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We DOMore for security   1936 als produzierendes Unternehmen industrieller Metallwaren gegründet, zählt DOM Sicherheitstechnik heute zu den weltweit führenden Herstellern innovativer Schließtechnik und digitaler Zutrittssysteme. Die Produktpalette reicht von praktischen Sicherheitslösungen für Einfamilienhäuser bis hin zu modernsten digitalen Zutrittskontrollsystemen für Großobjekte. Ein umfassendes Netz aus Vertrieb und Fachhändlern stellt sicher, dass für jeden Privatnutzer, öffentliche Einrichtungen sowie Kunden aus dem Bereich Gewerbe/Industrie die optimale Sicherheitslösung gefunden wird.   Seit 2005 ist DOM Sicherheitstechnik Teil der französischen DOM Security S.A.S, einer unabhängigen europäischen Industriegruppe mit Sitz in Paris, die sich auf Schließsysteme und Türtechnik spezialisiert hat. DOM Security ist mit mehr als 1.500 Mitarbeitern in 20 Niederlassungen in ganz Europa vertreten und eines der größten Unternehmen im Bereich der Schließtechnik.   Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen   Instandhalter/Betriebsschlosser/Industriemechaniker (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen und Fertigungseinrichtungen in der Serienproduktion von Schließzylindern      Sicherstellung der hohen Anlagenverfügbarkeit unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsanforderungen      Analyse und Behebung von mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Störungen      Anfertigung, Anpassung und Optimierung von Bauteilen und Baugruppen      Arbeiten mit modernen Fertigungstechnologien, insbesondere:           Drahterodieren            Schleifen            Drehen und Fräsen (konventionell und CNC)            Schweißen             Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Fertigungs- und Instandhaltungsprozessen      Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten      Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und Technik     Ihr Profil:      Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Fertigungsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, idealerweise in der Serienfertigung      Gutes technisches Verständnis und hohe Präzisions- und Qualitätsorientierung      Kenntnisse in:           Hydraulik und Pneumatik            Mechanischer Bearbeitung und Montage             Erfahrung im Umgang mit modernen Fertigungstechnologien und Maschinensteuerungen      Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise      Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität     Wir bieten:      Interessante Aufgaben in einem sympathischen Team      Ein gutes Betriebsklima      Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit      Eine attraktive Vergütung samt umfangreichen Sozialleistungen, z. B. vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Zuzahlungen zu Arztrechnungen über ein Sozialwerk      30 Tage Urlaub      Weiterbildungsmöglichkeiten      JobRad      Kantine      Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätze     Kontakt   Bewerbungen bitte online an:   Heike Naujokat   <a href="mailto:heike.naujokat@dom-group.de" target="_blank">heike.naujokat@dom-group.de</a>   DOM Sicherheitstechnik GmbH &amp; Co. KG   Wesselinger Str. 10–16   D-50321 Brühl / Köln   Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und unseren Produkten finden Sie auf unserer Homepage:    <a href="http://www.dom-security.com" target="_blank">www.dom-security.com</a>

Instandhalter / Betriebsschlosser / Industriemechaniker (m/w/d)

<a href="http://www.floragard.de" target="_blank">www.floragard.de</a>   Die Floragard Vertriebs-GmbH mit Sitz in Oldenburg gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Substrate für den professionellen Gartenbau sowie hochwertige Blumenerden.   Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams für den Bereich Gartencenter und gärtnerischer Endverkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:   AUSSENDIENSTMITARBEITER/- IN (m/w/d)   für den Bereich Niedersachsen / Bremen / Nordrhein-Westfalen (PLZ 48 / 49)   DEIN AUFGABENGEBIET:      Qualifizierte fachliche und verkäuferische Beratung      Verkauf an Bestands- und Neukunden      Akquise von Neukunden      Beobachtung und Analyse des Marktes      Unterstützung der Vertriebsleitung / Key-Account     DEIN PROFIL:      Strukturiertes Vorgehen mit hoher Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft      Gute MS-Office-Kenntnisse      Positive Einstellung und Ausstrahlung      Flexibilität und Reisebereitschaft      Erfahrung im Außendienst wünschenswert     UNSER ANGEBOT:      Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem erfolgreichen Team      Gründliche Einarbeitung und gezielte Weiterbildung      Offene und sympathische Kolleginnen und Kollegen      Eine tolle Mischung aus Unterstützung und selbstständigem Arbeiten      Unbefristete Festanstellung in Vollzeit      Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung      Moderne Arbeitsausrüstung      30 Tage Urlaub      Diverse Benefits (Hansefit, JobRad)     Wenn wir Dein Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.   Floragard Vertriebs-GmbH | Personalabteilung   Gerhard-Stalling-Straße 7 | 26135 Oldenburg | <a href="mailto:bewerbung@floragard.de" target="_blank">bewerbung@floragard.de</a>

Außendienstmitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Niedersachsen / Bremen / Nordrhein-Westfalen (PLZ 48 / 49)

DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery.   Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen.   Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen   Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)   DEINE SCHALTER BEI UNS      Störungsbeseitigungen, Reparaturen und Instandhaltung      Optimierung von Bauteilen bzw. Komponenten der Maschinen und Anlagen      Planung und Durchführung von Umbauten, Erweiterungen und Revisionen      Aktualisierung und Einbindung von Schaltplänen bzw. Dokumentationen      Messungen nach DGUV und VDE-Normen und Schaltungen bis 1000V      Berücksichtigung entsprechender Richtlinien und Standards      Dokumentation im ERP-System (SAP)      Ggf. Kooperation mit Fremdfirmen zur Auftragsabwicklung      Tätigkeit in der Tagschicht &amp; Durchführung von Bereitschaftsdiensten     BASICS &amp; BENEFITS      Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub      Flexible Arbeitszeiten      13. Bruttomonatslohn &amp; Urlaubsgeld      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebsärztliche Betreuung      Dienstradleasing      Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser und Kaffee for free      Snack- und Getränkeautomaten      Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich      Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal      Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free     SOFT CONDITIONS      Du wirst umfassend und strukturiert auf deiner neuen Position eingearbeitet.      Als Elektroniker*in für Betriebstechnik hältst du unsere Produktion auf Hochtouren.      Entfalte dich individuell und im Team, indem du aktiv deine Ideen einbringst.      Freue dich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur.     DEIN STROMLAUFPLAN FÜR UNS      Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Fachkraft für Elektrotechnik oder vergleichbar      Fachkenntnisse in Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik      Erfahrung in der Programmierung mit TIA Portal sowie Step 7 von Vorteil      Kenntnisse in Ex-Bereichen wünschenswert      Verfahrenstechnisches Verständnis      Erfahrung mit Visualisierungssystemen und Netzwerktechnik für Steuerungen      Sichere EDV-Anwendung (MS Office, SAP)      Zuverlässige Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise      Kommunikationsstarke*r Teamplayer*in mit Begeisterung für die Tätigkeit     SIND WIR PARALLEL GESCHALTET?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de" target="_blank">nextlevel@suwelack.de</a>   Deine Ansprechpartnerin   Lena Mysliwietz   Tel. 02543-72304   Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de" target="_blank">www.suwelack.de</a>   The brand behind your brand.

Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen  Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)   Vlotho   Vollzeit   ab sofort   Unternehmensprofil   Die pronorm Einbauküchen GmbH ist ein mittelständisches Industrieunternehmen. Am Standort Vlotho werden mit ca. 350 Mitarbeitern moderne, designorientierte Einbauküchen gefertigt, die höchste Ansprüche an Funktionalität und Qualität erfüllen. pronorm zählt in der Küchenmöbelindustrie zu den bedeutenden Herstellern hochwertiger Produkte, die sich sowohl im mittleren als auch im gehobenen Segment wiederfinden.   Die pronorm Einbauküchen GmbH ist ein mittelständisches Industrieunternehmen. Am Standort Vlotho werden mit ca. 350 Mitarbeitern moderne, designorientierte Einbauküchen gefertigt, die höchste Ansprüche an Funktionalität und Qualität erfüllen. pronorm zählt in der Küchenmöbelindustrie zu den bedeutenden Herstellern hochwertiger Produkte, die sich sowohl im mittleren als auch im gehobenen Segment wiederfinden.   Du bist Personaler (m/w/d) mit Herz, magst die Vielseitigkeit der täglichen Aufgaben im Bereich HR und schätzt es, mit Deinem Beitrag, im Einklang mit der Unternehmensstrategie, eigenverantwortlich am Erfolg des Unternehmens pronorm mitzuwirken? Dann werde Teil der pronorm-Familie!   Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Option, als versierter Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) einzusteigen.   Aufgabenbereiche   DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH      Du übernimmst eigenverantwortlich die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle im Inland beschäftigten Mitarbeitenden      Du pflegst und verwaltest alle abrechnungsrelevanten Personalstammdaten      Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu allen Themen rund um die Abrechnung wie auch zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen      Du übernimmst die administrative sowie operative Personalarbeit wie z. B. Erstellung von personalbezogenen Dokumenten, Bescheinigungen und Statistiken      Du arbeitest mit Behörden, Krankenkassen und dem Finanzamt zusammen und begleitest interne und externe Prüfungen      Du steuerst den Buchungsbeleg für die Finanzbuchhaltung, ermittelst Rückstellungen und stellst die Daten termingerecht für die Verbuchung bereit      Du kümmerst Dich um die Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge und um das E-Bike-Leasing      Du pflegst die Zeitkonten und Abwesenheiten eines Mitarbeiterkreises     Anforderungsprofil   MIT DIESEN KENNTNISSEN KANNST DU ÜBERZEUGEN      Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Industriekaufmann (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder als Steuerfachangestellter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen      Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht      Du fühlst Dich sicher im Umgang mit einem Abrechnungssystem, idealerweise DATEV LODAS      Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen zeigst Du Dich routiniert      Du hast Freude daran, die Prozesse in Deinem Arbeitsbereich zu gestalten und stetig weiterzuentwickeln      Deine strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise ermöglicht es Dir, Dich auch auf täglich wechselnd zu priorisierende Aufgaben einzustellen und diese professionell und ergebnisorientiert zu lösen      Als Teamplayerpersönlichkeit zeichnest Du Dich schließlich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Eigeninitiative und absolute Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten aus     Leistungen &amp; Benefits   DIESEN MEHRWERT BIETEN WIR DIR      Gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein wertschätzendes sowie familiäres Betriebsklima mit einer Duz-Kultur bis in die Unternehmensspitze in einem zukunftsorientierten Unternehmen.      Integration ohne Umwege: Bei uns erwartet Dich volle Integration als pronorm-Familienmitglied -- von Anfang an.      Vielfältige Aufgaben: Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Du mit hoher Eigenverantwortung arbeiten kannst.      Erreichbarkeit: Unser Unternehmen hat eine gute Verkehrsanbindung an die Autobahn.      Work-Life-Balance: Wir bieten Dir ein Gleitzeitmodell sowie Überstundenkonto      Firmenevents: Damit unser Teamgeist auch außerhalb der Arbeitszeit gestärkt wird, organisieren wir Firmenevents wie z. B. Weihnachtsfeiern oder einen Tag der offenen Tür, an dem Du Deiner Familie einen Einblick in Dein Arbeitsumfeld geben kannst.      Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bezahlen nach Tarif, gewähren 30 Tage Urlaub sowie Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.      Verpflegung: Für Dein leibliches Wohl bieten wir eine Kantine sowie Snackautomaten auf dem Firmengelände, zudem stellen wir kostenfreies Wasser zur Verfügung.      Freiräume: Wir leben eine positive Fehlerkultur und ermöglichen Dir Raum für Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge.      Weitere Benefits: Wir bieten Dir Mitarbeitendenrabatte, E-Bike-Leasing, Mitarbeitendenparkplätze sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.     Bewerbung &amp; Kontakt   KONTAKTINFORMATIONEN   Du hast Lust, Deine Expertise bei uns einzubringen und die Position klingt spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive der Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist über unser Karriereportal.   Für Rückfragen steht Dir Michaela Melzer unter der Nummer +49 5733 979-0 zur Verfügung.      pronorm Einbauküchen GmbHHöferfeld 5–732602Vlotho   <a href="http://www.pronorm.de" target="_blank">www.pronorm.de</a>

Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Sales Associate (m/w/d)   Teilzeit (36 Std / 5 Tage die Woche)   Befristet auf 12 Monate   Jeweils ein/-e Mitarbeiter/-in an diesen 4 Standorten:      Dresden      Magdeburg      Darmstadt      Bochum     Kontoor Brands ist ein globales Lifestyle-Bekleidungsunternehmen mit einem Portfolio von einigen der weltweit bekanntesten Denim-Marken: Wrangler® und Lee®. Wir entwerfen, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die gut aussehen und richtig sitzen und Menschen auf der ganzen Welt die Freiheit und das Selbstvertrauen geben, sich auszudrücken.   Was sind deine Aufgaben?   Als unser Sales Associate wirst Du      Unser Management-Team bei den operativen Prozessen und Abläufen unterstützen, die den Warenschwund minimieren und die Rentabilität steigern;      Einen qualitativ hochwertigen - fünf Sterne -Kundenservice bieten;      Deinen Manager unterstützen:           bei der Entwicklung einer auf Verkauf und Kundenservice ausgerichteten Filiale;            bei der Gewinnmaximierung durch Erreichung der Verkaufsziele innerhalb des Budgets;             Dir alle Aspekte und Verantwortlichkeiten, einschließlich Kundenservice, Firmengeschichte, Produktwissen und Betriebsabläufen aneignen;      Deine sehr guten Kenntnisse in der Bedienung des POS-Systems anwenden;     Deine Fähigkeiten:      Erfahrung im Einzelhandel, Leidenschaft für Mode und Denim;      Positive Einstellung zum Kundenservice.      Kundenerfahrung und ein hoher Standard an Kundenorientierung;      Erfahrung im Umgang mit allen relevanten Administrationsaufgaben      Freundliches, zuverlässiges und vertrauenswürdiges Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild      Gutes Zahlenverständnis und verbale Kommunikationsfähigkeit in Deutsch      Flexibilität in Bezug auf Arbeitsschichten an Wochenenden, Abenden, Feiertagen und ggf. Überstunden     Wir bieten:      2-4 Staffoutfits pro Jahr      Mitarbeiter Rabatt Online/Store 50% , Outlet 30%      Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus      Legerer Denim-Dresscode im Shop und außerhalb der Arbeit;      Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr      Sonntagszuschlag von 120%      Monatlicher Umsatzbonus bei Zielerreichung     Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Bitte bewirb dich hier:   Kontakt   Alessia Signorelli   Concessions Manager   <a href="mailto:hr.germany@kontoorbrands.com" target="_blank">hr.germany@kontoorbrands.com</a>   Einsatzort   Dresden, Magdeburg, Darmstadt, Bochum   LeeWrangler Germany GmbH   Prannerstr. 10   80333 München   <a href="http://www.kontoorbrands.com" target="_blank">www.kontoorbrands.com</a>

Sales Associate (m/w/d) Teilzeit

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten?  #PartOfSomethingSpecial   Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com   Exploring opportunities. Growing together.   KENNZIFFER DER STELLE R46208   Senior Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen   Land und Standort: Deutschland, Essen   Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.   Was wir bieten   Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen.   Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.   Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits: <a href="https://careers.evonik.com/de/warum/benefits" target="_blank">https://careers.evonik.com/de/warum/benefits</a>   Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.   Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:   <a href="https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/" target="_blank">https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/</a>   Für unsere Abteilung Policies &amp; External Reporting in der Funktion Accounting &amp; Financial Processes suchen wir schnellstmöglich Unterstützung. Als Senior Referent/-in für Grundsatzfragen gestalten Sie aktiv die konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien, stellen die IFRS-Konformität der Abschlüsse sicher und sind die zentrale Ansprechperson für komplexe Bilanzierungsfragen. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit den Abschlussprüfern zusammen und bringen Ihre Expertise auch in die Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung ein.   Verantwortlichkeiten          Überwachung und Interpretation der Entwicklung relevanter Rechnungslegungsstandards und weiterer für die Konzernrechnungslegung relevanter Rahmenwerke (insbesondere IFRS, IDW, DRSC, europäischer Rechtsrahmen) und deren Relevanzbewertung für den Konzern      Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien (z. B. IFRS Reporting Manual) sowie Initiierung und Umsetzung von Änderungen in der Datenerhebung und -verarbeitung bei Bilanzierungsänderungen      2nd Level Support und fachliche Beratung bei komplexen IFRS-Bilanzierungsfragen inklusive Durchführung interner Schulungen      Analyse und adressatengerechte Aufbereitung rechnungslegungsrelevanter Sachverhalte für Entscheidungsträger      Vorbereitung und Qualitätssicherung der Anhangkapitel für Quartals- und Jahresabschlüsse      Koordination und Abstimmung mit externen Abschlussprüfern inklusive Honorar- und Budgetthemen, Koordination der Nichtprüfungsleistungen, Anhangangaben sowie Prüfungsdokumentation      Unterstützung und Begleitung von Enforcementverfahren sowie Sicherstellung der Dokumentation hierfür (z. B. BaFin)      Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung (Konnektivität Finanz- und Nachhaltigkeitsbericht, ESRS) wie auch Teilnahme an externen Arbeitskreisen und Veranstaltungen zur Rechnungslegung     Anforderungen      Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung (Diplom/Master); Wirtschaftsprüfertitel ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich      Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen eines kapitalmarktorientierten Unternehmens      Sehr gute Kenntnisse des deutschen und europäischen Standardsettings sowie des relevanten Rechtsrahmens      Erfahrung in der Koordination und Abstimmung mit Abschlussprüfern sowie in der Vorbereitung von Prüfungsdokumentationen      Fundierte IFRS-Fachkompetenz, idealerweise mit Erfahrung in der Anwendung und Auslegung neuer Standards (z. B. IFRS 18)      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der adressatengerechten Präsentation komplexer Sachverhalte      Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem Expertenteam und an der Weiterentwicklung von Prozessen und Themen     Ihre Bewerbung   Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter <a href="https://careers.evonik.com" target="_blank">https://careers.evonik.com</a>   Unternehmen ist   Evonik Industries AG   Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Senior Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen

Pflegedienstleitung (m/w/d) / Alfried-Krupp-Heim (12/2026)   Miteinander füreinander da    Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!      Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.      Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.      Werde mit uns G emeinsam S ozial E ngagiert!   Dein abwechslungsreicher Job        Sicherstellung der Qualität in der Bewohner Versorgung von 151 pflegebedürftigen Menschen.         Sicherung und Überwachung des grund- und behandlungspflegerischen Prozesses der uns anvertrauten pflegebedürftigen Menschen.         Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten und Dienst- und Mitarbeiterbesprechungen.         Umsetzung der Teamarbeit mit den anderen Bereichsleitungen und Beschäftigten.         Wertschätzender Umgang, hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.         Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Beschäftigten.         Unbefristetes Arbeitsverhältnis         Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt         Bewerbungsfrist: 05.02.2026      Deine besten Voraussetzungen        Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.         Du hast zusätzlich eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. SGB XI (mind. 460 Stunden) oder ein abgeschlossenes Pflegestudium.         Du hast Berufs- und Leitungserfahrung in einer größeren vollstationären Pflegeeinrichtung.         Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement und Qualitätssicherung.         Du liebst die Arbeit mit Menschen, bringst Empathie und eine positive Einstellung mit.             Du bist flexibel, einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.      Deine Vorteile bei der GSE        eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes         30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance         eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster         ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben         eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern         ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams         viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits

Pflegedienstleitung (m/w/d) / Alfried-Krupp-Heim (12/2026)

Produktionsmitarbeiter für unsere Walzstraße (w/d/m)   Die Mannstaedt GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n    Produktionsmitarbeiter (w/d/m) für unsere Walzstraße   Troisdorf | ab sofort | Vollzeit   Wir bieten ein attraktives Jahreseinstiegsgehalt von 50.000 € brutto bei einer 35-Stundenwoche.   Hier zählt ehrliche Arbeit – für einen starken Lohn!   Wer wir sind   Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.   Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.   Als Teil der GMH Gruppe ist die Mannstaedt GmbH am Standort Troisdorf im Raum Köln/Bonn weltweit führend in der Herstellung von warmgewalzten Spezialprofilen aus Stahl. Wir verstehen uns als Lösungsanbieter, sind für Kunden erster Ansprechpartner, wenn es um maßgeschneiderte Spezialprofile für anspruchsvolle Bauteile und Fertigprodukte geht und beliefern zentrale internationale Branchen – von der Automobil- bis zur Bauindustrie.   Was wir vorhaben      Sie werden Teil eines Teams, das mit Präzision und Kraft unsere warmgewalzten Spezialprofile herstellt.      Ihr Aufgabenbereich umfasst das Steuern unserer Walzgerüste. Zusätzlich übernehmen Sie das Wenden der glühenden Stahlprofile auf einer unserer Walzstraßen – dem Herzstück unserer Produktion.      Sie sind verantwortlich für die Anpassung der Walzgerüste und Führungen unserer Anlagen sowie für deren Aufbau und Montage.      Gemeinsam mit Ihren Kollegen sorgen Sie dafür, dass bei Druck, Hitze und Geschwindigkeit alles reibungslos läuft.     Wen wir suchen      Erfahrung in der Metallverarbeitung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich – Fachkenntnisse, die zählen.      Bereitschaft, an einem anspruchsvollen Arbeitsplatz mit hohen Temperaturen zu arbeiten – weil körperliche Belastbarkeit genauso wichtig ist, wie technisches Know-how.      Technisches Verständnis und Teamgeist – weil Präzision und Zusammenarbeit den Unterschied machen.      Motivation für das Arbeiten im Dreischichtsystem – Flexibilität, die sich lohnt.     Was uns als Arbeitgeber auszeichnet      Einen Arbeitsplatz mit Zukunft – bei uns zählen Verlässlichkeit und Beständigkeit.      Direkte Kommunikation, klare Ansagen und flache Hierarchien – wir packen gemeinsam an.      Eine strukturierte Einarbeitung, bei der Sie Schritt für Schritt begleitet werden – hier wird niemand ins kalte Wasser geworfen.     Was wir bieten      30 Urlaubstage      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebsarzt      Essenszulage      Gewinnbeteiligung      Jobrad      Kantine      Mitarbeiterevents      Urlaubsgeld      Weihnachtsgeld      Vermögenswirksame Leistungen     Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.   Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal.    Mannstaedt GmbH   Mendener Str. 51, 53840 Troisdorf   Stefanie Bracht   HR Business Partner   Tel.: +49 2241-84-2034   <a href="http://www.mannstaedt.de" target="_blank">www.mannstaedt.de</a>

Produktionsmitarbeiter für unsere Walzstraße (w/d/m)

Zum Hauptinhalt springen  Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement   Köln   Vollzeit   befristet bis zum 30.09.2027   Unternehmensprofil   Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.   Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.   Innerhalb unseres Bereiches Strategy and Competence besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement (befristet bis zum 30.09.2027).   Aufgabenbereiche   Aufgaben      Du entwickelst, steuerst und optimierst strategische HR-Initiativen mit Fokus auf Talent- und Nachfolgestrategien      Darüber hinaus identifizierst du Schlüsselfunktionen und Schlüsselpersonen, führst strukturierte Risikoanalysen durch und entwickelst eine systematische Nachfolgeplanung      Du konzipierst und implementierst einen End-to-End-Talentmanagementprozess, der die Identifikation von Talenten, die Bewertung und Potenzialanalyse sowie die Entwicklung und Förderung von Talenten umfasst      Du steuerst und kontrollierst den Gesamtprozess, wählst geeignete Tools für Talent- und Nachfolgemanagement aus und führst sie ein      Zudem arbeitest du eng mit IT und HR-Analytics zusammen, um die Prozesse zu digitalisieren      Als Teil eines Expertenteams analysierst du Trends, Markt- und Unternehmensbedarfe und leitest daraus innovative Konzepte, Methoden und Instrumente für die Personalarbeit ab, die du in enger Abstimmung mit HR-Businesspartnern, der Talent-Factory sowie weiteren internen und externen Schnittstellen umsetzt      Du berätst HR-Businesspartner, Fachbereiche und Führungskräfte in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen      Außerdem steuerst und überwachst du die Wirksamkeit von Maßnahmen, Initiativen und Programmen      Du förderst eine innovationsorientierte, agile und teamübergreifende Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern, anderen HR-Funktionen und dem Business     Anforderungsprofil   Profil      Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation      Außerdem bringst du mehrjährige relevante Berufserfahrung (2-6 Jahre) im Talentmanagement, in der Nachfolgeplanung oder im strategischen HR-Management mit      Du kennst Methoden der Potenzialanalyse, Kompetenzmodelle und Nachfolgeprozesse sehr gut und hast Erfahrung in Projektmanagement und Prozessgestaltung, idealerweise in komplexen Organisationen      IT-Affinität und Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors sowie in der Datenanalyse zeichnen dich aus      Du verfügst über analytische Fähigkeiten, um Risikoanalysen durchzuführen und daraus Maßnahmen abzuleiten      Kommunikations- und Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Business-Partnern gehören ebenso zu deinen Stärken wie strategisches Denken und die Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln und umzusetzen      Du hast fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte, Methoden und Instrumente      Aktive Vernetzung und der Austausch mit internen und externen Stakeholdern sind für dich selbstverständlich, wobei du praxisnah und kundenorientiert agierst      Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und über bisherige Schwerpunkte hinauszudenken      Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen und Impulse für die Weiterentwicklung der Personalarbeit setzen      Analytisch-konzeptionelle Kompetenz, strategisches und unternehmerisches Denken Innovationskraft, Kreativität und Pragmatismus sowie Beratungs- und Umsetzungsstärke bringst du idealerweise mit      Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab     Leistungen &amp; Benefits   Darum RheinEnergie   Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).   Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.   Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.   Bewerbung &amp; Kontakt   Bewerbung   Bitte sende deine Bewerbung über unser Karriereportal.   RheinEnergie AGParkgürtel 2450823 Köln   <a href="http://www.rheinenergie.com" target="_blank">www.rheinenergie.com</a>

Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement

Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.   In der Fachklinik für Kinderneurologie mit einem landesweiten Versorgungsauftrag für 40 Betten und dem angeschlossenen Sozialpädiatrischen Zentrum Königsborn mit jährlich über 7.000 Behandlungsfällen werden Kinder und Jugendliche ambulant und stationär mit akuten neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, neuropädiatrischen und sozialpädiatrischen Fragestellungen, Entwicklungs- und Verhaltens- sowie psychischen Störungen versorgt.     Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen   Heilerziehungspfleger (m/w/d)   Herz und Verstand | Ihre Aufgaben      Systematische Verhaltensbeobachtung und Dokumentation mittels standardisierter diagnostischer Verfahren und unter Berücksichtigung spezifischer Fragestellungen      Initiierung und Begleitung von Spielprozessen mit Planung, Erprobung und Durchführung heilpädagogischer Fördereinheiten, Spiel- und Beschäftigungsangeboten unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen      Mitarbeit in der Erstellung von Förderkonzepten      Basale Stimulation, gestützte Kommunikation, orofaziale Stimulation und Kinästhetik      Verhaltensmodifikation und die darin einbezogene Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen      Üben und Erproben von lebenspraktischen Tätigkeiten, pflegerische Unterstützung der Patienten      Vielseitiges Anwenden von pädagogischen und therapeutischen Methoden      Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team     Know-how und Empathie | Ihr Profil      Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium      Fundierte Kenntnisse im pädagogischen Handlungswesen      Erfahrungen im Umgang mit geistig, körperlich und / oder psychisch eingeschränkten Kindern      Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst in einer 5,5-Tage-Woche zu arbeiten      Eine wertschätzende pädagogische Haltung, Belastbarkeit und Flexibilität     Respekt und Wertschätzung | unser Angebot      Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung      30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)      Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung      Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger      Förderung und Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen      Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke      Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliches Gesundheitsmanagement     Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Dr. Hameister   Fachklinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie   +49 2303 9670260   Lebenszentrum Königsborn gGmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna   Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Dr. Hameister   Fachklinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie   +49 2303 9670260   Lebenszentrum Königsborn gGmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna

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