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Objektleiter (m/w/d)
im technischen Facility Management
Berlin, Bochum, Düsseldorf, Frankfurt / Heusenstamm, Freiburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden 
unbefristet 
Vollzeit 
frühestmöglicher Eintritt
Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in der Auftraggeber in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. 
Wir suchen Unterstützung für verschiedene Standorte: 
Berlin , Bochum , Düsseldorf , Frankfurt / Heusenstamm , Freiburg , Hannover , Leipzig , München , Nürnberg , Stuttgart und Wiesbaden
Ihre Aufgaben
Verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte Technik-Team
Sie überwachen alle technischen Abläufe in den Objekten und stellen die Qualität sicher
Sie sorgen für die Einhaltung des Budgets und führen Ertrags - und Kostenkontrollen durch
Dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit den Auftraggebern und Behörden 
Sie planen die Sachverständigenprüfungen , erstellen die Wartungs - und Instandhaltungsplänen und prüfen deren Einhaltung
Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden 
Abschließend bearbeiten Sie das gesamte Angebots - und Auftragswesen
Ihr Profil
Eine abgeschlossene gewerblich - technische Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement
Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten
Führerschein der Klasse B erforderlich 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel 
Die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
Das bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub 
Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung 
Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen 
Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen 
Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken 
Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich 
Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management 
Die Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe
Bewerben Sie sich jetzt!
Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! 
Hier bewerben!
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. 
<a href="http://www.sauter-fm.de">www.sauter-fm.de</a>
SAUTER Deutschland 
Sauter FM GmbH 
Personalabteilung 
Werner-Haas-Straße 8 - 10 
86153 Augsburg 
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz

Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

Haustechniker / Wartungstechniker (m/w/d)
Fachrichtung: Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik
Berlin, Bremen, Chemnitz, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt / Heusenstamm, Freiburg, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mainz, München, Radolfzell am Bodensee, Stuttgart 
unbefristet 
Vollzeit 
frühestmöglicher Eintritt
Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten und sind dort für die Überwachung und das Betreiben der Gebäudetechnik verantwortlich. 
Wir suchen Unterstützung für verschiedene Standorte: 
Berlin , Bremen , Chemnitz , Dresden , Düsseldorf , Erfurt , Frankfurt / Heusenstamm , Freiburg , Hamburg , Hannover , Leipzig , Köln , Mainz , München , Radolfzell am Bodensee und Stuttgart
Ihre Aufgaben
zuverlässig warten Sie die heizungs-, lüftungs-, klima- und sanitärtechnischen Anlagen und halten diese instand
kontinuierlich nehmen Sie die Inspektionen sowie Funktionskontrollen an den gebäudetechnischen Anlagen vor und beheben bei Bedarf deren Störungen
jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden und Mieter 
darüber hinaus begleiten und überwachen Sie die von uns eingesetzten Nachunternehmer 
sorgfältig zeichnen Sie Gewährleistungsmängel auf, um diese fristgerecht zu verfolgen
im Wechsel mit den Kollegen*innen nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil
Ihr Profil
eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung
erste Berufserfahrung in der Gebäudetechnik
gewerkeübergreifende Kenntnisse im Bereich Elektro - oder Brandschutztechnik wünschenswert
Führerschein der Klasse B 
ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub 
Leistungsgerechte Vergütung und optional einen Firmenwagen mit Privatnutzung 
Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket 
Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen 
Persönliche Entwicklungsplanung mit fach- und objektbezogenen Schulungen 
Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken 
Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich 
Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management
Bewerben Sie sich jetzt!
Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! 
Hier bewerben!
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. 
<a href="http://www.sauter-fm.de">www.sauter-fm.de</a>
SAUTER Deutschland 
Sauter FM GmbH 
Personalabteilung 
Werner-Haas-Straße 8 - 10 
86153 Augsburg 
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz

Haustechniker / Wartungstechniker (m/w/d) Fachrichtung: Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik

Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)
 Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.Einsatzort ist zunächst am Flugplatz EDKB bei St. Augustin, ab 2025 am Flugplatz EDMO bei Oberpfaffenhofen. 
Ihre Aufgaben
Planung und Durchführung der Ausbildung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Verwaltung der Piloten- und TC-HEMS-Ausbildung im Fachbereich Schulung der Besatzungen.
Erstellung und Pflege von Schulungsdokumenten: Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Schulungshandbüchern und Schulungsplänen für die ATO und bei der Implementierung theoretischer und praktischer Trainingsmodule mit.
Koordination von Trainings: Sie koordinieren interne und externe Trainings.
Analyse des Trainingsbedarfs: Sie sind zuständig für die Durchführung von Bedarfsanalysen für internes Training und Überwachung des internen Trainingsplans, um Schulungseffizienz und -qualität sicherzustellen.
Betreiberschulungen: Sie führen Betreiberschulungen vor Ort durch, um den operativen Anforderungen gerecht zu werden und die Sicherheit sowie die operative Effizienz zu gewährleisten.
Ihr Profil
Flugerfahrung und Musterberechtigung: Sie sind im Besitz von Musterberechtigungen für EC135/635 und EC145 (BK117) mit mindestens 500 Stunden Flugerfahrung auf einem dieser Muster. Zusätzlich ATPL-H mit Lehrberechtigung Fl(H)/TRI(H) für MET und MPH.
Berufserfahrung: Sie können mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Flugschule einer zivilen ATO vorweisen.
Prüfberechtigung: Sie sind Inhaber einer Prüfberechtigung TRE(H) für MET und MPH.
Gesamtflugerfahrung: Sie bringen mind. 2000 Stunden Gesamtflugerfahrung mit, davon mindestens 500 Stunden Erfahrung als Lehrberechtigter, mindestens 200 Stunden Nachtflugerfahrung, Berechtigung für Nachtflüge mit NVG und mindestens 100 Stunden NVG-Flugerfahrung.
Erfahrung in Ausbildung und Luftrettung :
 Sie sind erfahren im Einsatz von FFS in der Ausbildung und im Luftrettungsdienst.
Bereitschaft zur Weiterbildung: Sie sind bereit, zusätzliche Lehr- und Prüfberechtigungen Fl(H), FIE(H) und IRE(H) zu erwerben.
Sprachkenntnisse und IT-Kompetenzen: Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit MS-Office.
Sozialkompetenz: Ihre hohe Sozialkompetenz und Freude an der Vermittlung von technischem Wissen zeichnen Sie aus.
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen 
Weiterbildung 
Führungsfeedback 
Mitarbeiterrabatte
Unser Kontakt
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 8779. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. 
Jetzt bewerben!

Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)

„Weil es uns um mehr als Geld geht!“ 
 Seit über 239 Jahren gestalten wir mit mehr als 1400 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und uns! Allein über 150 Kolleginnen und Kollegen bearbeiten bereits heute im Bereich Marktfolge Aktiv für unsere Kunden alle Themen rund um das Kreditgeschäft. 
 Ansprechpartner: 
Petra Dietrich 
 (Marktfolge Firmenkunden) 
 05251 292-2631 
Werner Iseke 
 (Marktfolge Unternehmenskunden) 
 05251 292-2611 
Silke Mürköster 
 (Personalmanagement) 
 05251 292-1292 
 Jetzt bis zum 01.06.25 online bewerben und gemeinsam durchstarten! 
Jetzt bewerben
 Zur Stärkung unseres Teams am Standort Detmold suchen wir ab sofort unbefristet 
Kreditanalysten (m/w/d) für das gewerbliche Kreditgeschäft in Voll- oder Teilzeit.
Detmold 
 Voll- oder Teilzeit 
 Ihr Job: 
 Als Kreditanalyst (m/w/d) für die Segmente Unternehmens- und Firmenkunden gehören zu Ihren zukünftigen Aufgaben im Wesentlichen: 
die Bearbeitung komplexer und/oder risikobehafteter Engagements im Neu- und Bestandsgeschäft (einschließlich Konsortialkreditgeschäft und Projektfinanzierungen, sowie im Bereich Erneuerbare Energien) 
die Auswertung von Unterlagen § 18 KWG und Kapitaldienstberechnung 
das Erkennen der Kreditrisiken mit Bewertung und Votierung 
das Erstellen von Kreditvorlagen, Kredit- und Sicherheitenverträgen 
 Das bringen Sie mit: 
Fachliche Kompetenz: Sie haben einen Bildungsabschluss als Fach- oder Betriebswirt und fundierte, stellenbezogene Erfahrung. Optimalerweise verfügen Sie bereits über fachbezogene Spezialqualifikationen. 
Erfahrung: Sie sind seit mehreren Jahren im gewerblichen Kreditgeschäft tätig und verfügen über fachliche Kenntnisse und Erfahrungen in den relevanten Tätigkeitsfeldern. 
Leidenschaft: Mit großem Interesse untersuchen Sie komplexe und risikobehaftete Sachverhalte. 
Fähigkeiten: Ihnen liegt strukturiertes und eigenständiges Arbeiten. Dabei überzeugen Sie mit Ihren analytischen Fähigkeiten. 
 Das bieten wir dir: 
Entwicklungsmöglichkeiten: Professionelles Onboarding, persönliche und individuelle Einarbeitung, Möglichkeiten zur Weiterbildung - wir fördern Siemit passenden Programmen, die Sie nach vorne bringen. 
Work-Life-Balance: Variable Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.) plus Möglichkeit zum Bonusurlaub! Sie haben Zeit für alles, was Ihnen wichtig ist - beruflich und privat. 
Benefits: Mitarbeiterrestaurant in den Hauptstellen, Job-Ticket, Bikeleasing, kostenloses Girokonto, Rabatte und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen wie Freizeit, Kultur, Sport, Reisen, etc. und viele weitere Vorteile. Welches Extra passt zu Ihnen? 
Gesundheit und Wohlbefinden: Ob im Job oder danach - wir haben zahlreiche Angebote für Ihre Fitness und ein ausgereiftes betriebliches Gesundheitsmanagement. 
Vergütung: Gehalt nach Entgeltgruppe 10 oder 11 TVöD-S (je nach Qualifikation und Stellentyp) zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen. Zudem erwartet Sie neben der tariflichen Sparkassensonderzahlung eine Zusatzversorgung und das Angebot auf betriebliche Altersvorsorge.
Und vieles mehr!
<a href="http://www.sparkasse-paderborn-detmold-hoexter.de">www.sparkasse-paderborn-detmold-hoexter.de</a>
Hinweis: 
 Die Besetzung der Stelle ist in Teilzeit möglich und in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Gleiches gilt für Menschen mit Schwerbehinderung.

Kreditanalysten (m/w/d) für das gewerbliche Kreditgeschäft

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Bauingenieur*in im Erhaltungsmanagement von Bauwerken (m/w/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzort: Bochum Starttermin: sofort Bewerbungsfrist: 09.06.2025 
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Erhaltungsmanagement von Bauwerken (m/w/d). 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4662">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n Bauingenieur*in im Erhaltungsmanagement von Bauwerken (m/w/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Management der Bauwerkserhaltung und verantwortliche Durchführung der Bauwerksprüfungen samt Dokumentation 
Bauwerksdatenerfassung 
operative Projektarbeit
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften 
langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
körperliche Eignung (u. a. Hör- und Sehfähigkeit, Schwindelfreiheit)
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Sicherheit und Versorgung 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Ihr Entgelt
 EG 12 TV-L / A12 LBesO A 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Dirk Heidermann 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0234 / 9552 467 
 Meike Porcher 
 Recruiter*in 
 0234 / 9552 584 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4662 werden bis 09.06.2025 erbeten.

Bauingenieur*in im Erhaltungsmanagement von Bauwerken (m/w/d)

Christian Pfeiffer - Innovation in Zement, Mining und Mineralverarbeitung seit 1925
Als führender Spezialist für Mahlanlagen entwickeln und fertigen wir hocheffiziente Lösungen für die Zement-, Mineral- und Bergbauindustrie - Made in Germany. Mit über 100 Jahren Erfahrung, einem weltweiten Netzwerk und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und CO₂-Reduktion gestalten wir die Zukunft der Aufbereitungstechnologie von Materialien.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in Vollzeit an unserem Standort in Beckum einen
Controller (m/w/d)
Ihre Aufgabengebiete - hier fühlen Sie sich wohl:
Projekt- &amp; Anlagenbau. 
Sie unterstützen und beraten unser Management bei sämtlichen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und das konzernweit. 
Sie optimieren das vorhandene Berichtswesen und koordinieren das laufende Reporting und Abweichungsanalysen. 
Sie führen Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten durch, erkennen Verbesserungspotentiale und treiben proaktiv die Maßnahmenableitung und ‑nachverfolgung voran. 
In engem Austausch mit unseren Branchenverantwortlichen klären Sie Abweichungen zwischen Ist-Zustand und Forecast und zeigen Risiken und Chancen auf.
Ihre Skills - das bringen Sie mit:
Sie sind Vollblut-Controller. 
Verantwortung ist Ihr oberstes Prinzip. 
Sie bringen sichere SAP-Kenntnisse mit. 
Sie haben einen Abschluss eines wirtschaftlichen Studiums in der Tasche (Vorteil, aber kein Muss), jedenfalls aber einige Jahre Berufserfahrung im Controlling (mind. 3 Jahre). 
Sie jonglieren gekonnt mit Zahlen. Gleichzeitig gelingt es, alles so auf den Punkt zu bringen, dass es für andere verständlich ist. 
Bilanzcontrolling, Budgetplanung und ‑erstellung, Forecasts, Projektcontrolling, Kostenrechnung und Berichtswesen sind Ihre Leidenschaft. 
Sie steigen den Kollegen auf die Füße, wenn Abgabetermine verschoben werden, bleiben am Ball und bohren nach (sinngemäß). Sie sind also eine charmante, durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Die Brechstangenmethode ist so gar nicht unser Stil. 
Sie haben eine Auszeichnung für Ihre Analysefähigkeit und unternehmerisches Denken über Ihrem Schreibtisch hängen. Noch nicht? Dann beweisen Sie sich und lassen es uns für Sie machen!
Das bieten wir Ihnen:
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen 
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und internationalen Team 
Flexible Arbeitszeiten und ‑modelle, Freiraum für selbstständiges und mobiles Arbeiten 
Gute Zusammenarbeit in einem internationalen Team, in dem vertrauensvoller Umgang ein wesentlicher Bestandteil ist 
Moderne und kommunikative Arbeitsweise 
Frisches Obst und Wasser 
EGYM Wellpass mit zahlreichen Sportmöglichkeiten, Firmen- und Sportevents
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann übersenden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite .
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Christian Pfeiffer Maschinenfabrik GmbH 
Personalabteilung 
Sudhoferweg 110-112 
59269 Beckum
<a href="mailto:personalabteilung@christianpfeiffer.com">personalabteilung@christianpfeiffer.com</a> 
<a href="http://www.christianpfeiffer.com">www.christianpfeiffer.com</a>
Christian Pfeiffer Maschinenfabrik GmbH 
2025-06-08T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 50000.0 60000.0
2025-05-09 
Beckum 59269 Sudhoferweg 110-112
51.7561 8.07203

Controller (m/w/d)

Calderys is a leading global solution provider for industries operating in high temperature conditions. The Group specializes in thermal protection for industrial equipment with a wide range of refractory products, and advanced solutions to enhance steel casting, metallurgical fluxes and molding processes.
As an international business with a presence in more than 30 countries and a strong footprint in the Americas through the brand HWI, a member of Calderys, we offer our employees a world of opportunity. 
With a legacy of over 150 years, and an unwavering commitment to excellence, we continue to shape our future through teamwork, customer-centricity and a proactive mindset. We are the vital partner of all high temperature industries and our purpose places sustainability and innovation at the heart of our business. It reflects our reason for existing: to support our customers building a better world through sustainable solutions.
Our values are a driving force in this purpose: We are tenacious, accountable, multicultural and authentic.
In our company, performance is recognized and learning is promoted. Our services and solutions depend upon the expertise and commitment of our employees. So we ensure that they have the scope and opportunities to develop their potential within a diverse, inclusive and collaborative setting. It is an environment for people to grow, where every day is a new day and more exciting than the last. 
Sourcing Manager III 
Oberhausen, Nordrhein-Westfalen, Germany (Hybrid)
Summary
The EMEA CAPEX Regional Commodity Manager will act as primary interface and respected partner to internal stakeholders in the development and follow up of the purchasing processes (incl. KPI definitions). He/she will take responsibility for the execution of category strategies, implementation of sourcing strategies &amp; application of the Purchasing policy. He/she will actively develop savings plans for Calderys EMEA entities on CAPEX, and drive their implementation with the support of the local purchasers, procurement, supply chain and engineering &amp; CAPEX industrial team. 
Responsibilities 
Identify &amp; qualify potential new suppliers and process the documentation to include in the company approved supplier list. Define and follow up the purchasing strategy for CAPEX articles in the group Calderys. 
Work with Industrial and engineering teams to identify savings initiatives leveraging on different design options : innovation, standardization, bundling of volumes…. 
Prepare and issue Request for Quote (RFQ) to selected bidders as per CAPEX Purchasing strategy, coordinate RFQ, organize commercial and technical bid clarifications with Engineering, Industrial &amp; EHS department. Issue and negotiate claims due to non-conformities with suppliers. 
Assess the procurement process for CAPEX articles and propose improvement in policy. 
Report significant Savings in the QUIMEO platform. 
Administer and continuously maintain the prices CAPEX shared database to ensure that all required data is available, correct and up to date. Provide guidance and direction for the other stakeholders.
Requirements
Mechanical engineering, business engineering, Commercial Engineer degree, another a related field or equivalent professional experience 
5-10 years of experience in the area of Purchasing function 
Project- management skills or experience of working in Project mode 
Fluent English and German skills 
Excellent communication skills and team player mentality 
Analytical and problem-solving skills, utilizing data-driven approaches 
Autonomy 
Strategic Thinking 
Intercultural competence
Contact
APPLY NOW 
Calderys - Forged in legacy. Fueled by excellence. 
For more information, please visit Calderys.com

Sourcing Manager III (m/f/d)

Leidenschaft für Kaffee, Kakao und Schokolade. Faszination für Technologie. 
 Die PROBAT-Gruppe.
Seit 1868 steht PROBAT für wegweisende Lösungen in der Kaffeeverarbeitung. Das Unternehmen ist unangefochtener Weltmarktführer im Maschinen- und Anlagenbau für die Kaffeeindustrie. Mit der Übernahme von Royal Duyvis Wiener im Jahr 2024 - einem der weltweit führenden Hersteller in der globalen Kakao-, Schokoladen-, Nuss- und Saatenverarbeitungsindustrie - unterstreicht PROBAT einmal mehr seine Expansionsstrategie und demonstriert eindrucksvoll das Wachstumspotenzial der Gruppe. Zusammen mit Tochtergesellschaften in Brasilien, Kanada, Indien, Italien, den Niederlanden, Schottland und den USA beschäftigt PROBAT mittlerweile ca. 1.200 Mitarbeitende. 
Für unsere Organisationseinheit Global Information Technology (AI) suchen wir zum 
Systemadministrator (m/w/d) M365
Deine Aufgaben:
Administration und Ausbau von M365 und dem lokalen Active Directory in unserer komplexen, weltweiten, hybriden IT-Infrastruktur unter Berücksichtigung der Anforderungen an die Informationssicherheit 
Implementierung, Konfiguration, Optimierung und Wartung von M365-Workloads wie Exchange, SharePoint, Teams, Intune usw. 
Ausbau von Entra ID einschließlich angrenzender Security-Mechanismen wie z.B. Conditional Access 
unternehmensinterne Beratung zur bestmöglichen Nutzung von M365 sowie Schulung der Mitarbeitenden 
Unterstützung bei der Erarbeitung von IT-Lösungen und der Weiterentwicklung der IT-Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern 
kontinuierliche Weiterentwicklung der M365-Umgebung, Bewertung von Neuerungen und Änderungen in M365 
Begleitung und Dokumentation von IT-Projekten innerhalb der Probat-Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt M365 
Unterstützung im IT-Support, einschließlich Analyse und Lösungsfindung bei Hard- und Softwareproblemen
Dein Profil:
abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld 
fundierte Kenntnisse in M365-Workloads, insbesondere in Teams, SharePoint und Exchange 
Berufspraxis in der Betreuung von IT-Systemlandschaften (gegebenenfalls auch in der Umsetzung von IT-Projekten) 
Know-how in der Verwaltung von Active Directory 
sicherer Umgang mit Entra ID 
Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift 
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
souveränes, offenes Auftreten und Freude am direkten Anwender- und Kundenkontakt 
Teamgeist sowie Service- und Kundenorientierung 
strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise 
Warum PROBAT?
Die Tradition eines Familienunternehmens bedeutet nicht Stillstand. Wir glauben, dass der Erfolg des Einzelnen den Erfolg des gesamten Teams bestimmt. Wir fördern den Innovationsgeist unserer Mitarbeitenden und schätzen neue Ideen, die zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen. Teil der PROBAT-Gruppe zu sein, bedeutet: Exzellenz mit globaler Teamarbeit zu verbinden, geprägt von Respekt und Vielfalt. Wir denken in Generationen, nicht in Quartalen. Wir sind eine globale Marke mit 15 Standorten in 9 Ländern. Gegründet 1868 in Emmerich. 
Wir sind ein Team von Denkenden, Machenden und Träumenden, die sich Tag für Tag der Herausforderung stellen, die beste Marke aufzubauen, die es je im Kaffee-, Kakao- und Schokoladensektor gab.
Hast du Lust, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? 
Dann bewirb dich jetzt unter <a href="http://www.probat.com">www.probat.com</a> und gestalte gemeinsam mit uns die Projekte von morgen. 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
 Bei Fragen zu deiner Bewerbung bei PROBAT steht dir Frau Christa Pauls unter Tel. 02822 912-387 gern zur Verfügung.
PROBAT SE 
 Reeser Straße 94 
 46446 Emmerich am Rhein

Systemadministrator (m/w/d) M365

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 3-1/ Kinder, Jugend und Familie der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Fachbereichsleitung für die Kindertagesbetreuung und Frühkindliche Bildung (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Als Fachbereichsleiter/in Kindertagesbetreuung, Frühkindliche Bildung übernehmen Sie Gesamtverantwortung für die sach- und fachgerechte Leitung des Fachbereiches Kindertagesbetreuung, Frühkindliche Bildung. Der Fachbereich besteht aus den Fachstellen Kindertagespflege, Fachstelle KiBeO, Fachstelle Träger eigener Kindertageseinrichtungen mit 20 städt. KTE, Investitionsförderungen und Baubegleitung sowie Betriebskostenförderung. 
Sicherung der Angebotspalette in Kindertagespflege und allen Kindertageseinrichtungen in Oberhausen insgesamt, auf der Grundlage der Jugendhilfeplanung Frühkindliche Bildung, mit derzeit rd. 8.700 Plätzen 
Qualitative und quantitative Weiterentwicklung der Angebotslandschaft der Kindertagesbetreuung in Oberhausen in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung Frühkindliche Bildung 
Sicherung der Finanzierung der Kindertagespflegestellen und Kindertageseinrichtungen aller Träger in Oberhausen insgesamt (Betriebskosten) 
Wirtschaftliche Haushaltsführung mit einer Budgetverantwortung von rd. 50 Mio. € 
Qualitative und quantitative Sicherstellung der Abläufe und Aufgabenstellungen für und in städt. Kindertageseinrichtungen in Kooperation mit der AGL städt. KTE und den städt. Fachberatungen 
Qualitative und quantitative Aufgabenerfüllung der Fachstelle KiBeO, zur Gewährleistung eines onlinegestützten träger- und fachdisziplinübergreifenden Vormerk- und Anmeldeverfahren in Kindertagespflege und Kindertageseinrichtung in Oberhausen in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung 
Qualitative und quantitative Aufgabenerfüllung der Fachstelle Kindertagespflege zusammen mit der Arbeitsgruppenleitung Kindertagespflege 
Personalmanagement im Fachbereich 3-1-30 mit rd. 450 Beschäftigten in Kooperation mit den Arbeitsgruppenleitungen 
Beschwerdemanagement des Fachbereiches 3-1-30 in Kooperation mit den Arbeitsgruppenleitungen 
Vertretung des örtlichen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe bzw. des Fachbereiches 3-1-30 innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung. Ansprechperson für freie Träger von KTE, für Politik u.a. Kooperationspartner*innen 
Übergeordnete Dienst- und Fachaufsicht für alle Beschäftigten des Fachbereiches
Ihr Profil: 
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Sozialen Arbeit, im Sozialmanagement, in den Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder in der Früh- oder Elementarpädagogik. 
Einschlägige Leitungserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Frühkindlichen Bildung oder in Bereichen, welche die relevante Zielgruppe beinhaltet. 
Fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB VIII, des KiBiz sowie umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (Kinderschutz) und im Verwaltungsrecht/ -handeln 
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu leiten und komplexe Projekte zu steuern 
Belastbarkeit und Reflexionsvermögen in Krisensituationen, Fähigkeit Prioritäten setzen zu können 
Bereitschaft zur Nutzung moderner IT- und Verwaltungstechnologien sowie Eigeninitiative bei der Gestaltung eines bürgerfreundlichen und transparenten Jugendamtes. 
Erfahrung im Umgang mit politischen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern sowie der Arbeit in interdisziplinären Netzwerken
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Roth (Tel. Nr.: 0208/ 825-9410). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2025-30“ bis zum 31.05.2025 an die 
Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>
Es wird darum gebeten, keine Bewerbungsmappen oder Klarsichtfolien bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen zu verwenden. Aus Gründen der Ersparnis von Portogebühren werden diese nicht zurückgesandt (Bewerbungsunterlagen mit loser Büroklammer sind ausreichend). Ich bitte zudem um Verständnis, dass ebenfalls aus diesem Grund auf die Fertigung von Bewerbungseingangsbestätigungen verzichtet wird. Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.

Fachbereichsleitung für die Kindertagesbetreuung und Frühkindliche Bildung (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. 
IT Senior Expert (m/w/d) CI/CD
Frankfurt am Main und Düsseldorf
Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig), unbefristet
ab sofort
Stellen-ID: 
 2025_0476_02
JETZT BEWERBEN! 
Arbeit von besonderem Wert: 
 Dein Einsatz bei uns
Sie verantworten die Arbeit in Cross National Teams, mit anderen Zentral Banken (6 CB) und den Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros. Die folgenden Aspekte umfassen ihren Verantwortungsbereich: 
Strategische Weiterentwicklung und Verantwortung für die CI/CD-Pipeline 
Kontinuierliche Analyse und Evaluation der Automatisierung des Build, Test- und Deployment-Prozesses 
Verantwortung für die Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der CI/CD-Infrastruktur 
Entwicklung, Pflege und Betrieb von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Tools wie z. B. Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI, Bamboo oder ähnlichen 
Überwachung der CI/CD-Pipelines und proaktive Behebung von Incidents und Problems, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten 
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen 
Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur 
Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.
Besondere Werte: 
 Deine Qualifikationen
Master oder gleichwertiger Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
Sehr gute Kenntnisse in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools und -Plattformen 
Grundlegende Kenntnisse von Cloud-Infrastrukturen (z.B. AWS, Azure, GCP) und deren Diensten 
Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) Tools wie z. B. Terraform oder Ansible 
Gute Kenntnisse in der Versionskontrolle, insbesondere Git 
Erfahrung mit Skriptsprachen wie z. B. Bash, Python oder Ruby und tiefe Kenntnisse in der Erstellung von Skripten 
Kommunikations- und Teamfähigkeit auch in Cross-Nationaler Zusammenarbeit 
Eigenständige Entscheidungskompetenz im Rahmen DEUR-Produktorganisation inkl. Zieldefinitionen, Budget- und Terminplanung 
Gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch 
Bereitschaft und Befähigung zur Durchführung von Dienstreisen ins europäische Ausland 
Bereitschaft Verantwortung in internationalen Projekten zu übernehmen und die Interessen der Bundesbank zu vertreten 
Übernahme von Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeit für die Sicherstellung des 24/7 Betriebs des Digitalen Euros
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile 
Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten
New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit 
Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen, Beschäftigtendarlehen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen, Beschäftigtendarlehen 
Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. 
Willst Du unser Team bereichern? 
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson. 
Deine Fragen zur Bewerbung 
Marco Rondinella, 069 9566-34012 
<a href="mailto:jobs@bundesbank.de">jobs@bundesbank.de</a>
Deine Fragen zum Aufgabengebiet 
Imke Fehling, 069 9566-37202 
Delos Herold, 069 9566-13229
Bitte bewirb Dich bis zum 25.05.2025 mit der Stellen-ID 2025_0476_02 über unser Online-Tool.
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Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. 
Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere">www.bundesbank.de/karriere</a> .
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