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Als Personalplaner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die effiziente Personal- und Einsatzplanung unserer Fahrer*innen im deutschen Liefergeschäft – mit dem Ziel, jederzeit die passende Kapazität sicherzustellen.<br><strong>Wie werde ich Personalplaner bei Coolblue?</strong><br>
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Als Personalplaner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die effiziente Personal- und Einsatzplanung unserer Fahrer*innen im deutschen Liefergeschäft – mit dem Ziel, jederzeit die passende Kapazität sicherzustellen.<br>
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<strong>Das machst du gerne</strong><br>
<ul><li>Du verantwortest die Personal-, Dienst- und Einsatzplanung für unsere Fahrer*innen im deutschen Liefergeschäft und sorgst für eine optimale Kapazitäts- und Tourenplanung.</li><li>Du erstellst und veröffentlichst Dienstpläne unter Berücksichtigung von Arbeitszeitregelungen, Verfügbarkeiten und Qualifikationen.</li><li>Du behältst KPIs und Leistungskennzahlen wie Lieferzeiten und Auslastung im Blick und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.</li><li>Du koordinierst Zeiterfassung sowie Urlaubs- und Abwesenheitsplanung und stellst eine verlässliche Datenbasis sicher.</li><li>Du arbeitest eng mit unseren Logistik-Standorten in ganz Deutschland zusammen und unterstützt die Teamleitung mit Reports und Analysen.</li></ul><br>
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<strong>Hierin erkennst du dich</strong><br>
<ul><li>Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend.&nbsp;</li><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im logistischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld.</li><li>Du verfügst über erste Erfahrung in der Datenanalyse und triffst Entscheidungen gerne auf Basis von Zahlen und Fakten.&nbsp;</li><li>Analytisches Denken, Genauigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken – auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick.</li><li>Erfahrung in der Logistik oder Einsatzplanung ist ein Plus, aber kein Muss.</li></ul><br>
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<strong>Das ist dir auch noch wichtig an einem Job</strong><br>
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Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket,&nbsp;einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:<br><ul><li><strong>Freunde</strong>. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.&nbsp;<br></li><li><strong>Einfach loslegen.</strong>&nbsp;Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.<br></li><li><strong>Flexibel.&nbsp;</strong>Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.&nbsp;<br></li><li><strong>Ungewöhnlich</strong>. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.&nbsp;&nbsp;<br></li><li><strong>Einfach begeistern.</strong>&nbsp;Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen&nbsp;und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).<br></li></ul>

Personalplaner (M/W/D)

<p></p><p>Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!<br> Die Aufgabe des OBI Profibetreuers ist es, durch gezielte Neukundenakquise, professionelle Kundenbetreuung und einen erstklassigen Kundenservice die Anzahl der Firmenkunden zu erhöhen, die „heyOBI Profi“-Umsätze zu steigern und langfristige Beziehungen zu gewerblichen Handwerkspartnern aufzubauen.</p><p></p><ul><li>Identifikation von potenziellen gewerblichen Handwerkskunden im Markt</li><li>Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden gewerblichen Kunden wie Handwerker, Hausmeister etc. sowie Umsatzsteigerung in der „heyOBI Profi“-App</li><li>Sicherstellung einer erstklassigen Kundenbetreuung im Markt sowie durch mobile Kommunikation</li><li>Bereitstellung von Waren im Markt sowie Bearbeitung von Reservierungen und Abholungen</li><li>Enge Zusammenarbeit im OBI Team, um eine ganzheitliche und reibungslose Kundenbetreuung zu gewährleisten</li><li>Analyse von standardisierten Berichten über Kaufaktivitäten von „heyOBI Profi“-Kunden und des „heyOBI Profi“ Umsatzanteils inklusive Maßnahmenableitung</li><li>Besprechung der Reportings mit deiner Führungskraft und Präsentation der Ergebnisse in Bereichs- und Morning Meetings</li></ul><p></p><ul><li>Erfahrungen im Vertrieb bzw. Verkauf, idealerweise in der Kundenakquise und Kundenbetreuung</li><li>Idealerweise Erfahrung im Handel, Gastronomie oder Hotellerie und kannst dich für die Baumarktbranche begeistern</li><li>Fähigkeit und Freude, offen auf potentielle Kunden zuzugehen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Begeisterungsfähigkeit sowohl in Richtung Kunden, als auch innerhalb des Marktumfelds</li><li>Servicebereitschaft und hohe Kundenorientierung</li></ul><p></p><ul><li><b>Attraktive Bezahlung&nbsp;</b>- Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li><b>Work-Life-Balance</b>&nbsp;- Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich</li><li><b>Für dein Zuhause&nbsp;</b>- 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI</li><li><b>Teamwork zahlt sich aus&nbsp;</b>- Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft</li><li><b>Deine Entwicklung&nbsp;</b>- Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy</li><li><b>Nachhaltig unterwegs</b>&nbsp;- Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike</li><li><b>Gut vernetzt</b>&nbsp;- Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung</li><li><b>Sabbatical</b>&nbsp;- Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen</li><li><b>Das darf nicht fehlen&nbsp;</b>- Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung</li></ul><p>Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!</p>

Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

Verkäuferin (m/w/d)

Verkäufer (w/m/d)

Fachkraft im Verkauf (w/m/d)

Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird!<br><br>
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<li>Entwicklungsmöglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter.</li>
<li>Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten.</li>
<li>Herausfordernde Stelle. Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessern</li>
</ul><br><strong>Wie werde ich Quereinsteiger mit Führungserfahrung bei Coolblue?</strong><br>
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Du möchtest als Teamleiter*in durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer*innen fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist du der/die erste Ansprechpartner*in und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kund*innen wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant? Ricarda erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer*innen bei Coolblue wirst.<br>
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<strong>Das machst du gerne</strong><br>
<ul><li>Du führst regelmäßig Mitarbeiter*innengespräche aller Art wie z. B. Entwicklungs- und Feedbackgespräche, gelegentlich auch Abmahnungs- und Kündigungsgespräche</li><li>Du leitest dein eigenes Team von 15–20&nbsp;Fahrer*innen, um sie bei den täglichen Aufgaben zu begleiten, zu coachen und zu entwickeln</li><li>Du bist verantwortlich für die Verteilung der Mitarbeiter*innen auf die Lieferwagen und Routen</li><li>Du bist verantwortlich dafür, dass die betrieblichen Prozesse reibungslos funktionieren</li><li>Du überlegst dir gemeinsam mit den anderen Teamleiter*innen und dem&nbsp;Depotleiter&nbsp;Ideen, mit denen unsere Prozesse jeden Tag ein bisschen besser werden – die Analyse von Kennzahlen ist dabei ein wichtiges Hilfsmittel</li><li>Du spielst bei der Auswahl neuer Teammitglieder eine wichtige Rolle</li></ul><br>
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<strong>Hierin erkennst du dich</strong><br>
<ul><li>Erfahrungen als Führungskraft – egal in welcher Branche (Quereinsteiger willkommen!)</li><li>Du weißt, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht einschüchtern</li><li>Du lebst in oder um Düsseldorf und hast Lust auf eine dynamische Rolle</li><li>Du hast ständig neue Ideen, wie man Dinge besser und effizienter machen kann</li><li>Erfahrung in der Last Mile Delivery oder Lean-Methoden? Cool, aber kein Muss</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und scheust dich nicht, auch samstags vorbeizuschauen</li></ul><br>
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<strong>Das ist dir auch noch wichtig an einem Job</strong><br>
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Neben marktkonformem Gehalt,&nbsp;Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket<strong>,&nbsp;</strong>einem kostenlosen Zugang zu der Mental-Health-Plattform Open Up und 10 % Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:<br><ul><li><strong>Freunde</strong>: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation</li><li><strong>Einfach loslegen</strong>: Du bist direkt aktiv mit dabei – mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein</li><li><strong>Ungewöhnlich</strong>: Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns</li><li><strong>Einfach begeistern</strong>: Wir tun alles für das Lächeln unserer Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u. a. Mode, Reisen, Mobilfunk)</li></ul>

Quereinsteiger mit Führungserfahrung (M/W/D)

<h2>💙Starte mit uns ins neue Jahr – dein Jahr, dein Team, dein Dienstwagen!</h2>Neues Jahr, neue Perspektive?<br>Du möchtest 2026 mit mehr Flexibilität, Abwechslung und Wertschätzung durchstarten?<br>Dann komm zu inCare Düsseldorf und erlebe, wie vielfältig Zeitarbeit in der Pädagogik sein kann!<br><br>Bei uns arbeitest du dort, wo du dich am wohlsten fühlst  ob in Kindergärten, integrativen Kitas, Wohnheimen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Wir finden gemeinsam den Einsatz, der zu dir passt.<br>Auf Wunsch erhältst du einen Dienstwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung! <h2>🌟Deine Vorteile als Heilerziehungspfleger (m/w/d):</h2> Dienstfahrzeug zur Privatnutzung oder Fahrkostenerstattung<br> Übertariflicher Stundenlohn (23-28 Euro) + attraktive Zuschläge<br> Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag<br> 30 Tage Urlaub im Jahr + Bildungsurlaub<br> Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitsvorsorge &amp; Corporate Benefits<br> Ein fester Ansprechpartner, der dich persönlich betreut<br> Einsätze, die zu deinem Leben passen  wir planen mit dir, nicht über dich!<h2>🌈Deine Aufgaben als Heilerziehungspfleger (m/w/d):</h2>* Individuelle Förderung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen<br>* Unterstützung bei Pflege, Bildung und Alltagsbewältigung<br>* Gestaltung von Lern-, Spiel- und Freizeitangeboten in Kitas und Wohngruppen<br>* Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Förderzielen<br>* Einfühlsame Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und Angehörigen<h2>👩‍🏫Das bringst du als Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit:</h2>* Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder Erzieher*in<br>* Erfahrung in der Inklusion / Behindertenhilfe<br>* Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Beeinträchtigungen<br>* Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein<h2>🚀2026 ist dein Jahr – starte mit uns in eine starke Zukunft!</h2>Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das dich herzlich aufnimmt und immer hinter dir steht.<br>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h2>👉 inCare Düsseldorf – Pflege. Mit Herz, Verstand und Wertschätzung.</h2>Findest du, wir passen zu dir?<br>Dann melde dich gerne unter:<br>Tel. 0221/273225-0 oder <a href="mailto:koeln@in-care.de" target="_blank">koeln@in-care.de</a> bei uns<br><br>Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Verkäufer/in (m/w/d)

Verkäufer (d/w/m)

<h2>Starte deine Karriere in Düsseldorf</h2>Du liebst es, mit Kindern zu arbeiten und möchtest in Düsseldorf als Erzieher durchstarten? Wir bieten dir die Möglichkeit, als Erzieher im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung flexibel in verschiedenen Einrichtungen in Düsseldorf tätig zu werden. Dich erwartet ein attraktiver Stundenlohn von 23 - 28 Euro und die Chance, deine pädagogischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen.<br><br>inCare ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der Dir als starker Partner im Gesundheitswesen und der Pädagogik zur Seite steht. Wir unterstützen Dich dabei, Deine beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen.<br><h2>Deine Benefits als Erzieher:</h2><ul><li> Überdurchschnittlicher Stundenlohn von 23 bis 28 Euro</li><li> Firmenwagen inkl. Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder kostenloses Deutschlandticket</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub</li><li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Düsseldorf:</h2><ul><li> Unterstützung der Teams in verschiedenen Einrichtungen in Düsseldorf entsprechend deiner Qualifikation</li><li> Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li><li> Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte</li><li> Aktive Teilnahme an Team- und Elterngesprächen</li></ul><h2>Dein Profil als Erzieher:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (gn) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft</li><li> Erste Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, z. B. in der Krippe oder im Elementarbereich</li><li> Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li> Teamfähigkeit und Engagement</li></ul><h2>Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!</h2>Du bist bereit, als Erzieher in Düsseldorf durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Kinder aktiv mitgestaltet. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!<h2>Über inCare by Piening:</h2>Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben!<h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h2>

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