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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser EDV-Team der Stiftung Mathias-Spital Rheine einen Orbis-/IT-Administrator (m/w/d) Gesundheit im Verbund Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund. UNSER ANGEBOT Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Familienfreundliches Arbeitsumfeld Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine zusätzliche Altersversorgung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Dienstradleasing HIER GEHTS DIREKT ZUR ONLINEBEWERBUNG HIER KLICKEN ? IHRE AUFGABEN Betreuung und Weiterentwicklung unseres Krankenhausinformationssystems Orbis Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener klinischer Anwendungssysteme Prozessoptimierung in unserem Krankenhausinformationssystem sowie anderen klinischen Anwendungen User Helpdesk IHR PROFIL Abgeschlossene informationstechnische Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker Systemintegration) oder alternativ Berufserfahrung im IT-Umfeld Kenntnisse im Bereich von Krankenhausinformationssystemen, idealerweise Orbis der Fa. Dedalus Kenntnisse im Bereich verschiedener klinischer Anwendungen / Prozesse wären wünschenswert BEI FRAGEN Melden Sie sich gerne Dirk Hoffmann Leitung EDV +49 (0)5971 42-7502 <a href="mailto:d.hoffmann@mathias-stiftung.de" target="_blank">d.hoffmann@mathias-stiftung.de</a> JETZT BEWERBEN Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu. Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen.

Orbis-/IT-Administrator (m/w/d)

<h3>Dein Team</h3>Du hast Freude an Innovationen, spannenden Inhalten und kollegialem Teamspirit? Mit unseren Berater:innen wächst du mit deinen Aufgaben und lernst von unseren Expert:innen. Gemeinsam beraten wir unsere deutsch- und englischsprachigen Kunden bei ihren Herausforderungen im Umfeld von Business Intelligence, Planung, Advanced Analytics &amp; Data Science. Wir verbinden höchste Beratungskompetenz mit technischer Expertise. Dabei konzipieren und implementieren wir maßgeschneiderte Lösungen auf Basis von SAP- und Non-SAP-Software, On-Premise- und hybriden Cloud-Architekturen. Du profitierst von unseren persönlichen Kontakten zu SAP als SAP Silber Partner. Wenn du gern tief in die Technik eintauchst und Freude an der Beratung in abwechslungsreichen Kundenprojekten hast, dann bist du bei uns genau richtig!<h3>Was dich erwartet</h3> In unserem vielseitigen Arbeitsumfeld sind dein fachliches Know-how und deine höchste Beratungskompetenz in herausfordernden Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Implementierung federführend. <ul><li>Die Kommunikation mit dem Projektmanagement des Kunden sowie die Konzeption und Umsetzung innovativer Kundenlösungen liegen in deiner Hand. </li><li>Du gestaltest den engen Austausch mit unseren Expert:innen und Berater:innen und förderst erfolgreiche Innovationen der SAP-Welt. </li><li>Du arbeitest an Analytics- und BI-Konzepten mit Tools wie SAP Analytics Cloud (SAC) und Power BI, realisierst moderne Data-Warehouse-Architekturen mit HANA-nativen Lösungen und Datasphere sowie Data-Lake-Lösungen auf Plattformen wie Azure, Snowflake und Databricks. </li><li>Einarbeitung, Teamevent oder Kundentermin – der Reiseanteil hängt von der Projekt- und Teamsituation ab. </li></ul> <h3>Das bringst du mit</h3> <ul><li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld von Data &amp; Analytics, vorzugsweise im SAP-Kontext, konntest du bereits sammeln. </li><li>Du bist Experte im Aufbau und Design von Datenarchitekturen sowie im Data Engineering. Tools wie Python, SQL und Snowflake bzw. Databricks sind dir bekannt. Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung innovativer DWH-, Data-Lake- und Cloud-Lösungen, die nahtlos Analytics- und BI-Anforderungen integrieren. </li><li>Du begeisterst dich für innovative Technologien im Analytics Umfeld, denkst gern out of the box und entwickelst kreative Ideen. </li><li>Als Berater:in bist du reisebereit und schätzt den direkten Austausch vor Ort. </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) bringst du mit. </li></ul> <h3>Viele gute Gründe</h3> 30, 40 oder 50 Urlaubstage JobRad-Leasing Hansefit

Senior Consultant Data Engineering & Analytics - Aufbau & Design / Cloud-Lösungen (m/w/d)

Senior IT Berater - SAP Analytics Cloud / Datenarchitektur (m/w/d)

Senior IT Berater Konzeption & Umsetzung - SQL & Snowflake (m/w/d)

<h3>Stellenbeschreibung</h3>Gestalte die Zukunft des Asset- und Portfoliomanagements mit uns! In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass unsere Lösungen IFS/Copperleaf effizient und stabil laufen. Gleichzeitig treibst Du die kontinuierliche Optimierung der zugrunde liegenden Prozesse und Systeme voran – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur digitalen Transformation im Asset Management. <h3>Eine Aufgabe, die Dich herausfordert:</h3><ul><li>Operational Excellence: Du stellst den reibungslosen Betrieb unserer IT-Lösungen sicher – inklusive Monitoring, Incident- und Problem-Management sowie kontinuierlicher Verbesserung der Servicequalität.</li><li>Solution Lifecycle Management: Du verantwortest technische Anforderungen und die Weiterentwicklung der Lösung unter Berücksichtigung der Integration in E.ONs Applikationslandschaft.</li><li>Prozessoptimierung: Du analysierst ISO55001-konforme Asset-Management-Prozesse und leitest Optimierungsbedarfe ab.</li><li>Stakeholder Collaboration: Du arbeitest eng mit Business- und IT-Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erheben, technische Lösungen abzuleiten und erfolgreich einzuführen.</li></ul><h3>Ein Background, der überzeugt:</h3><ul><li>Studium &amp; Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Wirtschaftswissenschaften – oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von IT-Lösungen. </li><li>IT-Betrieb &amp; Support: Erfahrung im Betrieb und Support von IT-Lösungen inkl. Incident-Management, Performance-Monitoring und kontinuierlicher Verbesserung.</li><li>Technische Expertise &amp; Integration: Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von Integrationslösungen sowie Verständnis von APIs, Webtechnologien und IT-Architekturen.</li><li>Prozess- &amp; Datenkompetenz: Erfahrung mit ISO55001-konformen Asset-Management-Prozessen, linearen Planungsmodellen sowie Datenmodellierung und -analyse zur Entscheidungsunterstützung.</li><li>Projekt- &amp; Stakeholder-Management: Fähigkeit, technische Anforderungen im SaaS-Umfeld von der Initiierung bis zur Umsetzung zu steuern und verschiedene Stakeholder zu managen.</li><li>Agilität, Compliance &amp; Kommunikation: Bereitschaft zur Einführung neuer Technologien, Vertrautheit mit ISO55001 und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>InklusionShow in EnglishOFFONUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Operations Engineer Copperleaf (w/m/d)

Für die Technische Abteilung der Mathias-Stiftung am Standort Rheine suchen wir einen Betriebstechniker (m/w/d) Lüftungstechnik Der Bereich Haus- und Betriebstechnik ist für die technische Betriebsführung und Instandhaltung sämtlicher Gebäude und die technische Ausstattung der Unternehmensgruppe verantwortlich. GESUNDHEIT IM VERBUND Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund. UNSER ANGEBOT Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas Eine zusätzliche Altersversorgung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. Unterstützung bei der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Dienstradleasing Attraktive Corporate Benefits INTERESSE Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu. Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen. IHRE AUFGABEN Instandhalten, Optimieren und Analysieren von lüftungs- und kältetechnischen Anlagen und Anlagenteilen Führen und Pflegen von anlagentechnischen Betriebsbüchern Begleiten, Kontrollieren und Abnehmen von Leistungen externer Fachfirmen Schnittstelle zu internen Fachabteilungen Durchführung von mechanischen Reparaturen an sonstigen Geräten und Anlagen Sicherstellen der Pflege und Optimierung der Metallwerkstatt und des dazugehörigen Lagers IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker mit Fachrichtung Lüftungstechnik (m/w/d) idealerweise mit bestandener Meisterprüfung alternativ mehrjährige Erfahrung als Geselle und Kundendienstmonteur (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Kenntnisse der gängigen Gesetzte, DIN-Normen, Verordnungen und Vorschriften aus dem Fachgebiet sowie Kenntnisse in den Bereichen Anlagentechnik und Regelstrategien Hohe Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der Fehlersuche und -behebung Innovationsfreude, Organisationsgeschick, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Unterstützung unseres Teams bei der Rufbereitschaft in Rheine (entsprechender Wohnort von Vorteil) FRAGEN? Für erste Informationen steht Ihnen unsere Standortleiter Technik Klinikum Rheine Jörg Overbeck zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch. Jörg Overbeck Standortleiter Technik Klinikum Rheine +49 (0)5971 42-8653 <a href="mailto:j.overbeck@mathias-stiftung.de" target="_blank">j.overbeck@mathias-stiftung.de</a> HIER GEHTS DIREKT ZUR ONLINEBEWERBUNG HIER KLICKEN

Betriebstechniker (m/w/d) Lüftungstechnik

<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Sicherstellung der Erreichung unserer betriebswirtschaftlichen Ziele</li><li>Optimierung und Steuerung der Betriebsabläufe in Ihrer Region</li><li>Führung, Coaching und Betreuung der Restaurantleiter und Mitarbeiter</li><li>Umsetzung von Qualitätsmanagement-Standards</li><li>Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Kommunikationstalent</li><li>Organisationstalent und betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Selbstsicheres Auftreten und Führungsstärke</li><li>Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe in der Gastronomie</li><li>Ein attraktives, leistungsbezogenes Gehalt</li><li>Ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung sowie moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy)</li><li>Geregelte Arbeitszeiten (meist frei an Sonn- und Feiertagen)</li><li>Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen</li></ul>

Trainee Regionalbetreuer (m/w/d) für das Restaurant

Bundesagentur für Arbeit
Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. 
„Ich arbeite gerne als Pressesprecherin in einer Agentur für Arbeit, weil ich in meinem Job die vielfältigen Leistungen und Unterstützungsangebote der BA bekannt machen kann. Außerdem trage ich mit vielen kleinen Erfolgsgeschichten dazu bei, Vorurteile abzubauen und zu zeigen, dass gewisse Stereotype nicht immer der Wahrheit entsprechen müssen“. Das sagt unsere Pressesprecherin Julia.
Möchten auch Sie Menschen voranbringen sowie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.
 Pressesprecher/-in (w/m/d) in der Agentur für Arbeit in Teilzeit (Arbeitsort: Münster)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Sie sind als Pressesprecher/-in die erste Ansprechperson in der Agentur für Arbeit für Medienvertreterinnen und Medienvertreter und beantworten Presseanfragen.</li>
<li>Sie entwickeln, steuern und realisieren externe sowie interne Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Pressekonferenzen, Presseinformationen, Interviews und Hintergrundgespräche).</li>
<li>Außerdem sind Sie verantwortlich für die kundenbezogene Außendarstellung der Agentur für Arbeit (Marketing).</li>
<li>Sie recherchieren Themen, bereiten Statements vor und pflegen das Presseportal.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>einen (Fach-)Hochschulabschluss sowie mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>alternativ eine (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit deren Aufgabeninhalt und Anforderungen mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind</li>
</ul>
Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:
<ul>
<li>stark kundenorientiertes Handeln, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen</li>
<li>fundierte Kenntnisse der Medienlandschaft sowie Erfahrung im Umgang mit Medien, Strategien der Pressearbeit und des Marketings</li>
<li>eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland</li>
<li>eine flexible Umgangsweise mit unerwarteten Situationen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 4.413,44 € mtl. brutto. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG für die Dauer von 2 Jahren befristet. Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren. 
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 50 %, d.h. 19,5 Wochenstunden.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2026 statt.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Für alle weiteren Rückfragen steht Ihnen Frau Marie Robert gerne unter 0251 / 698-775 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51392/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Marie Robert E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118077/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Pressesprecher/-in (w/m/d) in der Agentur für Arbeit in Teilzeit (Arbeitsort: Münster)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Beratung und Abstimmung von Wohnprojekten
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA
für unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8781 bis zum 12.01.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nicht technischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li>
</ul>
Falls Sie nicht über eine der o. g. Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Während der Weiterqualifizierung ist eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich.&nbsp;
Die Weiterqualifizierung erfolgt im Angestelltenverhältnis durch den nebenberuflichen Besuch des Verwaltungslehrganges II am Studieninstitut Westfalen-Lippe.&nbsp;
Sie können dies nutzen, wenn Sie:
<ul>
<li>eine Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (StiWL), Verwaltungslehrgang I, erfolgreich abgeschlossen haben und einer Beschäftigung bei einem öffentlichen Arbeitgeber nachgehen. Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit ihrer bisherigen Entgeltgruppe sowie eine Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 3 der Entgeltordnung TVöD-VKA.</li>
</ul>
oder&nbsp;
<ul>
<li>wenn Sie ein (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend DQR Niveaustufe 6 mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. einen Betriebswirt (VWA), einen Geprüften Betriebswirt (IHK) oder einen staatlich geprüften Betriebswirt (Berufskolleg)) erfolgreich abgeschlossen haben. Externe Bewerber:innen und interne Bewerber:innen mit einem befristeten Arbeitsvertrag dieser Fallgruppe erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der ausgeschriebenen Entgeltgruppe der mit einer auflösenden Bedingung versehen wird, für den Fall, dass der VL II nicht erfolgreich absolviert wird. Interne Bewerber:innen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bleiben in ihrer bisherigen Entgeltgruppe eingruppiert und erhalten eine Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 3 der Entgeltordnung TVöD-VKA.</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>analytisches und logisches Denken</li>
<li>sicheres Auftreten</li>
<li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li>
<li>innovatives Denken und Entscheidungsfreude</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Sachbearbeitung im Referat „Sozialplanung und Qualifizierung“ mit den Schwerpunkten:
• Wohnangebote für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX&nbsp;
<ul>
<li>Beratung der Leistungserbringer zur Schaffung &nbsp;von Wohnprojekten und deren Fördermöglichkeit durch Dritte&nbsp;</li>
<li>Erstellung von Raumprogrammen&nbsp;</li>
<li>Abstimmung der Bauplanung mit den Leistungserbringern und den Fördermittelgebern&nbsp;</li>
<li>Abstimmung der Finanzierung-/ &nbsp;Refinanzierungsgrundlagen zur Ermittlung der Leistungen der Eingliederungshilfe&nbsp;</li>
</ul>
• Aufgaben im Rahmen der Zweckbindung nach dem SGB XI u. SGB XII&nbsp;
<ul>
<li>Bearbeitung von Grundbuchangelegenheiten</li>
<li>Prüfung und Genehmigung von &nbsp;Trägerwechseln</li>
<li>Prüfung und Durchsetzung von Rückforderungsansprüchen</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier 
	0251 591-5171
LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Eileen Wegmann 
	0251 591-4803
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:&nbsp; 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/alle-stellenangebote/jobportal/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de/de/" target="_blank">www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Beratung und Abstimmung von Wohnprojekten

<h3>Dein Team</h3>Du hast Freude an Innovationen, spannenden Inhalten und kollegialem Teamspirit? Mit unseren Berater:innen wächst du mit deinen Aufgaben und lernst von unseren Expert:innen. Gemeinsam beraten wir unsere deutsch- und englischsprachigen Kunden bei ihren Herausforderungen im Umfeld von Business Intelligence, Planung, Advanced Analytics &amp; Data Science. Wir verbinden höchste Beratungskompetenz mit technischer Expertise. Dabei konzipieren und implementieren wir maßgeschneiderte Lösungen auf Basis von SAP- und Non-SAP-Software, On-Premise- und hybriden Cloud-Architekturen. Du profitierst von unseren persönlichen Kontakten zu SAP als SAP Silber Partner. Wenn du gern tief in die Technik eintauchst und Freude an der Beratung in abwechslungsreichen Kundenprojekten hast, dann bist du bei uns genau richtig!<h3>Was dich erwartet</h3> Auf dich wartet ein vielseitiges Arbeitsumfeld am Puls der Zeit, das fachliches Verständnis erfordert und mit technischer Umsetzung und Beratung in spannenden Kundenprojekten vereint ist. <ul><li>Du konzipierst und realisierst innovative Projekte eigenständig und in Abstimmung mit unseren erfahrenen Consultants. </li><li>Dabei stehst du im engen Austausch mit unseren Expert:innen und Berater:innen und gemeinsam gestalten wir erfolgreiche Innovationen der SAP-Welt. </li><li>Du arbeitest an Analytics- und BI-Konzepten mit Tools wie SAP Analytics Cloud (SAC) und Power BI, realisierst moderne Data-Warehouse-Architekturen mit HANA-nativen Lösungen und Datasphere sowie Data-Lake-Lösungen auf Plattformen wie Azure, Snowflake und Databricks. </li><li>Einarbeitung, Teamevent oder Kundentermin – der Reiseanteil hängt von der Projekt- und Teamsituation ab. </li></ul> <h3>Das bringst du mit</h3> <ul><li>Nach deinem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung konntest du bereits etwa zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Data &amp; Analytics, vorzugsweise im SAP-Kontext, sammeln. </li><li>Du hast bereits erste Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Data Warehouse- und Data Lake-Systemen und hast gute SQL-Kenntnisse sowie erste Programmiererfahrung in mindestens einer Programmiersprache wie Python, Node.js oder Java. </li><li>Zudem begeisterst du dich für innovative Technologien im Analytics Umfeld, denkst gern out of the box und entwickelst kreative Ideen. </li><li>Als Berater:in bist du reisebereit und schätzt den direkten Austausch vor Ort. </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) bringst du mit. </li></ul> <h3>Viele gute Gründe</h3> 30, 40 oder 50 Urlaubstage JobRad-Leasing Hansefit

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