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IT-Koordinator (m/w/d) Das sind wir Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. Als IT-Koordinator arbeitest du eng mit dem Chapter Leads und dem POs der IT Area zusammen. Du wirst bei der Modernisierung der Komposit Anwendungslandschaft eine zentrale Rolle übernehmen und auch bei Steuerungs- und Organisationsaufgaben unterstützen. Diese Rolle bietet viel Spielraum, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln als Vorbereitung auf weiterführende Aufgaben. Dein Aufgabenspektrum umfasst die folgenden Themen, deren Umsetzung du selbstständig gestalten kannst. Dein Aufgabengebiet Mitarbeit in den Squad's der IT Area Komposit Unterstützung bei Initiativen im Bereich der Komposit Anwendungslandschaft Erstellung von Präsentationen für das Management Mitarbeit an fachlichen Themen sowie an Organisationsthemen auf Initiativeneben Bei Eignung Leitungsübernahme eines INI-Streams Übergreifende Interaktion mit Fachbereich und Zentralstellen Du besitzt ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium - ein betriebswirtschaftlicher Schwerpunkt ist wünschenswert, wobei auch andere Inhalte für diese Rolle in Betracht kommen hast Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung gesammelt und kennst dich mit der Steuerung von Initiativen / Projekten aus fühlst dich in einem von inhaltlichen Unsicherheiten gekennzeichneten Umfeld wohl und kannst hier deine Stärke in konzeptioneller Arbeit einbringen arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig sowie hast Interesse, neue Themen und Inhalte selbstständig zu erlernen hast Freude an der Übernahme von Verantwortung und Interesse, auch unbekannte Themen anzufassen hast stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten zeichnest dich durch Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus besitzt gute bis sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office (insb. PowerPoint und Excel) hast ein hohes Maß an Kunden-, Handlungs- und Lösungsorientierung Bei uns bekommst du Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) helfen wir dir bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bekommst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr hast du großen Gestaltungsfreiraum Haben wir dein Interesse geweckt? Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an. Hinweis zur Bewerbung Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden. SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Ansprechpartner: Aaron Luithle (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Kontakt Aaron Luithle Einsatzort Dortmund SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

IT-Koordinator (m/w/d)

Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d) Cassini sucht Menschen, die vordenken, frei handeln und Großes bewegen wollen: DAX-Konzerne transformieren, den Public Sector digitalisieren und passende Lösungen finden in Zeiten von stetem Wandel und Transformation. Wer Zukunft gestalten will, ist bei uns richtig – mit flexiblen Strukturen, echter Verantwortung und eine Kultur des Wissens, der Fairness und des Muts. Über 400 Kolleg:innen arbeiten an unseren Standorten in Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart und München. Die Core-Services unterstützen und beraten intern in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture &amp; Organisation. Um mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege das Wachstum von Cassini auf allen Ebenen möglich zu machen und im Sinne der Unternehmenswerte zu begleiten. Wir wollen Mobilität neu denken und unseren Mitarbeitenden ein zuverlässiges, modernes und nachhaltiges Fuhrpark-Erlebnis bieten. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, souverän auftritt und unsere Fahrzeugflotte mit fachlicher Tiefe und hoher Serviceorientierung steuert. Werde Teil unseres Teams – und gestalte, wie wir unsere rund 100 Dienstwagen und über 40 Jobräder täglich in Bewegung halten. Sachbearbeiter*in Fuhrparkmanagement (m/w/d) Standort: Dortmund Werde Teil von Cassini Das sind deine Aufgaben im Fuhrparkmanagement Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen und organisatorischen Prozesse rund um unseren Fuhrpark – selbständig, verbindlich und mit Blick für Qualität und Effizienz. Du steuerst unseren Fuhrparkdienstleister und unterstützt mit ihm organisatorisch und administrativ die Dienstwagenbestellungen sowie das Schadensmanagement und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden allzeit mobil sind. Die Fahrzeugrückgaben an den Leasinggeber liegen in deiner Verantwortung – strukturiert, kostenbewusst und mit Blick auf das bestmögliche Ergebnis. Du sorgst für die Einhaltung unserer Dienstwagenrichtlinie, behältst Kosten und Dokumente im Blick und bist erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen. Darüber hinaus denkst du Mobilitätsprozesse weiter, erkennst Optimierungspotenziale, unterstützt unser Nachhaltigkeitsfokus, insbesondere bei Jobrädern, und bringst moderne Mobilitätslösungen aktiv voran. Das ist dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst praktische Erfahrung im Flottenmanagement, im Autohaus oder bei einer Leasinggesellschaft mit und bist mit den gesamten Abläufen bestens vertraut – von der Dienstwagenbestellung über die Steuerung von Leasingpartnern und Werkstätten bis hin zum Schadensmanagement. Typische Herausforderungen erkennst du frühzeitig und identifizierst gezielt Optimierungspotenziale entlang der Prozesse. Du arbeitest eigenverantwortlich, entscheidungsstark und strukturiert und schaffst es dabei, klare Linien zu ziehen, ohne die Bedürfnisse der internen Kund:innen aus dem Blick zu verlieren. Als erfahrene Persönlichkeit trittst du sicher und professionell auf und kommunizierst souverän mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern. Digitale Tools, MS Office – insbesondere Excel – und fuhrparkrelevante Software sind dir vertraut. Verlässlichkeit, Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein prägen deine Arbeit. Du bringst die Ruhe und Struktur mit, die ein abwechslungsreicher Alltag mit sich bringt – und bleibst auch in hohem Takt klar und lösungsorientiert. Damit überzeugst du uns außerdem Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in der Kostenkontrolle der Flotte Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Blick für Prioritäten Strukturierte Arbeitsweise und konsequente Umsetzung von Vorgaben Freude an kontinuierlicher Prozessverbesserung Interesse an nachhaltiger Mobilität, insbesondere an Jobrad-Konzepten und Elektrofahrzeugen Das bieten wir dir Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst. Dazu gehören eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen unserer Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten sowie eine moderne digitale Arbeitsumgebung. Du arbeitest in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Abstimmungswegen und einem Team, das auf Offenheit, Unterstützung und Wissenstransfer setzt. Ein faires und transparentes Vergütungskonzept, unser ausgereiftes Entwicklungsmodell und eine werteorientierte Unternehmenskultur bilden den Rahmen dafür. Darüber hinaus erwarten dich vielfältige Nachhaltigkeits-Initiativen – von Jobrädern über eigene Projekte bis hin zu Charity Runs und Diversity-Engagement. Wenn du eine Rolle suchst, in der du viel Gestaltungsspielraum, hohe Eigenverantwortung und ein stabiles, professionelles Umfeld findest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Cassini Consulting AG Human Resources <a href="mailto:cassini-recruiting@cassini.de" target="_blank">cassini-recruiting@cassini.de</a> visit <a href="http://www.cassini.de" target="_blank">www.cassini.de</a>

Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen Für die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH sucht rosenbaum nagy eine:n Pflege-Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist der größte Altenhilfeträger in Wuppertal und bietet ein vielseitiges Leistungsspektrum für ältere Menschen. Neben acht stationären Einrichtungen umfasst das Angebot auch Ambulante Pflege, Tagespflege, Kurzzeitpflege, Servicewohnen, Hospizdienst sowie Angebote der Offenen Altenarbeit. Dadurch wird eine ganzheitliche Betreuung und Unterstützung für unterschiedliche Lebensphasen und Bedürfnisse älterer Menschen gewährleistet. Rund 1.600 Kundinnen und Kunden nehmen die vielfältigen Dienste in Anspruch, wobei die Betreuung von über 1.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Fachkompetenz und Wertschätzung sichergestellt wird. Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal zeichnet sich durch individuelle Begleitung, Respekt und die Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe aus – immer im Sinne christlicher Werte und der Menschlichkeit. Ein wichtiger Bestandteil der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal ist auch die Diakonie Akademie Wuppertal, eine staatlich anerkannte Pflegeschule, die Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote für die Pflegekräfte von morgen sowie für berufliche Weiterentwicklung bereitstellt. Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal basiert auf christlichen Werten und einem tiefen Verständnis für die Bedeutung von Menschlichkeit und Respekt. Im Mittelpunkt stehen die Selbstbestimmung, Teilhabe und Würde älterer Menschen, die nicht nur versorgt, sondern begleitet und als Individuum wahrgenommen werden. Vielfalt wird dabei als Stärke gesehen, und die persönliche Lebensgeschichte jedes Einzelnen berücksichtigt und einbezogen. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen der Pflege und begleiten aktiv die Weiterentwicklung der Pflegethemen in allen Bereichen der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal. Sie wirken bei der Analyse und Optimierung bestehender Pflegeprozesse mit, bringen Ideen für Innovationen ein und tragen zur Sicherstellung und fortwährenden Verbesserung der hohen Standards in der pflegerischen Versorgung bei. Sie bearbeiten einrichtungsübergreifende Projekte in der Pflege, wie die Umsetzung gesetzlicher Novellierungen oder die Anpassung interner und externer Standards. Sie beraten die Dienststellenleitungen bei anspruchsvollen Fragestellungen, stehen ihnen als fachliche Ansprechperson zur Seite und begleiten sie aktiv bei der Umsetzung von Konzepten. Ihre Kompetenzen: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege und Soziales und ergänzen Ihr Profil idealerweise durch eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft oder ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen, in der Pflegewissenschaft bzw. im Pflegemanagement. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Altenhilfe mit, besitzen ein umfassendes und tiefgreifendes Fachwissen in der Pflege sowie profunde Kenntnisse der verschiedenen Versorgungsformen. Zudem halten Sie sich aus eigenem Antrieb stets auf dem neuesten Stand fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben. Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken und begeistern sich für Innovationsprozesse sowie die Weiterentwicklung der Altenhilfe. Sie vereinen Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einer souveränen und empathischen Persönlichkeit, die andere für gemeinsame Ziele begeistert, motiviert und aktiv einbindet. Christliche Werte und Menschlichkeit prägen dabei Ihre Arbeitsweise. Ihre Perspektiven: In dieser verantwortungsvollen Position, in der Sie der Geschäftsführung direkt zugeordnet sind und intensiv mit ihr zusammenarbeiten, haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihr Wissen und Ihre Ideen aktiv einzubringen, sondern auch Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Versorgungsangebote der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gezielt zu stärken, um auch in Zukunft ältere Menschen in Wuppertal in jeder Lebensphase bestmöglich betreuen und unterstützen zu können. Sie sind Teil einer gemeinnützigen Organisation mit hervorragendem Ruf, die sich durch Werteorientierung, hohe Qualitätsstandards und einen starken Teamgeist auszeichnet. Sie erwartet ein unbefristetes Dienstverhältnis, eine Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement entsprechende Vergütung nach BAT-KF inklusive zusätzlicher Altersversorgung sowie die Möglichkeit, Karriere und sinnstiftende Tätigkeit in Einklang zu bringen. Möchten Sie gemeinsam mit einem großartigen Team einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH finden Sie unter <a href="http://www.altenhilfe-wuppertal.de" target="_blank">www.altenhilfe-wuppertal.de</a>. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins – ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de" target="_blank">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a>. Bewerbungsschluss: 15.02.2026. Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich. rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de" target="_blank">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Pflege-Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)

Junior Buyer - Strategischer Einkauf (w/m/d) Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Sie möchten den Einkauf strategisch mitgestalten, Lieferketten stabil halten und nachhaltige Entscheidungen vorantreiben? Dann verstärken Sie unser Team Procurement am Wilopark Dortmund als Junior Buyer - Strategischer Einkauf (w/m/d) und bringen Sie unsere Wertschöpfung gemeinsam mit uns in Bewegung. Ihr neuer Einflussbereich Gestalten: Sie übernehmen Verantwortung im strategischen Lieferantenmanagement, wählen geeignete Partner aus und entwickeln diese weiter – als Grundlage für langfristige, verlässliche Beziehungen mit Wilo. Mitwirken: Sie begleiten Entwicklungs- und Industrialisierungsprojekte einkaufsseitig, bringen Ihre Perspektive frühzeitig ein und stellen sicher, dass Kosten-, Qualitäts- und Terminziele zusammenpassen. Zusammenarbeiten: Sie arbeiten eng mit Produktion, operativem Einkauf und Lieferantenqualitätsmanagement zusammen, unterstützen bei Liefer- und Qualitätsproblemen und sorgen dafür, dass unsere Produkte weltweit verfügbar bleiben. Optimieren: Sie identifizieren Kostenoptimierungspotenziale, setzen Maßnahmen um und leisten einen messbaren Beitrag zur Erreichung der Einkaufs- und Performanceziele – so halten Sie unsere Prozesse effizient im Fluss. Vorausgehen: Sie berücksichtigen Nachhaltigkeits- und ESG-Aspekte in der Einkaufsstrategie, besuchen Lieferanten, begleiten Audits (Reisetätigkeit ca. 25 %) und unterstützen aktiv die Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele. Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs Fundiertes Know-how: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder in der Betriebswirtschaft – oder eine vergleichbare qualifizierte Berufserfahrung – und bringen erste Praxiserfahrung in einem industriellen Umfeld der Großserienfertigung im Bereich Mechanik mit. Analytische Stärke: Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, denken kritisch, hinterfragen Bestehendes und entwickeln dennoch lösungsorientierte Ansätze, die sich in der Praxis bewähren. Kommunikation, die verbindet: Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit, treten sicher auf und kommunizieren klar und wertschätzend – intern wie extern und über verschiedene Schnittstellen hinweg. Arbeitsstil mit Verantwortung: Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst, behalten auch in dynamischen Phasen den Überblick und sorgen dafür, dass Zusagen eingehalten und Ziele erreicht werden. Persönlichkeit mit Antrieb: Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Teamgeist, interkulturelle Offenheit und eine hohe Eigenmotivation aus – und haben Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, statt abzuwarten. Ihre neue Perspektive Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie. Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Kontakt Haben Sie noch Fragen? Patrick Sellnies steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse <a href="mailto:patrick.sellnies@wilo.com" target="_blank">patrick.sellnies@wilo.com</a>. WILO BRINGS THE FUTURE.

Junior Buyer - Strategischer Einkauf (w/m/d)

Controller / Datenanalyst (m/w/d) 58507 Lüdenscheid Vollzeit Sofort Über uns Zahlen sind Ihre Welt? Sie lieben es, komplexe Daten zu analysieren, Trends zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als kommunales Verkehrsunternehmen des Märkischen Kreises bewegen wir täglich über 140.000 Menschen auf 131 Linien. Doch hinter jedem Fahrplan steckt mehr als nur eine Route. Klare Analysen und fundierte Zahlen sorgen dafür, dass unser Unternehmen effizient und zukunftssicher aufgestellt ist. Steigen Sie ein und werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Mission Erstellung von Statistiken, Analysen, Berichten und Reportings Analyse und Aufbereitung unserer Unternehmenszahlen Mitwirkung bei den Geschäftsberichten sowie Jahresabschlussberichten Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von diversen Kalkulationen, z.B. für die Dieselbeschaffung Betreuung der Kostenträger-, Kostenleistung- und Kostenstellenrechnung Erstellung von Finanzanalysen Ihr Profil Einen Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Wirtschaftsmathematik, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Hervorragende Kenntnisse in MS Excel sowie gute Kenntnisse in den anderen MS Office Anwendungen Zahlenaffinität und gute analytische Fähigkeiten Zuverlässigkeit, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Sie haben eine offene, wertschätzende Art, die menschlich zu uns passt Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gutes Betriebsklima &amp; nachhaltiges Umfeld Betriebliche Weiterbildungen Umfassende Einarbeitung in den Bereich des ÖPNV und in das Aufgabengebiet Tarifliche Entlohnung, inklusive Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub, Entlastungstage Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-, Kinder- und Partnerfahrkarten für die Nutzung unserer Busse Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Massagen am Arbeitsplatz, EMS-Training) Jobrad mit monatlichem Zuschuss in Höhe von 15 € Attraktives, kollegiales und modernes Arbeitsumfeld Interessiert? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2026! Frau Angelika Sciacca-Jansen Mitarbeiterin im Personalwesen 02351/1801-122 <a href="mailto:karriere@mvg-online.de" target="_blank">karriere@mvg-online.de</a> MVG Märkische Verkehrsgesellschaft GmbH Wehberger Straße 80 58507 Lüdenscheid <a href="http://www.mvg-online.de" target="_blank">www.mvg-online.de</a> Teilen

Controller / Datenanalyst (m/w/d)

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und unterstützen junge Menschen auf ihrem Weg in ein eigenverantwortliches und erfülltes Leben. In unserem stationären 24/7 Betreuungsangebot bieten wir Familien einen geschützten Rahmen, in dem sie die nötigen Fähigkeiten erlernen und festigen können, um ihren Alltag selbstständig zu meistern. Unser Familienwohnen in Dortmund Unser Angebot richtet sich an Personensorgeberechtigte mit Kind, die aufgrund ihrer individuellen Lebenssituation eine intensivere Begleitung auf dem Weg in ein eigenständiges Leben benötigen. Wir schaffen Räume für Entwicklung, Integration und Stabilität, immer angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Betroffenen und mit Blick auf die Sicherstellung des Kindeswohls. <ul> <li>Du berätst, unterstützt und begleitest die Familien auf ihrem Weg in ein eigenverantwortliches Leben und in Erziehungsfragen.</li> <li>Du hilfst dabei, den Alltag zu strukturieren und lebenspraktische Fähigkeiten zu erlernen, wie Haushaltsführung, Finanzmanagement oder die Organisation des eigenen Lebensumfeldes.</li> <li>Mit empathischen Gesprächen und klarer Struktur begleitest du Konflikt- und Krisensituationen.</li> <li>Du sorgst für die Anbindung der Kinder an entwicklungsfördernde Einrichtungen und unterstützt die Eltern bei der Gesundheitsfürsorge für ihre Kinder.</li> <li>Du entwickelst individuelle Hilfepläne in Zusammenarbeit mit den Eltern, Jugendämtern und anderen Kooperationspartner:innen und setzt diese um.</li> <li> Du dokumentierst den Betreuungsprozess, reflektierst die Fortschritte und bringst dich aktiv in Team- und Fallbesprechungen ein. </li> </ul> Sicherung des Kindeswohls <ul> <li>Der Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung findet im Hilfeprozess besondere Berücksichtigung. Über die rechtlichen Vorgaben des SGB VIII und des Bundeskinderschutzgesetzes hinaus hat der Schutz von Kindern oberste Priorität.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Erzieher:in, Jugend- und Heimerzieher:in, Heilerziehungspfleger;in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik. </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in herausfordernden Lebenssituationen.</li> <li>Empathie, Belastbarkeit und die Fähigkeit, flexibel und lösungsorientiert zu handeln.</li> <li>Lust darauf, in einem engagierten Team neue Ideen einzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen.</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch in Nachtbereitschaft und am Wochenende, denn die Betreuung findet rund um die Uhr statt.</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzlichen Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge, Jobrad-Leasing etc.</li> <li>Eine erfüllende und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du etwas bewirken und deine persönlichen Stärken und Ideen einbringen kannst.</li> <li>Eine Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.</li> <li>Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung und Einsatz in unterschiedlichen Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Frühzeitige Dienst- und Urlaubsplanung, die eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ermöglichen. </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) für unser Familienwohnen in Dortmund

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Dortmund Gehalt: 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter+200€ monatliche Zulage als Praxisanleiter sowie bis zu 400 € mtl. Notfallsanitäterzulage Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000026694Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Sie wirken bei der notfallmedizinischen Versorgung und dem Transport von Patienten mit. </li> <li>Sie übernehmen qualitätssichernde Maßnahmen und die Dokumentation.</li> <li>Sie übernehmen eine Lehrtätigkeit im Bereich der rettungsdienstlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Durch eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis bereiten Sie zukünftige Fachkräfte optimal vor.</li> </ul> Sie erhalten eine Starterprämie von 5000€, die Auszahlung erfolgt nach der Probezeit. <ul> <li>Sie sind sozial kompetent und haben Freude am Umgang mit Menschen.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes medizinisches Interesse.</li> <li>Sie sind körperlich und psychisch belastbar.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich und Ihre Arbeit selbstkritisch zu reflektieren.</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht</li></ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter (m/w/d) - für unsere Lehrrettungswachen in Dortmund

Lensing Media informiert, unterhält und vernetzt die Menschen in der Region. Lokales ist aus Tradition unsere Leidenschaft: Die Ruhr Nachrichten, Dorstener Zeitung, Halterner Zeitung und Münsterland Zeitung gibt es auch digital – und damit jederzeit und überall. Anzeigenblätter wie die Stadtanzeiger und Reichenweitenportale wie RUHR24 sowie der Sender Radio 91.2 in gehören ebenso in das vielfältige Portfolio. Mit dem Medienhaus Bauer, dem Bocholter-Borkener Volksblatt und dem Verlag Rubens hat Lensing Media starke Partner. Die Vier eint das Ziel, die Region zu vernetzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Redakteur mit Fokus auf Kommunalpolitik (m/w/d) für unseren Standort Dortmund. <ul> <li>Du bist als Redakteur (m/w/d) Teil des lokalen Content-Teams der Ruhr Nachrichten in Dortmund.</li> <li>Du baust dir im Dortmunder Politikbetrieb und in der Stadtgesellschaft ein intensives Netzwerk auf.</li> <li>Du hast die politischen Stimmungen, Themen und Abläufe in Dortmund stets im Blick und leitest daraus eine relevante und digital erfolgreiche Berichterstattung ab.</li> <li>Du findest Themen auch abseits des Offensichtlichen, du hast ein Auge für Ungereimtheiten und ein Gefühl für die Interessen deiner Audience.</li> <li>Du lässt dich bei der Berichterstattung von Engagement-Faktoren und User Needs leiten und hast die relevanten Kennzahlen im Blick.</li> </ul> <ul> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung mit politischer Berichterstattung, idealerweise in der Kommunal- oder Landespolitik.</li> <li>Du kannst nicht nur schreiben und fotografieren, sondern bringst auch Erfahrung im digitalen Storytelling sowie in der Video-Produktion und vor der Kamera mit.</li> <li>Du bist ein Teamplayer (m/w/d) und hast Lust auf Lokales. Dortmund als Wohnort ist für dich als Redakteur (m/w/d) vor Ort selbstverständlich.</li> <li>Du arbeitest selbstverständlich auch an Wochenenden, zu Randzeiten und im Schichtdienst.</li> </ul> <ul> <li>Ein Team, das gemeinsam Großes bewegt: Sympathisch, ambitioniert, hilfsbereit. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass deine Ideen gehört werden.</li> <li>Entwicklungspotenzial: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielseitiges Programm, von fachlichen und persönlichkeitsentwickelnden Schulungen über inspirierende Workshops und Sportkurse bis hin zu Netzwerkevents.</li> <li>Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du nachhaltig, bequem und günstig zur Arbeit kommst.</li> <li>Vereinbarkeit, die gelebt wird: Mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich aktiv dabei, Familie und Beruf entspannt miteinander zu verbinden.</li> <li>Zeit für dich: Du bekommst 30 Urlaubstage und planst sie so flexibel, wie du sie benötigst.</li> <li>Gut abgesichert für die Zukunft: mit der Presseversorgung und einem attraktiven Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).</li> <li>Und vieles mehr ...</li> </ul>

Redakteur mit Fokus auf Kommunalpolitik (m/w/d)

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Die thyssenkrupp Schulte GmbH mit Hauptsitz in Essen ist der führende Werkstoff-Händler und -Dienstleister für Stahl, Edelstahl und NE-Metalle in Deutschland. Über ein Netzwerk aus über 40 Standorten werden Kunden aus unterschiedlichen Branchen des verarbeitenden Gewerbes, darunter Industrie, Handwerk und Bauwirtschaft, bedient. Das Portfolio reicht dabei von einem breiten Produktsortiment aus Flachprodukten, Profilen und Rohren über kompetente fachliche Beratung bis hin zu einem umfassenden Angebot an Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette. thyssenkrupp Schulte steht mit seiner über 125-jährigen Historie für Tradition und Moderne zugleich. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Während sich die Europäische Union der Klimaneutralität ab 2050 verpflichtet hat, werden wir dieses Ziel bereits 2030 erreichen. Dafür haben wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Erfahren Sie mehr unter: <a href="https://www.thyssenkrupp-schulte.de" target="_blank">https://www.thyssenkrupp-schulte.de</a> Im Rahmen Deiner zweijährigen Ausbildung erwirbst Du fundierte Kenntnisse im Einrichten, Umrüsten und Bedienen von Maschinen und Anlagen. Dabei wirst Du praxisnah auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Produktion vorbereitet. Deine Ausbildungsinhalte im Überblick: <ul> <li>Fertigungsvorbereitung &amp; -durchführung – Planung, Bedienung und Überwachung von Produktionsprozessen</li> <li>Maschinenbedienung &amp; Umrüstung – Einrichten, Umrüsten und Bedienen moderner Anlagen</li> <li>Materialflusssteuerung – Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs der Materialversorgung</li> <li>Wartung &amp; Kontrolle – Überprüfung und Instandhaltung von Werkzeugen, Maschinen und Anlagen</li> <li>Qualitätssicherung – Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen zur Einhaltung unserer Standards</li> </ul> Der Besuch der Berufsschule sowie interner und externer Schulungen ergänzen Deine praktische Ausbildung und vertiefen Dein Fachwissen. <ul> <li>Du verfügst mindestens über einen guten Hauptschulabschluss</li> <li>Darüber hinaus hast Du Freude an praktischen Tätigkeiten und bringst technisches Interesse mit</li> <li>Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse im Umgang mit dem PC</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: 1. Jahr: 1.231 €, 2. Jahr: 1.311 € (jeweils brutto)</li> <li>Sonderzahlung: Zusätzlich zu Deiner Ausbildungsvergütung erhältst Du von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung</li> <li>Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Dich bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Digitale Ausbildung/Tablets: Du erhältst von uns sowohl während Deiner Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme und auf Wunsch Dein eigenes Tablet</li> <li>Social Days: Auf Wunsch kannst Du an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen</li> <li>Spannende Aktivitäten: Wir bieten Dir darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Dich schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde</li> <li>Onboarding: Wir erleichtern Dir den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Du ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland hast</li> <li>Weitere finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Dich mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Deine Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.</li> <li>Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhältst Du eine Prämie sowie Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden</li> <li>Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität</li> </ul> Sonstiges: Zudem binden wir Dich in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Du genießt zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) | Start 2026

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit viel Herz, Engagement und Fachlichkeit schaffen wir geschützte Räume, in denen Kinder und Jugendliche sich entwickeln, stabilisieren und Perspektiven für ihre Zukunft finden können. Bei uns erwartet dich ein Team, das Zusammenhalt lebt und in dem jede:r Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet. Die Intensiv-Wohngruppe "Kiwi" Die Intensiv-Wohngruppe ist ein stationäres Leistungsangebot nach § 27 SGB VIII i.V.m. § 34 SGB VIII. Wir bieten Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren, die aufgrund unterschiedlichster Belastungen nicht in ihrem familiären Umfeld leben können, einen geschützten Raum zur Entwicklung, Stabilisierung und Perspektivfindung. Ein engagiertes Team von pädagogischen Fachkräften arbeitet rund um die Uhr mit Herz, Struktur und Kreativität, um die individuellen Bedürfnisse der jungen Menschen zu fördern und gemeinsam Perspektiven zu entwickeln. <ul> <li>Du begleitest und unterstützt die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher und angenommen fühlen.</li> <li>Du hilfst den jungen Menschen, ihre Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln – sei es in der Schule, bei der Freizeitgestaltung oder im Umgang mit anderen.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team gestaltest du einen strukturierten Tagesablauf, der den Kindern Sicherheit und Orientierung gibt.</li> <li>Du bist Ansprechpartner:in und Vertrauensperson – sowohl für die Kinder als auch ggf. für ihre Familien.</li> <li>Mit kreativen Ideen und Engagement bringst Du Dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für unvergessliche Erlebnisse.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger: in) oder ein Studium im pädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Heilpädagogik)</li> <li>Ein Herz, das für Kinder und Jugendliche schlägt, und die Fähigkeit, ihnen Orientierung und Halt zu geben.</li> <li>Freude daran, in einem lebendigen und manchmal auch herausfordernden Alltag flexibel und lösungsorientiert zu agieren.</li> <li>Empathie, Wertschätzung und die Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten.</li> <li>Lust auf Teamarbeit und darauf, gemeinsam mit deinen Kolleg:innen etwas zu bewegen.</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzlichen Sozialleistungen.</li> <li>Eine erfüllende und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewirken und deine Ideen einbringen kannst.</li> <li>Ein herzliches, unterstützendes Team, das füreinander da ist und Wert auf Zusammenarbeit legt.</li> <li>Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachliche Begleitung durch unsere Gruppenleitung in der Einrichtung. </li> <li>Wertschätzung für deine Arbeit – von uns, von den Kindern und von ihren Familien.</li> </ul>

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