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LKW Fahrer Tankwagen (m/w/d)   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      Auslieferung und Transport von Heizöl und Dieselkraftstoffen      Saubere, termingerechte und ordentliche Befüllung beim Kunden/Tanklager      Beachtung gesetzlicher Vorschriften (z.B. Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Lenkzeiten, Gefahrenstoffverordnung oder Brandverhütung)       Das bringen Sie mit      Führerschein Klasse CE      Freundlicher Umgang mit Kunden      Flexibilität, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Genauigkeit sowie Kundenorientierung      die Kosten für den Erwerb des ADR Scheins können übernommen werden       Darauf können Sie sich freuen      30 Urlaubstage      Betriebliche Altersvorsorge      Corporate Benefits      Bikeleasing      Hochmoderne Flotte      Qualifizierung von Berufseinsteigern      Tägliche Heimkehr      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Urlaubsgeld      Vermögenswirksame Leistungen      Weihnachtsgeld      Weiterbildung       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Jan-Henrik Vogel   Verkäufer    05631/9765-23

LKW Fahrer Tankwagen (m/w/d)

Leitung Stabsstelle | Ärztliche Direktion (m/w/d) Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.04.2026 Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Mitarbeitenden. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit". Das LWL-Klinikum Marsberg besteht aus der LWL-Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und der LWL-Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik. Das LWL-Klinikum Marsberg bildet das wichtigste Glied in dem psychosozialen Versorgungsnetz des Hochsauerlandkreises. Wir suchen zum 01.04.2026 (ggf. mit der Option eines früheren Einstiegs) eine neue Leitung Stabsstelle der Ärztlichen Direktion. <ul> <li>Verantwortung: Sie arbeiten federführend in der Projekt- und Konzeptentwicklung</li> <li>Prozessgestaltung und -optimierung: Sie sind verantwortlich für das Gestalten und Optimieren von Prozessen</li> <li>Organisationsentwicklung: Sie treiben die Optimierung der interprofessionellen Organisationsentwicklung voran</li> <li>Strategische Unterstützung: Sie unterstützen den Ärztlichen Direktor in der Wahrnehmung seiner Funktionen. Dabei zeigen Sie Präsenz in internen und externen strategischen Besprechungen (z. B. Kooperationen mit Jugendämtern, Schulen sowie Gesundheitsämtern und Polizei)</li> <li>Koordination: Sie wirken als Koordinator:in zu den fachlichen Säulen der Betriebsleitung</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Expertise in strategischen Themen</li> <li>Erfahrungen: Vorerfahrungen in der Therapie, Jugendhilfe oder Gesundheitswissenschaften sind von Vorteil</li> <li>Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortlichkeit sowie analytisches und ganzheitliches Denken</li> <li>Sozialkompetenz: Soziale, emotionale und kommunikative Stärke</li> <li>Auftreten: Ausgeprägte Aktivität, Offenheit und sicheres Auftreten sowie diplomatisches Geschick</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG 13) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Raum für Ihre Ideen: Es erwartet Sie eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie die Zukunft des gesamten Klinikums mitgestalten</li> <li>Verlässliche Perspektive: Sicherer, moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld </li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung und kontinuierliche, individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Gleitzeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul>

Leitung Stabsstelle | Ärztliche Direktion (m/w/d)

Kaufmännische Assistenz (m/w/d) KAUFMÄNNISCHE ASSISTENZ (m/w/d) FÜR EINEN BEFRISTETEN ZEITRAUM VON 24 MONATEN AM STANDORT GORLEBEN ODER WOLFHAGEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT Mit wem Du es zu tun hast: Die Wolf Power Systems GmbH ist einer der führenden Anbieter Deutschlands für Blockheizkraftwerke. Als Tochtergesellschaft der WOLF GmbH ist unser Unternehmen im Bereich Heiz-, Klima- und Solartechnik integriert. Unsere Mitarbeiter profitieren bei uns durch viel Konzern "Know-how", zukunftsfähige Jobs mit spannenden Aufgaben sowie vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Selbstverständlich bieten wir Dir: Tätigkeit im krisensicheren Umfeld der Versorgungstechnik im Verbund eines Großkonzerns Modernste Kommunikations- und Arbeitsmittel Sympathisches Team und kollegiales Miteinander Mobiles Arbeiten Umfangreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Urlaubs-, Weihnachts- und Sonderzahlungen Individuelle Fort- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zur Kinderbetreuung Bikeleasing Kostenlose Getränke Coprorate Benefits Gemeinsame Sommer-, Weihnachtsfeste und Betriebsausflüge Deine Herausforderung: Umfangreicher Support für die Geschäftsleitung Erstellen von Agenden und Protokollen für Meetings Interne sowie externe Abstimmung und Organisation von Terminen Selbstständige Bearbeitung von E-Mails mit in- und ausländischen Konzerngesellschaften sowie externen Partnern Anlegen und verwalten von Rechtsfällen sowie Erfassung und Pflege in der Datenbank Organisation von Dienstreisen Abteilungsübergreifende Unterstützung Allgemeine Sekretariatsaufgaben Fuhrparkmanagement Du bringst mit: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung im Bereich Assistenz Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität Hohe Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit Englischkenntnisse wünschenswert Wir haben Dich begeistert? Nicht warten - sofort Bewerben! Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin sendest Du bitte per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@wolf-ps.de" target="_blank">karriere@wolf-ps.de</a>. Kontakt z. H. Frau Petrin <a href="mailto:karriere@wolf-ps.de" target="_blank">karriere@wolf-ps.de</a> Einsatzort Wolfhagen Wolf Power Systems GmbH Unterm Dorfe 8 34466 Wolfhagen <a href="http://www.wolf-ps.de/" target="_blank">www.wolf-ps.de/</a>

Kaufmännische Assistenz (m/w/d)

<h2>Unternehmensbeschreibung</h2>KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Fräsmaschinen und Bohrwerke zu rüsten</li><li>Das Auf- und Abspannen von Großbaugruppen auf Bearbeitungstischen und -winkeln gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li><li>Sie entgraten Werkstücke und Großbaugruppen</li><li>Sie bohren, schleifen und trennen mittels handgeführter Werkzeuge</li><li>Das mobile erodieren von Baugruppen gehört außerdem zu Ihren Tätigkeiten</li><li>Sie führen Klebe- und Spachtelarbeiten durch</li><li>Der Aus- und Einbau von Großbaugruppen in Vorrichtungen runden Ihr Tätigkeitsfeld ab</li><li>Sie arbeiten nach Zeichnung, Stückliste und Fertigungsunterlagen</li><li>Sie Arbeiten in Höhen von bis zu 5 Metern unter Verwendung von PSA gegen Absturz</li><li>Sie bedienen Brückenkräne mit Drehvorrichtungen und Hebetraversen</li><li>Sie bedienen Flurförderfahrzeuge und Hubarbeitsbühnen</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im metallverarbeitenden Gewerbe</li><li>Eine Weiterbildung zum Klebpraktiker ist wünschenswert</li></ul><h2>Leistungen</h2><ul><li>Sicherer Arbeitgeber</li><li>Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag</li><li>Kita-Zuschuss</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiterparkplatz</li><li>Bikeleasing</li><li>Fitness- &amp; Gesundheitsangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kantine</li><li>Flexible Gleitzeitregelungen</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Betriebsarzt</li><li>Corporate Benefits</li></ul>

Industriemechaniker Schwerzerspanung (m/w/d)

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst I Geschlossene Aufnahmestation (m/w/d) Marsberg | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrische Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen. In Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig ist die Klinik für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Höxter und Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten wir an unseren Standorten und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut“. Für unsere geschlossene Aufnahmestation 21 BI in Marsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für den Tagdienst und in Teilzeit für den Nachtdienst Pflegefachkräfte (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen, Erzieher:innen, Heilerziehungspfleger:innen). <ul> <li>Versorgung: Pflegerische pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege</li> <li>Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Kooperative Zusammenarbeit in einer multiprofessionellen Teamkultur</li> <li>Qualitätsmanagement: Gemeinsame Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen </li> <li>Mitgestaltung: Persönliche Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Berufserfahrung: Gerne erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li>Persönlichkeit: Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen</li> <li>Arbeitsweise: Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P 8 für Pflegefachkräfte und EG S 8b für Heilerziehungspfleger:innen und Erzieher:innen sowie einer monatlichen Zulage) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung Ihres Aufgabengebietes durch interne sowie externe Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul>

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst I Geschlossene Aufnahmestation (m/w/d)

Facharzt / Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie mit Leitungsverantwortung im LWL-Therapiezentrum (m/w/d) Marsberg | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut“. Das LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Marsberg ist Teil eines Netzwerkes von Spezialeinrichtungen für den Maßregelvollzug in Trägerschaft des LWLs. Es verfügt über 111 gesicherte Behandlungsplätze für die Versorgung von psychisch auffälligen und suchtkranken Straftätern, die dort nach §63 und §64 Strafgesetzbuch untergebracht sind. Darüber hinaus werden dort durch multiprofessionelle Teams Patienten ebenfalls ambulant behandelt bzw. im Rahmen der forensischen Nachsorge weiter betreut. <ul> <li>Leitungsfunktion: Ärztliche Leitung von gesicherten Stationen sowie aktive Mitgestaltung des Alltages</li> <li>Führung: Mitarbeitendenführung, Anleitung eines multiprofessionellen Teams aus Ärzt:innen, Psycholog:innen und Sozialarbeiter:innen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit im ärztlich-therapeutischen Leitungsteam</li> <li>Qualitätsentwicklung: Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe zur Sicherstellung einer effektiven und patientenorientierten Versorgung sowie Umsetzung strategischer Ziele</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie</li> <li>Erfahrung &amp; Motivation: Interesse an der Behandlung von Maßregelvollzugspatienten und suchtkranker Patienten sowie den damit verbundenen forensischen Fragestellungen (Forensische Erfahrung ist vorteilhaft, aber kein Muss)</li> <li>Persönlichkeit: Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG 03 TV-Ärzte/VKA) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen</li> <li>Sinnstiftendes Arbeitsumfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und die Möglichkeit langfristiger Psychotherapien ohne Kostendruck durch MdK etc.</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung in die Spezifika des Maßregelvollzugs in NRW durch erfahrene Kolleg:innen sowie ein strukturiertes 8-tägiges Einführungsseminar für einen reibungslosen Einstieg (dazu gehört auch die gezielte Unterstützung von Bewerber:innen, die in den Beruf (wieder) einsteigen möchten)</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten: Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamsupervisionen und spezifische Fallsupervisionen durch eine erfahrene Professorin für Rechtspsychologie</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten des Homeoffice, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Zwischen Stadt &amp; Natur: Ländlich geprägte Lage mit hohem Erholungswert und gleichzeitig guter Anbindung an urbane Zentren – inkl. Unterstützung beim Umzug in die Region (mehr dazu hier: Dort leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen)</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul>

Facharzt / Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie mit Leitungsverantwortung im LWL-Therapiezentrum (m/w/d)

Assistenzarzt / Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie im LWL-Therapiezentrum (m/w/d) Marsberg | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut“. Das LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Marsberg ist Teil eines Netzwerkes von Spezialeinrichtungen für den Maßregelvollzug in Trägerschaft des LWLs. Es verfügt über 111 gesicherte Behandlungsplätze für die Versorgung von psychisch auffälligen und suchtkranken Straftätern, die dort nach §63 und §64 Strafgesetzbuchuntergebracht sind. Darüber hinaus werden dort durch multiprofessionelle Teams Patienten ebenfalls ambulant behandelt bzw. im Rahmen der forensischen Nachsorge weiter betreut. <ul> <li>Behandlung: Ärztliche Versorgung und Betreuung auf gesicherten Stationen im Rahmen der forensischen Nachsorge</li> <li>Teamarbeit: Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams bestehend aus Ärzt:innen, Psycholog:innen und Sozialarbeiter:innen </li> <li>Behandlungsqualität: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Behandlungsprozesse zur Sicherstellung einer qualitäts- und patientenorientierten Versorgung</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Assistenzarzt / Assistenzärztin in Weiterbildung zum / zur Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie</li> <li>Erfahrung &amp; Motivation: Interesse an der Behandlung von Maßregelvollzugspatienten und suchtkranker Patienten sowie den damit verbundenen forensischen Fragestellungen </li> <li>Persönlichkeit: Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG 02 TV-Ärzte/VKA) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen</li> <li>Sinnstiftendes Arbeitsumfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und die Möglichkeit langfristiger Psychotherapien ohne Kostendruck durch MdK etc.</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung in die Spezifika des Maßregelvollzugs in NRW durch erfahrene Kolleg:innen sowie ein strukturiertes 8-tägiges Einführungsseminar für einen reibungslosen Einstieg (dazu gehört auch die gezielte Unterstützung von Bewerber:innen, die in den Beruf (wieder) einsteigen möchten)</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten: Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamsupervisionen und spezifische Fallsupervisionen durch eine erfahrene Professorin für Rechtspsychologie</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten des Homeoffice, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Zwischen Stadt &amp; Natur: Ländlich geprägte Lage mit hohem Erholungswert und gleichzeitig guter Anbindung an urbane Zentren – inkl. Unterstützung beim Umzug in die Region (mehr dazu hier: Dort leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen)</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul>

Assistenzarzt / Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie im LWL-Therapiezentrum (m/w/d)

AUF DICH! ... WARTET EINE ZUKUNFT BEI RITZENHOFF Schichtleiter / Linienproduktionsleiter (m/w/d) DEINE AUFGABEN: Produktionsüberwachung und Sicherstellung der Ritzenhoff-Artikelqualität im Linienbereich (4 Produktionslinien, Kaltes Ende, Schleif- und Lasermaschinen) Einleitung von Maßnahmen zur Erhaltung und ggf. zur Verbesserung der Artikelqualität Koordination der Umbauvorbereitungen und der Umbauten aller Linien in Kooperation mit den Maschinenführern Systematisches Anlernen und Einweisen neuer Maschinenführer Vertretung der Blasmaschinenführer in den Pausen (sofern möglich) Ständige Zustandskontrolle sämtlicher Maschinen des o.g. Linienbereiches Sofortige schriftliche Meldung an den direkten Vorgesetzten bei Feststellung von Mängeln im Linienbereich DEIN PROFIL: Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich Weiterbildung als Meister / Techniker (m/w/d) wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung als mittlere Führungskraft von Vorteil Betriebswirtschaftliches Denken sowie Handeln Loyalität gegenüber Vorgesetzten Durchsetzungsvermögen Flexibilität, Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Eigenmotivation Bereitschaft zur Wechselschicht WIR BIETEN: Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Soziale Leistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld sowie Zahlung von Sonderprämien Betriebliche Gesundheitsförderung, u.a. breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten sowie Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios 30 Tage Urlaub Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Bike Leasing E-Fahrzeug-Leasing -sowie Lademöglichkeiten für Mitarbeitende Vergünstigtes Mittagessen im betriebseigenen Mitarbeiterrestaurant Rabatte auf Ritzenhoff-Artikel Interesse ? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. RITZENHOFF | HUMAN RESOURCES SAMETWIESEN 2 | 34431 MARSBERG T +49 2992.981-119 | M: +49 151 11407337 E: <a href="mailto:BEWERBUNG@RITZENHOFF.DE" target="_blank">BEWERBUNG@RITZENHOFF.DE</a> W: RITZENHOFF.COM

Schichtleiter / Linienproduktionsleiter (m/w/d)

Arbeitsplatz Welterbe: setz dich ein für historische Wahrheit sowie Respekt, Vielfalt und Demokratie. Du möchtest Erinnerungskultur mitgestalten? Du verfügst über umfassende Kenntnisse der NS-Zeit? Es reizt dich, anhand von Geschichte Kommunikationsarbeit zu leisten und gleichzeitig mit Forschungstätigkeiten zu verbinden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Referent*in Geschichtsvermittlung &amp; Public History (m/w/d) in der Abteilung Programs &amp; Communication / Referat Public Relations. Die Arolsen Archives sind das internationale Zentrum über NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern und Überlebenden des Nationalsozialismus. Wir sind UNESCO-Weltdokumentenerbe. Und wir sorgen dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen. Das Herzstück unserer Organisation sind unsere Originaldokumente. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, das Wissen aus unseren Dokumenten in die Gesellschaft zu bringen und mit neuen digitalen Zugängen eine breitere interessierte Öffentlichkeit anzusprechen – durch zielgruppenorientierte Bildungs- und Kommunikationsangebote. Als Referent*in Public History (m/w/d) erwarten dich folgende Aufgaben: Du begleitest unsere Initiativen und Kommunikationsprojekte mit deinem Fachwissen. Du hilfst uns durch Beratung und Faktencheck bei allen Texten für die Öffentlichkeitsarbeit (Website-Texte, Social-Media-Beiträge, Video-Skripte, biografische Texte). Für unsere Kommunikationsarbeit erschließt du wissenschaftliche Themenfelder zur NS-Verfolgung und ihren Nachwirkungen. Du schreibst gerne und verfasst gut verständliche Texte mit historischem Fokus. Mit dem PR-Team entwickelst du Public-History-Formate, die historische Forschung allgemeinverständlich vermitteln. Dein Weg zu den Arolsen Archives: Du willst etwas bewegen, lebst eine „Hands-On-Mentalität“ und möchtest möglichst viele (junge) Menschen inspirieren, sich für Vielfalt, Respekt und Demokratie einzusetzen. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium im Bereich Neuere Geschichte oder Zeitgeschichte, Public History, Digital Humanities oder Geschichtsdidaktik. Du hast mehrjährige Berufserfahrung und bringst Kenntnisse in der Wissenschaftsvermittlung, Redaktions-, Ausstellungs- oder anderer Projektarbeit mit. Zusätzlich verfügst du über umfassende Kenntnisse, insbesondere der Geschichte und Nachgeschichte der NS-Verfolgung. Auch die Debatten um Erinnerungskultur(en) und Wiedergutmachung sind dir bekannt. Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr. Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach § 63, Gehaltsgruppe C-6a. Die Gehaltstabelle findest du hier. Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und: eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen. aktiv an der Mitgestaltung deiner Position verantwortlich zu sein. Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander. Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung. Du möchtest vor Ort arbeiten, aber auch daheim? Unsere hybriden Arbeitsmodelle machen es möglich! Wir arbeiten als PR-Team überwiegend im Homeoffice, treffen uns aber regelmäßig (alle 4 bis 6 Wochen) in Bad Arolsen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Wir unterstützen mit unserer Arbeit die Anerkennung einer vielfältigen Gesellschaft und fördern bei unseren Mitarbeiter*innen Diversität und Inklusion. Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Interessiert? Dich hat der Ehrgeiz gepackt und du willst Teil von etwas Großem sein? Dann schick uns gerne deine schriftliche Bewerbung bis zum 06. November 2025 bitte an <a href="mailto:hr@arolsen-archives.org" target="_blank">hr@arolsen-archives.org</a>. Aus Sicherheitsgründen akzeptieren wir lediglich Bewerbungen im PDF-Format. Rückfragen fachlicher Art beantwortet dir Gina Wiedemann, Social Media Officer, unter <a href="mailto:Gina.Wiedemann@arolsen-archives.org" target="_blank">Gina.Wiedemann@arolsen-archives.org</a>. Hinweis zum Datenschutz: Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass deine personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.

Referent*in Geschichtsvermittlung & Public History (m/w/d)

Die ASM Steuerungstechnik GmbH mit Sitz in Bad Wünnenberg-Haaren ist kompetenter Partner für zuverlässige Antriebs- und Steuerungstechnik für Bühnen-, Theater- und Studioanwendungen. Unser Produktportfolio umfasst Punkt-, Prospekt- und Beleuchtungszüge sowie Steuerung. Entwicklung und Produktion erfolgen an unserem Unternehmenssitz in Deutschland, von wo aus wir Kunden weltweit beliefern. Zahlreiche Patente und Spezialisierungen auf Systemlösungen in der Bühnentechnik spiegeln unsere Philosophie wider: Qualität – Made in Germany. <ul> <li>Bestehende Kundenbeziehungen pflegen: System Integratoren, Planungsbüros und Endkunden</li> <li>Neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH- Region entwickeln</li> <li>Technische Kundenberatung und Projektbetreuung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Vertriebskonzepte</li> <li>Marktanalysen und Identifikation neuer Zielmärkte</li> <li>Betreuung und Ausbau unseres Partnernetzwerks</li> <li>Teilnahme an Messen und Veranstaltungen (national &amp; international)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Technik, Produktion und Marketing</li> <li>Kombination aus Innen- und Außendienst (nach Absprache)</li> </ul> Fachliche Qualifikation <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich, z.B. Theater- und Veranstaltungstechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im technischen Vertrieb und im B2B-Bereich, idealerweise in der Bühnenmaschinerie oder Veranstaltungs-/Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in Projektabwicklung und Angebotsbearbeitung</li> <li>Gute Kenntnisse der DACH-Märkte, sowie ein bestehendes Branchennetzwerk sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, ERP- oder CRM-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil</li> </ul> Persönliche Kompetenz: <ul> <li>Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute kommunikations-, Vertriebs-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Technische Interesse und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu erklären</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region</li> <li>Führerschein (PKW)</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung sowie ggf. Dienstwagenregelung</li> <li>Internationale Projekte und spannende Kundenkontakte</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Zusatzleistungen wie Teamevents, Fahrrad-Leasing, WellPass</li> </ul>

189 Vollzeit Jobs in 34474 Diemelstadt, Deutschland