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Die Psychotherapeutenkammer Nordrhein-Westfalen vertritt alle Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, die in Nordrhein-Westfalen arbeiten oder wohnen. Als Kammer vertritt sie die berufspolitischen Interessen der psychotherapeutischen Heilberufe – Psychologische Psychotherapeutinnen und Psychologische Psychotherapeuten, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen und Kinder- und Jugendlichen-psychotherapeuten sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – in Politik und Gesellschaft. Sie stellt das hohe Qualifikationsniveau dieser Heilberufe sicher und setzt sich für berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ein. Insgesamt vertritt die Kammer über 15.000 Mitglieder. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ptk-nrw.de" target="_blank">www.ptk-nrw.de</a> Die Psychotherapeutenkammer Nordrhein-Westfalen sucht für den weiteren Ausbau der Geschäftsstelle in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für den Bereich Fortbildung (m/w/d) in Vollzeit Ihr Aufgabengebiet: <ul> <li>Sie bearbeiten und prüfen Anträge, Nachweise, Bescheide und Zertifikate und erfassen Daten</li> <li>Sie führen, archivieren und bearbeiten Akten und überwachen entsprechende Fristen</li> <li>Sie überprüfen die Voraussetzungen für die Akkreditierung von Veranstaltungen nach der Fortbildungsordnung der Psychotherapeutenkammer Nordrhein-Westfalen</li> <li>Sie halten schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kontakt zu unseren Kammermitgliedern</li> <li>Sie sind zuständig für die allgemeine Korrespondenz</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und haben bereits Berufserfahrung im administrativen Bereich</li> <li>Sie haben Interesse an gesundheitspolitischen und psychotherapeutischen Themen</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und sind eine kommunikative Persönlichkeit</li> <li>Sie verstehen es, komplexe Themen zielorientiert zu verarbeiten und deren Inhalte adressatengerecht aufzubereiten</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit dem gängigen MS-Office-Paket </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre hohe Eigeninitiative sowie Flexibilität</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Festanstellung in einer Zukunftsbranche</li> <li>ein motiviertes Team mit sehr gutem Arbeitsklima</li> <li>vielseitige, interessante und sinnvolle Aufgaben in einem kooperativen Team</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>einen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten</li> <li>Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office (bis zu 40%) zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub sowie die Tage 24.12., 31.12. und Rosenmontag als zusätzliche arbeitsfreie Tage</li> <li>einen Zuschuss auf die betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung durch Entgeltumwandlung</li> <li>Kostenlose Getränke (Kaffeevollautomat, Tee, Wasser)</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul>

Sachbearbeiter für den Bereich Fortbildung (m/w/d)

<h1>Abteilungsleiter Backstube (m/w/d) – Vollzeit in Kempen-Tönisberg</h1><h3>Mehr als nur ein Job – Übernimm Verantwortung in der Backstube! </h3><h3>Mitarbeitervorteile:</h3>Sichere Perspektive – Unbefristete Vollzeitstelle in einem etablierten Familienbetrieb. Attraktive Vergütung – Faire Bezahlung mit Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mitarbeiterrabatt – 40 % auf alle Backwaren. Wertschätzung im Alltag – Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke. Familiäres Umfeld – Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, kollegiales Miteinander. Verantwortung &amp; Gestaltungsspielraum – Deine Ideen sind gefragt! Tradition trifft Moderne – Hochwertige Handwerksprodukte und optimierte Prozesse.<h3>Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter der Backstube (m/w/d):</h3><ul><li>Führung der Backstube: Verantwortung für die Leitung der Backstube, inklusive Organisation und Planung der Arbeitsabläufe.</li><li>Teig- und Produktmanagement: Sicherstellung der Qualität und Konsistenz aller hergestellten Backwaren.</li><li>Mitarbeiterführung: Führung und Motivation des Backstuben-Teams, inklusive Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.</li><li>Optimierung der Produktionsprozesse: Weiterentwicklung und Verbesserung der Herstellungsprozesse, um Qualität und Effizienz zu steigern.</li><li>Lager- und Bestandsmanagement: Überwachung und Verwaltung der Lagerbestände, inklusive Bestellung von Rohstoffen und Zutaten.</li><li>Sicherstellung der Hygienevorgaben: Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorgaben in der Backstube.</li></ul><h3>Stellenanforderungen:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker/Bäckermeister (m/w/d): Eine abgeschlossene Lehre als Bäcker oder Bäckermeister sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Backstube sind erforderlich.</li><li>Erfahrung in der Führung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Backstube oder eines ähnlichen Bereichs ist von Vorteil.</li><li>Leidenschaft für das Handwerk: Freude an der Herstellung hochwertiger Backwaren und an der Weiterentwicklung von Rezepturen.</li><li>Teamführungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation.</li><li>Zuverlässigkeit und Präzision: Hohe Verantwortung und Sorgfalt bei der Überwachung der Produktionsprozesse.</li><li>Flexibilität: Bereitschaft zu Früh- oder Spätschichten sowie gelegentlicher Wochenendarbeit.</li></ul> Nutzen Sie diese großartige Gelegenheit, Teil eines motivierten Teams in einer erfolgreichen Bäckerei zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Abteilungsleiter der Backstube (m/w/d) und tragen Sie dazu bei, die Zukunft des Bäckerhandwerks aktiv mitzugestalten! Ihr Ansprechpartner Aramaz Digital bringt talentierte Fachkräfte mit den besten Arbeitgebern der Branche zusammen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Kontakt Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Aramaz Digital, Julia Nezel, +49 521 999 897 418 #104561246

Abteilungsleiter in der Backstube (m/w/d)

Ein sicherer Arbeitsplatz, klare Strukturen, ein respektvolles Miteinander und wirtschaftlicher Erfolg sind unsere Werte. Mit über 200 Mitarbeitenden aus 24 Nationen arbeiten wir mit unseren Kunden sowie allen am Betonbau Beteiligten an Projekten der Dekarbonisierung und forschen an CO2-effizienten Zementen und Betonen. Wir verfügen über leistungsstarke Prüflabore mit qualifiziertem Personal und einer umfangreichen apparativen Ausstattung. Als Gemeinschaftsorganisation der deutschen Zementhersteller sind wir stolz darauf, Teil der einzigartigen Transformation der Wertschöpfungskette Zement und Beton in eine klimaneutrale Zukunft zu sein. Für unser modernes Gebäude in Düsseldorf suchen wir einen Technischen Objektmanager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das erwartet Sie an Ihrem Arbeitsplatz: Sie stellen gemeinsam mit einem zweiten Objektmanager die reibungslose Funktion aller gebäudetechnischen Anlagen sicher und sind Kontaktperson bei technischen Störungen Sie sind verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der Wartungsverträge sowie die Einhaltung der Betreiberpflichten und Sie pflegen die Gebäudedokumentation Sie sind zuständig für die Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen im Bereich Gebäudetechnik und für andere zentrale Verwaltungsdienste Wir freuen uns, wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen: Sie sind Techniker oder Meister der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, oder Bauingenieurwesen oder haben eine vergleichbare berufliche Qualifikation Sie haben bereits Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung Sie arbeiten selbstständig, sind sorgfältig, zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsfähigkeit aus und haben sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Sie haben handwerkliches Geschick und gehen routiniert mit den gängigen Office-Anwendungen um; Kenntnisse im Bereich der Gebäudeleittechnik-Software sind von Vorteil Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 h/Woche) mit vielfältigen Aufgaben eigenverantwortliches Arbeiten nach einer sorgfältigen Einarbeitung mit der Möglichkeit zur regelmäßigen Weiterbildung ein Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien in einem Neubau mit hochmoderner Büro- und Laborausstattung eine leistungsorientierte Vergütung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und gute Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge S-Bahnhof vor der Tür, Firmenparkplatz und Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenrades Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.vdz-online.de" target="_blank">www.vdz-online.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum an <a href="mailto:bewerbung@vdz-online.de" target="_blank">bewerbung@vdz-online.de</a> senden. Kontakt: Herr Sascha Vogts, (0211) 45 78-203. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.vdz-online.de/karriere" target="_blank">https://www.vdz-online.de/karriere</a>. – Toulouser Allee 71 – 40476 Düsseldorf – Tel. (0211) 45 78-0 – <a href="http://www.vdz-online.de" target="_blank">www.vdz-online.de</a>

Technischer Objektmanager (m/w/d)

Zukunft bauen. Wohnraum schaffen. ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele. Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Aus Baulücken, Abrisshäusern oder ungenutztem Gelände machen wir ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut – für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere. Zur Erweiterung unseres Teams in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Vertrieb (m/w/d) Was Sie erwartet: Koordination und Kontrolle der Vertriebsaktivitäten Aufbau und Führung von Vertriebsteams Zuordnung von Projekten zu Regionen Begleitende Aktivitäten: Medienauswahl, Erstellung von Vertriebsunterlagen in Verbindung mit der Projektentwicklung, Baustelleneinrichtung, Musterhäuser etc. Steuerung externer Vertriebspartner Ausbau der digitalen Vertriebsstrukturen Einsatz von Social-Media-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Marketing Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeiter/-innen Monatliche Erstellung der Provisionsabrechnung für das Vertriebsteam Mitwirkung und Pflege beim Aufbau einer CRM-Lösung sowie Einbindung in den Vertriebsbereich Pflege einer zukünftigen Projektdatenbank Mitwirkung bei der Produktentwicklung Festlegung von Wohnungsmix, Wohnungsgrößen etc. Mitwirkung bei Notarunterlagen Baubeschreibung, GLU, TE, Wirtschaftspläne Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Vertriebshintergrund im Immobilien- bzw. Bauumfeld Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Vertrieb von Immobilienprojekten Fundierte Kenntnisse in CRM-Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamführungskompetenz und Eigeninitiative Ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit digitalen Vertriebskanälen und Social Media Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team. Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen. Eine gute Verkehrsanbindung, so dass Sie stressfrei zur Arbeit kommen. Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern. Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee für Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die WILMA Immobilien-Gruppe Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien – seit über 85 Jahren Umfassende Leistung Seit über 80 Jahren Qualitäts- und kostenbewusst Ökologisch verantwortungsvoll HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a>. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. WILMA Immobilien GmbH | Kerstin Frings | Pempelfurtstraße 1 | 40880 Ratingen | Telefon: 02102/1560 | E-Mail: <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a> | <a href="http://www.wilma.de/karriere" target="_blank">www.wilma.de/karriere</a>

Teamleitung Vertrieb (m/w/d)

Deine Karriere – Dein Erfolg! Deine Karriere – Dein Erfolg! Bei der SOMI Group wirst du Teil eines Unternehmens, das weit über die klassische Personaldienstleistung hinausdenkt. Mit Leidenschaft und Innovationskraft bringen wir die passenden Talente mit den richtigen Unternehmen zusammen – und das branchenübergreifend. Unsere Kunden verlassen sich auf uns, wenn es um individuelle Personallösungen geht: von der Arbeitnehmerüberlassung über die Direktvermittlung bis hin zu projektbasierten Freiberufler-Lösungen. Gemeinsam gestalten wir Wachstum, Erfolg und Zukunft – für unsere Kunden, Kandidaten und für dich. Als Teamleiter Sales / Key Account Management – Personaldienstleistungen (m/w/d) übernimmst du die Führung und Entwicklung deines Vertriebsteams. Du motivierst, förderst Talente und sorgst dafür, dass gemeinsam neue Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut werden. Dabei bist du der strategische Motor für den Erfolg deines Teams und der SOMI Group. Teamleiter Sales / Key Account Management – Personaldienstleistungen (m/w/d) Deine Aufgaben sind herausfordernd Führung eines Teams von Account Managern (m/w/d) – als Mentor, Coach und Motivator. Verantwortung für Zielerreichung, Weiterentwicklung und Erfolge des Teams. Betreuung von 1–2 strategischen Key Accounts – inkl. operativem Vertrieb. Führung mit klaren Zielen, regelmäßigem Feedback und individuellen Entwicklungsplänen. Aktives Erkennen von Marktchancen und Beitrag zur Neukundengewinnung – durch das Team und eigenständig. Enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften, dem Management und dem Recruiting Center. Führung von Bewerbungsgesprächen sowie Feedbackgesprächen. Steuerung der KPIs und Aufsetzen passgenauer Lösungsansätze zur kontinuierlichen Verbesserung. Dein Profil – Überzeugend &amp; ehrgeizig 3–5 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb der Personaldienstleistung. Mehrjährige operative Vertriebserfahrung – z. B. im Key Account Management, in der Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder im Freiberufler-Segment. Vorbildfunktion: kommunikativ, motivierend, durchsetzungsstark und lösungsorientiert. Freude daran, ein Team zu entwickeln und selbst erfolgreich im Vertrieb aktiv zu sein. Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und hoher Erfolgswille. Wenn Vertrieb, Neukundengewinnung und Kaltakquise für dich nicht Pflicht, sondern Leidenschaft sind – dann starte jetzt mit uns durch! Deine Benefits – Erfolg, der sich auszahlt! Wir bei der SOMI Group wissen: Dein Einsatz verdient echte Wertschätzung! Neben einem großartigen Team und einer dynamischen Unternehmenskultur profitierst du von exklusiven Vorteilen, die deinen Erfolg auf das nächste Level bringen. Monatliche Provisionszahlungen Dein laufendes Geschäft wird kontinuierlich vergütet, sodass sich langfristige Deals nachhaltig für dich lohnen. Unser Provisionsmodell ist dabei gestaffelt und ungedeckelt – dein Erfolg kennt keine Grenzen. Weiterbildung leicht gemacht In unserer hauseigenen Academy entwickelst du dich mit maßgeschneiderten Trainings weiter. Wellpass: Firmenfitness für über 6.500 Standorte Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen! Hemdenservice &amp; Mitarbeiter-Rabatte bei 800+ Top-Marken Zeit &amp; Geld sparen leicht gemacht. Strukturiertes Onboarding mit Mentoring Perfekter Start für deinen Erfolg. Ruhe- &amp; Gamingraum Massagestuhl, Tischkicker, Dart &amp; Konsolen für deine Auszeit. Teamevents &amp; Networking Sommerfeste, After-Work-Events &amp; mehr – Teamgeist pur! E-Scooter &amp; E-Bike-Sharing Umweltfreundlich &amp; flexibel unterwegs. „Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“-Programm Empfehle Talente &amp; sichere dir attraktive Prämien Zusammenarbeit mit den Top 20 der DAX-Unternehmen Dein Netzwerk auf höchstem Niveau. Gestalte aktiv mit! Sei Teil eines Teams, das Lösungen entwickelt &amp; Innovationen vorantreibt. Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der IT-Dienstleistung aktiv mit! Bewirb dich jetzt unkompliziert per E-Mail, LinkedIn oder Xing. Wir freuen uns auf dich! Ewa Urbaniak Recruiting Manager <a href="mailto:ewa.urbaniak@somi.de" target="_blank">ewa.urbaniak@somi.de</a> +49 69 47 89 18 90 53

Teamleiter Sales / Key Account Management - Personaldienstleistungen (m/w/d)

Mehr als nur Edelstahl STAPPERT ist ein führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle und Teil der international agierenden JACQUET METALS Gruppe mit Hauptsitz in Frankreich. JACQUET METALS zählt zu den weltweit führenden Stahlhandelsunternehmen und ist auf den Vertrieb und die Verarbeitung von Spezialmetallen spezialisiert. Mit über 100 Vertriebsstandorten und mehr als 3.000 Mitarbeitern beliefert die Gruppe diverse Branchen weltweit, stets mit einem klaren Fokus auf Qualität, Kundenzufriedenheit und maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen. FÜR UNSERE ZENTRALE IN DÜSSELDORF SUCHEN WIR AB SOFORT EINEN JUNIOR CONTROLLER (M/W/D) Für unser Team in Düsseldorf suchen wir motivierte Talente, die uns im Controlling unterstützen. Wenn Sie Ihre ersten Schritte im Controlling machen möchten und Teil eines dynamischen Unternehmens werden wollen, dann bewerben Sie sich bei uns! Ihre Aufgaben Unterstützung: Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen, betriebswirtschaftliche Betreuung von Organisationseinheiten und Beteiligungen im In- und Ausland Analyse: Durchführung von Gap- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Berichterstattung: Überwachung, Erstellung und Kommunikation von Finanzberichten, Forecasts und Budgets Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Controlling-Team Ihr Profil Grundkenntnisse: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Motivation: Interesse am Controlling und bestenfalls erste Erfahrungen im Finanzwesen Kommunikationsstärke: Freude an der Arbeit im Team und im Umgang mit Zahlen Strukturierte Arbeitsweise: Analytisches Denken und eine präzise Arbeitsweise Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse Unsere Leistungen Spannende Karrierechancen in einem führenden, internationalen Unternehmen Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung Benefits: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, erfolgsabhängiges Bonussystem) Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Wollen Sie auch ein Teil des JACQUET METALS Konzerns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie diese bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stappert.biz" target="_blank">bewerbung@stappert.biz</a> STAPPERT Deutschland GmbH Thomas Witt Willstätterstr. 13 40549 Düsseldorf deutschland.stappert.biz

Junior Controller (m/w/d)

You have a passion for technology and want to make the world a greener place? 
Join the forefront of energy transition with E.ON's Digital Technology organization, as part of our technology in-house consulting, Expert Services. As a professional services organization, we collaborate closely with our business units, providing pivotal services that accelerate E.ON's ambitious Digital Transformation strategy.
If you have a passion for leading the green transition with digital innovation, become a playmaker in our energetic and diverse team of more than 500 Expert Services consultants. 
It’s on us to make new energy work!
The Team – your impact
Within Expert Services, the d lab_ practice builds user-centric digital products and experiences. The Solution Development unit in d lab_ is accountable for all our engineering and architecture services &amp; capabilities. The unit consists of 3 teams with 32 experts in German as well as 4 in Romania. You will lead one of these teams.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Lead and mentor a team of engineers with a hands-on, engineer-first approach, guiding architecture, design, and development to ensure secure, maintainable, and high-quality solutions.</li>
<li>Drive deep technical engagement by actively contributing to solution design, code reviews, architecture planning, and debugging of complex systems.</li>
<li>Act as a technical consultant, partnering with internal and external stakeholders to understand needs, identify opportunities, and advise on scalable and strategic technology solutions.</li>
<li>Ensure cross-project consistency by aligning teams around best practices in security, DevOps, performance, compliance, and software architecture.</li>
<li>Collaborate with leadership on technical strategy, while contributing directly as a lead developer or solution architect in active product engineering initiatives.</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li>
<li>Experienced technical leader with a strong engineering background in web-technologies (e.g. Kotlin, Java, Spring Boot, Angular, React, Typescript) and a proven track record of guiding teams in delivering high-quality, secure, and scalable software solutions.</li>
<li>Hands-on contributor and architect, skilled in solution design, architecture planning, and debugging complex systems alongside developers.</li>
<li>Skilled in translating between business value and technical detail, with strong stakeholder engagement and strategic influence.</li>
<li>Deep knowledge of agile/lean product development, continuous delivery, automated testing and observability.</li>
<li>Fluent in German and English; open to regular business travel. </li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>
Enjoy flexibility: We combine coming to the office and working from home. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​
</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process. </li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 238043 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen Function area: IT/Digital; Consulting
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Team Lead Solution Development (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place? 
Join the forefront of energy transition with E.ON's Digital Technology organization, as part of our technology in-house consulting, Expert Services. As a professional services organization, we collaborate closely with our business units, providing pivotal services that accelerate E.ON's ambitious Digital Transformation strategy.
If you have a passion for leading the green transition with digital innovation, become a playmaker in our energetic and diverse team of more than 500 Expert Services consultants. 
It’s on us to make new energy work!
The Team – your impact 
As a Digital Technology PMO Manager (f/m/d) you independently manage and operationally drive dedicated working packages within the Project Management Office for Digital Technology projects; aiming to drive digitization cross-regionally and cross-functionally and turning E.ON into a digital-first energy company.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>You prepare senior stakeholder communication, decision papers and Steering Committees, driving the direction for our programs via these decision makers</li>
<li>You support the design and setup of the project governance to enable efficient decision-making, reporting and communication across all stakeholders</li>
<li>You monitor the project performance (time, budget, scope); from definition and setup through delivery to successful go-live and operation</li>
<li>You autonomously monitor and report the project risks and develop suitable countermeasures </li>
<li>You operationally manage external partners, including on-shore and off-shore resources by using the appropriate frameworks and internal processes, incl. vendor ordering, time bookings approval, etc. </li>
<li>You are welcome to engage in building our Expert Services practice; participating in various capability building activities</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>You have a university degree in Business, IT, or a related field</li>
<li>You have several years of experience working in digital technology projects and bring in knowledge in project management and agile tools and methods</li>
<li>You have solid consulting skills from problem-solving, effective communication and customer orientation to deep organization and planning skills</li>
<li>You have a technology knowledge and functional expertise in at least one of the following areas: Business Transformation, Change Management, Digital Service &amp; Platform Development, Rollout &amp; Industrialization</li>
<li>You have an advanced knowledge of MS Office (especially MS Teams, Excel, PowerPoint) and Atlassian tools </li>
<li>You are experienced working in distributed teams and with external partners</li>
<li>You have fluent English and German language skills in spoken and written</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: We combine coming to the office and working from home. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 238950 Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: Project/Program Management; Consulting; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Digital Technology PMO Manager (f/m/d) 
    

SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit über 140 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns. Für die Zentralverwaltung der SPAETER-Gruppe am charmanten Innenhafen in Duisburg suchen wir zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 neue Auszubildende im Bereich Lager &amp; Logistik. <ul> <li>Du nimmst unsere Waren an und überprüfst den Erhalt der Ware auf Menge und Beschaffenheit.</li> <li>Entladung der eingehenden LKWs und Container und Einlagerung der Ware in verschiedenen Lagersysteme.</li> <li>Du stellst die Ware für unsere Kunden zusammen, verpackst die Waren verladefertig und belädst sie in die LKWs.</li> <li>Du sorgst für einen reibungslosen Materialfluss für unseren Stahlbearbeitungsservice.</li> <li>Zum Transport unserer Waren bedienst du unsere moderne Lager- und Hebetechnik und nutzt unser Computersystem mit spezieller Logistiksoftware.</li> </ul> <ul> <li>Mittlere Reife, Fachhochschulreife, Höhere Handelsschule oder ein guter qualifizierter Hauptschulabschluss.</li> <li>Du bist ein Teamplayer. Ein partnerschaftlicher Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist dir wichtig.</li> <li>Es macht dir Spaß, Aufgaben selbstständig und aktiv anzugehen, dabei arbeitest du sorgfältig und behältst den Überblick.</li> <li>Organisieren liegt dir und du legst Wert auf Zuverlässigkeit.</li> <li>Körperlich bist du belastbar und fit. </li> </ul> 360° Ausbildung Wir garantieren Dir eine breite und allumfassende Ausbildung mit spannenden verantwortungsvollen Tätigkeiten, und das Tag für Tag. Mitarbeiter-Benefits Jeder Standort bietet Dir individuelle Vorteile - von Mitarbeiter Bonus-Programmen bis hin zu exklusiven Team-Events. Weiterbildung Wir investieren laufend in Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitiere von Sprachkursen oder melde dich für Fortbildungen an. Familienunternehmen Wir sind ein Unternehmen, das bereits in der fünften Generation geführt wird. Wir legen Wert auf langfristige Beziehungen und eine familiäre Atmosphäre. Die wichtigsten Benefits im Überblick <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Arbeitszeit: 38.5 Std. / Woche</li> <li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li> <li>Intensive Betreuung durch ein kollegiales und top motiviertes Team</li> <li>Gabelstapler- und Kranführerschein</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zuschuss ÖPNV</li> <li>Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld / Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ausbildungsvergütung 1.AJ: 1.231,00€ / 2. AJ: 1.311,00€ / 3.AJ: 1.384,00€ </li> </ul>

Ausbildung  Fachlagerist/-in (w/m/d) - 2026

SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit über 140 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns. Für die Carl Spaeter GmbH in Oberhausen suchen wir zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 neue Auszubildende als Fachlagerist/in (m/w/d). <ul> <li>Du nimmst unsere Waren an und überprüfst den Erhalt der Ware auf Menge und Beschaffenheit.</li> <li>Entladung der eingehenden LKWs und Container und Einlagerung der Ware in verschiedenen Lagersysteme.</li> <li>Du stellst die Ware für unsere Kunden zusammen, verpackst die Waren verladefertig und belädst sie in die LKWs.</li> <li>Du sorgst für einen reibungslosen Materialfluss für unseren Stahlbearbeitungsservice.</li> <li>Zum Transport unserer Waren bedienst du unsere moderne Lager- und Hebetechnik und nutzt unser Computersystem mit spezieller Logistiksoftware.</li> </ul> <ul> <li>Mittlere Reife, Fachhochschulreife, Höhere Handelsschule oder ein guter qualifizierter Hauptschulabschluss.</li> <li>Du bist ein Teamplayer. Ein partnerschaftlicher Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist dir wichtig.</li> <li>Es macht dir Spaß, Aufgaben selbstständig und aktiv anzugehen, dabei arbeitest du sorgfältig und behältst den Überblick.</li> <li>Organisieren liegt dir und du legst Wert auf Zuverlässigkeit.</li> <li>Körperlich bist du belastbar und fit.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Arbeitszeit 38,5 Std. / Woche</li> <li>Intensive Betreuung während der Ausbildung</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Events / Veranstaltungen</li> <li>Zuschuss ÖPNV</li> <li>Gabelstapler- und Kranführerschein</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt</li> <li>Berufliche Perspektive / Übernahmechancen</li> <li>Ausbildungsplan</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Ausbildungsvergütung 1.AJ: 1.231,00 € / 2. AJ: 1.311,00 € / 3.AJ: 1.384,00 € </li> </ul>

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