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Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der OTA-Schule des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Pädagogische*r Mitarbeiter*in für den Ausbildungsbereich der Operationstechnischen Assistenz (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Centrum für Aus- &amp; Weiterbildung des UKB ist einer der größten Bildungsanbieter für die Gesundheitsfachberufe in der Region in einem modernen Bildungsgebäude, in dem alle Aus- und Weiterbildungsbereiche untergebracht sind. In unserer OTA-Schule bieten wir Lernenden insgesamt 75 Ausbildungsplätze für die Ausbildung der Operationstechnischen Assistenz. <ul> <li>Pädagogische und fachliche Leitung der Kurse in der OTA-Ausbildung</li> <li>Übernahme des theoretischen und praktischen Unterrichts</li> <li>Begleitung der Auszubildenden in den praktischen Einsatzgebieten</li> <li>Organisation, Planung und Evaluation von Lehrveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der curricularen Ausbildungsstruktur</li> <li>Mitarbeit an umfassenden Schulentwicklungsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische*r Assistent*in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung für den Operationsdienst oder einer gleichwertigen Fachweiterbildung</li> <li>Mehrere Jahre Berufserfahrung im OP-Bereich</li> <li>Ein abgeschlossenes oder begonnenes Studium der Pflegepädagogik (Master) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Hohe pädagogische Kompetenz in der Anwendung aktueller didaktischer Konzepte</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kreativität, Engagement und Innovationsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsumgebung: Tätigkeit in einem neuen und modernen Bildungsgebäude mit hervorragenden Möglichkeiten digital gestützter Lehre</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pädagogische*r Mitarbeiter*in für den Ausbildungsbereich der Operationstechnischen Assistenz (m/w/d) - OTA-Schule

La familiär e.V. wurde 2009 gegründet. Das Ziel und die Idee unseres Vereins ist die Unterstützung und Umsetzung von Projekten im familiären und kulturellen Bereich. Das Projekt „Kinderstuben“ in Bonn-Tannenbusch ist ein besonderes Betreuungs- und Bildungsangebot für Kinder im Übergang zur Kita. In kleinen Gruppen mit hohem Betreuungsschlüssel (z. B. bis 9 Kinder mit 3 Betreuungskräften) wird eine kindgerechte Lernumgebung geschaffen, die gezielt Sprache, kulturelle Vielfalt und Familiennähe fördert. Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende Atmosphäre, in der pädagogische Fachkräfte ihre Ideen einbringen und mitgestalten können. Im Rahmen der „Kinderstuben in Tannenbusch“ umfasst Ihr Aufgabenfeld u. a.: <ul> <li>Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von ca. 1 bis 4 Jahren in einer Kleingruppe mit hohem Betreuungsschlüssel. </li> <li>Gestaltung und Umsetzung eines strukturierten Tagesablaufs (z. B. Bringzeit, Frühstück, Angebote, Mittagessen, Mittagsruhe, Abholzeit). </li> <li>Durchführung von frühkindlicher Sprachförderung und individuellen Bildungs- und Spielangeboten. </li> <li>Elternarbeit und Einbindung der Familien über Einzel- und Gruppenangebote. </li> <li>Zusammenarbeit mit der Fachberatung, Kooperationspartnern und dem Trägerverein zur Weiterentwicklung der Qualität und Betreuung. </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieherin, Sozialpädagogin, Kindheitspädagog*in) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise Erfahrung oder hohe Motivation in der Arbeit mit U3-/Kleinkindern oder im Übergangsbereich zur Kita.</li> <li>Interesse an frühkindlicher Bildung, insbesondere Sprachförderung, sowie Offenheit für kulturelle Vielfalt und Familienarbeit (z. B. neu zugewanderte Familien oder Familien in herausfordernden Lagen). </li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke im Umgang mit Eltern und Kolleg*innen.</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild der Kinderstuben: kleine Gruppe, familiäre Betreuung, Übergang in Kita, hoher Betreuungsschlüssel.</li> </ul> Du hast Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von ein bis drei Jahren? Du möchtest gerne deine kreativen und innovativen Ideen einbringen? Du wünschst Dir in einem engagierten Team zu arbeiten? Du suchst eine offene, wertschätzende Kommunikation &amp; Zusammenarbeit im Team? Wir bieten Dir genau das! Und außerdem: <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung angelehnt an den TVÖD</li> <li>bei Kapazitäten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>iPad, auch zur persönlichen privaten Nutzung</li> <li>Deutschlandticket oder Jobrad</li> <li>Fortbildungen, u.U. Weiterbildungen</li> <li>pädagogische Fachberatung</li> <li>Konzeptions- und Teamtage</li> <li>Firmenevents</li> <li>Gesundheits- und Sportangebot, Zusatzversicherungen, u.ä.</li> <li>Mittagsverpflegung, Getränke, Obst, Snacks</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Bonner Kinderstuben

unbefristet in Voll- oder Teilzeit, ab 30 Std./Woche | Campus Bonn Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten? Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen. <ul> <li>Management von Gewerbeimmobilien: Du übernimmst die eigenständige Steuerung von gewerblichen Mietverhältnissen sowie die kaufmännische Betreuung unseres Corporate Real Estate am Campus Bonn</li> <li>Vertragscontrolling: Du kümmerst dich um die Erstellung von Nachträgen und überwachst Fristen</li> <li>Dokumentation &amp; Buchhaltung: Du pflegst Vertrags- und Objektdaten und steuerst die immobilienwirtschaftlichen Buchungsvorgänge</li> <li>Instandhaltung &amp; Vertragsmanagement: Du wirkst bei der Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen auf Basis mietvertraglicher Verpflichtungen mit</li> <li>Daten- und Informationsmanagement: Du bereitest Informationen zum Immobilienbestand für Jahresabschlüsse, die betriebswirtschaftliche Planung und Audits auf</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für Immobilienkaufleute, idealerweise mit Weiterbildung als Immobilienfachwirt:in</li> <li>Du bringst fundierte Erfahrung in der Immobilienwirtschaft mit – idealerweise im Bereich Gewerbeimmobilien</li> <li>Du verstehst komplexe Strukturen und Prozesse und hast Freude daran, diese aktiv mitzugestalten</li> <li>Du kommunizierst klar, denkst lösungsorientiert und verstehst dich als Dienstleister:in</li> <li>Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit moderner Verwaltungssoftware (SAP-Kenntnisse sind von Vorteil)</li> </ul> <ul> <li>Du kannst vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld erwarten</li> <li>Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen</li> <li>Unser individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept unterstützt dich bei deinem Start und deiner Entwicklung</li> <li>Viele weitere Benefits wie z. B. Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, JobRad etc.), betriebliche Altersvorsorge und mehr</li> <li>Ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz steht dir ebenso zur Verfügung wie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten</li> </ul>

Experte kaufmännische Gewerbeimmobilienverwaltung (w/m/d)

Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundes­oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz mit mehr als 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz bieten wir zum 1. August 2026 mehrere Ausbildungsplätze <h1>zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker (m/w/d)</h1> <h2>– Fachrichtung Systemintegration an.</h2> <ul> <li>Standort: Bonn</li> <li>Bewerbungsfrist: 5. Februar 2026</li> <li>Vergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 EUR 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 EUR 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 EUR </li> </ul> <h2>Ausbildungsinhalte:</h2> <ul> <li>eine fundierte Ausbildung in einer international tätigen Bundes­oberbehörde</li> <li>wöchentlicher Berufsschulunterricht (Carl-Reuther-Berufskolleg) sowie Praxisausbildung mit mehrwöchigen Einsätzen im Fachbereich</li> </ul> Bei entsprechender Leistung besteht die Möglichkeit, die Ausbildungsdauer um sechs Monate zu verkürzen. Während Ihrer Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker für Systemintegration erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Planung, Installation und Administration von IT‑Systemen. Sie unterstützen bei der Implementierung und Wartung von Netzwerken, Servern und Software­lösungen und arbeiten aktiv an der Optimierung unserer IT‑Infrastruktur. Dabei erlernen Sie nicht nur die Grundlagen der Systemintegration und Netzwerk­technik, sondern haben auch die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen der IT mitzuarbeiten, z. B. in der technischen Betreuung von Anwendungen, der Datensicherung sowie der Fehlerbehebung und System­administration. In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen IT‑Expertinnen und ‑Experten wirken Sie an spannenden Projekten mit und bringen Ihr Wissen in die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur ein. <ul> <li>Fachoberschulreife oder gleichwertiger Abschluss mit mindestens befriedigenden Noten in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik</li> <li>die Bereitschaft, sich einer Sicherheits­überprüfung (SÜ2) nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz zu unterziehen</li> <li>großes Interesse an IT‑Anwendungen, Systemen und Netzwerk­komponenten</li> <li>Motivation zum Erlernen fachlicher Inhalte und zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>mathematisches und technisches Grundverständnis</li> <li>eine gründliche und konzentrierte Arbeitsweise</li> <li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1, Englischkenntnisse B2</li> </ul> <ul> <li>Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Leistung (§ 16a TVAöD)</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets</li> <li>ein iPad mit Tastatur sowie einem Apple Pencil und zusätzlichem Laptop</li> <li>Ausbildungsausflüge, Events und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit Gleitzeit und bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche</li> <li>Jahressonderzahlung sowie jährlicher Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,00 €</li> <li>Möglichkeit einer Ausbildung in Teilzeit (die personellen und organisatorischen Möglichkeiten werden bei Eingang entsprechender Bewerbungen im Einzelnen geprüft)</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Ortsflexibles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gutes Arbeitsklima</li> <li>Zukunftssicherer Job</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Zuschuss Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> </ul> Begrüßt werden Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrer Religion und Weltanschauung, ihrem Alter sowie ihrer sexuellen Identität oder Orientierung. Zudem ist das Bundesamt für Justiz bestrebt, den Anteil von Frauen im Bereich der Informations­technik zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei ausländischen Bildungs­abschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen. Bei der Zeugnis­bewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Ausbildungsplätze zur/zum Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) – Fachrichtung Systemintegration

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Bonn Gehalt: 3.068,43 - 3.552,92 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027725Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Sie besetzen unseren KTW im Rahmen eines 8-Stunden-Dienstes im Stadtgebiet Bonn mit der Möglichkeit der Wunschdienstplanung.</li> <li>Sie übernehmen berufsübliche Tätigkeiten im Rettungsdienst.</li> <li>Sie versorgen Notfallpatienten und -patientinnen und übernehmen Notfall- und Krankentransporte.</li> <li>Sie kümmern sich um die medizinische und psychosoziale Betreuung der Ihnen anvertrauten Menschen und ihrer Angehörigen.</li> <li>Sie stellen die Einsatzbereitschaft, Funktionalität und Sauberkeit von Fahrzeugen und Arbeitsgeräten sicher.</li> <li>Sie nehmen an zertifizierten Fortbildungen teil.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klassen B bzw. C1</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Motivation</li> <li>Gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit im Rettungsdienst</li> <li>Bereitschaft für die Arbeit am Wochenende</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li></ul>

Rettungssanitäter (m/w/d) - im Krankentransport der Stadt Bonn

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, inter­national ausgerichtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krank­heiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungs­strategie! HR Data &amp; Systems Specialist Code: 1497/2025/11 Werden Sie Teil der Personalabteilung und unterstützen Sie uns bei der Digitalisierung und Prozess­optimierung, um für unsere Wissenschaft den optimalen Rahmen zu schaffen! <ul> <li>Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie System­erweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklu­sive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen </li> <li>Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnitt­stellen, auch in Zusammen­arbeit mit der IT, Software­anbietern oder internen Stakeholdern</li> <li>Erstellung, Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z. B. mittels SQL)</li> <li>Durchführung von Systemanalysen, Identifi­kation von Fehler­quellen und Unter­stützung im Troubleshooting </li> <li>Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verläss­lichen Bereitstellung von HR-Infor­ma­tionen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung </li> <li>Systemische Unterstützung des Teams Lohn &amp; Gehalt bei der monatlichen und jährlichen Entgelt­abrechnung inklusive Qualitäts­sicherung durch festgelegte Prüfroutinen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder Berichten</li> </ul> <ul> <li> Fundierte Erfahrung im Datenbank­umfeld, sicherer Umgang mit SQL wünschenswert </li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit VBA ist von Vorteil </li> <li>Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&amp;I LOGA, SAP HCM, DATEV) </li> <li>Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und prozess­orientiertes Denken, Freude an Zahlen und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Fähigkeit, Daten klar, verständlich und adressaten­gerecht aufzubereiten </li> <li>Hohe Genauigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsplatz mit Perspektive / Entfristung – die zunächst befristete Position bietet die Chance, in eine unbefristete Festanstellung überzugehen</li> <li>Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung</li> <li>Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit unserem Familienservice</li> <li>Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheits­maßnahmen, in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund</li> <li> Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung</li> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infra­struktur, moderne Labor- und Büro­aus­sta­ttung, Softwaretools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen</li> <li>Kitakooperationen – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben</li> <li>Mobiles Arbeiten – wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können</li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahres­sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung</li> <li>Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezu­schussten Job- / Deutschland­ticket­optionen</li> </ul>

HR Data & Systems Specialist

Nölken Hygiene Products GmbH Personalsachbearbeiter (w/m/d) Windhagen Vollzeit Festanstellung Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie. Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik. Für die Erweiterung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) Aufgabengebiet: Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen Betriebliches Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen Personalbeschaffung und Onboarding Unterstützung bei der Personalentwicklung Erstellung von Zeugnissen und diversen Auswertungen Kreative Entwicklung von HR-Beiträgen für unsere Mitarbeiter-App Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Führung und Pflege von Personalakten Allgemeine administrative Tätigkeiten Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert SAP-Kenntnisse von Vorteil Was wir bieten: Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage im Jahr Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Ein großartiges Betriebsklima Wir freuen uns auf Sie! Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an: Nölken Hygiene Products GmbH Personalabteilung Klarenplatz 2 53578 Windhagen E-Mail: <a href="mailto:hr@noelken.de" target="_blank">hr@noelken.de</a> <a href="http://www.noelken.deMit" target="_blank">www.noelken.deMit</a> dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter: <a href="https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere</a>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Komm in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt und sicher dir den folgenden Ausbildungsplatz für 2026: Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Dein zukünftiges Team: Deine künftige Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen! ? Das erwartet dich: Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten Konzeption, Entwicklung und Programmierung komplexer Softwarearchitekturen Unterstützung bei der Durchführung von Forschungsprojekten Mitarbeit bei Koordination, Monitoring und Steuerung im Bereich der IT-Infrastruktur Analyse &amp; Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf operativer Ebene Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz Das bringst du mit: Du hast die Schule mit einer guten bis sehr guten Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife abgeschlossen oder stehst kurz davor Gute Noten in Deutsch, Mathematik und gerne auch Informatik Interesse am Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen Team- und Kommunikationsfähigkeit Engagement und Lernbereitschaft Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Du hast Fragen?: Fachliche Fragen beantwortet Dir: Monika Knapik | 030 13001 - 7254 oder per Mail unter <a href="mailto:monika.knapik@dguv.de" target="_blank">monika.knapik@dguv.de</a> Lucas Jäger | 03013001 - 7315 oder per Mail an <a href="mailto:lucas.jaeger@dguv.de" target="_blank">lucas.jaeger@dguv.de</a> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir unter Angabe der Kennziffer AU-DM: Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Dein möglicher Arbeitsplatz: Stellendetails: Start 01.08.2026 Standort Sankt Augustin Gehalt im 1. Jahr: 1.293,26 € im 2. Jahr: 1.343,20 € im 3. Jahr: 1.464,02 € Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Deine Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Eine transparente Ausbildungsvergütung + Jahressonderzahlung Essenszuschuss Genieße täglich vergünstigte Mahlzeiten durch unseren Essenszuschuss in der DGUV-Kantine Urlaub und Vereinbarkeit Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr Technische Ausstattung Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit einem zusätzlichen Notebook und iPad Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Wer sind wir? Wir lieben Nachhaltigkeit. Wir machen SmartRepair seit 2005. Wir beseitigen Schäden an Fenstern, Türen, Inneneinrichtungen und Gebäudeglas. Als bundesweit tätige Sachverständigen-Organisation erstellen wir Gutachten bei Haftpflicht- und Hausratschäden für alle namhaften deutschen Schadenversicherer. Seit 2025 sind wir Teil der CED Group, einem internationalen Marktführer für technologiegestützte Versicherungsdienstleistungen und Schadenmanagement-Lösungen. Rund 120 Versicherungsunternehmen sowie Fenster-, Profil-, Fertig- und Massivhaushersteller setzen auf unsere Dienstleistung, die wir bundesweit und mit eigenen Fachhandwerkern anbieten. In unserer Zentrale in Rheinbach sitzt das Herzstück mit den Abteilungen Customer Service, Disposition, Schadenmanagement, Virtual Claims Service, IT, Technik, Einkauf, Buchhaltung, Personal und Management. Wir wachsen derzeit stark und suchen Dich als: Mitarbeiter*in Disposition / Ressourcensteuerung (m/w/d) Deine Aufgaben: Du bist für die erfolgreiche Auftragsabwicklung und Terminplanung von Reparatur-Aufträgen in ganz Deutschland verantwortlich. Hierbei bildet die Disposition unserer fest angestellten Fachhandwerker*innen das Herzstück Deiner Arbeit. Die Steuerung und Nachverfolgung der Aufträge gehört zu Deinem Aufgabenbereich, genauso wie die Bestellung von Ersatzteilen und Materialien zur Durchführung von Reparaturen (insbesondere von Türen und Fenstern). Mit unseren Fachhandwerkern bist Du eng vernetzt und im ständigen Austausch. Kooperationspartnern, Lieferanten, Kunden und Versicherungsunternehmen stehst Du als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Deine Arbeit beinhaltet (an manchen Tagen) auch praktische Anteile, denn Du verpackst und versendest bei Bedarf Ersatzteile. An abteilungsübergreifenden Aufgaben und Projekten kannst Du gerne mitarbeiten und Deine Ideen einbringen, um Deinen Bereich und unser Unternehmen ständig weiterzuentwickeln. Dein Profil: Du verfügst über Erfahrung im Kundenservice und eine abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche oder vergleichbare Ausbildung. Du bringst ein gutes technisches Grundverständnis mit und bist bereit, Dich in verschiedene Gewerke einzuarbeiten. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (auch am Telefon) sowie Kundenorientierung gehören zu deinen Stärken. Du bist ein Teamplayer, bewegst gerne etwas in Deinem Umfeld und hast Freude daran, Prozesse zu verbessern und Dich kreativ einzubringen. Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Flexibilität zeichnen dich aus. Das erwartet Dich: Eine umfassende Einarbeitung in das spannende Feld der Schadenregulierung / Disposition Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehaltspaket Verantwortung und Entscheidungskompetenz vom ersten Tag an Offene Kommunikation, flache Hierarchien, viel Dynamik und Spaß Schnelle und kurze Entscheidungswege Eigenständiges und abwechslungsreiches Arbeiten Mobiles Arbeiten Kostenloser Parkplatz direkt an der Zentrale in Rheinbach, gute Verkehrsanbindung Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote Die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten Corporate Benefits (Dienstradleasing, Mitarbeiterangebote, Firmenevents usw.) Klingt interessant? Ist es auch! Sende uns Deinen Lebenslauf mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:personal@repair-concepts.de" target="_blank">personal@repair-concepts.de</a>, wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen. Kontakt <a href="mailto:personal@repair-concepts.de" target="_blank">personal@repair-concepts.de</a> Standort Rheinbach RepairConcepts GmbH Egermannstr. 7 53359 Rheinbach <a href="http://www.repair-concepts.de" target="_blank">www.repair-concepts.de</a>

Mitarbeiter*in Disposition / Ressourcensteuerung (m/w/d)

Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) für eine interne Sicherheitsleitstelle Bonn Vollzeit Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden in 20 Museen und 54 schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen. Zur Unterstützung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort LVR-LandesMuseum Bonn für den Bereich Bewachung im Schichtdienst in Vollzeit eine Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) für eine interne Sicherheitsleitstelle Was erwartet Sie? Alarminterventionsdienst Telefon- und Empfangsdienste, Schlüsselausgabe mit Dokumentation, Bedienung der Gefahrenmeldeanlage (EMA, BMA) und Schließ- und Kontrollgänge Betreuung der Tiefgarage (Steuerung der Schrankenanlage, Bedienung der Gegensprechanlage, Bedienung der Kassenautomaten) Arbeitszeiten im Dreischichtbetrieb: Werktage/Wochenende/Feiertage von 5:45 bis 14:00 Uhr, 13:45 bis 22 Uhr, 21:45 bis 06:00 Uhr Was bringen Sie mit? Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit Gute physische und psychische Belastbarkeit Teamfähigkeit Ein gepflegtes Erscheinungsbild Sie sind mindestens 18 Jahre alt, leben in geordneten persönlichen Verhältnissen und verfügen über einen einwandfreien Leumund, nachzuweisen durch ein eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis Erfahrungen in einer ähnlichen Position sind zwingend erforderlich Sie haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden Sie denken vorausschauend und bringen sich aktiv ein, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Sie sind flexibel und zeigen Einsatzbereitschaft, auch an Wochenenden und an Feiertagen Führerschein Klasse B Was bieten wir Ihnen? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Vergütung nach dem Tarifvertrag für das Sicherheitsgewerbe Eine betriebliche Altersvorsorge mit sehr guten Konditionen Hochwertige Dienstkleidung, die wir für den Dienst kostenfrei zur Verfügung stellen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Langfristiger Arbeitsplatz bei einem Tochterunternehmen der öffentlichen Hand Nette Mitarbeitende in einem seit langem bestehenden Team Interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und vorhandene Zeugnisse) bis zum 25.11.2025 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@rheinlandkultur.de" target="_blank">bewerbung@rheinlandkultur.de</a> unter dem Stichwort „Fachkraft Schutz und Sicherheit für interne Sicherheitsleitstelle LMB“. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unbedingt in nur einem PDF-Dateianhang (max. 3 MB) zusammen. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Thomas Tysler (<a href="mailto:Thomas.Tysler@rheinlandkultur.de" target="_blank">Thomas.Tysler@rheinlandkultur.de</a>) gerne zur Verfügung. Kontakt Herr Thomas Tysler E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Tysler@rheinlandkultur.de" target="_blank">Thomas.Tysler@rheinlandkultur.de</a> Standort Bonn Rheinland Kultur GmbH Abtei Brauweiler 50259 Pulheim <a href="http://www.rheinlandkultur.de" target="_blank">www.rheinlandkultur.de</a>

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