field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul> 
 <li>Eine Anstellung bei einem renommierten Träger der Jugendhilfe im Köln-Bonner-Raum, während der Maßnahme auf 2 Jahre befristet und nach erfolgreichem Abschluss und Eignung unbefristet</li> 
 <li>Eine enge fachliche Begleitung während der Teilnahme an der berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahme</li> 
 <li>Sie bekommen vom ersten Tag an das Gehalt einer Betreuungskraft (A+):<br> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Schichtzulagen und ggf. Kinderzulage </li> 
 <li>Spätere sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen, vielseitig aufgestellten Arbeitgeber </li> 
 <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li> 
 <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung Ihrer Fahrten (mit dem Deutschlandticket) mit dem ÖPNV</li> 
</ul> Wir suchen insbesondere für dieses Angebot Menschen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen eingehen können und ihnen eine zuverlässige Bezugsperson sein wollen. Wir bieten Ihnen von Anfang an einen Arbeitsplatz in einem unserer Teams an, dadurch können Sie sofort als angehende Betreuungskraft in der Praxis tatkräftig mitwirken! <br> <br> Innerhalb Ihrer Arbeitszeit (=Vollzeit/39 Wochenstunden) finden über einen Zeitraum von 14 Monaten ca. 1 x in der Woche und an insgesamt 6 Samstagen Lehrveranstaltungen statt, in denen Sie in insgesamt 310 Unterrichtseinheiten Kenntnisse zu allen praxisrelevanten Themen erlangen werden. <br> Sie erhalten vom Weiterbildungsträger „Bildungsforum Lernwelten“ nach erfolgten Lernergebniskontrollen und einem abschließenden Fachgespräch ein von der Landesbehörde anerkanntes Zertifikat, welches Sie als anerkannte Betreuungskraft für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe qualifiziert. <br> <br> <strong> Wie erfolgt der Zugang zum Quereinstieg? </strong> <br> <br> Im Februar startet der erste Kurs bei unserem Kooperationspartner BildungsForum Lernwelten in Bonn, sodass wir uns zeitnah über motivierte Bewerber*innen (m/w/d) freuen. 1 bis 2 weitere Kurse sind im Laufe des Jahres geplant. <ul> 
 <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in verwandten pädagogischen oder sozialen Berufsgruppen</li> 
 <li>Wir bieten Ihnen zeitnah eine Anstellung im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe</li> 
 <li>Sie nehmen an unserer nächsten Qualifizierungsmaßnahme für den Quereinstieg teil, deren Kosten wir tragen</li> 
</ul> <br> <strong>Folgenden Berufsgruppen bieten wir die Chance auf einen Quereinstieg in die Kinder- und Jugendhilfe: </strong> <br> 
<ul> 
 <li>Gesundheitspfleger*innen, Pflegefachkräfte, Kinderkrankenpfleger*innen&nbsp; Lehrer*innen Kinderpfleger*innen </li> 
 <li>BA Bildungswissenschaften </li> 
 <li>Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen, Physiotherapeut*innen </li> 
 <li>Arbeitspädagog*innen / Arbeitserzieher*innen </li> 
 <li>Familienpfleger*innen </li> 
 <li>Hebammen</li> 
 <li>Kulturpädagog*innen (beispielsweise Kunst-, Theater und Musikpädagog*innen)&nbsp; </li> 
 <li>Heilerziehungspflege- Helfer*innen </li> 
 <li>Sozialassistent*innen </li> 
 <li>Religionspädagog*innen </li> 
</ul>

Quereinstieg als zukünftige Betreuungskraft (A+) in der Kinder- und Jugendhilfe

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> In der Klinik für Neuroimmunologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 1. Februar 2025 – oder nach Vereinbarung – folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen:</p><h1> Direktionsassistenz (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die neu gegründete Klinik für Neuroimmunologie unter Leitung von Frau Prof. Dr. Anne-Katrin Pröbstel beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Diagnose und Therapie autoimmuner neurologischer Erkrankungen. Autoimmunerkrankungen des Nervensystems können verschiedene Teile des Nervensystems betreffen, einschließlich des Gehirns, des Rückenmarks und der peripheren Nerven. Sie verursachen eine Vielzahl unterschiedlicher Symptome. Wir behandeln dabei zum einen autoimmune Erkrankungen des peripheren Nervensystems wie z.B. chronisch inflammatorisch demyelinisierende Polyneuropathien (CIDP) sowie Erkrankungen des zentralen Nervensystems wie Multiple Sklerose (MS), Neuromyelitis Optica Spektrum Erkrankung (NMO-SD), Myelin Oligodendrozyten Glykoprotein (MOG)-Antikörper-assoziierte Erkrankung, autoimmune Enzephalitiden oder Neurosarkoidose.</p><p> Die Neurointensivmedizin des Zentrums für Neurologie ist ein weiterer Bestandteil der Klinik für Neuroimmunologie. Hier werden sämtliche akut-neurologische Krankheitsbilder behandelt, die einer intensivmedizinischen Überwachung oder Therapie benötigen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Klassische Tätigkeiten und Organisation eines Chefsekretariats (Terminmanagement, allgemeine Sekretariatsaufgaben, Reiseplanung, Organisation von Veranstaltungen) </li> <li>  Vorbereitung von Personalangelegenheiten (Vertragswesen, Einstellungen) und elektronisch unterstütze Dienstplanung (SPX) </li> <li>  Allgemeine Verwaltungsaufgaben mit teilweise eigenem Verantwortungsbereich </li> <li>  Kostenkontrolle inklusive Drittmittelkonten </li> <li>  Unterstützung bei Qualitätsmaßnahmen und Zertifizierungsprozessen </li> <li>  Unterstützung in der studentischen Lehre </li> <li>  Kontrolle der Abrechnung in Privatambulanz und stationärem Bereich </li> <li>  Bearbeitung von Patientenanfragen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. MFA oder Bürokaufmann*frau (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Anforderungsbereich, idealerweise Erfahrung in der Führung eines Sekretariats oder Leitung eines großen Praxisteams) </li> <li>  Sicherer Umgang in moderner Datenverarbeitung (MS Office) </li> <li>  Allgemeine medizinische Kenntnisse, insbesondere der medizinischen Terminologie, sind von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent </li> <li>  Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Ausgezeichnete Umgangsformen und Serviceorientierung </li> <li>  Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Motivation und Belastbarkeit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 31.01.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16013 an:</p> Prof. Dr. Anne-Katrin Pröbstel <br> Klinik für Neuroimmunologie <br> Universitätsklinikum Bonn <br> z.H. Ulla Henneberg <br> Tel.: 0228-28715736 (Mi+Do) <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> E-Mail: <a href="mailto:Ulla.Henneberg@ukbonn.de" target="_blank">Ulla.Henneberg@ukbonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Direktionsassistenz (m/w/d) Klinik für Neuroimmunologie

<h2>  DU WÄRST GERNE  <br>  EIN HELD? </h2> <h2>  Bei uns wirst Du zum wichtigsten  <br>  Teil der Alarmierungskette </h2> <p>  Wir suchen </p> <h2>  MITARBEITER/ALLROUNDER </h2> <p>  für den Bereich </p> <h2>  NOTRUF- UND SERVICE-LEITSTELLE  <br>  SOWIE ALARM- UND REVIERFAHRER </h2> (m/w/d) <h4>  SICHERE DIR JETZT </h4> <h4>  DEINEN TRAUMJOB! </h4><p> Für uns von Limbach Secur ist Sicherheit Vertrauenssache. Als familiengeführter Sicherheitsdienst vereinen wir seit über 30 Jahren alles, was das Thema Sicherheitstechnik und Dienstleistung betrifft. Dabei steht für uns der Kunde an erster Stelle. Um ihm einen vollumfänglichen Schutz anzubieten, übernehmen wir neben der Verwaltung, Planung und Installation auch die Wartung des jeweiligen Sicherheitskonzeptes. Unser Portfolio reicht vom Sicherheitsschutz von privaten Haushalten bis hin zu ganzen Unternehmen.</p><p> Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <br> <br></p><h1> Mitarbeiter/Allrounder für den Bereich Notruf- und Serviceleitstelle sowie Alarm- und Revierfahrer (m/w/d)</h1><p> Quereinsteigern finanzieren wir die ca. 15 monatige Ausbildung (§34a)</p><p> Dafür suchen wir eine Person, die Teamgeist genauso wie freundliches Auftreten vereint und gleichzeitig mit Fachverstand und Einsatzbereitschaft die Sicherheit unserer Kunden garantiert, und die davon überzeugt ist, dass man nie ausgelernt hat und sich stetig weiterbildet.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  einen Qualifikationsnachweis „NSL-Fachkraft“ </li> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Interventionskraft nach VdS-Richtlinien (wünschenswert) </li> <li>  aktuelles Führungszeugnis (ohne Eintragung) </li> <li>  Unterrichtung oder Sachkundeprüfung nach §34a GewO </li> <li>  ein großes Maß an Pflichtbewusstsein </li> <li>  einen kühlen Kopf, selbst in kritischen Situationen </li> <li>  Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich und unabdingbar </li> <li>  gute Auffassungsgabe </li> <li>  Deutsch fließend in Wort und Schrift </li> <li>  Führerschein (Klasse B) </li> <li>  erweiterte PC-Kenntnisse </li> <li>  flexible Arbeitszeiten (nach Vereinbarung) im Tag-, Spät- und Nachtdienst an Werktagen sowie im Tag- Nachtdienst an Wochenenden und Feiertagen sind für Sie kein No-Go </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Bearbeitung der eingehenden Meldungen in unserer Notruf- und Service-Leitstelle </li> <li>  Koordinierung der Interventionsmaßnahmen </li> <li>  Ansprechpartner für unsere Kunden in der Kundenbetreuung und Übernahme der Funktion des Supports </li> <li>  Kontroll- und Revierfahrten mit einem Dienstwagen </li> <li>  Im Alarmfall zum Kunden ausrücken und für Sicherheit sorgen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten </li> <li>  eine sehr intensive Einarbeitung </li> <li>  interessante, abwechslungsreiche und innovative Tätigkeiten </li> <li>  Wertschätzung für deine Arbeit </li> <li>  übertarifliche Bezahlung, bezahlte Fahrzeiten </li> <li>  eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  diverse Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  sehr gutes und familiäre Betriebsklima und starker Zusammenhalt im Team </li> <li>  flache Hierarchien und eine soziale Mitarbeiterpolitik </li> <li>  Firmenkleidung von Strauß, Firmenwagen, Laptop und ein Smartphone </li></ul><p> Sie finden sich hier wieder?</p><p> Dann bewerben Sie sich bei uns! Herr Limbach freut sich über Ihren Anruf oder Ihre Nachricht unter 02225 9200-0 oder <a href="mailto:info@limbach-secur.de" target="_blank">info@limbach-secur.de</a></p><p> Übrigens: Quereinsteigern finanzieren wir die ca. 15-monatige Ausbildung (nach §34a)</p><p> Limbach Secur Sicherheitstechnik GmbH <br> Bergerwiesenstraße 9 <br> 53340 Meckenheim</p>

Mitarbeiter / Allrounder für den Bereich Notruf- und Serviceleitstelle sowie Alarm- und Revierfahrer (m/w/d)

<h1> Medizinische Fachangestellte (m/w/d)</h1><h4> Sie dürfen ruhig Ihren Augen trauen: <br> 50 Tage Urlaub und ein tolles Team</h4><p> Seit nunmehr 20 Jahren liegt unserer Augenarzt-Praxis die Gesundheit und Sehkraft unserer Patienten besonders am Herzen. In einem vertrauensvollen Miteinander und mit modernster Ausstattung unterstützen wir unsere Patienten für ein optimales Sehvermögen von klein auf bis ins hohe Alter.</p><p> Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Patientenannahme sowie Terminvereinbarung vor Ort und telefonisch </li> <li>  Voruntersuchung der Patienten (Augeninnendruckmessung, Gesichtsfeldmessung) sowie spannende Spezialdiagnostik </li> <li>  Assistenz im Untersuchungszimmer mit Befunddokumentation und Laserassistenz </li> <li>  Organisation der Sprechstunde </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Einfühlungsvermögen und Teamgeist </li> <li>  Freundliche und positive Ausstrahlung </li></ul><ul> <li>  Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Patientenorientierung </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine strukturierte Organisation </li> <li>  freundlich gestaltete Wohlfühl-Räume mit modernster Ausstattung </li> <li>  abwechslungsreiches Arbeiten </li> <li>  50 Tage Urlaub im Jahr </li></ul><ul> <li>  flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>  Tankgutschein/Fahrgeld </li> <li>  betriebliche Altersrente </li> <li>  ein kollegiales Team und eine familiäre Atmosphäre </li></ul><h3> Große Augen gemacht?</h3><p> Dann bewerben Sie sich über unsere Karriereseite oder per Mail an <br> <a href="mailto:bewerbung@dr-lehrer-augenarzt.de" target="_blank">bewerbung@dr-lehrer-augenarzt.de</a></p><p> Übrigens: Wir können uns auch Quereinsteiger (m/w/d) vorstellen, die wir Schritt für Schritt einarbeiten.</p><p> Praxis Dr. Elfriede Lehrer <br> Hauptstraße 108a • 53474 Bad Neuenahr <br> <a href="http://www.dr-lehrer-augenarzt.de" target="_blank">www.dr-lehrer-augenarzt.de</a></p>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

<h1> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d) für den Hybrid-OP Kinderkardiologie</h1><p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für den OP-Bereich Kardiochirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n:</p><h2> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. <br> (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d)</h2><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus?</p><ul> <li>  Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team </li> <li>  Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h-Diensten möglich </li> <li>  Umzug in das neue Herzzentrum </li> <li>  Komplexe und innovative Operationen </li></ul><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Instrumentation sowie Saalassistenz bei kardiochirurgischen Operationen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Operationen </li> <li>  Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten </li> <li>  Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien </li> <li>  Teilnahme an Bereitschaftsdiensten </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Operationstechnische*r Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse </li> <li>  Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögere nicht und sende Deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16073. <br> Mach den nächsten Karriereschritt und entwickle Dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Deinen Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung <br> Stephanie Tanzberger <br> E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folge uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d) für den Hybrid-OP Kinderkardiologie

<ul> 
 <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 4) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 39.500 – 50.500 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge </li> 
 <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> 
 <li>Eine unbefristete Anstellung </li> 
 <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> 
 <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> 
 <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> 
 <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung:<br> Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> 
 <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> 
 <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten </li> 
 <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags </li> 
 <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung </li> 
 <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik </li> 
 <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte </li> 
 <li>Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d) </li> 
 <li>Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation </li> 
 <li>Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung </li> 
 <li>Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams </li> 
 <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> 
 <li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt </li> 
 <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien </li> 
</ul>

Pädagogische Ergänzungskraft im Springerdienst (m/w/d)

<ul> 
 <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8b) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 43.500 – 63.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge </li> 
 <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> 
 <li>Eine unbefristete Anstellung </li> 
 <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> 
 <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> 
 <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> 
 <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung:<br> Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> 
 <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> 
 <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten </li> 
 <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags </li> 
 <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung </li> 
 <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik </li> 
 <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte </li> 
 <li>Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) </li> 
 <li>Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation </li> 
 <li>Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung </li> 
 <li>Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams </li> 
 <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> 
 <li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt </li> 
 <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien </li> 
</ul>

Pädagogische Fachkraft im Springerdienst (m/w/d)

<p>Wir bieten:</p>
<ul>
<li>Eine spannende Tätigkeit mit Abwechselung in einem innovativen Umfeld.</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse stets auf dem neuesten Stand zu halten.</li>
<li>Ein attraktives Vergütungspaket</li>
<li>Zusätzliche Versicherungspakete / Einkaufsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit eines Fitnessstudio Abo´s</li>
<li>Die Gelegenheit, an aufregenden Projekten in einem engagierten Team mitzuwirken und einen maßgeblichen Beitrag zur Sicherheit der Stromversorgung unserer Kunden zu leisten.</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Kaffee / Wasser / Obst</li>
</ul> <p>In der Position als Allrounder / Assistent für Elektrotechnik (m/w/d) bei der Selectronic GmbH obliegt dir die Verantwortung für:</p>
<ul>
<li>Unterstützung als Allrounder / Assistent für Elektrotechnik bei den Vorbereitungen sowie unseren Serviceeinsätzen für USV-Anlagen und Elektrotechnikprojekten in ganz Deutschland.</li>
<li>Mitwirkung bei der Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Installationen, Wartungen und Reparaturen in enger Abstimmung mit dem Techniker-Team.</li>
<li>Professionelle Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Technikern, um Kundenanfragen zu erledigen.</li>
</ul> <p>Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, erwarten wir:</p>
<ul>
<li>Quereinsteiger sind gerne gesehen, wenn entsprechende Erfahrung in der Praxis nachweisbar sind. (Gerne mit Elektrotechnik Hintergrund)</li>
<li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit und Kundenorientierung.</li>
<li>Zeitliche flexibilität deine Aufgaben bei kritischen Projekten innerhalb eines Arbeitstages abzuschließen.</li>
</ul>

Assistent für Elektrotechnik (m/w/d)

<p><a href="https://www.digital-fuer-deutschland.de/Webs/DfD/DE/home/home_node.html" target="_blank"></a>
</p><p>Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.</p>
<p><strong>Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:</strong></p>
<p> <strong>Arbeitsbereichsleitung für den Rechenzentrums-Betrieb (w/m/d)</strong>
</p><p><strong>Behörde/Organisation: </strong>Informationstechnikzentrum Bund<br><strong>Dienstsitze: </strong>Bonn, Berlin, Frankfurt am Main<br><strong>Referenzcode: </strong>Z7-P1464-6-25/24-e</p>
<p>    <strong>Aufgaben</strong>
</p><p>Ihre zukünftigen Aufgaben sind im Bereich „RZ-Infrastruktur, RZ-Management“ angesiedelt. Sie werden Teil eines motivierten Teams, welches für die Bereitstellung hochverfügbarer Rechenzentren für das ITZBund sowie dessen Kunden verantwortlich ist.</p>
<p>Als Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) erwarten Sie die folgenden Aufgabenschwerpunkte:</p>
<ul>
<li>Sie übernehmen die fachliche Leitung eines Teams mit ca. 30 Beschäftigten an unterschiedlichen Dienstsitzen.</li>
<li>Zudem unterstützen Sie die Referatsleitung.</li>
<li>Sie kümmern sich um die Steuerung des RZ-Betriebs im ITZBund.</li>
<li>Außerdem besitzen Sie die organisatorische, konzeptionelle, planerische und technische Verantwortung für die Sicherheit der RZ-Bereiche des ITZBund.</li>
<li>Die Weiterentwicklung der RZ-Infrastruktur aufgrund aktueller technischer Entwicklungen und Kundenanforderungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Sie erstellen zudem technische und organisatorische Konzepte für die Sicherstellung des Betriebs aller Rechenzentren.</li>
<li>Auch die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li>
</ul>
<p>       <strong>Anforderungen</strong>
</p><p><strong>Ihre erforderlichen Qualifikationen</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Bereichen Informatik, Technisches Gebäudemanagement, Klimatechnik, Technische Infrastruktur oder in vergleichbaren IT-Studiengängen. Darüber hinaus verfügen Sie mindestens über eine dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.</li>
<li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.</li>
<li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.</li>
</ul>
<p><strong>Weiterhin bringen Sie fachlich mit: </strong></p>
<ul>
<li>Sie bringen Leidenschaft und Begeisterung für Rechenzentren sowie umfassende Kenntnisse in der Ablauforganisation des RZ-Betriebs mit.</li>
<li>Zudem besitzen Sie sehr gute Kenntnisse im Umfeld der technischen Gebäudeausstattung.</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umfeld der Rechenzentrumsinfrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Racks und RZ-Grundverkabelung bringen Sie ebenfalls mit.</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse zu IT-Sicherheit / IT-Grundschutz.</li>
<li>Erfahrungen in der Projektarbeit und ausgeprägte Betriebserfahrung im IT-Servicemanagement (z. B. ITIL) runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet Sie persönlich aus:</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Di­ver­si­tät ist für Sie selbst­ver­ständlich.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li>
<li>Hands-on-Mentalität: Sie zeigen Initiative und übernehmen aktiv Eigenverantwortung.</li>
<li>Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.</li>
<li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li>
<li>Außerdem verfügen Sie über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.</li>
</ul>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 8 Dienstreisen pro Jahr) und erklären sich grundsätzlich zu Rufbereitschaft bereit.</p>
<p>Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.</p>
<p>         <strong>Wir bieten</strong>
</p><p></p>
<p> <strong>Gute Gründe, die für uns sprechen</strong><br><br>
</p><p>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine <strong>unbefristete</strong> Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der <strong>Entgeltgruppe 13 </strong>des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).</p>
<p><br>  Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach <strong>BesGr. A 13g/ A 13g+Z BBesO </strong>bewertet.
</p><ul>
<li>Wir zahlen Ihnen eine <strong>monatliche ITZBund-Zulage</strong> in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen <strong>tariflichen Gehaltsanpassungen</strong>.</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine <strong>Jahressonderzahlung</strong> sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li>
<li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li>
<li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li>
<li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li>
<li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li>
<li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li>
<li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li>
</ul>

<p> <strong>Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? </strong>
</p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Arbeitsbereichsleitung für den Rechenzentrums-Betrieb (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) <strong>bis zum 10.02.2025</strong> über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:</p>
<p><strong><a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-25/24-e" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-25/24-e</a></strong></p>
<p>Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in <strong>KW 13</strong> statt.</p>
<p><strong>Haben Sie noch Fragen?</strong></p>
<ul>
<li>Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an <strong>Herrn Markert</strong> (Tel. 022899/680-9619; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:steffen.markert@itzbund.de" target="_blank"><strong>steffen.markert@itzbund.de</strong></a>).</li>
<li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an <strong>Frau Kowalski</strong> (Tel. 022899/680-5473) oder <strong>Herrn Ehmke</strong> (Tel. 022899/680-17782).</li>
<li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail:<a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank"><strong> Bewerbung@itzbund.de</strong></a>
</li>
</ul>
<p>Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank"><strong>http://www.digital-fuer-deutschland.de</strong></a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <strong><a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a></strong></p>
<p>  <a href="https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801EDFB5955921E20C0DC6/" target="_blank"><strong>JETZT BEWERBEN!</strong></a>
</p><p><strong>Was uns noch wichtig ist</strong></p>
<p> <em>Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.</em><br>
</p>

Arbeitsbereichsleitung für den Rechenzentrums-Betrieb (w/m/d)

<p> Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Nationalen Agentur Erasmus+ Schulbildung im Pädagogischen Austauschdienst (PAD), Referat V G, zum 01.02.2025 am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:</p><h1> Sachbearbeitung (m/w/d)</h1><p> Entg.Gr. 9b TV-L <br> 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) <br> Die Stelle ist unbefristet. <br> Kennziffer 204/24</p><h2> Pädagogischer Austauschdienst (PAD)</h2><p> Der Pädagogische Austauschdienst (PAD) des Sekretariats der Kultusministerkonferenz ist im Auftrag der Länder für die Umsetzung europäischer und internationaler Maßnahmen für den Schulbereich tätig. Seine Arbeit dient dem interkulturellen Dialog und der Verständigung unter den Menschen und Kulturen in Europa und der Welt. Er fördert europäische und internationale Kompetenz, Weltoffenheit und Toleranz, das Fremdsprachenlernen und die Aufgeschlossenheit für die deutsche Sprache und Kultur im Ausland. Seine Programme ermöglichen grenzüberschreitende Zusammenarbeit von Institutionen und Personen aus dem Schulbereich auf europäischer und internationaler Ebene und tragen zur Verbesserung der Qualität des Lehrens und Lernens bei. Der PAD ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.</p><h2> Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet</h2><p> Mitarbeit bei der Umsetzung der Maßnahmen zur Förderung der europäischen Dimension im Schulbereich im Rahmen des Programms Erasmus+ im Schulbereich (Leitaktionen 1 und 2).</p><p> Die Aufgaben im Einzelnen:</p><ul> <li>  Beratung von Antragstellenden </li> <li>  Antragsbearbeitung </li> <li>  Abrechnung und Auswertung von Projekten und Mobilitätsmaßnahmen </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Nationalen Agenturen der anderen Teilnehmerstaaten </li> <li>  Mittelbewirtschaftung und Berichterstattung gegenüber den Ländern und der EU- Kommission </li> <li>  Aktive Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen des eingeführten Qualitätsmanagementsystems </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene qualifizierte Verwaltungsausbildung (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbare Ausbildung) mit entsprechender Berufserfahrung, möglichst mit Bezug zum Arbeitsgebiet, oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Bezug zum Arbeitsgebiet oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund entsprechender Tätigkeiten </li> <li>  Deutschkenntnisse auf C2-Niveau </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und im Einsatz des MS Office-Pakets </li> <li>  Selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Einen krisensicheren Job </li> <li>  Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L) </li> <li>  Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich </li> <li>  Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und </li> <li>  Tarifvertragsverhandlungen </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten </li> <li>  Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW) </li></ul><h2> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2025 über unser Online-Bewerbungsportal!</p><p> Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Dr. Spielkamp (Tel.: 0228 501 252) und für personalrechtliche Fragen Frau Geis (Tel.: 0228 501 623) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter <a href="https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html" target="_blank">https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html</a>.</p><p> Hinweise zum Auswahlverfahren: <br> Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.</p><p> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams!</p>

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