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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen      Elektroniker / Mechatroniker*     Deine Aufgaben      Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsarbeiten an der Gebäude-, Anlagen- sowie Lagertechnik und dem Equipment      Sicherung der Anlagenverfügbarkeit durch Störungsanalysen und deren Behebung      Durchführung von Reparaturen und Erweiterungen im Bereich Gebäudetechnik und Logistikanlagen      Verbesserung der Prozesse      Einkauf und Überprüfung von Verbrauchsmaterial     Dein Profil      Abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise Elektroniker, z.B. für Energie- &amp; Gebäudetechnik (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation      Erste Berufserfahrung – idealerweise mit automatisierten Lagern      Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen      Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie zu Schicht- und Wochenendarbeit in der Vorweihnachtszeit      Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise     Unsere Benefits      Aus- und Weiterbildung      Betriebliche Altersvorsorge      Firmenlaptop      Flexible Arbeitszeiten      Mobile Office      Mitarbeiterprämien      Internetnutzung      BusinessBike      Mitarbeiterrabatte      Mitarbeiterevents      Sport- und Fitnessangebote      Parkplatz      Mitarbeiterbeteiligung      Hunde geduldet      Soziale Beratung     Mareike Freitag   Talent Acquisition &amp; Apprenticeship Manager   Tel: +49 591 9143 508

Elektroniker / Mechatroniker*

Schichtleiter Logistik - Teamführung / operative Steuerung (m/w/d)   CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.   Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.   Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?   Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.   Für unseren Standort in Meppen suchen wir    zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Dich als:   Schichtleiter (m/w/d)   Deine zukünftigen Aufgaben:      Führung und Entwicklung Deines Teams: Du führst regelmäßige Leistungsbeurteilungen, Lob- und Kritikgespräche durch und entwickelst Deine Mitarbeitenden im Tagesgeschäft. Dies schließt auch die Führung der Dir direkt unterstellten Teamleiter (z. B. Inbound oder Outbound) ein.      Kommunikation &amp; Koordination: Du moderierst Schicht- und Teamgespräche und stimmst Dich eng mit dem vorgesetzten Operations Manager ab, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.      Performance-Steuerung: Du stellst sicher, dass geplante Volumina, Produktivität und relevante Kennzahlen erreicht werden, um die operativen Ziele zu erfüllen.      Personalmanagement: Du bist verantwortlich für die Einsatzplanung Deiner Mitarbeitenden, förderst deren Qualifizierung und Entwicklung und koordinierst Schulungsbedarfe mit den zuständigen Beauftragten.      Operative Exzellenz: Du überwachst den fachgerechten Einsatz von Betriebsmitteln, löst Störfälle proaktiv und führst regelmäßige Prozesschecks sowie Hallenrundgänge durch, um die Effizienz und Sicherheit zu gewährleisten.     Was wir uns von Dir wünschen:      Ausbildung in der Logistik: Idealerweise bringst Du eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Kauffrau / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), mit.      Berufserfahrung: Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in der Logistik, Spedition oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt.      Führungserfahrung: Du konntest bereits (erste) Führungserfahrung sammeln und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.      IT-Kenntnisse: Den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, setzen wir voraus.      Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut. Zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Russisch) sind ein Plus.      Stressresistenz: Du bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und behältst den Überblick.     Dein Mehrwert – Unser Angebot:      Mitgestaltung &amp; Aufbau: Du hast die einmalige Chance, aktiv an der Mitentwicklung eines brandneuen Standortes in Meppen mitzuwirken.      Sicherheit &amp; Freizeit: Wir bieten Dir einen befristeten 2-Jahresvertrag mit dem klaren Ziel der Entfristung sowie 30 Tage Jahresurlaub für Deine Erholung.      Work-Life-Balance: Profitiere von einem familienfreundlichen 2-Schicht-System, das Deine persönliche Planung unterstützt.      Karriere &amp; Entwicklung: Wir fördern Deine langfristige Karriereperspektive in einem wachsenden, innovativen Unternehmen. Durch unser Talentförderungs- und Weiterentwicklungsprogramm profitierst Du von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und echten Aufstiegschancen.      Moderner Arbeitsplatz &amp; Top-Start: Dich erwartet ein neuer, hochmoderner Standort mit neuester Technik. Ein abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan mit persönlichen Ansprechpartnern sichert Deinen optimalen Start bei uns.      Starkes Team &amp; Zusammenhalt: Erlebe einen starken Teamzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit durch regelmäßige Team-Events.      Attraktive Extras &amp; Vergünstigungen: Profitiere von einer Pluxee-Guthabenkarte (monatlicher Sachbezug) und exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.      Mobilität &amp; Wohlbefinden: Nutze das JobRad-Leasing und profitiere von ausreichend kostenfreien Parkmöglichkeiten direkt am Standort. Für Dein Wohlbefinden sorgen wir mit regelmäßigen Snacks und Getränken.     Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.   Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.   CEVA Logistics GmbH   Unterschweinstiege 2-14   60549 Frankfurt/Main   <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a>   Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Schichtleiter Logistik - Teamführung / operative Steuerung (m/w/d)

Ibbenbüren,Osnabrück,Münster,49740 | full-time   Google Pixel Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Raum Münster/Osnabrück/Ibbenbüren   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.     Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:      Markenbotschafter und Ansprechpartner:     Du bist das Gesicht der Marke Google im Retail- und Carrier-Bereich. Dabei betreust du Vertriebspartner, stärkst die Markenpräsenz durch gezielte Marketingmaßnahmen und repräsentierst Google professionell in deiner Region.      Eigenständiges Gebietsmanagement:     Du übernimmst die Verantwortung für dein Vertriebsgebiet, analysierst Marktpotenziale und setzt regionale Verkaufsstrategien um – von Sell-out-Kampagnen bis zur Shop-Entwicklung.      Kundenbeziehungen aktiv pflegen &amp; ausbauen:     Du betreust bestehende Vertriebspartner und baust neue Kooperationen im Retail- und Carrier-Kanal auf. Durch enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern festigst du langfristige Geschäftsbeziehungen.      Produktschulungen und Wissenstransfer:     Du führst Trainings und Coachings für Verkaufsberater, Call-Center-Mitarbeiter und Markenbotschafter durch. Mit praxisnahen Produktschulungen und Sales-Workshops vermittelst du Fachwissen und Verkaufskompetenz.      Optimale Warenverfügbarkeit sicherstellen:     Du sorgst für eine ansprechende Produktpräsentation und eine lückenlose Warenverfügbarkeit am Point of Sale (POS). Zudem unterstützt du die Partner aktiv bei der Umsetzung reibungsloser Abläufe.      Absatzsteigerung durch gezielte Maßnahmen:     Du entwickelst und realisierst Verkaufsförderungsstrategien, setzt Promotions um und optimierst den Abverkauf durch gezielte Maßnahmen. Dabei analysierst du Verkaufsdaten und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.     Warum du bei uns arbeiten solltest:      Sicherheit und Wachstum:     Du wirst Teil einer der fünf größten Agenturen Deutschlands mit langfristiger Perspektive.      Individuelle Weiterentwicklung:     Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten.      Flexible Arbeitszeiten:     Du organisierst deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und passt ihn deinen Bedürfnissen an.      Onboarding- Days:     Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!      Mobiles Arbeiten &amp; Ausstattung:     Im Außendienst sind unsere Teams sind mit Tablet, Laptop und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.      Corporate Benefits:     Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.     Deine Stärken und Skills:      Erfahrung im Außendienst:     Du bringst Berufserfahrung im Außendienst mit, idealerweise im Bereich Consumer Electronics und im Retail- oder Carrier-Kanal.      Verkaufstalent &amp; Technikbegeisterung:     Du begeisterst dich für innovative Produkte, hast ein ausgeprägtes Verkaufstalent und überzeugst mit deiner Affinität für Technik.      Trainings- und Coaching-Kompetenz:     Du hast Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Coachings für Teams oder Partner und vermittelst Wissen praxisnah und verständlich.      Sprachkenntnisse &amp; Kommunikationsstärke:     Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher mit Partnern und Teams.      Mobilität &amp; Flexibilität:     Ein Führerschein der Klasse B sowie Reise- und Übernachtungsbereitschaft ermöglichen dir maximale Flexibilität in deinem Einsatzgebiet.      Strukturierte &amp; eigenverantwortliche Arbeitsweise:     Du arbeitest zielorientiert, organisiert und selbstständig – dabei nutzt du MS Office und datenbasierte Analysetools sicher und effizient.     Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:      Schnelles erstes Feedback:     Wir lassen dich nicht lange warten! Bereitsinnerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.      Persönlicher Erstkontakt:     Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.      Digitales Kennenlernen:     In einem virtuellen Meetingbekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.      Persönliches Gespräch:     In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.      Schnelle &amp; transparente Entscheidung:     Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.      Dein persönlicher Ansprechpartner:     Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.        Dein Ansprechpartner   KP 1154    Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Google Pixel Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Raum Münster/Osnabrück/Ibbenbüren

Wir suchen   Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst            im Münsterland, Osnabrücker Land und Emsland   u. a. im Großraum Münster, Coesfeld, Rheine, Osnabrück, Melle, Bramsche, Vechta, Cloppenburg,   Papenburg, Meppen, Lingen und Nordhorn    Das sind wir:   Die BVB-Verlagsgesellschaft ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit deutschlandweit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Seit über 35 Jahren entwickeln und vertreiben wir werbegetragene Print- und Onlinemedien zu vielfältigen Themen wie regionale Bürgerinformationen, Wirtschaftsförderung sowie Ausbildungs- und Personalmarketing. Wir verstehen uns als Dienstleister und Lösungsanbieter im Bereich Öffentlichkeitsarbeit für Unternehmen und Wirtschaftsinstitutionen sowie Städte, Gemeinden und Kreise, mit denen wir seit vielen Jahren erfolgreich zusammenarbeiten..      Deine Aufgaben bei uns:          Du arbeitest ausschließlich im B2B-Bereich und verhandelst mit den Entscheidern auf Augenhöhe.         Du begeisterst deine Kunden von unseren hochwertigen Produkten.         Du verkaufst Werbeplatzierungen für unsere bekannten Print- und Online-Projekte.         Du gewinnst aktiv und zielgerichtet neue Kunden.         Du betreust langjährige Bestandskunden.         Das zeichnet dich aus:          Du gehörst zu den erfahrenen Vertrieblern (m/w/d), zu den „Aktiven 55plus“ oder suchst als verkaufsbegabter Quereinsteiger (m/w/d) eine neue Herausforderung.         Du hast eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder verfügst über Erfahrungen im Vertrieb/Verkauf.         Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bist begeisterungsfähig und kommunikationsstark.         Du besitzt Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie den Willen zum Erfolg.         Du arbeitest selbstständig, engagiert und ergebnisorientiert.         Das bieten wir dir:          Dein Engagement zahlt sich aus: Durch unser nach oben offenes Vergütungsmodell kannst du einen überdurchschnittlichen Verdienst erzielen.         Du übst eine zukunfts- und krisensichere Verkaufstätigkeit wohnortnah aus: Unsere hochwertigen und hochprofitablen Produkte sind deine Erfolgsgarantie.         Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office: Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Home-Office an, damit du dein Berufs- und Privatleben besser vereinbaren kannst.         Intensive Einarbeitung für deinen Erfolg: Dein perfekter Start bei uns ist uns wichtig. Du wirst ideal auf deine erfolgreiche Tätigkeit bei uns vorbereitet und unterstützt – natürlich nicht nur zum Start.         Trainings- und Coachingmaßnahmen: Keine Lust auf Stillstand? Perfekt, wir auch nicht. Entwickle dich mit uns weiter und profitiere von individuellen Trainings- und Coachingmaßnahmen.         Bewirb dich einfach!      Wenn dich diese vielseitige Aufgabe neugierig macht, sende uns einfach deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer STA-2811-NW, vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:personal@bvb-verlag.de" target="_blank">personal@bvb-verlag.de</a>.     Für telefonische Auskünfte zur ausgeschriebenen Position steht dir unsere Personalreferentin Frau Kerstin Abraham unter der Durchwahl 05921 9730-55 gerne zur Verfügung.     BVB-Verlagsgesellschaft mbH   Friedrichstraße 4 · 48529 Nordhorn · Telefon 05921 9730-0 · Fax 05921 9730-30   E-Mail <a href="mailto:personal@bvb-verlag.de" target="_blank">personal@bvb-verlag.de</a> · Internet <a href="http://www.bvb-verlag.de" target="_blank">www.bvb-verlag.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst im Münsterland, Osnabrücker Land und Emsland

Mitarbeiter Risikorelevantes Kreditgeschäft (m/w/d)      Grafschafter Volksbank eG      Nordhorn      Vollzeit oder Teilzeit      Festanstellung      Teilweise Homeoffice     Deine Aufgaben   Mitarbeitende in der Sachbearbeitung (Neu- und Bestandsgeschäft), die die komplette Antragsbearbeitung gewerblicher und privater risikorelevanter Engagements – von der Antragsbearbeitung bis zur vollständigen Valutierung und Archivierung übernehmen.      Formelle Prüfung auf Vollständigkeit der eingereichten Unterlagen bei Kreditantragstellung (Bearbeitbarkeit), durch den zugeordneten Mitarbeiter      Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse inkl. Rating      Kontrolle Einheitenbildung: GvK nach CRR und KNE nach KWG      Votierung und Kreditentscheidung      Feste Einzelzuordnung von Kreditengagements      Festsetzung der Beleihungswertermittlung (oberhalb der Kleindarlehensgrenze bzw. bei gewerblichen Objekten; Anlage erfolgt durch Gutachter)     Das bringst du mit      Du bringst ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Risikoverständnis sowie gute analytische Fähigkeiten mit.      Du zeichnest dich durch eine effiziente und selbstständige Arbeitsweise aus und bist souverän in deinem Auftreten.      Du bist teamfähig sowie lösungsorientiert und bringst ein hohes Engagement mit.      Du bringst idealerweise mehrjährige Kenntnisse Kreditsachbearbeitung oder der Kreditanalyse mit.     Das bieten wir dir      Ein cooles Team mit echten Gravianern.      Flexibles Arbeiten, inklusive hybrider Arbeitsmodelle.      Eine sichere und langfristige Jobperspektive.      Attraktive Entlohnung, die deine Leistung widerspiegelt.      Moderne und innovative Arbeitswelten sowie jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten.      Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Miteinander setzt.      Die Chance, aktiv die Zukunft unserer Region mitzugestalten.      Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen wie z.B. Bikeleasing, Altersvorsorgezuschuss, Betriebssport und weitere Freizeitaktivitäten.     Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Gravo-Familie!   Bei Fragen wende dich gern an Jürgen Maatmann (Bereichsleitung Marktfolge, <a href="mailto:j.maatmann@gravo.de" target="_blank">j.maatmann@gravo.de</a>, 05921 172-284) oder Andreas Hagels (Teamleitung Risikorelevantes Kreditgeschäft, <a href="mailto:a.hagels@gravo.de" target="_blank">a.hagels@gravo.de</a>, 05921 172-282).   Deine Bewerbung nehmen wir gerne online bis zum 09. Januar 2026 entgegen.   Kontakt   Jürgen Maatmann   Bereichsleitung Marktfolge   05921 172-284

Mitarbeiter Risikorelevantes Kreditgeschäft (m/w/d)

Automobilkaufmann/frau (m/w/d)   Unsere Kunden haben ihr Urlaubsdomizil gefunden und mit unseren Reisemobilen sorgen wir dafür, dass sie ihren Urlaubstraum erfüllen können. Die hochwertigen Reisemobile mit kompletter Ausstattung – vom Campingstuhl bis zum Toaster – sorgen für unvergessliche Reiseerlebnisse und du kannst dazu beitragen.   In unserem Unternehmen sind wir besonders stolz auf das familiäre Umfeld und einen kollegialen Umgang miteinander. Flache Hierarchien und ein „kurzer Draht“ zwischen den Abteilungen bis zur Geschäftsleitung sprechen für eine erfolgreiche und dynamische Unternehmensstruktur.   Werde auch Du ein Teil unseres Teams und helfe uns diesen Grundsatz weiterzuführen.   Bei Emsland Reisemobile hast Du jetzt die Möglichkeit, eine Position als   Automobilkaufmann/frau    (m/w/d) im Bereich Reisemobile zu besetzen.     Dein Aufgabengebiet als Automobilkaufmann/frau (m/w/d) umfasst:      Planung und Durchführung von Fahrzeugübergaben      Proaktive Kundenbetreuung und Produktpräsentation      Professionelle Abwicklung der Verkaufsprozesse      Begleitung der Einkaufsabwicklung von Neufahrzeugen     Was Du mitbringst:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche      Affinität zu Wohnmobilen/Campern      Du bist idealerweise eine Kombination aus Verkaufs-, Service- und Schrauber-Talent     Das bieten wir Dir:      EGym/Wellpass      30 Tage Urlaub      Business Bike (Fahrradleasing)      Wallboxen – Kostenloses Laden Deines E-Autos      Wir zahlen Deine Betriebliche Altersvorsorge      Spannender Aufgabenbereich mit Entwicklungspotenzial      Gutes Betriebsklima      Geregelte Arbeitszeiten        Kontakt      PETERS Maschinenbau GmbH &amp; Co. KG     Herr Daniel Hager     Max-Planck-Straße 13     49767 Twist, Emsland     Niedersachsen, Deutschland     Telefonnummer: +49 59 36 – 918 91 0      Oder ganz einfach per WhatsApp unter 0157-33959456   <a href="mailto:Bewerbung@maschinenbau-peters.de" target="_blank">Bewerbung@maschinenbau-peters.de</a>    ICH FREUE MICH AUF DEINEN KONTAKT!     Einsatzort   Twist, Emsland, Niedersachsen   PETERS Maschinenbau GmbH &amp; Co. KG   Max-Planck-Straße 13   49767 Twist, Emsland   Niedersachsen, Deutschland   <a href="http://www.maschinenbau-peters.de" target="_blank">www.maschinenbau-peters.de</a>

Automobilkaufmann/frau (m/w/d)

Unsere Kunden haben ihr Urlaubsdomizil gefunden und mit unseren Reisemobilen sorgen wir dafür, dass sie ihren Urlaubstraum erfüllen können. Die hochwertigen Reisemobile mit kompletter Ausstattung – vom Campingstuhl bis zum Toaster – sorgen für unvergessliche Reiseerlebnisse und du kannst dazu beitragen.   In unserem Unternehmen sind wir besonders stolz auf das familiäre Umfeld und einen kollegialen Umgang miteinander. Flache Hierarchien und ein „kurzer Draht“ zwischen den Abteilungen bis zur Geschäftsleitung sprechen für eine erfolgreiche und dynamische Unternehmensstruktur.   Werde auch Du ein Teil unseres Teams und helfe uns diesen Grundsatz weiterzuführen.   Bei Emsland Reisemobile hast Du jetzt die Möglichkeit, eine Position als   KFZ-Meister/in (m/w/d)   im Bereich Reisemobile zu besetzen.   Das bieten wir Dir:      EGym/Wellpass      30 Tage Urlaub      Business Bike (Fahrradleasing)      Wallboxen – Kostenloses Laden Deines E-Autos      Wir zahlen Deine Betriebliche Altersvorsorge      Spannender Aufgabenbereich mit Entwicklungspotenzial      Gutes Betriebsklima      Geregelte Arbeitszeiten     Dein Aufgabengebiet umfasst:      Planung und Durchführung von Fahrzeugübergaben      Endabnahme und Probefahrt nach erfolgter Reparatur      Überprüfung und Kontrolle der Arbeitsergebnisse/-qualität      Du koordinierst eigenverantwortlich die Arbeitsabläufe der Werkstatt      Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen      Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus      In Ihrem neuen Job als KFZ-Mechatroniker / KFZ-Meister führen Sie Service-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Wohnmobilen aller Marken und Aufbauten durch      Das Auslesen von Fehlerdiagnosen an mechanischen und elektrischen Systemen gehört zu deinen Aufgaben      Die Durchführung von Inspektionen und TÜV-Vorbereitungen gemäß den gesetzlichen Richtlinien runden dein spannendes Profil ab     Was Du mitbringst:      Begeisterung für Wohnmobile      Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Meister/in      Flexibilität und Belastbarkeit      Hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung      Eigenständige Weiterbildung durch uns gefördert      Strukturierte Arbeitsweise      Teamfähigkeit      Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich sowie mit Erfahrung im Umgang mit moderner Prüftechnik und gängigen EDV-Anwendungen      Führerschein Klasse B     Kontakt   PETERS Maschinenbau GmbH &amp; Co. KG   Herr Daniel Hager   Max-Planck-Straße 13   49767 Twist, Emsland   Niedersachsen, Deutschland   Telefonnummer: +49 59 36 – 918 91 0   <a href="https://maschinenbau-peters.de/job/automobilkaufmann-frau-m-w-d-im-bereich-reisemobile/" target="_blank">https://maschinenbau-peters.de/job/automobilkaufmann-frau-m-w-d-im-bere…</a>   Oder ganz einfach per WhatsApp unter 0157-33959456   <a href="mailto:Bewerbung@maschinenbau-peters.de" target="_blank">Bewerbung@maschinenbau-peters.de</a>   Einsatzort   Twist, Emsland, Niedersachsen   PETERS Maschinenbau GmbH &amp; Co. KG   Max-Planck-Straße 13   49767 Twist, Emsland   Niedersachsen, Deutschland   <a href="http://www.maschinenbau-peters.de" target="_blank">www.maschinenbau-peters.de</a>

KFZ-Meister/in (m/w/d)

Das Kloster Frenswegen ist ein traditionsreiches, ökumenisch geprägtes Bildungs- und Gästehaus mit jährlich bis zu 16.000 Übernachtungen. Es verbindet Begegnung, Bildung und Spiritualität in einem einzigartigen Ambiente und engagiert sich an der Schnittstelle von Kirche, Gesellschaft und Bildung.   Zur Weiterentwicklung unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als:   Vorstand (m/w/d) mit geschäftsführenden Aufgaben     Kloster Frenswegen – Besinnung • Bildung • Begegnung   Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:      Mit strategischem Weitblick und wirtschaftlicher Verantwortung führen Sie das Kloster Frenswegen eigenverantwortlich und entwickeln es zukunftsorientiert weiter.      Sie steuern Finanzen, Investitionen und Verträge umsichtig und sichern die wirtschaftliche Stabilität der Einrichtung.      Gemeinsam mit dem Präsidium, dem Kuratorium und Ihrem Team gestalten Sie die strategische Ausrichtung, um Belegung und Bildungsangebote nachhaltig zu stärken.      Sie initiieren Programme, Kooperationen und Marketingstrategien, die das Profil des Hauses schärfen und neue Zielgruppen ansprechen.      Mit klarer Führung und Sinn für Menschen fördern Sie ein wertschätzendes Miteinander, effiziente Abläufe und eine hohe Servicequalität.      Sie vertreten die Stiftung überzeugend nach außen, pflegen Netzwerke und engagieren sich in Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Kirche, Bildung, Sozialwesen und Wirtschaft.     Das zeichnet Sie aus:      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Tourismus oder einem vergleichbaren Bereich.      Sie bringen fundierte Erfahrung in Leitung, Organisation und Entwicklung mit – idealerweise im Bildungs-, Gästehaus- oder Non-Profit-Sektor. Dabei kombinieren Sie wirtschaftliches Denken mit strategischem Weitblick und Freude an operativer Gestaltung.      Als kommunikative und teamorientierte Führungspersönlichkeit gelingt es Ihnen, Menschen zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen.      Sie handeln verantwortungsbewusst, strukturiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.      Darüber hinaus identifizieren Sie sich mit den Werten einer kirchlich geprägten, gemeinwohlorientierten Bildungseinrichtung und sind Mitglied in einer Kirche der ACK.     Freuen Sie sich auf:      eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum      ein traditionsreiches Haus im Aufbruch – geprägt von Haltung, Offenheit und Teamgeist      ein engagiertes Team mit rund 30 Mitarbeitenden, das sich auf Sie freut      eine Vergütung nach E12 BAT-KF      ein Bike-Leasing-Angebot     Wenn Sie Freude daran haben, Kirche, Bildung und Gesellschaft aktiv zu verbinden und einen besonderen Ort mit Geschichte und Zukunft zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für einen vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Hans-Werner Hinnenthal von der Hinnenthal Consulting unter Tel. 0171-8512581 gerne zur Verfügung. Umfassende Diskretion ist selbstverständlich garantiert!   Petersberg 31   33803 Steinhagen   <a href="http://www.hinnenthal-consulting.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.hinnenthal-consulting.de/bewerbungsportal</a>

Vorstand (m/w/d) mit geschäftsführenden Aufgaben

Lagermitarbeiter / Kommissionierer - Lagerlogistik (w/m/d)   CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.   Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.   Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?   Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.   Für unseren neuen European-DC-Standort Meppen suchen wir    ab Januar 2026   Dich als:   Lagermitarbeiter (w/m/d)   Deine zukünftigen Aufgaben:      Kommissionierung: Durchführung der fehlerfreien Kommissionierung von Waren gemäß den Auftrags- und Qualitätsvorgaben.      Warenausgang: Fachgerechte Vorbereitung, Verpackung und Kennzeichnung der kommissionierten Ware für den nationalen und internationalen Versand.      Qualitätssicherung: Aktive Durchführung von Kontrollen zur Sicherstellung der Warenqualität und zur Identifikation von Mängeln.      Lagerorganisation: Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im gesamten Lagerbereich.      Bestandsmanagement: Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und aktive Unterstützung bei Inventurarbeiten.     Was wir uns von Dir wünschen:      Branchenkenntnisse: Erfahrung in der Lagerlogistik ist von Vorteil.      Belastbarkeit und Zuverlässigkeit: Du bist zuverlässig, engagiert und belastbar für die Aufgaben in einem dynamischen Logistikumfeld.      Schichtbereitschaft: Die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht) setzen wir voraus.      Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert. Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen (z. B. Englisch, Russisch, Ukrainisch) sind ideal.     Dein Mehrwert – Unser Angebot:      Stabilität und Perspektive: Starte in einem vorerst befristeten Einjahresvertrag mit dem klaren Ziel der Entfristung und profitiere von langfristigen Karriereperspektiven in einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs.      Vergütung und Urlaub: Du erhältst eine tarifgebundene Vergütung von 14 € bis 16 € pro Stunde und profitierst von 30 Tagen Jahresurlaub.      Entwicklung und Weiterbildung: Wir fördern Deine Zukunft durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und unser Talentförderungsprogramm zur individuellen Karriereentwicklung.      Arbeitsumfeld: Du arbeitest an einem brandneuen, hochmodernen Standort mit neuester Technik und wirkst aktiv an der Mitgestaltung des Aufbaus.      Einarbeitung und Integration: Ein strukturierter Einarbeitungsplan mit persönlichen Ansprechpersonen sichert Dir einen optimalen, abteilungsübergreifenden Start.      Work-Life-Balance: Wir bieten ein familienfreundliches 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht).      Zusatzleistungen und Mobilität: Profitiere von attraktiven Corporate Benefits (exklusive Rabatte), der baldigen Nutzung des JobRads und kostenfreien Parkmöglichkeiten direkt am Standort.      Wohlbefinden: Für Dein tägliches Wohlbefinden sorgen wir mit regelmäßigen Snacks und Getränken.     Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.   Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.   CEVA Logistics GmbH   Unterschweinstiege 2-14   60549 Frankfurt/Main   <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a>   Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Lagermitarbeiter / Kommissionierer - Lagerlogistik (w/m/d)

Staplerfahrer / Kommissionierer - Lagerlogistik (w/m/d)   CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.   Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.   Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?   Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.   Für unseren neuen European-DC-Standort Meppen suchen wir    ab Januar 2026   Dich als:   Staplerfahrer (w/m/d)   Deine zukünftigen Aufgaben:      Kommissionierung: Durchführung der fehlerfreien Kommissionierung von Waren gemäß den Auftrags- und Qualitätsvorgaben.      Warenbewegung: Professionelle und sichere Bedienung von Flurförderzeugen (insb. Gabelstaplern) für den innerbetrieblichen Transport.      Lagerhaltung: Effizientes Ein- und Auslagern von Paletten im Hochregallager unter Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen.      Lagerorganisation: Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im gesamten Lagerbereich.      Bestandsmanagement: Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und aktive Unterstützung bei Inventurarbeiten.     Was wir uns von Dir wünschen:      Fahrerlaubnis &amp; Branchenkenntnisse: Ein gültiger Staplerschein und Erfahrung in der Lagerlogistik sind von Vorteil.      Belastbarkeit und Zuverlässigkeit: Du bist zuverlässig, engagiert und belastbar für die Aufgaben in einem dynamischen Logistikumfeld.      Schichtbereitschaft: Die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht) setzen wir voraus.      Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert. Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen (z. B. Englisch, Russisch, Ukrainisch) sind ideal.     Dein Mehrwert – Unser Angebot:      Stabilität und Perspektive: Starte in einem vorerst befristeten Einjahresvertrag mit dem klaren Ziel der Entfristung und profitiere von langfristigen Karriereperspektiven in einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs.      Vergütung und Urlaub: Du erhältst eine tarifgebundene Vergütung von 14 € bis 16 € pro Stunde und profitierst von 30 Tagen Jahresurlaub.      Entwicklung und Weiterbildung: Wir fördern Deine Zukunft durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und unser Talentförderungsprogramm zur individuellen Karriereentwicklung.      Arbeitsumfeld: Du arbeitest an einem brandneuen, hochmodernen Standort mit neuester Technik und wirkst aktiv an der Mitgestaltung des Aufbaus.      Einarbeitung und Integration: Ein strukturierter Einarbeitungsplan mit persönlichen Ansprechpersonen sichert Dir einen optimalen, abteilungsübergreifenden Start.      Work-Life-Balance: Wir bieten ein familienfreundliches 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht).      Zusatzleistungen und Mobilität: Profitiere von attraktiven Corporate Benefits (exklusive Rabatte), der baldigen Nutzung des JobRads und kostenfreien Parkmöglichkeiten direkt am Standort.      Wohlbefinden: Für Dein tägliches Wohlbefinden sorgen wir mit regelmäßigen Snacks und Getränken.     Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.   Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.   CEVA Logistics GmbH   Unterschweinstiege 2-14   60549 Frankfurt/Main   <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a>   Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

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