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<p><strong>Wir suchen für unser Team in Duisburg Verstärkung!</strong></p>  <p>Die Privatklinik Duisburg ist eine kleine, inhabergeführte Tagesklinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie. Eine familiäre Atmosphäre und kurze, unkomplizierte Wege sind uns wichtig. Eine intensive Begegnungs- und Beziehungsmedizin prägen unsere Zusammenarbeit. In unserem tagesklinischen Setting gewährleisten wir eine sehr engmaschige, individuelle und multiprofessionelle Behandlung für Menschen mit unterschiedlichsten Krankheitsbildern.</p>  <p><strong>Fachärztin/ Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d)</strong></p>  <p>Voll- oder Teilzeit</p>  <p>ab sofort</p><br><ul>  <li>Psychotherapie im Einzel- und Gruppensetting im Rahmen unserer teambasierten Behandlung</li>  <li>Somatische und psychiatrische/psychosomatische Diagnostik und medikamentöse Behandlung</li>  <li>Dokumentation, Antragstellung und Schriftverkehr etc.</li>  <li>Teilnahme und ggf. Durchführung von internen und externen Teamweiterbildungen/Teamtag etc.</li>  <li>Die Entwicklung eines Behandlungsschwerpunktes, der den persönlichen Neigungen und Interessen entspricht, wird ausdrücklich gewünscht (z.B. EMDR, PITT, DBT, ACT etc.)</li> </ul><br><ul>  <li>Approbation als Ärztin/Arzt sowie Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie oder fortgeschrittene Weiterbildung in diesem Gebiet</li>  <li>Interesse an psychosomatischer Medizin, integrativen Therapieansätzen und einer beziehungsorientierten Arbeit</li>  <li>Freude an multiprofessioneller Teamarbeit und offener Kommunikation</li>  <li>Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li>  <li>Bereitschaft, eigene Ideen in die Weiterentwicklung der Klinik einzubringen</li>  <li>Sichere Dokumentations- und Organisationsfähigkeiten</li>  <li>Wünschenswert: Kenntnisse in speziellen Therapieverfahren (z. B. EMDR, PITT, DBT, ACT)</li> </ul><br><ul>  <li>Unsere inhabergeführte private Tagesklinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie im Duisburger Innenhafen sucht Sie, damit Sie sich in einem angenehmen und kollegialen Umfeld neu etablieren und weiterentwickeln können.</li>  <li>Mit bis zu 24 tagesklinischen Behandlungsplätzen bieten wir ein überschaubares Arbeitsfeld und eine sehr patientenzentrierte, intensive Behandlung.</li>  <li>In einem dynamischen Team arbeiten Sie zwischen 24 und 40 Stunden pro Woche gemeinsam mit psychologischen Psychotherapeuten, Kreativ- und Sporttherapeuten und unserem Pflegeteam.</li>  <li>Die familienfreundlichen Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste dürften Sie ansprechen.</li>  <li>Ihre therapeutischen Anregungen und Ideen werden gewünscht und Sie bringen diese in unsere täglichen interdisziplinären Teamsitzungen ein.</li>  <li>Durch Ihr Engagement und Ihren Gestaltungswillen ergeben sich für Sie mögliche neue berufliche Entwicklungsschritte z.B. in Richtung einer oberärztlichen Position.</li> </ul><br>

Fachärztin/ Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d)

<p>  Wir suchen Dich im Bereich Photovoltaik und Wohnungsmodernisierung für unsere Bestände. </p><br><ul>  <li>  <strong>Modernisierung</strong> von Wohnungen  </li>  <li>  <strong>Wohnungsinstallation</strong> (z.B. Leitungsverlegung und Montagearbeiten im Bereich Wohnungsmodernisierung)  </li>  <li>  <strong>Sicherheitsprüfung</strong> (Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen, um sicherzustellen, dass alle elektrischen Anlagen sicher und effizient arbeiten)  </li>  <li>  Überprüfung der bestehenden elektrischen Anlagen  </li> </ul><br><ul>  <li>  <strong>Abgeschlossene </strong>Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Gewerk  </li>  <li>  Gerne auch engagierte <strong>Berufsanfänger</strong>  </li>  <li>  <strong>Erfahrung</strong> im Bereich Wohnungsmodernisierung oder Photovoltaik  </li>  <li>  Flexibilität, Engagement und selbstständiges Arbeiten  </li>  <li>  Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten  </li>  <li>  Führerschein Klasse B  </li> </ul> <p>  Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? </p><br><p>  <strong>Willkommensprämie </strong>- zwei Bruttogehälter extra. Dies gilt für Bewerbungen in den Bereichen Bereich Elektro, Sanitär-, Heizung und Klimatechnik, Fenstermontage/Fensterbau und Fliese/ Mosaik. Die erste Auszahlung erfolgt bei Start, die zweite nach der Probezeit. Details gibt es im Bewerbungsgespräch. (Aktion gültig: 17.11.2025 - 28.02.2026). </p> <ul>  <li>  <strong>Einen unbefristeten</strong> Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung  </li>  <li>  Monatliches <strong>Festgehalt</strong> bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonto  </li>  <li>  <strong>Moderne Arbeitsmittel</strong> (Tablet-PC, Arbeitskleidung, Firmenhandy)  </li>  <li>  Eigenes <strong>Monteurfahrzeug</strong>  </li>  <li>  <strong>Weiterbildung:</strong> Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>  <strong>Jährliche Prämienzahlung</strong>, Aktienpaket, Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter  </li>  <li>  <strong>Mitarbeiterbenefits</strong> (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen)  </li>  <li>  <strong>Nicht nur ein berufliches Zuhause:</strong> Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen  </li> </ul> <p>  Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. </p><br>

Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik in Duisburg/Krefeld + 2 Gehälter Willkommensprämie (m/w/d)

<p><strong>Momentaufnahme von Ihrem Tag </strong><br>Als wichtiges Mitglied unseres HR Business Partner Teams arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam einer unserer Unternehmensbereiche in Deutschland zusammen, um die HR-Themen voranzutreiben. Als leidenschaftlicher HR Professional (w/m/d) begeistern Sie sich für alle HR-Themen, wie Einstellung, Karriereentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisatorisches Veränderungsmanagement und treiben diese mit dem Unternehmen voran. Darüber hinaus sorgen Sie in Ihrem Zuständigkeitsbereich für operative Spitzenleistungen bei allen HR-Themen.<br><br><strong>Wie Sie etwas bewirken können </strong><br>
</p><ul>
<li>Unterstützung der Führungskräfte und Sicherstellung operativer Spitzenleistungen in HR-Themen als vertrauensvoller HR-Experte (w/m/d)</li>
<li>Standortübergreifende Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen sowie (Teil-) Leitung von HR-Projekten in Ihrem Betreuungsbereich</li>
<li>Begleitung und Unterstützung sowie Schulungen zur Entwicklung von Führungskräften, damit sie das Potenzial ihrer Teammitglieder voll entwickeln können</li>
<li>Vorantreiben der Karriereentwicklung und des Talent- und Nachfolgemanagements, um sicherzustellen, dass wir für unsere Mitarbeiter großartige Entwicklungsmöglichkeiten finden und unsere größten Talente auf unsere anspruchsvollsten Aufgaben ausrichten</li>
<li>Unterstützung des Leadership Teams, die Transformation im Energy Business voranzutreiben und Beratung zu effektiven Change-Management-Ansätzen, um die Umsetzung zu beschleunigen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Talent Acquisition, um ein effektives Recruiting zu gewährleisten</li>
</ul>
<p><br><strong>Was Sie mitbringen   </strong><br>
</p><ul>
<li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Hochschulstudium oder vergleichbar</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li>
<li>Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kooperationsbereitschaft, Empathie und Entscheidungsfähigkeit sowie idealerweise methodische Kenntnisse in Konfliktmanagement und Change-Management</li>
<li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<p><br><strong>Über das Team </strong><br>Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie &amp; Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft. <br><br><strong>Wer ist Siemens Energy? </strong><br>Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  <br><br>Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  <br><br>Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a>  <br><br><strong>Unser Engagement für Vielfalt </strong><br>Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. <br><br><strong>Benefits </strong><br>
</p><ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
<p><br>Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <br><br><a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a></p>

HR Business Partner (w/m/d)

<h3></h3><p>Die Hülskens Holding GmbH &amp; Co. KG ist ein Firmenverband, der in den Bereichen mineralische Rohstoffgewinnung (Kies, Sand, Hartgestein), Wasserbau, Betonproduktion, Binnenschifffahrt, Logistik, Umschlag von Massengütern, Recycling und Spezial­versicher­ungen tätig ist. Das Unternehmen ist weltweit operativ vertreten. Der Firmensitz des inhabergeführten Familienunternehmens befindet sich in Wesel. Mit einigen hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Unternehmen ein wichtiger Arbeitgeber in der Region sowie darüber hinaus. Als Ausbildungsbetrieb gibt Hülskens vielen jungen Menschen in unterschiedlichen Berufen eine solide Grundlage und Perspektive für eine sichere Zukunft.<br><br></p> <p>Sie mögen die Arbeit im Grünen und möchten mitgestalten? Dann sorgen Sie mit uns dafür, dass unsere Außenanlagen fachgerecht gepflegt und gestaltet werden.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>Pflege und Gestaltung von Grünflächen an unseren Betriebsstandorten u.a. in Wesel und Duisburg</li> <li>Durchführung von Pflanz-, Pflege- und Schnittarbeiten</li> <li>Bedienung und Wartung von Maschinen und Geräten</li> <li>Mitwirkung bei der naturnahen Gestaltung der Außenanlagen</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Grünflächenpflege und Maschinen</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist und Freude an der Arbeit im Freien</li> </ul><h3>Benefits:</h3><ul> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Business Bike</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> </ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre <a href="https://lebensraume-gestalten.dvinci-hr.com/de/p/Quelle2/jobs/116/intro?utm_source=Online&amp;utm_medium=Jobninja&amp;utm_campaign=JobportalNeu" target="_blank">Online-Bewerbung</a>.</p> <p>Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt.</p> <p><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br>Julia Wolff<br>Recruiting &amp; Personalentwicklung<br>Tel: 0281 204-161</p> <p><a href="https://bit.ly/Landschaftsgätner_mwd_Huelskens" target="_blank">Bewerben</a></p>

Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d)

<h3>Sales- und Marketing Manager (m/w/d)</h3><p>Als mittelständisches Unternehmen der Farb- und Lackindustrie mit einem kompetenten Sortiment Dispersionen, Fassadenfarben, Lacken, Lasuren und Verdünnern für das Malerhandwerk und die Industrie sind wir Teil einer solide ausgestatteten Unternehmensgruppe. Leistungsfähigkeit, Flexibilität und Qualität ergänzt mit einer fokussierten Carbon Footprint Strategie sind die Basis unserer erfolgreichen Positionierung im Markt.</p> <p>Im Rahmen unserer weiteren Wachstumsziele suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Oberhausen einen</p> <p><strong>Sales- und Marketing Manager (m/w/d)</strong></p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul> <li>Sie verantworten die Planung, Ausarbeitung und Realisierung von Marketingplänen sowie die Marktüberwachung</li> <li>Sie verantworten die Erstellung einer ganzheitlichen Vertriebs- und Marketingstrategie, in Abstimmung mit der Marketingabteilung unserer Muttergesellschaft und dem Vertrieb</li> <li>Sie planen und steuern alle Marketingmaßnahmen, von der Erstellung der Produktlabels bis zum Messeauftritt</li> <li>Sie verstehen sich als Markenbotschafter und motivieren Kunden und Kollegen durch gezieltes Storytelling</li> <li>Durch eine intensive Marktkenntnis- und Beobachtung erkennen Sie Trends und setzen diese um</li> </ul><h3>Was wir von Ihnen erwarten:</h3><ul> <li>Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Marketing oder Produkt Management.</li> <li>Sie können sich in unsere Kunden hineinversetzen und darauf aufbauend eine Marketingstrategie entwickeln</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Farb- und Lackindustrie sammeln</li> </ul><h3>Wir bieten:</h3><p>Neben einem spannenden Aufgabenfeld sowie einer individuellen und umfangreichen Einarbeitung in einem stark wachsenden Unternehmen bieten wir Ihnen:</p> <ul> <li>33 Tage Jahresurlaub</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>VWL / Zuschuss zur Altersvorsorge</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit, vorzugsweise per E-Mail. Conti Coatings GmbH &amp; Co KG Human Resources <a href="mailto:career@kluthe.com" target="_blank">career@kluthe.com</a> <a href="http://www.kluthe.com" target="_blank">www.kluthe.com</a>

Sales- und Marketing Manager (m/w/d)

<h3></h3><p>Das Projekt “Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet” ist am 01.07.2019 gestartet und baut auf dem vorangegangenen Projekt der Landesinitiative Demenz-Service NRW auf. Es wird in Trägergemeinschaft der AWOcura gGmbH, der PariSozial und den Evangelischen Diensten Duisburg - im Westlichen Ruhrgebiet - geführt.</p><p>Ziel der Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz in NRW ist es, ambulante regionale Versorgungsstrukturen so weiterzuentwickeln, dass Menschen mit unterschiedlichen Pflegebedarfen sowie pflegende Angehörige in ihrem Wohnumfeld Unterstützung, Begleitung und Möglichkeit sozialer Teilhabe finden. Im Mittelpunkt steht dabei die Information, Beratung, Begleitung, Qualifikation und Vernetzung von haupt- und ehrenamtlich engagierten Menschen und Organisationen. Zum Einzugsgebiet des Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz Westliches Ruhrgebiet gehören die Städte Bottrop, Duisburg, Essen, Mülheim an der Ruhr und Oberhausen.</p><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Förderung des Aus- und Aufbaus von Unterstützungsangeboten im Alltag nach § 45a SGB XI</li><li>Förderung und Unterstützung der Pflegeberatungsangebote und Strukturen</li><li>Entwicklung von Vernetzung von zielgruppenspezifischen Angeboten gemäß § 45c SGB XI</li><li>Entwickeln von innovativen und bedarfsgerechten Konzepten und Angeboten</li><li>Kooperation mit lokalen Akteuren sowie deren Unterstützung bei der Weiterentwicklung vernetzter<br>Strukturen in der Versorgung und Alltagsbegleitung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen</li><li>Bündeln von Ressourcen, Erfahrungen und Sachkompetenzen der unterschiedlichen Akteure und<br>Institutionen im Einzugsgebiet und in NRW</li><li>Direkte Unterstützung von Betroffenen und Angehörigen im Rahmen einer Clearingfunktion</li><li>Aktive Beteiligung am Erfahrungstransfer in den Netzwerkstrukturen im zuständigen Landesministerium<br>und den Pflegekassen in NRW sowie im koordinierten Verbund der Servicezentren</li><li>Alle Aufgaben können überwiegend im mobilen Arbeiten ausgeführt werden</li></ul><h3>Was du mitbringst:</h3><ul><li>Studienabschluss in der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik<br>oder</li><li>Studienabschluss im Bereich Pflege-, Gesundheits- / Sozialwissenschaft, Gerontologie<br>oder</li><li>Einen damit vergleichbaren und für die ausgeschriebene Tätigkeit erforderlichen Studienabschluss</li><li>Ein ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent</li><li>Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Flexibilität</li><li>Du arbeitest kooperativ und lösungsorientiert</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an Moderations- und Vortragstätigkeiten</li><li>Wertschätzung der Zusammenarbeit im Team und in Netzwerkstrukturen</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von Schulungen und Seminaren</li><li>Fachliche Kompetenz in den Themenkomplexen Pflege, Angehörigenarbeit und Versorgungsstrukturen der Altenhilfe</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Konzept-, Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS Office, Webseitenpflege und digitalen Kommunikationsformaten</li></ul><h3>Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:</h3><ul><li>Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen</li><li>Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: wir haben offene Augen und Ohren für deine Bedürfnisse</li><li>Wir vergüten attraktiv nach TV AWO NRW, zahlen Weihnachtsgeld, übernehmen zusätzlich eine<br>Altersvorsorge ohne Eigenanteil, bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen und bieten<br>dir vermögenswirksame Leistungen</li><li>Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag stehen dir zu, wenn du 5 Tage in der Woche arbeitest</li><li>Unsere Karriereleiter steht dir offen, Fort- und Weiterbildung machen wir dir gerne möglich</li><li>Freue dich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und -rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen</li><li>Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung</li><li>Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem Kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitig Unterstützung und Wertschätzung</li></ul><h3>Du hast Fragen zur Stelle? Ruf mich gerne an.</h3><p>Michael Harnischmacher<br>Geschäftsführer<br>0203 3095-5008</p>

Community Support Specialist (m/w/d) for Aging and Dementia Services in the Ruhr Region

Regional Project Specialist (m/w/d) for Elder Care and Dementia Support

Specialist (m/w/d) for Community-Based Elderly Care and Dementia Support Programs

Fachkraft (m/w/d) für das Projekt „Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz, Region Westliches Ruhrgebiet“

<h3>Das sollten Sie über uns wissen</h3> Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ. <h3>Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten</h3><p>Die Herstellung moderner Turbomaschinen erfordert leistungsfähige, flexible Testmethoden zur Sicherung maximaler Leistung und Zuverlässigkeit unserer Produkte im Betrieb. Als Bestandteil der Produktion bietet der Prüfstand Oberhausen Erprobungsfähigkeiten für Gas- und Dampfturbinen sowie Radial-, Axial- und Schraubenkompressoren für unterschiedlichste Anwendungen. Unser wachsendes Maschinenportfolio erfordert die stetige Weiterentwicklung unserer Testkompetenzen in einem Team von derzeit 85 hochqualifizierten Mitarbeitenden. </p><ul><li>Organisation der Werkstattabläufe am Prüfstand mit Personaleinsatzplanung der MSR- und Anlagenelektroniker</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 7 Mitarbeitern</li><li>Koordination und Sicherstellung der elektrotechnischen Versorgung (Nieder- und Mittelspannung) für den Testbetrieb in Abstimmung mit der VEFK</li><li>Betreuuung der MSR-Infrastruktur an den Prüfstandsanlagen</li><li>Bearbeitung und Koordination der Beschaffungsvorgänge für den Zuständigkeitsbereich (Kalibrierwesen, Instandhaltung, etc.)</li><li>Abstimmung des operativen Tagesgeschäfts mit der mechanischen Werkstatt sowie der Prüfstandsleitung</li></ul><h3>Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik mit Weiterbildung zum Meister mit Schwerpunkt Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in der Nieder- und Mittelspannung / Schaltberechtigung wünschenswert</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Führung von Teams</li><li>Mehrjährige Kenntnisse im Bereich MSR, bevorzugt Turbomaschinen und deren Hilfssysteme</li><li>Kenntnisse in Step7, WinCC oder PCS7</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP (u.a. Modul PM) werden vorausgesetzt</li></ul><h3>Unsere Benefits für Sie</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen</li><li>Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich)</li><li>Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“</li><li>Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf <br></li></ul><p><br>* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren</p><h3>Gut zu wissen</h3><p> Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter, Sonja Schaumlöffel, wenden. E-Mail: <a href="mailto:SONJA.SCHAUMLOEFFEL@EVERLLENCE.COM" target="_blank">SONJA.SCHAUMLOEFFEL@EVERLLENCE.COM </a></p><p>Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p><br></p><p><b>Hier sind Sie beruflich zuhause<br></b>Am Hauptsitz von Everllence in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel-Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten. </p><p><b>Das ist uns wichtig<br></b>Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.</p>

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