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Die Zentralrendantur Coesfeld / Dülmen ist als Einrichtung der kath. Kirchengemeinden im Dekanat Coesfeld / Dülmen zuständig für die übertragenen Verwaltungsaufgaben der elf angeschlossenen Kirchengemeinden.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen einsatzfreudigen und zielstrebigen &nbsp;<h4>Verwaltungsreferenten (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (zurzeit 39 Wochenstunden) für die Kirchengemeinde St. Martin, Nottuln.</h4> Der Aufgabenbereich dieser Stelle umfasst im Wesentlichen:<ul><li>Organisation und Koordination verwaltungstechnischer Abläufe zwischen der Zentralrendantur und den Entscheidungsträgern in der Kirchengemeinde</li><li>Unterstützung der Kirchengemeinden durch Verwaltungshandeln vor Ort</li><li>Selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben</li><li>Koordination, Vor- und Nachbereitung der ehrenamtlichen Gremiensitzungen und Teilnahme an diesen</li><li>Sorge für die Umsetzung von Beschlüssen des Kirchenvorstandes und seiner Ausschüsse in Abstimmung mit der zuständigen Zentralrendantur</li><li>Weisungsgebundene Wahrnehmung von Vertretungen des Kirchenvorstandes gegenüber Behörden oder sonstigen Dritten</li><li>Haushaltsbeauftragter der Kirchengemeinde St. Martin</li><li>Überführung in die neue Trägerstruktur Kirchengemeindeverband ab dem 01.01.2027</li></ul> Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:<ul><li>Für diese Tätigkeit ist ein Nachweis der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li><li>Vorausgesetzt wird die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und sehr gute EDV- und IT-Kenntnisse</li><li>Möglichst Berufserfahrung im kirchlichen Verwaltungsdienst&nbsp;</li><li>Organisationsgeschick, ergebnisorientiertes und engagiertes Arbeiten&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit&nbsp;</li><li>Eine bewusste Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche werden erwartet &nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine weitgehend selbständige Tätigkeit mit Einsatzort in Dülmen und Nottuln, mit der Möglichkeit von dezentralem Arbeiten (Home-Office)</li><li>Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet, gute Arbeitsatmosphäre sowie entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur Nutzung von einem Job-Rad</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitmodell</li><li>Eine Vergütung und die üblichen Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO, vergleichbar TVöD), die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis EG 9b. &nbsp;</li></ul>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per Mail bis zum 07.11.2025 an: Herrn Günther Fehmer <a href="mailto:fehmer@bistum-muenster.de" target="_blank">fehmer@bistum-muenster.de</a> oder direkt über das Expressformular.

Zentralrendantur der katholischen Kirchengemeinde

Zentralrendantur der katholischen Kirchengemeinden im Dekanat Coesfeld und Dülmen

Verwaltungsreferent (m/w/d)

Strukturiert-konzeptionelle Arbeitsweise trifft auf Hands On Mentalität und ein starkes WIR-Gefühl. WHEELS Logistics ist ein führender Experte der Kontraktlogistik, der sich durch Innovation, Effizienz und Kundenorientierung auszeichnet. Wir setzen uns unermüdlich dafür ein, maßgeschneiderte Logistiklösungen zu entwickeln, die den sich ständig wandelnden Anforderungen unserer internationalen Kunden gerecht werden. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben und unsere Marktposition zu stärken, suchen wir nun einen Disponenten (m/w/d). In dieser Position planst und steuerst Du europaweite Komplettladungen. Wenn Du eine Leidenschaft für Logistik besitzt und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!Herausforderungen, die Du anpackst<ul><li>In der Disposition planst und steuerst Du Komplettladungsverkehre europaweit und übernimmst die Verantwortung für eine Fahrzeugflotte.</li><li>Deinen Erfolg misst Du an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.</li><li>Du verfolgst den Status der Transportaufträge und reagierst bei Abweichungen kunden- sowie unternehmensorientiert.</li><li>Den Fahrern Deiner Flotte begegnest Du auf Augenhöhe und durch Deine wertschätzende und bestimmte Art motivierst Du sie zu Top-Leistungen.</li><li>Im engen Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern kooperierst Du vertrauensvoll als Basis für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit.</li></ul>Qualifikationen, mit denen Du überzeugst<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Am besten bringst Du schon Berufserfahrung in der Organisation von Transport und Logistikdienstleistungen mit, aber wir können auch Quereinsteigern und Studienabbrechern spannende Perspektiven bieten.</li><li>Im Umgang mit den gängigen MS Office und E-Mail-Anwendungen bist Du routiniert.</li><li>Kommunikation macht Dir Spaß, auch in englischer Sprache.</li></ul>Benefits, die Dich begeistern<ul><li>Arbeite in einem Team, das danach strebt, aus allem das Beste herauszuholen und dessen Zusammenhalt seinesgleichen sucht.</li><li>Für eine gute Work-Life-Balance ermöglichen wir anteilig mobiles Arbeiten von zuhause aus und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Finde modern eingerichtete Büros und eine Betriebs-Kita für Deinen Nachwuchs.</li><li>Profitiere von attraktiven Fitnessangeboten über unsere Wellpass Kooperation und von starken Mitarbeiterrabatten über unser Corporate Benefits Vorteilsportal.</li><li>Kaffeeliebhaber? Super, denn die Getränke aus unserer original italienischen Siebträgermaschine schmecken nicht nur nach Dolce Vita, sie sind auch gratis.</li><li>On top zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen im Rahmen unserer betrieblichen Altersvorsorge.</li></ul>Du willst mehr erfahren?Gewinne weitere, wertvolle Einblicke zu WHEELS Logistics in unseren <a href="https://wheelslogistics.com/de/stories/" target="_blank">Stories</a>.

WHEELS Logistics

WHEELS Logistics GmbH & Co. KG

Disponent (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in für SAP-Management (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD VKA für unseren LWL-Bau-und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Finanzen, Organisation und Vergabemanagement" im Sachbereich "Finanz- und Rechnungswesen". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kenn-Nr. 8457 bis zum 20.10.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 10.11.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. <ul> <li>Projektleitung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des SAP-Systems und von SAP-Projekten</li> </ul> <ul> <li>SAP-Steuerung </li> </ul> Fachliche Steuerung des Ausbaus des gesamten SAP-Systems beim LWL-BLB für das Finanzwesen und die Immobilienverwaltung, u.a.: <ul> <li>Vergabe und Verwaltung von SAP-Lizenzen</li> <li>Verwaltung von Rollen und Berechtigungen</li> <li>Prüfung und Freigabe des SAP- Berechtigungskonzeptes</li> <li>Bearbeitung und Überprüfung von Fehlermeldungen</li> <li>Verantwortliche:r Ansprechpartner:in für Anwender der Module FI, RE-FX</li> <li>Erarbeitung und Formulierung von Lösungsvorschlägen bei notwendigen Anpassungsbedarfen in den SAP-Modulen</li> <li>Verantwortliche:r Koordination SER/Doxis</li> </ul> Die technische Umsetzung erfolgt durch einen externen IT-Dienstleister. Ihre Rolle fokussiert sich ausschließlich auf die fachliche Konzeption, Prozessgestaltung und Abstimmung mit den technischen Umsetzungspartnern Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung u. a. <ul> <li>Tätigkeiten der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung der Kontierungsregelungen</li> </ul> Unterstützung der Sachbereichsleitung <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Informatik oder vergleichbar</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li> </ul>oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li> </ul>oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VLII)</li> </ul>oder <ul> <li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung als Fachinformatiker:in oder Informatikkaufmann:frau oder als IT-Kaufmann:frau oder als Verwaltungsfachangestelle:r</li> </ul>und <ul> <li>langjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in den genannten Bereichen</li> </ul>sowie <ul> <li>SAP-Kenntnisse im Finanzwesen, Controlling</li> <li>SAP-Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft, z. B. Flexibles Immobilienmanagement (wünschenswert)</li> <li>Erfahrung in der Mitwirkung oder Leitung von SAP-Projekten (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, sorgfältige und analytisch-strategische Arbeitsweise</li> <li>Sichere Anwenderkenntnisse in Standard-Bürosoftware (z. B. Microsoft Office)</li> <li>Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelleschaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Sachbearbeiter:in für SAP-Management (w/m/d)

Deine Karrierechance als SENIOR BACKEND DEVELOPER WMS / PROZESSAUTOMATISIERUNG - PHP LARAVEL (m/w/d) Du liebst es, technisch anspruchsvolle Herausforderungen zu meistern und mit deiner Expertise maßgeblich zur Weiterentwicklung komplexer Systeme beizutragen? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als Senior Backend Developer (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil unseres WMS-Teams und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Logistik! DAS KANNST DU VON HYGI.DE ERWARTEN Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Option Mobil zu arbeiten Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Mitarbeitenden-Rabatte auf unser umfangreiches Sortiment Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen Jobfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks DAS SIND DEINE AUFGABEN Eigenständige Konzeption und Entwicklung komplexer Backend-Lösungen für unser WMS und die Prozessautomatisierung Design und Implementierung skalierbarer, wartbarer und leistungsstarker API-Schnittstellen Aktive Mitgestaltung der Softwarearchitektur mit Fokus auf Qualität, Performance und Skalierbarkeit Enger Dialog mit anderen IT-Bereichen wie Ops-, WMS- und ERP-Team und dem Product Owner für eine nahtlose Zusammenarbeit Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse und Systeme Aktive Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam mit Hands-On-Mentalität Implementierung von Unit- und Integrationstests zur Sicherstellung hoher Codequalität Proaktive Identifizierung und Behebung technischer Schulden im Codebase Unterstützung bei der strukturierten Projektdokumentation Regelmäßiger fachlicher Austausch und Kommunikation im Team UNSER TECH STACK PHP 8.4, Laravel 12 Git, Jenkins JetBrains PHPStorm, AI Assistant Redis, nginx Docker Swarm, ELK MySQL, MongoDB Atlassian Suite (Jira, Confluence, Bitbucket) DAS BRINGST DU MIT Mehrjährige Praxiserfahrung von mindestens 5 Jahren in der professionellen Backend-Entwicklung, speziell im PHP-Umfeld Tiefgreifendes Verständnis von Clean Code-Prinzipien und der Architektur komplexer Softwaresysteme Umfassende Expertise im Laravel-Ökosystem und seinen fortgeschrittenen Konzepten wie Queues, Events und Jobs Souveräner Umgang mit SQL- und NoSQL-Datenbanksystemen und die Fähigkeit, effiziente Datenbankabfragen zu optimieren Ausgeprägte analytische Fähigkeiten beim Debugging und der Performanceoptimierung von Backend-Systemen Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Implementierung von Codes mit Blick auf Wartbarkeit und Skalierbarkeit Proaktive Denkweise und die Fähigkeit, komplexe technische Lösungen auch im Team klar zu kommunizieren Leidenschaft für moderne Entwicklungsmethoden und kontinuierliches Lernen in einem sich schnell entwickelnden Technologieumfeld UNSER TEAM Unser hygi.de-Team besteht aus rund 300 Expert:innen für die Bereiche E-Commerce, Einkauf, Finanzen, IT, Logistik, Marketing, People &amp; Culture, Produkt- und Kundenmanagement und Projekte. Das hygi.de-Team arbeitet größtenteils am Standort in Telgte. Im Webshop-Entwicklungsteam findest du nicht nur fachlich starke Kolleg:innen, sondern auch ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind, man voneinander lernt und gemeinsam an der besten Lösung arbeitet. Erfolge feiern wir gemeinsam bei Teamevents, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern – oder ganz einfach spontan nach Feierabend. Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft von hygi.de mit! Sende uns deine Bewerbung im pdf-Format an: <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a>. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Über hygi.de hygi.de ist der führende Onlineshop für Medizinprodukte, Hygiene- &amp; Reinigungsbedarf in Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr als 140.000 Produkten. Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und Leidenschaft unserer mehr als 300 Mitarbeitenden. Mit modernsten digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den E-Commerce von morgen. Mehr über uns und das, was wir tun, erfährst du auf: hygi.de und hygi-unternehmen.de Kontakt <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a> Standort Telgte (Nähe Münster) hygi.de GmbH &amp; Co. KG Otto-Diehls-Straße 13 – 17 D-48291 Telgte <a href="http://www.hygi-unternehmen.de" target="_blank">www.hygi-unternehmen.de</a>

Senior Backend Developer WMS / Prozessautomatisierung - PHP Laravel (m/w/d)

Wir suchen Sie! Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise aus der Lebensmittelbranche, sowie Erfahrung in der Personal- und Produktionsplanung? Sie haben einen guten Blick für Produktionsprozesse und die entsprechende Personal-Bedarfsplanung, sind ein echter Teamplayer und suchen eine anspruchsvolle Organisationsaufgabe mit Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten eines Großunternehmens? Dann sollten wir uns kennenlernen! (Senior) Personalplaner (m/w/d) in der Fleischwarenindustrie Referenznummer: 2990; Standort: Raum Münster (NRW) Unser Mandant, Ihr zukünftiges Unternehmen: Ihr zukünftiges Unternehmen gehört als Hersteller frischer und tiefgekühlter SB-Fleisch- und Fleisch-Convenience-Produkte mit Sitz in NRW zu einem der großen, international operierenden, genossenschaftlichen Lebensmittelkonzernen. Ihr Einsatzort: Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Münster (NRW). Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und bei entsprechendem Potential exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wertschätzungsgeprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Attraktive Vertragsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge sowie eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Personaleinsatzplanung: Optimale Bereitstellung von Personal nach Vorgaben der Bedarfsplanung und der wöchentlichen Personalplanung der Betriebsleitung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Bereitstellung effektiver Planungsstandards mit und ohne Unterstützung der eingesetzten Software-Lösung Entwicklung, Vorgabe und Kontrolle von Planungsregeln Wöchentliche und tägliche Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Betriebsleitung sowie der Organisation von Dienstbesprechungen Vorbereitung der jährlichen Urlaubsplanung und Prüfung von kurzfristigen Urlaubsanträgen Überwachung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes Mitwirkung an der mittelfristigen Personalplanung (Benennung von Personal-/Qualifikationsengpässen etc.) Urlaubs- und Vertretungsplanung für das Personaleinsatzplaner-Team Unterstützung der Personalführung: Einführung neuer Mitarbeitender in den Betrieb sowie Organisation und Durchführung von Schulungs- und sonstigen Maßnahmen Unterstützung der Personalbeurteilung und -qualifizierung Klärung abwesender Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit HR Unterstützung von Information und Kommunikation im Betrieb Ansprechpartner für Mitarbeitende vor Ort in Fragen zu Planung und Produktion Erste/r Ansprechpartner für das PEP-System ATOSS: Kontaktperson für den externen technischen Support des Application Management der Gruppe und des Systemanbieters ATOSS Stammdatenpflege in ATOSS soweit erforderlich sowie Anleitung der Personalplaner Training der User in der Handhabung des Systems Kontinuierliche Optimierung des Systems und Sicherstellung reibungsloser Abläufe Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Produktion, HR und Entgeltabrechnung Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d). Alternativ auch Quereinstieg zum Beispiel als Disponent (m/w/d) möglich Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise aus der Lebensmittelbranche Erfahrung in der Personal- oder Produktionsplanung Unternehmerisches Denken und Handeln sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Hohe IT-Affinität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert Wer sind wir? Wir sind anerkannte Spezialisten in der Personalberatung und Personalvermittlung für die Lebensmittelindustrie/den Lebensmittelhandel und schaffen seit über 30 Jahren Lösungen in der Personalbeschaffung. Sind Sie interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich gerne im Vorfeld vertraulich mit dem Team des LIEBLER INSTITUT in Verbindung setzen. Oder Sie senden direkt Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail oder XING unter Angabe der Referenz 2990 an: Ihre Ansprechpartnerin Frau Karin Kellmann Geschäftsführerin im LIEBLER Institut Marl Kontakt LIEBLER INSTITUT GmbH Dieselstraße 9 45770 Marl 02365 207 140 <a href="mailto:info@liebler.de" target="_blank">info@liebler.de</a> <a href="http://www.liebler.de" target="_blank">www.liebler.de</a>

(Senior) Personalplaner (m/w/d) in der Fleischwarenindustrie

Das bringst Du mit<ul>
<li>Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife)</li>
<li>Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter</li>
<li>Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit</li>
<li>Rechen-Skills</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>Darum geht’sIn der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben:
<ul>
<li>Annahme von Warenlieferungen</li>
<li>Ware verräumen und Warenpräsentation</li>
<li>Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich</li>
<li>Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren</li>
<li>Kassieren und Abrechnen der Kasse</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale</li>
</ul>
Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.Das bieten wir<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.160,00 € brutto -2. Ausbildungsjahr 1.270,00 € brutto -3. Ausbildungsjahr 1.430,00 € brutto</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel - Steinfurt 2026

Du jonglierst gerne mit Zahlen und hast Spaß an analytischem und strategischem Denken? Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting &amp; Controlling! Das Studium vermittelt Dir fundiertes Fachwissen in Bereichen wie Unternehmensdaten und Geschäftszahlen und macht Dich zum Finanzexperten bzw. zur Finanzexpertin. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell.&nbsp;Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe.<ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du unterstützt bei der Erstellung von Budgetplänen und Verkaufsprognosen</li><li>Du hilfst mit bei der Aufbereitung und Übermittlung von Zahlen an das Management</li><li>Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen</li><li>Du analysierst Prozesse und Schwachstellen und machst Optimierungsvorschläge&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen&nbsp;🧠</li><li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Accountant bzw. Buchhalter:in</li><li>Businesscontroller:in&nbsp;&nbsp;</li><li>Produktionscontroller:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die&nbsp;Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. &amp; Co. KG oder die Peak One GmbH zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell

Das bringst Du mit<ul>
<li>(Fach-) Abitur</li>
<li>Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel</li>
<li>Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent</li>
<li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>Darum geht’sWährend der 3-jährigen Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie- und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK-Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw. Kauffrau im Einzelhandel (Monate 1 bis 18) und geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) (Monate 19 bis 36). Darüber hinaus wirst du in Berufs- und Arbeitspädagogik fortgebildet und schließt unter anderem die Ausbildereignungsprüfung ab. Alles mit dem Ziel, eine Führungsposition bei uns zu übernehmen.
In Deinen Praxisphasen übernimmst du verantwortungsvolle Tätigkeiten in einer unserer Verkaufsstellen und lernst dadurch, wie die Prozesse in einem großen Einzelhandelsunternehmen funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Gleichzeitig beschäftigst du dich mit der Frage, wie sich diese Prozesse steuern und optimieren lassen. In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten. Die Theoriephasen finden in 9 Blöcken à 2-3 Wochen / Jahr statt.Das bieten wir<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Zusatzqualifikationen wie Ausbilderschein, Ersthelferschein und Arzneimittelschein</li>
<li>Übertarifliches Gehalt: -1. bis 6. Monat 1.270,00 € brutto -7. bis 18. Monat 1.430,00 € brutto -ab dem 19. Monat 2.530,00 € brutto</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Filialverantwortung</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Emsdetten 2026

Seit 1946 bieten wir unseren Kunden mit den Geschäftsbereichen Antriebstechnik, Sonderantriebe, Service &amp; Instandhaltung, Diagnostik und unserer innovativen Dienstleistung ZOI© – ZustandsOrientierte Instandhaltung ein vollstufiges Leistungsangebot im Bereich elektrischer Antriebe. Mit über 100 Mitarbeitenden haben wir uns am Standort Rheine zum Marktführer in der Region entwickelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams! <ul> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung und Überwachung von Einkaufs- und Importvorgängen aus dem europäischen und asiatischen Ausland</li> <li>Planung, Koordination und Terminverfolgung von Bestellungen, Lieferungen und Transporten</li> <li>Erstellung und Prüfung von Bestellungen, Lieferpapieren, Zolldokumenten und Rechnungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Speditionen, Zollbehörden und internen Fachabteilungen</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Beschaffungsstrategien und -prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf, Außenhandel oder Logistik</li> <li>Berufserfahrung im Importgeschäft oder internationalen Einkauf, vorzugsweise im technischen oder industriellen Umfeld</li> <li>Gute Kenntnisse in Zoll- und Außenwirtschaftsbestimmungen</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Technisches Verständnis und Interesse an Elektromotoren und Antriebstechnik</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit hervorragender Positionierung am Markt</li> <li>Langfristiges Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Gehaltspaket (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Team,</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sonstige Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, VWL, Verpflegungsangebot, Fahrradleasing, etc.</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter im Import / Einkauf (m/w/d)

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Unterstützen Sie unser Kompetenzcenter Kundenerlebnis ab sofort als Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die telefonische Kundenberatung (w/m/d) <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Inbound Calls und E-Mails unserer Versicherten in einem Team von 15-18 Teammitgliedern.</li> <li>Sie beraten Versicherte bezüglich zustehender Leistungen und erarbeiten kundengerechte Lösungen unter Berücksichtigung der Rechtsgrundlage.</li> <li>Die Erfassung von Kundendaten zur Kontakthistorie gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie sind zuständig für die Nachbearbeitung der Kundenanliegen. </li> </ul> <ul> <li>Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Telefonie, Kundenservice oder Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikationen im relevanten Bereich mit. Alternativ haben Sie sich durch praktische Erfahrung und spezifisches Wissen das notwendige Know-how angeeignet, um die Aufgaben dieser Position erfolgreich zu erfüllen.</li> <li>Sie bringen idealerweise bereits Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung mit und fühlen sich am Telefon sicher und wohl. </li> <li>Eine angenehme und professionelle Telefonstimme zeichnet Sie aus, ebenso wie Freude am Telefonieren und am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden. </li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Flexibilität runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Profitieren Sie von einer fairen Vergütung – nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang), inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li> <li>Sichern Sie Ihre Zukunft – mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).</li> <li>Wachsen Sie mit uns – durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – durch umfangreiche deutschlandweite Homeoffice-Möglichkeiten.</li> <li>Genießen Sie großzügige Freizeitregelungen – mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 12 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben – dank familienfreundlicher Arbeitszeiten, einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Unterstützung im Pflegefall.</li> <li>Bleiben Sie gesund – mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.</li> <li>Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen – wie einem ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.</li> <li>Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld – wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.</li> <li>Bringen Sie sich aktiv ein – und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.</li> </ul> Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.

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