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dSPACE lädt engagierte Studierende ab dem 3. Fachsemester, Absolventen und Berufseinsteiger (m/w/d) zum CareerDay 2025 ein. Am 23. Oktober von 09:30 bis 18:00 Uhr in Paderborn und am 28. Oktober von 09:30 bis 17:30 Uhr in Böblingen. Nutze die Gelegenheit und lerne unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden, unsere Produkte und deine Möglichkeiten bei uns kennen. Erfahre wie du zum Beispiel an den Mobilitätsthemen der Zukunft wie E-Mobility, autonomes Fahren, Luft- und Raumfahrt sowie künstliche Intelligenz mitarbeiten kannst. Denn jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Du interessierst dich für einen oder mehrere der folgenden Bereiche? <ul> <li>Engineering Services</li> <li>Vertrieb</li> <li>Hardwareentwicklung</li> <li>Produkt-Support &amp; Qualitätssicherung</li> <li>Softwareentwicklung</li> <li>Produktmanagement</li> <li>Benutzerdokumentation</li> <li>Corporate Development &amp; Strategy</li> <li>Informatik </li> </ul> <ul> <li>deinen Lebenslauf,</li> <li>deinen aktuellen Notenspiegel,</li> <li>dein voraussichtliches Studienende, und</li> <li>Bitte wähle entweder Paderborn oder Böblingen in der Anmeldung aus.</li> <li>Die Zusage sowie weitere Infos zum dSPACE CareerDay und zum Programmablauf erhältst du per E-Mail. </li> </ul> <ul> <li>Einblicke in die Praxis</li> <li>Vorträge zu Mobilitäts- und Zukunftsthemen</li> <li>Spannende Workshops</li> <li>Lerne dSPACE als Arbeitgeber mit den vielen Benefits kennen</li> <li>Entdecke deine Einstiegs- und Karrierechancen bei uns</li> <li>Knüpfe Kontakte zu Branchenexperten, anderen Einsteigern und unserem HR-Team</li> </ul>

dSPACE CareerDay 2025 - Autonomes Fahren, Elektromobilität

Wir sind ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der Software- und PC-basierten Automatisierungstechnik und setzen uns leidenschaftlich dafür ein, dass unsere Technologien nicht nur leistungsstark, sondern auch widerstandsfähig gegenüber den ständig wachsenden Herausforderungen in der digitalen Welt sind. Unsere New Automation Technology steht für universelle und branchenunabhängige Steuerungs- und Automatisierungslösungen, die weltweit in den verschiedensten Anwendungen – von der CNC-gesteuerten Werkzeugmaschine bis zur intelligenten Gebäudeautomation – zum Einsatz kommen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Ingenieur (m/w/d) Softwareentwicklung Engineering-Tools Tätigkeitsbereich Weiterentwicklung von Engineering-Tools für TwinCAT XAE Programmierung von Steuerungs- und Automatisierungslösungen Entwicklung benutzerfreundlicher und intuitiver Bedienoberflächen für Engineering-Tools Entwicklung von benutzerfreundlichen Schnittstellen zur PLC, z. B. zur Vereinfachung der Interaktion und Bedienung Durchführung systematischer Tests und Implementierung der entwickelten Softwarelösungen bei Pilotkunden zur Sicherstellung der Qualität und Funktionalität Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation fundierte Programmierkenntnisse in C, C++ Erfahrungen im Bereich der hardwarenahen Programmierung grundlegendes Verständnis für Automatisierungstechnik und -software Teamgeist und eine hohe Zuverlässigkeit hohes Maß an Flexibilität, ausgeprägte Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Ergebnisorientierung selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich „out of the box“ Denkvermögen zur Lösungsfindung Freude an der Weiterentwicklung von innovativen, evolutionären und revolutionären Automatisierungstechnologien gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a> Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Ingenieur (m/w/d) Softwareentwicklung Engineering-Tools

Orthopädieschuhmachermeister (m/w/d) mit Perspektive der Geschäftsführung Du bist Orthopädieschuhmachermeister:in – und denkst und handelst wie ein Macher? Du willst nicht nur anleiten, sondern aufbauen, führen, gestalten? Möchtest Du mit uns auf eine Mission gehen? Dann lies weiter. Wir suchen eine Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen – fachlich, menschlich und strategisch. Mit der klaren Perspektive, mittelfristig in die Geschäftsführung einzusteigen. Wir sind ein innovatives Handwerksunternehmen im Bereich Orthopädieschuhtechnik mit 29 Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf individuell gefertigten Einlagen und Orthopädie-Produkten mit exzellenter Kundenbetreuung. Zur Verstärkung unseres Teams suche ich einen Orthopädieschuhmachermeister (m/w/d) mit Perspektive der Geschäftsführung , die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns – Felix Schomacher und Team– eine Firma weiterzuentwickeln, die anders ist als der Rest der Branche, dann kommt jetzt dein Moment. Hier wartet keine Position. Hier wartet eine Aufgabe auf Dich. Was du bei uns tust Beratung &amp; Kundenkontakt (70 %) Du berätst unsere Kund:innen individuell, hochwertig und mit echter Wirkung Du analysierst, versorgst, erklärst – und triffst Entscheidungen Du arbeitest eng mit dem Team und führst den Beratungsprozess in unseren beiden Shops Werkstatt &amp; Fertigungsüberblick (20 %) Du arbeitest mit und übernimmst Verantwortung für Qualität und Prozesse Du koordinierst mit in unserer Zentralfertigung in Wadersloh Du entwickelst technische Abläufe weiter, sparst Zeit &amp; erhöhst Qualität Planung, Strategie &amp; Entwicklung (10 %) Du arbeitest eng mit Felix Schomacher in der Strategie zusammen Du wirkst mit bei Ausbildungsplänen, Teamführung und Außendarstellung Du bist Teil der unternehmerischen Weiterentwicklung Was du mitbringst Du bist Orthopädieschuhmachermeister:in mit Führungserfahrung oder dem klaren Wunsch, diesen Weg zu gehen. Du hast Vorstellungskraft und Empathie. Du übernimmst Verantwortung für dein Tun und möchtest auch für andere in deinem Team Verantwortung übernehmen. Du hast ein unternehmerisches Mindset: Du bist ergebnisorientiert und schaust voraus. Du möchtest Dich herausfordern, weil du lernen willst. Du willst Ergebnisse schaffen. Du bist begeisterungsfähig und kannst andere begeistern. Du willst gestalten und du suchst eine langfristige Perspektive. Was dich bei uns erwartet Ein Unternehmen, das Handwerk und Zukunftsdenken verbindet. Ein Team mit derzeit 29 Mitarbeitenden. Ein Chef, der Wert auf Qualität, Verantwortung und ergebnisorientierten Austausch legt. Die Perspektive, in die Geschäftsleitung aufzusteigen. Ein Umfeld, in dem du gestalten darfst – und dabei unterstützt wirst. Eine Rolle, die du mit deinem Charakter und Können selbst formen kannst. Die Aufgabe, bestmögliches Kundenerlebnis zu kreieren. Deine Bewerbung Wenn du nicht auf der Stelle treten willst, sondern bereit bist, echte Verantwortung zu übernehmen – dann melde Dich bei mir. Herr Felix Schomacher <a href="mailto:felix.schomacher@schomacher-ortho.de" target="_blank">felix.schomacher@schomacher-ortho.de</a> Schomacher Orthopädieschuhtechnik GmbH &amp; Co. KG Freudenberg 40-42 59329 Wadersloh <a href="https://www.schomacher-ortho.de/" target="_blank">https://www.schomacher-ortho.de/</a> Wenn du nicht auf der Stelle treten willst, sondern bereit bist, echte Verantwortung zu übernehmen – dann melde Dich bei mir.

Orthopädieschuhmachermeister (m/w/d) mit Perspektive der Geschäftsführung

Beckhoff Automation ist ein führender Spezialist für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Das Produktspektrum umfasst die Hauptbereiche Industrie-PC, I/O- und Feldbuskomponenten, Antriebstechnik, Automatisierungssoftware, schaltschranklose Automatisierung sowie Hardware zur industriellen Bildverarbeitung. Unser ERP-Team unterstützt und berät unsere jeweiligen Fachbereiche zur Prozessoptimierung und Digitalisierung durch D365. Als Inhouse Support Consultant (m/w/d) sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für den Support und die Weiterentwicklung unserer D365-Systeme. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie maßgeblich zur Effizienz und Qualität unserer D365-Prozesse bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Inhouse Support Consultant (m/w/d) Tätigkeitsbereich Bearbeitung von D365 Support-Tickets über DevOps inklusive BUG-Analyse Bearbeitung von D365 Support-E-Mails Analyse, Konzeption und Testen neuer Anforderungen der Fachbereiche Erstellung von FIT/GAP-Analysen Vorbereitung und Begleitung von D365 Prozesstests zum Releasewechsel Durchführung von Key-User/User-Schulungen im D365 SCM Erstellung von D365 Schulungsunterlagen und Dokumentationen Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Interesse an ERP-Systemen oder eine Berufsausbildung mit IT-/ERP-Schwerpunkt Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 F&amp;O/SCM oder einem vergleichbaren ERP-System sind wünschenswert praktische Erfahrungen im Software-Support sind von Vorteil selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a> Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Inhouse Support Consultant (m/w/d)

Die Condor Group ist ein in zweiter Generation geführtes mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Salzkotten. Mit einem Team aus Spezialisten aus den Feldern der Medizin und Fertigungstechnik entwickeln wir Lösungen für unsere Kunden. In der Medizintechnik steht für uns die Patientensicherheit immer an erster Stelle. Dafür entwickeln wir Technologien, die höchste Sicherheitsstandards erfüllen und die Versorgung der Patienten verbessern. Im Sondermaschinenbau setzen wir auf Effizienz und Präzision, um maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Akteuren und unser hoher Anspruch an Qualität und Innovation sind unser Fundament. Damit sorgen wir für eine nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens und den langfristigen Erfolg unserer Kunden in allen Bereichen. Wir stehen nicht still…du auch nicht? Dann komm in unser Team! Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Während deiner Ausbildung lernst du alle wichtigen Unternehmensbereiche kennen – von Einkauf über Vertrieb bis hin zur Buchhaltung. Dabei bist du nicht nur Zuschauer: Du arbeitest aktiv mit, bekommst spannende Einblicke in unsere Prozesse und gestaltest mit uns die Zukunft. <ul> <li>mittlere Reife, Fachoberschulreife oder allgemeine Hochschulreife</li> <li>sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige Ausbildung über 3 Jahre (Verkürzung möglich)</li> <li>Einsatz in verschiedenen Abteilungen z.B. Einkauf, Vertrieb, Marketing, Personal und Buchhaltung</li> <li>Mitwirkung an echten Projekten</li> <li>motiviertes und kollegiales Team mit Spaß an der Arbeit</li> <li>attraktive Vergütung </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen (vL) / Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> </ul> Gute Gründe, um bei Condor zu arbeiten: Innovative Medizintechnologie: Condor steht für fortschrittliche Lösungen im Bereich der Medizintechnik. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten und bahnbrechende Entwicklungen mitzugestalten. Weiterbildung und Entwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um die berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Mitarbeitende können sich kontinuierlich fortbilden und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld erweitern. Teamorientiertes Arbeitsumfeld: Die Unternehmenskultur von Condor ist stark teamorientiert. Mitarbeiter arbeiten in einem unterstützenden, kooperativen Umfeld, in dem kollegiale Zusammenarbeit gefördert wird. Attraktive Arbeitsbedingungen: Condor bietet wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Arbeitszeitmodelle und verschiedene Mitarbeiterbenefits, die das Arbeitsumfeld attraktiv gestalten. Flache Hierarchien und offene Kommunikation: Bei Condor gibt es eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden werden wertgeschätzt und nach Möglichkeit umgesetzt. Es gibt einen direkten Zugang zur Führungsebene, was Entscheidungsprozesse beschleunigt. Moderner Arbeitsplatz: Condor stellt seinen Mitarbeitenden moderne und ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung. Dazu gehören auch digitale Tools und Technologien, die eine effektive und produktive Arbeitsweise ermöglichen.

Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau 2026 (m/w/d)

Dynamic. Different. Dedicated.   Schützen und führen. Smart und kompetent.   Die MöllerWerke GmbH ist ein Kunststoffverarbeiter mit Sitz in Bielefeld. Wir sind Zulieferer und Entwicklungspartner der Maschinenbau- und Fahrzeugindustrie. Ob Faltenbälge für Hydraulikzylinder, Maschinenschutzabdeckungen für unterschiedlichste Werkzeugmaschinen oder Schläuche und Krümmer für Bau- oder Agrarmaschinen – gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir individuelle und technisch anspruchsvolle Produktlösungen für unterschiedlichste Anwendungen.   Sie fühlen sich in einem mittelständischen Unternehmen wohl, schätzen offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege? Mit Power und Zielorientierung meistern Sie auch herausfordernde Aufgaben? Dann nutzen Sie die Chance, die Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten.   Elektriker / Elektromeister / Elektrotechniker (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Übernahme verantwortungsvoller Tätigkeiten im Tagesgeschäft sowie Vertretung des Abteilungsleiters Werktechnik      Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Installations- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen, elektrischen Anlagen und Gebäudetechnik      Programmierung, Anpassung und Inbetriebnahme von SPS- und LOGO-Steuerungen sowie Bau und Verdrahtung von Unterverteilungen und Maschinensteuerungen      Lokalisierung, Diagnose und Behebung von elektrischen Störungen sowie Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen      Mitwirkung bei Energieprojekten: von der Planung bis zur Umsetzung energieeffizienter Maßnahmen, Pflege des Energie-Monitoring-Systems und Auswertung energierelevanter Daten      Bewertung und Umsetzung von Einsparpotenzialen in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen      Unterstützung bei der Beschaffung von energie- und steuerungstechnischer Soft- und Hardware     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation      Weiterbildung zum Elektromeister oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d) wünschenswert      Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in vergleichbarer Position      Fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik (SPS, LOGO), Energieüberwachung und Fehlersuche      Verantwortungsbewusstsein als Elektrofachkraft mit Fach- und Aufsichtsverantwortung      Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Flexibilität     Das bieten wir Ihnen      Eine abwechslungsreiche, spannende und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen      Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen      Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer, tarifgebundener Vergütung (mehr als 12 Monatsgehälter)      Moderne Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice      Freiwilliger Bereitschaftsdienste mit entsprechender Vergütung      Bis zu 32 Urlaubstage      Vielfältige Sozialleistungen, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents     Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen wie Lebenslauf und Anschreiben können Sie bequem in allen gängigen Formaten hochladen.   MöllerWerke GmbH   Frau Marlene Eicke   HR Business Partner   Kupferhammer   33649 Bielefeld   0521 4477-569

Elektriker / Elektromeister / Elektrotechniker (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Das Ulrich Johannsen Haus ist eine moderne Pflegeeinrichtung, die großen Wert auf eine individuelle, wertschätzende und fachlich fundierte Betreuung ihrer Bewohner*innen legt. Zur Verstärkung unseres Teams im Pflegebereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Wohnbereichsleitung (m/w/d), die mit Engagement und Empathie unsere Pflegequalität weiterentwickelt. Wir suchen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) Das Wichtigste in Kürze Ansprechpartner: Frau Kamphues-Janson Beginn: 01.09.2025 Vollzeit Arbeitsort: Paderborn Deine Aufgaben sind: Verantwortung für das Pflegecontrolling und die Qualitätssicherung Effiziente Personaleinsatzplanung Implementierung von Konzepten Ansprechpartnerin für Angehörige und Bewohnerinnen Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten Darauf kannst du dich freuen: Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Betriebliche Vergünstigungen (z.B. Kinderzulage, Jobticket oder vermögenswirksame Leistungen, Benefits-Mitarbeitershop) Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine strukturierte Einarbeitung Ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein kooperatives, offenes und freundliches Team Wir erwarten von dir: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten Bereitschaft, neue Prozesse zu gestalten und umzusetzen Organisationstalent und Zuverlässigkeit Einfühlungsvermögen und wertschätzende Kommunikation Selbstverständlicher respektvoller Umgang mit Menschen Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird. Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift. Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen. Übrigens Wenn du dich auf Empfehlung eine/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt. Datenschutzinformation für BewerberInnen Kontakt Frau Kamphues-Janson 05251 - 401151 Standort Paderborn St. Johannisstift Paderborn Ringstraße 14 59558 Lippstadt <a href="http://www.johannisstift.de" target="_blank">www.johannisstift.de</a>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wir suchen dich Leiter Personalwesen / Personalleiter (m/w/d) Standort: Paderborn Über uns: Wir sind ein mittelständisches, weltweit agierendes Logistikunternehmen in fünfter Generation in Familienhand. Mit rund 730 MitarbeiterInnen bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Spedition und Logistik sowie Air/Sea &amp; Rail und Privat- und Firmenumzüge. Werde Teil unseres Teams als Leiter Personallwesen (m/w/d) am Standort Paderborn Deine Aufgaben: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere HR-Abteilung – mit dem Schwerpunkt Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsrecht, Payroll und Prozessmanagement. Du führst ein 5-köpfiges HR Team und sorgst dafür, dass alles von der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Planung und Umsetzung der Personalinstrumente reibungslos läuft. Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – operativ wie strategisch Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams inkl. Payroll Sicherstellen einer korrekten, fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragen Optimieren und Standardisieren von HR-Prozessen, inkl. Digitalisierung der Personalarbeit Steuerung der Recruitingprozesse gemeinsam mit dem HR Team und Fachbereichen Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von Personalinstrumenten in der Organisation. Unsere Erwartungen an dich: Mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsrolle, idealerweise im Mittelstand Fundierte Kenntnisse in generalistischer Personalarbeit, z.B. Vertragswesen, Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gute Payroll-Kenntnisse und interne Beratung Kommunikationsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten Führungspersönlichkeit mit Initiative, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Entscheidungsfreude Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Was wir bieten: Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem global agierenden Familienunternehmen Die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken und den eigenen Footprint zu hinterlassen Kurze Entscheidungswege Ein engagiertes Team und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre Bist du bereit, den HR-Bereich in eine neue Ära zu führen und Veränderungen aktiv zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich gern unter <a href="mailto:hr-bewerbung@hartmann-international.de" target="_blank">hr-bewerbung@hartmann-international.de</a>. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bei der Durchführung des Bewerbungsprozesses unterstützt unser Partner Workfive GmbH, Paderborn, Deutschland Hartmann International GmbH &amp; Co. KG | Halberstädter Straße 77 | 33106 Paderborn <a href="http://www.hartmann-international.de" target="_blank">www.hartmann-international.de</a>

Leiter Personalwesen / Personalleiter (m/w/d)

<ul>
<li>Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem global agierenden Familienunternehmen</li>
<li>Die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken und den eigenen Footprint zu hinterlassen</li>
<li>Kurze Entscheidungswege</li>
<li>Ein engagiertes Team und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li>
</ul> Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere HR-Abteilung – mit dem Schwerpunkt Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsrecht, Payroll und Prozessmanagement. Du führst ein 5-köpfiges HR Team und sorgst dafür, dass alles von der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Planung und Umsetzung der Personalinstrumente reibungslos läuft.
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – operativ wie strategisch</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams inkl. Payroll</li>
<li>Sicherstellen einer korrekten, fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragen</li>
<li>Optimieren und Standardisieren von HR-Prozessen, inkl. Digitalisierung der Personalarbeit</li>
<li>Steuerung der Recruitingprozesse gemeinsam mit dem HR Team und Fachbereichen</li>
<li>Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von Personalinstrumenten in der Organisation.</li>
</ul> <ul>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsrolle, idealerweise im Mittelstand</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in generalistischer Personalarbeit, z.B. Vertragswesen, Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gute Payroll-Kenntnisse und interne Beratung</li>
<li>Kommunikationsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten</li>
<li>Führungspersönlichkeit mit Initiative, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Entscheidungsfreude</li>
<li>Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li>
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<ul><li>Auftragsabwicklung von der Auftragseingabe bis zur Rechnungserstellung</li><li>Fertigstellung der Versandpapiere</li><li>Sie sind direkter Ansprechpartner für unsere Kunden</li><li>Reklamations- und Ersatzteilbearbeitung</li><li>Factoringangelegenheiten</li><li>Dateneingabe und -pflege</li><li>Bestellwesen</li></ul>

315 Vollzeit Jobs in 33129 Delbrück, Deutschland