field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unternehmen: RWE Power AG Standort: Eschweiler, Deutschland (DE) RWE Power als integraler Teil des RWE-Konzerns ist eines der führenden Unternehmen der Energiegewinnung und -erzeugung in Deutschland. Als führender deutscher Stromerzeuger setzt RWE Power auf einen breiten Energiemix und kann dabei zu wesentlichen Teilen auf eine eigene Rohstoffbasis, die Braunkohle, zurückgreifen. Für unser Team suchen wir engagierte Verstärkung. Rahmenbedingungen : Dauer: max. 1 Jahr Start: 01.10.2025 Voraussetzung: mind. Hauptschulabschluss Schule: Berufskolleg Eschweiler. Eschweiler Deine Aufgaben: 
<ul>
<li> Erlernen von handwerklichen Fertigkeiten im Metall- und Elektrobereich </li>
<li> Erwerben von technischem Verständnis </li>
<li> Aufarbeiten von theoretischen Kenntnissen </li>
<li> Bewerbungstraining </li>
<li> Stärken der Persönlichkeit </li>
</ul>
 Dein Profil: 
<ul>
<li> Einen Ausbildungsplatz im technischen Bereich hast du noch nicht gefunden </li>
<li> Du hast den Lern- und Leistungswillen, es zu packen </li>
<li> Du bist pünktlich, zuverlässig und haben Teamgeist </li>
</ul>
 Unser Angebot: 
<ul>
<li> Du arbeitest bis zu einem Jahr im Team an einem RWE Power Ausbildungsstandort </li>
<li> Wir bereiten dich auf eine Berufsausbildung vor </li>
<li> Unterstützt wirst du von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern </li>
<li> Den Startschuss unseres Programms gibt eine Teamwoche, in der Schlüsselqualifikationen vermittelt werden </li>
</ul>
<ul>
<li> Gemeinsam arbeitest du an Projekten und der Besuch der Berufsschule gehört ebenfalls dazu </li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigecode: 90132 Fragen? Ansprechpartner im Recruiting: Team Bewerbermanagement, Tel.: 02271 70 4077, Mail: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Natürlich finden Sie uns auch bei LinkedIn, Twitter und XING. Weitere Information zu uns und deinen Möglichkeiten bei RWE findest du unter: <a href="http://www.rwe.com/ichpackdas" target="_blank">www.rwe.com/ichpackdas</a> Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team.

Einstiegsqualifizierung "Ich pack' das!" 2025 Eschweiler

Angefangen haben wir mit Broten und Brötchen und sind mittlerweile Experten für viele unterschiedliche Teig- und Backwaren. Bei uns kannst du dein Handwerk an hochmodernen Produktionsanlagen anwenden. Von der Teigvorbereitung, über die Herstellung bis zur Verpackung liefern wir immer höchste Qualität. Du hast eine Leidenschaft für‘s Backen?   Wir suchen:   Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker - Bereich Instandhaltung (Tagschicht) (w/m/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Unbefristet      Zu besetzen ab: sofort      Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche     Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43417257   DAS MACHST DU      Durchführung von Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen an mechanischen und elektrischen Einrichtungen und Anlagen      frühzeitige Problemanalyse und -behebung an den Produktionsanlagen      Begleitung der Produktionsschichten als Serviceabteilung      Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten gemäß Vorgaben sowie Dokumentation der durchgeführten Instandhaltungsarbeiten      Meldung von Ersatzteilbedarf und Dokumentation der Lagerentnahme      Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit in der Werkstatt und an den Arbeitsplätzen     DAS LIEFERST DU      erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrungen in der industriellen Wartung und Instandhaltung      Kenntnisse im Umgang mit SAP PM (Plant Maintenance) wünschenswert      Flexibilität und Spaß an der Arbeit im Team      Stresstoleranz     DAS LIEFERN WIR      einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld      individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur      attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen      umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote      30 Tage Urlaub      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Bonback GmbH &amp; Co. KG.

Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker - Bereich Instandhaltung (Tagschicht) (w/m/d)

<ul> 
 <li>Internationalität – Als ameri­ka­nisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammen­arbeit innerhalb inter­natio­naler Strukturen</li> 
 <li>Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wert­schätzende und freund­liche Arbeits­um­gebung sowie flache Hierarchien</li> 
 <li>Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attrak­tive, markt­ge­rechte Ver­gütung, ein­schließlich betrieb­licher Sozial­leistungen, und Ein­kaufs­vor­teile</li> 
 <li>Soziales Engagement – Durch diverse von Mit­arbeitenden orga­ni­sierte Aktionen unter­stützen wir lokale Hilfs­orga­ni­sa­tionen</li> 
 <li>Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mit­arbeitenden, das unser Unter­nehmen ausmacht</li> 
 <li>Sicherheit – Arbeits­sicher­heit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeits­plätze in einer zukunfts­fähigen Branche</li> 
 <li>Entwicklungs­möglich­keiten – Unsere Mit­arbeitenden profi­tieren von einem umfang­reichen Schulungs­angebot sowie einer steten und gezielten Mit­arbeiter­ent­wicklung</li> 
 <li>Familien­freund­liche Unter­nehmens­kultur – Wir legen Wert auf eine Ver­ein­bar­keit von Privat­leben und Beruf; flexible Arbeits­zeiten sind für uns selbst­ver­ständlich</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Durchführen von Reparaturen, Wartungsinspektionen, Instandhalten und Optimieren&nbsp;von Prozessen und&nbsp;Werkzeugen sowie Maschinen und Anlagen im Verantwortungsbereich</li> 
 <li>Informationsweitergabe bei Abweichungen an den nächsten Vorgesetzten</li> 
 <li>Sauberhalten von Maschinen und des Arbeitsplatzes sowie des Umfelds</li> 
 <li>Mitverantwortlich für die Erstellung der Werkzeugzustandsberichte</li> 
 <li>Termingerechte Überprüfung und Freigabe der Werkzeuge für die Produktion</li> 
 <li>Verantwortlich für die ordnungsgemäße Dokumentation der Spritzgusswerkzeuge</li> 
 <li>Pflege von Ersatzteilen im SAP-System</li> 
 <li>Meldung notwendiger Ersatzteilbeschaffung sowie Einbauen und Anpassen von Ersatzteilen</li> 
 <li>Inbetriebnahme von neuen Werkzeugen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Feinwerkmechaniker&nbsp;(m/w/d)</li> 
 <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> 
 <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein und Verantwortungsgefühl</li> 
 <li>Bereitschaft, im Schichtbetrieb zu arbeiten</li> 
 <li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li> 
 <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Teamplayer (m/w/d)</li> 
 <li>Hohes Sicherheitsbewusstsein</li> 
</ul>

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Job ID 3836 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet:Unbefristet "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Administrative Unterstützung des HR Managers in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess für die zu besetzenden Stellen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen</li>
<li>Ansprechperson für die Mitarbeitenden zu administrativen HR Themen</li>
<li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen, Er- und Abmahnungen sowie Betriebsratsanhörungen</li>
<li>Systemische Zeiterfassung</li>
<li>Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Schalten von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement</li>
<li>Erfassung und Pflege von administrativen Personaldaten und Personalstatistiken</li>
<li>Planung und Organisation des Azubi-Onboardings</li>
<li>Teilnahme an Veranstaltungen Azubi-Marketing</li>
<li>Erstellung und Bearbeitung Ausbildungsplan</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gute HR-Software-Kenntnisse</li>
<li>Erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing und Ausbildung </li>
<li>Gute arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse</li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten </li>
<li> Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen </li>
<li> Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) </li>
<li> Eigenes Gesundheitsmanagement </li>
<li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform </li>
<li> Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike </li>
</ul>
Pierre Thevis HR Administration Specialist Alsdorf, Logistikzentrum Maas-Rhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Sachbearbeiter (m/w/d) Human Resources

Für den Bereich "Zählermanagement" suchen wir Gruppenleiter Gerätemanagement (m/w/d) Regionetz GmbH Standort Aachen 01.06.2025 Vollzeit (38 Stunden/Woche) unbefristet Ihr Beitrag Planung und Steuerung des Rollouts von modernen Messeinrichtungen in Abstimmung mit den beteiligten Bereichen Planung der Stichproben und Abstimmung mit Prüfstellen sowie Fachbereichen Plausibilisierung und statistische Auswertung von Bewegungsdaten für Zähler und Geräte im SAP (bzw. LiMA)-System Verwaltung und Bereitstellung von Zählern und Geräten für den Außendienst, inkl. Bestellen von Verbrauchsmaterialien Erstellung von Spezifikationen und Leistungsbeschreibungen für Neubeschaffungen von Zählern und Geräten in Abstimmung mit Fachgruppen Verantwortung für die Umsetzung der eichrechtlichen Vorschriften und die Kommunikation mit der Eichbehörde Sicherstellung der Weiterentwicklung des ARGOS-Systems und Automatisierung der Datenverarbeitung in Verbindung mit SAP IS-U Verantwortung für Schnittstellen-übergreifende Prozesse zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Hochschulstudium (technischer Schwerpunkt) 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit zur eigenständigen Diagnose und Bewertung komplexer Fragestellungen im Bereich der Geräteverwaltung und angrenzender Themen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Leitung von Verhandlungen mit internen und externen Partnern sowie Konfliktlösung durch diplomatisches Geschick Disziplinarische Verantwortungsverantwortung für ein Team von mehr als 12 Mitarbeitern Deshalb Regionetz Aus- und Weiterbildung an unserer internen Regionetz-Akademie Gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit und Home-Office -Regelung (2 Tage die Woche) iPhone &amp; iPad auch für private Nutzung Moderne Arbeitskultur mit Spaß an Innovationen Tolle Entwicklungsmöglichkeiten dank Förderung und Weiterbildung Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sie haben Interesse? Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung. Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir. Sina Laschet <a href="mailto:karriere.personalwirtschaft@regionetz.de" target="_blank">karriere.personalwirtschaft@regionetz.de</a>

Gruppenleiter Gerätemanagement (m/w/d)

Glauben Sie an Qualität, Service und Zusammenhalt? Dann setzen Sie diese Werte gemeinsam mit uns um! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Stolberg ab sofort einen Werkzeugmechaniker (m/w/d) Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, lnc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungskomponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten, und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag stellt West über 100 Millionen Produkte her, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Ihre Hauptaufgaben Durchführen von Reparaturen, Wartungsinspektionen, Instandhalten und Optimieren von Prozessen und Werkzeugen sowie Maschinen und Anlagen im Verantwortungsbereich Informationsweitergabe bei Abweichungen an den nächsten Vorgesetzten Sauberhalten von Maschinen und des Arbeitsplatzes sowie des Umfelds Mitverantwortlich für die Erstellung der Werkzeugzustandsberichte Termingerechte Überprüfung und Freigabe der Werkzeuge für die Produktion Verantwortlich für die ordnungsgemäße Dokumentation der Spritzgusswerkzeuge Pflege von Ersatzteilen im SAP-System Meldung notwendiger Ersatzteilbeschaffung sowie Einbauen und Anpassen von Ersatzteilen Inbetriebnahme von neuen Werkzeugen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Feinwerkmechaniker (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein und Verantwortungsgefühl Bereitschaft, im Schichtbetrieb zu arbeiten Hohes Qualitätsbewusstsein Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Teamplayer (m/w/d) Hohes Sicherheitsbewusstsein Was uns auszeichnet? Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen, und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitenden organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeitenden, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der West-Familie! Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Recruiting-System! Wir freuen uns auf Sie! West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH &amp; Co. KG Stolberger Straße 21–41, 52249 Eschweiler, Tel.: +49 2403 796-0 West ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen. <a href="http://www.westpharma.com" target="_blank">www.westpharma.com</a>

Die Albert Hoffmann GmbH ist mit 200 Mitarbeitenden weltweit in den Bereichen Stahlguss und Shredderanlagenbau erfolgreich tätig. Mit unseren Gussstücken aus über 80 verschiedenen Stahlgusssorten und Gewichten bis zu 6 Tonnen bedienen wir Kunden im Maschinenbau, im Pumpenbau, in der Zementindustrie und im Shreddersektor. Unsere Shredderanlagen sind teilweise Standardanlagen, größtenteils jedoch Sonderkonstruktionen und haben eine Leistung von 80 - 10.000 PS. Wir suchen für unser Team zur dauerhaften Verstärkung einen Anlagenmechaniker / Monteur (m/w/d) Sondermaschinenbau Die Aufgaben: Neuanlagen und Baugruppen nach vorgegebenen Plänen beim Kunden aufbauen und in Betrieb nehmen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Hoffmann-Anlagen und an Fremdfabrikaten durchführen Fehleranalyse und Fehlerbehebung vornehmen Enger Austausch mit der Konstruktionsabteilung hinsichtlich einer Optimierung der Anlagenkomponenten Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung) und sind routiniert im Umgang mit großen und schweren Bauteilen Sie verfügen über gute bis sehr gute Hydraulikkenntnisse und verfügen über einen sicheren Umgang mit Konstruktionszeichnungen und Pneumatikplänen Sie sind es gewohnt, selbständig zu arbeiten und die Inbetriebnahmen von Anlagen sicherzustellen Sie verfügen über gute Schweißkenntnisse (MAG, E-Hand, WIG) Sie haben die Führerscheinklasse 3 bzw. BE C1 und verfügen über Englisch- und MS-Office Kenntnisse Sie bringen zwingend die Bereitschaft zu weltweiten Montageeinsätzen (Schwerpunkt Deutschland und Europa) mit; mehrtätige auswertige Montagen betreffen ca. 35% der jährlichen Arbeitszeit Was wir bieten: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Verdienstmöglichkeiten nach dem Tarif Metall NRW (u. a. bis zu 14 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub) und flexiblen Arbeitszeiten in einem erfolgreichen Unternehmen und selbständiges Arbeiten in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima. Sie werden von erfahrenen Mitarbeitenden unter Berücksichtigung Ihrer Vorkenntnisse schrittweise an die neue Aufgabe herangeführt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen und mit Angaben zu Ihrer Einkommensvorstellung und zum möglichen Eintrittstermin, die Sie bitte vorzugsweise per E-Mail (Anlagen im PDF-Format) an unseren kaufmännischen Leiter, Herrn Stefan Hensellek, richten. Wir sichern Ihnen die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu. Albert Hoffmann GmbH Bergrather Straße 66-70 52249 Eschweiler Telefon: +49 (0) 2403 798-203 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@albert-hoffmann.de" target="_blank">bewerbung@albert-hoffmann.de</a> Homepage: <a href="http://www.albert-hoffmann.de" target="_blank">www.albert-hoffmann.de</a> Stahlgießerei &amp; Shredderbau Stahlguss Verschleißguss Pumpenguss Shredderanlagen Shredderverschleißteile Shredderservice

Anlagenmechaniker / Monteur (m/w/d) Sondermaschinenbau

Junior Sales Manager (m/w/d) Rheinland Gummersbach,Düren, Aachen, Bonn, Köln Ab sofort Vollzeit Die Prima Verpackung ist Spezialist in der Produktion von Wellpappe und Verpackungen mit Sitz in Diemelstadt. Hier produzieren wir für jeden Wirtschaftsbereich und jede Anforderung die richtige Verpackungslösung. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige und nachhaltige Unternehmensentwicklung, bei denen unseren Mitarbeitern entscheidende Bedeutung zukommt. Du befindest dich in den letzten Zügen deines wirtschaftlichen oder technischen Studiums oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen? Du möchtest deine Karriere im Vertrieb starten und suchst dafür die passende Einstiegsposition? Dann bieten wir dir mit unserem Rocket Sales Programm den perfekten Start für dein Berufsleben im Bereich Sales an. In unserem Familienunternehmen übernimmst du von Anfang an Verantwortung und besitzt die Chance die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Deine Benefits Ausführliche Einarbeitung: Du wirst bei uns intensiv und umfassend eingearbeitet. Durch unser durchstrukturiertes Onboarding lernst du unsere Abläufe, unsere Produkte und unser Unternehmen gezielt kennen. Da die Einarbeitung bei uns am Standort in Diemelstadt erfolgt, stellen wir dir, falls benötigt, für diesen Zeitraum eine Unterkunft zur Verfügung. Unternehmenskultur: In unserem aufstrebenden Unternehmen übernimmst du früh Verantwortung und besitzt durch kurze Entscheidungswege die Chance eigene Ideen umzusetzen. Aufstiegsperspektiven: Mit unserem Rocket Sales Programm bauen wir dich strukturiert zu einer richtigen Sales Persönlichkeit auf und geben dir einen klaren Karrierefahrplan an die Hand. Weiterbildungsmöglichkeiten: Die besten Investitionen sind die in dich selbst. Dafür ermöglichen wir dir die Teilnahme an auf dich abgestimmte Weiterbildungen. Wir bieten dir die Perspektive auf einen Firmenwagen mit der Möglichkeit zur Privatnutzung. Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium Hohes Maß an Eigeninitiative und Ausdauer Verantwortungsbereitschaft und Vertriebsaffinität Reisbereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Interesse in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche zu arbeiten Deine Aufgaben Als zukünftige Vertriebspersönlichkeit baust du eigenständig deinen Kundenstamm in unseren Zielmärkten regenerative Energien, E-Commerce, Handel, Logistik, und Industrie auf. Du übernimmst die Verantwortung für den Auftragseingang, den Umsatz, den Ertrag sowie für die Beratung und die Auftragsverhandlung mit den Kunden Du agierst als direkter Ansprechpartner für deine Kunden vor Ort Du erstellst Reports über deine Aufträge sowie deine Kundenbesuche Du arbeitest in enger Abstimmung mit der Entwicklung und der Produktionsleitung bei der Konzeption von Produkten zusammen Liegen wir auf einer Wellenlänge? Dann schick uns doch gerne deine Bewerbung unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittsdatums an <a href="mailto:bewerbung@p-v-g.de" target="_blank">bewerbung@p-v-g.de</a> Homepage | Instagram | LinkedIn | XING | Youtube Postalische Bewerbungen Pappenverarbeitungs-Gesellschaft m.b.H. Laubacher Weg 9 34474 Diemelstadt-Rhoden Dein Ansprechpartner: Marius Erkmann 0160 93465207 <a href="mailto:marius.erkmann@p-v-g.de" target="_blank">marius.erkmann@p-v-g.de</a> Bewerbungen per E-Mail <a href="mailto:bewerbung@p-v-g.de" target="_blank">bewerbung@p-v-g.de</a>

Junior Sales Manager (m/w/d) Rheinland

Head of Logistics (w/m/d) Wir sind ein innovativer Online-Händler, spezialisiert auf hochwertige Motorradbekleidung und -zubehör. Unsere Mission ist es, passionierten Motorradfahrern erstklassige Produkte zu bieten und ihre Erlebnisse auf und abseits der Straße zu bereichern. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten… Head of Logistics (w/m/d), Vollzeit Deine Aufgaben in unserem Team Lagerführung und -organisation: Strategische Planung: Entwicklung langfristiger Konzepte zur Optimierung des Lagerbetriebs. Organisation und Steuerung: Verantwortung für den gesamten Lagerbetrieb und die Organisation von Lagerprozessen. Optimierung der Lagerflächen und -prozesse: Maximierung der Effizienz durch gezielte Anpassungen in der Lagerhaltung und den Abläufen. Mitarbeiterführung und -entwicklung: Führung des Logistik-Teams: Leitung und Motivation des Teams, Verantwortung für die Personalentwicklung. Festlegung von KPIs: Definition und Kontrolle von Leistungskennzahlen zur Messung des Teamerfolgs. Schulungen und Mitarbeitergespräche: Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Feedbackgespräche zur Förderung der Mitarbeiter. Lagerbestandsmanagement: Abstimmung der Anlieferungen: Sicherstellung einer optimalen Planung der Warenanlieferungen. Überwachung und Analyse: Kontinuierliche Beobachtung der Bestände, um Engpässe oder Überbestände zu vermeiden. Zusammenarbeit mit Einkauf: Enge Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung, für einen reibungslosen Warenfluss. Sicherheits- und Qualitätsstandards: Sicherstellung der Einhaltung: Überwachung der Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards im Lagerbetrieb. Unfallvermeidung und Schadensprävention: Implementierung präventiver Maßnahmen zur Reduzierung von Unfällen und Beschädigungen. Logistikprozesse und -technologien: Optimierung der Logistiksysteme: Verbesserung der Lagerverwaltungssysteme, insbesondere SAP Business One. Technologieeinführung: Identifikation und Einführung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion. Kostenkontrolle und Budgetmanagement: Verantwortung für das Lagerbudget: Überwachung der finanziellen Mittel und Kontrolle der Lagerkosten. Einsparpotenziale: Identifikation von Kostensenkungsmöglichkeiten und Umsetzung von Maßnahmen zur Budgetoptimierung. Reporting und Analyse: Erstellung regelmäßiger Berichte: Berichterstattung über die wichtigsten Lagerkennzahlen und KPIs. Analyse von Kennzahlen: Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Optimierungsstrategien. Lieferantenmanagement: Pflege und Verhandlung von Konditionen: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Dienstleistern. Verhandlungen: Optimierung der Vertragskonditionen für eine effiziente Lagerlogistik. Notfallmanagement: Entwicklung von Notfallplänen: Erarbeitung von Strategien und Prozessen zur Bewältigung unvorhergesehener Ereignisse und Krisen. Entwicklung und Umsetzung von Notfallplänen für unvorhergesehene Ereignisse. Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Logistik, z.B. als Leiter Logistik / Bereichsleiter Logistik und Lager / Logistikleiter (m/w/d) Du bist strukturiert, ordnungsliebend und hast zusätzlich Organisationsgeschick. Fundierte Kenntnisse in der Lagerverwaltung und -optimierung sowie im Umgang mit modernen Logistiksystemen. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams. Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen (idealerweise SAP). Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Strukturiertes Onboarding: Der perfekte Einstieg, damit Du Dich sofort bei uns zurechtfindest. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Perspektiven für Deine berufliche Zukunft bietet. Weiterbildung: Bei uns kannst Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln. Wir bieten Dir Zugang zu Schulungen, Fortbildungen und Online-Kursen, um Deine Fähigkeiten stetig auszubauen. Führerschein: Wir fördern Deine Leidenschaft und übernehmen die Kosten für Deinen Motorrad- oder Rollerführerschein, damit Du auch auf zwei Rädern durchstarten kannst. Mitarbeiteranerkennung und Feedback-Kultur: Dein Engagement wird bei uns wertgeschätzt! Wir bieten regelmäßiges Feedback, Anerkennungen für herausragende Leistungen und die Möglichkeit, Deine Ideen und Vorschläge einzubringen. Work-Life-Balance: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Du an Deine persönliche Lebenssituation anpassen kannst. Achtsamkeit am Arbeitsplatz: Mit 7Mind unterstützen wir Dich dabei, Stress zu bewältigen und Ruhe zu finden. Betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen: Wir unterstützen Dich bei der Absicherung Deiner Zukunft – mit einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren attraktiven Sozialleistungen. Zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub: Neben den gesetzlichen Urlaubstagen bieten wir Dir zusätzliche freie Tage und Sonderurlaub für besondere Anlässe wie die Geburt eines Kindes oder die eigene Hochzeit. Dienstfahrrad: Für eine sportliche An- und Abfahrt – gesund und umweltbewusst. Sympathische Kollegen: Werde Teil eines großartigen, unterstützenden Teams, das sich auf Deine Verstärkung freut. Teamevents: Gemeinsame Teambuilding-Aktivitäten, regelmäßige Teamevents und spannende Betriebsausflüge sorgen für ein großartiges Arbeitsklima und stärken den Zusammenhalt im Team. Kostenlose Getränke: Genieße kostenfreien Kaffee, Tee und Kaltgetränke – für eine entspannte Arbeitsatmosphäre Die motoin Familie freut sich darauf, Dich unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam mit Dir unsere digitale Zukunft zu gestalten. Schick uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen an: Elke Schumacher, <a href="mailto:jobs@motoin.de" target="_blank">jobs@motoin.de</a> motoin GmbH | Rotter Bruch 26a | DE - 52068 Aachen | <a href="http://www.motoin.de" target="_blank">www.motoin.de</a>

Head of Logistics (w/m/d)

Interne und externe Stellenausschreibung Wir sind Partner der Ortskirchen in Afrika, Asien und Ozeanien und Vermittler finanzieller Hilfen der deutschen Katholiken. Wir sind Fachstelle für internationale kirchliche Zusammenarbeit. Um jährlich rund 1250 Projekte unserer Partner in Afrika, Asien und Ozeanien unterstützen zu können, brauchen wir die Hilfe der Spenderinnen und Spender in Deutschland. Zum 01.09.2025 suchen wir eine/n Trainee Safeguarding (w/m/d) (Beschäftigungsumfang 100 %) für unsere Abteilung Ausland Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Dienstsitz ist die missio-Zentrale in Aachen. Als Trainee werden Sie für zwei Jahre in folgenden Aufgaben so geschult bzw. begleitet, dass Sie diese zukünftig eigenständig übernehmen können: Betreuung und Beratung von Partnern und Partnerinnen der Weltkirche bei der Planung und Durchführung von Safeguarding-Maßnahmen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Netzwerktreffen im Bereich Prävention, insbesondere Prävention von Missbrauch an Ordensfrauen Mitarbeit bei der Umsetzung von Empfehlungen aus einer aktuellen Aufarbeitungsuntersuchung Bearbeitung von Hinweisen auf Missbrauch, auch von Fällen mit Bezug zur Vergangenheit (Aufarbeitung) Begleitung und Steuerung von Evaluationen im Safeguarding-Bereich Wir erwarten: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaft, Theologie oder einem ähnlichen Fach Interkulturelle Kompetenz Beratungskompetenzen; Organisationstalent; Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten; Feingefühl und Empathievermögen Englisch Niveau B2, Französisch wäre wünschenswert Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten von missio Die Stelle beinhaltet die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team Ein strukturiertes Traineeprogramm mit einer festen Ansprechperson, professionellen Begleitprozessen und der Möglichkeit, der eigenen Professionalisierung im Bereich Safeguarding Eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes und der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, das Angebot eines Job-Tickets oder vergünstigtes Deutschlandticket, Bike-Leasing Umfangreiche Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten missio - Internationales Katholisches Missionswerk e.V., Aachen Bewerbungen erbitten wir unter Angabe der Nummer VAK-000196 bis zum 25.05.2025 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an: <a href="mailto:bewerbungen@missio-hilft.de" target="_blank">bewerbungen@missio-hilft.de</a> Auskünfte erteilt: Frau Streit Tel.: 02417507-315 Über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen freuen wir uns besonders.

65 Vollzeit Jobs in Aachen, Deutschland