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Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen und seit über 80 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Fallschirmen, Rettungsgeräten und Zubehör für die Luftfahrt.&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n&nbsp;<h2>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Maschinenbauingenieur/in (m/w/d)&nbsp;</h2><h2>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;oder&nbsp;</h2><h2>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; staatlich geprüfte/n Techniker/in (m/w/d) Maschinenbau&nbsp;</h2>in Vollzeit für unseren Hauptsitz in Herdecke.&nbsp; &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Entwicklung und Konstruktion von innovativen Luftfahrtlösungen, wie Lufttransport- und Absetzausrüstungen, Personen- und Lastenfallschirme, Luftrettungsgeräte, Außenlastsysteme für Hubschrauber oder ballistische aerodynamische Bremssysteme</li><li>Konfektionierung technischer Textilien&nbsp;</li><li>Projektmanagement</li><li>Dokumentations- und Zulassungsmanagement in Zusammenarbeit mit Behörden und Kunden</li><li>Kundenbetreuung im In- und Ausland</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Maschinenbautechniker (m/w/d) oder ein Bachelor-Abschluss zum Maschinenbauingenieur (m/w/d)&nbsp;</li><li>Fundierte CAD-Kenntnisse&nbsp;</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Begeisterung für Technik</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Leistungsgerechte Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gleitzeitmodell für eine flexible Work-Life-Balance</li><li>Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>Regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander</li><li>Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive</li><li>Spannende Projekte in einer hochspezialisierten Branche</li></ul>Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über das Formular oder schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Frau Freienstein&nbsp; <a href="mailto:personal@bruggemann.de" target="_blank">personal@bruggemann.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Brüggemann GmbH & Co. KG

Maschinenbauingenieur (m/w/d)

Diese Stelle in unserem&nbsp;Angebot Ambulant Betreutes Wohnen in&nbsp;Hagen wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Vollzeit/Teilzeit (mit bis zu&nbsp;30 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pflegefachmann (m/w/d)Wir haben da einiges für Dich:<ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7 – Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.940 Euro brutto pro Monat bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden, ggf zuzüglich Zuschlägen und Zulagen</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag: Für maximale Sicherheit und Verlässlichkeit</li><li>Arbeitsbeginn nach Absprache: Starte flexibel nach Deinen Möglichkeiten</li><li>Wählbarer Stellenanteil: Deine Wochenarbeitszeit liegt zunächst bei 30 Stunden – alternativ sind zwischen 19,5 und 39 Stunden pro Woche möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Du gestaltest Deinen Arbeitsalltag in einem Rahmendienstplan und in Abstimmung mit den Klientinnen und Klienten</li><li>31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche): Für Erholung, die wirklich guttut</li><li>Familienfreundliche Sozialleistungen: Genieße unter anderem Kinder- und Krankengeldzuschüsse</li><li>Altersvorsorge: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge für Deine Zukunft</li><li>Weiterbildung und Entwicklung: Nutze unsere vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Supervision: Regelmäßige Team- und Einzelsupervisionen unterstützen Dich in Deinem Arbeitsalltag</li><li>Technik und Mobilität: Du erhältst ein dienstliches iPhone, ein iPad sowie Zugang zu unseren Poolfahrzeugen für die Betreuungsfahrten</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Unterstützung im Alltag: Du begleitest Menschen mit geistiger Behinderung, psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen in ihrer eigenen Wohnung und in ihrem Sozialraum entsprechend ihrer individuellen Bedarfe</li><li>Pädagogische Begleitung: Du unterstützt z B bei Arzt- und Behördenterminen, führst Entlastungsgespräche und stärkst die Selbsthilfe- und Teilhabepotentiale der Klientinnen und Klienten – pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben gehören nicht zu Deinem Aufgabenbereich</li><li>Vernetzung und Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Diensten, Einrichtungen und dem sozialen Umfeld der Klientinnen und Klienten zusammen</li><li>Selbstbestimmung fördern: Du unterstützt Deine Klientinnen und Klienten dabei, ein möglichst eigenverantwortliches Leben zu führen</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul><li>Fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kranken- oder Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung: Du verfügst über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen</li><li>Belastbarkeit und Organisation: Du gehst Herausforderungen motiviert an und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li><li>Vielfalt im Team: Du bringst Deine individuellen Stärken ein und ergänzt damit ein vielfältiges, buntes Team</li><li>Führerschein: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Marcel Schmidt (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0151 20468024.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32609 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Bethel.regional

Stiftung Bethel

FlowTeam

Bethel.regional - Wir stellen uns vor!

Bethel.regional - FlowTeam

Bethel.regional - Ausbildung

Pädagogische oder Pflegefachkraft (m/w/d) | Ambulante Sozialpsychiatrie / Behindertenhilfe | Hagen

Diese Stelle in unserem Gebal in&nbsp;Gevelsberg wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Vollzeit (mit bis zu&nbsp;39 Stunden wöchentlich) und&nbsp;befristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)Wir haben da einiges für Dich:<ul type="disc"><li>Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen&nbsp;</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge:&nbsp;Genieße die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Deine Zukunft</li><li>Sozialleistungen: Freue Dich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie dem Jobrad</li><li>Individuelle Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Erkunde vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten</li><li>31 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) + 13. Gehalt</li><li>Perspektive: Die Stelle ist im Rahmen eines Projekts zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Verlängerung auf bis zu drei Jahre ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung bzw. des Projektverlaufs möglich</li></ul>Deine Aufgaben:<ul type="disc"><li>Begleitung mit Herz: Im Mittelpunkt Deiner Arbeit stehen junge Menschen mit vielfältigen Vermittlungshemmnissen. Deine Aufgabe ist es sie zu erreichen, zu stabilisieren und bei der sozialen sowie beruflichen Integration zu unterstützen</li><li>Aufgaben: Du unterstützt junge Menschen in Problemlagen (z.B. Schule, Wohnen, Gesundheit, Suchet, Schulden, familiäre Konflikte) und motivierst sie bei der Entwicklung individueller schulischer/beruflicher Perspektiven&nbsp;</li><li>Hilfeplanung: Du organisierst selbstständig und führst individuelle Hilfeplanprozesse durch, um die bestmögliche Förderung der jungen Menschen sicherzustellen</li><li>Querschnittsaufgaben:&nbsp;Du übernimmst bereichsübergreifende Tätigkeiten, die zur Weiterentwicklung der Arbeit beitragen</li><li>Netzwerkarbeit: Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit mit relevaten Institutionen (z.B. Jobcenter, Jugendhilefe, Schulen, Beratungsstellen)</li><li>Dokumentation: Dein Arbeitsalltag wird durch die sorgfältige Dokumentation und Berichtswesen der durchgeführten Maßnahmen ergänzt</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul type="disc"><li>Fachliche Qualifikation:&nbsp;Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d)</li><li>Erfahrung und Kompetenz: Mindestens eine einjährige Berufserfahrung in der Jugendarbeit, d.h. mit jungen Heranwachsenden mit herausforderndem Verhalten (z.B. Projekte auf der Grundlage des SGB II,III,VIII und IX, Schulsozialarbeit&nbsp; o.ä.) Erfahrungen im Kriesenmanagement sollten vorhanden sein</li><li>Zusätzliche Qualifikationen:&nbsp;Wünschenswert sind Fortbildungen im Bereich Deeskalation, z. B. CT oder AAT</li><li>Begleitung auf Augenhöhe:&nbsp;Offenheit dafür, Jugendliche auch auf ihren "Irrwegen" wertschätzend zu begleiten</li><li>Kenntnisse im psychologischen Bereich: Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen</li><li>Persönliche Stärken: Eigenständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Strukturierte Arbeitsweise: Erfahrung in der Hilfeplanung/Dokumentation sowie sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel etc.)</li><li>Mobilität:&nbsp;Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich</li></ul>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Janina Caspari (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0170 4557969.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32836 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) | Gebal | Gevelsberg

Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)Wir haben da einiges für Dich:<ul><li>Auswahlmöglichkeiten: Deine praxisintegrierte Ausbildung kannst Du in unterschiedlichen Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis (z. B. Gevelsberg, Ennepetal, Witten, Breckerfeld) absolvieren</li><li>Attraktive Vergütung: Mit einem Gehalt nach AVR DD sicherst Du Dir im ersten Ausbildungsjahr 1429 € brutto, im zweiten 1509 € und im dritten 1617 €. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Begleitung: Wir unterstützen Dich durch erfahrene Ausbildungskoordinator</li><li>und Praxisanleiter von der Bewerbung bis zu Deinem Start als Fachkraft</li><li>Zukunftsorientiert: Bei uns erhältst Du eine Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, überregionalen Unternehmen sowie realistischen Übernahmechancen</li><li>Urlaub und Weiterbildung: Du profitierst von 31 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst Dich in Schulungen zu Themen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa weiterbilden</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Individuelle Begleitung: Du arbeitest mit Menschen, die geistige und körperliche Behinderungen oder psychische und/oder Suchterkrankungen haben. Dabei kannst Du Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Wir finden gemeinsam eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit einer Hospitation</li><li>Pädagogik und Pflege: In Deiner Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen ganzheitlich und individuell im Alltag unterstützt und ihre Selbstständigkeit förderst. Dabei bewegst Du Dich sicher in den Bereichen Pädagogik und Pflege</li><li>Vielfältige Praxisfelder: Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren</li><li>Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, während Du an drei Tagen wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung sammelst und eine Vergütung erhältst</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul><li>Persönliche Stärken: Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung</li><li>Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) sowie an Wochenenden</li></ul>Zugangsvoraussetzungen:<ul><li>Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)</li><li>Vollständige Fachhochschulreife in der Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen</li><li>Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)</li><li>Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich</li></ul>Alternative Wege: Erfüllst Du die Zugangsvoraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte ein passender Einstieg für Dich sein. Sprich uns dazu gerne anWichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen erforderlich: Eine an ein Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich dazu gerneTeile uns mit, welche Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Anne Schuler (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter&nbsp;T 0151 29906884.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31337 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hagen / Ennepe-Ruhr-Kreis

Die Vereinigte Sparkasse im Märkischen Kreis mit Hauptsitz in Plettenberg im westlichen Sauerland gilt als eines der führenden Kreditinstitute in der Region und wird als attraktiver Arbeitgeber und wichtiger regionaler Ausbildungsbetrieb geschätzt. Das ertragsstarke und sehr erfolgreiche Haus beschäftigt rund 270 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erwirtschaftet eine Bilanzsumme von knapp 2 Mrd. €. Der derzeitige Vorstandsvorsitzende wird Ende Juni 2027 in den Ruhestand treten. Im Zuge der Nachbesetzung des Vorstandsgremiums wird eine persönlich überzeugende sowie vertriebsorientiert denkende und handelnde Führungskraft als Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb gesucht. Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb Aufgabenschwerpunkte. Idealerweise treten Sie bereits zum Juli 2026 für ein Jahr als stellvertretendes Vorstandsmitglied (Organfunktion) ein, bevor Sie im Anschluss ordentliches Vorstandsmitglied werden. Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen Verantwortung für die Leitung, die strategische Ausrichtung und die weitere positive ökonomische Entwicklung der Sparkasse mit dem Ziel, die sehr gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen und auszubauen. Als Markt- und Handelsvorstand nach MaRisk zeichnen Sie für den gesamten Vertriebsbereich über alle Kundensegmente verantwortlich. Neben dem Firmen- und Privatkundengeschäft sind Sie auch für das Vertriebsmanagement (inklusive KundenServiceCenter), das Immobiliencenter, das Depot-A-Management inklusive Eigenhandel sowie die Westfälische Provinzial Versicherungs-Agentur zuständig. Eine wertschätzende, team- und zielorientierte Führung der rund 140 Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden ist darüber hinaus relevanter Bestandteil Ihres Aufgabenprofils. Verbunden mit Ihrer Wohnsitznahme im Geschäftsgebiet der Sparkasse runden die Repräsentation des Hauses sowie die Pflege wichtiger gesellschaftlicher Kontakte Ihr Tätigkeitsspektrum ab. Qualifikationen. Für diese unternehmerisch geprägte Aufgabe sollten Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende Qualifikation, beispielweise in Form eines Hochschulstudiums oder des Lehrinstitutes, erworben haben. Zudem sollten die Voraussetzungen für die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG vorliegen. Im Rahmen Ihres Engagements auf zweiter Führungsebene oder auch bereits im Vorstand eines Kreditinstitutes haben Sie umfangreiche Vertriebserfahrungen gesammelt und konnten nachweisliche Erfolge erzielen. Sie besitzen eine fundierte Kreditexpertise, verbunden mit einer hohen Vertriebsaffinität. Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein klarer gestalterischer Anspruch sind von großer Bedeutung. Mit Ihrem Selbstverständnis als Impulsgeber:in überzeugen Sie persönlich durch Ihre hohe Souveränität und Authentizität sowie durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Integrationskraft. Als erfahrene und teamorientierte Führungskraft sind Sie im Stande, die individuellen Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden richtig einzuschätzen und diese durch geeignete Führungsinstrumente und ein hohes Maß an Eigenverantwortung gezielt zu fördern. Ansprechpartnerinnen Franziska Linzenich +49 (0) 221 20506 37 <a href="mailto:franziska.linzenich@ifp-online.de" target="_blank">franziska.linzenich@ifp-online.de</a> Sabine Lutzius +49 (0) 221 20506 77 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.652-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich! Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Referent Geschäftsführung / Executive Assistant Chairman (m/w/d) Gummersbach Dein Verantwortungsbereich <ul> <li>Steuerung und Begleitung der Aktivitäten des Chairman in Bezug auf Analysen, Projekte sowie interne und externe Kommunikation</li> <li>Sammlung, Verdichtung und Aufbereitung von Informationen zur Vorbereitung unternehmerischer Initiativen sowie Entwicklung von Lösungsvorschlägen</li> <li>Begleitung bedeutender betriebswirtschaftlicher Projekte unterschiedlichster Dimension und Laufzeit von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss</li> <li>Koordination und Verantwortung für interne und externe Kommunikationsinhalte und -formate des Chairmans</li> <li>Weitere Aufgaben sind Planung und Gestaltung von Präsentationen sowie die selbstständige Bearbeitung von situativen Themenstellungen aus dem Tagesgeschäft des Chairmans</li> </ul> Das erwartet dich bei uns <ul> <li>Umfangreiche Einblicke, spannende Aufgaben und vielfältige Perspektiven für den weiteren Karriereweg</li> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Tag in der Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude und privat nutzbares Company Bike</li> <li>Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag miteinzubringen</li> <li>Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest</li> </ul> Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften - gerne ergänzt durch eine Promotion oder einen MBA</li> <li>Mindestens erste Berufserfahrung in den relevanten Aufgabenbereichen oder durch eine Tätigkeit in einer Unternehmens- bzw. Managementberatung</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für komplexe und strategische Zusammenhänge sowie eine hohe Zahlenaffinität</li> <li>Eine von Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität geprägte Persönlichkeit- ergänzt durch Belastbarkeit und ein hohes Maß an Diskretion</li> <li>Sicherstellung des erfolgreichen Tagesgeschäfts durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und politisches Geschick</li> <li>Sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word, Outlook etc.)</li> <li>Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Referent Geschäftsführung / Executive Assistant Chairman (m/w/d)

Wir sind eine interdisziplinäre, moderne und dynamische Kanzlei mit einem Team, das nicht nur fachlich überzeugt – sondern auch menschlich. Unser Anspruch an unsere Tätigkeit ist hoch. Umso wichtiger ist uns ein Arbeitsumfeld, das inspiriert, stärkt und verbindet. Deshalb suchen wir Sie – als People &amp; Culture Manager (m/w/d) mit Herz, Blick für Menschen und einem echten Interesse an Kultur, Entwicklung und Miteinander. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern die Atmosphäre, in der wir jeden Tag zusammenkommen, arbeiten, lernen und wachsen. Ihre Aufgaben im Überblick: Feelgood-Management <ul> <li>Von kleinen Aufmerksamkeiten bis zu Team-Events – mit einer Mischung aus strategischem Blick und Feingefühl fördern Sie Teamgeist, Zufriedenheit und Zusammenhalt.</li> <li>Sie machen unsere Kanzlei zu einem Ort, an dem man sich gerne einbringt. Durch kreative Ideen, offene Kommunikation und gelebte Kultur schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen. </li> </ul> Recruitment <ul> <li>Sie begleiten unser Wachstum mit einem professionellen und authentischen Recruiting-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding.</li> <li>Sie sorgen für eine positive und wertschätzende Candidate Experience und dafür, dass sich neue Kolleg:innen vom ersten Tag an willkommen fühlen.</li> </ul> Personalentwicklung <ul> <li>Sie identifizieren Potenziale und entwickeln gemeinsam mit uns Formate zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unseres Teams.</li> <li>Sie begleiten unsere Kolleg:innen individuell und praxisnah bei ihrem beruflichen Wachstum und behalten dabei den Blick auf das große Ganze.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind kommunikativ, empathisch und zeigen echtes Interesse an Menschen und ihren Hintergründen</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sind ein Organisationstalent und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die Unternehmenskultur aktiv zu prägen</li> <li>Erfahrung im Bereich People &amp; Culture/HR/Recruiting (z.B. durch Ausbildung, Studium oder praktische Erfahrungen)</li> <li>Berufserfahrung ist für diese Position von Vorteil, aber kein Muss – für uns zählen Ihr Engagement und Ihr Gestaltungswille</li> </ul> <ul> <li>Ein herzliches, hilfsbereites Team, für das Zusammenhalt und Vertrauen zählt</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Raum für Ihre Ideen und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Transparente Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ehrliches Feedback</li> <li>Zugang zu einer hauseigenen Bibliothek mit aktueller Fachliteratur sowie Onlinezugänge für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Ein moderner, nahezu papierloser Arbeitsplatz mit verkehrsgünstiger Lage und kostenlosen Parkmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Events, ein tägliches Frühstücksbuffet und kleine wie große Gesten der Wertschätzung</li> </ul>

People- und Culture-Manager (m/w/d)

Im Unternehmensverbund der ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG liefern Mark-E und Stadtwerke Lüdenscheid im Schwerpunkt im südlichen Nordrhein-Westfalen Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Zu unseren rund 400.000 Kunden zählen Haushalte, Industrie- und Gewerbebetriebe sowie Stadtwerke und Kommunen. Unser Energiehandel ist ein kompetenter Partner der Energiewende. Für das kunden-orientierte Angebot technischer und energienaher Dienstleistungen stehen in der Unternehmensgruppe ENERVIE Service und Mark-E Effizienz. Die Netzgesellschaft ENERVIE Vernetzt baut und betreibt Strom-, Gas- und Wassernetze in der Region. <ul> <li> Sie unterstützen die strategische und operative Steuerung sowie Verwaltung des Fuhrparks mit mehr als 500 Fahrzeugen </li> <li> In einem kleinen Team übernehmen Sie alle operativen Prozesse des Mobilitätsmanagements – von der „Einflottung“ bis zur Aussteuerung der Fahrzeuge – mit Schwerpunkt auf der primären Dienstleistersteuerung, einschließlich Fahrzeugübergabe und -rückgabe, Instandhaltung, Schadensmanagement und Terminverwaltung </li> <li> Sie monitoren und reporten die hierbei anfallenden Kosten </li> <li> Sie wirken bei der Planung des Budgets der Flotte mit und überwachen dessen Einhaltung </li> <li> Sie begleiten die Beschaffung von Neu- oder Ersatzfahrzeugen und bereiten die entsprechenden Verträge (insbesondere Leasing-, Miet- und Kaufverträge) vor </li> <li> Sie unterstützen die Erstellung von Zukunftskonzepten zur strategischen Ausrichtung des Fuhrparks und berücksichtigen die Bedarfsentwicklung und wirtschaftliche Geschichtspunkte </li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. Zertifizierter Fuhrparkmanager (w/m/d), ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrungen im Fuhrparkmanagement </li> <li> Sie besitzen Kenntnisse über die gängigen Finanzierungsformen </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Regelungen </li> <li> Eine unternehmerische Denkweise zeichnet Sie aus </li> <li> Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Kooperationsfähigkeit bei freundlichem Auftreten runden Ihr Profil ab </li> </ul> <ul> <li> Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen, das sich für die Zukunft aufstellt </li> <li> Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen der Energiewirtschaft </li> <li> Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem fachlich versierten und professionellen Team </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform </li> <li> Eine Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles Arbeiten </li> <li> Ausreichend Parkmöglichkeiten sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge </li> <li> Einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" sowie unser Radleasing-Angebot im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Vielfältige Angebote in unserer hausinternen Kantine und Cafeteria </li> <li> Unser Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten sowie vorteilhaften Konditionen bei einer renommierten Krankenkasse durch einen Gruppenversicherungsvertrag </li> <li> Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass </li> </ul>

Fuhrparkmanager (w/m/d)

Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von Antriebstechnik mit Standorten in Europa, Asien und der USA. Wir haben seit über 15 Jahren Erfahrung in den Branchen Möbel, Pflege, Medizin und Industrie. Wir haben limoss-Produkte zu einem prämierten Markenzeichen für Innovation und Qualität gemacht. Wir möchten limoss weiter ausbauen und für die Zukunft aufstellen. Deshalb suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin, als neue Unterstützung unserer Verwaltung am Hauptsitz in Wetter (Ruhr) als SACHBEARBEITER IM VERTRIEBSINNENDIENST (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Kollektive Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb</li> <li>Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden</li> <li>Stammdatenpflege</li> <li>Auftragsabwicklung von Inlands-, EU- und Drittlandskunden</li> <li>Dauerhafte Überwachung und Koordination der Liefertermine</li> <li>Bearbeitung und Erstellung von Reklamationen und Gutschriften</li> <li>Kreditlimit Abfrage </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliches</li> <li>Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance</li> <li>Erste Erfahrungen mit Kunden</li> <li>Unternehmerisches Denken, Handeln und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Kunden- und Lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer-Mentalität</li> <li>Microsoft Office-Kenntnisse</li> <li>Microsoft Dynamics 365 Business Central (Navision) Kenntnisse wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Herzen des Ruhrgebiets</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Work-Life-Balance dank 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Vielfältige Benefits wie Firmenevents, kostenlose Getränke und E-Bike Leasing</li> <li>Inhaber- / familiengeführtes Unternehmen</li> </ul>

Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Mehr als 80 hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben MENSCHEL zu einem führenden Unternehmen in der Verbindungstechnik gemacht. Stetiges Wachstum und eine kontinuierlich positive Unternehmensentwicklung zeichnen uns aus. Transparenz und gegenseitiges Vertrauen prägen die tägliche Zusammenarbeit. MENSCHEL ist ein Unternehmen der WÜRTH GROUP mit weltweit über 87.000 Mitarbeitern in mehr als 80 Ländern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für den technischen Vertrieb - Süddeutschland <ul> <li>Betreuung, technische Beratung und Entwicklung unserer Bestandskunden im Vertriebsgebiet Süddeutschland</li> <li>Neukundenakquisition durch Vorstellung unserer Produkte und Anwendungen beim Kunden im Vertriebsgebiet Süddeutschland</li> <li>Mitwirkung bei der Analyse, Erarbeitung und Implementierung kundenindividueller Produktlösungen</li> <li>Durchführung von Markt- und Kundenbedarfsanalysen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kollegen und Kolleginnen des Vertriebs</li> </ul> <ul> <li>Sie lieben das Verkaufen: Eigeninitiative, Flexibilität sowie Freude am Kontakt und im Umgang mit Kunden zählen zu Ihren Stärken</li> <li>einen Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für den technischen Vertrieb befähigt</li> <li>Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise schon im technischen Außendienst</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Verbindungstechnik und Kaltumformung sind erforderlich</li> <li>Reisebereitschaft für Kundenbesuche im Vertriebsgebiet Süddeutschland</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, prozessorientiertes Denken sowie sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>gute Englischkenntnisse sowie die Beherrschung der gängigen PC-Systeme</li> <li>DSV Schraubfachtechnikerausbildung wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Rückhalt und Sicherheit: durch die Zugehörigkeit zur Würth-Gruppe ist auch in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten Sicherheit und Rückhalt gegeben</li> <li>Attraktive Unternehmenskultur: unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen offenen, vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang untereinander aus, verbunden mit einem starken Zusammenhalt, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Work-Life-Balance: wir bieten eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit der Möglichkeit von Homeoffice-Tagen und der Individualisierung der Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung: es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Entwicklungspotenzial und großer Eigenverantwortung, sowie der Möglichkeit, vielseitige Weiterbildungsangebote unter anderem über die Akademie Würth zu nutzen</li> <li>Einarbeitung: eine umfangreiche Einarbeitung und ein ausgiebiges Kennenlernen des Unternehmens, der Produkte, der Prozesse, der Mitarbeitenden und des Konzerns ist gewährleistet</li> <li>Attraktive Entlohnung und Zusatzleistungen: wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung inklusive Zielvereinbarung, ein Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung, sowie weitere Zusatzleistungen (Sachbezüge, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, etc.)</li> </ul>

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