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<h3>AGRAVIS ist mehr als Acker &amp; Wiese</h3>Der AGRAVIS-Geschäftsbereich Pflanzenbau beschäftigt sich mit dem Handel von Düngemittel, Pflanzenschutzmittel sowie Saatgut und bietet unseren Kunden darüber hinaus auch eine umfassende Beratung zum Einsatz von landwirtschaftlichen Produkten sowie eine fachliche Unterstützung im Anbau der Kulturen beim Endkunden. Verstärken Sie unser Team im Produktbereich Saatgut und unterstützen Sie uns im Vertrieb. Ihr fachliches Knowhow und Ihre Persönlichkeit sind für uns wichtig. Dabei werden Sie von netten Kolleginnen und Kollegen sowie modernster Technik unterstützt. Interessiert? Dann bewerben Sie sich als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Saatmais / Pflanzenbau (m/w/d) in der Region West.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie beraten Genossenschaften und landwirtschaftliche Betriebe fachkundig zu unserem Saatmaisportfolio und unterstützen sie bei der Auswahl passendender Reifezahlen sowie Ertrags- und Qualitätsziele.</li> <li>Gemeinsam mit Genossenschaften und Agrarzentren werden Maisdemoflächen geplant, angelegt, koordiniert und betreut, um Sortenleistungen praxisnah darzustellen.</li> <li>Der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Identifikation neuer Absatzpotenziale in Ihrer Region bilden einen zentralen Bestandteil Ihrer Tätigkeit.</li> <li>Den gesamten Vertriebsprozess begleiten Sie von der Bedarfsermittlung über die Angebotserstellung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.</li> <li>Durch die enge Abstimmung mit Produktmanagement und Innendienst stellen Sie eine zuverlässige, strukturierte und kundenorientierte Betreuung sicher.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie verfügen über ein agrarwissenschaftliches Studium, eine landwirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fundierte Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Saatgut oder speziell im Maissegment, zeichnet Sie aus.</li> <li>Hohe Reisebereitschaft, ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität bringen Sie für Ihre Tätigkeit im Außendienst selbstverständlich mit.</li> <li>Mit starker Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie unternehmerischem Denken treten Sie sicher im Kundenkontakt auf.</li> <li>Moderne Maiszüchtung, Sortentechnik und aktuelle ackerbauliche Entwicklungen begeistern Sie und treiben Ihre fachliche Weiterentwicklung an.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>pme Familienservice: Beratung &amp; Support zu den Herausforderungen im Alltag</li><li>AGRAVIS bietet Ihnen einen sicheren Job – krisenfest &amp; systemrelevant</li></ul>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Saatmais / Pflanzenbau (m/w/d)

Administrative Aufgaben in Gesundheitseinrichtungen übernehmen – das wäre genau Dein Ding? Dann starte durch mit einem Dualen Studium Gesundheitsmanagement.&nbsp;👩‍⚕️ Starte Dein Duales Studium&nbsp;je nach Standort im Januar, April oder im Oktober&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell.&nbsp;Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Krankenhausmanagement&nbsp;🏢</li><li>Pflegemanagement</li><li>Gesundheitsökonomie</li><li>Praxismanagement</li></ul><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 305 € - 340 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du ermittelst strategische und operative Kennzahlen durch gesundheits-ökonomische Evaluierung</li><li>Du erarbeitest Konzepte zur Weiterentwicklung und Verbesserung komplexer Analyse- und Controlling-Instrumente</li><li>Zu Deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Erarbeitung von Argumenten und Nutzendossiers für entscheidungsrelevante Institutionen und Gremien im gesundheitspolitischen Umfeld</li><li>Du übernimmst die intensive Pflege sowie den Ausbau der Kontakte zu relevanten gesundheitspolitischen Meinungsbildnern und Entscheidungsträgern</li><li>Die Umsetzung von Leitlinien und Pflegemodellen in Bezug auf strategische Ziele fallen ebenfalls in Dein Aufgabengebiet</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du bist kontaktfreudig und verfügst über gute organisatorische Fähigkeiten&nbsp;📋</li><li>Du arbeitest sorgfältig, bist verschwiegen und verantwortungsbewusst Einfühlungsvermögen und Flexibilität zeichnen Dich aus</li><li>Du konntest ggf. schon erste Erfahrungen in der Gesundheitsbranche sammeln</li><li>Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse, speziell mit den MS-Office Anwendungen</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Unternehmensberater:in im Gesundheitswesen</li><li>Gesundheitscoach</li><li>Gesundheitsmanager:in im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise die DRK Service GmbH und die Lebenshilfe NRW zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝 Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Wir suchen Sie zum 01.04.2026 als
wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)
Pauschalvergütung
für unsere LWL-Kulturabteilung im Referat „Strategische Beratung / Kultur in Westfalen”. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an.&nbsp;
Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50 % der Entgeltgruppe 13, Stufe 1, TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8752 bis zum 19.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität), Magister) der Geistes- oder Kulturwissenschaften&nbsp;</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Interesse an kulturpolitischen Themen und Handlungsfeldern</li>
<li>Kenntnisse bzw. Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und Veranstaltungsorganisation&nbsp;</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Videokonferenzen und anderen digitalen Veranstaltungstools</li>
<li>Kenntnisse der westfälisch-lippischen Kulturlandschaft (wünschenswert)</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent</li>
<li>Bereitschaft zu Arbeit am Abend und am Wochenende</li>
<li>sicherer Umgang mit PC und Internet</li>
<li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Fahren eines Dienst-Pkws</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>eigenständige und unterstützende Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und anderen Projekten</li>
<li>Pflege des Stellenportals (Servicebereich auf der Homepage des Referats)</li>
<li>Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, besonders Internet und Social Media</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetz aufgebaut. 
	Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer fundierten praktischen Ausbildung in unseren Kulturdienststellen und Museen. 
	Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung.
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz 
	0251 591-4215
LWL-Kulturabteilung, Dr. Yasmine Freigang 
	0251 591-3924
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-kultur.de/de/lwl-kulturabteilung/" target="_blank">www.lwl-kultur.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Technische:n Systemplaner:in (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik
bis EG 6 TVöD VKA
für den LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- und Nachrichtentechnik" im Sachbereich "Elektro- und Fördertechnik". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8733 bis zum 05.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden am 19.01.2026&nbsp;in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Technische:r Systemplaner:in im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Elektrotechnik</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit (mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung) gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Meister:in der Fachrichtung Elektrotechnik oder mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Elektroniker:in mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>langjährige Berufserfahrung im Ing.-Büro und/oder in einer ausführenden Firma in Projekten der technischen Gebäudeausrüstung (alle HOAI-Leistungsphasen) (wünschenswert)</li>
<li>einen sicheren Umgang mit CAD- und Office-Programmen (Auszug eingesetzter Software beim LWL-BLB: AutoCad, Revit Architecture, DIALux, Microsoft Office Paket), Erfahrungen im Bereich BIM sind vorteilhaft</li>
<li>gutes bautechnisches Fachwissen</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>ein hohes Maß an organisatorischer und sozialer Kompetenz- eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten- wirtschaftliches Handeln und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li>
<li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Erstellen von Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie Detailzeichnungen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik nach Vorgaben einer Ingenieurin oder eines Ingenieurs&nbsp;</li>
<li>Vorortaufnahmen von haustechnischen/elektrotechnischen Anlagen und Anlagenteilen&nbsp;</li>
<li>Erstellen fachspezifischer Berechnungen&nbsp;</li>
<li>Anfertigen von Zeichnungen für Präsentationen&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Aufmaßen und Anfertigen von Bestandsplänen&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei der Abrechnung&nbsp;</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt&nbsp; 
	0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Peter Wiefhoff 
	0251 591-4400
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-blb.de/de/" target="_blank">www.lwl-blb.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Technische:n Systemplaner:in (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Fachkoordinator:innen (w/m/d)
A 11 LBesG NRW bzw. EG S 17 TVöD-SuE
mit dem Schwerpunkt Menschen mit psychischen, neurologischen, hirnorganischen und kognitiven Beeinträchtigungen. Diese suchen wir für den Sachbereich "IFD-Steuerung, Fachdienste Inklusionsbegleitung, Sinnesbehinderungen und Übergänge" in unserem LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8623&nbsp;bis zum 07.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.02.2026 statt.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Rehabilitationspädagogik)</li>
</ul>
und
<ul>
<li>unabhängig von der Qualifikation eine langjährige (mindestens dreijährige) Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li>
</ul>
Wünschenswert sind:&nbsp;
<ul>
<li>Kenntnisse der spezifischen Behinderungsbilder sowie deren Auswirkungen auf das Arbeitsleben</li>
<li>Kenntnisse der Qualitätssicherung und Netzwerkarbeit</li>
<li>Kenntnisse des Rechts der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Westfalen-Lippe</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Zur Sicherung einer flächendeckend und behinderungsspezifischen Beratung und Unterstützung der betroffenen Personenkreise sowie der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber werden in Westfalen-Lippe 19 spezialisierte Integrationsfachdienste (IFD) im Auftrag des LWL-Inklusionsamtes Arbeit tätig.
Dem Sachbereich Inklusionsbegleitung obliegt dabei die Ausübung der Strukturverantwortung für die IFD mit dem Schwerpunkt Arbeitsplatzsicherung für Menschen mit psychischen, neurologischen, hirnorganischen und kognitiven Beeinträchtigungen, Sinnesbehinderungen sowie im Tätigkeitsfeld Psyche + Arbeit.
Es handelt sich um folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Wahrnehmung der Struktur-, Fach- sowie Qualitätsverantwortung für die IFD in Westfalen-Lippe im Bereich Arbeitsplatzsicherung und Psyche + Arbeit sowie Weiterentwicklung der IFD-Arbeit entsprechend der behinderungsspezifischen Bedarfe im Arbeitsleben</li>
<li>Konzeptionierung, Planung und Durchführung von fachlichen Fortbildungsmaßnahmen für die IFD-Fachkräfte&nbsp;</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von regionalen Netzwerktreffen mit den IFD&nbsp;</li>
<li>Konzeptionierung und Koordination von themenspezifischen Projekten zur Weiterentwicklung der begleitenden Hilfe für Menschen mit den oben beschriebenen Behinderungsbildern&nbsp;</li>
<li>fachliche Unterstützung bei fallrelevanten Einzelfragen der anderen Sachbereiche des LWL-Inklusionsamtes Arbeit&nbsp;</li>
<li>Vertretung des LWL-Inklusionsamtes in regionalen und überregionalen Gremien der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit den oben beschriebenen Behinderungsbildern</li>
<li>Mitwirkung an Informationsveranstaltungen und Seminaren des LWL-Inklusionsamtes Arbeit sowie bei der Erstellung von Publikationen&nbsp;</li>
<li>Mitarbeit bei Grundsatzangelegenheiten im Sachbereich und darüber hinaus</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing 
	0251 591-4863
LWL-Inklusionsamt Arbeit, Johanna Korte 
	0251 591-3202
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!“
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:&nbsp; 
	<a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="http://www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de" target="_blank">www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt&nbsp;mehr&nbsp;über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Fachkoordinator:innen (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
IT-Expert:in für die Applikationsbetreuung mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft (w/m/d)
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA
als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8748 bis zum 05.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Applikationsbetreuung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich von Personalanwendungen</li>
<li>ausgeprägte soziale Kompetenz</li>
<li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln</li>
<li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li>
<li>SAP HCM-Kenntnisse oder ein hohes Interesse daran, sich in die SAP-Welt einzuarbeiten</li>
<li>Kenntnisse im Bereich von SAP SuccessFactors</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Anwendungsentwicklung</li>
<li>hohe IT-Affinität und vielleicht die Fähigkeit, sogar Projekte und interdisziplinäre Arbeitsgruppen eigeninitiativ leiten zu können und wollen</li>
<li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li>
<li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li>
<li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>IT-Unterstützung von personal- und zeitwirtschaftlichen Geschäftsprozessen beim LWL</li>
<li>Nutzerunterstützung, Änderungsdurchführung; Customizing für LWL-Spezifika</li>
<li>Beratung der Fachbereiche</li>
<li>Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Verfahren&nbsp;</li>
<li>Planung und Durchführung von IT- / Fachtests sowie Vorbereitung von Freigaben für Softwareanpassungen, Pflege von Dokumentationen&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten 
	0251 591-6372
LWL.IT Service Abteilung, Thomas Illerhues 
	0251 591-3151
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:&nbsp; 
	<a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="http://www.lwl.it" target="_blank">www.lwl.it</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt&nbsp;mehr&nbsp;über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

IT-Expert:in für die Applikationsbetreuung mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Die LWL-Ausbildung sucht zum 17.08.2026 eine/n
Erzieher:in - Praxisintegrierte Ausbildung (PiA)
Nächster Einstellungstermin: 17.08.2026 (01.11.2025 - 31.01.2026)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsort: LWL-Betriebskindertagesstätte Zwergenland
Ausbildungsvergütung: 
	1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausbildungsjahr: 1.190,69 EUR brutto 
	2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausbildungsjahr: 1.252,07 EUR brutto 
	3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausbildungsjahr: 1.353,38 EUR brutto
Berufsschule: Anne-Frank-Berufskolleg in Münster
Besonderheit: Die Anmeldung beim Anne-Frank-Berufskolleg und die schriftliche Zusage für einen Schulplatz ist die Voraussetzung für den Abschluss eines Ausbildungsvertrages über die Praxisstelle.
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich auf <a href="https://www.lwl-ausbildung.de/de/erfahrung/" target="_blank">www.lwl-ausbildung.de.</a>
Voraussetzungen:
Ein Schulplatz an dem Anne-Frank-Berufskolleg zum 17.08.2026
Mindestens Sekundarabschluss I / Fachoberschulreife, zusätzlich ist eine der folgenden Voraussetzungen nachzuweisen:
<ul>
<li>Abschluss einer einschlägigen Berufsausbildung (z.B. Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in)</li>
<li>Abschluss der zweijährigen Berufsfachschule für Sozialwesen (HBFS)</li>
<li>Abschluss der Fachoberschule für Sozialwesen (FOS)</li>
<li>Fachabitur in einem anderen Bereich oder die Allgemeine Hochschulreife und ein Praktikum von mindestens 6 Wochen (Vollzeitbeschäftigung) oder von 240 Stunden (Teilzeitbeschäftigung) in einer sozialpädagogischen Einrichtung</li>
<li>Abgeschlossene nicht einschlägige Berufsausbildung und ein Praktikum von mindestens 6 Wochen (Vollzeitbeschäftigung) oder von 240 Stunden (Teilzeitbeschäftigung) in einer sozialpädagogischen Einrichtung</li>
</ul>
Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis muss spätestens zum Schuleintritt vorgelegt werden und darf zu Schulbeginn nicht älter als drei Monate sein.
Nachweis der Masern-Schutz-Impfung (nach dem Masernschutzgesetz) bzw. ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern muss zum Schuleintritt vorgelegt werden (Kopie des Impfbuches).
<ul>
<li>Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder:innen</li>
<li>Ausbildungsvergütung nach TVAöD - Besonderer Teil Pflege</li>
<li>Fortbildungen / Seminare</li>
<li>Einführungswoche</li>
</ul>
Unser Angebot
Kinder sind unsere Zukunft! Wenn du auch so denkst und du dir einen lebendigen und verantwortungsvollen Beruf wünschst, dann ist die praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieher:in genau das Richtige für dich! Hierbei sammelst du bereits ab dem ersten Ausbildungsjahr wertvolle praktische Erfahrungen, während du parallel in einer Fachschule dein pädagogisches Wissen aufbaust.
Kein Tag gleicht dem anderen. Zu deinen Aufgaben in der Betreuung der Kinder gehören unter anderem das Spielen in der Einrichtung und auf dem Außengelände, das Fördern der Sprache und Erweitern des Wortschatzes, die Mahlzeitengestaltung und Anleitung zur Körperpflege, die ökologische Bildung und die Verkehrserziehung (zum Beispiel im Rahmen von Ausflügen) sowie künstlerische Aktivitäten, Religion und Ethik.
In deiner Ausbildung sind neben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern auch Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Spontaneität sowie eine gute Wahrnehmungs- und Beobachtungsgabe wichtig. Ebenfalls gehört die Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und die Dokumentation der individuellen Entwicklung jedes Kindes zum Bildungsauftrag, welcher im Kinderbildungsgesetz verankert ist. Wenn du Freude daran hast, Kinder zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten zu erziehen, sie bei ihrer Entwicklung zu begleiten, zu fördern und ihnen als Vorbild zu dienen, dann ist der Beruf der Erzieher:in beziehungsweise des Erziehers genau das, was du suchst!
Wichtig für die Bewerbung: 
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
	Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.&nbsp;
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
LWL-Ausbildung 
	Karlstraße 3 
	48147 Münster
Michaela Balster 
	0251 591-3291
<a href="www.lwl-ausbildung.de">www.lwl-ausbildung.de</a>

Erzieher:in - Praxisintegrierte Ausbildung (PiA)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Ingenieur:in (w/m/d) Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung als technische Projektleitung für regenerative Energien mit dem Schwerpunkt innovative Energieversorgungskonzepte und Umstellung der Wärmezentralen
bis EG 11 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" in dem Sachbereich "Energie- und Datenmanagement". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 8732 bis zum 05.01.2026.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Die Vorstellungsgespräche werden am 20.01.2026&nbsp;in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorher per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum:zur Techniker:in oder Meister:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik Heizung/Lüftung/Sanitär mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>langjährige (mind. drei Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Wärmeversorgungsanlagen</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich Erneuerbarer Energien insbesondere Wärmepumpen, Photovoltaik (wünschenswert)</li>
<li>Kenntnisse in der Berechnung von Primärenergiefaktoren sowie zu Planung und Betrieb von hydraulischen und Nahwärmeversorgungsnetzen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Energiedatenmanagementsysteme (wünschenswert)</li>
<li>Erfahrungen in der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie im Vertrags- und Vergabewesen und im Bereich der VOB und der HOAI</li>
<li>Erfahrung mit AutoCAD und sichere Anwendung von MS-Office-Programme</li>
<li>ein hohes Maß an organisatorischer und sozialer Kompetenz&nbsp;</li>
<li>eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>eine ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise haben</li>
<li>Erfahrungen in Bereich des nachhaltigen Bauens</li>
<li>Kenntnisse zur DGNB- bzw. QNG-Zertifizierung</li>
<li>eine hohe Lern- und Einsatzbereitschaft&nbsp;</li>
<li>einen PKW-Führerschein</li>
<li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Projektleitung und -steuerung (Planung und Durchführung) bei der Umstellung von Wärmeerzeugungsanlagen auf regenerative Energien&nbsp;</li>
<li>Entwicklung und Erstellung von ganzheitlichen und innovativen Energieversorgungskonzepten für die LWL-Liegenschaften&nbsp;</li>
<li>technische Bewertung von Bestandsanlagen und Nahwärmeversorgungsnetzen sowie Berechnung von Primärenergiefaktoren&nbsp;</li>
<li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen zum Einsatz von Energieversorgungsanlagen&nbsp;</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt&nbsp; 
	0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Reinhard Löbbert 
	0251 591-5829
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-blb.de/de/" target="_blank">www.lwl-blb.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">mehr </a>über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Ingenieur:in (w/m/d) Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung als technische Projektleitung für regenerative Energien mit dem Schwerpunkt innovative Energieversorgungskonzepte und Umstellung der Wärmezentralen

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Liegenschaftsmanagement
A 7 LBesG NRW bzw. EG 6 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Liegenschafts,- Immobilien- und Baudatenmanagement". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8731 bis zum 05.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden am 21.01.2026&nbsp;in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Immobilienkauffrau:mann)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I)</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Berufserfahrung in der Verwaltung von Liegenschaften oder grundstücksbezogenen Verträgen</li>
</ul>
sowie&nbsp;
<ul>
<li>Kenntnisse im Vertrags- und Sachenrecht (BGB) wünschenswert</li>
<li>versierter Umgang mit MS Office</li>
<li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung</li>
<li>selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Liegenschaftsverwaltung&nbsp;
<ul>
<li>Vorbereitung und Abwicklung notarieller Grundstücksverträge aller Art&nbsp;</li>
<li>Mitarbeit an Grundstücksverträgen mit dinglicher Sicherung&nbsp;</li>
<li>Betreuung von Erbbaurechten und sonstigen Dauerrechtsverhältnissen&nbsp;</li>
<li>Bearbeitung von Grundbuchangelegenheiten und Baulasten&nbsp;</li>
<li>Mitarbeit in Erschließungsmaßnahmen&nbsp;</li>
</ul>
Grundstücks- und Projektentwicklung&nbsp;
<ul>
<li>Mitarbeit in der Projekt-/Standortentwicklung und der Grundstücksakquise</li>
</ul>
Jagd- und Forstangelegenheiten&nbsp;
<ul>
<li>Mitarbeit bei Verwaltung der Eigenjagdbezirke&nbsp;</li>
<li>Bearbeitung von forstwirtschaftlichen Vorgängen&nbsp;</li>
</ul>
Beteiligungsverfahren zu Träger öffentl. Belange, Koordinierung von Sachstandsberichten und Vorlagen, Allg. Verwaltung und Organisationsaufgaben
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt und Personalabteilung, Janine Schmidt&nbsp; 
	0251 591-1508
LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Markus Hengstmann 
	0251 591-1595
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-blb.de/de/" target="_blank">www.lwl-blb.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">mehr </a>über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Liegenschaftsmanagement

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Dermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung Biologie
EG 10 TVöD VKA
für unser LWL-Museum für Naturkunde. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8645 bis zum 30.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur präparationstechnischen Assistentin bzw. zum präparationstechnischen Assistenten mit gutem Abschlusszeugnis</li>
</ul>
sowie 
	mehrjährige Berufserfahrung in der Tierpräparation
<ul>
<li>Erfahrungen in allen gängigen Präparationsmethoden, besonders Dermoplastik, Modellbau, Abgusstechnik, Erstellung und Montage von Skeletten, Rekonstruktion, PEG-Technik und Dioramabau. &nbsp;</li>
<li>Erfahrungen im Betreuen von Sammlungen/ Sammlungsmanagement</li>
<li>Erfahrungen mit 3D Technik und/ oder Interesse an 3D Technik</li>
<li>Planungs- und Organisationsgeschick sowie Kooperationsbereitschaft</li>
<li>körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit, Motivation, Eigeninitiative</li>
<li>grundlegende Kenntnisse im Umgang mit dem Computer (z. B. Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Präparation und Erstellung von Dermoplastiken</li>
<li>Modellbau&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei Ausstellungen</li>
<li>Aufbau und Erhalt der Sammlungen</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz 
	0251 591-4215
LWLMuseum für Naturkunde, Prof. Dr. Jan Ole Kriegs 
	0251 591-6011
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:&nbsp; 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de/de/" target="_blank">www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt&nbsp;mehr&nbsp;über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

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