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Wir sind die Dr. Klein Wowi Digital AG und wir haben den Anspruch, die Wohnungswirtschaft schrittweise zu modernisieren und gestalten genau dafür smarte Lösungen, die es unseren Kund:innen ermöglichen, Geschäftsprozesse zukunftsfähig zu machen. Unsere webbasierte ERP-Software  WOWIPORT ermöglicht den Wohnungsunternehmen ein modernes Arbeiten und eine neue Dimension von Mobilität. Dabei greifen wir auf mehr als 20 Jahre Kompetenz in der Entwicklung von innovativen Softwarelösungen für die Finanz- und Immobilienwirtschaft zurück. Dein Beitrag: Als Requirements Engineer oder Product Owner (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere KI-Funktionen innerhalb unseres ERP Systems. Du erkennst Verbesserungspotenziale, priorisierst Anforderungen und sorgst dafür, dass aus Ideen marktreife Features werden - immer mit Blick auf den Nutzen für unsere Kund:innen. Du kannst bei uns bis zu 100 % deutschlandweit remote arbeiten, über eine gelegentliche Präsenz (1–2 Tage im Monat) an unseren Standorten in Leipzig oder Berlin würden wir uns freuen. <h3>Woran du arbeitest</h3> <ul> <li>Verantwortung: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für unsere KI-Features in unseren Modulen - von der Idee bis zum Rollout</li> <li>KI-Integration: Du identifizierst, konzipierst und betreust KI-gestützte Funktionen. Von der fachlichen Idee über die Priorisierung bis zur Integration in bestehende Module</li> <li>KI-Use-Cases &amp; Mehrwert: Du bewertest gemeinsam mit Stakeholdern und Entwicklung den fachlichen Nutzen von KI-Einsatzszenarien und sorgst für eine verständliche, anwenderorientierte Umsetzung </li> <li>Anforderungsmanagement: Du nimmst die Anforderungen auf, priorisierst und pflegst diese in enger Abstimmung mit Anwender:innen </li> <li>Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse mit Blick auf Automatisierung, Effizienzsteigerung durch KI, Standardisierung und Anwenderfreundlichkeit </li> <li>Teamarbeit: Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit Softwareentwickler:innen, Tester:innen, UX/UI-Designer:innen und Stakeholdern</li> <li>Dokumentation: Du erstellst User Stories, Akzeptanzkriterien und Dokumentation für die Entwicklung und QA in englischer Sprache</li> <li>Testing und Abnahme: Du begleitest Tests und Abnahmen deiner Features</li> <li>Kommunikation: Du kommunizierst Neuerungen an Kund:innen (z. B. Release Notes, Handbücher, Videos) und intern im Unternehmen </li> </ul> <h3>Das bringst du mit</h3> <ul> <li>Qualifikation: Du hast als Product Owner, Produktmanager:in, Business Analyst, Requirements Engineer, Prozessmanager:in oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet</li> <li>KI-Erfahrung: Du hast Erfahrung in der Konzeption, Priorisierung und fachlichen Betreuung von KI-gestützten Funktionen oder Projekte mit KI- oder Automatisierungsbezug umgesetzt und kannst deren Mehrwert für Anwender:innen bewerten</li> <li>Analysefähigkeit: Du hast komplexe Anforderungen analysiert und setzt sie strukturiert in umsetzbare Schritte um</li> <li>Technisches Verständnis: Du fühlst dich im Umgang mit technischen Themen wohl und arbeitest mit Softwareentwickler:innen und UX/UI-Designer:innen auf Augenhöhe zusammen </li> <li>Agiles Arbeiten: Du kennst dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban aus und nutzt Tools wie Jira, YouTrack o.ä.</li> <li>Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und überzeugend mit unterschiedlichen Stakeholdern - intern wie extern</li> <li>ERP-Know-How: Du verfügst idealerweise über Kenntnisse zu ERP-Systemen oder Prozessen aus der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft</li> <li>Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf mindestens C1-Niveau und Englisch mindestens auf B2-Niveau </li> </ul> <h3>Das bekommst du von uns</h3> <ul> <li>Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage.</li> <li>Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum, Tischtennis, Massageservice, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.</li> <li>Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks &amp; individuelle Entwicklungsprogramme.</li> <li>HypoBike: Dir stehen an vielen unserer Standorte Fahrräder zum Ausleihen zur Verfügung. Du möchtest mit deinem eigenen E-Bike zum nächsten Termin? Kein Problem! Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung.</li> <li>Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.</li> </ul>

Requirements Engineer KI-Use-Cases ERP (w/m/d)

Requirements Engineer ERP mit KI-Fokus (w/m/d)

Requirements Engineer KI-Prozesse ERP (w/m/d)

Die vereinfacht und digitalisiert das Industrieversicherungsgeschäft, um bessere Risikopartnerschaften zu ermöglichen. Mit unserer Software unterstützen wir Versicherungsmakler:innen durch ein leistungsstarkes Maklerverwaltungsprogramm, das eine optimale Betreuung von Industriekunden sicherstellt. Bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiter- und Neuentwicklung unserer Softwarelösungen mit C# / .NET. Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von Architektur und Implementierung bis hin zu Testing und Qualitätssicherung – und gestaltest aktiv die Modernisierung unserer Produktlandschaft mit. Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann komm zu uns als C# Software Entwickler Backend (w/m/d) remote – zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in einem Team, das Zusammenarbeit großschreibt. Unser Büro ist in Regensburg, du kannst aber auch 100 % remote arbeiten und nur für Onboarding oder Team-Events vor Ort sein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Darauf hast du Lust: <ul> <li>Weiterentwicklung und Neuentwicklung von Anwendungen: Du arbeitest mit C# und dem .NET-Framework sowie modernem .NET 8/9 an der Pflege bestehender Lösungen und der Umsetzung neuer Projekte.</li> <li>Ganzheitliche Verantwortung im Entwicklungsprozess: Von Architektur und Konzeption über Implementierung bis hin zu Testing, Qualitätssicherung und Dokumentation bist du in allen Phasen eingebunden.</li> <li>Fehlerbehebung und Support: Du analysierst Bugs, übernimmst kurzfristige Fixes und sorgst gleichzeitig für nachhaltige Weiterentwicklungen.</li> <li>Modernisierung: Du unterstützt dabei, unsere historisch gewachsene Anwendungslandschaft, Schritt für Schritt durch moderne Technologien abzulösen.</li> <li>Teamübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Consulting, Datenbankadministration, Entwicklung und Support zusammen.</li> <li>Agile Arbeitsweise: Gemeinsam mit deinem Team priorisierst und bearbeitest du Aufgaben im Jira-Board (Kanban-orientiert) und hältst deine Arbeit in regelmäßigen Abstimmungen transparent.</li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li>Du hast bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit C# und .NET gesammelt.</li> <li>Du bringst Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche mit: Webservices, relationale Datenbanksysteme (Oracle/SQL), ASP.NET Core Web API, Docker, NuGet, Github.</li> <li>Erfahrung mit AWS oder Terraform ist ein Plus.</li> <li>Du achtest auf sauberen Code und nachhaltige Lösungen, weißt aber auch, wann „fertig“ besser ist als „perfekt“.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, tauschst dich aktiv mit Kolleg:innen aus und bringst dich konstruktiv in Diskussionen und Entscheidungen ein.</li> <li>Du probierst neue Ansätze aus, gehst offen mit Fehlern um und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, daraus zu lernen und besser zu werden.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.</li> </ul> Was kannst du von uns erwarten? <ul> <li>Wir sind ein Startup-ähnliches Netzwerkunternehmen mit finanzieller Sicherheit der Hypoport SE </li> <li>Frei nach dem Motto „Fail Forward“ pflegen wir eine offene Fehlerkultur und sind bereit zu experimentieren </li> <li>Du wirst dich über deine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und deine motivierten Kolleg:innen freuen. Du kannst dich innerhalb deiner Rolle weiterentwickeln, aber auch darüber hinaus neue Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens nutzen </li> <li>Mobiles Arbeiten machen wir möglich. Wir vertrauen in deine Fähigkeit dich selbst zu organisieren</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Sportprogramme, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Option, dir flexible Urlaubstage zu erkaufen </li> </ul>

C# Software Entwickler Backend (w/m/d) remote

Product Owner KI-Entwicklung ERP-System (w/m/d)

<h3>Dafür stehst Du auf:</h3><ul><li>Du übernimmst als Themenverantwortlicher im ERP-System ESM die Verantwortung für integrative Prozess-Betreuung auch Konzeption und Realisierung von individuellen Kundenanforderungen</li><li>Du begleitest die Umsetzung von vertraglichen oder organisatorischen Prozessmaßnahmen für ERP-Kunden im operativen Betrieb</li><li>Du überwachst End2End-ERP-Prozesse im Netzgeschäft inkl. Schnittstellensysteme</li><li>Du leitest und monitorst Change-Maßnahmen bis zur Produktivsetzung im Anforderungsmanagement</li><li>Du unterstützt globales Anforderungsmanagement wie in SAP so auch non-SAP Welt</li><li>Du begleitest Projekte/Teilprojekte in den Bereichen Prozessoptimierung und Software-Updates</li><li>Du arbeitest agil in SAP-Projekten in einem Scrum-Team im Rahmen der Implementierung und Rollout für das neue S/4HANA System (S4United &amp; EAM)</li><li>Du arbeitest mit moderner digitaler Medientechnik, bereitest fachspezifische Präsentationen und GPM eigenständig vor und moderierest diese bei Bedarf international / gesellschaftsübergreifend</li></ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschafts- /Ingenieurwissenschaften oder Informationstechnik und mehrjährige Berufserfahrung mit Branchenkenntnissen in der Energiewirtschaft oder hast Erfahrungen im ERP-Prozessmanagement</li><li>Du bringst Projektmanagementkenntnisse und Erfahrungen mit und hast umfangreiche Kenntnisse in Methoden und Tools im modernen Changemanagement sowie in der Geschäftsprozessmodellierung</li><li>Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfügst idealerweise über Kenntnisse in digitalen Plattformstrategien</li><li>Du gehst achtsam mit Dir und Deinen Mitmenschen um</li><li>Du kannst Informationen empfängerorientiert aufbereiten/präsentieren</li><li>Du kommunizierst bei Veränderungen frühzeitig und fortlaufend deren Ziele, Nutzen und die Schritte zur Zielerreichung</li><li>Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen</li><li>Darüber hinaus verfügst Du über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Das bieten wir dir:</h3><ul><li>Vielseitige und verantwortungsvolle spannende Aufgaben und Projekte mit Perspektive in einem dynamischen Umfeld</li><li>Wir fördern zukunftsorientiert deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung</li><li>Zusammenarbeit in einem heterogenen internationalen Kompetenzteam</li><li>Wir ermöglichen dir mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit</li><li>weitere Informationen zu unseren Arbeitgeberleistungen findest Du unter </li></ul>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Ingenieur Informationstechnik als Referent - Change Management & Geschäftsprozessmodellierung (m/w/d)

Starte mit FERCHAU Dortmund CONTRACT und unserem sechsmonatigen Trainee-Programm in eine erfolgreiche Vertriebskarriere! Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Wir suchen Absolvent:innen und Young Professionals, die unsere Kunden genau dafür begeistern können. Du legst Wert auf Innovation, Teamwork und Mentoring? Dann willkommen als Sales Trainee bei FERCHAU! Sales Trainee (m/w/d) Dortmund Deine Mission im Vertrieb <ul> <li>Kundenbetreuung: Du pflegst und entwickelst nachhaltig unsere regionalen Kundenbeziehungen im Engineering durch Kundenbesuche vor Ort und regelmäßigen Austausch</li> <li>Neukundengewinnung: Du weckst erstes Interesse für unser Dienstleistungsportfolio und erhältst dabei Unterstützung aus unserem Backofficeteam</li> <li>Administration: Bearbeitung von Anfragen, Erstellung individueller Angebote und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen</li> <li>Mitarbeitergewinnung und -führung: Gemeinsam mit deinen Recruiting-Kolleg:innen rekrutierst und betreust du unsere Freiberufler:innen</li> </ul> Damit überzeugen wir dich <ul> <li>Top Benefits: Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsvergünstigungen &amp; 30 Urlaubstage</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Mobility Upgrade: Firmenwagen zur Privatnutzung (inkl. E-Option) und Company Bike</li> <li>Smart Start: Welcome-Week im ersten Monat mit anschließender Sales-Week sowie E-Learnings &amp; Coachings unserer FERCHAU Academy</li> <li>Next-Level-Career: Übernahme zum:zur Associate Account Manager:in und Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in</li> <li>Team Spirit: Duz-Kultur, Mitarbeiter-Events und ein hohes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul> Damit überzeugst du uns <ul> <li>Du hast dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Kundenumgang sammeln</li> <li>Du bringst eine Affinität für Technologie-Themen mit und hast ein großes Interesse daran die richtigen Menschen zusammenzubringen</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) &amp; einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Du kannst durch deine kommunikative, offene &amp; humorvolle Art andere begeistern</li> </ul>

Sales Trainee (m/w/d)

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. <ul> <li>In Deiner Funktion bist Du für die technische Betreuung von zugeordneten Objekten am thyssenkrupp kampus in Essen zuständig</li> <li>Als verantwortlicher Technischer Facility Manager übernimmst Du die Planung der erforderlichen Instandhaltungen, Wartungen und mit besonderem Augenmerk die Sachverständigenprüfungen</li> <li>Dazu gehört unter anderem auch die Erfassung von Investitions- und Erneuerungsbedarfen zur baulich konstruktiven und technischen Gebäudeausstattung einschließlich der Budgetkontrolle</li> <li>Bei Umbauarbeiten und Renovierungen verantwortest Du die technische Koordination und Zuarbeit</li> <li>Darüber hinaus bist Du für die Pflege der Dokumentation in SAP, SharePoint und anderen IT-Lösungen zuständig</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische oder gewerbliche Ausbildung</li> <li>Du bringst Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- oder Bautechnik mit</li> <li>Der alltägliche Umgang mit IT-Programmen (SAP, DMS, MS-Office) ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Grundkenntnisse im CAFM-System wären von Vorteil</li> <li>Du hast Erfahrung im Umgang mit Bauplänen, technischen Zeichnungen und Schemata und kannst diese sicher lesen und verstehen</li> <li>Komplexe, technischen Themen sind für Dich eine spannende Herausforderung, die Du mit strukturierter Arbeit und hoher Sorgfalt angehst</li> <li>Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und hast Deine Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bereits erfolgreich eingesetzt</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischgrundkenntnisse wären wünschenswert</li> </ul> Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten, dazu gehören unter anderem: <ul> <li>Eine attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen nach dem Tarifvertrag Stahl</li> <li>Die höchsten Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheit</li> <li>Regelmäßige kostenfreie Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst, u. a. mit Hautkrebsscreening und Grippeschutzimpfung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Moderne und nach ergonomischen Standards eingerichtete Büroarbeitsplätze</li> <li>Kostenlose Parkplätze sowie eine sehr gute Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr</li> </ul> Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest du bei uns seit über 200 Jahren. Wenn dir das genauso wichtig ist wie uns, dann bewirb dich jetzt! Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Technischer Facility Manager (m/w/d) – Befristet für ein Jahr

Wenco ist der führende Servicedienstleister des Lebensmitteleinzelhandels, wenn es um die Belieferung mit Nonfood-Sortimenten geht. Neben der Entwicklung, Herstellung und des Vertriebs von Haarmoden, Haushalts-, Kurz-, Schreib- und Spielwaren vertrauen uns viele Bundesligavereine, wie der FC Bayern München, Borussia Dortmund und Markenhersteller (Lego, Victorinox, Faber Castell oder Henkel) ihre Sortimente an, die wir verantwortungsbewusst auf den Flächen unserer Partner betreuen. Wir verstehen uns als lösungsorientierter Partner des Handels, der - einem klaren Wertebild folgend - seit über 50 Jahren bundesweit eigenverantwortlich, über 10.000 Supermärkte tagtäglich in ihrem Wirken unterstützt. Möchtest Du Teil unseres dynamischen, wachsenden Teams werden? Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Standort Essen: (Junior-) Produktmanager Bereich Non-Food (LEH) (m/w/d) im Private Label <ul> <li>Betreuung &amp; Gestaltung von Sortimenten über den gesamten Produktlebenszyklus</li> <li>Entwicklung und Überarbeitung von Sortimentsplatzierungen unter Berücksichtigung der Produktneuheiten, Kundenanforderungen und Markttrends sowie Begleitung der Umsetzung</li> <li>Kommunikation und Management der Anforderungen als Hauptansprechpartner des Kunden</li> <li>Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der verantworteten Sortimente, inkl. Produktauswahl und Preisgestaltung</li> <li>Marktbeobachtungen und Storechecks zur trend- und zielgruppengerechten (Weiter-) Entwicklung der Produkte</li> <li>Auswahl, Entwicklung und Betreuung bestehender und neuer Lieferanten aus Europa</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktmanagement Fernost, Supply Chain Management und Qualitätssicherung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement/Einkauf</li> <li>Erfahrungen im Handelsunternehmen von Vorteil</li> <li>Selbstständige, strukturierte sowie zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Eigeninitiative und Empathie</li> <li>Teamplayer</li> <li>Hands-on Mentalität</li> <li>hohe Kundenorientierung</li> <li>verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sehr gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und vorausschauendes Denken</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365; insbesondere Excel und Teams</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>„Duz“-Kultur</li> <li>systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung</li> <li>individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits und Job Rad, regelmäßige Team- und Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr</li> </ul>

(Junior-) Produktmanager Bereich Non-Food (LEH) (m/w/d) im Private Label

Metallbauer Endmontage (m/w/d) Als Metallbauer Endmontage (m/w/d) unterstützt du unser Team bei der Montage und Endmontage von Maschinen und Geräten und sorgst mit deinem handwerklichen Geschick für einen reibungslosen Ablauf <ul> <li>Baugruppen aus Metallteilen zusammenbauen, verschrauben und justieren</li> <li>Qualitätskontrolle der eigenen Arbeit sowie effizienter Einsatz von Material und Werkzeug</li> <li>Durchführung der Endkontrolle</li> <li>Pflege und Wartung der Arbeitsmittel</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Metallgruppen</li> <li>Ausgeprägte handwerkliche Fähigkeiten</li> <li>Starkes Qualitätsbewusstsein und Engagement für reibungslose Arbeitsabläufe</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit Werkzeugen</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> </ul> Neben einem attraktiven Gehalt und kostenlosen Benefits wie unserem hauseigenen Fitnessstudio legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und deine individuellen Stärken entfalten kannst. Wir verzichten auf leere Versprechungen und laden dich ein, dir selbst ein Bild von unserer Unternehmenskultur zu machen. Wir glauben daran, dass der Mensch im Mittelpunkt steht – erlebe selbst, was das für dich bedeutet.

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