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<h3>Das erwartet Sie</h3>Sie unterstützen in organisatorischen, verwaltenden sowie administrativen Tätigkeiten. Dabei kümmern Sie sich um die Patientenakte-/fall von Aufnahme bis Entlassung der Patient:innen Neben dem kompetenten Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln wie MS Office oder Klinikinformationssystemen, nehmen sie im Frontoffice Telefonate an, bearbeiten oder leiten diese weiter Ebenso leisten Sie unterstützende Tätigkeiten wie z.B. Infusionsverabreichungen und Medikamentenvorbereitung für postoperative Patienten Die anteilige Übernahme bei Material- und Hilfsmittelbestellungen sowie die wertschätzende Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen runden ihr Profil ab<h3>Das bringen Sie mit</h3>Sie haben eine Ausbildung als MFA / Medizinische Fachangestellte (w/m/d) oder Arzthelfer:in und bringen erste praktische Erfahrungen mit Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, idealerweise auch im Umgang mit Klinikinformationssystemen Freundliche kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patienten, Angehörigen und anderen Berufsgruppen zeichnen Sie aus Sie wollen sich weiterentwickeln, sind offen für Veränderung und arbeiten gerne im interdisziplinären Team Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr hohes Maß an Organisationsgeschick, Ihr Engagement und Ihre Selbstständigkeit sowie Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab<h3>Unsere Pluspunkte</h3>Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung)

Medizinische Fachangestellte / MFA Unfallchirurgie und Orthopädie für das Stationssekretariat (m/w/d)

Arzthelfer / MFA Unfallchirurgie & Orthopädie - Patientenmanagement & Administration (m/w/d)

Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen (w/m/d) <h3> Aufgabengebiet </h3><ul><li>Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen zu Rechnungen inkl. Lösung durch Gutschriften oder Nachbelastungen</li><li>Führung der Rechnungsausgangsbücher sowie Erstellung und Pflege eines Terminplans für feste Abrechnungszeitpunkte</li><li>Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in Abrechnungssystemen (bspw. Rail IT)</li><li>Durchführung von Zweitkontrollen der Zahlbänder</li><li>Unterstützung bei Schadensabrechnungen, Archivierung und passiven Rechnungsabgrenzungsposten (RAP)</li><li>Mitwirkung bei Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen</li><li>Verwaltung und Pflege der Unterschriftsberechtigungen</li><li>Mitarbeit in Projekten, z. B. Umstellung auf elektronische Ausgangsrechnungen</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben </li></ul><h3> Eigenes Profil </h3><ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) und anschließende Erfahrung in der Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen, bevorzugt Debitoren-/Hauptbuchhaltung </li><li> Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen von Vorteil </li><li> Fundierte Anwendererfahrung mit ERP-Systemen (wünschenswert SAP S4 Hana und Diamant) </li><li> gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und der Rechnungslegung </li><li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel </li><li> Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität </li><li> Freundliches und kundenorientiertes Auftreten </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Uns als verlässlichen Arbeitgeber, der gerne Ihre berufliche Weiterbildung fördert</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und sozialen Unter-nehmen</li><li>Eine Vergütung nach Tarifvertrag, u.a. 39 Std./Woche (Gleitzeit) sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Den Zugang zu einem Deutschlandticket, Fahrradleasing (BikeLeasing), Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-App</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li></ul>

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen (w/m/d)

Arzthelfer / Medizinischer Fachangestellter für Administration & Organisation Stationssekretariat Unfallchirurgie (m/w/d)

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Azubi zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d)

Bewerben Sie sich jetzt als Sozialpädagogin/ Sozialarbeiterin (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 35 Stunden/Woche:Wir halten ein breites Spektrum ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. SGB VIII vor. Neben hochspezialisierten Maßnahmen, bieten wir Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Eltern differenzierte Ambulante Hilfen, Beratung, Aufsuchende Familientherapie sowie Betreutes Wohnen für Menschen mit Behinderung in Sozialräumen, Lebensorten und Einrichtungen an. Die Aktivierung der familiären Ressourcen sowie die Sicherstellung des Kindeswohl stehen im Mittelpunkt unserer methodischen Arbeit. Entsprechend unseres Leitbildes, ist unsere Arbeitshaltung geprägt von Wertschätzung und Lösungsorientierung.<h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li>Sehr gute Kenntnisse SGB: Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.</li><li>Kreativität: Junge Menschen unterstützen und begleiten Sie im Verselbständigungsprozess in der eigenen Wohnung und stellen hierbei Ihre Kreativität im Umgang mit herausfordernden Situationen unter Beweis.</li><li>Zusammenarbeit: Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen.</li><li>Flexibilität: Die Besuchstermine passen Sie entsprechend der Aufträge des Jugendamtes flexibel an den Tagesablauf der Familien an. So haben Sie manchmal die Zeit, zwischendurch etwas Privates zu erledigen, sind aber dafür abends noch einmal im Einsatz.</li></ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li>Qualifikation: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d).</li><li>Wünschenswert: Weiterbildung in der Traumapädagogik, systemischer Beratung, Elterncoaching oder vergleichbar.</li><li>Flexibilität: Sind sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung möglich).</li><li>Nachweis: bestehender Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.<h3>Darüber dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung in SD 12, bei entsprechender Qualifikation.</li><li>Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag.</li><li>Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über "Corporate Benefits", EGYM, Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.</li><li>Weiter Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantwortet gerne:</h3>Ursula Wolf, Regional- und Büroleitung 0163-7986632Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10. Januar 2026.

Sozialpädagoge für Eltern, Kinder & Jugendliche (w/m/d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.<h3> Aufgabe: </h3><ul><li>Lehre: Übernahme von Unterricht in den ergotherapeutischen Fächern </li><li>Betreuung: Betreuung der Teilnemer:innen in der praktischen Ausbildung an den verschiedenen Kooperationseinrichtungen in der Umgebung</li><li>Prüfung: Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen</li><li>Verwaltung: Verwaltungs-, Kommunikations- und QM-Tätigkeiten</li><li>Unterstützung: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Schule</li></ul><h3> Profil: </h3><ul><li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Ergotherapeut:in</li><li>Berufserfahrung als Ergotherapeut:in </li><li>Lehr-/Anleitungserfahrung und Erfahrungen im Bereich Arbeitstherapie sind wünschenswert</li><li>Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie sicherer Umgang mit Office-Programmen</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul> Ihre fachlichen Fragen beantwortet unsere Schulleitung: Marlen Weisker ❘ Telefon + 49 (0) 211 2807 3912<h3> Wir bieten: </h3><ul><li>Perspektive: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Benefits: Fahrrad, Bus oder Bahn? – Kein Problem! Nutzen Sie das Deutschlandjobticket, das BusinessBike-Leasing sowie die gute Anbindung zum ÖPNV</li><li>Fortbildung: Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen</li><li>Gesundheit: Ihnen stehen diverse Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vielfältige Angebote zur Prävention zur Verfügung</li><li>Wertschätzung: Unsere Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg:innen weiter und unterstützen diese, um gut in den Beruf hineinzuwachsen. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch.</li></ul>

Ergotherapeut als Lehrkraft - Praktische Ausbildung w|m|d

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)
Pauschalvergütung
für unser LWL-Museum - Glashütte Gernheim. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche).
Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50 % der Entgeltgruppe 13, Stufe 1 TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8772 bis zum 09.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität), Magister) der Kultur- oder Geisteswissenschaften, z. B. der Wirtschafts-, Sozial- und Technikgeschichte oder Kunstgeschichte</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>ein ausgeprägtes Interesse an museumsfachlichen Fragestellungen, Museumspraktika und einschlägige Vorerfahrungen (wünschenswert)</li>
<li>Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit, Eigeninitiative</li>
<li>Empathie und Freude im Umgang mit Besuchenden und Lerngruppen</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sehr gute Präsentationsfähigkeit</li>
<li>gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Internet)</li>
<li>PKW-Führerschein und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Realisierung von Veranstaltungen und Projekten</li>
<li>Schwerpunkt Bildung und Vermittlung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Bildungsprogrammen, Erstellung von didaktischen Begleitmedien, Netzwerkarbeit und Outreachangebote mit Bildungspartner:innen, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation im Sachbereich</li>
<li>Betreuung des Social Media-Auftritts des Museums</li>
</ul>
Während des Volontariates erhalten die Volontäre und Volontärinnen Einblicke in alle Bereiche des Museums und der Zentrale der LWL-Museen für Industriekultur in Dortmund.
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetz aufgebaut. 
	Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer fundierten praktischen Ausbildung in unseren Kulturdienststellen und Museen. 
	Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann 
	0251 591-5428
LWL-Museum Glashütte Gernheim, Dr. Katrin Holthaus 
	05707 9311-21
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://glashuette-gernheim.lwl.org/de/" target="_blank">www.glashuette-gernheim.lwl.org</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)

Bundesagentur für Arbeit
Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.
„Als Mitarbeiterin im internen Personalservice beantworte ich Fragen der Kolleginnen und Kollegen sowie der Führungskräfte rund um das Thema Arbeitsverhältnis. So können sie sich darauf konzentrieren, ihren Kundinnen und Kunden bzw. Unternehmen neue Perspektiven zu eröffnen“ Das sagt unsere Fachassistentin Helma.
Unterstützen Sie unsere interne Personalabteilung als Fachassistenz Personal und werden Sie Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden. Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.
 Fachassistenz Personal (m/w/d) (Arbeitsort Bielefeld), befristet bis 31.12.2026
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Sie übernehmen die administrativ-organisatorische Abwicklung</li>
</ul>
• von Personalrechtsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Abordnungsschreiben und Arbeitsverträgen, Feststellung und Anweisung von Bezügeansprüchen, Klärung der Steuer-/Sozialversicherungspflicht)
• in Angelegenheiten des Bundesgleichstellungsgesetzes, des Bundespersonalvertretungsgesetztes und des SGB IX 
• von Maßnahmen zur Qualifizierung und Rekrutierung des Personals der Bundesagentur für Arbeit und zu Stellenbesetzungsverfahren mit mittlerem Schwierigkeitsgrad zuständig (z.B. Terminvereinbarung, Erstellung von Bewerberübersichten).
<ul>
<li>Sie erteilen Auskünfte in Fragen des Personalrechts und der Vergütung im Beschäftigungs- bzw. Ausbildungsverhältnis.</li>
</ul>
Den Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet der Bereich Personalservice, wobei Sie Aufgaben der allgemeinen Personalsachbearbeitung übernehmen.
Voraussetzungen
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich)</li>
<li>alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind</li>
</ul>
Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:
<ul>
<li>kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen</li>
<li>eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland </li>
<li>IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten</li>
<li>Interesse am Umgang mit Gesetzestexten sowie die Bereitschaft, neue Regelungen und Gesetzesänderungen umzusetzen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>), ggf. plus Zulage (derzeit rund 3.120 € mtl. brutto) </li>
<li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li>
<li></li>
<li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit! </li>
</ul>
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. 
Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.
Die Befristung erfolgt auf Grundlage des ? 14 Abs. 2 oder Abs. 3 des TzBfG bis zum 31.12.2026. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs.2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch nie zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren. 
Gerne weisen wir an dieser Stelle bereits darauf hin, dass am 15. und 16.01.2026 die Vorstellungsgespräche stattfinden werden.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01.
Bei Rückfragen steht Ihnen das Team Rekrutierung gerne per E-Mail unter <a href="mailto:Karriere.West@arbeitsagentur.de" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a> zur Verfügung.
Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51424/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Nina Feske E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118092/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

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