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<h3>Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen</h3>In unserem Operationssaal des ambulanten Operationszentrums werden alle ambulanten Operationen und operativen Eingriffe der chirurgischen Fachabteilungen unseres Krankenhauses durchgeführt. Dieses Zentrum zeichnet sich durch modernste technische Ausstattung und ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld aus. Du hast die Möglichkeit aktiv an der Durchführung von ambulanten medizinischen Eingriffen teilzunehmen und einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und zum Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten zu leisten.Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.Zur Verstärkung unseres Teams im ambulanten Operationszentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMFA – Medizinischer Fachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Mitgestaltung eines neu strukturierten Bereichs</li><li>Ausführung verschiedener administrativer Arbeiten</li><li>Medizinisch/pflegerisch innovative Versorgung ambulanter Eingriffe</li><li>Instrumentieren von definierten ambulanten Eingriffen</li><li>Springertätigkeit von definierten ambulanten Eingriffen</li><li>Vor- und Nachbereitung der Operationen</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen</li><li>Postoperative Patientenüberwachung bis zur Entlassung</li></ul><h3>Das bringst du mit</h3>Du verfügst über eine erfolgreiche Ausbildung als MFA – Medizinischer Fachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).<ul><li>Spaß und Leidenschaft für den Beruf</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li><li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Erfahrung im Bereich (ambulanter) Operationen ist wünschenswert, sonst bilden wir dich dahingehend gerne aus</li><li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li><li>Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns</h3><ul><li>Gemeinsam geht’s besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns einfach dazu.</li><li>Verbindliche Dienstplanung</li><li>Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Pflegedokumentation und Patientenakte</li><li>Individuelle Einarbeitungspläne</li><li>Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut</li><li>Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)</li><li>Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.)</li><li>Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing</li></ul><h3>Haben wir dein Interesse geweckt?</h3>Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:Christina Krüger Leitung ASZ / stellv. Leitung AEMP Tel.: 0208 / 881 - 1660Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.Folge uns auf <a href="https://www.facebook.com/ategris.arbeitswelt/" target="_blank">facebook</a>und <a href="https://www.instagram.com/ategris.arbeitswelt" target="_blank">Instagram</a> – @Ategris.ArbeitsweltDas Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.<a href="https://eko.onapply.de/bewerbung/296927.html" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Spezialist:in für ambulante Eingriffe (m/w/d)

Leitende Fachkraft für ambulante Eingriffe (m/w/d)

Moderne Technik – Wir bringen Innovation in Ihr Gebäude! Ihr regionaler Partner für Heizung, Sanitär, Lüftung &amp; Photovoltaik Projektkauffrau/-mann (m/w/d) Wir sind ein moderner Betrieb, der großen Wert auf seine Mitarbeiter legt und diese fördert. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Extraleistungen. Wir möchten zufriedene Mitarbeiter, die sich über einen langen Zeitraum beständig mit uns weiterentwickeln. Langfristige Arbeitsverhältnisse und ein gutes Miteinander sind uns ebenso wichtig, wie umfassende Weiterbildungsprogramme. Somit stellen wir sicher, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand ist und seine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern kann. Wir legen großen Wert auf Kundenzufriedenheit und wissen, dass unsere Mitarbeiter einen entscheidenden Beitrag dazu leisten. Gute Gründe, warum du bei uns arbeiten solltest: Interessante und vielseitige Aufgaben Betriebliche Altersvorsorge Interessante betriebliche Zusatzleistungen wie Jobbike uvm. Leistungsgerechte und tarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mittelständische Strukturen mit flacher Hierarchie Übertragung von Verantwortung Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Familienunternehmen mit langfristiger Strategie Unbefristete Festanstellung Über deinen zukünftigen Arbeitsplatz Bei uns bist du täglich gegen den Klimawandel und für nachhaltige und innovative Lösungen im Einsatz. Wenn du Lust auf ein familiäres Team und vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung hast, schau dir noch die anderen Vorteile an und komm zu uns. Wir sind seit vielen Jahren als innovatives und familiengeführtes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausstattung in Gelsenkirchen aktiv. Mit unseren Mitarbeitern gehören wir zu den größten Fachbetrieben der Region und wachsen stetig weiter. Deine Aufgaben: Kaufmännische Begleitung von Bauprojekten im Bereich SHK Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und Rechnungsstellung Kostenkontrolle und Nachkalkulation Kommunikation mit Auftraggebern, Lieferanten und Nachunternehmern Unterstützung der Projektleitung bei administrativen Aufgaben Pflege projektbezogener Unterlagen und Dokumentation So hast du gute Chancen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung MS Office Kenntnisse Erste Berufserfahrung in der Rechnungsprüfung Idealerweise erste Erfahrung mit der Handwerkersoftware TAIFUN Selbstverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Sympathisches und souveränes Auftreten Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Wolter Sanitär Heizung Klima GmbH Middelicher Straße 299 45892 Gelsenkirchen Kathrin Witzner Mail: <a href="mailto:witzner@wolter.ruhr" target="_blank">witzner@wolter.ruhr</a> Telefon: 0209 70 10 71 4

Projektkauffrau/-mann (m/w/d)

Wir, die Brüninghoff Group, wollen mit unseren mehr als 700 Mitarbeitern an 7 Standorten zum Vorreiter der Baubranche in Europa werden. Projekte wie das H7 und das HAUT sind nur ein Teil unseres umfangreichen Portfolios. Wir realisieren zahlreiche Gebäudetypen – von Industriehallen über Verwaltungsgebäude und mehrgeschossige Wohn- und Bürobauten bis hin zu Reitanlagen. Mithilfe integraler Planungsprozesse und einer eigenen Produktentwicklung engagieren wir uns für nachhaltige und ressourceneffiziente Bauteil- und Gebäudelösungen. In unseren eigenen Werken setzen wir auf eine klimaverträgliche Produktion und auf innovative Lösungen im Sinne der Kreislaufwirtschaft. Für unsere Kund*innen schaffen wir außerdem Energielösungen und kümmern uns um Gebäudebestände. Aber wir wollen noch besser werden. Dazu brauchen wir Dich als: Projektvertrieb (m/w/d) Timber Components Brüninghoff Holz GmbH &amp; Co. KG | ab sofort DEINE HERAUSFORDERUNG Dein Herz schlägt für den Vertrieb und eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Ausland. Gleichzeitig begeisterst Du Dich für technische Themen und hast eine Affinität für das Bauen mit Holz. Du weißt um die Bedeutung eines starken Partner*innen- und Kund*innen-Netzwerkes und hast Lust, aktiv daran mitzuarbeiten. Du hast ein gutes Gefühl für Menschen und Möglichkeiten. Du reist gerne und hast Bock auf ein motiviertes Team. Dabei hast Du immer eine gute Idee, wie Du bestehende wie neue Projekte mit uns voranbringst. Die große Herausforderung ist: Hilfst Du uns, unsere Projekte auf das nächste Level zu heben? AUFGABEN Aktiver Vertrieb von Brüninghoff-Bauteilen mit technischen Leistungen für spannende Bauprojekte ausschließlich im Ausland Aufbau neuer Kundenpotenziale durch gezielte Neukundenakquise, Projektidentifikation und -entwicklung bis hin zur Preisfindung und Bestandskundenpflege Technische Beratung von Betreuung von Architektur- und Ingenieurbüros, Generalunternehmen, Investoren und Projektentwickler*innen Enge Abstimmung mit unserem zentralen Team der Arbeitsvorbereitung und Projektsteuerung zur reibungslosen Umsetzung der Kundenaufträge Repräsentation unseres Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Messen und Ausstellungen PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zur Fachkauffrau (m/w/d), Handelsfachwirtin (m/w/d) oder Betriebswirtin (m/w/d) Berufserfahrung im Vertrieb idealerweise von Holzbauteilen wünschenswert Weltweite Reisebereitschaft vorteilhaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Sprachen von Vorteil UNSERE HERAUSFORDERUNG Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit gehen und motiviert sind, einen guten Job zu machen. Deshalb bieten wir zahlreiche Benefits, von denen auch Du in Zukunft profitieren kannst. SOCIAL BENEFITS Teamwork und Events: Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge feiern Gesundheit: Fitnessangebote in ganz Deutschland und mehr Forscherferien: Ferienprogramm für die Kinder unserer Mitarbeitenden Marktplatz (Kantine): Leckeres und gesundes Mittagessen RAHMENBEDINGUNGEN Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung Gleitzeit, mobile Arbeit und Workation: Freizeit- und familienfreundliche Work-Life-Balance Attraktive Mitarbeiterangebote: Vorteilspreise bei prominenten Marken JobRad: Umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit PERSONALENTWICKLUNG Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e individuelle*r Ansprechpartner*in Next Generation: Prämiertes Projektteam, das „Erfahren &amp; Jung“ zusammenbringt Fordern und Fördern: Spannende Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten Brüninghoff Holz GmbH &amp; Co. KG Die Brüninghoff Group konzentriert sich mit ihren sechs Gesellschaften auf ihre Kernkompetenzen: Auf über 160.000 m² werden in unserer Zentrale in Heiden (NRW) sowie an zwei weiteren Standorten in Ost- und Süddeutschland vorgefertigte Bauelemente aus Stahl, Beton, Aluminium – und vor allem Holz – in Kombinationen realisiert. Die Group entwickelt, plant, produziert und baut. Wir schaffen Energielösungen und kümmern uns um Gebäudebestände. BEWERBUNG WHATSAPP ONLINE-BEWERBUNG Brüninghoff Holz GmbH &amp; Co. KG Group Director People &amp; Culture | Ruth Weber Industriestraße 14 | 46359 Heiden +49 2867 9739-145 | <a href="mailto:ruth.weber@brueninghoff.de" target="_blank">ruth.weber@brueninghoff.de</a>

Projektvertrieb (m/w/d) Timber Components

Mitarbeiter (m/w/d) Abfüllung (befristet für 12 Monate) We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! Mitarbeiter (m/w/d) Abfüllung Standort: Wesel bei Düsseldorf | befristet auf 12 Monate Verantwortlichkeiten Spannende Aufgaben erwarten Sie – in unserem Team übernehmen Sie die Bedienung und Einrichtung unserer vollautomatischen Abfüllanlagen und unterstützen beim Abpacken von Leeremballagen und bei der Etikettierung. Außerdem fallen folgende Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich: Umgang mit der Produktionslogistik (Fördertechnik, POLA und FTS) Arbeit mit dem SAP-System / Scanner Bedienung von Spezialfahrzeugen (Wechselbrücken) und Staplern Beladung von Tankwagen mit Fertigprodukten Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Arbeit im teilkontinuierlichen Schichtbetrieb Anforderungen Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – wenn Sie eine technische Ausbildung abgeschlossen haben, körperlich fit sind und keine Scheu vor Arbeiten in der Höhe haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Zudem verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Kenntnisse im Umgang mit chemischen Produkten wünschenswert Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften Idealerweise Maskentauglichkeit (G 26.2) sowie PC- und SAP-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B und für Gabelstapler Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu regelmäßiger Wochenendarbeit Unser Plus In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Chemie bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail: vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum eine überzeugende Vergütung ein Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot Über uns Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. BYK, als Teil der ALTANA Gruppe, ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialchemie. Unsere innovativen und nachhaltigen Additive verbessern unter anderem die Kratzfestigkeit und den Glanz von Oberflächen, die mechanische Festigkeit oder das Fließverhalten von Materialien, aber auch Eigenschaften wie Lichtbeständigkeit und Flammhemmung. Wesel ist mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte Standort von BYK und besteht seit 1962. Wir bieten Arbeitsplätze und Ausbildungsberufe in den Bereichen Produktion, Labor, IT und Verwaltung. BYK produziert Additive für die Lack-, Druckfarben- und Kunststoffindustrie. Unsere Additive werden in Wesel hergestellt, geprüft und zum Versand in das vollautomatische Hochregallager in Emmelsum transportiert. Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren einen dreistelligen Millionenbetrag in den Weseler Standort investiert – unter anderem in ein digitales Labor und in ein preisgekröntes Design-Bürogebäude. Bewerben Sie sich gerne im ersten Schritt kurz und knapp mit Ihrem Lebenslauf über unser Jobportal <a href="http://www.altana.jobs" target="_blank">www.altana.jobs</a>. Wir freuen uns auf Sie! BYK-Chemie GmbH | Nicola Krohn | Personal | Tel. +49 281 670-26039 Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen. Stellennummer: #1002 Gesellschaft: BYK-Chemie GmbH Standort: Wesel bei Düsseldorf

Mitarbeiter (m/w/d) Abfüllung (befristet für 12 Monate)

Schloemer ist führender Spezialist für Arbeitsschutz und Industrietechnik. Im Bereich der Förderbandtechnik sorgt Schloemer mit qualitativ hochwertigen Förderbändern für reibungslosen Transport von Rohstoffen und Schüttgütern. Wir installieren, konfektionieren, reparieren und betreuen Fördergurtanlagen direkt vor Ort bei unseren Kunden sowie in unserer modernen Werkstatt. Zur Verstärkung unseres Teams im Produktbereich Förderbänder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Servicemonteur für Industrievulkanisation (m/w/d) Einsatz Recklinghausen – Umkreis 70KM – nur Tagesbaustellen<h3>Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>Vulkanisieren von Gummitransportbändern mit Textil- und Stahleinlagen</li> <li>Durchführung von Heiß- und Kaltvulkanisation im industriellen Umfeld</li> <li>Verschweißen von PVC- und PU-Transportbändern</li> <li>Belegen von Antriebstrommeln mit Gummi- und Keramikbelag</li> <li>Kaltvulkanisation von Gummiprofilen auf Fördergurten</li> <li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Förderbandanlagen</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung</li> <li>Bereitschaft zur beruflichen und fachlichen Ausbildung</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise</li> <li>Hohe Service- und Kundenorientierung</li> <li>Höhentauglichkeit und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul><h3>Schloemer als Arbeitgeber</h3>Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitarbeitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Osteuropa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas. Als Servicehändler versorgt Schloemer mehr als 5.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Energie, Automotive und dem Dienstleistungssektor mit 100.000 starken Markenprodukten und individuellen Dienstleistungen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Schlauchtechnik und Förderbänder. Das Zusammenspiel aus über 200 qualifizierten Mitarbeitern, einem hochmodernen Logistik­zentrum und elektronischen Beschaffungslösungen sorgt für beschleunigte und zugleich sichere Prozesse beim Kunden. Unsere Kunden senken durch den Schloemer-Service Arbeits- und Betriebsausfälle sowie interne Prozesskosten im Einkauf. Mit über 120 Jahren Innovationserfahrung wächst Schloemer stetig weiter – für mehr Sicherheit. <ul> <li>Innovatives Unternehmen mit Tradition</li> <li>Stetig wachsendes Unternehmen</li> <li>Entlohnung nach Tarif</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad</li> <li>Waschmöglichkeit von Arbeitskleidung</li> <li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten</li> <li>Zulagen für Schicht- und Mehrarbeit</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Langfristige Perspektive</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Bereitstellung von Arbeitskleidung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zusatz-Krankenversicherung</li> <li>Weihnachts- und Kinderweihnachtsgeld</li> <li>Bezahlte Fahrzeit zur Baustelle + Spesen</li> </ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns über Bewerber mit Potenzial, die bereits Erfahrungen im obengenannten Aufgabengebiet gewonnen haben und diese weiter ausbauen wollen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und aktuellen Zeugnissen. Zusätzliche Weiterbildungsbescheinigungen oder andere Zertifikate können Sie gerne beifügen. <a href="https://haberkorn.dvinci-hr.com/de/p/schloemer/jobs/60933/intro" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Ihre Ansprechpartnerin Klaudia Kulla Personalwesen E-Mail: <a href="mailto:Kulla@schloemer24.de" target="_blank">Kulla@schloemer24.de</a> Tel.: <a href="tel:023615805496" target="_blank">+49 2361 5805 496</a> Schloemer GmbH Zum Wetterschacht 14-18 | 45659 Recklinghausen <a href="https://www.schloemer24.de/" target="_blank">www.schloemer24.de</a>

Servicemonteur für Industrievulkanisation (m/w/d) in Recklinghausen – nur Tagesbaustellen

Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für die Flächensicherung   Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.   Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Essen einen Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für die Flächensicherung.   Dein Beitrag zur Energiewende   Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hast große Freude im Außendienst und fährst mit offenen Augen durch die Region? Dann haben wir genau die richtigen Tätigkeiten für dich:      Du arbeitest eng mit den Kollegen/ Kolleginnen der Projektentwicklung zusammen und übernimmst die projektbezogene Kontaktherstellung mit Landeigentümer      Du übernimmst den Kontakt zu Landwirten und Grundstückseigentümern und bist der Ansprechpartner vor Ort      Du bringst die Verhandlung der benötigten Flächennutzungsverträge und sonstigen Vereinbarungen erfolgreich zum Abschluss      Du baust dein Netzwerk weiter bei Eigentümerversammlungen und Dialogveranstaltungen innerhalb der Gemeinde auf     Neben deiner Energie bringst Du mit      Zu deinen Stärken zählt dein sicheres Auftreten und dein Verhandlungsgeschick mit gutem Gespür für Gesprächspartner sowie die Fähigkeit, Kontakte aufzubauen und zu pflegen      Grundkenntnisse im Vertrags- und Grundstücksrecht sind von Vorteil sowie erste Berufserfahrung in der Flächensicherung und/oder Akquise von Grundstücken      Du bist im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins      Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen      ein vorhandenes Netzwerk ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung     Unser Beitrag für Dich      unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub      anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen      flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)      digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)      Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad      Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)      zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten      regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen      kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb     Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.   Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.   Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG.   Gern kannst du bei Rückfragen vorab mit uns Kontakt aufnehmen, aber wir bitten um die Zusendung der Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsformular.

Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für die Flächensicherung

Momentaufnahme von Ihrem Tag Kein Tag gleicht dem anderen - in einem sehr abwechslungsreichen Job können Sie direkt bei unseren Kunden wichtige Unterstützung bieten. Sie sind aktiver Dienstleister an der weltweit installierten Turbosatzflotte und tragen somit direkt zur Kundenzufriedenheit - ein wichtiger Erfolgsfaktor der Siemens Energy - bei. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Einsatz vorrangig bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in Kraftwerksanlagen Dampfturbinen Nebensysteme / Ventile </li>
<li>Durchführung von anspruchsvollen Reparatur- / Wartungsarbeiten an Turbinen und Rohrleitungssystemen </li>
<li>Instandhaltungsarbeiten an Steuerungs- und Regelungskomponenten der Dampfturbine </li>
<li>Demontage, Reinigung, Instandsetzung und Remontage von z.B. dampfbeaufschlagten Ventilen und / oder Ventilantrieben </li>
<li>Erstellung von Arbeitspapieren, Protokollen, Dokumentationen und Berichtswesen sowie Instandhaltung und Pflege von Werkzeugen/Vorrichtungen </li>
<li>Zur Erfüllung der Aufgabe Führen von lokalen Mitarbeitern </li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als als Industriemechaniker, Rohrleitungsbauer (w/m/d)</li>
<li>Praktische Berufserfahrung Anlagenbau / Kraftwerkstechnik</li>
<li>Arbeiten mit gängigen Messmitteln und lesen von Zeichnungen und Isometrien</li>
<li>Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln</li>
<li>Bereitschaft zu Reisetätigkeit, bis zu 100%, wechselnde Einsatzbedingungen</li>
<li>Internationale Teams / Teamfähigkeit sowie Englische Sprachkenntnisse und PKW-Führerschein</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten</li>
<li>Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten</li>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
</ul>
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LI-IT1

Monteur (w/m/d) Kraftwerksanlagen Nebensysteme im Außendienst

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time, permanent Department Insights Cloud and Data Center (C&amp;DC) support servers, databases, storage, Azure Cloud &amp; physical infrastructure for the whole of the RWE Group. This support includes round-the-clock provision of platform services and development operations in collaboration with Managed Service Provider partners. We are responsible for 
<ul>
<li> Engineering: Improving services &amp; products to meet business needs. Design, consultancy, standard setting and 3rd line support. </li>
<li> Automation &amp; Development: accelerating &amp; improving services through end-to-end automation &amp; high quality code development </li>
<li> Operations: daily operational support &amp; financial management, including operational availability, deployment patching, incident resolution, request fulfilment. </li>
</ul>
 Your responsibilities 
<ul>
<li> Senior technical expert &amp; Product Owner/SME for Microsoft Azure platform; including Azure Landing Zone it's policies, tagging, subscription design &amp; configuration, enabled services &amp; products and contributing to security and network design &amp; configuration. </li>
<li> Be responsible for the specification, design &amp; maintenance of good practice &amp; support of RWE's Cloud and Data Centre (C&amp;DC) Azure platform &amp; Landing Zone in conjunction with our internal team, Cloud Service Providers (CSP) and Managed Service Providers (MSP). </li>
<li> Communicate and define RWE IT requirements and standards to users of the Azure platform &amp; MSP teams and ensure adherence as well as to provide technical leadership to all users groups. </li>
<li> Co-ordinate &amp; collaborate with other product owners &amp; leads in order to maximise the potential of the team. </li>
<li> Drive continuous service improvement including driving automation of operational processes &amp; remediations; especially focusing on enhancing customer experience, reducing inefficiency &amp; duplication, &amp; accelerating speed to delivery. </li>
<li> Create &amp; Maintain forward looking roadmaps for Microsoft Azure platform; including dependent systems &amp; processes, that support business &amp; department objectives. </li>
<li> Directly support Project deliveries that impact Microsoft Azure platform. </li>
<li> Ensure all standard ITIL operating procedures are adhered to and monitor/actively manage the resolution of incidents, problems and change requests for Team. </li>
<li> Ensure ITIL procedures are adhered to and monitor/actively manage the resolution of incidents, problems and change requests for Team. </li>
<li> Provide guidance and support for team members to foster growth. </li>
</ul>
 Your profile 
<ul>
<li> ~7 years technical IT work experience in Microsoft's Azure Platform; including Azure Landing Zone technology </li>
<li> Experience of ARM, Terraform &amp; other common cloud programming languages </li>
<li> Experience governing externals or managed service providers. </li>
</ul>
<ul>
<li> Strong understanding of cloud benefits and ideally extensive experience working with Azure. </li>
</ul>
<ul>
<li> Strong communication and networking skills. </li>
<li> Adept at both working autonomously and as part of a team to deliver solutions that tackle high complexity problems. </li>
</ul>
<ul>
<li> Willingness to travel. Mostly (up to four days a month) between Germany and the UK. Global travel as required. </li>
</ul>
<ul>
<li> Strong motivation to continuously improve knowledge on IT and soft skill topics. </li>
</ul>
<ul>
<li> Ability to work closely with IT architects and project managers on both technical and planning topics in context related to the topic(s). </li>
</ul>
<ul>
<li> Articulate complex technical topics in an understandable manner to staff members who are not in the technical detail. </li>
</ul>
<ul>
<li> Understanding business and IT requirements, and translate into IT infrastructure solutions. </li>
</ul>
 Advantageous, but not a must 
<ul>
<li> Knowledge and experience of interculture working. </li>
</ul>
<ul>
<li> Open minded. </li>
</ul>
<ul>
<li> Experience of user centric decision making. </li>
</ul>
<ul>
<li> Self-confident speaking at all levels. </li>
</ul>
<ul>
<li> Connecting people. </li>
</ul>
<ul>
<li> Ready to adapt to organisational change. </li>
</ul>
<ul>
<li> Attend IT events, summits, and other events to network with people from other companies and gain insights about new solutions and trends. </li>
</ul>
<ul>
<li> Experience with recruitment &amp; retention processes </li>
</ul>
 Our offer 
<ul>
<li> Contributing to the Cloud and Data Centre journey from the start and influencing the operational and roadmap decisions. </li>
<li> Responsibility for IT services used by all RWE staff globally. </li>
<li> Dynamic environment with opportunity to own digital change and improvements. </li>
<li> Daily interaction with key customers across all RWE OpCos. </li>
<li> Working closely with multi-national external service providers. </li>
<li> Competitive salary and benefits package plus annual discretionary bonus. </li>
<li> Open and diverse company culture. </li>
<li> Flexible working hours and hybrid working. </li>
</ul>
<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 89952 Any questions? Vince Manning (Recruiting), +44 7585 981083, Chris Smith (specialist department), +44 7833 236064 We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Twitter and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Approximately 2000 employees from over 50 different countries trade (renewable) electricity, (green) gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from renewables.

(Senior) Platform Engineer - AZURE d/f/m 1

RWE Generation SE To start as soon as possible, full time, permanent We are looking for a Data Engineer to join our OT team, responsible for our gas, coal and biomass fired power plants in Germany, the Netherlands, Belgium, the United Kingdom and Turkey. The OT environment consists of powerplants with PLC, DCS, Scada and expert systems, two redundant tier-3 data centers, WAN connections to the unit DMZ's, the powerplant DMZ's and connections with other data centers of other RWE business units and TSO's. Within the OT environment, we are running an OSIsoft PI environment archiving process data of most of our power plants. This data is used for real time process and quality monitoring, offline process improvement, maintenance management and reporting. With evolving changes there is a push to store more data and to move to open standards. Therefore, we have started a project to investigate and probably implement a new PIMS, based on TimescaleDB, RabbitMQ and Grafana. About the role 
<ul>
<li>Responsibility for maintaining the existing PIMS environment and investigating the transition to the new PIMS environment. </li>
<li>Design a data architecture that adapt to changing needs.</li>
<li>Implement security measures without hindering data accessibility.</li>
<li>Optimize performance across systems.</li>
<li>Integrate AI and machine learning.</li>
</ul>
Job Requirements and Experience 
<ul>
<li>Time series databases, preferable OSIsoft PI and TimescaleDB.</li>
<li>Timeseries protocols like OPC UA, OPC DA, MQTT.</li>
<li>OSIsoft PI suite e.g. PI AF, PI Vision, PI interfaces (OPC DA and UA).</li>
<li>Message brokers, like RabbitMQ.</li>
<li>PowerShell and Python.</li>
<li>Power generation and process control.</li>
<li>OT Cyber security.</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your Benefits 
<ul>
<li>An annual salary of approximately £55,000 to £75,000 dependent on experience and a 15% annual bonus opportunity.</li>
<li>A personal retirement savings plan - if you put in 5% we will top up by a further 10% and you will get life assurance worth 4 x annual salary.</li>
<li>25 days annual leave plus bank holidays, pro-rata.</li>
<li>Company Paid Private Medical Insurance for you and your family.</li>
<li>Enhanced parental leave from day 1 of you joining #TeamRWE - For primary care givers, weeks 1-29 will be fully paid and 30-39 paid via SMP. For secondary care givers, you'll get 12 weeks of fully paid leave.</li>
<li>One free professional membership subscription.</li>
<li>Access to flexible benefits such as Critical Illness, Dental Plan, Health Cash Plan, Share Incentive Plan, Cycle2Work, Electric Car Lease Scheme, Buy Additional Annual Leave and retail savings scheme.</li>
<li>Occupational Health support services for your wellbeing.</li>
<li>Access to our employee assistance programme in times of need.</li>
<li>Up to 2 days volunteering a year.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 89947, application period: 28.05.2025 Any questions? Contact HR: Lee Clark, +31 629189516 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,000 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

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