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<h2>Du suchst einen Einsatz im Werkschutz?</h2>und möchtest in einem industriellen Umfeld Verantwortung übernehmen? Für ein renommiertes Unternehmen im Raum Harsewinkel suchen wir dich als Mitarbeiter (m/w/d) im Werkschutz. Mitarbeiter (m/w/d) Werkschutz Harsewinkel <ul><li> Start: ab Mitte Januar / Februar</li><li> Schichtmodell: Wechselschichten inkl. Wochenenden und Feiertagen</li></ul><h2>Das sind Deine neuen Aufgaben:</h2><ul><li> Gewährleistung und Koordination der Werksicherheit sowie Umsetzung des Sicherheitskonzeptes</li><li> Sicherung der Personen auf dem Werksgelände</li><li> Fahrzeug-, Besucher- und Zutrittskontrollen</li><li> Begrüßung, Auskunftserteilung und Lenkung von Kunden, Besuchern und Lieferanten</li><li> Kontrolle von Zutrittsberechtigungen</li><li> Steuerung zu- und ausfahrender Fahrzeuge</li><li> Bedienung der Telefon- und Schrankenanlagen</li><li> Verwiegung von Fahrzeugen</li><li> Kontroll- und Schließrundgänge auf dem Werksgelände</li><li> Überwachung der Sicherheits- und Meldetechnik</li><li> Unterstützung bei der Verwaltung von Ausweisen und Schlüsseln</li><li> Bearbeitung von Alarm- und Störmeldungen sowie Einleitung von Gefahrenabwehrmaßnahmen</li><li> Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Unfällen und Erkrankungen</li><li> Überwachung der Parkplatzordnung</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bewachungsgewerbe</li><li> Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (Pflicht)</li><li> Berufserfahrung im Bewachungsgewerbe (mindestens 2,5 Jahre)</li><li> Erst- und Brandschutzhelfer (oder Qualifikation vorhanden)</li><li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen wünschenswert</li><li> Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP)</li><li> Bereitschaft zu Wechselschichten</li><li> Führerschein (PDF nennt „Klasse B2“ real existiert nur Klasse B)</li><li> Einwandfreies, aktuelles Führungszeugnis</li><li> Freundliches und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit</li><li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Deine Vorteile bei Piening:</h2><ul><li> Wir vergüten übertariflich zzgl. attraktiven Zulagen und Jahressonderzahlungen.</li><li> Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung s</li><li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie. (500€)</li><li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen durch Piening corporate benefits.</li><li> Betreuung durch ein erfahrenes Disponenten-Team.</li></ul><h2>Alle Häkchen gesetzt?</h2>Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins! Du kannst uns telefonisch unter 052412229310 oder per E-Mail an <a href="mailto:guetersloh@pieninggmbh.de" target="_blank">guetersloh@pieninggmbh.de</a> erreichen. Deine Bewerbung schick uns bitte per E-Mail, oder über WhatsApp: 0151.11447615 Wir freuen uns auf Dich!

Werkschutz (m/w/d)

<h2>Für einen Hersteller von Prägeplatten aus Holzwerkstoffen suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Maschinenbedienung.</h2><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li> Bedienung moderner Maschinenstraßen</li><li> Arbeiten mit Holzwerkstoffen und anderen Materialien</li><li> Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe</li><li> Kontrolle der fertigen Produkte auf Qualität</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li> Gerne hast du eine technische oder handwerkliche Ausbildung abgeschlossen (z.B. Maschinen- und Anlagenführer, Tischler, Holzmechaniker, Holzbearbeiter).</li><li> Alternativ bringst du Berufserfahrung in der Maschinenbedienung mit.</li><li> Du bist handwerklich geschickt.</li><li> Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (Frühschicht, bei Bedarf auch Spätschicht) ist vorhanden.</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li> Faire Vergütung nach GVP-Tarifvertrag plus Zuschläge</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> Mitarbeitervergünstigungen beim Onlineshopping (Adidas, Apple, Sky)</li><li> Sprungbrett zur Festanstellung in unserem Kundenunternehmen</li><li> Die Mitarbeiter-App macht alles leichter: Arbeitszeit eingeben, Urlaub beantragen, Lohnabrechnung einsehen</li></ul>

Maschinenbediener (m/w/d) Holzbearbeitung

Juristische Referentin / Juristischer Referent (m/w/d) Arbeitsrecht
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Als interner Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehen Sie den Fachbereichen bei übergeordneten Themen von grundsätzlicher Bedeutung beratend zur Seite.</li>
<li>Änderungsbedarfe bezogen auf bestehende BARMER-Tarifverträge und Dienstvereinbarungen prüfen Sie kontinuierlich – etwa bedingt durch gesetzliche Neuerungen oder aktuelle Rechtsprechung – und bereiten Anpassungsvorschläge für die Stabsleitung und Geschäftsbereichsleitung Personal auf.</li>
<li>Die Vorbereitung und Teilnahme an Tarifverhandlungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben: Sie stellen erforderliche Unterlagen zusammen, klären rechtliche Fragestellungen und tragen so zu erfolgreichen Verhandlungsergebnissen bei.</li>
<li>Vertragstexte wie Arbeits- und Tarifverträge sowie Dienstvereinbarungen oder -absprachen erstellen Sie präzise und rechtssicher.</li>
<li>Nachschlagewerke pflegen Sie gewissenhaft und bereiten Veröffentlichungen für unser internes Wissensmanagementsystem WIM vor.</li>
<li>Perspektivisch ist die Bearbeitung von Fallgestaltungen im Zusammenhang mit dem Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) denkbar.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Sie haben mindestens das erste Juristische Staatsexamen oder einen Masterabschluss mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrungen im arbeitsrechtlichen Umfeld, etwa als Rechtsanwalt/-in, Verbandsanwalt/-in oder im HR-Bereich eines Unternehmens.</li>
<li>Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Betriebs- oder Personalräten.</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus und ermöglichen Ihnen, auch in anspruchsvollen Situationen überzeugende Lösungen zu erzielen.</li>
<li>Ein sehr gutes Ausdruckvermögen in Wort und Schrift gehört zu Ihren Stärken: Komplexe Zusammenhänge stellen Sie verständlich und lösungsorientiert dar.</li>
<li>Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit prägen Ihre Arbeitsweise, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge.</li>
<li>Fachübergreifende Zusammenarbeit macht Ihnen Freude – Sie verstehen sich als Teamplayer und bringen sich aktiv in interdisziplinäre Projekte ein. </li>
</ul>
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Wir bieten 
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge &amp; regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung &amp; Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur &amp; Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
MABL1_DE

Juristische Referentin / Juristischer Referent (m/w/d) Arbeitsrecht

Wir sind E WIE EINFACH – Strom- und Gasanbieter mit Sitz in Köln. Unser Unternehmen wurde 2007 als Zweitmarke der E.ON SE gegründet. Wir beliefern Privathaushalte sowie kleine und mittelständische Unternehmen mit Energie aus nachhaltigen Quellen. Wir sind der digitale Challenger am Energiemarkt und machen Energie anders als alle anderen. Für eine junge, urbane und digitale Generation. Unsere Strom- und Gastarife sind individuell auf unsere Kund*Innen zugeschnitten und auf Wunsch in Kombination mit Lifestyle-Produkten erhältlich. Und das vollkommen digital mit der besten App im Energiemarkt.
Zur Verstärkung unseres Teams der E WIE EINFACH GmbH suchen wir am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Operations Manager (m/w/d). 
 Deine Mission
Du suchst mehr als nur ein Projekt – du suchst eine Mission mit echter unternehmerischer Verantwortung, viel kreativem Freiraum und hoher strategischer Wirkung? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung unseres IT‑Betriebs und der Service‑Zuverlässigkeit in Bezug auf unsere moderne, cloud-native digitale Plattform, um stabile, sichere und gut gemanagte Services und Kundenerlebnisse sicherzustellen. Mit deiner Arbeit sicherst du die Grundlage für ein begeisterndes Energieerlebnis der Zukunft für unsere Kunden.
Dein Spielfeld
Du bist verantwortlich für:
<ul>
<li>Verantwortung für das operative Servicemanagement über die gesamte Plattform hinweg (Verfügbarkeit, Incidents, Monitoring, Servicequalität)</li>
<li>Koordination von Incident- und Problem-Management in enger Zusammenarbeit mit Engineering‑Teams und zentralem Operations</li>
<li>Definition und Pflege operativer Standards für cloud-native und serverlose Services auf AWS</li>
<li>Sicherstellung der Betriebsbereitschaft für Releases und Änderungen (Go‑Live‑Checks, Rollback‑Bereitschaft, Kommunikation)</li>
<li>Definition und Tracking von SLAs/SLOs, operativen KPIs und Service‑Health‑Metriken</li>
<li>Verantwortung für Supplier- und Service-Level‑Management mit relevanten Dienstleistern</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung durch Identifikation operativer Risiken, Monitoring wiederkehrender Probleme und Initiieren geeigneter Verbesserungsmaßnahmen</li>
<li>Operative Schnittstelle zwischen Product, Engineering, Security und Enterprise‑Governance‑Teams</li>
</ul>
Bist du unser Playmaker? 
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung im IT‑Betrieb, Service Management oder Platform Operations</li>
<li>Gutes Verständnis ITIL‑naher Prozesse (Incident, Availability, Monitoring, Change)</li>
<li>Erfahrung im Betrieb cloudbasierter Plattformen, idealerweise auf AWS</li>
<li>Fähigkeit, effektiv mit Agile‑ und DevOps‑orientierten Engineering‑Teams zusammenzuarbeiten</li>
<li>Starke Koordinations- und Entscheidungsfähigkeiten</li>
<li>Pragmatische Denkweise: Governance, wo notwendig – Flexibilität, wo möglich</li>
<li>Souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li>Erfahrung in regulierten oder hochverfügbaren Consumer‑Umgebungen (Energie, Finanzen, Mobilität)</li>
<li>Vertrautheit mit Cloud‑Observability‑ und Monitoring‑Konzepten</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Service‑Providern</li>
<li>Einblicke in Enterprise‑Governance‑Strukturen im großen Maßstab</li>
<li>Erfahrung mit KI‑gestützten Tools im operativen Umfeld</li>
</ul>
Unser Energie-Paket für dich
Wir wurden von Great Place to work als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten dir ein dynamisches, spannendes und flexibles Arbeitsumfeld, in dem sich jeden Tag etwas entwickelt. Deine Ideen sind uns wichtig, sie werden gehört und umgesetzt.
Das erwartet dich:
<ul>
<li>Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen</li>
<li>Ein Arbeitsplatz im Herzen von Köln und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li>
<li>Jede Menge Spaß an der Arbeit und im Team</li>
<li>Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Bezuschussung des Jobtickets und kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Lukas Johannes Neumaier unter <a href="mailto:lukas-johannes.neumaier@eon.com" target="_blank">lukas-johannes.neumaier@eon.com</a>. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich mit einem aussagekräftigen Lebenslauf über unser online Bewerbungsportal, gerne ohne Anschreiben, für die Aufgabe als Senior Operations Manager (m/w/d) (ID 242511).
Was Du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit Gesellschaft: E WIE EINFACH GmbH Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; IT Strategy &amp; Architecture
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Senior Operations Manager (m/w/d) 
    

Bundesagentur für Arbeit
Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten.
Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Unser Ziel: gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. Eine wichtige Rolle kommt dabei dem Ärztlichen Dienst zu. Bundesweit unterstützen über 350 Ärztinnen und Ärzte aus verschiedenen Fachrichtungen unsere Kundinnen und Kunden mit gesundheitlichen Problemen, die sich auf das Arbeitsleben auswirken.
„Ich mache im persönlichen Gespräch und durch Eingehen auf die gesundheitlichen Einschränkungen Mut zur (Wieder-) Aufnahme einer Arbeit und sehe mich als einen der Wegweiser für Menschen mit Behinderung bei der Integration und Inklusion auf dem Arbeitsmarkt.“ Das sagt unser Arzt Christian. 
Möchten auch Sie sich für Chancengleichheit einsetzen sowie gesellschaftliches Engagement in einer verantwortungsvollen Tätigkeit zeigen? Sie selbst profitieren von einer ausgewogenen Work-Life Balance ohne Schicht- und Wochenenddienste. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.
Weitere Informationen zum Ärztlichen Dienst finden Sie hier: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ueber-uns/aerztlicher-dienst" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ueber-uns/aerztlicher-dienst</a> und hier: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-im-aerztlichen-dienst" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-im...</a>
 Ärztin / Arzt (w/m/d) in der Agentur für Arbeit; 0,5 Stelle (Arbeitsort: Essen)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Um die Integration von Menschen in das Arbeitsleben optimal zu unterstützen, fertigen Sie sozialmedizinische Stellungnahmen an und beraten die Beschäftigten in der Arbeitsvermittlung, Berufsberatung und Rehabilitation zu Fragen der gesundheitlichen Eignung von Kundinnen und Kunden für bestimmte Berufe.</li>
<li>Sie übernehmen ggf. die Fachaufsicht über das Verwaltungspersonal des Ärztlichen Dienstes.</li>
<li>Sie führen die ärztlichen Aufgaben im Gesundheitsmanagement der BA für ihre Beschäftigten durch.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Humanmedizinstudium sowie eine Approbation als Ärztin / Arzt, Promotion erwünscht.</li>
<li>idealerweise sind Sie im Besitz einer Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt.</li>
<li>Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ ist erwünscht.</li>
<li>eine mindestens vierjährige ärztliche Tätigkeit in der Versorgung von Patientinnen und Patienten, gerne als Fachärztin / Facharzt.</li>
</ul>
Wenn Sie zusätzlich noch folgende Fähigkeiten / Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig: 
<ul>
<li>eine empathische und wertschätzende Kommunikation mit unseren Kundinnen und Kunden.</li>
<li>eine freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.</li>
<li>die Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln.</li>
<li>ein Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen und gesellschaftlichen Aufgaben der BA.</li>
</ul>
Der Bewerbung müssen, neben dem Anschreiben, folgende Unterlagen beigefügt sein:
<ul>
<li>Tabellarischer Lebenslauf </li>
<li>Approbationsurkunde und ggf. andere relevante Urkunden </li>
<li>Kopien von allen Arbeitszeugnissen und fachlichen Qualifikationsnachweisen, die für eine Tätigkeit im Ärztlichen Dienst relevant sind</li>
<li>Einverständniserklärung über die Einsichtnahme in Personalakten aus Tätigkeiten im öffentlichen Dienst.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ein Festgehalt der Entgeltgruppe I des Tarifvertrages der BA, ggf. weitere Gehaltskomponenten. </li>
<li>ggf. eine individuelle ärztliche Spezialistenkomponente und ggf. Zulagen. </li>
<li>weitere Leistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung (Pflichtversicherung bei der Zusatzversorgungseinrichtung VBL, Entgeltumwandlung). </li>
<li>flexible Arbeitszeiten (der 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei). </li>
<li>Möglichkeit der Mobilarbeit sowie attraktive Teilzeitmodelle. </li>
<li>Hospitationsmöglichkeiten auch im Vorfeld einer Bewerbung. </li>
<li>ausgewogene Work-Life Balance und vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote. </li>
<li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch. </li>
<li>vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. </li>
<li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li>
</ul>
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.
Die Stelle ist unbefristet. Die Stelle ist mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Das Team Admin und Service steht Ihnen als Ansprechpartner für Rückfragen unter der Rufnummer 0911 177 7035 zur Verfügung.
Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, dann steigen Sie bei uns ein! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118991" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Karin Voßkamp E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118991/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Ärztin / Arzt (w/m/d) in der Agentur für Arbeit; 0,5 Stelle (Arbeitsort: Essen)

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet Als Principal Artificial Intelligence (AI) Platform Architect treibst du unternehmensweit zentrale Themen im Bereich Data- &amp; AI-Architecture voran. Mit deiner fachlichen Expertise gestaltest und implementierst du innovative Daten- und KI-Lösungen, um die Energiewende bei RWE gezielt zu beschleunigen. In dieser bedeutenden Position setzt du zentrale Impulse für die technologische Weiterentwicklung und Umsetzung von KI und Datenarchitekturen und arbeitest eng mit verschiedenen Teams im gesamten Unternehmen zusammen. Mit deinen technischen Fähigkeiten und deiner bisherigen Erfahrung aus vergleichbaren Transformationen steigern wir zusammen die operative Exzellenz, erhöhen die Produktivität und sichern die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von RWE. Die Rolle 
<ul>
<li>Entwicklung einer robusten, zukunftsfähigen, konzernweiten Data- &amp; AI-Plattform und gemeinsame Gestaltung der technischen Roadmap mit dem Enterprise Architecture Team.</li>
<li>Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in skalierbare KI-Plattform-Funktionen.</li>
<li>Übernahme der fachlichen, unternehmensweiten Themenführung im Bereich Data- &amp; AI-Architecture und der Verankerung zentraler Initiativen in den Unternehmensbereichen.</li>
<li>Konzeption agentenbasierter KI-Lösungen für komplexe Workflows und Prozesse sowie Integration von Agenten-Ökosystemen in verschiedene Plattformen und Frameworks.</li>
<li>Erstellung und Pflege von Solution-Architektur-Dokumentationen unter Einhaltung des EU AI Acts.</li>
<li>Verständliche Präsentation komplexer Data- &amp; AI-Architekturen für technische und nicht-technische Stakeholder.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Masterabschluss in IT oder einem verwandten Bereich.</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung in Design, Aufbau und Implementierung von unternehmensweiten Data- &amp; AI-Plattformen und Transformationen sowie fundierte Kenntnisse in MLOps/LLMOps-Toolchains und Automatisierung.</li>
<li>Expertise in Orchestrierung von Agentenframeworks, modularen Agentendesigns, Integration mehrerer Workflows sowie verlässlichen Guardrails für LLMs und Agenten.</li>
<li>Vertrautheit mit Agenten-Kommunikationsprotokollen und plattformübergreifender Integration.</li>
<li>Nachweisliche Erfolge in der fachlichen Führung und erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten in Konzernstrukturen.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Erwartungsmanagement und Teamfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.</li>
<li>Exzellente Englischkenntnisse sowie Erfahrung im agilen und hybriden Projektmanagement.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Kenntnisse der Energiebranche sowie Erfahrung mit embodied AI, Robotik oder industriellen IoT-Plattformen wie auch Aufbau interner Communities rund um KI- und Agentenplattformen.</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.</li>
<li>Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmen.</li>
<li>Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.</li>
<li>Strukturierter und digitalisierter Pre- und Onboardingprozess mit Hilfe der web based App RWE+You.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91692, Bewerbungsfrist: 12.02.2026 Fragen? Kontakt HR: HR Service Core, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Seit über 125 Jahren liefert RWE zuverlässig Strom. Unser Team aus rund 20.000 Beschäftigten gestaltet die Energiewelt von morgen. Heute ist RWE eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien. Mit unserer Wachstumsstrategie machen wir Tempo und investieren Jahr für Jahr Milliarden - vor allem in den Ausbau von Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher. Unser vielfältiges Portfolio wird durch unseren globalen Energiehandel perfekt ergänzt. Mit unserem Mix aus erneuerbarer und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Pipeline an Neubauprojekten in allen Technologien und Kernmärkten sind wir gut positioniert, um den wachsenden globalen Energiebedarf zu decken, insbesondere angesichts der zunehmenden Bedeutung von Elektrifizierung und künstlicher Intelligenz. Gleichzeitig tragen wir zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei. Die Reduzierung unserer CO2-Emissionen steht im Einklang mit dem 1,5-Grad-Klimaziel des Pariser Abkommens. Bis 2030 steigen wir verantwortungsvoll aus der Kohle aus. Unser Ziel: klimaneutral bis 2040. Ganz im Sinne des Purpose - Our energy for a sustainable life.

Principal AI Platform Architect d/w/m

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben Sie mit uns gemeinsam Anschluss!
 Sachbearbeiter *in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Informationssicherheit 
Als Sachbearbeiter*in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Informationssicherheit erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Sie durch Risikoanalysen, Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und eine strukturierte Dokumentation nach Standards wie ISO 27001 aktiv zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Informationssicherheit in unserem Unternehmen beitragen.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Koordinierung von Schutzbedarfs-, Schwachstellen- und Risikoanalysen: Sie bewerten, wie kritisch bestimmte Daten oder Systeme sind, erkennen Sicherheitslücken und analysieren Risiken</li>
<li>Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen: Sie koordinieren, beraten und unterstützen Fachbereiche bei der Einführung und Realisierung von Maßnahmen im Themenfeld Informationssicherheit</li>
<li>Pflege und Controlling der Informationssicherheitsdokumentation: Sie sorgen dafür, dass alle Sicherheitsrichtlinien, Maßnahmen und Nachweise aktuell und nachvollziehbar dokumentiert sind (z. B. gemäß ISO 27001)</li>
<li>Erhebung von Kennzahlen zur Wirksamkeit der Maßnahmen: Sie messen, ob Sicherheitsmaßnahmen tatsächlich funktionieren (z.B. Zahl der Sicherheitsvorfälle, Audit-Ergebnisse).</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Governance, Risk &amp; Compliance (GRC): Sie bringen die Bereitschaft mit, auch bei angrenzenden Themen wie Risikomanagement oder administrative Tätigkeiten innerhalb der Abteilung zu unterstützen (z.B. Erstellen von Richtlinien, Verfahrensanweisungen, Schulungen, Unterstützung bei der Durchführung von Datenschutzfolgenabschätzungen)</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene IT-bezogene Berufsausbildung (Fachinformatiker*in, IT-Systemkaufmann/-kauffrau, IT-Systemelektroniker*in)</li>
<li>Erfahrung mit Analyse, Aufbau und Umsetzung von Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS)</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen</li>
<li>Kenntnisse des IT-Grundschutzes nach BSIG sowie Erfahrung und Kenntnisse mit der Zertifizierung nach ISO 27001</li>
<li>Grundkenntnisse im Datenschutzrecht (insbesondere DSGVO) und Erfahrung in der Durchführung von Datenschutzprojekten wünschenswert</li>
<li>Analytisches und strategisches Denken mit hoher Praxis- und Ergebnisorientierung</li>
<li>Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Gestaltungsfreude</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln und schriftlich aufzubereiten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!</li>
<li>Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.</li>
<li>Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie</li>
<li>Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage</li>
<li>Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit</li>
<li>Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheit: eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen</li>
<li>Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket Job, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr</li>
</ul>
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
MABL1_DE

Sachbearbeiter *in (w/m/d) Informationssicherheit

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Architektin / Architekten (w/m/d) Schwerpunkt Planung
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
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<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li>
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 Aufgaben 
Bei der Umsetzung unserer Projekte steht insbesondere die Reaktion auf den Klimawandel im Fokus. Nachhaltigkeit in allen seinen Facetten ist bestmöglich in den Gebäudebestand und in die Neubauten zu implementieren. Künftig werden unsere Projekte mit der BIM-Methode umgesetzt. Als Projektleitung in der Abteilung Baumanagement Bundesbau 2 betreuen Sie zivile wie auch militärische Baumaßnahmen des Bundes, wie z. B. funktional und technisch komplexe Gebäude der Bundesanstalt für Immobilien, der Bundeswehr und des Technischen Hilfswerks.
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<li>Sie steuern innerhalb der Abteilung aktiv die Inhalte der Planungsleistungen der externen Planer</li>
<li>Sie tragen übergeordnet die Planungsvoraussetzungen für unsere externen Planer zusammen und bestimmen Planungs- und Vergabestrategie</li>
<li>Sie bestimmen und betreuen die Vergabe der externen Planungsleistungen</li>
<li>Sie steuern aktiv große Neubauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO-Heft 9 in Projektleitungs- und Projekt­steuerungs­funktion</li>
<li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteam­mitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li>
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<li>Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li>
<li>Während der Planung und Ausführung übernehmen Sie die Qualitätssicherung der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke</li>
<li>Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB-Zentrale, der Oberfinanzdirektion NRW und weiteren Beteiligten</li>
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Profil 
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Architektur.
Weitere Anforderungen:
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<li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den HOAI-Leistungs­phasen 2-8 der Objektplanung nachweisen</li>
<li>Sie haben ein erhöhtes Interesse an Gestaltung</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse über die Entwicklung und Umsetzung komplexer Planungsaufgaben sowie der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) mit</li>
<li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li>
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<li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft zu einer Sicherheits­überprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li>
<li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
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Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 58.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. 
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Architektin / Architekt (w/m/d) Schwerpunkt Planung

Wir sind E WIE EINFACH – Strom- und Gasanbieter mit Sitz in Köln. Unser Unternehmen wurde 2007 als Zweitmarke der E.ON SE gegründet. Wir beliefern Privathaushalte sowie kleine und mittelständische Unternehmen mit Energie aus nachhaltigen Quellen. Wir sind der digitale Challenger am Energiemarkt und machen Energie anders als alle anderen. Für eine junge, urbane und digitale Generation. Unsere Strom- und Gastarife sind individuell auf unsere Kund*Innen zugeschnitten und auf Wunsch in Kombination mit Lifestyle-Produkten erhältlich. Und das vollkommen digital mit der besten App im Energiemarkt.
Zur Verstärkung unseres Teams der E WIE EINFACH GmbH suchen wir am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior E2E-Test Automation Engineer (m/w/d). 
 Deine Mission
Du suchst mehr als nur ein Projekt – du suchst eine Mission mit echter unternehmerischer Verantwortung, viel kreativem Freiraum und hoher strategischer Wirkung? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb und die Skalierung der End-to-End‑Testautomatisierungsstrategie für eine moderne digitale Plattform: von Customer Journeys im Browser über Backend-/API‑Flows bis hin zu ereignisgesteuerten Integrationen. Unser gemeinsames Ziel: schnelles Feedback, verlässliche Releases und hohe Sicherheit in der Produktion. Mit deiner Arbeit sicherst du ein einwandfreies und begeisterndes Energieerlebnis der Zukunft für unsere Kunden.
Dein Spielfeld
Du bist verantwortlich für:
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<li>Definition und Implementierung von E2E‑Tests für Web‑Anwendungen (React / Next.js), mobile Apps (Flutter) und API‑getriebene Backends</li>
<li>Aufbau und Wartung zuverlässiger, automatisierter Tests für kritische Customer Journeys wie Login, Kontoverwaltung, Abrechnung, Zahlungen und Self‑Service</li>
<li>Integration automatisierter Tests in CI/CD‑Pipelines und Etablierung klarer Quality Gates.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering‑Teams in Agile-/ Scrum‑Setups, um Qualität frühzeitig zu verankern</li>
<li>Verbesserung von Teststabilität und -abdeckung basierend auf Produktionsdaten und realen Nutzerproblemen</li>
<li>Aufbau teamübergreifender Standards, wiederverwendbarer Test‑Utilities und Best Practices</li>
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Bist du unser Playmaker? 
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<li>Mehrjährige Erfahrung in der End2End-Testautomatisierung für moderne digitale Produkte</li>
<li>Umfassende Erfahrung im Testen von Web Anwendungen; Erfahrung im mobilen Testen (Flutter) ist ein Plus</li>
<li>Praktische Kenntnisse moderner Testtools (z. B. Playwright, Cypress, API Testing)</li>
<li>Fundiertes Verständnis von CI/CD Pipelines und Quality Gates</li>
<li>Pragmatische Denkweise mit Fokus auf Risikominimierung und wartbare Test Suites</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und ausgeprägtes Ownership Mindset</li>
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Nice to have:
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<li>Erfahrung im Testen cloudbasierter oder ereignisgesteuerter Systeme</li>
<li>Hintergrund in regulierten oder hochvolumigen Consumer Plattformen</li>
<li>Erfahrung mit Contract Testing oder fortgeschrittenen Testdaten Strategien</li>
<li>Programmiererfahrung (TypeScript, Dart oder ähnliche Sprachen)</li>
<li>Erfahrung im Einsatz von KI gestützten Test- oder Entwicklungstools</li>
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Unser Energie-Paket für dich
Wir wurden von Great Place to work als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten dir ein dynamisches, spannendes und flexibles Arbeitsumfeld, in dem sich jeden Tag etwas entwickelt. Deine Ideen sind uns wichtig, sie werden gehört und umgesetzt.
Das erwartet dich:
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<li>Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen</li>
<li>Ein Arbeitsplatz im Herzen von Köln und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li>
<li>Jede Menge Spaß an der Arbeit und im Team</li>
<li>Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Bezuschussung des Jobtickets und kostenfreie Parkplätze</li>
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Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Lukas Johannes Neumaier unter <a href="mailto:lukas-johannes.neumaier@eon.com" target="_blank">lukas-johannes.neumaier@eon.com</a>. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich mit einem aussagekräftigen Lebenslauf über unser online Bewerbungsportal, gerne ohne Anschreiben, für die Aufgabe als Senior E2E-Test Automation Engineer (m/w/d) (ID 242509).
Was Du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit Gesellschaft: E WIE EINFACH GmbH Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; IT Strategy &amp; Architecture
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Senior E2E-Test Automation Engineer (m/w/d) 
    

RWE AG To start as soon as possible, full time / part time, permanent As Principal Artificial Intelligence (AI) Platform Architect, you will drive key company-wide topics in the area of Data &amp; AI Architecture. With your technical expertise, you will shape and implement innovative data and AI solutions to actively accelerate the energy transition at RWE. In this significant position, you will set crucial impulses for the technological advancement and implementation of AI and data architectures and work closely with various teams across the company. Together with your technical skills and your previous experience from comparable transformations, we will increase operational excellence, improve productivity, and ensure the long-term competitiveness of RWE. About the role 
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<li>Drive the development of a robust, future-ready Group-wide Data &amp; AI Platform and shape its technical roadmap together with the Enterprise Architecture Team.</li>
<li>Translate business needs into scalable AI platform capabilities.</li>
<li>Taking on subject matter leadership for Data &amp; AI Architecture at the enterprise level and embedding key initiatives throughout the business units.</li>
<li>Design agentic AI solutions for complex workflows and processes, integrating agent ecosystems across diverse platforms and frameworks.</li>
<li>Develop and maintain solution architecture documentation, ensuring compliance with the EU AI act.</li>
<li>Effectively present complex Data &amp; AI architectures, tailored to both technical and non-technical stakeholders.</li>
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Job requirements and experience 
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<li>Master's degree in IT or related field.</li>
<li>Platform Architecture: Proven experience in designing, building, and deploying enterprise-scale Data &amp; AI platforms and transformations, with hands-on knowledge of MLOps/LLMOps toolchains and automation.</li>
<li>Multi-Agent Systems: Expertise in agent orchestration frameworks, modular agent design, multi-workflow integration, and robust guardrails for LLM and agent reliability.</li>
<li>Proficiency in agent communication protocols and cross-platform integration.</li>
<li>Proven track record of subject matter leadership and successful delivery of IT projects within complex corporate structures.</li>
<li>Strong stakeholder communication, expectation management, and teamwork abilities.</li>
<li>Excellent English skills, as well as agile and hybrid project management experience.</li>
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Advantageous, but not essential 
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<li>Knowledge of the energy business as well as experience with embodied AI, robotics, or industrial IoT platforms, and internal community building around AI and agent platforms.</li>
<li>Fluency in German.</li>
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RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your Benefits 
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<li>Independent work on exciting and responsible tasks.</li>
<li>Close collaboration in a motivated team with an open feedback culture that promotes your personal and professional development.</li>
<li>Insights into a global energy company.</li>
<li>Hybrid working and flexible working time models.</li>
<li>Free access to the Health Center, modern open workspaces, free parking, e-charging stations and much more.</li>
<li>Structured and digitized pre- and onboarding process supported by the web-based app RWE+You.</li>
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Apply with just a few clicks: ad code 91692, application period: 12.02.2026 Any questions? Contact HR: HR Service Core, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters For over 125 years, RWE has been reliably supplying electricity. Our team of around 20,000 people is shaping the energy world of tomorrow. Today, RWE is one of the world's leading renewable energy companies. With our growth strategy we are setting the pace and investing billions of euros every year - above all in the expansion of offshore and onshore wind, solar energy and battery storage. Our diverse portfolio is perfectly complemented by our global energy trading business. With our mix of renewable and flexible generation, as well as a broad pipeline of new-build projects across all technologies and core markets, we are well positioned to meet the growing global energy demand, especially as electrification and artificial intelligence gain momentum. At the same time, we are contributing to the decarbonisation of the energy system. The reduction of our carbon emissions is in line with the 1.5°C climate goal of the Paris Agreement, and we are phasing out coal responsibly by 2030. By 2040, RWE aims to achieve net-zero, fully embracing our purpose 'Our energy for a sustainable life'.

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