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Wir sind ein stark wachsender Lieferant von rohrbasierten Komponenten für die internationale Automobilindustrie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Standort Sundern (Adresse: STC GmbH, Röhre 54-56, 59846 Sundern), suchen wir einen qualifizierten   Instandhaltungsleiter (m/w/d)   Ihr Aufgabengebiet:      Gesamtverantwortung (disziplinarische und fachliche Führung) für die Bereiche Instandhaltung und Werkzeugbau      Realisierung und Management von internen Optimierungsprojekten wie z.B. Einführung eines vorbeugenden Instandhaltungssystems/TPM sowie Shopfloormanagements      Verantwortung für die Funktionsfähigkeit des kompletten Maschinenparks sowie für das Gebäudemanagement (schnelle Störungsbeseitigung; Erhöhung der Verfügbarkeit der Anlagen)      Planung von präventiven Wartungsmaßnahmen      Koordination von externen Dienstleistereinsätzen      Bestellung und Lagerhaltung von Ersatz- und Verschleißteilen      Planung und Überwachung der regelmäßigen Inventuren      Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen und internen Vorschriften für Arbeitssicherheit, Technik und Umwelt, der einschlägigen Qualitätsstandards, der Betriebsordnung sowie der Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich      Kennzahlenanalyse sowie das Management des Instandhaltungsbudget      Make or buy Entscheidungen im Bereich Werkzeugbau     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)      Mehrjährige Führungserfahrung in der Instandhaltung      Interesse an Lean Management      Unternehmerische, offene Grundeinstellung, verbunden mit hoher Loyalität, Integrität und Unternehmensidentifikation sowie ausgeprägtem Kostenbewusstsein      Sehr gute Deutschkenntnisse      Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise      sehr gute MS-Office Kenntnisse (im Speziellen Excel, PowerPoint) und ERP-Systemen-Erfahrung     Wir bieten Ihnen:      Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität      Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien      Vermögenswirksame Leistungen      Höhere AG-Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge      Kostenfreies Trinkwasser      Attraktive Leasingmodelle für E-Bikes und Fahrräder      "Corporate Benefits"-Mitarbeiterrabatte      Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze      Firmenevents     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit. Die Unterlagen schicken Sie bitte per E-Mail (Anhänge im PDF-Format, da wir aus Sicherheitsgründen keine Word Datei öffnen können) an unsere Personalabteilung in Erkrath:   E-Mail: <a href="mailto:anne_nottenbohm@thiel-hoche.de" target="_blank">anne_nottenbohm@thiel-hoche.de</a>   THIEL &amp; HOCHE GmbH &amp; Co. KG   Personalabteilung / Anne Nottenbohm   Max-Planck-Str. 6   40699 Erkrath

Instandhaltungsleiter (m/w/d)

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR      Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege (w/m/d)      Hagen   Vollzeit Festanstellung   Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.       Wir suchen Sie:   Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege (w/m/d)   Werden Sie Teil unseres Teams Grün, Sport- und Spielplätze und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine sichere und zukunftsfähige Infrastruktur im Hagener Stadtgebiet.   Was Sie mit uns bewegen:      Als Teil des Teams „Grün, Sport- und Spielplätze“ planen Sie Grünanlagen, Kinderspielplätze, Sportanlagen, Außenanlagen an Schulen und an Kindertagesstätten sowie an sonstigen öffentlichen Gebäuden.      Sie bereiten Bauvorhaben vor, erstellen Leistungsverzeichnisse gemäß VOB und wirken bei der Vergabe mit.      Darüber hinaus übernehmen Sie die Bauleitung und Abrechnung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich des Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus.      Sie veranlassen und werten Sonderuntersuchungen wie Boden- und Altlastengutachten sowie Statik im Rahmen der Projektbearbeitung aus.      Bei Bedarf erstellen und setzen Sie landschaftspflegerische Begleitplanungen um.     Was uns überzeugt:      Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Teamorientierung, die es Ihnen ermöglichen, effektiv mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihr Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen befähigen Sie, erfolgreich Projekte zu leiten und Ziele zu erreichen. Zudem schätzen wir Ihre Fähigkeit zur fachübergreifenden Zusammenarbeit, um optimale Lösungen zu entwickeln.      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung.      Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der Projektabwicklung von Freianlagen in allen Leistungsphasen mit.      Praktische Erfahrungen im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus, z.B. in Form einer Berufsausbildung oder von Praktika sind wünschenswert.      Im Idealfall bringen Sie bereits Erfahrung in der Anwendung von Planungs- und Ausschreibungssoftware wie z.B. Allplan und iTWO mit. Zudem sind Kenntnisse in der Anwendung der VOB und HOAI wünschenswert.      Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).     Wir bieten Ihnen:   Was uns ausmacht:      Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12. Details zur Vergütung können Sie gerne beim Team Personalwirtschaft erfragen.      Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.      Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.      Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.      Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.      Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.      Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser.     Interesse geweckt?   Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!   Zeitarbeitsfirmen, Personalagenturen sowie Freiberufliche werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.     Bei Fragen melden Sie sich gerne bei     Kim Leonie Popov   Personalwirtschaft   02331 3677-326   Über unser Karriereportal:   Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege (w/m/d)   Hinweise:   Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden. Wir weisen darauf hin, dass eine gültige Arbeitserlaubnis gesetzliche Voraussetzung für eine Beschäftigung ist.     Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.       Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.       Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege (w/m/d)

Produktivität, Präzision, Leidenschaft Messbar für unsere Kunden. Spürbar für Ihre Karriere.   Seit über 50 Jahren vertrauen unsere Kunden aus nahezu allen industriellen Bereichen unserem umfassenden Know-how in Sachen Messtechnik. Wir vertrauen unseren über 300 engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die den familiären Spirit der Temposonics GmbH &amp; Co. KG in herausragende Produkte und innovative Lösungen verwandeln – gerne demnächst mit Ihrer Unterstützung!     Sie suchen einen partnerschaftlichen Arbeitgeber, der Ihnen echte Entwicklungschancen ermöglicht? Dann werden Sie Teil von Temposonics und bringen Sie Ihre ganze Erfahrung ein!     Begeistern Sie uns als      IT Helpdesk Techniker (m/w/d)     am Standort Lüdenscheid   Ihre Aufgaben      Unterstützung der lokalen und internationalen User in Anwendungsfragen per Tickets, telefonisch oder persönlich      Sicherstellung der einwandfreien Funktionsfähigkeit aller Kommunikationseinrichtungen      Installation von Clients sowie benötigter Software      Administration von Active Directory und MS Exchange      Betreuung der VDI-Umgebung      Bereitstellen, Installieren und Verwalten von Druckergeräten und Tonern nach Bedarf      Übernahme der Rufbereitschaft im Wechsel mit den anderen Helpdesk-Teammitgliedern      Mitwirkung an internationalen Projekten      Enge Kooperation mit den IT-Abteilungen unseres Konzerns in den USA     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder abgeschlossenes Informatikstudium      Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Industrieunternehmen      Gute Kenntnisse in den Bereichen VMware ESX, VMware Horizon und Dell Avamar sowie LAN/WAN Administration, Windows Active Directory, Microsoft SCCM      Gute Kenntnisse der Client-Netzwerkkonfiguration und Fehlerbehebung mithilfe von TCP/IP über Ethernet und drahtlosen Netzwerken      Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Hohe Dienstleistungs-/ Teambereitschaft      Fähigkeit, IT-Themen verständlich an die User zu vermitteln     Das bieten wir      30 Tage Jahresurlaub      Betriebliche Krankenversicherung      Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge      Attraktive Rabatte über Corporate Benefits      Fahrrad- &amp; E-Bike-Leasing      Möglichkeiten zum Laden von E-Autos &amp; E-Rollern      Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Gutscheinen &amp; Prämien      Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      Mitarbeiter Events      Jubiläumsgratifikationen      Sonderkonditionen bei unserer Hausbank      Obsttage     Sie möchten Teil unseres starken Teams werden?   Dann schicken Sie uns jetzt eine Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a>. Bei Fragen oder für weitere Informationen können Sie uns gerne kontaktieren!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie können sich auf eine schnelle Rückmeldung innerhalb von einer Woche freuen!   Temposonics GmbH &amp; Co. KG   Gina Kohla   Auf dem Schüffel 9, 58513 Lüdenscheid   <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a>   temposonics.com^

IT Helpdesk Techniker (m/w/d)

Technischer Auftragsbearbeiter Service Innendienst – Reparaturen (w/m/d)   Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.   Sie verbinden technisches Verständnis mit Serviceorientierung und behalten auch bei komplexen Reparaturfällen den Überblick? Dann begleiten Sie unsere Kunden im Customer Service in Dortmund – und sorgen dafür, dass aus jedem Serviceauftrag eine überzeugende Lösung wird.   Ihr neuer Einflussbereich      Serviceaufträge bearbeiten:     Sie übernehmen die kaufmännische und technische Bearbeitung eingehender Serviceaufträge – überwiegend Reparaturaufträge – anhand definierter Vorgaben und übergeben diese strukturiert an das Koordinationsteam, sodass unsere Serviceprozesse zuverlässig im Fluss bleiben.      Kostenvoranschläge und Angebote steuern:     Sie erstellen präzise Kostenvoranschläge auf Basis vorgegebener Spezifikationen, verfolgen diese nach und sorgen für Transparenz im gesamten Reparaturprozess für unsere Kunden und Partner.      Technische After-Sales-Beratung leisten:     Sie beantworten technische Anfragen unserer unterschiedlichen Kundenkanäle – von Fachgroßhändlern über Fachhandwerker bis hin zu Planern, Betreibern und Partnern – im 2nd- und 3rd-Level-Support und stellen sicher, dass unsere Wilo-Produkte im Einsatz optimal unterstützt werden.      Mit Schnittstellen zusammenarbeiten:     Sie bringen Ihr technisches Verständnis für Pumpen- und Anlagentechnik in die Bewertung von Reparaturfällen ein und arbeiten eng mit ServiceCenter, ServiceOffers, AdminService, Kundendiensttechnikern und Koordinatoren zusammen.      Datenqualität im CRM sichern:     Sie pflegen und aktualisieren regelmäßig die relevanten Stammdaten im CRM-System Microsoft Dynamics, damit alle Beteiligten auf aktuelle, verlässliche Informationen zugreifen können.     Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs      Technik, Kaufmännisches und Service verbinden:     Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- und Sanitärinstallateur, Energieanlagen-Elektroniker oder Industriekaufmann mit ausgeprägtem technischen Verständnis und bringen idealerweise erste Berührungspunkte mit Pumpen- und/oder Anlagentechnik mit.      Technische Grundlagen sicher anwenden:     Sie besitzen Grundlagenkenntnisse in der Pumpen- und/oder Anlagentechnik und können technische Zusammenhänge so einordnen, dass Sie Reparaturaufträge fachlich bewerten und unsere Kunden kompetent durch den Prozess begleiten.      Digitale Kompetenz einsetzen:     Sie bringen gute IT-Kenntnisse mit, insbesondere in der Microsoft-Umgebung, und fühlen sich im CRM-Umfeld – idealerweise Microsoft Dynamics – zuhause, sodass Sie Daten strukturiert pflegen und Informationen effizient für das Team nutzbar machen.      Als Persönlichkeit überzeugen:     Sie arbeiten zielorientiert und eigenständig, behalten auch bei höherem Auftragsaufkommen einen klaren Kopf und zeichnen sich durch ausgeprägte Resilienz aus. Gleichzeitig sind Sie teamfähig, flexibel, handeln integer und denken in Prozessen und aus Kundensicht.      Berufserfahrung einbringen:     Sie verfügen in der Regel über rund drei Jahre Berufserfahrung – idealerweise im technischen Service, After Sales oder einem vergleichbaren Umfeld – und fühlen sich wohl in einer Schnittstellenrolle zwischen Technik, kaufmännischer Bearbeitung und Kundenkontakt.     Ihre neue Perspektive   Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie.      Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten      Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz      Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen      Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt      Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte      Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings       Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.   Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.   Kontakt   Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung:   E-Mail-Adresse <a href="mailto:greta.koerner@wilo.com" target="_blank">greta.koerner@wilo.com</a>.   WILO BRINGS THE FUTURE.

Technischer Auftragsbearbeiter Service Innendienst - Reparaturen (w/m/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Innendienst Service   Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.   Sie möchten Serviceprozesse aktiv gestalten, wirtschaftliche Lösungen entwickeln und unsere Kunden rundum betreuen? Dann verstärken Sie unser Service-Team am Standort Dortmund.   Ihr neuer Einflussbereich      Verträge managen: Von der Erstellung über die Prüfung bis zur Verwaltung - Wartungsverträge inklusive Deckungsbeitragsberechnung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. So sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und wirtschaftliche Transparenz.      Routen optimal planen: Mit Blick auf Effizienz und Nachhaltigkeit koordinieren und optimieren Sie Wartungsrouten, damit unsere Services punktgenau bei unseren Kunden ankommen.      Angebote erstellen: Ob interne oder externe Kunden – Sie entwickeln überzeugende Reparaturangebote und tragen damit zur passgenauen Lösung bei.      Daten im Fluss halten: Die Pflege und Aktualisierung der Stammdaten gehört zu Ihren Verantwortlichkeiten, sodass alle Informationen stets verlässlich und aktuell verfügbar sind.      Kunden beraten: Bei Fragen zur Wirtschaftlichkeit von Reparaturen, technischen Anliegen oder Vertragsoptimierungen stehen Sie beratend zur Seite. Auch unser Service-Portfolio bringen Sie kompetent und verständlich ins Gespräch.      Leistungspakete schnüren: In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb entwickeln Sie ganzheitliche, kundenorientierte Servicepakete, die individuell überzeugen.     Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs      Technik trifft Service: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- und Sanitärinstallateur, Energieanlagenelektroniker oder Industriekaufmann mit ausgeprägtem technischem Verständnis bildet Ihr Fundament.      Erfahrung, die zählt: Im Kundendienst haben Sie bereits wertvolle Berufserfahrung gesammelt und kennen die Anforderungen aus der Praxis.      Pumpen- und Anlagentechnik im Griff: Fundiertes Know-how in Pumpen- und/oder Anlagentechnik zeichnet Ihr Profil aus.      Digital fit: Mit guten EDV-Kenntnissen, insbesondere in Microsoft Dynamics, halten Sie Prozesse und Daten in Bewegung.      Kundenorientierung, die überzeugt: Zielorientierung, Teamfähigkeit, Flexibilität und Integrität prägen Ihre Arbeitsweise. Eigeninitiative und Resilienz sind für Sie selbstverständlich.     Ihre neue Perspektive   Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie.      Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten      Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz      Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen      Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt      Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte      Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings       Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.   Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.   Kontakt   Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung:   E-Mail-Adresse <a href="mailto:greta.koerner@wilo.com" target="_blank">greta.koerner@wilo.com</a>.   WILO BRINGS THE FUTURE.

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Innendienst Service

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR      Gärtner*in (w/m/d)      Hagen   Vollzeit Festanstellung   Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.       Wir suchen Sie:   Gärtner*in (w/m/d)   Werden Sie Teil unseres Teams Städtisches Grün und erhalten Sie gemeinsam mit uns ansprechende Grünflächen für die Hagener Bevölkerung.   Was Sie mit uns bewegen:      Zu Ihren Aufgaben zählen die Durchführung von Unterhaltungs- und Pflegearbeiten in Park- und Grünanlagen im Hagener Stadtgebiet.      Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden Sie mit motorgetriebenen Maschinen (wie z.B. Rasenmähern oder Freischneidern) arbeiten.      Eine Teilnahme am Winterdienst ist für Sie selbstverständlich.     Was uns überzeugt:      Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie zeichnet ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit aus und Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben.      Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in, vorzugsweise im Bereich Garten- und Landschaftsbau alternativ im Bereich Friedhofsgärtnerei.      Im Rahmen Ihres bisherigen Werdegangs konnten Sie bereits praktische Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau bzw. in der Grünpflege sammeln.      Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus B2 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) und einen Führerschein der Klasse B.      Idealerweise bringen Sie einen Führerschein der Klassen C und CE mit bzw. sind bereit diese zu erwerben.     Wir bieten:   Was uns ausmacht:      Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen und der Stelle entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 6.      Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden.      Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten.      Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.      Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.      Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser     Kontakt   Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!   Zeitarbeitsfirmen, Personalagenturen sowie Freiberufliche werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.     Bei Fragen melden Sie sich gerne bei     Kim Leonie Popov   Personalwirtschaft   02331 3677-326   Über unser Karriereportal:   Gärtner*in (w/m/d)   Hinweise:   Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden. Wir weisen darauf hin, dass eine gültige Arbeitserlaubnis gesetzliche Voraussetzung für eine Beschäftigung ist.     Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.       Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.       Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

Gärtner*in (w/m/d)

Qualitätsmanagement-Beauftragte:r (QMB) - (m/w/d)   Mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern produziert die HME in Europa an fünf Standorten Kupfer und Kupferlegierungen für Abnehmer aus Industrie, Handel und Handwerk: Clever, verlässlich, wirtschaftlich.   Die HME Copper Germany GmbH mit Sitz in Menden ist als eines der führenden Unternehmen in der Herstellung von Rohren aus Kupfer und Kupferlegierungen ein zuverlässiger Partner für ihre Kunden.   QUALITÄTSMANAGEMENT-BEAUFTRAGTE:R   (QMB)   (m/w/d)   ?? Standort: Menden   ?? Arbeitszeit: Vollzeit   ?? Start: ab sofort oder nach Vereinbarung   Ihr Aufgabengebiet:      Betreuung und Weiterentwicklung des IMS nach ISO 9001 in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Umwelt- (ISO 14001), Arbeitssicherheits- &amp; Gesundheitsschutz (ISO 45001) sowie Energiemanagement (ISO 50001)      Prüfung gesetzlicher Vorgaben und Normen sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung      Pflege, Aktualisierung und Digitalisierung der Managementsystem-Dokumentation      Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits und Lieferantenaudits; sowohl im Rahmen der ISO 9001 als auch mit der Zulassung von Trinkwasserleitungen      Schulung von Mitarbeitenden zu allen Themen rund um das Managementsystem      Förderung des Qualitätsbewusstseins im gesamten Unternehmen      Moderation von Ursachenanalysen bei Abweichungen aus internen und externen Audits     Ihr Profil:      Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung (z. B. Techniker:in, Fachwirt:in) und relevanter Berufserfahrung oder abgeschlossenes Bachelorstudium in einem technisch- oder naturwissenschaftlichen Bereich mit relevanter Berufserfahrung      Ausbildung als Qualitätsmanagement-Beauftragte:r nach ISO 9001      Idealerweise Erfahrung mit Zulassungsaudits für Trinkwasserleitungen oder vergleichbare Zulassungen wie zum Beispiel Produktzertifizierungsaudits      Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise      Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären      Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent      Freude an Teamarbeit sowie an Kommunikation auf allen Ebenen     Unsere Leistungen:   Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Industrieunternehmen      Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld      30 Tage Urlaub      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege      Kollegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten     ?? Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bitte mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung – über Softgarden.

Qualitätsmanagement-Beauftragte:r (QMB) - (m/w/d)

Lab Technician / Techniker Labor (m/w/*) - Product Engineering   Elektroniker Instandhaltung (m/w/*)   3M Health Care ist jetzt Solventum   Bei Solventum ermöglichen wir eine bessere, intelligentere und sicherere Gesundheitsversorgung, um das Leben zu optimieren. Als junges Unternehmen mit einer langen Innovationstradition leisten wir Pionierarbeit für bahnbrechende Entwicklungen an der Schnittstelle von Gesundheit, Material- und Datenwissenschaft, die das Leben von Patienten zum Besseren verändern und es medizinischem Fachpersonal ermöglichen, ihr Bestes zu geben. Denn die Menschen und ihr Wohlergehen stehen im Mittelpunkt jedes wissenschaftlichen Fortschritts, den wir verfolgen.   Wir arbeiten eng mit den klügsten Köpfen im Gesundheitswesen zusammen, um sicherzustellen, dass jede Lösung, die wir entwickeln, die neueste Technologie mit Mitgefühl und Empathie verbindet. Denn bei Solventum hören wir nie auf, Lösungen für Sie zu finden.   Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg   Als Lab Technician / Techniker Labor (m/w/*) am Standort Kamen für den Bereich Product Engineering haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen.   Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:      Durchführung physikalischer und analytischer Prüfungen von Medizinproduktprototypen und der darin eingesetzten Materialien in unserem Product Engineering Labor      Selbstständige Dokumentation der Ergebnisse nach GMP und DIN ISO 13485      Implementierung, Pflege &amp; Verbesserung von Testmethoden und Testequipment      Durchführung üblicher Labortätigkeiten     Das sind Ihre Kompetenzen   Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:      Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (bspw. Chemielaborant, Chemikant, Physiklaborant, CTA, BTA, Techniker oder vergleichbar)      Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen      Eigenständige, strukturierte &amp; analytische Arbeitsweise sowie gutes technisches Verständnis      Berufserfahrung, vorzugsweise in einem akkreditierten / zertifizierten Labor      Gute Deutsch- und Englischkenntnisse     Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:      Erfahrung in analytischen und physikalischen Testverfahren (z. B. IR, GC, HPLC, Titration, Zugversuche)     Arbeitsort: Vor Ort am Standort Kamen     Unterstützung Ihres Wohlbefindens   Solventum bietet viele Programme an, die Ihnen helfen, Ihr bestes Leben flexibel zu gestalten und zu optimieren – sowohl körperlich als auch finanziell. Um eine wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen zu gewährleisten, vergleicht sich Solventum regelmäßig mit anderen Unternehmen, die in Größe und Umfang vergleichbar sind.   Haben wir Sie überzeugt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link (Referenznummer: R01126490).   Vielfalt und Integration   (*) Bei Solventum spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!

Lab Technician / Techniker Labor (m/w/*) - Product Engineering

Abteilungsleiter (m/w/d) Arztabrechnung   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie die KVWL als Abteilungsleitung in unserem Geschäftsbereich Abrechnung unbefristet zum nächstmöglichen Termin.   Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.   Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Abteilungsleitung für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office      Individuelles Onboarding      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Vermögenswirksame Leistungen      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      JobRad      Corporate Benefits      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine      Kostenlose Getränke      Option auf Kinderbetreuung     Ihre Aufgaben:      Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Abrechnungscenter in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung      Fachliche und disziplinarische Führung der 65 Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit drei Teamleiter*innen      Sicherstellung der sachlich-rechnerischen Prüfung der ärztlichen und psychotherapeutischen Leistungen der Mitglieder      Ausbau der abteilungsinternen Prozesse zur Gewährleistung der termingerechten Fertigstellung der ärztlichen Abrechnungen      Definition, Abstimmung und Anpassung von Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Geschäftsbereichen und Gremien sowie deren Optimierung      Anpassung der Abrechnungsprozesse anhand effektiver Datenanalysen      Ansprechpartner*in zur Klärung für Ärzt*innen zu individuellen Abrechnungsfragen      Abteilungsinterne Projektsteuerung     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaftslehre, abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachwirt*in im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung      Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition      Kenntnisse des einheitlichen Bewertungsmaßstabs (EBM), KBV-Werke, Bundesmantelvertrag Ärzte (BMV-Ä), SGB V      Offene Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke      Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten, praxisgerechte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.01.2026. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-007. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142.   Berufliche Gleichstellung   Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Abteilungsleiter (m/w/d) Arztabrechnung

Zum Hauptinhalt springen  Wir suchen für unser Team einen   Professional HR Business Partner (m/w/d)   Dortmund   Vollzeit   ab sofort   unbefristet   Unternehmensprofil   Wer wir sind   Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.   Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologische Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.   Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern.   Ihr neuer Arbeitgeber      Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures      13.000 Mitarbeiter*innen - 20 Länder     Unsere lokalen Standorte in Dortmund und Menden      Ca. 350 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund      Ca. 100 Mitarbeiter*innen am Standort Menden      Produktion 24/7      Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie      Aerosolventile, Sprühköpfe und Lotionpumpen      Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr      Produktionsfläche: 7.000 m²     Aufgabenbereiche   Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten Dortmund und Menden      Beratung &amp; Betreuung: Für Ihren definierten Betreuungskreis sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie beraten ganzheitlich in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und begleiten Veränderungsprozesse mit Weitblick und Empathie.      Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit – von der Einstellung bis zur Trennung – und sorgen in enger Abstimmung mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen.      Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein, verhandeln auf Augenhöhe und wirken an zukunftsorientierten Betriebsvereinbarungen mit. Zudem erstellen Sie ERA-Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Fachbereichen.      Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab.      Employee Lifecycle: Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles als 3rd-Level-Support und sorgen mit Ihrem Einsatz für eine positive Employee Experience – vom Onboarding bis zum Offboarding.      Recruiting &amp; Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess, entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und setzen diese erfolgreich um – mit dem Ziel, Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.      Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings.      Konfliktmanagement: Sie übernehmen die Moderation bei personellen Herausforderungen und tragen durch lösungsorientiertes Vorgehen zu einem konstruktiven Miteinander bei.      HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um.      Administration &amp; Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein.     Anforderungsprofil   Ihr Profil      HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.      Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.      Beratung auf Augenhöhe: Sie verstehen sich als Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation.      Arbeitsrechtliches Know-how: Sie kennen sich im Arbeits- und Tarifrecht sehr gut aus und wenden Ihr Wissen sicher in der Praxis an.      Teamplayer mit Gestaltungswillen: Sie bringen sich gerne ins Team ein, denken strategisch mit und haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.      Struktur &amp; Eigeninitiative: Sie arbeiten eigenverantwortlich, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und bringen Themen proaktiv voran.      IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office – insbesondere Excel und PowerPoint.      Sprachkenntnisse: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und kommunizieren sicher und überzeugend – schriftlich wie mündlich.     Leistungen &amp; Benefits   Ihre Vorteile      Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag: In unserem engagierten und kollegialen HR-Team übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und bringen Ihre Ideen aktiv ein.      Teamspirit und Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige HR-Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen für echten Spaß bei der Arbeit.      Offene und motivierende Atmosphäre: Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen.      Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel durch unser Gleitzeit-Modell und nutzen Sie bei Bedarf die Möglichkeit zum Home-Office.      Attraktives Vergütungspaket: Ein angemessenes und faires Gehalt nach IG-Metall-Tarifvertrag, das Ihre Leistungen wertschätzt, ist für uns selbstverständlich.      Erholung: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre wohlverdiente Auszeit.      Unsere Basics: Angebot zum Bike Leasing, subventionierte Kantinenangebote, Unterstützung beim Fitnesstudiobeitrag, betriebliche Altersvorsorge, Employee Assistance Program, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und mehr.     Be You. Be Aptar   Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.   Bewerbung &amp; Kontakt   Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer   aptar.com/de/karriere.html   Aptar Dortmund GmbH | Hildebrandstraße 20 | 44319 Dortmund   Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. 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