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Zukunft bei CCL Faubel   Die CCL Faubel GmbH entstand Ende 2023 aufgrund der Übernahme der Faubel-Gruppe durch CCL Industries Inc. Damit ist CCL Faubel Teil des weltweit größten Etikettenherstellers und fertigt insbesondere Kennzeichnungen für die pharmazeutische Industrie und die Logistikbranche. Das Produktportfolio umfasst Etiketten aus Papier und Folie sowie Smart Labels mit E-Paper- und RFID-Technologie. Der Branchenschwerpunkt liegt insbesondere im Bereich der klinischen Studien.   Zusammen mit 300 Mitarbeitenden gelten wir als solide, innovativ sowie qualitätsorientiert und verfolgen einen klaren Kurs, um weiterhin ertragreich zu wachsen.      Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für 2025 und 2026     Schwarzenberger Weg 45, 34212 Melsungen, Deutschland Ohne Berufserfahrung 16.10.25   Das erwartet Dich      Bedienung der Maschinen, um einen störungsfreien Produktionsablauf zu gewährleisten      Einrichtung, Umrüstung sowie Instandhaltung und Wartung von Produktionsanlagen      Erlernen der branchenspezifischen Fertigungstechniken      Überwachung des gesamten Produktionsprozesses unter Einhaltung der Qualitätsanforderungen     Das bringst Du mit      Haupt- oder Realschulabschluss      Mathe zählt zu Deinen Stärken      Du hast Spaß an körperlich zupackenden Tätigkeiten und bringst technisches Verständnis mit      Du hast einen genauen Blick und bist selbstständig, zuverlässig sowie teamfähig     Benefits – viele Gründe, bei uns zu arbeiten      Zukunftsorientiertes Unternehmen      Arbeitskleidung wird gestellt      Firmeneigener Laptop für die gesamte Ausbildungszeit      Fahrtkostenunterstützung zur Berufsschule      Ausführliche Onboardingphase und Einarbeitung      Gutes Betriebsklima, gegenseitige Wertschätzung und ein faires Miteinander      Regelmäßige Feedbackgespräche      37-Stunden-Woche, 4,5-Tage-Woche, Arbeitszeitkonten      30 Tage Urlaub, 7 weitere freie Tage      Faire Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.152 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.209 €      Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld (95 %) und Urlaubsgeld (69 %) sowie vermögenswirksame Leistungen (27 €)      Sehr gute Übernahmechancen      Gesundheitsförderung (Kooperation mit Hansefit)      Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten     Kontakt   Interessiert Dich die Ausbildung in einem soliden, international ausgerichteten und dynamischen Unternehmen mit entscheidungsfreudigen Strukturen?   Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal zu.   CCL Faubel GmbH   Schwarzenberger Weg 45   34212 Melsungen   Telefon +49 5661 7309-0   <a href="http://www.cclfaubel.de" target="_blank">www.cclfaubel.de</a>

Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für 2025 und 2026

Werden Sie Teil von einem der größten Getränkehersteller Deutschlands!   Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in BREUNA suchen wir ab sofort engagierte   Elektriker (m/w/d)   Unsere Unternehmensgruppe gehört zu ALDI Nord und zählt zu den führenden Getränkeabfüllunternehmen in Deutschland. Dabei haben wir uns auf die Herstellung von Mineralwasser und alkoholfreien Erfrischungsgetränken konzentriert, welche wir ausschließlich an ALDI Unternehmen verkaufen.   Seit dem Jahr 2007 wird auch am hessischen Standort Breuna bei Kassel gefertigt. Zum weiteren Ausbau unserer Marktposition setzen wir neben innovativen Produktionsanlagen und zwei modernen Hochregallägern auf qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte. Auch als Ausbildungsbetrieb werden wir unserer sozialen Verantwortung gerecht und setzen auf eine solide und qualitative Berufsausbildung, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken.   Ihre Aufgaben:      Vorbeugende Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen und Produktionsanlagen nach Vorgaben      Anleitung und Einweisung des Bedienpersonals nach funktionellen und technischen Erfordernissen      Ein- und Umstellung von Maschinen und Geräten      Ordnungsgemäße Führung von Wartungsunterlagen und Störberichten     Das bringen Sie mit:      Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbarer Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil      Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht Betrieb (Früh- / Spät- und Nachtschicht 06:00-14:00 / 14:00 – 22:00 / 22:00 – 06:00)     Das bieten wir:      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Krisensichere Beschäftigung in der Lebensmittelindustrie      Attraktive Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld      Betriebliche Altersvorsorge      Leasing eines Jobrads      Moderne Arbeitsplatzausstattung      30 Tage Urlaub + Halber Tag Freistellung am 24.12. und 31.12.      Bezahlte Kurzpausen in der Schicht      Sonderurlaub bei Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfall      Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie Sicherheitsschuhen      Überstundenkonto      Kindergartenzuschuss      Heirats- / Geburtsbeihilfe      Ausführliche Einarbeitung      Corporate Benefits      Firmenevents      Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz     Sie fühlen sich angesprochen und möchten uns nun tatkräftig unterstützen?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (Anlagen im pdf-Format), mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.   VITAQUA GmbH • Otto-Hahn-Straße 1 • 34479 Breuna   Tel. 09142 803-255 • <a href="mailto:bewerbung@vitaqua.de" target="_blank">bewerbung@vitaqua.de</a> • <a href="http://www.vitaqua.de" target="_blank">www.vitaqua.de</a>

Elektriker (m/w/d)

Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. &amp; L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks sind wir an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. Unsere 1.500 Mitarbeitende sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.   Der Bereich Digital Business Development gestaltet die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mit – und dafür brauchen wir dich:   Online Marketing Specialist / Digital Marketing Manager (m/w/d)   Deine Mission:   Du planst, steuerst und optimierst performante Online-Marketing-Maßnahmen über alle relevanten Kanäle – mit Fokus auf SEA &amp; Social – und entwickelst unsere Webpräsenzen stetig weiter.   Deine Aufgaben:      Planung und Konzeption von kanalübergreifenden Kampagnen (v. a. SEA/Google Ads und Social / Meta Ads) entlang des Funnels      Operative Steuerung und laufende Optimierung der digitalen Marketingmaßnahmen anhand festgelegter KPIs (z. B. CTR, VCR, CPL, ROAS)      Reporting und Insights: Erstellung, Monitoring und Analyse von Website- und Kampagnen-Reportings sowie Ableitung konkreter Maßnahmen      Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Webseiten und Landing Pages inklusive SEO-Optimierungen      Testing: Konzeption, Aufsetzen und Auswertung von A/B-Tests (z. B. Headlines, Creatives, Landingpages)     Dein Profil:      Abgeschlossenes Studium (z. B. Digital Marketing, Kommunikation, BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung      Berufserfahrung im (Performance-)Online-Marketing      Sicher im Umgang mit den gängigen Ad-Managern und Tracking Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Ads Manager, Google Ads) sowie idealerweise Nutzung von SEO- und A/B-Testing-Tools      Datengetriebene, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Detailorientierung      Teamplayer (m/w/d) mit starker Kommunikationsfähigkeit      Fließend in Englisch und Deutsch     Deine Benefits:      Unbefristete Vollzeitstelle mit Gleitzeit und Home-Office-Option (2 – 3 Tage / Woche)      Vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in einem wachsenden Unternehmen      Faire Vergütung und 30 Tage Urlaub      Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms      Gesundheitsmanagement      Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.)      Gestaltungsspielraum: Bringe deine Ideen ein und gestalte die digitale Zukunft des Unternehmen W. &amp; L. Jordan / JOKA aktiv mit – gemeinsam mit der vierten Familiengeneration     Wenn du dich in einer dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Interessiert? Dann sende bitte deine digitalen Bewerbungsunterlagen (PDF-Dateien) an die von uns beauftragte Personalberatung   Wir freuen uns, dich kennenzulernen.   Deine Ansprechpartnerin:   Frau Ulrike Schmatz   Kontakt:   Personal-Plus   Anthoniweg 1   34131 Kassel   <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a>   <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a>   Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Online Marketing Specialist / Digital Marketing Manager (m/w/d)

Die Evangelische Bank   Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.   In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.   Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) verantwortest Du die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterentwicklung. Du begleitest den Kulturwandel der Bank und unterstützt dabei durch individuelle Lösungsansätze.   Du bist Impulsgeber und gleichzeitig Ansprechpartner des Vorstandes, der Führungskräfte und der Mitarbeiter:innen und entwickelst bedarfsgerechte Konzepte zur nachhaltigen Förderung und Qualifizierung. Dabei gehst Du auch unkonventionelle Wege und nutzt agile Methoden, um unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für die Veränderungen der Finanzbranche zu stärken.   Für unseren Standort Kassel suchen wir im Rahmen der Elternzeitvertretung (befristet für 2 Jahre) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:   Referent (d/w/m) Personalentwicklung (Elternzeitvertretung)   Deine Aufgaben      Du konzipierst, implementierst und entwickelst zielgruppenspezifische Programme, Prozesse und Instrumente der Talent- und Führungskräfteentwicklung weiter.      Du übernimmst die Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Potenzialerkennung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen anzubieten.      Du konzipierst und organisierst interne Workshops und Trainings und moderierst diese.      Zudem übernimmst Du die vor- und nachgelagerten administrativen Tätigkeiten, die sich aus Deinen Aufgaben ergeben.     Dein Profil      Dein Alltag ist geprägt von selbstorganisiertem Lernen. Du entwickelst Dich durch den Austausch in Netzwerken und Communities kontinuierlich weiter.      Du denkst in Zusammenhängen und erkennst schnell Abhängigkeiten und Muster.      Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern gehst mutig und proaktiv offene Themen und Baustellen an. Ideen und Konzepte entwickelst Du im engen Austausch mit Deiner jeweiligen Zielgruppe.      Du bist selbstorganisiertes Arbeiten gewöhnt und schätzt es im Team neue Tools und Formate auszuprobieren.      Es macht Dir Spaß kleine und große Gruppen zu moderieren.      Dein fundiertes Fachwissen hast Du durch einen entsprechenden Ausbildungshintergrund (z. B. durch Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften oder BWL) und in langjähriger Erfahrung als Personalentwickler oder Berater vertieft und erweitert. Idealerweise hast Du bereits in der Personalentwicklung einer Bank gearbeitet.     Darauf kannst Du Dich freuen      Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer in Deutschland einen Namen gemacht hat.      Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.      Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und ein Familienservice.      Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.        Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter      eb.de/karriere   Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.   Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:      Sandra Lambrecht     Teamleiterin Personalentwicklung     Telefon 015165718346      Ben Geibies     Recruiter     Telefon 0561 7887-1106     <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Referent Personalentwicklung (d/w/m) (Elternzeitvertretung)

Projektingenieur Stromnetz (m/w/d)       Vollzeit      Eisenacher Str. 12, 34123 Kassel, Deutschland     Für die Planung und Umsetzung von komplexen Netzbaumaßnahmen im gesamten Versorgungsgebiet der Städtischen Werke Netz und Service suchen wir einen Projektingenieur Stromnetz (m/w/d) mit dem Schwerpunkt der konzeptionellen Entwicklung der Stromnetze.   Ihre Aufgabe   Im Kern umfasst Ihre Aufgabe dabei vier Tätigkeitsschwerpunkte:   Projektplanung und Projektleitung      Alleinverantwortliche Planung und Steuerung komplexer Baumaßnahmen an Anlagen, Daten-, Kabel- und Rohrnetzen einschließlich des Tief- und Straßenbaus bis hin zur Fertigstellung und Dokumentation.      Entwicklung einer konzeptionellen Grundsatzplanung von Stromnetzen und -anlagen in der Nieder-, Mittel- und Hochspannung sowie Erarbeitung einer Ausführungsplanung mit Integration anderer Sparten bei kombinierten Baumaßnahmen.      Erstellung und Verantwortung der baureifen Unterlagen einschließlich der Mengen- und Kostenberechnung, Genehmigungseinholung, Materialdisposition, bauvorbereitenden Klärung zum Umgang mit Kampfmitteln sowie des Boden- und Verkehrsmanagement.     Netzanschlussbearbeitung      Verantwortung für die technische Anschlussbearbeitung im Sinne eines End-to-End-Modells für den Netzanschlussprozess von Anschlüssen und Anlagen höherer Leistungen, bspw. nach VDE-AR-N 4110.      Prüfung, Bewertung und Bearbeitung der Anfrage sowie Erstellung relevanter Unterlagen unter Erarbeitung von Anschluss- und Messkonzepten sowie der Projektierung daraus resultierender Netzbaumaßnahmen.     Bauüberwachung      Überwachung der Ausführung von Projekten als Vertretung und zur Verstärkung der Arbeit des Baubeauftragten (m/w/d).      Verantwortung der Qualitätssteuerung vor Ort und von Problemlösungen nicht vorhergesehener Schwierigkeiten.      Erstellung und Prüfung von Aufmaßen und vornehmen von Nachtragsbewertungen und -freigaben in Abstimmung mit dem fachlichen Vorgesetzten.     Technologieentwicklung      Mitwirkung bei der Masterplanung, Erarbeitung von Lösungen in Abstimmung mit dem Betrieb und Asset-Management und Weiterentwicklung von Planungs-/Baugrundsätzen.      Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zur Entscheidungsfindung und Erstellung von Ausschreibungen und Genehmigungsanträgen.     Ihr Profil      Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Bau-, Elektro- oder Versorgungstechnik.      Sie besitzen Erfahrungen in der Planung von Versorgungsnetzen und -anlagen sowie umfassende technische und rechtliche Kenntnisse von Planungs- und Bauverfahren.      Sie besitzen sichere Kenntnisse in Planungs-, Bau- und Dokumentationssoftwares (z.B. AVA, SAP PM, AutoCAD, GIS, K3V).      Sie sind flexibel, teamfähig, belastbar und besitzen die Fähigkeit zur Fokussierung auf die wesentlichen Herausforderungen des Projektgeschäftes.      Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.     Wir bieten      Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.      Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).      Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.      Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.      Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.      Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze, Bike-Leasing und die Möglichkeit ein Jobticket zu nutzen.     Sie suchen eine Herausforderung! Wir suchen Sie!   Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Ihr Ansprechpartner für Rückfragen:   Andreas Schenk   <a href="mailto:Andreas.Schenk@kvvks.de" target="_blank">Andreas.Schenk@kvvks.de</a>   0561/782-2103   Die Städtische Werke Netz + Service GmbH sorgt für einen sicheren und unterbrechungsfreien Betrieb von rund 3 000 Kilometern Strom-, 1 200 Kilometern Gas- und 1 300 Kilometern Wasserleitungen sowie rund 21 000 Leuchten im öffentlichen Raum. Darüber hinaus planen und bauen wir modernste Datennetze und bieten nützliche Dienstleistungen für Privat-, Industrie- und Gewerbekunden.   Weitere Jobs ansehen   Diesen Job teilen   Impressum | Datenschutzerklärung

Projektingenieur Stromnetz (m/w/d)

Mitarbeiter (m/w/d) Category Management Baustofffachmarkt   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Die Raiffeisen Waren GmbH steht seit über 125 Jahren für regionale Verankerung, Verlässlichkeit und moderne Arbeitskultur. Wir verbinden Tradition und Innovation im Baustoffhandel und setzen auf nachhaltige Entwicklung, Teamgeist und Eigenverantwortung. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Wert auf ehrliche Zusammenarbeit und die Förderung individueller Stärken legt.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      Pflege von Einkaufskonditionen in der Warenwirtschaft      Mitwirkung bei der Erreichung der Ziele im operativen sowie strategischen Einkauf      Bearbeiten von Bestelllisten und Auftragsbestätigungen      Unterstützung des Category Managers bei:           der Umsetzung von Vertriebszielen            der Sortimentsauswahl            der Initiierung/Durchführung und Abwicklung von Verkaufsaktionen            Verkaufspreiskalkulation              Das bringen Sie mit      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit guten Kenntnissen im Baustoff - Fachmarktbereich      Kommunikationsstärke und Kundenorientierung      Selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit      Analytisches &amp; betriebswirtschaftliches Denken       Darauf können Sie sich freuen      30 Urlaubstage      Betriebliche Altersvorsorge      Bikeleasing      Corporate Benefits      Essenszuschuss      Urlaubsgeld      Vermögenswirksame Leistungen      Weihnachtsgeld      Weiterbildung      Zuschuss Kinderbetreuung      Unbefristetes Arbeitsverhältnis       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Jens Eberhardt   Abteilungsleiter Einkauf &amp; Categorymanagement Baustoffe    0561 7122-265

Mitarbeiter (m/w/d) Category Management Baustofffachmarkt

Werden Sie Teil des Inizio Teams.   Als global führendes Unternehmen mit mehr als 7.000 Mitarbeiter in 27 Ländern in einer Mission vereint: Das Leben von Patienten nachhaltig verbessern. Inizio Engage bietet zahlreiche offene Stellen und Karrieremöglichkeiten bei namhaften Kunden deutschlandweit und international an.   Unser Kunde ist ein globales Medizintechnikunternehmen, das sich auf Lösungen und Technologien für die Behandlung chronischer Erkrankungen konzentriert und führende Positionen in den Bereichen Wundversorgung, Stomaversorgung, Kontinenz- und Intensivversorgung sowie Infusionsversorgung einnimmt. Mit rund 10.000 Kolleginnen und Kollegen und dem Versprechen, für immer da zu sein, sind die Produkte und Dienstleistungen in über 90 Ländern erhältlich. Die Lösungen bieten eine Reihe von Vorteilen, von der Infektionsprävention und dem Schutz gefährdeter Haut bis hin zu verbesserten Patienten-Erfahrungen und reduzierten Pflegekosten.   Wir suchen in Direktvermittlung für unseren Kunden im Vertrieb   Außendienstmitarbeiter Arzt/Krankenhaus (m/w/d) Advanced Wound Care   Gebiete: Heilbronn, Berlin, Hannover, Solingen, Kassel, Dortmund, Olpe, Leipzig   IHRE AUFGABEN.      Sie tragen die Umsatz- und Erfolgsverantwortung in dem zu betreuenden Verkaufsgebiet und positionieren dort unseren Kunden als langfristigen, strategischen Partner      Im Rahmen regelmäßiger Gebietsanalysen beobachten und analysieren Sie den Markt im Bereich Arzt- bzw. Krankenhaus-Außendienst      Auf Basis dieser Information leiten Sie sinnvolle Vertriebsaktivitäten ab, planen Ihre Besuche bei Bestands- und Zielkunden, um dort effizient Potenziale auszuschöpfen und steuern damit zielorientiert Ihr Vertriebsgebiet      Sie beraten die Kunden mit Ihrer Erfahrung zu allen fachlichen Fragen im Bereich der modernen Wundversorgung und Unterdruck-Wundtherapie und führen in diesem Zusammenhang u.a. auch Kundenschulungen durch      Mit dem Ziel der Marktanteilssteigerung betreuen Sie nicht nur die klinischen Anwender, sondern auch die kaufmännischen Entscheider und weitere wichtige Meinungsbildner      Sie arbeiten bereichsübergreifend und eng vernetzt mit den regionalen Teamkollegen der Bereiche moderne Wundversorgung zusammen     IHRE QUALIFIKATIONEN.      Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung im medizinischen Arzt- oder Krankenhaus-Außendienst      Sie besitzen fundiertes Fachwissen im Bereich der modernen Wundversorgung, insbesondere im Zusammenhang mit diabetischem Fußsyndrom (DFU) und Diabetes und können Ihre Kunden kompetent und evidenzbasiert beraten      Sie haben Spaß an unternehmerischem Denken und bringen sich mit kreativen Ideen aktiv in die Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebiets ein – dabei erkennen Sie Marktpotenziale und treiben Innovationen mit Eigeninitiative voran      Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen und haben Freude am Auf- und Ausbau von Kundennetzwerken sowie langfristigen Partnerschaften      Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit, Englischkenntnisse sind von Vorteil      Sie wohnen im zu betreuenden Gebiet     ANGEBOT UNSERES KUNDEN.      Festanstellung in einem renommierten Unternehmen, welches auf absolute Langfristigkeit Wert legt      eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und innovativen Umfeld      die Möglichkeit, eigenverantwortlich im Team zu arbeiten und Freiraum für eigene Ideen      eine professionelle und intensive Einarbeitung mit Seminaren, Hospitation und Coaching      einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie repräsentative Arbeitsmittel      eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung     WIR FREUEN UNS AUF SIE.   Bei Fragen erreichen Sie Frau Claudia Schlösser-Nethl unter der Telefonnummer:   0151 55037596   Interne Kennziffer: 22409   Eine Bewerbung lohnt sich, auch wenn diese Vakanz nicht gänzlich Ihren Vorstellungen entspricht. Durch unsere Vielzahl an Vakanzen bundesweit und unserem großen Netzwerk finden wir die passende Position für Sie.   Bitte bewerben Sie sich online.

Außendienstmitarbeiter Arzt/Krankenhaus (m/w/d) Advanced Wound Care

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Manager (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Produktion   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 4092   Innerhalb der Sparte Hospital Care der B. Braun Melsungen AG suchen wir für das Braun Technologie Center (BTC) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration     Das Braun Technologie Center (BTC) entwickelt und stellt maßgeschneiderte Sondermaschinen und Werkzeuge für die Medizintechnik her. Damit trägt die Organisationseinheit maßgeblich zur Gewährleistung der Produktqualität und -sicherheit bei. Hierbei sind Sie für den Gesamtkonzern tätig.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten:      Sie bauen ein Team von etwa 10–12 Personen für Digitalisierung und Equipment Integration auf      Sie sind verantwortlich für die Digitalisierungsstrategie und deren Ausrollung im Center of Excellence „Infusion and Pain Therapy“      In Ihrem Team werden neue Digitalisierungslösungen entwickelt, getestet und weltweit ausgerollt, dabei identifizieren Sie Lösungen, welche wegweisend für den technologischen Vorsprung von B.Braun sind      Sie identifizieren Anwendungsfälle zum Einsatz künstlicher Intelligenz im administrativen sowie operativem Bereich und befähigen die Fachbereiche in deren Anwendung      Sie entwickeln und validieren interne und externe Anlagenlieferanten      Sie unterstützen bei der Ermittlung, Analyse, Abstimmung und Dokumentation neuer Anforderungen an MES-Systeme und die zugehörige Operational Technology (OT) und Architektur      Sie erarbeiten Standardlösungen für die weltweite Produktionsautomatisierung, insbesondere die B. Braun MES-Standardplattform für diskrete Fertigung und unterstützen im Rollout      Weiterhin arbeiten Sie im internationalen B. Braun Knowledge Network „Operational Technology“ mit      Sie konzipieren fachspezifische Trainings und schulen Mitarbeiter, Lieferanten und Experten in unseren Produktionswerken und Zentralbereichen      Sie fungieren als Multiplikator in die jeweiligen Fachbereiche und weltweiten Werke     Fachliche Kompetenzen:      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Bachelorstudium in Bereichen wie der Informatik oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder über eine äquivalente Qualifikation      Sie konnten langjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von produktionsnahen IT-Projekten und Softwarelösungen (MES; MDE; BDE), sowie in der SPS-Programmierung sammeln      Sie besitzen eine hohe Affinität zu Industrie 4.0 und haben dort bereits Projekte erfolgreich umgesetzt      Sie nutzen Künstliche Intelligenz bereits in Ihrem täglichen Arbeitsumfeld und haben sich dort erstes Expertenwissen angeeignet      Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung mit mindestens einer Hochsprache (Java, C#, C++, VB.net)      Idealerweise kennen Sie sich bereits aus mit der Arbeit im Umfeld der Medizinprodukte in Bezug auf Qualitätsanforderungen, Validierung und Qualifizierung      Erste Erfahrung in Führungspositionen ist ebenfalls von Vorteil      Abgerundet werden Ihre Qualifikationen durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse     Persönliche Kompetenzen:      Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, ebenso wie Ihren intrinsischen Willen innovativ zu sein      Sie sind ein Innovationstreiber, haben eine hohe Affinität zu Digitalisierungslösungen und können Andere davon überzeugen      Sie arbeiten analytisch, selbstständig und lösungsorientiert und erzielen Ergebnisse      Sie pflegen einen konstruktiven Umgang mit Konflikten, wissen sich empfängergerecht auszudrücken und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen      Abschließend sind Sie bereit weltweit beruflich zu reisen (ca. 20–30 % der Arbeitszeit)     Benefits:      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten      Mitarbeitervergünstigungen     B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661 71-3363

Manager (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration

Berufskraftfahrer / LKW Fahrer Holzpellets (m/w/d) Nordhessen   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      Auslieferung und Transport von Holzpellets sowie eine saubere, termingerechte und ordentliche Befüllung beim Kunden/Umschlagsplatz      Beachtung gesetzlicher Vorschriften (z.B. Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Lenkzeiten, Gefahrstoffverordnung oder Brandverhütung)       Das bringen Sie mit      Führerschein Klasse CE      Erfahrungen im Umgang mit einem Sattel- und Anhängerzug sind von Vorteil      Freundlicher Umgang mit Kunden      Flexibilität, Zuverlässigkeit, Sorgfalt sowie eine hohe Kundenorientierung       Darauf können Sie sich freuen      30 Urlaubstage      Betriebliche Altersvorsorge      Bikeleasing      Corporate Benefits      Hochmoderne Flotte      Tägliche Heimkehr      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Urlaubsgeld      Vermögenswirksame Leistungen      Weihnachtsgeld      Weiterbildung      Zuschuss Kinderbetreuung       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Sascha Viel   Regionalleiter    06051/9727-18

Berufskraftfahrer / LKW Fahrer Holzpellets (m/w/d) Nordhessen

Die Evangelische Bank   Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.   In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.     Die Evangelische Bank bewegt sich als Genossenschaftsbank bundesweit in einem speziellen und zum Teil regulierten Geschäftsfeld. Um erfolgreich zu sein, stellen sich bei uns besondere Anforderungen an die Kenntnis der Branche und den partnerschaftlichen Umgang mit Mitgliedern und Kunden. Diese Besonderheiten spiegeln sich auch in unserem Kreditgeschäft in seiner gesamten Ausprägung.     In der Abteilung Kreditmanagement (Standort Kassel) der Direktion Marktfolge ist unser Team Kreditreferat/Grundsatzfragen angesiedelt. Wir sind u.A. für die Dokumentation und Weiterentwicklung der Kreditprozesse, der Prozesse der Sicherheitenbewertung sowie der Validierung unserer Ratingververfahren verantwortlich. Hierbei arbeiten wir eng mit Kolleginnen und Kollegen aus der Marktfolge, den Vertriebseinheiten sowie weiteren Abteilungen unserer Bank sowie unseren Tochtergesellschaften zusammen.     Für den Standort Kassel suchen wir im Rahmen des Stellenaufbaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen    Referent (d/w/m) Kreditreferat/Grundsatzfragen      Deine Aufgaben          Du interessierst Dich für aufsichtsrechtliche Neuerungen und Änderungen im Kreditgeschäft, kannst diese analysieren und zur Umsetzung bringen.         Du bist erste Anlaufstelle für alle kreditbezogenen Grundsatzfragen (z.B. MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, etc.) für Führungskräfte und Mitarbeitende.         Du erstellst und überwachst eigenverantwortlich die schriftlich fixierte Ordnung und sorgst damit dafür, dass in Arbeitsanweisungen und Prozessen alle Anforderungen sachgerecht und klar strukturiert umgesetzt werden.         Du treibst Veränderung voran, indem Du in spannenden Projekten daran arbeitest fachliche Inhalte erfolgreich in die Evangelische Bank eG zu integrieren.         Du analysierst Daten aus den verfügbaren Quellen, um Handlungs- und Optimierungsbedarf im Bereich des Kundenkreditgeschäfts zu identifizieren.         Du bildest die Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen im Rahmen der Einführung und Umsetzung von Richtlinien und Prozessen.         Du wirkst an der Begleitung interner und externer Prüfungen mit.         Dein Profil          Du möchtest sinnstiftend und werteorientiert arbeiten.         Du hast eine qualifizierte Bankausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bist bereit Dich stetig weiterzubilden.         Du verfügst über erste Berufserfahrung im privaten oder gewerblichen Immobilienkreditgeschäft einer Bank.         Du hast die Fähigkeit, in Prozessen zu denken, Prozesse zu strukturieren, zu dokumentieren und zu optimieren.         Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office. Erfahrungen mit Agree-BAP sind ein Plus, ebenso wie die Offenheit gegenüber neuen Software-Tools.         Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Loyalität, Zielorientierung und Flexibilität aus.,         Du schätzt eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten innerhalb eines motivierten Teams und bringst eine hohe Leistungsmotivation, eine strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Risikobewusstsein mit.         Du besitzt eine souveräne und partnerschaftliche Kommunikation sowie eine hohe soziale Kompetenz.         Was Dich erwartet          Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.         Ein modernes, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.         Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.         Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.             Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter         eb.de/karriere     Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.      Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:     Ben Geibies • Recruiter • Telefon 0561 7887-1106 •     oder an Christian Alexander Kellner • Abteilungsleiter Kreditmanagement • Telefon 0561 7887-2301      <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

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