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Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! <h3>Dein neuer Job </h3> In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren internen Kunden – den netgo Entities – und unseren IT-Dienstleistern. Du nimmst Anforderungen auf, prüfst deren Umsetzbarkeit sowie Budgetkompatibilität und berätst aktiv zu passenden IT-Lösungen. Dabei trittst du als wichtige:r Vertreter:in unserer zentralen IT-Strategie auf und sorgst dafür, dass diese im gesamten Unternehmen sichtbar wird.Auf operativer Ebene wählst du geeignete IT-Produkte und -Systeme aus, unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Proof of Concepts (PoCs) und steuerst unsere IT-Dienstleister:innen. Du erstellst entscheidungsreife Vorlagen und begleitest technische Transitionen in den operativen Betrieb – stets mit Blick auf eine harmonisierte, skalierbare und zukunftsfähige IT-Gesamtlandschaft.Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Erstellung und Weiterentwicklung unserer IT-Solutions und der Infrastrukturarchitektur. Du wirkst bei großen Transformationsprojekten mit – darunter Post-Merger-Integrationen. Zudem etablierst und optimierst du neue IT-Prozesse und entwickelst bestehende kontinuierlich weiter.Positionsspezifische Schwerpunkte<ul><li>Anforderungsmanagement für die Kern-Infrastruktur und Plattform-Services</li><li>Weiterentwicklung der IT-Strategie für die Applikationsplattform der netgo</li><li>Auswahl geeigneter Cloud-Provider je Anforderung – mit Fokus auf die netgo cloud</li><li>Verantwortung für die Auswahl zentraler IT-Services und Systeme (z. B. Firewalls, Public/Private Cloud, Server, Datenbanken, IT-Security)</li><li>Evaluierung und Einsatz moderner bzw. innovativer Technologien im Bereich Application Platforms</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>IT-Anforderungen aufnehmen, bewerten und passende Lösungen empfehlen</li><li>Produktmanagement für interne IT-Services übernehmen</li><li>Globale IT-Strategie gegenüber den netgo Entities kommunizieren und vertreten</li><li>Servicequalität in enger Zusammenarbeit mit internen Kunden und Dienstleistern sicherstellen</li><li>IT-Dienstleistern steuern, koordinieren und weiterentwickeln</li><li>Änderungen an IT-Services zentral kommunizieren</li><li>Proof of Concepts planen, durchführen und auswerten</li><li>Entscheidungen vorbereiten sowie technische Übergaben begleiten</li><li>IT-Architektur erstellen, dokumentieren und aktuell halten</li><li>IT-Budget planen, steuern und überwachen</li><li>Sourcing-Strategien entwickeln</li><li>Vertragsmanagement und Beschaffung verantworten</li><li>IT-Prozesse gemeinsam mit internen Kunden und Delivery-Teams optimieren</li><li>IT-Housekeeping steuern und operative Aufgaben sinnvoll auslagern</li><li>Projekte gemäß Gesamtstrategie priorisieren</li></ul> <h3>Das bist du? </h3> <ul><li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der IT, idealerweise im Umfeld von Infrastruktur- und Cloud-Architekturen.</li><li>Du verfügst über fundiertes Know-how in der IT-Plattform-Architektur und fühlst dich sicher im Umgang mit modernen Technologien und Standards.</li><li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise zeichnet dich aus.</li><li>Du bringst betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Servicemanagement mit.</li><li>Du hast Erfahrung in der Mitarbeit und Durchführung von IT-Projekten – von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.</li><li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1/C2 und Englischkenntnisse auf dem Niveau B2/C1.</li></ul>Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien (oder vergleichbaren Tools):<ul><li>Hypervisor</li><li>Datenbanken</li><li>Storage</li><li>Backup</li><li>Firewalls (z. B. Sophos / Fortinet)</li><li>Cloud- bzw. Virtualisierungslösungen (Azure, AWS oder vergleichbare Plattformen)</li></ul> <h3>Das kannst du von uns erwarten </h3> <ul>Keine Routine: <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte halten deinen Arbeitsalltag interessant</li> </ul> Individuelle Einarbeitung: <ul> <li>Mit einem persönlichen Buddy und strukturierter Einarbeitung findest du schnell deinen Platz im Team</li> </ul> Flexible Arbeitszeiten: <ul> <li>Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> </ul> Wertschätzung von Individualität: <ul> <li>Bei uns darfst du so sein, wie du bist – deine einzigartigen Ideen und Hobbys bereichern unser Team</li> </ul> Innovationsgeist: <ul> <li>Wir fördern kreative Freiheit und bieten dir den Raum, eigene Ideen und innovative Ansätze einzubringen</li> </ul> Gemeinschaft und Zusammenhalt: <ul> <li>Als Teil der netgo-Familie arbeitest du in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt</li> </ul> Kontinuierliches Wachstum: <ul> <li>Wir unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – dein Erfolg ist unser Erfolg</li> </ul> <h4>#bepartofnetgo – Denn unser Herz brennt für IT!</h4></ul> <h3>Dafür stehen wir</h3> <ul>Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit: #Unsere Vielfalt. Unsere Stärke.<ul><li>Vielfalt ist kein Add-on, sondern Teil unserer Identität.</li></ul> #nahdran<ul><li>Nähe schafft Vertrauen. </li></ul> #machen<ul><li>Wir übernehmen Verantwortung und packen an. </li></ul> #TechmitHerz<ul><li>Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.</li></ul> #zusammenwachsen<ul><li>Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.</li></ul> Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. <h5>#bepartofnetgo– denn unser Herz brennt für IT &amp; Software!</h5></ul>

IT Solution Architect - Datacenter / Cloud / Network (m/w/d)

View job here 
Trainer:in für Digitales Marketing, Social-Media und E-Commerce (m/w/d)
Vollzeit (40h/Woche) 
 Remote 
Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
12.12.25
DEINE AUFGABEN.
Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0! Dazu gehört: 
Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®. 
Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. 
Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. 
Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen. 
Sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).
DEINE STÄRKEN.
Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dein Profil zeichnet sich aus durch: 
Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich: 
Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Ingenieurwesen 
Alternativ: Betriebswirtschaft mit starkem IT-Bezug
Kenntnisse in KI-Technologien: 
Machine Learning, Deep Learning, Natural Language Processing (NLP) 
Generative KI (z. B. GPT, DALL·E, Midjourney) 
Prompt Engineering und Modellverständnis
Erfahrung mit Datenanalyse und Tools: 
Python, SQL, Power BI, Jupyter Notebooks 
Cloud-Plattformen wie AWS, Azure, Google Cloud
Verständnis von Geschäftsprozessen: 
Fähigkeit, KI-Lösungen in konkrete Business Use Cases zu übersetzen 
Erfahrung mit Prozessautomatisierung und Workflow-Optimierung
Erste Erfahrungen in der Vermittlung/Training (z.B. Inhouse-Schulungen, Workshops oder Seminare). 
Nachweis einer pädagogischen Eignung (z. B. AEVO) oder mindestens ein Jahr Schulungserfahrung in der Erwachsenenbildung. 
Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten. 
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. 
Kommunikationsstärke und innovative Unterrichtsgestaltung.
DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.
ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches Arbeiten
ZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung
WORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten
DIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives Arbeitsumfeld
WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)
*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​
DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.
Heike Steinwender | HR Trainer-Recruiting 
Bereiche: Medien / CAD / Sicherheit und Objektschutz / Gesundheit 
Telefon 030 921078626
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an.
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Trainer:in für Digitales Marketing, Social-Media und E-Commerce  (m/w/d)

In der 3-jährigen Ausbildung stehen die Zubereitung und die Präsentation von Speisen an erster Stelle. Darüber hinaus sind ernährungsphysiologische und betriebswirtschaftliche Inhalte Bestandteile der Ausbildung. <ul> <li>Qualifizierte Ausbildung in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Projekttage und Praktika in verschiedenen Unternehmen (z. B. Großmarkt, Fischmarkt)</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR) </li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt</li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Vielfältige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)</li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)</li> </ul> <ul> <li>Spaß am Kochen</li> <li>Kreativität und handwerkliches Geschick</li> <li>Eine große Portion Teamgeist und Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Qualifizierter Haupt- oder Realschulabschluss</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> In der 3-jährigen Ausbildung stehen die Zubereitung und die Präsentation von Speisen an erster Stelle. Darüber hinaus sind ernährungsphysiologische und betriebswirtschaftliche Inhalte Bestandteile der Ausbildung. <h3>Weitere Informationen zur Ausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildung.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildung.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Ausbildung Köchin / Koch (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 15.01.2026 
Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Anteilen der Einrichtungsleitung 
Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im Caritas-Altenzentrum St. Heribert
Mit Blick auf den Dom bieten wir in Köln-Deutz 108 Senior*innen im historischen Gebäude ganzheitliche Pflege und Betreuung an. Unser Leitkonzept &quot;Wir pflegen Menschlichkeit&quot; steht hierbei im Vordergrund. Teamorientiertes und professionelles Handeln sind für uns eine Grundhaltung in der Sorge um die Menschen, für die wir arbeiten. 
 Die Zentrale Lage bietet zudem eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Unsere Mitarbeitenden haben selbstverständlich eine großzügige und moderne Ausstattung zur Verfügung und wir setzten uns für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ein. Sind Sie dabei?
Unterstützen Sie uns ab dem 01.04.2026 - unbefristet und in Vollzeit mit 39 Std./Wo. - als 
Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Anteilen der Einrichtungsleitung
 Leitungsposition mit &quot;Domblick&quot;- Ihre Zukunft in Köln Deutz 
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Gegenüber der klassischen Pflegedienstleitung verfügen Sie bei uns über eine weitergehende Entscheidungskompetenz und sind gleichberechtigtes Mitglied eines Einrichtungsleitungsteams: 
Sie sind verantwortlich für die Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung und vertreten Ihre Positionen und Ideen bei der Budget- und Stellenplanung. 
Weiterhin auf Ihrer Agenda: die konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen und betreuenden Dienste. 
Auch bei der Personalführung und -entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr Know-how verlassen. 
Sie entwickeln die Angebote sowie die Qualität Ihrer Einrichtung und Dienste in enger Zusammenarbeit mit den anderen Einrichtungen im Quartier und dem Caritasverband.
Wir wünschen uns 
Eine hohe Fachlichkeit ist gefragt: Examinierte Pflegefachkraft aus Überzeugung und Leitende Pflegefachkraft (§ 71 Abs. 3 SGB XI), mit einer geeigneten Weiterbildung zur Pflegedienstleitung 
oder Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft 
Wir suchen Pflegeleitungsexpert*innen mit Fingerspitzengefühl: Sie bringen 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Leitungsfunktionen mit sowie die Fähigkeit Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, klar und strukturiert zu agieren und konstruktiv als Leitung im Team zu agieren
Ihr Charakter zählt: Identifikation mit dem Berufsbild Pflege und den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Köln
Darauf können Sie sich freuen 
Unsere Vergütung: mehr als tariflich, mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
Wir fördern Sie: Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung
Wir geben Ihrem Onboarding Zeit: Umfangreiches und individuelles Einarbeitungskonzept mit für Sie zuständigen Mentor*innen
Ihre Arbeitshardware - bei uns auf dem neuesten Stand: Eigenes Büro mit Diensthandy und Notebook sowie mobiles Arbeiten mit bis zu zwei Tagen in der Woche (nach Vereinbarung)
Weitere Benefits: 
Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten 
Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung 
Mitarbeitendenrabatte, z.B. über Corporate Benefits
Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad 
Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden
Weitere Angaben 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de">bewerbung@caritas-koeln.de</a> 
 Sie haben noch Fragen? 
 Michaela Kiewardt informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 01525 3259436
Caritas-Altenzentrum St. Heribert | Urbanstr 1 | 50679 Köln
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Anteilen der Einrichtungsleitung

Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
Willkommen bei der WISAG 
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche : Aviation, Facility und Industrie . Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 
 Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen. 
 Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite . 
Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
Kennziffer: 393611
 Sie sind erfahren in der Gebäudereinigung und Mitarbeiterführung ? Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Kunden begeistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
Ihre Aufgaben bei uns
Teamleitung: Sie steuern, planen und koordinieren die Einsätze Ihrer Reinigungsteams in verschiedenen Objekten im Raum Duisburg
Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Dokumentation der vertraglich vereinbarten Leistungen, sowie regelmäßiger Qualitätskontrollen
Budgetverantwortung: Überwachung und Einhaltung von Budgetvorgaben sowie Einbringen unternehmerischer Ideen
Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, z. B. durch Erweiterung des Dienstleistungsumfangs
Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung der täglichen Arbeitsabläufe
 Sie verstärken unser Team der WISAG Gebäudereinigung Nordwest Nord GmbH &amp; Co. KG in Großraum Essen . 
Damit begeistern Sie uns
Erfahrung in der Gebäudereinigung oder Facility Management - idealerweise als geprüfter Objektleiter
Erfahrung in der Führung von Teams und Kenntnisse in der Einsatzplanung
Technisches und kaufmännisches Grundverständnis - PC-Kenntnisse ( MS Office ) und Zahlenaffinität
Eine kundenorientierte, pragmatische und empathische Arbeitsweise 
PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich
Das bieten wir Ihnen
30 Tage Urlaub 
Firmeneigenes soziales Netzwerk
Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
Firmenfahrzeug , auch zur Privatnutzung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten , z. B. über unsere hauseigene Akademie
Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist
Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
 Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 
 Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben&quot;-Button. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als pdf-Dokumente (Anschreiben mit Verfügbarkeit und Verdienstvorstellung, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) zu. 
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. 
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner
Claudia Gottfried 
Tel.: 0173 53 24 438
Onlinebewerbung 
Adresse
WISAG Job &amp; Karriere GmbH &amp; Co. KG, Hammfelddamm 8, 41460 Neuss 
<a href="http://www.wisag.de">www.wisag.de</a>
© Wisag 2023 
Wisag.de 
Impressum

Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich 
Wohnen
am Arbeitsort Bonn eine / einen
Expertin/Experte Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Brandschutz (w/m/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEWO0005, Stellen‑ID 1382826)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie erarbeiten Konzepte und begleiten die Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen in den Bereichen &quot;Arbeitsschutzmanagement&quot;, &quot;Gesundheitsmanagement&quot;, &quot;Barrierefreiheit&quot; und &quot;Inklusion&quot;. 
Mit Ihrer Expertise wirken Sie bei der Erstellung und Aktualisierung von Mustern zu Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Brandschutzordnungen mit. 
Sie treffen die Auswahl von z. B. Mitteln der Ersten-Hilfe, des Brandschutzes und zur ergonomischen (Büro-)Arbeitsplatzgestaltung. 
Sie organisieren Arbeitsstätten-, Brandschutzbegehungen, Räumungs- und Evakuierungsübungen, arbeitsmedizinische Sprechstunden sowie weitere Maßnahmen der Gesundheitsförderung. 
Die Kommunikation mit u. a. Aufsichtsbehörden und Unfallversicherungsträgern liegt in Ihren Händen. 
Auch steuern Sie externe Dienstleistungen (z. B. SiTec und Amed). 
Sie beraten, unterstützen und sensibilisieren die verantwortlichen Person hinsichtlich der Umsetzung des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes, insbesondere bei Gefährdungsbeurteilungen, inkl. der Maßnahmenplanung und -umsetzung. 
Sie treffen die Auswahl von geeigneter persönlicher Schutzausrüstung, geeigneten Arbeits- und Betriebsmitteln, erforderlicher arbeitsmedizinischer Vorsorge und übernehmen die Kontrolle der Umsetzung von Maßnahmen nach Vorgaben der verantwortlichen Stellen.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor) und sind Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Brandschutzbeauftragte/Brandschutzbeauftragter. 
Fachkompetenzen:
Sie haben mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeits-, Gesundheits- und/oder organisatorischen Brandschutz. 
Sie bringen gute Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den einschlägigen MS Office-Anwendungen und SAP mit. 
Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsschutzgesetz, Sozialgesetzbuch, Arbeitssicherheitsgesetz, Mutterschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, in der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung, Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsverordnung, im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, in der Gefahrstoffverordnung, Biostoffverordnung, PSA-Benutzungsverordnung, Verordnung über die Anzeige von Versicherungsfällen in der gesetzlichen Unfallversicherung, über einschlägige DGUV Vorschriften, Grundsätze, Regeln und Informationen, technische und arbeitsmedizinische Regeln, beamtenrechtliche Regelungen; DIN EN ISO 45001, DIN 18040. 
Kenntnisse und Methodenkompetenz in der Gesprächsführung (z. B. systemische Beratung) konnten Sie bereits sammeln. 
Ein naturwissenschaftlich-technisches Verständnis gehört zu Ihrem Repertoire. 
Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. 
Ihre Kommunikations- und Kooperationskompetenz ist gut und Sie bringen die Fähigkeit mit, Gesamtzusammenhänge von Informationen gut zu erkennen.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 06.01.2026 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der 
Stellen‑ID 1382826
.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung. 
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer (171) 2733987. 
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Expertin/Experte Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Brandschutz (w/m/d)

Kaufmann:frau (m/w/d) Versicherungen
STRABAG Versicherungsvermittlung GmbH 
Vollzeit
Köln
JOB-ID: REQ73498
Kaufmann:frau (m/w/d) Versicherungen
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Versicherungen oder Berufserfahrung in der Versicherungsverwaltung und Versicherungs- oder Schadensachbearbeitung 
Kenntnisse im Bereich Sach-, Haftpflicht-, Unfall- oder Technische Versicherung 
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil 
Gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Word und Excel) sowie IT-Affinität 
Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Engagement
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Sachbearbeitung in den Industrie-Versicherungen für die deutschen Konzerngesellschaften der STRABAG AG 
Beratung der internen Kolleg:innen (m/w/d) bezüglich aller Versicherungsthemen wie Sach-, Haftpflicht-, Unfall- und Kraftfahrzeugversicherungen bis hin zu technischen Versicherungen und Bauleistungsversicherungen 
Bearbeitung von Schadensfällen in der Fläche Deutschland inkl. Meldung, Kontrolle, Dokumentation und Prüfung der Regulation 
Administration und Pflege der Versicherungsdaten im EDV-System inkl. Kontierung und Erfassung von Rechnungen und Schadensfällen
Unser Mehrwert für Sie
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in der Versicherungsverwaltung eines international tätigen Baukonzerns. Freuen Sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem freundlichen und angenehmen Arbeitsklima. 
Sicherheit und Benefits einer tariflichen Beschäftigung im Konzern.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Julia Lohr 
 Siegburger Straße 241 
 50679 Köln 
+49 221 824 4144 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Kaufmann:frau (m/w/d) Versicherungen

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Komm ins Team Campus!
 Bereichsleitung (m/w/d) Facility Management 
Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz - wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. 
Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert - und in dem Ihre Arbeit zählt. 
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Bereichsleitung (m/w/d) Facility Management
Das erwartet Sie:
Operative und strategische Leitung der Bereiche Betriebstechnik, Medizintechnik sowie aller Neubau- und Sanierungsprojekte des Gesundheitscampus Wesel 
Operative und strategische Instandhaltung alle Gebäude und Liegenschaften 
Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Nachhaltigkeitsstrategie 
Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung 
Wahrnehmung von Unternehmerpflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz 
Führungsverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Verantwortungsbereiches 
Übernahme von Budgetverantwortung sowie Durchführungs- und Kostenkontrolle
Das bringen Sie mit: 
Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) - FH oder Uni - der Fachrichtungen Krankenhausbetriebstechnik, Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, alternativ Ingenieur (m/w/d) in einem technischen Gewerk oder vergleichbare Qualifikation; Architekt (m/w/d); Meister (m/w/d) mit der Bereitschaft, sich entsprechend zu qualifizieren 
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in unterschiedlichen Gewerken mit Führungsverantwortung, vorzugsweise im Krankenhausbereich 
Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die Ihr Team in einem hohen Maß an Begeisterungsfähigkeit und im Sinne der Ziele des Unternehmens führt 
Sie entwickeln Themen proaktiv weiter und behalten gleichzeitig den Fokus auf Struktur und Dienstleistungsorientierung 
Wahrnehmung von Unternehmerpflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz 
Sie sind ein Organisationstalent mit hoher Problemlösungskompetenz, situativer Flexibilität und Durchsetzungsvermögen 
Ihre Denkweise ist sowohl technisch als auch wirtschaftlich geprägt
Darauf können Sie sich freuen: 
Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding 
Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Vergütung nach BAT-KF 
Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK 
Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing 
Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools 
Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits 
Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus 
Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern 
Interesse? Dann bewerben Sie sich schnell, denn bei uns ist #mehrdrinalserwartet - versprochen!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Birgit Maaß
Kontakt
Gesundheitscampus Wesel 
Schermbecker Landstr. 88 
46485 Wesel 
 +49 2811 065918 
<a href="mailto:job@evkwesel.de">job@evkwesel.de</a> 
Kontakt
 Gesundheitscampus Wesel 
 Stabstelle Personalentwicklung und Recruiting 
 +49 281 1065918 
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Bereichsleitung (m/w/d) Facility Management

Expert:in Haftpflichtversicherungen (m/w/d) / Inhouse Broker:in Industrie (m/w/d)
STRABAG Versicherungsvermittlung GmbH 
Vollzeit
Köln
JOB-ID: REQ73821
Expert:in Haftpflichtversicherungen (m/w/d) / Inhouse Broker:in Industrie (m/w/d)
Sie suchen eine Tätigkeit, bei der Sie gefördert und gefordert werden? Bei uns haben Sie mit abwechslungsreichen Aufgaben die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und selbstständig Entscheidungen zu treffen. 
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Was für uns zählt
Juristische und/oder kaufmännische Ausbildung und/oder Studium, z. B. im Bereich Versicherungen oder Berufserfahrung im Bereich der Industrieversicherung oder Schadensachbearbeitung 
Fundierte Kenntnisse in der industriellen Haftpflichtversicherung wünschenswert, weitere Kenntnisse z.B. im Bereich der Planungshaftpflicht- und/oder Umwelthaftpflichtversicherung von Vorteil 
Lernbereitschaft sowie eine hohe Selbstständigkeit 
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen 
Eine zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Zuverlässigkeit und ausgeprägter Teamfähigkeit
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Betreuung der Konzern-Haftpflichtversicherungen der STRABAG SE (inkl. u.a. Planungshaftpflicht- und Umwelthaftpflichtversicherungen) 
Beratung der Konzerngesellschaften der STRABAG SE hinsichtlich aller Versicherungsthemen mit Schwerpunkt Haftpflichtversicherungen, z.B. Analyse und Verhandlung von Bauverträgen hinsichtlich des geforderten Versicherungsschutzes, inhaltliche Prüfung von Versicherungspolicen, Haftungs- und Deckungsprüfung 
Bearbeitung von Schadensfällen inkl. Analyse und Prüfung des Sachverhaltes sowie Meldung und Verhandlung mit dem Versicherer 
Administration und Pflege der Versicherungsdaten im EDV-System, insbesondere Erfassen von Policen, Rechnungen und Schadensfällen 
Unser Mehrwert für Sie
Abwechslungsreiche Aufgaben - Freuen Sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. 
Tolle Teamatmosphäre - Profitieren Sie von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. 
Internationales Umfeld - Sammeln Sie Erfahrungen in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit der Möglichkeit, durch internationale Kontakte und gelegentlichen Dienstreisen, interkulturelle Erfahrungen zu machen. 
Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie. 
Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werden Sie von erfahrenen Kolleg:innen (m/w/d) als Mentor:innen (m/w/d) unterstützt. 
Spannende Projekte - Begleiten Sie interessante und herausfordernde Projekte und profitieren Sie von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Julia Lohr 
 Siegburger Straße 241 
 50679 Köln 
+49 221 824 4144 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Expert:in Haftpflichtversicherungen (m/w/d) / Inhouse Broker:in Industrie (m/w/d)

Firmenkundenberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Bauträger/ Projektentwicklung 
Volksbank Rhein-Ruhr eG
Duisburg
Vollzeit
Festanstellung
Teilweise Homeoffice
Sie interessieren sich für eine berufliche Perspektive im spannenden Firmenkundenbereich mit Schwerpunkt Bauträger/ Projektentwicklung? 
Dann ist die Position als Firmenkundenberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Bauträger/ Projektentwicklung genau das Richtige für Sie! 
 Wir bieten Ihnen eine sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Bauträgergeschäfts beitragen - in einem Umfeld, das auf Teamarbeit, Vertrauen und Weiterentwicklung setzt. 
 Die Volksbank Rhein-Ruhr ist mit mehr als 300 Mitarbeitenden, mehr als 39.000 Mitgliedern und rund 75.000 Kunden ein starker Partner in der Region. Unser Fundament bildet die Genossenschaftliche Beratung, mit der wir unsere Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Fragen begleiten - und das in jeder Lebenssituation. 
 Entdecken Sie neue Perspektiven in einer zukunftsorientierten, innovativen und familienfreundlichen Volksbank.
Darauf können Sie sich freuen:
Umfassende Einarbeitung: Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen (m/w/d), der Ihnen als Wegbegleiter von Beginn an zur Seite steht. 
Sicherer Arbeitsplatz : Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einer langfristigen und sicheren beruflichen Perspektive in einem starken Team, das nach dem genossenschaftlichen Motto handelt: „Was einer nicht schafft, das schaffen viele!“ 
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum „mobilen Arbeiten“ und zu „Workation“.
Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungen sowie ein entsprechender Kompetenzrahmen, der es Ihnen ermöglicht, eigenverantwortlich zu handeln und Ihre berufliche Zukunft langfristig zu gestalten. 
Gesundheitsförderung und Teamevents : Profitieren Sie von vielfältigen Angeboten wie Gesundheitskursen, Resilienz Trainings, Betriebssport und Gesundheitstagen sowie regelmäßigen Laufevents oder der Drachenboot-Fun-Regatta. 
Moderne Arbeitswelt : 365 Tage im Jahr kostenfreien Zugang zum firmeneigenen Fitnessstudio in unserer Zentrale, IT-Leasing, E-Bike-Leasing, subventioniertes Jobticket und eine geförderte betriebliche Altersvorsorge.
Ihre Aufgaben: 
Strukturierte Analyse und Beurteilung von Finanzierungsanfragen im Segment Bauträger und Projektentwicklung, inklusive Cashflow-Modellierung, Plausibilisierung von Kalkulationen und Bewertung projektspezifischer Risiken. 
Eigenständige Strukturierung, Ausarbeitung und Verhandlung komplexer Finanzierungs- und Sicherheitenkonzepte für gewerbliche Immobilienprojekte unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen. 
Laufende Betreuung bestehender Engagements, Überwachung projektbezogener Meilensteine, kontinuierliche Risikoanalyse sowie frühzeitige Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen. 
Aktive Markt- und Kundenbearbeitung im zugeordneten Firmenkundensegment, Identifikation von Potenzialen sowie Entwicklung tragfähiger und langfristiger Kundenbeziehungen. 
Enge Zusammenarbeit mit Marktfolge, Risikomanagement, Immobilienexperten und externen Partnern, um Projekte fachlich fundiert, effizient und regelkonform umzusetzen. 
Vorbereitung und Präsentation entscheidungsreifer Kreditvorlagen in relevanten Gremien inklusive Aufbereitung aller wirtschaftlichen, technischen und risikorelevanten Aspekte.
Ihr Profil:
eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) ergänzt um eine generalistische Weiterbildung (z.B. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder Studium) oder eine fachspezifische Qualifikation 
mehrjährige Erfahrungen im qualifizierten (Firmenkunden-) Kreditgeschäft, insbesondere im Bereich Bauträger/ Projektentwicklung 
ein analytisches Urteils- und Denkvermögen in Verbindung mit einer sicheren Risikoeinschätzung 
eine sehr gewissenhafte sowie strukturierte Arbeitsweise 
ein verbindliches Auftreten 
eine hohe Dienstleistungsorientierung
Warum zu uns? 
Wir sind der persönlichste Wegbegleiter für alle, die in unserer Region etwas bewegen wollen. Auch als Arbeitgeber! Ihre Zukunft liegt in einer Bank, die nicht nur auf Wachstum, sondern auch auf # Menschlichkeit und # Zusammenhalt setzt.
Unser Versprechen: 
Sie bringen das mit, was wir suchen? Wir melden uns nach Eingang Ihrer Bewerbung persönlich bei Ihnen innerhalb eines Arbeitstages ! 
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal auf die ausgeschriebene Position. &quot;Morgen kann kommen...&quot;! Kommen Sie jetzt zu uns! Wir freuen uns auf Sie.
Für Ihre Fragen stehen Ihnen vorab gerne zur Verfügung: 
Christian Schmitz (Direktor Marktbereich Firmenkunden) 0203 / 4567 - 2240 
Jens Boom (Personalleiter) 0203 / 4567 - 2023
Kontakt
 Jens Boom 
 Bereichsleitung Personal 
 0203 4567 - 2023 
<a href="mailto:jens.boom@volksbank-rhein-ruhr.de">jens.boom@volksbank-rhein-ruhr.de</a>

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