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Entdecken Sie IWETEC – der zuverlässige Partner für hochwertige Werkstatttechnik! Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service direkt vor Ort. Ob Landwirtschaft, Baugewerbe oder Metallbau – mit unserer persönlichen Beratung und hochwertigen Produkten machen wir jede Werkstatt effizienter und leistungsstärker!
 
 
 <h1>Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d)</h1>
 für die Region Paderborn 
 
 
 
 
<h3>So macht Vertrieb Freude</h3>
<ul>
<li>
Sicheres Einkommen und mehr: Garantiegehalt mit einer erfolgsabhängigen Steigerung ab dem 13. Monat zzgl. Provision und Prämien ohne Deckelung sowie Spesen</li>
<li>
Festanstellung in Vollzeit: Unbefristet in einem familiengeführten Unternehmen</li>
<li>
Ihre Ausstattung: Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial</li>
<li>
Regional und effizient: Wohnortnahes Verkaufsgebiet mit einer kilometeroptimieren Tagestour ab/bis Haustür</li>
<li>
Karriere: 100-tägiger Einarbeitungsplan und Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Führungskraft</li>
<li>
Attraktive Zusatzleistungen: „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing</li>
<li>
Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>


<h3>So geht Vertrieb</h3>
<ul>
<li>
Vertrieb von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zange: Begeisterung Ihrer Kunden mit Qualitätsprodukten und Werkstattbedarf durch persönliche Produktpräsentationen</li>
<li>
Gebietsentwicklung: Betreuung der Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebietes durch Neukundenakquise</li>
<li>
Kundenbindung: Durch wertschätzenden Kundensupport langfristige Beziehungen aufbauen</li>
<li>
Multichannel-Vertrieb: Umsatzsteigerung durch Nutzen von Online-Shop, Telefonverkauf, Servicetechniker, WhatsApp und Social Media</li>
</ul>


<h3>So überzeugen Sie</h3>
<ul>
<li>
Mobilität: Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li>
<li>
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche bzw. technische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung bilden eine ideale Grundlage</li>
<li>
Kommunikationsstärke: Mit authentischem Auftreten und Überzeugungskraft Begeisterung wecken</li>
<li>
Motivation: Eigeninitiative und Leidenschaft für den Vertrieb sind Ihr täglicher Antrieb</li>
<li>
IT-Handling: Sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet, MS Teams und Outlook</li>
</ul>


<h3>Ihre Chance als Quereinsteiger</h3>
<ul><li>
Sie sind: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Maurer, KFZ-Mechatroniker, Karosserieschlosser, Mechaniker, KFZ-Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel</li></ul>

Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d)

<h1>Pflegefachkraft (m/w/d) häusliche 1:1-Intensivpflege in Paderborn</h1>

		
	

	
		
			Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.

		
	

	
		
			<h2>Dein neuer Job 
</h2>

		
	

	
		
			<h3>Außerklinische Intensivpflege – herausfordernd? Ja. Aber auch unglaublich sinnstiftend!</h3>
Keine Hetze, kein Durchrauschen, kein Dienst nach Plan. Sondern echte Nähe. Als Pflegefachkraft (m/w/d) in der häuslichen 1:1-Intensivpflege bist du nicht nur eine Nummer auf dem Dienstplan, sondern jemand, der täglich Lebensqualität schenkt – mit Fachwissen, Empathie und einem Team, das hinter dir steht.
Wir sind die&nbsp;Bundesweite Intensivpflege Gesellschaft&nbsp;– als Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE sind wir Spezialist*innen für die außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege.
Unser Klient aus Paderborn freut sich auf deine professionelle Unterstützung in Vollzeit oder Teilzeit. Die Dienstzeiten sind im Tagdienst von 07:00 bis 19:00 Uhr und im Nachtdienst von 19:00 bis 07:00 Uhr.

		
	

	
		
			<h2>Das bringst du mit</h2>

		
	

	
		
			<ul>
<li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit Examen als: 
Pflegefachmann/-frau 
Gesundheits- und Krankenpfleger*in 
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in 
Altenpfleger*in 
Krankenschwester / Krankenpfleger 
(m/w/d)</li>
<li>Erfahrung in der Intensivpflege ist wünschenswert, aber kein Muss. Ansonsten bieten wir dir zum Einstieg einen 120-stündigen Basiskurs an.</li>
</ul>

		
	

	
		
			<h2>Deine Aufgaben 
</h2>

		
	

	
		
			<ul>
<li>Dein ganzes pflegerisches Wissen und deine Pflegeleidenschaft widmest du einem Klienten (m/w/d) und trägst somit zu einem menschenwürdigen Leben bei.</li>
<li>Du führst eine fachgerechte Grund- und Behandlungspflege durch und überprüfst die medizinischen Gerätschaften.</li>
<li>Prophylaxen, Schmerz- und Ernährungsmanagement – alles in deinem Pflege-Repertoire!</li>
<li>Dein Gegenüber spürt schnell, dass er sich bei dir in liebevollen, professionellen Händen befindet.</li>
<li>Über den Gesundheitszustand deines Klienten (m/w/d) weißt du immer Bescheid, denn deine Beobachtungen hältst du schriftlich fest.</li>
<li>Notfallsituationen sind kein Problem für dich, denn aufgrund der intensiven Einarbeitung kannst du adäquat intervenieren.</li>
</ul>

		
	

	
		
			<h2>Darauf kannst du dich freuen</h2>

		
	

	
		
			<ul>
<li>Ausreichend Zeit für die Pflege deiner Klient*innen und für dich selbst durch das Modell der 1:1-Versorgung</li>
<li>Bleibe fachlich fit. Wir bieten jede Menge Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten an wie z. B. den außerklinischen Basiskurs</li>
<li>Als deutschlandweit agierender Pflegedienst ist dir auch in Krisenzeiten dein Job bei uns sicher</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, damit du langfristig deine Lebensplanung gestalten kannst</li>
<li>Unsere Held*innen in der Pflege leisten viel. Beim Thema Gehalt kommst du bei uns deswegen nicht zu kurz</li>
<li>Mit geregelten Dienstzeiten und einer unkomplizierten Mitgestaltung deiner Dienstpläne ist für eine bessere Work-Life-Balance gesorgt</li>
<li>Als Pflegefachkraft bei uns profitierst du über unser Mitarbeiterportal von zahlreichen Rabatten beim Onlineeinkauf, z. B. bei CEWE FOTOBUCH oder Jochen Schweizer</li>
</ul>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Wir suchen für unsere Abteilung Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n beruflich und fachlich versierte:n Mitarbeiter:in, die:der standort- und mandantenübergreifend tätig wird.<h3>Sie unternehmen Gutes:</h3><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Medizincontrollings einschließlich des MD-Managements</li><li>Leitung der internen KIS-Lenkungsgruppe</li><li>Qualitätssicherung der Leistungsdokumentation</li><li>Sicherstellung des Kodierprozesses sowie Weiterentwicklung der Kodierqualität im Hinblick auf das Erlösmanagements</li><li>Bearbeitung von Kostenträgeranfragen und Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem Prüfverfahren</li><li>Prüfung und Umsetzung von Klagefällen</li><li>Durchführung der Strukturprüfung gemäß §275d SGB V</li><li>Weiterentwicklung des Berichtswesens für unterschiedliche Fragestellungen</li><li>Mitarbeit bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern</li><li>Umsetzung der PPP-RL aus Sicht des Medizincontrollings</li><li>Eigenverantwortung für Projekte im Zusammenhang des Medizincontrollings &amp; KIS</li><li>Optimierung des KIS-Einsatzes im pflegerisch-therapeutischen Betrieb im engen Austausch mit der LWL.IT</li><li>Teilnahme an Veranstaltungen und Arbeitskreisen des Trägers zu aktuellen bzw. geplanten Projekten im LWL</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sowie enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling und dem Personalcontrolling der Einrichtungen</li></ul><h3>Sie können Gutes:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine anderweitige abgeschlossene Ausbildung mit medizin­ökonomischem Hintergrund sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich PEPP und/oder DRG System, Kodierung und Krankenhausabrechnung sowie Kosten- und Leistungsrechnung</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse im Medizincontrolling</li><li>Kenntnisse eines Krankenhausinformationssystems</li><li>Starke IT-Affinität sowie sehr gute EDV-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft und fachliche Voraussetzung zur Teilnahme an entsprechenden Fort-/Weiterbildungs- bzw. Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Selbständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, berufsgruppenübergreifende Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamorientierung</li></ul><h3>Sie verdienen Gutes:</h3><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Qualifizierte Einarbeitung</li><li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li><li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li><li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li><li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser <a href="https://recruiting.lwl.org/r/z011qgfsl1oqsbg/Teamleitung+Medizincontrolling+und+KIS-Projektleitung+mwd/59556/Lippstadt+und+Warstein" target="_blank">Onlineportal</a> entgegen.LWL-Klinik Lippstadt Im Hofholz 6 59556 Lippstadt Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Derya Nur Parlar 02945/981-5071Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Mithun Santhakumar 02945 981-5085Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut.

Teamleitung Medizincontrolling und KIS-Projektleitung (m/w/d)

Das bringst Du mit• Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife)
 
 
• Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter
 
 
• Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit
 
 
• Rechen-Skills
 
 
• Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und KundenDarum geht’sIn der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben:
 
 
• Annahme von Warenlieferungen
 
 
• Ware verräumen und Warenpräsentation
 
 
• Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich
 
 
• Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren
 
 
• Kassieren und Abrechnen der Kasse
 
 
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale
 
 
Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.Das bieten wir• Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation
 
 
• Ein übertarifliches Gehalt:
-1. Ausbildungsjahr 1.160,00 € brutto
-2. Ausbildungsjahr 1.270,00 € brutto
-3. Ausbildungsjahr 1.430,00 € brutto
 
 
• Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld
 
 
• Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis
 
 
• Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!
 
 
• Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
 
 
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios
 
 
• Elektronische Arbeitszeiterfassung

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel ab 01.08.2026

Das Streben nach der perfekten Lösung und der festen Verbindung beflügelt seit 175 Jahren das Handeln in unserem Unternehmen. Als Hersteller von Spezialschrauben und den dazugehörenden Muttern, steht die Firma Jungeblodt für höchste Qualität und Präzision und ist einer der führenden Anbieter in der Verbindungstechnik. Weltklasse ist keine Frage des Standortes, sondern des Standpunktes. Wenn Sie in einem tollen Team an Lösungen für Kunden in der ganzen Welt mitarbeiten möchten, bewerben Sie sich bei uns in Warstein. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Leiter Finanzbuchhaltung/Controlling (g) <ul> <li>Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und Reporting</li> <li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Konsolidierungspaketen in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater und den Jahresabschlussprüfern</li> <li>Enge Kooperation mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit dem Gruppen-CFO zur Unterstützung strategischer und finanzieller Entscheidungsprozesse</li> <li>Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit unserer Muttergesellschaft in Italien</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung eines effizienten Reportingsystems (Power BI, Excel, Infor LN)</li> <li>Führung der Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung eines Industrieunternehmens, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Controlling</li> <li>Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss – entscheidend ist Ihre fachliche Kompetenz und Ihr Interesse an einer Leitungsrolle</li> <li>Sichere Englischkenntnisse</li> <li>Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools (Excel, ERP-System, Anwenderkenntnisse in DATEV und Power BI von Vorteil)</li> <li>Analytisches Denken, unternehmerisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte, proaktive Haltung</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungspotential</li> <li>Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

Leiter Finanzbuchhaltung/Controlling (g)

Pflegepädagog:in (m/w/d) Lippstadt | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuung- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten. Die LWL-Pflegeschule Kreis Soest verfügt derzeit über ca. 150 Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann, weitere Bildungsgänge sind in Planung. Das modern ausgestattete neue Schulgebäude bietet ein innovatives Arbeitsumfeld. <ul> <li>Planung, Erteilung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht in der Ausbildung von Pflegekräften sowie in Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen der LWL-Pflegeschule</li> <li>Planung und Durchführung von Praxisbegleitungen; Unterstützung und Beratung der Auszubildenden und Praxisanleiter:innen in der praktischen Ausbildung</li> <li>Fachliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung von ausbildungsbegleitenden Leistungsnachweisen, Zwischenprüfungen und staatlichen Abschlussprüfungen in den Pflegeberufen</li> <li>Begleitung und Beratung der Auszubildenden, Durchführung von Lernbegleitgesprächen</li> <li>Übernahme von Kursleitungsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Berufs- bzw. pflegepädagogisches Hochschulstudium mindestens mit Bachelorabschluss, Bereitschaft zum Erwerb des Masterabschlusses</li> <li>Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf</li> <li>Handlungsorientierung und Innovationsvermögen in der Gestaltung von Lernprozessen</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität bei der Mitgestaltung zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte</li> <li>Teamgeist, Reflexionsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft zur kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit im Kollegium und den Lernorten der Praxis</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz in unserem Schulneubau </li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung </li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung) </li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Pflegepädagog:in (m/w/d)

Leitung Stabsstelle | Ärztliche Direktion (m/w/d) Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.04.2026 Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Mitarbeitenden. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit". Das LWL-Klinikum Marsberg besteht aus der LWL-Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und der LWL-Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik. Das LWL-Klinikum Marsberg bildet das wichtigste Glied in dem psychosozialen Versorgungsnetz des Hochsauerlandkreises. Wir suchen zum 01.04.2026 (ggf. mit der Option eines früheren Einstiegs) eine neue Leitung Stabsstelle der Ärztlichen Direktion. <ul> <li>Verantwortung: Sie arbeiten federführend in der Projekt- und Konzeptentwicklung</li> <li>Prozessgestaltung und -optimierung: Sie sind verantwortlich für das Gestalten und Optimieren von Prozessen</li> <li>Organisationsentwicklung: Sie treiben die Optimierung der interprofessionellen Organisationsentwicklung voran</li> <li>Strategische Unterstützung: Sie unterstützen den Ärztlichen Direktor in der Wahrnehmung seiner Funktionen. Dabei zeigen Sie Präsenz in internen und externen strategischen Besprechungen (z. B. Kooperationen mit Jugendämtern, Schulen sowie Gesundheitsämtern und Polizei)</li> <li>Koordination: Sie wirken als Koordinator:in zu den fachlichen Säulen der Betriebsleitung</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Expertise in strategischen Themen</li> <li>Erfahrungen: Vorerfahrungen in der Therapie, Jugendhilfe oder Gesundheitswissenschaften sind von Vorteil</li> <li>Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortlichkeit sowie analytisches und ganzheitliches Denken</li> <li>Sozialkompetenz: Soziale, emotionale und kommunikative Stärke</li> <li>Auftreten: Ausgeprägte Aktivität, Offenheit und sicheres Auftreten sowie diplomatisches Geschick</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG 13) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Raum für Ihre Ideen: Es erwartet Sie eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie die Zukunft des gesamten Klinikums mitgestalten</li> <li>Verlässliche Perspektive: Sicherer, moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld </li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung und kontinuierliche, individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Gleitzeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul>

Leitung Stabsstelle | Ärztliche Direktion (m/w/d)

Stellvertretende Stationsleitung im Pflege- und Erziehungsdienst (ständige Vertretung) (m/w/d) Paderborn | Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Wir sind eine überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen, in Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig sind wir für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Paderborn und Höxter. Für unsere Station 1 (Jugendlichenstation) und für die Station 2 (Kinderstation) in Paderborn suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ständige stellvertretende Stationsleitung im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d). <ul> <li>Stellvertretende Leitung: Stellvertretende fachliche Leitung des Pflege- und Erziehungsdienstes mit allen Aspekten der pflegerischen Versorgung aller Patient:innen der Station - unter Berücksichtigung der Gesamtziele der Klinik</li> <li>Qualitätssicherung: Sicherstellung der Professionalität der pflegerischen und erzieherischen Arbeit und deren Weiterentwicklung</li> <li>Prozessmanagement: Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> <li>Konzeptentwicklung: Persönliche Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in sowie langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern</li> <li>Fachliche Weiterentwicklung: Studium im Pflegemanagement bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder die Bereitschaft, ein Studium zu absolvieren</li> <li>Organisation: Ausgeprägte soziale und organisatorische Kompetenzen, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Führungskompetenz: Freude an einer Leitungsfunktion, Fähigkeit der zielorientierten Mitarbeitendenführung sowie Förderung der Teamfähigkeit unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen und patientenorientierten Denkens und Handelns</li> <li>Teamwork: Sie arbeiten gerne eng mit dem Pflege- und Behandlungsteam zusammen und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P12) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Perspektive: Wir bieten einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz als ständige Vertretung der Stationsleitung - zunächst befristet mit der Option der Entfristung</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung Ihres Aufgabengebietes durch interne sowie externe Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul>

Stellvertretende Stationsleitung im Pflege- und Erziehungsdienst (ständige Vertretung) (m/w/d)

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst I Geschlossene Aufnahmestation (m/w/d) Marsberg | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrische Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen. In Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig ist die Klinik für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Höxter und Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten wir an unseren Standorten und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut“. Für unsere geschlossene Aufnahmestation 21 BI in Marsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für den Tagdienst und in Teilzeit für den Nachtdienst Pflegefachkräfte (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen, Erzieher:innen, Heilerziehungspfleger:innen). <ul> <li>Versorgung: Pflegerische pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege</li> <li>Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Kooperative Zusammenarbeit in einer multiprofessionellen Teamkultur</li> <li>Qualitätsmanagement: Gemeinsame Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen </li> <li>Mitgestaltung: Persönliche Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Berufserfahrung: Gerne erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li>Persönlichkeit: Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen</li> <li>Arbeitsweise: Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P 8 für Pflegefachkräfte und EG S 8b für Heilerziehungspfleger:innen und Erzieher:innen sowie einer monatlichen Zulage) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung Ihres Aufgabengebietes durch interne sowie externe Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul>

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst I Geschlossene Aufnahmestation (m/w/d)

Wir suchen dich als Monteur (m/w/d) Schaltschrankbau&nbsp;für unseren namenhaften Kunden der Elektroindustrie in Warstein.

 
 <h3>Wir bieten</h3>
 
 
 <ul><li>Sehr attraktive Vergütung ab 23,00 €/ Stunde
</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li><li>Einen tollen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen&nbsp;</li><li>Möglichkeit der Übernahme
</li><li>Ein nettes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Branchenzuschläge</li><li>Arbeiten nur in Tagschicht</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Deine Aufgaben</h3>
 
 
 <ul><li>Montieren und Verdrahten von Schaltschränken</li><li>Durchführung von Funktionstests und Qualitätskontrollen</li><li>Installation und Anpassung von elektrischen Komponenten</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung von Montageprozessen</li><li>Dokumentation der Arbeitsschritte und Abnahmen</li><li>Enge Zusammenarbeit im Team für reibungslose Abläufe</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Dein Profil</h3>
 
 
 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Schaltschrankbau von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in der Verdrahtung und Montage</li><li>Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Hohe Sorgfalt und Qualität in der Ausführung</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und neuen Herausforderungen</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Was für dich ? Let`s go !</h3>
 
 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen zur Stellenausschreibung melde dich gerne bei deinem Ansprechpartner Herbert Wilkens unter:
<a href="TEL:02216505123-4" target="_blank">02216505123-4 </a>oder&nbsp;

369 Vollzeit Jobs in 33142 Büren, Deutschland