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Die KOHL automobile GmbH ist eine familiengeführte, mittelständische Autohausgruppe mit Stammsitz in Aachen, etwa 450 Mitarbeitern und Filialen in Laurensberg, Heinsberg und Bergheim. Wir vertreiben die PKW-Marken BMW, MINI, Land Rover, Opel, Alfa Romeo und Leapmotor, die Motorrad-Marken BMW, Harley-Davidson und Aprilia, die Roller-Marke Vespa und unsere Tuningmarke AC Schnitzer. Auszubildende zum Automobilkaufmann (m/w/d) Aachen Beginn: August 2026 <ul> <li>Du lernst in einem 4-monatigen Wechsel die verschiedenen Fachbereiche im Service, Teilevertrieb und der Disposition sowie Verkaufsunterstützung kennen</li> <li>Du unterstützt die Mitarbeiter bei den verschiedenen kaufmännischen Tätigkeiten</li> <li>Du disponierst Neu- und Gebrauchtfahrzeuge</li> <li>Du bietest Finanzdienstleistungen an</li> <li>Du verwaltest die Serviceersatzfahrzeuge</li> <li>Du dokumentierst und archivierst Werkstattvorgänge</li> <li>Du pflegst Kundendaten</li> <li>Du steuerst Werkstatttermine ein und bereitest Werkstattaufträge vor</li> <li>Du bestellst Ersatzteile für Kundenfahrzeuge</li> <li>Du unterstützt die Mitarbeiter in der Logistik</li> <li>Du unterstützt das Marketing bei Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Interesse an kaufmännischen Themen</li> <li>Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Kommunikationsfähigkeit mit Freude am Kundenkontakt</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gutes Zahlenverständnis</li> <li>Spaß an Autos</li> </ul> <ul> <li>eine umfassende 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit Einblicken in den Service, Teilevertrieb und Verkauf</li> <li>interne Schulungen</li> <li>moderne Arbeitsplatzumgebung</li> <li>einen Mitarbeiterparkplatz</li> <li>eine Kantine</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Azubi-Events</li> <li>Betriebsfeiern</li> <li>eine Rückmeldung bei Onlinebewerbungen innerhalb von drei Werktagen</li> <li>hohe Übernahmechancen mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach der Ausbildung und Übernahmegarantie bei Abschluss mit den Noten sehr gut und gut</li> </ul>

Auszubildende zum Automobilkaufmann (m/w/d) Aachen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen Elektroniker/-in / Mechatroniker/-in für die Instandhaltung? (m/w/d) (PA-Nr.: 11/24)? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ? ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen! WAS SIND IHRE AUFGABEN? Überwachung und Instandsetzung der Produktionsmaschinen für Tagschicht, später im Wechselschichtbetrieb? Instandhaltung und Wartung von Produktionsmaschinen unter Einhaltung der vorgegebenen Intervalle ? Betreuung von Wartungsfirmen Dokumentation von Maschinenstörungen und durchgeführten Instandhaltungsarbeiten Fehleranalyse an unseren Produktionsmaschinen sowie Betriebseinrichtungen; Einleitung von Maßnahmen zur ?Fehlerbehebung und Optimierung WAS SIE MITBRINGEN Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Industriemechatroniker/-in, Industrieelektroniker/-in oder ?Mechatroniker/-in ?? (Erste) Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung? Bereitschaft zur Schichtarbeit in Zukunft Strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil ? Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools und SAP WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Elektroniker/-in / Mechatroniker/-in für die Instandhaltung (m/w/d)

Die KOHL automobile GmbH ist eine familiengeführte, mittelständische Autohausgruppe mit Stammsitz in Aachen, etwa 450 Mitarbeitern und Filialen in Laurensberg, Heinsberg und Bergheim. Wir vertreiben die PKW-Marken BMW, MINI, Land Rover, Opel und Alfa Romeo, die Motorrad-Marken BMW und Harley-Davidson, die Roller-Marken Vespa und Aprilia und unsere Tuningmarken AC Schnitzer und Phoenix Motorrad Tuning. Auszubildende zum Automobilkaufmann (m/w/d) Opel KOHL Beginn: August 2026 <ul> <li>Du lernst in einem 4-monatigen Wechsel die verschiedenen Fachbereiche im Service, Teilevertrieb und der Disposition sowie Verkaufsunterstützung kennen</li> <li>Du unterstützt die Mitarbeiter bei den verschiedenen kaufmännischen Tätigkeiten</li> <li>Du disponierst Neu- und Gebrauchtfahrzeuge</li> <li>Du bietest Finanzdienstleistungen an</li> <li>Du verwaltest die Serviceersatzfahrzeuge</li> <li>Du dokumentierst und archivierst Werkstattvorgänge</li> <li>Du pflegst Kundendaten</li> <li>Du steuerst Werkstatttermine ein und bereitest Werkstattaufträge vor</li> <li>Du bestellst Ersatzteile für Kundenfahrzeuge</li> <li>Du unterstützt die Mitarbeiter in der Logistik</li> <li>Du unterstützt das Marketing bei Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Interesse an kaufmännischen Themen</li> <li>Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Kommunikationsfähigkeit mit Freude am Kundenkontakt</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gutes Zahlenverständnis</li> <li>Spaß an Autos</li> </ul> <ul> <li>eine umfassende 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit Einblicken in den Service, Teilevertrieb und Verkauf</li> <li>interne Schulungen</li> <li>moderne Arbeitsplatzumgebung</li> <li>einen Mitarbeiterparkplatz</li> <li>eine Kantine</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Azubi-Events</li> <li>Betriebsfeiern</li> <li>eine Rückmeldung bei Onlinebewerbungen innerhalb von drei Werktagen</li> <li>hohe Übernahmechancen mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach der Ausbildung und Übernahmegarantie bei Abschluss mit den Noten sehr gut und gut</li> </ul>

Auszubildende zum Automobilkaufmann (m/w/d) Opel KOHL

Die KOHL automobile GmbH ist eine familiengeführte, mittelständische Autohausgruppe mit Stammsitz in Aachen, etwa 450 Mitarbeitern und Filialen in Laurensberg, Heinsberg und Bergheim. Wir vertreiben die PKW-Marken BMW, MINI, Land Rover, Opel, Alfa Romeo und Leapmotor, die Motorrad-Marken BMW, Harley-Davidson und Aprilia, die Roller-Marke Vespa und unsere Tuningmarke AC Schnitzer. Auszubildende zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Fachrichtung System- und Hochvolttechnik Opel KOHL Beginn: August 2026 <ul> <li>Diagnosearbeiten am Fahrzeug (Problemanalyse)</li> <li>Demontieren, Instandsetzung und Montieren von Bauteilen</li> <li>Um- und Nachrüstungen (Soft- und Hardware)</li> <li>Codierung und Programmierung von Steuergeräten</li> <li>Bedienung von Fahrzeugen und Systemen</li> <li>Planung und Vorbereitung von Arbeitsabläufen</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Reparaturen</li> <li>Kontrolle und Bewertung von Arbeitsergebnissen</li> <li>Vorbereitung gesetzlicher Untersuchungen</li> <li>Informationsbeschaffung für die Durchführung der Reparaturen</li> <li>Kommunikation mit dem Kunden und dem Hersteller</li> </ul> Das Aufgabengebiet des Kfz-Mechatroniker Fachrichtung System- und Hochvolttechnik umfasst zusätzlich die folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Beurteilung von Gefährdungen an Hybrid- und Elektrofahrzeugen</li> <li>Fahrzeugtechnische Systeme nach Herstellervorgaben außer Betrieb setzen bzw. in Betrieb nehmen</li> <li>Risiken analysieren und Schutzmaßnahmen ableiten</li> <li>Messung und Funktionsprüfungen an unter Spannung stehenden Hochvoltkomponenten</li> <li>Vernetzte Antriebs-, Komfort- und Sicherheitssysteme diagnostizieren und instandsetzen</li> <li>Instandsetzung von Navigationssystemen, Assistenzsystemen, Telefon-und Multimediasystemen</li> </ul> <ul> <li>Begeisterung für Autos und Fahrzeugtechnik</li> <li>Realschulabschluss oder Fachoberschulreife</li> <li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine umfassende dreieinhalbjährige Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker mit internen Schulungen</li> <li>moderne Arbeitsplätze - Arbeitsplatzausstattung mit neuester Technologie</li> <li>einen Mitarbeiterparkplatz</li> <li>eine Kantine</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebsfeiern</li> <li>eine Rückmeldung bei Onlinebewerbungen innerhalb von drei Werktagen</li> <li>hohe Übernahmechancen mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach der Ausbildung und Übernahmegarantie bei Abschluss mit den Noten sehr gut und gut</li> <li>Probearbeiten möglich</li> </ul>

Auszubildende zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Fachrichtung System- und Hochvolttechnik Opel KOHL

Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe. DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS! PERSONALCONTROLLER (M/W/D) VERWALTUNG | PERSONALWESEN <ul> <li>Sie werden das Personalbudget und die Personalkosten der JEN überwachen</li> <li>Sie werden bei der strategischen Personalplanung mitwirken und diese begleiten</li> <li>Sie werden den Stellenplan der JEN in SAP erstellen und aktualisieren und werden gleichzeitig dessen Entwicklung überwachen</li> <li>Sie werden Mitarbeiterstatistiken, Ad-hoc-Analysen, Abweichungsanalysen, Berichte, usw. erstellen, insbesondere für die Zuwendungsgeber der JEN</li> <li>Sie werden die Personalleitung, die Geschäftsführung und die Führungskräfte der JEN mittels und auf Basis verlässlicher und aussagekräftiger Personalsteuerungskennzahlen beraten</li> <li>Sie werden bei der Konzeptionierung und Implementierung eines Personalcontrollings in der JEN sowie an Personalcontrollingprozessen und eines Personalcontrollingsystems mitwirken</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/-controlling oder vergleichbar alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit erfolgreich absolvierter Weiterbildung zum Betriebswirt (IHK) (m/w/d) oder zum Personalfachkaufmann (IHK) (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Gründliche Anwenderkenntnisse in SAP HR/HCM, insbesondere im Org.-Management</li> <li>Gründliche und umfassende Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Access)</li> <li>Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Idealerweise gründliche und umfassende Kenntnisse im Tarif- und Haushaltsrecht sowie in Fragen der Stellenplanbewirtschaftung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Datawarehouse</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand</li> <li>Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)</li> <li>Naturnahes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten)</li> <li>Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung</li> </ul>

Personalcontroller (m/w/d)

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Finanz-Manager (m/w/d) in Vollzeit Bei uns werden Sie ein wichtiger Teil eines stark expandierenden, erfolgreichen Unternehmens mit hoher Dynamik in einem spannenden Markt. Was wir tun, macht generationenübergreifend Sinn und treibt uns jeden Tag an. Sie kommen bei uns in ein Team mit viel Gestaltungswillen, Spaß an Aufbauarbeit und gemeinsamen Erfolg. Für dieses Ziel unterstützen Sie uns mit hohem Engagement und Herz. <ul> <li>unterstützen die Leitung Finanzen in allen betriebswirtschaftlichen Belangen und vertreten diese bei Projekten und Abwesenheit.</li> <li>unterstützen bei der Budget- und Liquiditätsplanung.</li> <li>stimmen die abgerechnete Franchisegebühr ab und führen die Spitzabrechnung durch.</li> <li>bereiten Management-Reports vor.</li> <li>bereiten Kennzahlen für Reports, Betriebs- und Sachkostenvergleiche vor.</li> <li>prüfen Buchhaltungsbelege für den Steuerberater und bereiten diese auf.</li> <li>unterstützen beim Debitoren- und Kreditorenmanagement und der Rechnungsstellung.</li> <li>wickeln den Zahlungsverkehr hinsichtlich der Eingangsrechnungen, Lastschrifteinzug der Ausgangsrechnungen ab.</li> <li>unterstützen bei und leisten die Vorarbeiten im Rahmen der Erstellung des Jahresabschlusses.</li> </ul> <ul> <li>haben ein Betriebswirtschaftsstudium abgeschlossen und verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.</li> <li>sind sicher und routiniert im Umgang mit Excel und ERP-Systemen.</li> <li>haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.</li> <li>arbeiten eigenständig, detailgetreu und vertraulich.</li> <li>können bedarfsgerecht mit Blick auf Projektfristen Prioritäten setzen und verlagern.</li> <li>beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei dem Marktführer in DER Zukunfts-Branche.</li> <li>wollen, dass Sie Ihre Kompetenzen, Ihr Know-How und Ihre Erfahrungen bei jeder Entscheidung einbringen.</li> <li>sind ein starkes und wertschätzendes Team.</li> <li>haben auf Sie maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>bieten eine spannende Aufgabe, Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>haben zusammen das gute Gefühl, jeden Tag das Gesicht des Alterns zu verändern.</li> </ul>

Finanz-Manager (m/w/d)

Die Kohl automobile GmbH ist eine familiengeführte, mittelständische Autohausgruppe mit Stammsitz in Aachen, etwa 450 Mitarbeitern und Filialen in Laurensberg, Heinsberg und Bergheim. Wir vertreiben die PKW-Marken BMW, MINI, Land Rover, Opel, Alfa Romeo und Leapmotor, die Motorrad-Marken BMW, Harley-Davidson und Aprilia, die Roller-Marke Vespa und unsere Tuningmarke AC Schnitzer. Wir suchen ab sofort einen Disponent für Neu- und Gebrauchtfahrzeuge (m/w/d) an unserem Standort Neuenhofstraße 160 in 52078 Aachen. <ul> <li>die Verwaltung und Pflege von Fahrzeugbeständen, inkl. der Erfassung für die Fahrzeugbörsen</li> <li>die Bearbeitung von Kaufvertragseingängen und Fahrzeugzukäufen</li> <li>die Koordination von Fahrzeugabmeldungen</li> <li>die Kontrolle von Lieferantenrechnungen</li> <li>die Einreichung und Überwachung von Verkaufsfördermaßnahmen </li> </ul> <ul> <li>eine kaufmännische Ausbildung </li> <li>Autohaus-Erfahrung</li> <li>eine selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine 38 Stunden-Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>eine auf Deine Kenntnisse abgestimmte Einarbeitung</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen auf alle unsere Produkte</li> <li>ein Mitarbeiter-Vorteils-Programm</li> <li>die Möglichkeit, ein (E-)Bike zu leasen</li> <li>eine Urban Sports-Mitgliedschaft</li> <li>eine Kantine</li> <li>einen Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

Disponent für Neu- und Gebrauchtfahrzeuge (m/w/d)

Die KOHL automobile GmbH ist eine familiengeführte, mittelständische Autohausgruppe mit Stammsitz in Aachen, etwa 450 Mitarbeitern und Filialen in Laurensberg, Heinsberg und Bergheim. Wir vertreiben die PKW-Marken BMW, MINI, Land Rover, Opel und Alfa Romeo, die Motorrad-Marken BMW und Harley-Davidson, die Roller-Marken Vespa und Aprilia und unsere Tuningmarken AC Schnitzer und Phoenix Motorrad Tuning Auszubildende zum Fahrzeuglackierer (m/w/d) Beginn: August 2026 <ul> <li>Beurteilung von Karosserie- und Lackschäden</li> <li>Vorbereiten von Untergründen durch Schleifen und Grundieren für die Lackierung sowie Abkleben von Bauteilen</li> <li>Ermittlung und Mischen von Farben und Farbtönen</li> <li>Umgang mit Lacken und anderen Betriebsstoffen</li> <li>Lackieren von Fahrzeugen und Anbauteilen[nbsp]</li> <li>Gestaltung mit Beschriftungen oder Motiven</li> <li>Versiegelung von Hohlräumen und Konservierung von Oberflächen mit Pflegemitteln</li> <li>Demontage und Montage von Bauteilen</li> <li>Bedienung von computergesteuerten Lackierkabinen (Zuluft, Abluft, Temperatur)</li> </ul> <ul> <li>Begeisterung für Autos</li> <li>Realschulabschluss oder Fachoberschulreife</li> <li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine umfassende dreieinhalbjährige Ausbildung zum Lackierer mit internen Schulungen</li> <li>moderne Arbeitsplätze - Arbeitsplatzausstattung mit neuester Technologie</li> <li>einen Mitarbeiterparkplatz</li> <li>eine Kantine</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebsfeiern</li> <li>eine Rückmeldung bei Onlinebewerbungen innerhalb von drei Werktagen</li> <li>hohe Übernahmechancen mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach der Ausbildung und Übernahmegarantie bei Abschluss mit den Noten sehr gut und gut</li> <li>Probearbeiten möglich</li> </ul>

Auszubildende zum Fahrzeuglackierer (m/w/d)

Die KOHL automobile GmbH ist eine familiengeführte, mittelständische Autohausgruppe mit Stammsitz in Aachen, etwa 450 Mitarbeitern und Filialen in Laurensberg, Heinsberg und Bergheim. Wir vertreiben die PKW-Marken BMW, MINI, Land Rover, Opel, Alfa Romeo und Leapmotor, die Motorrad-Marken BMW, Harley-Davidson und Aprilia, die Roller-Marke Vespa und unsere Tuningmarke AC Schnitzer. Auszubildende zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Fachrichtung System- und Hochvolttechnik Aachen Beginn: August 2026 <ul> <li>Diagnosearbeiten am Fahrzeug (Problemanalyse)</li> <li>Demontieren, Instandsetzung und Montieren von Bauteilen</li> <li>Um- und Nachrüstungen (Soft- und Hardware)</li> <li>Codierung und Programmierung von Steuergeräten</li> <li>Bedienung von Fahrzeugen und Systemen</li> <li>Planung und Vorbereitung von Arbeitsabläufen</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Reparaturen</li> <li>Kontrolle und Bewertung von Arbeitsergebnissen</li> <li>Vorbereitung gesetzlicher Untersuchungen</li> <li>Informationsbeschaffung für die Durchführung der Reparaturen</li> <li>Kommunikation mit dem Kunden und dem Hersteller</li> </ul> Das Aufgabengebiet des Kfz-Mechatroniker Fachrichtung System- und Hochvolttechnik umfasst zusätzlich die folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Beurteilung von Gefährdungen an Hybrid- und Elektrofahrzeugen</li> <li>Fahrzeugtechnische Systeme nach Herstellervorgaben außer Betrieb setzen bzw. in Betrieb nehmen</li> <li>Risiken analysieren und Schutzmaßnahmen ableiten</li> <li>Messung und Funktionsprüfungen an unter Spannung stehenden Hochvoltkomponenten</li> <li>Vernetzte Antriebs-, Komfort- und Sicherheitssysteme diagnostizieren und instandsetzen</li> <li>Instandsetzung von Navigationssystemen, Assistenzsystemen, Telefon-und Multimediasystemen</li> </ul> <ul> <li>Begeisterung für Autos und Fahrzeugtechnik</li> <li>Realschulabschluss oder Fachoberschulreife</li> <li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine umfassende dreieinhalbjährige Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker mit internen Schulungen</li> <li>moderne Arbeitsplätze - Arbeitsplatzausstattung mit neuester Technologie</li> <li>einen Mitarbeiterparkplatz</li> <li>eine Kantine</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebsfeiern</li> <li>eine Rückmeldung bei Onlinebewerbungen innerhalb von drei Werktagen</li> <li>hohe Übernahmechancen mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach der Ausbildung und Übernahmegarantie bei Abschluss mit den Noten sehr gut und gut</li> <li>Probearbeiten möglich</li> </ul>

Auszubildende zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Fachrichtung System- und Hochvolttechnik Aachen

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 61 am Dienstort Düren eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet „Wasserwirtschaft in der Braunkohle“ (Besoldungsgruppe A 11 - 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum der Wasserwirtschaft im Bergbau umfasst Zulassungen nach dem Bundesberggesetz sowie Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz, wenn ein bergrechtlicher Betriebsplan die Benutzung eines Gewässers vorsieht. Darüber hinaus werden die technische Aufsicht über die bergbaulichen Betriebe des Bohrwesens und der Wasserwirtschaft ausgeübt sowie Arbeitsunfälle untersucht. Ein weiteres Aufgabenelement liegt in der Mitwirkung bei wasserwirtschaftlichen Monitoringverfahren. Das wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Aufgabenspektrum des Dezernats 61 umfasst den Braunkohlenbergbau während der Gewinnungsphase sowie die Herstellung von Restseen einschließlich der zugehörigen Bereitstellung von Wasser. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren und Beratung von Vorhabenträgern zur Antragstellung, die Wahrnehmung der Gewässeraufsicht durch Dokumentationskontrolle und Betriebsbefahrungen sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen oder anderen Gremien mit Bezug zur Wasserwirtschaft oder Geothermie und Energiespeicherung. Dazu ist ein enger Kontakt mit den Landesministerien, den örtlich zuständigen Bezirksregierungen sowie den Kreisen, Städten und Gemeinden erforderlich. Die Untersuchung und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen gehören zu den vielfältigen Aufgaben des Sachgebietes. <ul> <li>selbstständige Bearbeitung von Genehmigungs- und Zulassungsverfahren für wasserwirtschaftliche Anlagen, wie beispielsweise kommende Tagebauseeverfahren und Verfahren zur Verlegung von Rheinwassertransport­leitungen,</li> <li>eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren,</li> <li>eigenverantwortliche Auswertung von Stellungnahmen und selbstständiges führen von Verhandlungen mit allen Beteiligten in diesen Verfahren,</li> <li>selbstständiges Erstellen von Zulassungen, Erlaubnissen oder Genehmigungen sowie die Erarbeitung der Nebenbestimmungen und Begründungen.</li> </ul> Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen. Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, (Hydro-)Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse in der Umwelttechnik und im Umwelt­recht, vor allem in der Wasserwirtschaft,</li> <li>Kenntnisse der Rohstoffwirtschaft und Erfahrungen im Bergbau oder mit dem Bergbau,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umweltbezogene Aufgaben und Fragestellungen des fachlichen Verwaltungsvollzugs mit fachlichen und z. T. auch verwaltungsrechtlichen Schwerpunkten,</li> </ul> <ul> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Produkten,</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft sowie</li> <li>die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift gut und überzeugend darstellen und vertreten zu können,</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung.</li> <li>Die Tätigkeit ist mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-)Bedingungen – in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit im Bergbau unter- und übertage (B01, B02 und B03) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss.</li> <li>Die Tätigkeiten im Außendienst können je nach Einsatzbereich auch verbunden sein mit Arbeiten mit Absturzgefahr. Hierzu bedarf es der Bereitschaft an der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung G41 teilzunehmen.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.</li> <li>Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! *1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten im Rheinland, am Übergang zur Eifel! Düren als Dienstort.</li> </ul>

453 Vollzeit Jobs in Düren, Deutschland