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Für unseren renommierten Kunden, einen führenden unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen suchen wir ab sofort eineFachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)in Vollzeit.

 
 <h3>Wir bieten</h3>
 
 
 <ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Wir setzen auf langfristige Kundeneinsätze mit Übernahmeoption
</li><li>Alle unsere Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li><li>Steigender Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage
</li><li>Keine Wochenendarbeit</li><li>Wir stellen unseren Mitarbeitern top Arbeitskleidung zur Verfügung, um ihre Sicherheit und ihren Komfort zu gewährleisten
</li><li>Persönliche und vertrauensvolle Betreuung durch Ihre Ansprechpartner
</li><li>Auf Wunsch bieten wir kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen an, um die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Ihre Aufgaben</h3>
 
 
 <ul><li>Entgegennahme und Kontrolle von Warenlieferungen, inklusive Prüfung auf Qualität und Vollständigkeit</li><li>Fachgerechte Einlagerung von Waren </li><li>Kommissionierung </li><li>Verpackung von Waren unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Versandstandards, Erstellung von Versanddokumenten</li><li>Eigenverantwortliche Bestandskontrolle, Durchführung von Inventuren und Identifikation von Bestandsabweichungen</li><li>Organisation und Optimierung des Lagers&nbsp;</li><li>Dokumentation von Lagerbewegungen, Führung von Lagerbuchungen und Erstellung von Versandpapieren.</li></ul>











 
 

 
 
 <h3>Ihr Profil</h3>
 
 
 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Schichtbereitschaft</li><li>Gute Deutschkentnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse</li></ul>
 
 

 
 
 Für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf über den Bewerber-Button zu oder schicken Sie uns eine Mail mit Unterlagen an: Bei Fragen zur Stelle können Sie sich auch gerne telefonisch unter 02360 bei uns melden.&nbsp;&nbsp; Wir freuen uns auf Sie!

Lagerist (m/w/d)

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche. Angefangen bei Absicherungen für die Industrie und das Gewerbe bis hin zum gehobenen Privatkundensegment - Die individuelle und spezialisierte Beratung unserer national und international tätigen Kund:innen, eigenentwickelte Branchenlösungen, internationale Programme und umfangreiches Fach- und Branchenwissen zeichnen die LEUE &amp; NILL Gruppe aus. Mit bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an 6 Standorten zählen wir zu den führenden Versicherungsmaklern in Deutschland. Tradition und Fortschritt passen nicht zusammen? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Akquisiteur:in / Kundenbetreuer:in (m/w/d) <ul> <li>Spartenübergreifende Akquisition und Kundenbetreuung von Gewerbe- und Industriekund:innen im Außendienst</li> <li>Qualitative Verbesserung der Kundenbeziehungen durch Vertragspflege und Bestandssicherung</li> <li>Kommunikation mit allen Fachabteilungen bzgl. spartenspezifischer Aufgaben</li> <li>Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projekten z.B. Neu- und Weiterentwicklung von Produkten gemeinsam mit den Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann-/frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Fachwirt:in für Versicherungen und Finanzen</li> <li>Berufserfahrung in der Makler-Branche und in der Akquisition, idealerweise spartenübergreifend</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Industriekund:innen und überzeugendes Auftreten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Einsatzwillen, Eigeninitiative und kundenorientierte Denkweise</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten</li> </ul> Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen. Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt. Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab: <ul> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien</li> <li>Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei</li> <li>Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job</li> <li>Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)</li> <li>Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen</li> <li>Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge</li> </ul>

München - Akquisiteur:in / Kundenbetreuer:in (m/w/d)

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Im Dezernat Personal und Recht ist in der Abteilung Personalmanagement für Tarifbeschäftigte und Auszubildende zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Projekte (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. <ul> <li> Mitwirkung, Konzeption, Planung und proaktives Gestalten von Projekten der Abteilung (z.B. Einführung eines Bewerbermanagementsystems, eines Dokumentenmanagementsystems und einer e-Personalakte)</li> <li> Sie übernehmen (Teil-) Projektleitungen für ausgewählte Vorhaben</li> <li> Darüber hinaus übernehmen Sie die Bearbeitung von Personalangelegenheiten von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt.</li> <li> Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei der Antragsstellung von Personalmaßnahmen.</li> <li> Sie unterstützen bei der Beschreibung von Stellen und übernehmen die tarifliche Bewertung.</li> <li> Sie beraten Personalverantwortliche bei der Vorbereitung und Antragstellung von Stellenbesetzungsverfahren. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die Beratung zu Befristungsmöglichkeiten. Nach der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen wirken Sie mit bei der Durchführung der Auswahlverfahren.</li> </ul> Ihr fachliches Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement</li> <li> Berufserfahrung im Personalbereich und in der Projektarbeit, vorzugsweise in Projekten im Personalkontext</li> <li> Gute Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Befristungsrecht und idealerweise auch Kenntnisse des TV-L</li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li> Sicherer Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere mit MS Office und Kommunikationstools (z. B. webex, zoom)</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li> Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeiten</li> <li> Teamfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li> Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart</li> <li> Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit in Projekten</li> <li> Belastbarkeit, auch in Stresssituationen</li> <li> Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li> Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li> ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li> <li> vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li> <li> weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“</li> </ul>

Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Projekte (w/m/d) (2528-nwMA-D2 Projekt)

eine moderne, regional verwurzelte Genossenschaft mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden an über 26 Standorten im Rheinland, am Niederrhein und im Bergischen. Unsere Welt dreht sich um Agrar, Baustoffe, Energie und unsere Raiffeisen-Märkte. Du suchst ein praxisnahes Thema für deine Abschlussarbeit im Bereich IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder Risikomanagement? Dann bewirb dich bei uns! Bachelor-/ Masterarbeit »Entwicklung einer IT-Sicherheitsrichtlinie und eines Incident-Response-Konzepts nach NIS2 für ein mittelständisches Unternehmen« Entwicklung einer IT-Sicherheitsrichtlinie und eines grundlegenden Incident-Response-Konzepts auf Basis der NIS2-Richtlinie – unter Berücksichtigung realer Betriebsprozesse, IT/OT-Strukturen und organisatorischer Anforderungen. <ul> <li>Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Cybersecurity, IT-Risikomanagement o. ä.</li> <li>Interesse an praxisnaher Sicherheitskonzeption</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und strukturiertes Denken</li> </ul> <ul> <li>Zugang zu echten Unternehmensstrukturen, IT-Prozessen und Ansprechpartnern</li> <li>Klare Aufgabenstellung und definierter Betreuungsrahmen</li> <li>Möglichkeit zur prototypischen Umsetzung im Unternehmen</li> <li>Persönliche Betreuung durch die Leitung IT &amp; Projekte</li> <li>Flexibles Arbeiten vor Ort oder remote</li> <li>Option auf Anschlussprojekt, Werkstudententätigkeit oder Einstieg nach Studienabschluss</li> </ul>

Werkstudent/in (m/w/d) für Bachelor-/ Masterarbeit Bereich IT-Sicherheit / Wirtschaftsinformatik / Risikomanagement

ELT Group Deutschland ist ein mittelständisches Unternehmen bei Bonn mit langjähriger Erfahrung im Bereich Systemintegration von Sensoren sowie im Bereich Konzeption und Entwicklung von Test- und Trainingslösungen im Bereich der Elektronischen Kampfführung. Als Unterstützung für unser Team suchen wir ab sofort einen Lead Hardware Engineer (gn). <ul> <li>Fachliche Leitung und Koordination der Konstrukteure, sowohl elektrisch als auch mechanisch </li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards, Normenanforderungen und Terminvorgaben</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung von Prozessen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs</li> <li>Ressourcenplanung, Kapazitätsmanagement und Budgetverantwortung für Ihre Abteilung </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung als Techniker im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in einem vergleichbaren technischen Bereich </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Elektrokonstruktion </li> <li>Erfahrung in der fachlichen Anleitung kleiner Teams (bis zu 10 Personen) – intern und extern </li> <li>Grundkenntnisse im Bereich mechanische Konstruktion runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Teamgeist &amp; Zusammenarbeit: Wir stehen füreinander ein, arbeiten vertrauensvoll zusammen und meistern Herausforderungen im Miteinander. </li> <li>Innovation &amp; Zukunftsgestaltung: Spannende Projekte und kreative Freiräume bieten die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Lösungen mitzuwirken. </li> <li>Agilität, Vielfalt &amp; Integrität: Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, gelebter Toleranz und einem wertschätzenden Miteinander. </li> <li>Individuelle Förderung &amp; Vertrauen: Wir erkennen Potenziale, unterstützen persönliche Weiterentwicklung und bauen auf gegenseitiges Vertrauen.</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Wellbeing &amp; Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitstage, Sprachkurse, maßgeschneidertes Onboarding, attraktive Sonderleistungen sowie regelmäßige Teamevents </li> <li> Mobilität: Umweltfreundlich unterwegs mit JobRad und JobTicket </li> </ul>

Lead Hardware Engineer (gn)

Die WECK Gruppe mit Sitz in Bonn, Warendorf und Wehr startet nach erfolgreicher Übernahme neu durch. Mit AURELIUS, einer weltweit tätigen Investment Gruppe, greifen wir auf ein operatives Netzwerk aus erfahrenen Experten zurück. Mit dieser starken Partnerschaft im Rücken bauen wir nun intern ein neues Führungsteam auf. Unsere nachhaltigen Produkte mit zeitlosem Design und kompromissloser Qualität werden weiterhin in Deutschland in unserem modernen Glaswerk hergestellt. Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern und Einkochautomaten auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von über. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere 124-jährige Erfolgsgeschichte fort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter im Bereich Abwicklung (m/w/d) <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung der Abteilung Abwicklung</li> <li>Mitarbeiterführung, -unterweisung, -beurteilung, -entwicklung</li> <li>Berücksichtigung der Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzverordnung</li> </ul> Unterstützung bei: <ul> <li>Erfassung, Bearbeitung und Erstellung von Artikelkarten und Packplänen</li> <li>Erstellung von Produktionsunterlagen: Erfassung und Kontrolle der täglichen Produktionszahlen, sowie das Erstellen von Tages-, Wochen- und Monatsabschlüssen</li> <li>Erfassung und Kontrolle der produktionsunterlagen, sowie Übermittlung in die Betriebs-EDV</li> <li>Sicherstellung der Personaldecke</li> <li>Digitale Umgestaltung der Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenen Meister oder Techniker der Fachrichtung Glas oder eine gleichwertig abgeschlossene Ausbildung </li> <li>Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Sortierung, Versand oder Abwicklung.</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit pragmatischer Herangehensweise bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Zugang zum Corporate Benefits-Portal</li> <li>Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Eine wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen</li> </ul>

Leiter im Bereich Abwicklung (m/w/d)

Sie Möchten gemeinsam mit uns Impulse setzen? Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei. Bei der Universitätsstadt Siegen ist ab sofort die Stelle der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dem Rechnungsprüfungsamt obliegen neben den gesetzlichen Aufgaben der örtlichen Rechnungsprüfung nach der GO NRW weitere durch die städtische Rechnungsprüfungsordnung oder durch spezialgesetzliche Regelung übertragene Aufgaben. Daneben können der Rat und der Bürgermeister Einzelaufträge zur Prüfung erteilen. Das Rechnungsprüfungsamt berät außerdem die städtischen Organisationseinheiten in schwierigen Verfahrensfragen und in Fragen der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns. Die örtliche Rechnungsprüfung ist bei der Erfüllung der ihr zugewiesenen Prüfungsaufgaben unabhängig und an Weisungen nicht gebunden. Im Übrigen ist sie dem Rat unmittelbar verantwortlich und in ihrer sachlichen Tätigkeit dem Rat unmittelbar unterstellt. Die Bestellung der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes erfolgt durch den Rat der Stadt. Die Leitung des Rechnungsprüfungsamtes wird zugleich zur/zum Anti-Korruptionsbeauftragten der Stadt Siegen bestellt. Gesucht wird eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit entsprechend dem Führungsleitbild der Stadt. Zu den Aufgabenschwerpunkten, neben der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes, gehören <ul> <li>die Erstellung der mittelfristigen und jährlichen Prüfplanung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erledigung der Prüfaufgaben und des wirtschaftlichen Einsatzes der zur Verfügung stehenden Ressourcen</li> <li>die Festlegung von Prüfstandards zur Sicherung der Qualität der Prüfung, sofern nicht rechtlich vorgegeben</li> <li>die Berichterstattung gegenüber dem Rat, dem Rechnungsprüfungsausschuss, dem Bürgermeister</li> <li>die Vertretung des Rechnungsprüfungsamtes in den politischen Gremien sowie in Arbeitskreisen und Projektgruppen der Verwaltung</li> </ul> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/Staatsexamen) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang oder der Nachweis für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst). Sofern nur die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) vorliegt bzw. noch kein Amt der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt verliehen wurde, muss die Bereitschaft zur Teilnahme an einer modularen Qualifizierung oder zum Masterstudium bestehen. Auf § 28 Abs. 1 LVO NRW wird verwiesen. Unsere Erwartungen Sie <ul> <li>erfüllen die Anforderungen nach § 101 GO NRW.</li> <li>bringen idealerweise bereits Führungserfahrung mit.</li> <li>besitzen fundierte Kenntnisse in kommunalen Verwaltungsabläufen.</li> <li>haben Erfahrungen im Umgang mit NKF – Jahresabschlüssen.</li> <li>bringen eine stete Lern- und Fortbildungsbereitschaft, auch zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen, mit.</li> <li>haben ein vertieftes Fachwissen insbesondere auf dem Gebiet des Neuen Kommunalen Finanzmanagements, des Kommunalrechts sowie des Vergaberechts.</li> <li>besitzen idealerweise Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung und/oder haben Berufserfahrung möglichst aus mehreren Bereichen der Verwaltung.</li> <li>sind geschickt in Verhandlungen, durchsetzungsfähig und ergebnisorientiert entscheidungsfreudig.</li> <li>bringen Leistungsbereitschaft, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie persönliches Engagement im Umgang mit Menschen mit.</li> <li>haben eine gute Auffassungsgabe, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Gewissenhaftigkeit, Konfliktregelungsvermögen und situatives Kommunikationsverhalten sowie eine zielorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgaben und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten eigenverantwortlich mit einem kollegialen Team. Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW ausgewiesen.

Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d)

Die envistra GmbH ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Energiekostenreduktion und Nachhaltigkeit. Mit einem interdisziplinären Team aus Betriebswirten, Juristen und Ingenieuren haben wir bereits über 4.000 Projekte erfolgreich umgesetzt und dabei messbare Kosteneinsparungen für unsere Kunden erzielt. Wir suchen für unsere Niederlassung in Hürth in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Hürth-Kalscheuren (per ÖPNV: 12 Minuten von Köln HBF; 7 Minuten von Köln West und 4 Minuten von Köln Süd; 15 Minuten von Bonn HBF) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektmanager Energie- und Umweltmanagementsysteme (m/w/d) für unsere Niederlassung in Hürth. <ul> <li>Unterstützung unserer Kunden bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Managementsystemen, insbesondere im Bereich Energie- und Umweltmanagement (ISO 50001 &amp; ISO 14001)</li> <li>Unterstützung in speziellen Fachgebieten wie z.B. Gewässerschutz, Immissionsschutz und Gefahrstoffmanagement</li> <li>Auswertung und Analyse von Verbrauchsdaten, Kennzahlen und Betriebsdaten sowie die Identifikation von Optimierungspotenzialen</li> <li>Selbständige Planung, Durchführung und Auswertung von internen und externen Audits in den Bereichen Umwelt, Energie und Arbeitssicherheit</li> <li>Abstimmung der Anforderungen und Koordination aller Aktivitäten mit unseren Kunden im Rahmen von Projekten</li> <li>Planung und Durchführung von Schulungen/Workshops</li> <li>Ausarbeitung möglicher Handlungspflichten aus rechtlichen Anforderungen und genehmigungsrechtlichen Gegebenheiten</li> <li>Bilanzierung von Product und Corporate Carbon Footprints für Unternehmen verschiedenster Branchen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Klimaschutzstrategien für Unternehmen</li> </ul> Deine Chancen <ul> <li>Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und in interdisziplinären Teams aus Ingenieuren, Juristen, Betriebswirten</li> <li>Unterstützung und Übernahme von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Beratungsprojekten in verschiedensten Branchen und Themengebieten</li> <li>Neue Projekte, Beratungsansätze und Prozesse in einem motivierten Unternehmen entwickeln und mitgestalten</li> <li>Neue Kernkompetenzen erlangen, insbesondere in den Bereichen integrierte Managementsysteme, Energie- und Umwelttechnik sowie CO2-Bilanzierungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Energietechnik, Prozess- oder Verfahrenstechnik o.Ä.) mit gutem Abschluss</li> <li>Erfahrung im Bereich HSE, Managementsysteme (ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 27001 oder ISO 45001) und/oder Carbon Footprints</li> <li>Erfahrung in der Aufstellung und Auswertung von Energie- und Umweltdaten (Kennzahlensystemen, Bewertungsverfahren, Energieverbrauchsdaten etc.)</li> <li>ggf. Zusatzqualifikation zum internen oder externen Auditor, Managementbeauftragten oder andere fachspezifische Qualifikationen (z.B. Betriebsbeauftragter für Gewässerschutz/Immissionsschutz)</li> <li>Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und am Mitgestalten neuer Prozesse </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehalt &amp; moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV (12 Min. von Köln HBF, 15 Min. von Bonn HBF)</li> <li>Ein modernes Büro mit guter Kaffeeversorgung, frischem Obst &amp; Joghurt</li> <li>Kooperation mit dem Urban Sports Club</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein herzliches Team &amp; regelmäßige Teamevents</li> </ul>

Projektmanager Energie- und Umweltmanagementsysteme (m/w/d)

Sport- und Bewegungstherapeut*in (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie für den schwerpunktmäßigen Einsatz in den Abteilungen Allgemeine Psychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: E9a TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Befristung: Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 17.08.2025</li> <li>Referenzcode: 47_25</li> </ul> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. <ul> <li>Sport- bzw. bewegungstherapeutisches Arbeiten im stationären und teilstationären Setting verschiedener Abteilungen (mit Schwerpunkt in der Allgemeinen Psychiatrie, der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie)</li> <li>Durchführung störungsspezifischer Angebote</li> <li>Weiterentwicklung des bestehenden sport- bzw. bewegungstherapeutischen Angebots</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an den multiprofessionellen therapeutischen Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sport- bzw. Bewegungstherapie</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Möglichst Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Patient*innen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden</li> <li>Selbstständigkeit und sicherer Umgang mit bewegungstherapeutischen Behandlungskonzepten</li> <li>Gutes Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten*innen und Angehörigen</li> <li>Nachweis anerkannter Fort- und Weiterbildungen, bzw. Zusatzqualifikationen wie z. B. MTT, Tai-Chi, Yoga</li> <li>Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung im Rahmen der Behandlung</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Coaching- und Supervisionsangebot Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sport- und Bewegungstherapeut*in Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Wir entwickeln individuelle und bedarfsgerechte Lösungen für Unternehmen. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen jeder Größe, Branche und Rechtsform, auf nationaler und internationaler Ebene. Wir sind dort, wo sie uns brauchen. Starte bei PwC mit einem abwechslungsreichen Job für Jurist:innen mit Steuerberatungs-Expertise. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Freue dich auf vielfältige Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld in der Rechtsberatung bei PwC.Für unseren Geschäftsbereich Tax &amp; Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Tax Reporting &amp; Strategy (w/m/d).Das erwartet dichKundenbeziehung – Du verantwortest anspruchsvolle Projekte mit Schwerpunkt Tax Accounting &amp; Reporting, sowohl für unsere Prüfungs- als auch unsere Beratungskunden.Vielfalt – Dein Aufgabengebiet umfasst auch die Implementierung und Automatisierung von Tax Technology Lösungen für steuerliche Geschäftsprozesse, einschließlich Tax Accounting &amp; Reporting.Fachkompetenz – Du spielst eine wichtige Rolle bei der steuerlichen Prozessberatung sowie bei der Implementierung oder Prüfung von Tax Compliance Management Systemen.Expertise – Gemeinsame Beratung und Entwicklung von steuerlichen Lösungen im Bereich Data &amp; Analytics, einschließlich der Erstellung von Tax Dashboards für detaillierte Auswertungen steuerlicher Kennzahlen.Teamarbeit – Aktive Mitarbeit als Teammitglied unseres deutschlandweiten Tax Reporting &amp; Strategy Teams, beispielsweise bei der Einführung von Tax Technology Lösungen und Unterstützung bei der Transformation der Steuerfunktion unserer Kunden.Das bringst du mit<ul><li>Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung und/oder Steuerrecht hast du erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise hast du dein Steuerberaterexamen erfolgreich abgelegt oder bist in der Vorbereitung.</li><li>Du hast mind. 5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Steuerwesen, idealerweise mit Kenntnissen in nationaler (HGB) und internationaler (IFRS) Rechnungslegung.</li><li>Du bringst Know-how in IT-Tools wie Signavio, Tableau, Microsoft PowerBI oder Alteryx mit.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li></ul>Deine BenefitsFlexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.Sicherheit – Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt (z.B. Auslandskrankenversicherungen oder Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gewähren wir dir im Krankheitsfall eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus.Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.KontaktDu hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?Melde dich gerne bei Ines Wallenwein unter +49 69 95855225.

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