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Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>
strategische Weiterentwicklung des Informationssicherheit-Managements im Rahmen der Transformationsbegleitung
</li>
<li>
Entwicklung von Managementprozessen für Informationssicherheit mit Fokus auf organisatorische und personelle Komponenten (z. B. Schaffung eines organisationsweiten gemeinsamen Grundverständnisses von Informationssicherheit)
</li>
<li>
disziplinarische Führung, Organisation und Steuerung des Teams „Informationssicherheit und Datenschutzmanagement“&nbsp;
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtungen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik o. ä. (Master, Diplom oder vgl.)&nbsp;
</li>
<li>
sehr gute Kenntnisse in einem der Schwerpunkte Informationssicherheit und Datenschutz sowie ausgeprägte IT-Affinität
</li>
<li>
hohe Kommunikationskompetenz, insbesondere in der Ansprache verschiedener Zielgruppen
</li>
<li>
hohe soziale Kompetenz und diplomatisches, wertschätzendes Auftreten; Fähigkeit zu motivieren, Potenziale zu erkennen und zu fördern sowie Entscheidungen nachvollziehbar zu vermitteln
</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>
flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit&nbsp;
</li>
<li>
persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
</li>
<li>
moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
</li>
<li>
gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
</li>
<li>
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das monatliche Vollzeitgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 5669,-€ und 7980,-€ brutto.
</li>
<li>
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
</li>
<li>
Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung
</li>
<li>
Bei Einstieg in diese Rolle bieten wir Ihnen eine individuelle Entwicklungsplanung. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
</li>
</ul>
Über uns:&nbsp;
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe Organisationsentwicklung und Transformation hat die Aufgabe, die Geschäftsstelle auf dem Weg der digitalen Transformation zu unterstützen und zu begleiten.&nbsp;
Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.02.2026 mit Angabe der Kennziffer 1/2026. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Abromeit 
	0228 885-2664 
	<a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>

Teamleiter*in Informationssicherheit und Datenschutzmanagement

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Als Ansprechpartnerin begegne ich meinen Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und begleite sie auf ihrem beruflichen Weg. Ich habe einen abwechslungsreichen und bunten Arbeitsplatz, der Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit bietet und mich persönlich erfüllt.“ Das sagt unsere Arbeitsvermittlerin Latifa. 
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/ver...</a>.
 Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter Rhein Sieg (Dienstort: s. Hinweise)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter unterstützen Sie Menschen mit Anspruch auf Bürgergeld dabei, Arbeit zu finden und zu behalten und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven.
<ul>
<li>Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.</li>
<li>Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele. </li>
<li>Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.</li>
<li>Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen und Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen. </li>
<li>Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
</ul>
Die Beschäftigten in unserer Organisation haben einen besonderen Stellenwert: Sie sind unsere wichtigste Ressource. Dementsprechend ist uns Ihre zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterentwicklung besonders wichtig. Aus- und Weiterbildung sowie eine individuelle Personalentwicklung gehören zu den wesentlichen Säulen unseres Erfolgs.
<ul>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen! Der Umfang der Arbeitstagen im Homeoffice richtet sich dabei nach den dienstlichen Erfordernissen.</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Es handelt sich um unbefristete Stellen im Jobcenter Rhein Sieg. Grundsätzlich sind als Dienstort alle Dienststellen des Jobcenter Rhein Sieg möglich.
Das Jobcenter Rhein Sieg, ist eine dienstleistungsorientierte Organisation, die sich mit der Bearbeitung sämtlicher Anliegen rund um das Bürgergeld befasst. So sorgt das Jobcenter Rhein Sieg für die Sicherstellung des Lebensunterhaltes, die Weiterbildung und die Integration in den Arbeitsmarkt von rund 38.000 Menschen im Rhein-Sieg-Kreis. Mit den sieben Geschäftsstellen ist das Jobcenter Rhein Sieg im ganzen Rhein-Sieg-Kreis vertreten und sind kompetenter Ansprechpartner für alle Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II). 
Die aktuell mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden dabei das Fundament für einen nachhaltigen Erfolg. Diversität und die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie sind besonders wichtig: Über die Hälfte der Beschäftigten sind Frauen. Rund 12% der Belegschaft sind schwerbehindert oder gleichgestellt. Im Jobcenter Rhein Sieg arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auch gern auf unsere Internetpräsenz <a href="http://www.jobcenter-rhein-sieg.de" target="_blank">www.jobcenter-rhein-sieg.de</a>.
Auf die ausgeschriebenen Vollzeitstellen können sich auch an Teilzeitbeschäftigung interessierte Personen bewerben. Es sind verschiedene Teilzeitmodelle möglich.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind bzw. waren, fügen Sie der Bewerbung bitte Ihre letzte dienstliche Beurteilung bei. 
Das Auswahlverfahren gliedert sich in zwei Teile: Zunächst erhalten Sie bei Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen einen web-basierten Eignungstest per E-Mail. Dieser wird nach aktuellem Stand am 05.02.2026 versendet. Bei positivem Testergebnis folgt die Teilnahme an einem strukturierten Auswahlgespräch mit einem fachlichen Rollenspiel. Die Auswahlgespräche sind nach aktuellem Planungsstand für den 19.02. und 20.02.2026 vorgesehen.
Für interessierte Personen bieten wir zudem eine unverbindliche Informationsveranstaltung zur Tätigkeit in der Arbeitsvermittlung an.
Diese findet am 27.01.2026 um 10:00 Uhr via Skype statt. Der zeitliche Umfang wird ca. 60 Minuten betragen. Nutzen Sie gerne diese Möglichkeit, sich im Vorfeld der Bewerbung über die Arbeit im Jobcenter Rhein-Sieg zu informieren!
Sofern Sie Interesse an einer Teilnahme haben, senden Sie zum Erhalt der Skype-Einwahldaten eine E-Mail an <a href="mailto:Jobcenter-rhein-sieg.Rekrutierung-Qualifizierung@jobcenter-ge.de" target="_blank">Jobcenter-rhein-sieg.Rekrutierung-Qualifizierung@jobcenter-ge.de</a>.
Bei technischen Problemen bei Ihrer Bewerbung rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Für Fragen zu dieser Ausschreibung stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 0911-177 7036 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51781/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Meike Schreeg E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118341/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter Rhein Sieg (Dienstort: s. Hinweise)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Customer Solution Unit GesVersBw ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI für die Gesundheitsversorgung der Bundeswehr. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation, bis in den Betrieb von fertigen Solutions. Ziel ist es die gesamte Bandbreite der medizinischen Versorgung unserer Soldatinnen und Soldaten mit moderner IT zu unterstützen. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li> Mitarbeit im Business Management der Customer Unit </li> <li> Initiierung, Konzeptionierung und Administration von Kollaborationstools (u.a. JIRA, SharePoint, Confluence) </li> <li> Koordination und Organisation von Veranstaltungen, Workshops und Meetings </li> <li> Organisatorische und IT-Unterstützung beim Onboarding von Dienstleistern an den Standorten Bonn und Meckenheim (Vor-Ort-Präsenz erforderlich) </li> <li> Übernahme organisatorischer Aufgaben für die Leitung des Bereiches Customer Business Competencies </li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mind. 2 Jahre fachbezogene Berufserfahrung, idealerweise im IT-Umfeld </li> <li> Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung </li> <li> Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie projekt- und teamorientiertes Arbeiten </li> <li> Sicherer Umgang mit IT-Tools sowie Routine in der Nutzung von MS-SharePoint, Jira und Confluence </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

Associate Business Manager (m/w/d)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit, ab 32 Std./Woche | Campus Bonn Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten? Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen. Gestalte Prozesse, die Kunden begeistern. Als Service &amp; Process Designer (m/w/d) entwickelst du Prozesse, die sich an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden orientieren – klar, verständlich und praxisnah. Mit kreativen Methoden aus UX- und Service Design gestaltest du Abläufe, die Qualität und Nutzererlebnis verbinden. Deine Aufgaben im Überblick: <ul> <li>Aufnahme und Neugestaltung von Kernprozessen mit Fokus auf Kundenerlebnis und Nutzerfreundlichkeit</li> <li>Anwendung von Methoden aus Service Design, Design Thinking und Co-Creation</li> <li>Moderation von Workshops sowie Durchführungen von Pilotierungen mit Fachbereichen und Standorten</li> <li>Modellierung und Dokumentation von Prozessen nach Governance-Vorgaben </li> <li>Gestaltung von Prozess-Templates, Rollenbeschreibungen und Guidelines</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Design, Kommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Neugestaltung von Prozessen mit Fokus auf Nutzererlebnis oder Servicequalität</li> <li>Du wendest Methoden aus Service Design, Customer Journey Mapping oder Design Thinking sicher an</li> <li>Idealerweise hast du bereits interdisziplinäre Teams erfolgreich gesteuert und verstehst es, unterschiedliche fachliche Perspektiven zu integrieren, gemeinsame Ziele zu definieren und die Zusammenarbeit effektiv zu moderieren</li> <li>Du zeichnest dich aus durch empathisches, analytisches und konzeptionell-kreatives Denken</li> </ul> <ul> <li>Du kannst vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld erwarten</li> <li>Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen</li> <li>Unser individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept unterstützt dich bei deinem Start und deiner Entwicklung</li> <li>Viele weitere Benefits wie z. B. Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, JobRad etc.), betriebliche Altersvorsorge und mehr</li> <li>Ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz steht dir ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten</li> </ul>

Service & Process Designer (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Augenklinik des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: <h3>Physician Assistant (m/w/d)</h3> Die Stelle ist projektbefristet auf 2 Jahre (bis zum 31.08.2027) zu besetzen. <ul> <li>Unterstützung der Augenärzt*innen bei der Diagnostik und ophthalmologischen Untersuchungen und Behandlungen</li> <li>Ausführung von delegierbaren ärztlichen Tätigkeiten</li> <li>Mitbetreuung ambulanter Patient*innen in der Notfallsprechstunde</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von diagnostischen Maßnahmen fach- und situationsgerecht</li> <li>Eigenverantwortliche Tätigkeiten im Rahmen der Vorbereitung, Aufklärung und Betreuung der Patient*innen bis zur Operation</li> <li>Situationsgerechte Kommunikation mit Patienten und Angehörigen während des Aufenthalts in der Klinik und Kooperation mit dem multidisziplinären Klinikteam</li> <li>Dokumentation der Behandlungen und Verfassen von Befundberichten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Physician Assistant (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen in der Augenheilkunde sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Sie sind eine freundliche und motivierte Persönlichkeit, die sich in einem großen Ambulanzteam engagieren möchte</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung in der Betreuung ambulanter und stationärer Patient*innen mit</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend</li> <li>Sie haben eine rasche Auffassungsgabe und zeigen Eigeninitiative, die Sie gerne in Ihr Team einbringen</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist dabei zuverlässig, sorgfältig und gewissenhaft</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Physician Assistant (m/w/d) – Augenklinik

Leitung Buddy Programm und Klinik Kooperationen (m/w/d) Ort: Hamburg Mobiles Arbeiten, Coworking Space (in Hamburg) und regelmäßige persönliche Meetings Umfang: 30 - 40 Std./Woche Start: nächstmöglicher Zeitpunkt Wir sorgen dafür, dass junge Menschen trotz schwerer Krankheit Leichtigkeit, Mut und Verbundenheit erleben. Schirmherr und Ideengeber des Vereins ist Caspar von Schiller. Durch eine Herzerkrankung im Alter von 15 Jahren hat Caspar selbst erlebt, wie kräftezehrend ein langer Krankenhausaufenthalt sein kann. Er hätte sich mehr Abwechslung auf Augenhöhe gewünscht und entwickelte nach seiner Herztransplantation die Idee für unbeschwerte und schöne Momente im Krankenalltag junger Menschen: das HerzCaspar-Buddy-Programm. 1) Leitung und Qualitätssicherung des Buddy-Programms <ul> <li> Konzeption und Durchführung der HerzCaspar-Fortbildungen für Buddies auf Basis des bestehenden Ausbildungskonzepts sowie Koordination und Beauftragung externer Trainer:innen bei Bedarf </li> <li>Weiterentwicklung der Inhalte für die digitale Onboarding und Trainings-Plattform</li> <li> Übergeordnete Verantwortung für die bedarfsorientierte Planung und Steuerung der BuddyPatient:innen-Treffen an den Standorten </li> <li> Fachliche und personelle Führung der Standort Koordinator:innen, die sicherstellen, dass die regelmäßigen Treffen verlässlich stattfinden, das Mentoring der Buddies verantworten und für die operativen Absprachen mit den Kliniken zuständig sind </li> <li>Evaluation und Qualitätssicherung des Buddy-Programms</li> </ul> 2) Leitung Klinik Kooperationen <ul> <li> Übergeordnete Absprachen mit den bestehenden Partner-Kliniken zur Sicherstellung der laufenden Buddy-Programme </li> <li> Unterstützung bei Akquise und Aufbau neuer Klinik Kooperationen (gemäß der WachstumsStrategie) </li> </ul> 3) Generell <ul> <li>Kontaktpflege mit Organisationen in der Gesundheitsbranche und Partner-Initiativen</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den zwei hauptamtlichen Kolleg:innen in Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Unterstützung des ehrenamtlichen Vorstandes bei der strategischen Weiterentwicklung des Vereins </li> </ul> <ul> <li>Mindestens 2 Jahre Arbeitserfahrung</li> <li>Hintergrund in: Psychologie, Psychotherapie, Coaching oder Pädagogik</li> <li>Arbeitserfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Hands-On-Mentalität</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamspirit</li> <li>Sehr gut ausgeprägte soziale Kompetenz und vertrauenswürdige Persönlichkeit</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Datenbank-Systemen ist wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang in den gängigen Office-Programmen</li> <li>Verfügbarkeit für flexible Arbeitszeiten, u.a. für Meetings in den Abendstunden</li> <li>Lust auf Dienstreisen an unsere Projektstandorte</li> </ul> Ein engagiertes, herzliches und motiviertes junges Team | Spaß, Leidenschaft und Inspiration | Wertschätzung für deinen Einsatz | Vertrauen in deine Fähigkeiten | Eine offene und ehrliche Kommunikationskultur | Mindesturlaub zuzüglich Urlaub an Weihnachten und Neujahr

Leitung Buddy Programm und Klinik Kooperationen (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine technische Sachbearbeiterin/einen technischen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat A.II.4 „Entwicklung und Erprobung der ergänzenden Ausstattung Entgeltgruppe E 10 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. <ul> <li>Erfassung von Entwicklungs- und Erprobungsbedarfen - Die ergänzende Ausstattung des Katastrophenschutzes muss den besonderen Herausforderungen kriegerischer Auseinandersetzungen gerecht werden. Sie erfassen, welche speziellen Entwicklungen und Erprobungen hierzu erforderlich sind.</li> <li>Koordination - Sie koordinieren technische und taktische Erprobungen der ergänzenden Ausstattung.</li> <li>Erprobung - Unter möglichst realen Bedingungen prüfen Sie unsere Ausstattung auf Herz und Nieren. Hierzu führen Sie z.B. unsere Fahrzeuge und andere Maschinen und Geräte bei verschiedensten Witterungsbedingungen und in allen Arten von Geländeformen.</li> <li>Haushalts- und Vertragswesen - Sie bereiten die haushaltsrechtlich erforderlichen Dokumente für die Vergabe von Leistungen vor.</li> <li>Projektarbeit - Das BBK führt umfangreiche Projekte zur Beschaffung ergänzender Ausstattung durch. Innerhalb dieser Projekte begleiten Sie den Baustein „Erprobung“.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein technisches Hochschulstudium (z.B. Diplom-Ingenieur/in (FH)/ Bachelor) erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor Ihrem Abschluss. Alternativ verfügen Sie als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder feuerwehrtechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.</li> <li>Sie haben bereits einschlägige, mehrjährige berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes gesammelt, z.B. durch die Mitarbeit in einer Feuerwehr, Hilfsorganisation, THW, Bundeswehr.</li> <li>Sie können sich gut in neue Fragestellungen einarbeiten, sind flexibel und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Sie bereichern unser Team mit Ihrer Sozialkompetenz und Ihren organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch der Klasse CE, oder sind bereit, diesen zeitnah zu erwerben.</li> <li>Sie sprechen und schreiben sehr gut Deutsch (gem. C2 GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (A2 gem. GER).</li> <li>Sie bringen die körperliche Eignung für Ihre praktischen, auch im Freien und bei Wind und Wetter stattfindenden Erprobungsaufgaben mit. Zum Beispiel sind Sie trittsicher in allen Geländeformen und auf schwierigen Untergründen (Steilhängen, Steine, Felsen, Vertiefungen) und können bei Bedarf schwere Lasten heben und tragen. Es macht Ihnen nichts aus, teilweise auch in gebückter Köperhaltung zu arbeiten oder Einsatzkleidung (Atemschutzmaske, Sicherheitsstiefel) zu tragen.</li> <li>Sie sind offen gegenüber häufigen Dienstreisen und sind bereit, im Bedarfsfall Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 10 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement - Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Bitte beachten Sie, dass die ausgeschriebenen Stellen ein erhöhtes Maß an körperlicher Eignung erfordern.</li> <li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat A.II.4 „Entwicklung und Erprobung der ergänzenden Ausstattung

<ul> <li>Leitungsfunktion</li> <li>unter der Woche Tagdienste</li> <li>sehr gutes Gehalt</li> <li>unbefristeter Vertrag</li> </ul> Mehr über unsere Einrichtung erfahren Sie unter <a href="http://www.haus-am-stadtwald.de" target="_blank">www.haus-am-stadtwald.de</a>. Unterstützen Sie Ihre Kollegen und Kolleginnen als Erfahrene examinierte Pflegefachkraft mit Leitungskompetenz als Wohnbereichsleitung (m/w/d)! – in Bonn-Bad Godesberg - zeitnah oder nach Absprache - in Vollzeit oder Teilzeit ab 33 Stunden– <ul> <li>Die Leitung und Organisation des Wohnbereichs</li> <li>Steuerung der Pflegeprozesse und Übernahme von Vorbehaltsaufgaben gemäß WTG</li> <li>Die fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung der sachgerechten Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise über eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung</li> <li>Sie haben schon Leitungserfahrung oder möchten in Zukunft Verantwortung übernehmen und sich als Führungskraft bewähren</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit der Dokumentation und mit EDV-Programmen</li> <li>Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe und haben dabei Ihr Team unterstützend und verständnisvoll im Blick</li> <li>Sie haben ein sichereres und verbindliches Auftreten, sind sich Ihrer Verantwortung bewusst und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte</li> </ul> <ul> <li>Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung</li> <li>Diese Stelle beinhaltet Tagdienste von Montag bis Freitag sowie Regeldienste an den Dienstwochenenden (2x monatlich, keine Nachtdienste)</li> <li>Gehalt ab ca. 4.640,00 € brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD)</li> <li>Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD</li> <li>Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK</li> <li>Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung</li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets</li> </ul>

Pflegefachkraft mit Leitungskompetenz als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, inter­national aus­gerichtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkrankungen des Nerven­systems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mit­arbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krank­heiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu ver­stehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unter­stützen Sie uns bei der Ver­wirklichung unserer Forschungs­strategie! Persönliche Assistenz (m/w/d) Code: 1510/2026/1 Die Stelle ist ab sofort in der Abteilung Populationsbezogene Gesundheitsforschung zur Unterstützung der Leitung in Vollzeit zu besetzen. Ziel der in Bonn durchgeführten, bevölkerungsbasierten Langzeitstudie (<a href="http://www.rheinland-studie.de" target="_blank">www.rheinland-studie.de</a>) ist die Erforschung von Präventionsmöglichkeiten neurodegenerativer und neuropsychiatrischer Erkrankungen im Lebensverlauf. Tragen Sie aktiv zur effizienten administrativen Umsetzung dieses wichtigen Forschungsprojekts bei. <ul> <li>Umfassende Unterstützung von Prof. Dr. Dr. Monique M. B. Breteler im organisatorischen und administrativen Tagesgeschäft (Termin- und Prioritätenmanagement, Wiedervorlagen, Reiseorganisation und Abrechnungen)</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpersonen auf Deutsch und Englisch</li> <li>Gästemanagement inklusive Bewirtungsorganisation und -abrechnung</li> <li>Eingabe von Bestellungen und Management der Büromaterialien</li> <li>Assistenz bei der Einweisung und Integration neuen Personals</li> <li>Unterstützung bei Projekten, Recherchen und administrativen Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikationen (z. B. Diplom / Master in Übersetzen und Dolmetschen oder Ähnliches).</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im akademischen Forschungsumfeld oder im Wissenschaftsmanagement.</li> <li>Sie verfügen über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie beherrschen gängige MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sicher und besitzen eine Affinität zu digitalen Workflows und Dokumentenmanagement.</li> <li>Sie besitzen ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität.</li> <li>Sie arbeiten stets souverän und strukturiert.</li> <li>Sie sind service- und lösungsorientiert, besitzen kommunikatives Talent sowie große Kooperations- und Teamfähigkeit und treten dabei stets proaktiv, engagiert und diskret auf.</li> </ul> <ul> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen</li> <li>Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung</li> <li>Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticketoptionen</li> <li>Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund</li> <li>Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung</li> <li>Kitakooperationen – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben</li> <li>Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice</li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und VBL-Zusatzversorgung</li> <li>Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden freuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot</li> </ul>

Persönliche Assistenz (m/w/d)

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie! Studienassistenz (m/w/d) im MRT-Bereich Code: 1508/2025/12 Zur aktiven Mitarbeit an der Rheinland Studie suchen wir zur Verstärkung unseres Teams (in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 80 %) eine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen. Die Rheinland Studie ist eine großangelegte, bevölkerungsbasierte Langzeitstudie mit bis zu 20.000 Teil­nehmenden aus dem Bonner Raum. Ziel dieser epidemiologischen Studie sind die Erforschung von Präventions­möglichkeiten und präklinischen Biomarkern neuro­degenerativer und neuro­psychiatrischer Erkrankungen sowie die Untersuchung normaler und pathologischer Gehirn­struktur und ‑funktion über den Lebens­verlauf bei Erwachsenen. Die zwei Untersuchungs­zentren (Beuel und Duisdorf) sind mit modernster Technik für umfassende Gesundheits­untersuchungen aus­gestattet, einschließlich Magnet­resonanz­tomographen. Die Studie wird in Zusammenarbeit mit nationalen und inter­nationalen akademischen und anderen wissen­schaftlichen Partnern geführt. <ul> <li>Sie führen eigenständig die MRT-Untersuchungen (z. B. strukturelle, funktionelle und diffusionsgewichtete Sequenzen) an Proband:innen am 3T Siemens Prisma Scanner nach etablierten, studienspezifischen Protokollen durch.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Erläuterung des Untersuchungsablaufs für die Proband:innen, Positionierung und Instruktion von Proband:innen im Scanner, Aufnahme und das Monitoring von Sicherheits- und Vitalparametern, das situationsgerechte Eingreifen bei technischen Auffälligkeiten oder Abbruchkriterien, die Dokumentation von Mess- und Untersuchungs­ergebnissen sowie die Mithilfe bei der Etablierung von neuen Messprotokollen und innovativen Sequenzen.</li> <li>Darüber hinaus sorgen Sie dafür, dass sich unsere Teilnehmenden während der MRT-Untersuchung wohl und sicher fühlen.</li> <li>Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in anderen Untersuchungsbereichen, wie zum Beispiel in den Bereichen Neurologie, Kognition oder Blutentnahmen (keine Vorerfahrung erforderlich – die Schulung wird intern durchgeführt), zu erweitern.</li> <li>Kontakt mit Studienteilnehmenden: Unterstützende Aufklärung sowie Betreuung der Proband:innen während des gesamten Aufenthaltes in den Untersuchungszentren</li> <li>Beteiligung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe (m/w/d) für Radiologie (MTR) oder Berufserfahrung im MRT-Bereich</li> <li>Praktisch-klinische Vorerfahrung im direkten Umgang mit Proband:innen oder Patient:innen</li> <li>Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Probanden- und Dienstleistungsorientierung auch bei hoher Arbeitsbelastung</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (elektronische Dateneingabe, MS Office)</li> <li>Grundkenntnisse in Englisch sind ein Plus</li> <li>Gewissenhafter, sorgfältiger Arbeitsstil auf höchstem Qualitätsstandard, Methodentreue</li> <li>Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten; diese richten sich nach den Öffnungszeiten der Studienzentren</li> </ul> <ul> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büro­ausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen</li> <li>Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung</li> <li>Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice</li> <li>Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung</li> <li>Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund</li> <li>Kitakooperationen – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben</li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL-Zusatzversorgung</li> <li>Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschland­ticket­optionen</li> </ul>

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