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Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du unterstützt sowohl unsere Kundschaft als auch unsere Finanzierungsspezialisten und -spezialistinnen im Unterlagen- und Informationsmanagement entlang des gesamten Kreditprozesses.</li> <li>Dazu identifizierst du fallspezifisch die benötigten Informationen, forderst diese bei den Kunden an, prüfst die Unterlagen auf Vollständigkeit und strukturierst diese vor.</li> <li>Du prüfst Unterlagen und Finanzkennzahlen, ermittelst den Finanzierungsbedarf und erstellst genehmigungsfertige Vorlagen.</li> <li>Weitere Beratungsbedarfe erkennst du selbständig und leitest die Informationen intern weiter.</li> </ul> <ul> <li>Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert und verfügst über erste Berufserfahrung in der Vertriebsunterstützung.</li> <li>Du hast Interesse am Gesundheitswesen.</li> <li>Du kommunizierst sicher und eloquent auch mit anspruchsvollen Kunden und Kundinnen und überzeugst durch ausgeprägte Vertriebsorientierung.</li> <li>Die telefonische Kundenansprache bereitet dir Freude.</li> <li>Selbständiges, detailgenaues Arbeiten ist für dich selbstverständlich und du behältst auch in turbulenten Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Aushilfe Spezialist Finanzierung befristet für 18 Monate (m/w/d)

Der Industrieverband Massivumformung ist DAS Sprachrohr und Innovationsnetzwerk der deutschen Schmiedeindustrie. Unsere über 120 Mitgliedsunternehmen gestalten Zukunft – mit Technik, Haltung und einem klaren Ziel: international wettbewerbsfähig bleiben. Wir suchen eine Nachfolge für unsere Leitung im Fachbereich Forschung &amp; Technik. Für eine Position, in der Sie gestalten, moderieren, antreiben und fachlich führen. Kurz: für jemanden, der nicht nur redet, sondern auch macht. Leitung Fachbereich Forschung &amp; Technik (m/w/d) Vollzeit • ab Juli 2026 • Hagen &amp; Remote <ul> <li>Sie moderieren unsere technischen Gremien und Arbeitskreise – auf Augenhöhe mit Expertinnen und Experten aus der Industrie.</li> <li>Sie steuern Forschungsprojekte sowie Studien von Werkstoffkunde bis KI in der Fertigung.</li> <li>Sie entwickeln unsere F+T-Roadmap weiter – methodisch fundiert und mit strategischem Blick.</li> <li>Sie präsentieren technische Themen aus der Verbandsarbeit auf Branchenkonferenzen</li> <li>Sie bringen Fachthemen durch Beiträge im Newsletter, Fachmagazin und Newsticker in die Sichtbarkeit.</li> <li>Sie konzipieren Veranstaltungen für die Schmiedeakademie – praxisnah und relevant.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Maschinenbau (Master oder vergleichbar)</li> <li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld – idealerweise in der Umformtechnik</li> <li>Technische Tiefe bei Werkstoffen, Werkzeugen, Verfahren, Digitalisierung / KI</li> <li>Leidenschaft für wissenschaftliches Arbeiten – aber bitte nicht im Elfenbeinturm</li> <li>Klarer Auftritt, überzeugende Kommunikation – auf Deutsch und Englisch</li> <li>Spaß am Netzwerken, serviceorientiertes Denken, souveränes Auftreten</li> <li>Reisebereitschaft in Maßen, aber mit Lust auf Austausch (Messen, Konferenzen, AKs)</li> <li>Sie sind ein Macher mit Haltung, Organisationstalent und dem Blick fürs Ganze</li> </ul> <ul> <li>Ausführliche Einarbeitung durch Ihren Vorgänger</li> <li>Eine Schlüsselrolle in einer zukunftsrelevanten Branche</li> <li>Gestaltungsspielraum – Ihre Ideen sind nicht nur willkommen, sondern gefragt</li> <li>Fachliche Führung eines engagierten Teams (drei Mitarbeitende)</li> <li>Perspektive: mittelfristige Geschäftsführungsverantwortung in einem unserer Partnerverbände</li> <li>Arbeitsplatz in Hagen mit der Freiheit für Homeoffice</li> <li>Kollegiales Miteinander – keine Hierarchien, sondern Verantwortung auf Augenhöhe</li> </ul>

Leitung Fachbereich Forschung & Technik (m/w/d)

Der Fachbereich Kinder, Jugend &amp; Familie gGmbH sucht zur Verstärkung unseres Teams ab sofort engagierte Fachärzte (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin auf Honorarbasis, die uns mit ihrer Expertise unterstützen. Im Rahmen der Interdisziplinären Frühförderung übernimmt unser Ärzteteam die Durchführung von ärztlichen Diagnostiken und führt die medizinische Aufsicht über die Kinder, die im Rahmen der Komplexleistung betreut werden. <ul> <li>Durchführung von ärztlichen Diagnostiken einschließlich der Dokumentation und dem Schreiben von Förder- und Behandlungsplänen nach ICD-10 Kriterien und Förderzielen nach der ICF-CY</li> <li>Medizinische Aufsicht über die Kinder, die im Rahmen der Komplexleistung betreut werden</li> <li>Durchführung von regelmäßigen, interdisziplinären Fallgesprächen mit den Therapeuten der Frühförderung</li> <li>Vertretung des Förderzentrums nach außen in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Elternbegleitung und -beratung</li> </ul> <ul> <li>Du bist Facharzt:in für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)</li> <li>Du verstehst unter Frühförderung ein ganzheitliches und interdisziplinäres System, dass neben Diagnostik, Förderung und Therapie ebenfalls Beratung umfasst</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Testverfahren der interdisziplinären Frühförderung</li> <li>Empathische und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kind und Familie</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Dokumentationssoftware (wünschenswert Kenntnisse in Sofia)</li> </ul> <ul> <li>Ein fachlich attraktives Aufgabengebiet als Alternative zu Bereitschaften und Schichtdienst im stressigen Klinikalltag</li> <li>Wunscharbeitszeit im Zeitfenster von Mo-Fr 08-18 Uhr</li> <li>Interdisziplinärer Austausch im Fachbereich Kinder, Jugend &amp; Familie</li> <li>Supervision und Fortbildungen</li> <li>Perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verlässliche Planung</li> </ul>

Facharzt:in für Kinder- u. Jugendmedizin auf Honorarbasis (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften – ISAS – e.V. entwickelt Analyseverfahren für die Gesundheitsforschung. Mit seinen Innovationen trägt es dazu bei, die Prävention, Frühdiagnose und Therapie von beispielsweise Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder Krebs zu verbessern. Ziel des Instituts ist es, die personalisierte Therapie voranzutreiben. Dafür kombiniert das ISAS Wissen aus Biologie, Chemie, Informatik, Medizin, Pharmakologie und Physik. Das ISAS ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und wird durch die Bundesrepublik Deutschland und ihre Länder öffentlich gefördert. An unserem Standort in Dortmund suchen wir für unser Team Kommunikation eine:n Online-Redakteur:in (m/w/d) <ul> <li>Konzeption des Intranet-Relaunchs (in Verbindung mit einer App) inkl. begleitender Maßnahmen der internen Kommunikation während der zweijährigen Projektphase</li> <li>Organisation und Durchführung des Intranet-Relaunch-Projekts inkl. Koordination der externen Dienstleister</li> <li>Erstellen von Inhalten (Berichte, Interviews, Videos etc.) für das Intranet</li> <li>Betreuung des Social-Media-Auftritts sowie eines Forschungsprojekt-bezogenen LinkedIn-Accounts inkl. Unterstützung bei der Contentpflege</li> <li>Redaktionelle Pflege der Intranetseite sowie bei Bedarf der der ISAS-Website</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Kommunikation, Publizistik, Medien, Journalismus oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung als Online-Redakteur:in ist erforderlich</li> <li>Sichere Kenntnisse im Einsatz von Content-Management-Systemen sind ein Muss</li> <li>Erfahrungen beim Relaunch von Websites und bei der Koordination von Dienstleistern</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Sprachniveau mind. C1 oder vergleichbar)</li> <li>Versierter Umgang mit den Programmen der MS-Office-Suite</li> <li>Hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige betriebliche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Suche nach</li> <li>Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Kurzzeitbetreuung, Beratung bei der Pflege von Angehörigen) durch einen Familienservice</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Förderung der Teilnahme an Sportangeboten der TU Dortmund</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist ab sofort verfügbar und auf zwei Jahre befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L.

Online-Redakteur:in (m/w/d)

Die AXA Versicherung AG gehört zu den größten internationalen Versicherungsunternehmen und nimmt eine führende Stellung im deutschen Industrie- und Gewerbeversicherungsmarkt ein. Am Standort Dortmund wird die AXA durch die Landesdirektion E.C.A. Leue vertreten. Die Landesdirektion bedient dabei das gesamte Produktportfolio der AXA, wozu unter anderem der Bereich der Industriellen Sachversicherung gehört. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Industrielle Sachversicherung am Standort Dortmund suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter:in Underwriting (m/w/d) <ul> <li>Eigenverantwortliches Underwriting im Rahmen der Vollmachten</li> <li>Vorbereitung von Zeichnungsentscheidungen außerhalb des Vollmachtsrahmens</li> <li>Unterstützung von Vertriebspartner:innen</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen und Prämienverhandlungen sowie Erstellung von Angeboten</li> <li>Eigenständige Verhandlungsführung und Korrespondenz mit Versicherungsnehmer:innen, Maklern und Versicherern</li> <li>Prüfen, analysieren und bewerten von Versicherungsverträgen </li> <li>Bestands- und Vertragsbearbeitung sowie administrative Tätigkeiten, unter Berücksichtigung der bestehenden Arbeitsanweisungen der AXA</li> <li>Unterstützung des abteilungsinternen Controllings und der Prozessoptimierung</li> <li>Mitarbeit an übergreifenden, abteilungsspezifischen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen bzw. Abschluss zum/zur Versicherungsfachwirt:in (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Sachversicherung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Teamgeist</li> <li>Sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen. Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt. Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab: <ul> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien</li> <li>Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei</li> <li>Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job</li> <li>Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)</li> <li>Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen</li> <li>Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge</li> </ul>

Industrielle Sachversicherung - Sachbearbeiter:in Underwriting (m/w/d)

Ort:&nbsp;58089 Hagen&nbsp;| Vertragsart: Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;936981
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten,&nbsp; an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
<ul>
<li>Du arbeitest Hand in Hand mit der Marktleitung und kümmerst dich um den laufenden Betrieb, wenn die Marktleitung nicht vor Ort ist.</li>
<li>Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.</li>
<li>Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind.</li>
<li>Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.</li>
</ul>
Du kannst Teil unseres Teams werden.
<ul>
<li>Du&nbsp;konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.</li>
<li>Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.</li>
<li>Du packst gern mit an – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.</li>
</ul>
Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
<ul>
<li>Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.</li>
<li>Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.</li>
<li>Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li>
<li>Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.</li>
</ul>
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
<ul>
<li>Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.</li>
<li>Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.</li>
<li>Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.</li>
<li>Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.</li>
</ul>
Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.
<ul>
<li>PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.</li>
<li>Unsere unternehmensweiten&nbsp;Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit&nbsp;zum&nbsp;Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li>
<li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li>
<li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>karriere.penny.de</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;936981)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Verkäufer / Kassierer mit Vertretungsfunktion (m/w/d)

Im Rahmen der&nbsp;direkten Personalvermittlung&nbsp;sucht unser Spezialistenteam Randstad professional solutions aktuell einen&nbsp;Netzwerkmanager&nbsp;bzw.&nbsp;Network Engineer&nbsp;am Standort&nbsp;Dortmund. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad professional solutions Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position im&nbsp;IT-Sektor. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.<ul>
	<li>Administration von Firewalls, Routern und Netzwerkkomponenten</li>
	<li>Administration von WAN-, LAN-Technologien und VPN-Verbindungen</li>
	<li>Durchführung von Störungsdiagnosen&nbsp;und -behebungen, inkl. Monitoring</li>
	<li>Erstellung technischer Dokumentationen</li>
	<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Infrastruktur</li>
</ul><ul>
	<li>Kenntnisse in CCNA und ITIL von Vorteil</li>
	<li>Erfahrung im Bereich Cisco Routing und Switching</li>
	<li>Tiefgreifendes Netzwerk-Know-how</li>
	<li>Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul><ul>
	<li>Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden</li>
	<li>Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern</li>
	<li>Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche</li>
	<li>Zielgerichtete Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden</li>
	<li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung</li>
</ul>

Netzwerkadministrator (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 2,5-jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bestwig. Die Berufsschule befindet sich in Hagen. Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus. Mit deinem kleinen Team arbeitest du im Großraum Fröndenberg bzw. in der Region Bestwig auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Die Steuerung der Züge erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient</li><li>Du lernst, wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten</li><li>Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt</li><li>Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li><li>Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten </li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer 2026 (w/m/d)

REDPATH DEILMANN ist international führend im Schachtbau und innovativer Dienstleister im Berg- und Tunnelbau. Als Teil der kanadischen Redpath-Gruppe gehören wir zur Weltspitze auf dem Gebiet des „mining contracting“. Wir sind als wachsendes Unternehmen in den Bergbauzentren aller fünf Kontinente vertreten. Werde Teil unseres Teams und starte die Ausbildung zum Elektroniker – Betriebstechnik (m/w/d). <ul> <li>Montieren und Anschließen elektrischer Betriebsmittel</li> <li>Bearbeiten, Montieren und Verbinden mechanischer und elektronischer Komponenten</li> <li>Messen und Analysieren von elektrischen Funktionen und Systemen</li> <li>Beurteilen der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln</li> <li>Konfigurieren und Programmieren von Steuerungen</li> <li>Digitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit</li> <li>Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen</li> <li>Installieren und Inbetriebnehmen von elektrischen Anlagen</li> <li>Instandhalten von Anlagen und Systemen</li> <li>Technische Auftragsanalyse / Lösungsentwicklung</li> <li>Fertigen von Komponenten und Geräten</li> <li>Herstellen und Inbetriebnahmen von Geräten und Systemen</li> <li>Betriebliche und technische Kommunikation</li> <li>Lehrgang zum Fahren von Flurförderfahrzeugen (Gabelstaplerführerschein)</li> <li>Lehrgang zum Bedienen von Kettensägen</li> <li>Lehrgang zum Bedienen von Krananlagen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Schulausbildung (HA, FOR, Abitur usw.)</li> <li>Zuverlässig</li> <li>Flexibel (Montagearbeiten)</li> <li>Teamplayer</li> <li>Technisches Interesse</li> <li>Lernbereit</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Führerschein wünschenswert, ist aber kein muss </li> </ul> <ul> <li>100%ige Übernahme bei erfolgreichem Ausbildungsverlauf</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und innovative Technik</li> <li>Fremdsprachenförderung mit Babbel</li> <li>Vorteilsangebote durch das „Company &amp; More Programm“ der Commerzbank</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine vor Ort</li> <li>Weihnachts-, Urlaubs- und Fahrgeld</li> <li>Attraktives Gehalt</li> </ul>

Ausbildung zum Elektroniker – Betriebstechnik (m/w/d)

Die REWE Dortmund SE &amp; Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten. Teamleiter Payroll &amp; HR Governance (m/w/d) Wann: sofort | Wo: Zentralstandort in Dortmund | Vertragsart: Vollzeit <ul> <li>Führung &amp; Steuerung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams.</li> <li>Entgeltabrechnung: Sicherstellung einer korrekten, termingerechten Abrechnung gemäß gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.</li> <li>Prozessoptimierung: Analyse, Standardisierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse.</li> <li>HR-Governance: Weiterentwicklung und Überwachung von Richtlinien und Strukturen.</li> <li>Projektarbeit: Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten mit Fokus auf Payroll &amp; Administration.</li> <li>Schnittstellenmanagement: Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Regionen und Gesellschaften.</li> <li>Wissenstransfer: Initiierung von Austauschformaten und Best-Practice-Sharing.</li> <li>Strategieberatung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei HR-Strategien und Change-Prozessen.</li> <li>Employer Experience: Förderung eines serviceorientierten, einheitlichen HR-Auftritts.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Fachwissen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Leadership: Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke.</li> <li>Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Paisy.</li> <li>Innovationskraft: Begeisterung für Veränderung, gepaart mit Eigeninitiative und Kreativität.</li> <li>Analysefähigkeit: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.</li> </ul> <ul> <li>Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.</li> <li>Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung.</li> <li>Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeitervorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei den Unternehmen der REWE Group sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.</li> </ul>

946 Vollzeit Jobs in 58730 Fröndenberg/Ruhr, Deutschland