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<h3>Empfang mit Herz und Kompetenz! Werde unser freundliches Gesicht und sorge für einen sympathischen Empfang.</h3> <p>Seit über 30 Jahren steht die Procar Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland.<br> <br> Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Unsere hohe Kundenzufriedenheit und Auszeichnungen wie „Ausbilder des Jahres“ und „Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb“ unterstreichen unser Engagement für Qualität und Innovation.</p> <p><b>Ihre Motivation</b></p> <p>Sind Sie auf der Suche nach einer vielseitigen, spannenden und verantwortungsvollen Tätigkeit? Möchten Sie dazu beitragen, die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden täglich zu erfüllen? Dann sind Sie bei Procar genau richtig! Ergreifen Sie jetzt die Gelegenheit, Ihre Karriere voranzutreiben, und werden Sie Teil der Procar-Familie!</p> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <p>Als Serviceassistent/in sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden und sorgen für eine professionelle Betreuung.</p> <ul type="disc"> <li>Terminvereinbarung und -koordination, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.</li> <li>Pflege und Verwaltung von Fahrzeug- und Kundendaten.</li> <li>Unterstützung bei der Prüfung und Bearbeitung von Kreditorenrechnungen.</li> <li>Kassenverwaltung sowie die Buchung von Kassenbelegen.</li> <li>kaufmännische Abwicklung von Versicherungsfällen und die Organisation der Service-Ersatzfahrzeuge.</li> <li>Engagement und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul type="disc"> <li>Ihre ausgeprägte Serviceorientierung und Ihr Engagement für die Kundenzufriedenheit machen Sie aus.</li> <li>Auch in stressigen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und behalten den Überblick.</li> <li>Mit Ihrem gepflegten Erscheinungsbild und sympathischen Auftreten hinterlassen Sie einen positiven Eindruck.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, präzise und zuverlässig.</li> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - auch aus dem Hotelgewerbe - sowie idealerweise Berufserfahrung in einem Autohaus runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen</h3> <ul type="disc"> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>zusätzliche monatliche Prämienzahlungen </li> <li>personalisierte Arbeitskleidung inklusive kostenfreier Reinigung</li> <li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jobbike-Leasing</li> <li>Mitarbeiterkonditionen auf Service, Teile und Fahrzeuge</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/Fortbildung über die Pflichtschulungen der Hersteller hinaus</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Teamevents und Weihnachtsfeier</li> <li>Hohe Eigenverantwortung in einem motivierten Team</li> <li>Daraus resultiert: Spaß bei der Arbeit – bei uns können Sie „Freude erleben“</li> </ul> <h3>Ihre Ansprechpartnerin vor Ort</h3> <p>Lisa Lehmann</p><p>Standortbetreuer/-in / Payroll</p><p>02051 9110555</p>

Empfangs- und Kundenserviceberater (m/w/d)

<h3>Du möchtest Teil einer wachsenden Organisation mit Familiencharakter werden?</h3><p>Seit über 30 Jahren steht die Procar Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland.<br> <br> Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Unsere hohe Kundenzufriedenheit und Auszeichnungen wie „Ausbilder des Jahres“ und „Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb“ unterstreichen unser Engagement für Qualität und Innovation.</p><p><b>Ihre Motivation</b></p>Sind Sie ein Verkaufsprofi durch und durch? Suchen Sie nach einem Premium-Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre persönlichen und fachlichen Stärken gewinnbringend einsetzen können? Sie lassen sich von einem Job bei Procar Automobile für die neue Marke KIA begeistern?<br> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul type="disc"> <li>Vom Erstkontakt bis zur Fahrzeugauslieferung beraten und betreuen Sie unsere privaten sowie gewerblichen Kunden </li> <li>Sie planen die entsprechenden Gespräche und führen souverän sowie sympathisch durch den gesamten Kaufprozess. </li> <li>Ihr Ziel – den erfolgreichen Abschluss – verfolgen Sie dabei selbstbewusst und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl. </li> <li>Neben dem Fahrzeugverkauf vermitteln Sie passende Finanzierungen, Leasingverträge, Versicherungen und weitere Procar-Dienstleistungen aus dem Procar 360° Service. </li> <li>Nicht zuletzt analysieren Sie das Marktpotenzial unseres Verkaufsgebiets, akquirieren neue Kunden und bauen dadurch Ihren und unseren Erfolg kontinuierlich aus.</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul type="disc"> <li>Vertriebserfahrung im Automobilsegment, gerne auch markenfremd, idealerweise aber mit Zertifizierung zum/zur geprüften Automobilverkäufer/in</li> <li>Affinität für die Marke Kia, gepaart mit fundierten Kenntnissen im Hinblick auf das vielfältige Fahrzeugangebot</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Selbstbewusstes und charismatisches Auftreten sowie die Fähigkeit, Kunden empathisch und passgenau zu beraten</li> <li>Eigeninitiative und Spaß daran, Ziele zu verfolgen und diese auch zu erreichen</li> <li>Führerschein Klasse B bzw. III</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen</h3> <ul type="disc"> <li>Unbefristeter, attraktiver und sicherer Arbeitsplatz bei einer der größten Handelsorganisationen in NRW</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li> <li>lukratives Provisionsmodell mit überdurchschnittlicher Vergütung</li> <li>Eigenverantwortung mit Spaß daran Ziele zu verfolgen und auch zu erreichen</li> <li>Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jobbike-Leasing</li> <li>Mitarbeiterkonditionen auf Service, Teile und Fahrzeuge</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Teamevents und Weihnachtsfeier</li> <li>Ein motiviertes Team, das für Sie da ist</li> <li>Daraus resultiert: Spaß bei der Arbeit – bei uns können Sie „Freude erleben“</li> </ul> <h3>Ihre Ansprechpartnerin vor Ort</h3> <p>Lisa Lehmann</p><p>Standortbetreuer/-in / Payroll</p><p>02051 9110555</p>

Verkäufer Kia (m/w/d) in Warendorf

Empfangsmitarbeiter / Serviceassistent (m/w/d) in Warendorf

Standort:   47269 Duisburg, 56566 Neuwied, 59174 Kamen, 63073 Offenbach   Art der Anstellung:   Vollzeit   Einstiegslevel:   Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Quereinsteiger   Servicetechniker (m/w/d)/ Mechaniker (m/w/d)/ Schlosser (m/w/d)   Ihr Aufgabengebiet      Wartung und Instandhaltung von verschiedenen Förderanlagen bei unseren Kunden      Diverse Montage-, Reparatur- und Servicearbeiten      Konfektionierung von Gummi- und Kunststofffördergurten      Heiß- und Kaltvulkanisation (Endlosschließen)      Installation von Verschleißschutzauskleidungen sowie verschiedenen Anlagensystemen (z.B. Fördergurt-, Reinigungs- und Lenksysteme)     Ihr Profil      Handwerkliches Geschick      Technisches Verständnis      Gute Deutschkenntnisse wünschenswert      Führerschein (mindestens Klasse B)      Eigener PKW von Vorteil      Zuverlässigkeit &amp; Freude an Teamarbeit      Interesse an neuen Herausforderungen und Weiterentwicklung     Wir bieten Ihnen   Teil eines   internationalen Konzernverbundes   Angenehmes   Betriebsklima und offene Unternehmenskultur   Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten   Übertarifliche Zahlung mit Überstundenvergütung, Zuschlägen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld   Bikeleasing, Corporate Benefits sowie Sozialleistungen   Über uns   Die REMA TIP TOP West GmbH ist ein renommiertes Unternehmen und Systemlieferant für Fördersysteme und Material Handling sowie für Verschleiß- und Korrosionsschutz. Mit konsequenter Kundenorientierung und kulturellem Austausch hat sich REMA TIP TOP im Laufe seiner Unternehmensgeschichte zum Traditionsunternehmen in seinen Märkten entwickelt. Nach wie vor stehen Qualität und Kundennutzen für uns an erster Stelle. Die Anforderungen unserer Kunden spornen uns täglich an, unser Angebotsportfolio konsequent auszubauen und zu optimieren. Im REMA TIP TOP Netzwerk geben wir Erkenntnisse weiter und lernen so täglich voneinander. Auf diese Weise sichern wir Zuverlässigkeit und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei.   Sollten Sie noch Fragen an uns haben, dann hilft Ihnen unser konzerninternes Recruiting-Team der dbs Delta Business Service GmbH gerne weiter!   Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@dbs-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@dbs-gruppe.de</a>   Telefon +49 (0) 2836 911 5000

Servicetechniker (m/w/d) / Mechaniker (m/w/d) / Schlosser (m/w/d)

LEAN / KVP Ingenieur (m/w/d)   Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 6.700 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe mit ihren 49 Tochtergesellschaften einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit.   In unserem Stammwerk in Sendenhorst - Nähe Münster - suchen wir für den Bereich Fertigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen LEAN / KVP Ingenieur (m/w/d). Die kontinuierliche Verbesserung unserer Produktionsprozesse sowie die Themen Digitalisierung und Automatisierung sind die Kernaufgaben dieser neuen Position!   Ihr Aufgabengebiet umfasst:      Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse und Umsetzung moderner Produktionsmanagementkonzepte      Analyse von Fehlerursachen und Abstimmung von Optimierungsmaßnahmen      Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprozessen      Definition sinnvoller KPI's zur Optimierung der Fertigungsverfahren und zur Steigerung der Effizienz      Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Sicherstellung vorgegebener Qualitätsstandards.     Ihr Profil:      Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung      Hohes technisches Verständnis und fundierte Erfahrung in der Anwendung von LEAN Management und KVP      Starke Hands-on-Mentalität      Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis und IT-Affinität      Selbständige und strukturierte Arbeitsweise      Starke kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache      Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen      Teamfähigkeit, Organisationsvermögen und Überzeugungsstärke.     Wir bieten:      Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur      Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima      Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen      Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement      30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub      Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents      Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke      Umfassende Einarbeitung und Onboarding      Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)     Klingt nach einem spannenden Job?   Dann werden Sie jetzt Teil der VEKA-Familie.   Erforderliche Bewerbungsunterlagen:      Bewerbungsschreiben      Tabellarischer Lebenslauf      Zeugnisse     Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem.     Wir fördern unsere Mitarbeitenden nach besten Möglichkeiten und unterstützen Sie gern, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sprechen Sie uns einfach an.   Ihr Ansprechpartner   VEKA AG   Dieselstraße 8 | 48324 Sendenhorst   Gregor Dörnemann   Personalreferent / Stv. Leiter Personal   02526 29 5220

LEAN / KVP Ingenieur (m/w/d)

<p>Der<b> LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV)</b> ist mit seinen über 130 Einrichtungen ein wichtiger und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung in Westfalen-Lippe. Der <b>LWL-Wohnverbund Warstein</b> ist eine Einrichtung des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen und bietet nach dem SGB IX verschiedene Hilfen für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen, psychischen Beeinträchtigungen und Abhängigkeitserkrankungen an. Unsere Leistungen umfassen die besondere Wohnform, Assistenz in der eigenen Häuslichkeit, Intensiv Ambulantes Wohnen, Familienpflege sowie Tagesstruktur an den Standorten Warstein und Werl.<br><br></p><p>Bereichern Sie unser Team als</p><p><b>Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft im Bereich Ambulante Dienste (m/w/d)</b></p>Werl | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum nächstmöglichen Eintrittstermin<h3>Sie unternehmen Gutes:</h3><ul><li>Unterstützung der Leistungsberechtigten bei ihrem möglichst selbstverantworteten Leben</li><li>Assistenz und Begleitung der Leistungsberechtigten bei Angelegenheiten des täglichen Lebens</li><li>Individuelle Planung und Begleitung bei Freizeitaktivitäten</li><li>Förderung der sozialen und beruflichen Eingliederung</li><li>Unterstützung bei der Teilhabeplanung und deren Umsetzung nach dem Bedarfsermittlungsinstrument BEI_NRW</li><li>Mitgestaltung bei der Quartiersentwicklung</li><li>Zusammenarbeit im Team sowie mit Angehörigen, Bezugspersonen und internen sowie externen Kooperationspartner:innen</li><li>Teilnahme an Teamgesprächen, Fallbesprechungen und Supervision</li><li>Teilnahme an Fortbildungen zu einschlägigen Themen in der Eingliederungshilfe</li></ul><h3>Sie können Gutes:</h3><ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in bzw. abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagoge:in</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung, psychischer Beeinträchtigung oder Abhängigkeitserkrankung</li><li>Freude und Engagement bei der Begleitung herausfordernder Persönlichkeiten</li><li>Hohe Empathie und gute Reflexionsfähigkeit</li><li>Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen</li><li>Interesse an der Ermittlung und Begleitung individueller Teilhabeleistungen</li><li>Ausgeprägte Belastungs- und Konfliktfähigkeit</li><li>Hohe Frustrationstoleranz</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Sie verdienen Gutes:</h3><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>Qualifizierte Einarbeitung</li><li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li><li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li><li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li><li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen).<br><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p><p><b>Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut.</b></p><p>Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser <a href="https://recruiting.lwl.org/karriere/?origin=param#/~/application/7871/uws-krypt" target="_blank">Onlineportal</a> entgegen.</p><p><b>LWL-Wohnverbund Warstein</b><br>Franz-Hegemann-Str. 23<br>59581 Warstein<br></p><p><b>Bei Fragen zur Stellenausschreibung:</b><br>Frau Derya Nur Parlar<br>02945/981-5071</p><p><b>Bei fachlichen Fragen zur Stelle:</b><br>Frau Bianca Lindemann<br>02902/82-3000</p>

Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft im Bereich Ambulante Dienste (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung   Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 6.700 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe mit ihren 49 Tochtergesellschaften einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit.   In unserem Hauptsitz in Sendenhorst - Nähe Münster - suchen wir, zur Unterstützung unserer Abteilung Entgeltabrechnung im Personalbereich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung.   Ihr Aufgabengebiet umfasst:      Durchführung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HR      Bearbeitung von Routinepersonalvorgängen (z. B. Stammdatenpflege, Erstellung von Statistiken, Zeiterfassung, …)      Qualifizierte Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten sowie in allen Fragen der Abrechnung, Zeiterfassung und arbeitsvertraglichen Inhalten      Weiterentwicklung des bestehenden Abrechnungssystems SAP HR in Bezug auf Abfrage- und Reportingmöglichkeiten      Unterstützung im Bereich Personalentwicklung      Mitarbeit in abteilungsspezifischen Projekten     Ihr Profil:      Abschluss einer einschlägigen kfm. Berufsausbildung      Zusatzausbildung im Personalwesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung (Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau)      Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HR wünschenswert      Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts wünschenswert      Gutes Zahlenverständnis und rasche Auffassungsgabe      Sehr sorgfältige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise      Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten      Kommunikativ und teamfähig     Wir bieten:      Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur      Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima      Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege      Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden-Woche)      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen      Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement      30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub      Unbezahlte Freistellungsmöglichkeit bis zu 2 Monaten      Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents      Moderne technische Arbeitsausstattung, bspw. iPhone, iPad, Laptop, Headsets zur beruflichen und privaten Nutzung      Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen      Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke      Umfassende Einarbeitung und Onboarding      Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)     Klingt nach einem spannenden Job?   Dann werden Sie jetzt Teil der VEKA-Familie.   Erforderliche Bewerbungsunterlagen:      Bewerbungsschreiben      Tabellarischer Lebenslauf      Zeugnisse     Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem.     Wir fördern unsere Mitarbeitenden nach besten Möglichkeiten und unterstützen Sie gern, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sprechen Sie uns einfach an.   Ihre Ansprechpartnerin   VEKA AG   Dieselstraße 8 | 48324 Sendenhorst   Melanie Lischensky   Personalreferentin   02526 29 5210

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Ein Unternehmen der DMK Group   Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.   Mal erfrischend fruchtig, mal herrlich cremig bringt das Eis der DMK Ice Cream Genießerherzen zum Schmelzen. Wir beliefern namhafte Marken- und Handelspartner auf internationaler Ebene – und gehören in Europa zu den führenden Herstellern unserer Branche.   Verstärken Sie unser cooles Eis-Team in der Abfüllung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als   Teamkoordinator (m/w/d) Abfüllung   in Everswinkel   Referenznummer 10451   Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben      Fachliche Führung der Mitarbeiter einer Schicht an den Produktionslinien, verantwortlich für deren Weiterbildung      Koordinierung des Einsatzes der bestehenden Fachkräfte (m/w/d), Leiharbeitnehmer (m/w/d) und Saisonkräfte (m/w/d)      Produktionsmengenplanung in geforderter Qualität und im Rahmen des einkalkulierten Rohstoffverbrauchs      Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien, Rohstoffen und Verpackungen      Verantwortung und Kontrolle sämtlicher Rüstvorgänge in ihrem Linienbereich, einschließlich der nächsten Artikelumstellungen      Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften      Schwachstellen- und Störungsanalyse bei technischen, qualitativen oder organisatorischen Abweichungen und Entscheidung über evtl. Linienstopp      Bereitstellung und Erfassung der fachbereichsbezogenen Kennzahlen      Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess     Passt zu uns | Ihr Profil      Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Technik / Lebensmittelproduktion / Lebensmitteltechnik wünschenswert, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)      Technologisches Verständnis      Erfahrung mit der Herstellung von Eiscremeprodukten      Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, SAP R/3      Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert      Bereitschaft zu 3-Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit      Ausgeprägtes Hygiene- und Qualitätsbewusstsein     Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot      Tarifliche Vergütung bei einer 38-Stunden-Woche      13 Monatsgehälter und ein Urlaubsgeld      Betriebliche Altersvorsorge      Zahlreiche Vorteile durch Corporate Benefits und Hansefit      und zwischendurch eine Erfrischung bzw. Stärkung durch kostenloses Eis auf dem Betriebsgelände     Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Konkret heißt das: Wir legen großen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre persönliche Ansprechpartnerin:   Nicole Müller   DMK Deutsches Milchkontor GmbH   Maria-Cunitz-Straße 5   28199 Bremen, Deutschland   Tel.: +49 421 / 243 – 26574   <a href="mailto:nicole.mueller@dmk.de" target="_blank">nicole.mueller@dmk.de</a>   Zum Online-Formular   Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Teamkoordinator (m/w/d) Abfüllung

Über Uns   Erfolg ist das Ergebnis eines starken Teams. Dessen sind wir uns als Familienunternehmen bewusst und darum stehen unsere Mitarbeiter:innen ganz klar im Fokus. Mit unseren innovativen Lacken und Beizen inspirieren wir weltweit unsere Kunden für schöne Oberflächen. Mit Liebe zum Detail sind wir der Ansprechpartner für die Möbelindustrie, den Fachhandel und das Handwerk.   Sie möchten sich beruflich neu entfalten und gemeinsam mit uns wachsen? Bringen auch Sie Ihre individuellen Stärken mit in unser Team und machen Sie mit uns die Welt ein Stück weit schöner.   Für unsere Zentrale in Hamm suchen wir einen qualifizierten und motivierten   Kundenbetreuer Frankreich (m/w/d)   Was bringen Sie mit?      Fließende Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung      Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung      Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung      Interesse an (lack-)technischen Zusammenhängen     Welche Aufgaben erwarten Sie?      Umfassende Betreuung unserer französischen Kunden als Schnittstelle zwischen Kunden, Außendienst und den verschiedenen Abteilungen in Hamm      Komplette Auftragsabwicklung (vom Angebot bis zur Auslieferung, inkl. aller anfallender Korrespondenz)      Übersetzungen D/F &amp; F/D      Übernahme von Projekten     Was bieten wir Ihnen?      Eine interessante Tätigkeit in einem international tätigen, mittelständischen Familienunternehmen      Eine umfassende Einarbeitung      Attraktive tarifliche Rahmenbedingungen der Chemischen Industrie, z. B. Weihnachts-/Urlaubsgeld, bis zu 35 Tage Urlaub, Jobrad u. v. m.      Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Regelung      Eine berufliche Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit      Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kundenbetreuer Frankreich (m/w/d)

Nah dran an der Zukunft   Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.   Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in der Stabsstelle Kommunikation und Marketing, Sachgebiet Schulzusammenarbeit die Stelle als   Mitarbeiter*in (m/w/d) für das zdi Schüler*innenlabor   Die Hochschule Hamm-Lippstadt betreibt im Rahmen der Landesinitiative Zukunft durch Innovation ein zdi-Schüler*innenlabor. Schüler*innen aller Schulformen können hier in Demonstrationsvorträgen und Workshops ihr technisches und naturwissenschaftliches Talent entdecken. Die Fächer Mathematik (M), Informatik (I), Naturwissenschaften (N) und Technik (T) werden im Schüler*innenlabor in ingenieurwissenschaftliche Zusammenhänge gestellt und führen an die Studiengänge der Hochschule Hamm-Lippstadt heran.   Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.   Ihre Aufgaben      Die Organisation des zdi-Schüler*innenlabors ist Ihre Hauptaufgabe.      Sie übernehmen die eigenständige Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (Workshops) mit Kindern und Jugendlichen.      Für die Kurs-Durchführung notwendige Vorbereitungsarbeiten wie z. B. die Vorbereitung von Lehrmaterialien oder das Einrichten des Labors führen Sie ebenfalls durch.      Sie arbeiten eng mit Professor*innen, Mitarbeiter*innen und studentischen Hilfskräften der Hochschule Hamm-Lippstadt zusammen, insbesondere bei Entwicklung neuer Kursideen oder der Einbindung in das Programm.      Die Koordination des Laboreinsatzes, die Zusammenarbeit mit Schulkontakten sowie der Bereich Fördermittelmanagement und Reporting runden Ihren Arbeitsalltag ab.     Unsere Anforderungen      Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit naturwissenschaftlichem / technischem Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation und haben Freude am naturwissenschaftlichen Experimentieren.      Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Der Nachweis einer didaktischen Befähigung ist von Vorteil.      Sie bringen Bereitschaft zur Kursdurchführung in Ausnahmefällen auch am Wochenende oder in den Abendstunden mit.      Eine selbstständige, organisierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Kommunikation prägen Ihren Charakter.      Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau).     Allgemeines zur Stelle:   Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.   Die auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.   Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen, oder gestanden haben.      Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Kerstin Woldorf, Sachgebietsleitung Schulzusammenarbeit (E-Mail: <a href="mailto:kerstin.woldorf@hshl.de" target="_blank">kerstin.woldorf@hshl.de</a>; Telefon: 02381 8789-7105) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Herr Adrian Hien (E-Mail: <a href="mailto:adrian.hien@hshl.de" target="_blank">adrian.hien@hshl.de</a>; Telefon: 02381 8789-7403).      Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 03.06.2025 ein.      Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt     Dezernat 4 – Personal     Marker Allee 76-78, 59063 Hamm   hshl.de   Onlinebewerbung

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