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<p>Wir von EP Equipment stellen nicht nur Elektrohubwagen und Gabelstapler her - wir revolutionieren die Branche! Unser Startup-Geist in Verbindung mit unserer globalen Stärke ermöglicht es uns, unseren Kunden weltweit über ein starkes Partnernetzwerk außergewöhnliche Lösungen zu liefern. Innovation ist nicht nur ein Ziel - sie ist Teil unserer täglichen Arbeit. Agiles Arbeiten ist bei uns kein Modewort, sondern in unserer DNA verankert.</p><h3>Du bist zentraler Ansprechpartner für komplexe technische Störungen an unseren Fahrzeugen. Du findest Lösungen - vor Ort beim Kunden als auch aus der Ferne.</h3><ul> <li>Selbstständige Analyse (Fehlerdiagnosen über Ferndiagnosesysteme oder direkt beim Kunden) und die Behebung komplexer technischer Störungen an Fahrzeugen von EP Equipment (z.B. Nieder- und Hochhubwagen, Lithium-Ionen-Stapler, autonome Fahrzeuge)</li> <li>Unterstützung der Servicepartner bei Eskalationen und schwierigen Reparaturen</li> <li>Durchführung von Fehlerdiagnosen (Ferndiagnose oder vor Ort beim Kunden)</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und dem europäischen Zentrallager, um systemische Probleme zu identifizieren und zu beheben</li> <li>Dokumentation von Fehlerbildern, Ursachenanalysen und Maßnahmen im Serviceportal</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Servicelösungen und Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilung in China</li> <li>Schulung und technischer Support für Servicetechniker</li> </ul><h3>Wenn dies auf dich zutrifft, wirst du es lieben, Teil unseres Teams zu sein.</h3><ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im technischen Kundendienst / Troubleshooting im Bereich Material Handling / Flurförderzeuge.</li> <li>Ausbildung im Bereich Technik, Mechatronik, Elektronik, Maschinenbau oder vergleichbar (z. B. Industriemechaniker/in, Techniker/in, Meister/in)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektrik, Hydraulik, Antriebstechnik und idealerweise Steuerungstechnik (z. B. Zapi, Curtis)</li> <li>Kundenorientiertes und selbstständiges Arbeiten, Problemlösungs- und Analysefähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft (europaweit, für Vor-Ort-Einsätze beim Kunden)</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><h3>Warum EP?</h3><ul> <li>Innovation: Die Produkte von EP sind konkurrenzlos auf dem Markt.</li> <li>Arbeiten mit modernster Technologie im Bereich der Lithium-Ionen-Flurförderzeuge</li> <li>Abwechslungsreiche Arbeit mit direktem Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Produktverbesserung</li> <li>Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub.</li> <li>Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen</li> <li>Ein Unternehmen, das innovativ denkt und gleichzeitig eine stabile Marktposition hat</li> <li>Internationales Team: Multikulturelles Team mit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 14 Ländern.</li> <li>Karrierechancen: Wir bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen: Startup Feeling bei sehr guter Marktposition. Offene Kommunikation und aktive Mitgestaltung des Teams gehören bei uns zum Alltag. Natürlich bieten wir auch ein attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte, eine betriebliche Altersvorsorge und mehr!</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Begeistert für die Staplerbranche und Lust, wirklich etwas zu bewegen? Wir freuen uns – einfach Lebenslauf senden! EP Equipment, Schanzenstr. 35, 51063 Köln, <a href="mailto:recruiting@ep-equipment.eu" target="_blank">recruiting@ep-equipment.eu</a>

Koordinator/in für Flurförderzeugdiagnose und Reparaturmanagement (m/w/d)

Troubleshooter Gabelstapler (m/w/d)

Die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) sind ein multifunktionales Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft. In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zur Zeit rund 82 Mitarbeiter beschäftigt.   Zu besetzen ist eine befristete Stelle für 2 Jahre in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche   Stellen-Nr. 5100-002   Ausbilder (m/w) für den Bereich Tiefbau mit Schwerpunkt   Straßenbau für die überbetriebliche Unterweisung   von Lehrlingen des 1. bis 3. Lehrjahres   Die Aufgabe als Ausbilder umfasst:      die verantwortliche Umsetzung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen für Lehrlinge des 1., 2. und 3. Lehrjahres im Bereich Tiefbau     Ihr Profil:      Ausbildungsabschluss in einer 3-jährigen Ausbildung im Bereich Tiefbau      Meister (HWK) im Tiefbaubereich oder staatl. geprüfter Techniker Tiefbau mit Ausbildereignung oder Polier im Tiefbau mit Ausbildereignung      mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Tiefbauarbeiten      vertiefte praktische Kenntnisse in den Bereichen Straßen- und Wegebau, Vermessungsarbeiten, Rohrleitungs- und Leitungsbau, Verbau und dem Erstellen von Baugruben      ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz      wünschenswert sind Erfahrungen in der Ausbildung bzw. Anleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in dem Tätigkeitsfeld      wünschenswert sind außerdem Kenntnisse in der Maschinenbedienung von Erdbewegungsmaschinen wie Bagger, Radlader etc.      hohe Motivation und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft      Belastbarkeit und echtes Interesse am Umgang mit den „heutigen“ Jugendlichen      eine pädagogische Weiterbildung im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Vorteil      Bereitschaft zur Weiterbildung in pädagogischer und fachlicher Sicht     Haupteinsatzort:   BZB Krefeld (in Vertretungsfällen bzw. zur Unterstützung auch   an den anderen 2 Standorten in Wesel und Düsseldorf oder temporären Betriebsstätten).   Einsatzbeginn / Vertragslaufzeit:   ab sofort / 2 Jahre   Vergütung:   nach Vereinbarung, mtl. steuerfreier Sachbezug i. H. von 40€ nach der Probezeit, 2 Tage Sonderurlaub, Unfallversicherung, Sterbegeld   Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins    sowie der Stellennummer   per E-Mail an <a href="mailto:personal@bzb.de" target="_blank">personal@bzb.de</a>   Ansprechpartner: Geschäftsbereich Personal

Ausbilder (m/w) für den Bereich Tiefbau mit Schwerpunkt Straßenbau für die überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen des 1. bis 3. Lehrjahres

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.     Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!     Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n     Karosseriebauer*in (w/m/d)    Karosseriebauer*in (w/m/d)   Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:      Unfallinstandsetzung an modernen PKW, Nutz- und Schienenfahrzeugen der Rheinbahn AG      Instandsetzung und Modernisierung von Innenausstattungen der oben genannten Fahrzeuge      Arbeiten an modernen Werkzeugen und Maschinen der Metall- und Kunststoffverarbeitung      Arbeiten an Großmaschinen wie bspw. Abkantpresse, Schlagschere sowie Zug- und Richtvorrichtungen      Bei Bedarf Instandhaltungsarbeiten an Schienenfahrzeugkomponenten wie Tritt- und Klappstufen     Das wünschen wir uns:      Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Karosseriebauer*in, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker*in, Industriemechaniker*in oder Metallbauer*in (w/m/d)      Praktische Erfahrung in der Unfallinstandsetzung von PKWs, vorzugsweise Nutzfahrzeuge      Elektrische Grundkenntnisse zur (De-)Montage von elektrischen Komponenten      Fahrerlaubnis zum Führen von PKW und Nutzfahrzeugen &gt;7,5t oder Bereitschaft diese zu erwerben      Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Materialien wie bspw. Aluminium, Stahl, GFK-Kunststoff oder Glas sowie Klebstoffe und Dichtungsmittel      Erfahrungen in der Klebe- und Schweißtechnik sind von Vorteil.      Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus      Teamfähigkeit und soziale Kompetenz      Kommunikationsfähigkeit      Strukturiertes Vorgehen      Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln      Eigeninitiative, Eigenverantwortung, Engagement und Flexibilität         Das bieten wir:          Unbefristeter Arbeitsvertrag         Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit         Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie         Anspruch auf Betriebsrente         Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden         Tariflicher Urlaub von 30 Tagen         FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Fühlen Sie sich angesprochen?   Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.     Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen

Karosseriebauer*in (w/m/d)

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich des Großhandels für Bio-Produkte und setzen uns leidenschaftlich für eine nachhaltige und gesunde Lebensweise ein. Unser Sortiment umfasst eine breite Palette an Naturkosmetik, Produkten der Naturdrogerie und hochwertigen Bio-Lebensmitteln.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Mitarbeiter im Verkauf (w/m/d) mit Freude an „Bio“   und Naturkosmetik   Das sind Ihre Aufgaben:      Sie betreuen die Anliegen unserer Kunden über Auftragsbearbeitung, Produkt- und Abwicklungsfragen      Sie bearbeiten die eingehenden Bestellungen am Telefon und online      Sie beraten unsere Kunden und unterstützen den Vertrieb durch aktiven Telefonverkauf     Das bringen Sie mit      Es macht Ihnen Spaß, am Telefon zuvorkommend und freundlich auf Menschen einzugehen und sie mit Ihrem Service zu überraschen      Sie kennen sich gut aus mit Bio-Produkten und Naturkosmetik und stehen hinter unserer ökologischen Haltung      Sie verstehen, wie der Einzelhandel funktioniert und richten Ihre Arbeit danach aus      Die MS-Office-Produkte sind Ihnen vertraut, Sie haben auch schon mit einem Warenwirtschaftssystem gearbeitet      Sie sind teamfähig, belastbar, flexibel, zuverlässig, sorgfältig, kommunikativ und serviceorientiert     Das bieten wir Ihnen      Intensive Einarbeitung      Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit      Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen, engagierten Team      Attraktive Vergütung und Sozialleistungen     Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.   Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:   BIOGARTEN Handels GmbH, Liebigstraße 3-5, 7-9, 40721 Hilden, <a href="http://www.biogarten.de" target="_blank">www.biogarten.de</a>

Mitarbeiter im Verkauf (w/m/d) mit Freude an „Bio“ und Naturkosmetik

IT-Anwendungsbetreuer:in   / Application Manager:in (m/w/d/x)      Mit dem Herzen dabei   Sie möchten Ihre IT-Expertise einsetzen, aber in einem Umfeld arbeiten, das Ihnen mehr Sinn und Erfüllung gibt, als der klassische Wirtschaftssektor? Dann kommen Sie als IT-Anwendungsbetreuer:in / Application Manager:in (m/w/d/x) zu uns in die Graf Recke Stiftung und verantworten Sie die professionelle Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Anwendungen!   Ihr Plus   Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge      Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer gemeinnützigen Arbeitsumgebung      Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld      Kollegiales und hilfsbereites Team sowie gutes Arbeitsklima      Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot      Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten      Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads      Kostenlose Parkplätze     Ihre Aufgaben      Mitwirken an der allgemeinen Digital-Strategie der Graf Recke Stiftung      Koordination von Anwendungsprojekten – von der Anforderungsanalyse über Auswahl, Implementierung und Betrieb bis hin zur Weiterentwicklung      Projektmanagement inkl. Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung      Beratung und Unterstützung der Geschäfts- und Fachbereiche bei der Einführung und Optimierung von Anwendungen      Sicherstellung des störungsfreien Anwendungsbetriebs unserer Software-Lösungen, insbesondere Connext Vivendi, inkl. 2nd-Level-Support, Fehleranalyse und -behebung sowie Eskalation 3rd Level zum Hersteller      Planung und Umsetzung von Applikationsaktualisierungen sowie Pflege der technischen Dokumentation      Weiterentwicklung und Optimierung der Nutzung der Anwendungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen      Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern      Aufbau und Koordination eines effektiven Key-User-Konzepts inkl. Schulung, Support, Best Practices und Moderation bereichsübergreifender Key-User-Runden      Kontinuierlicher Austausch mit anderen Trägern und externen Dienstleistern zur Weiterentwicklung der Anwendungen (z. B. durch Teilnahme an User-Foren und ähnlichen Veranstaltungen)      Mitwirken an der allgemeinen Digital-Strategie der Graf Recke Stiftung     Ihr Profil      Bachelor der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen      Idealerweise Erfahrungen in der Sozialwirtschaft und/oder mit Connext Vivendi      Verständnis von Anwendungstechnologien und –plattformen      Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung, Datenbanken, Netzwerke und IT-Infrastruktur      Kenntnisse in Projektmanagement      Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme im Zusammenhang mit Anwendungen zu analysieren und Lösungen zu finden      Fähigkeit, mit verschiedensten Stakeholdern, wie Entwicklern, Nutzern, Managern und externen Dienstleistern zu kommunizieren      Bereitschaft, sich kontinuierlich fortzubilden und über neue Trends, Technologien und Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben     Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt   Stiftungsverwaltung der Graf Recke Stiftung   Die Graf Recke Stiftung ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit rund 4.000 Mitarbeitenden rund 5.500 Menschen in den Aufgabenfeldern Erziehung &amp; Bildung, Sozialpsychiatrie &amp; Heilpädagogik sowie Wohnen &amp; Pflege.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Katrin Schmoltzi   Stabsstelle Projektmanagement   Graf Recke Stiftung     Mob.:0160 6433 468

IT-Anwendungsbetreuer:in / Application Manager:in (m/w/d/x)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.     Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!     Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n     Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance    Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance   Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören      Unterstützung in der Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen, insbesondere: Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken      Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung      Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur      Implementierung eines zentralisierten Auditsystems      Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen      Beratung aller Fachabteilungen zu relevanten Themen sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele      Aufbau von Synergien durch Stakeholder-Management      Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen      Leitung und Mitarbeit in regulatorischen Umsetzungsprojekten, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Audits und Bewertungen von Drittanbietern (Third Party Risk Management)     Das wünschen wir uns      Ein rechtswissenschaftliches Studium, vorzugsweise zum Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen      Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d) oder Informatik, Wirtschaftsinformatik      Mehrjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Themenfeld Governance, Compliance, Risikomanagement      Erfahrung im Projektmanagement und ggf. Zertifizierung (z.B. PRINCE2) sowie in der Mitarbeit/Leitung von Projekten und Führung von Projektteams      Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits (z.B. Lead Auditor)      Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“      Erfahrung mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools      Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz      Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein      Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit      Zuverlässigkeit und Flexibilität         Das bieten wir Ihnen          Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit         Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten         Unbefristeter Arbeitsvertrag         Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie         Anspruch auf Betriebsrente         Gehalt nach Tarifvertrag         Tariflicher Urlaub von 30 Tagen         Fahrrad-Leasing         Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Fühlen Sie sich angesprochen?   Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.     Ansprechpartner: Ben Erben

Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)        Auf der Suche nach einer neuen Mission?      Dann bist Du bei uns richtig:      Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen (30 Mitarbeitende) mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in Düsseldorf Oberbilk mit guter Verkehrsanbindung.      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine Unterstützung für unser Team.      Unser Angebot:          Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit         Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub für Deine Work-Life-Balance         Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (100% subventioniert)         Kostenloser Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäule         Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten         Optimale Arbeitsbedingungen: Klimatisierter Arbeitsplatz und in unserer Küche erwarten Dich immer frische Snacks und Getränke for free         weitere Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Fahrkostenzuschuss uvm.         Dein Profil:          Du hast eine kaufmännische Ausbildung.         Sicherer Umgang mit Office-Programmen         Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus         Du kommst aus einem anderen Bereich? Quereinsteiger sind herzlich willkommen!         Deine Mission:          Unterstützung unseres Teams bei administrativen Aufgaben         Fakturierung und Erstellung von Wiegescheinen sowie Ausgangspapieren         Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in der Kassenführung         Allgemeine Bürotätigkeiten zur Unterstützung der Abläufe         Klingt interessant? Dann lass und Deine neue Mission starten!      Melde Dich per Mail, Anruf oder WhatsApp. Wir freuen uns auf Dich!     Ossenbühl   Schrotthandels GmbH   Im Liefeld 44   40227 Düsseldorf   Tel: 0211/1675350   Kontakt:   Daniela Radermacher   <a href="mailto:d.radermacher@schrotthandel-duesseldorf.de" target="_blank">d.radermacher@schrotthandel-duesseldorf.de</a>   0172 - 6144083

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

<h4>Unser Angebot</h4><ul><li>Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme</li><li>Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freut</li><li>Fusion aus Einzelhandel und Gastronomie</li><li>Geregelte Arbeitszeiten - Kein Teildienst&nbsp;- Sonn- und Feiertagsfrei - Ganzjährig geöffnet</li><li>Transparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten</li><li>Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen</li><li>Für Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit</li><li>Mobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes Firmenticket</li><li>Vergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate Benefits</li><li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung&nbsp;</li></ul><h4>Die Aufgaben</h4><ul><li>Der Start in den Tag beginnt mit Ihrem Einkauf der Frischeprodukte in unserem Markt</li><li>Danach schaffen Sie ein tadelloses Mise en Place in unserer offenen Küche und sorgen für eine ansprechende Gestaltung unserer Steakbar&nbsp;</li><li>Auf Ihrem Posten als Koch sorgen sie für den reibungslosen Ablauf in unserem À la Carte Geschäft</li><li>Sie planen und organisieren gemeinsam mit dem Team Küchenpartys/Fleischseminar und schaffen ein unvergessliches Erlebnis für unsere Gäste</li></ul>

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