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DYWIDAG - der globale Partner für sichere, starke und smarte Infrastruktur. Seit mehr als 150 Jahren setzen wir Maßstäbe in der Bau- und Infrastrukturtechnologie. Mit innovativen Lösungen in der Geotechnik und Vorspanntechnik unterstützen wir Projekte weltweit. Unser umfassendes Serviceangebot - von Wartungsarbeiten über hochmoderne Überwachungssysteme bis hin zu robotergestützten Inspektionen - begleitet jede Phase des Lebenszyklus von Bauwerken.
Mit mehr als 1.500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in über 50 Ländern vereinen wir globale Expertise mit lokaler Präsenz, um die Projekte unserer Kunden und Partner nachhaltig zu unterstützen. 
Wir suchen derzeit als Unterstützung für unser Geotechnik-Team in Königsbrunn oder Langenfeld eine/n
Bauingenieur / Wirtschaftsingenieur oder Techniker als Vertriebsingenieur Geotechnik (alle Geschlechter)
An diesen Aufgaben werden Sie wachsen:
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und zu externen Dienstleistern (z.B. Planer oder Behörden) 
Technischer Support inklusive Erarbeitung von alternativen Lösungen für unsere Kunden vor und während der Projektausführung 
Einführung neuer Produkte im Markt 
Studium technischer Unterlagen, Kostenkalkulation und Angebotsbearbeitung 
Pflege und Verwaltung von Sales Leads und Angeboten in unserem CRM-System 
Praktisches Verständnis des DYWIDAG-Zielmarktes und der Wettbewerberlandschaft (Identifikation von Risiken/ Chancen und Prognosen) 
Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Entwicklung und Bereitstellung von Marketingmaterialien und -kampagnen 
Implementierung von neuen Prozessen zur Effektivitätssteigerung des Auftragseingangs (Kundenfokussierung, Wettbewerberlandschaft)
Mit diesen Kenntnissen und Fähigkeiten überzeugen Sie uns:
Bachelor- oder Master-Abschluss im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau, Techniker oder vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung als Vertriebsingenieur, bevorzugt im Bauwesen. Gerne geben wir auch engagierten Berufseinsteigern eine Chance 
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein technisches Verständnis für den Verkauf, die Angebotserstellung und Kalkulation von Produkten und Systemlösungen 
Idealerweise Kenntnisse im Bereich Verkaufstechniken (Value Selling / beratendes Verkaufen) 
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise 
MS Office und Kenntnisse in ERP, idealerweise NAVISION, Erfahrung im Umgang mit CRM - Tools wünschenswert 
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse 
Kommunikationsgeschick, ein sicheres Auftreten und Verhandlungswille 
Teamfähigkeit
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen:
Sie erhalten eine attraktive fixe Vergütung mit zusätzlichen erfolgsabhängigen Komponenten und wir beteiligen uns an vermögenswirksamen Leistungen / betrieblicher Altersvorsorge. 
Bei uns haben alle Vollzeit-Mitarbeiter 30 Tage Urlaub. 
Für Ihre Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Überstunden in Form von Gleittagen abzubauen. 
Für eine fundierte Einarbeitung bekommen Sie einen Mentor an die Seite gestellt, der Sie fit für den Job macht. 
Wir unterstützen Ihr Vorankommen und bieten individuelle, passgenaue Weiterbildungen. 
Ihre Sicherheit ist uns wichtig - unsere Mitarbeiter profitieren von einer Gruppenunfallversicherung, die auch bei Unfällen im Privatleben haftet. 
Zur Förderung Ihrer Gesundheit bieten wir ein Fahrrad-Leasing an. 
Eine Tätigkeit mit Sinn: Bei DYWIDAG arbeiten Sie daran mit, unsere Infrastruktur sicherer und zuverlässiger zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Infrastruktur von morgen mit! 
Unsere Vision ist es, hochwertige technische Lösungen und Produkte mit lokaler Präsenz und globaler Kompetenz bereitzustellen. Der Schlüssel zur Erfüllung dieser Vision sind unsere Mitarbeitenden, die jeden Tag ihre einzigartigen Perspektiven und Talente einbringen. Unser Unternehmen setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz ein. Es ist unser Ziel eine diskriminierungsfreie Kultur zu schaffen, in der sich alle Menschen willkommen fühlen und gerne für DYWIDAG arbeiten. Die Formulierungen in dieser Stellenanzeige beziehen sich auf Personen jeglicher Geschlechtsidentität. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von allen Menschen; Einstellungen werden unabhängig von persönlichen Merkmalen durchgeführt. 
DYWIDAG - Creating safer, stronger, and smarter structures. 
Jetzt bewerben!

Bauingenieur / Wirtschaftsingenieur oder Techniker als Vertriebsingenieur Geotechnik (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Projekteinkauf Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Mönchengladbach | Wesel Bewerbungsfrist: 13.05.2025 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Projekteinkauf. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4666">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Hauptsitz Mönchengladbach oder Außenstelle Wesel eine/n 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Vorbereitung und Abwicklung von Ing.-Verträgen der Region: Durchführung und Festlegung aller übertragenen Vergabeverfahren 
Führen von vertragsrelevanten Verhandlungen 
Dienstleister-/Lieferantenbeurteilung 
Abschluss von Nachtragsvereinbarungen für Ingenieurverträge im Zuständigkeitsbereich 
Beratung und Unterstützung der Bedarfsträger 
Vergaberechtliche Qualitätsprüfung
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften 
langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie zeichnen sich durch ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Sie arbeiten besonders fokussiert [&amp;] sorgfältig.
Unsere Vorteile
Sicherheit und Versorgung 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 EG 12 TV-L bzw. A 12 LBesO A 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Maren Duda 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0234 / 9552 410 
 Janika Porth 
 Recruiter*in 
 0234 / 9552 469 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (m/w/d) können sich vobehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 *Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L). 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4666 werden bis 13.05.2025 erbeten.

Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Projekteinkauf

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
Communication &amp; Employer Branding Officer (m/w/d)
(PA-Nr.: 27/25)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der internen Kommunikation und Identifikation der ‎Mitarbeitenden mit dem Unternehmen 
Erstellung von redaktionellen und grafischen Inhalten für interne Kommunikationskanäle, wie Intranet, ‎Mitarbeiterzeitschrift, etc.‎ 
Unterstützung der Geschäftsführung und HR-Abteilung bei der Kommunikation von Veränderungsprozessen und ‎strategischen Unternehmensentscheidungen 
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie Townhall-Meetings, Mitarbeiterevents, etc. ‎ 
Konzeption und Erstellung von Marketingmaterialien wie Broschüren, Flyer, Präsentationen, etc. in Zusammenarbeit mit ‎externen Partnern 
Planung und Betreuung von Video- und Fotoshootings am Standort in Zusammenarbeit mit Agenturen 
Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz, insbesondere LinkedIn und Instagram, einschließlich ‎Community-Management, Paid-Kampagnen, Monitoring und Reporting
WAS SIE MITBRINGEN
Abgeschlossene/s Studium/Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften, Journalismus ‎oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erste Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Marketing oder im Bereich Employer Branding von ‎Vorteil (idealerweise Erfahrung im Erstellen hochwertiger Fotos und Videos)‎ 
Geschick im Umgang mit internen Kommunikationsformaten 
Sehr gute und ausdrucksstarke Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine proaktive Hands-on-Mentalität 
Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Bild- bzw. ‎Videobearbeitungsprogrammen (z.B. Adobe Creative Suite)‎
WAS WIR BIETEN
Eltern-Kind-Büro 
Flexible Arbeitszeiten 
Hunde geduldet 
Weihnachtsgeld 
Brückentagsregelung 
Betriebsarzt 
Betriebliche Altersvorsorge 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Sport- und Fitnessangebote 
Barrierefreiheit 
Mitarbeiterrabatte 
Mobile Arbeit 
Gesundheitsmaßnahmen 
Fort- und Weiterbildung 
Gute Verkehrsanbindung 
Kostenlose Getränke 
Parkplatz 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Kantine 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Business Partner 
Tel: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

Communication & Employer Branding Officer (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
Global Mobility Specialist (m/w/d)
(PA-Nr.: 29/25)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Ganzheitlichen Betreuung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze ‎ 
Kommunikation mit Key Stakeholdern (globale Führungskräfte und Mitarbeitende)‎ 
Entwicklung und Optimierung unternehmensinterner Entsendungsrichtlinien (Short Term, Long Term, Grenzgänger) ‎gemeinsam mit dem externen Steuerprovider 
Erarbeitung von nationalen und internationalen Steuerthematiken gemeinsam mit dem externen Steuerprovider 
Verbesserung der Global Mobility Prozesse 
Proaktives Steuern entsendungsrelevanten Fristen (z.B. Visum, Dauer der Auslandseinsätze und deren Konsequenzen)‎ 
Koordination der Entsendung unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlicher Aspekte ‎ 
Schnittstelle zu Corporate Tax und Payroll sowie internationalen HR-Kollegen 
Korrespondenz mit internen und externen Partnern, z. B. Behörden, Konsulat, Botschaften und Steuerprovider
WAS SIE MITBRINGEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt ‎internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder eine ähnliche Qualifikation 
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht im internationalen Kontext ‎ 
Mehrjährige Erfahrung im Bereich internationale Entsendungen bzw. Global Mobility ‎ 
Ausgeprägtes Projektverständnis ‎ 
Zuverlässiger Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit 
Gute analytische Fähigkeit, ausgeprägte Beratungskompetenz und Eigeninitiative 
Erfahrener Umgang mit dem MS Office-Paket 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
Brückentagsregelung 
Gute Verkehrsanbindung 
Betriebliche Altersvorsorge 
Gesundheitsmaßnahmen 
Flexible Arbeitszeiten 
Mitarbeiterprämien 
Hunde geduldet 
Parkplatz 
Barrierefreiheit 
Kantine 
Kostenlose Getränke 
Sport- und Fitnessangebote 
Betriebsarzt 
Fort- und Weiterbildung 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Mitarbeiterevents 
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit 
Mitarbeiterrabatte 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang 
Weihnachtsgeld
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Business Partner 
Tel: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

Global Mobility Specialist (m/w/d)

Perfektes Klima für deine Karriere: Entdecke deine Chancen bei der Carel Deutschland GmbH! 
 Innovative Technologien für energieeffiziente Lösungen in der Klima- und Kältetechnik: Das ist Carel. Mit unserem Know-how unterstützen wir weltweit führende Unternehmen im Bereich HVAC/R (Heating, Ventilation, Air-Conditioning, Refrigeration) dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu minimieren. 
 Warum unsere Kunden nicht nur von der Qualität und Innovationsstärke unserer Produkte, sondern auch von unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit restlos überzeugt sind? Das ist vor allem der Verdienst unserer weltweit 2500 Mitarbeiter:innen! In einem einzigartigen Arbeitsklima verbinden sie im Team ihre individuellen Fähigkeiten, geben tagtäglich ihr Bestes - und schaffen es so, Ziele schneller zu erreichen und die Zukunft maßgeblich mitzugestalten. 
 Das klingt nach einer großartigen Umgebung, in der du deine eigenen Talente unter Beweis stellen kannst? Dann komm in unser Team und verstärke uns an unserem Standort Gelnhausen-Hailer oder im Homeoffice (Hessen, NRW, BW, RP, Saarland, Bayern) als 
 Sales &amp; Marketing Specialist (m/w/d) 
 Hier behältst du immer einen kühlen Kopf: 
Aktive Neukundenakquise von Kälteanlagenbauern, Installateuren und OEM-Kunden, die über Partnerhändler beliefert werden (Indirect Sales) 
Erweiterung und Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen mit Schwerpunkt Kältefachgroßhandel 
Übernahme notwendiger marketingtechnischer Aktivitäten zur Steigerung der Bekanntheit unserer Produkte und Lösungen im Großhandelsbereich 
Erstellung und Durchführung von digitalen Unterlagen/Inhalten zur Unterstützung des Schulungsangebotes von CAREL-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Technical Solution Specialist 
Aktive Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien 
Koordinierung und Zusammenarbeit mit den beteiligten Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufes (Phase-in-/Phase-out-Prozess von der Produktvorstellung bis zum Verkaufsstart und Nachbegleitung) 
Teilnahme an Messen, Branchenevents und Kundenveranstaltungen 
Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement/Fachbereich in Italien 
Regelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet DACH/NL 
Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Lösungen, um den Marktanforderungen gerecht zu werden
 Dein Profil - eine rundum coole Sache: 
Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Kältetechnik, oder eine alternative Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Produktmanagement/Vertrieb 
Branchenerfahrung im Bereich HLKK-Markt sind erforderlich, vorzugsweise mit einem bereits bestehenden Netzwerk 
Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Regeltechnik, Automatisierung, Kommunikationstechnik und/oder Kältetechnik sind von Vorteil 
Vorzugsweise berufspraktische Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Betreuung von Handelskunden im B2B-Geschäft 
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit und in (interdisziplinären) Teams 
Eine analytische, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, die durch eine kreative und über-den-Tellerrand-blickende Herangehensweise vervollständigt wird 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
Reisebereitschaft
 So schaffen wir das beste Klima für dich: 
Attraktives Gehalt inklusive Weihnachts-/Urlaubsgeld und Bonuszahlungen 
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten 
Regelmäßige Mitarbeiterevents 
Betreuungszuschuss für Kita und Kindergarten 
Vielfältiges Angebot an Kaffee und Tee 
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
 Bring deine Karriere auf die perfekte Betriebstemperatur! 
 Bei uns findest du einen festen Platz in einem kleinen, aber feinen Team, in dem du von Anfang an viel Verantwortung übernehmen kannst. Mit abwechslungsreichen Aufgaben hast du die Chance, regelmäßig über den Tellerrand zu blicken und dabei immer weiter zu wachsen - auch mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. 
 Das klingt nach einer spannenden Chance für dich? Dann bewirb dich noch heute bei uns. 
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Sales & Marketing Specialist (m/w/d)

Strom, Gas, Wasser - zuverlässig am Puls der Zeit.
 Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist. 
 Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bietet Ihnen einen Job mit Zukunft. 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie im Bereich Unternehmensmarketing als 
Leiter*in Marketing (m/w/d) 
 Gevelsberg | unbefristet | Vollzeit (38 Stunden/Woche) 
 Als Leiter*in Marketing (m/w/d) führen Sie das Marketingteam und sind für die strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung von Marketingaktivitäten der AVU-Gruppe verantwortlich. 
Hier setzen Sie Ihre Energie ein: 
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Marketingstrategie der AVU und entwickeln und steuern gemeinsam mit Ihrem Team den Marken- und Marketingmix des Unternehmens. 
Sie entwickeln crossmediale Marken- und Marketingstrategien, von Content bis Performance, und setzen diese zielgruppenadäquat entlang der Customer Journey um. 
Sie steuern unsere Marketingaktivitäten und entwickeln diese vor dem Hintergrund individueller Make-or-Buy-Entscheidungen kontinuierlich weiter. 
Sie vertreten die Interessen der AVU-Gruppe gegenüber unseren vielfältigen Stakeholdern, insbesondere gegenüber Vertretern des öffentlichen Lebens. 
Die Kundenperspektive ist zentraler Ausgangspunkt Ihrer Überlegungen. 
Sie leiten routiniert und/oder geben wertvolle Impulse auch in crossfunktionalen Projekten, z. B. CRM, Employer Branding, Nachhaltigkeitsberichterstattung. 
Sie unterstützen Ihre Teammitglieder aktiv in ihrer beruflichen Entwicklung.
Das ist Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder im Bereich Kommunikationswissenschaft. 
Im besten Fall konnten Sie bereits Berufs- sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. Ebenso können Sie Agenturerfahrungen im Bereich Marketing, New Media und Werbung aufweisen. 
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Erarbeitung und Umsetzung von crossmedialen Marken- und Marketingstrategien sowie daraus abgeleiteten Content- und Performance-Strategien. 
Sie besitzen ausgezeichnete Fähigkeiten, zielführend und verständlich zu kommunizieren sowie Informationen klar zu strukturieren und zielgruppengerecht zu präsentieren. Ihnen gelingt es mühelos, diverse Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. 
Sie sind offen für ständige Veränderungen, können sich schnell in neue Aufgabenstellungen einarbeiten und zeichnen sich durch Kreativität aus. 
Dank Ihres ausgeprägten strategischen Denkens und Handelns meistern Sie komplexe Herausforderungen mühelos und erzielen nachhaltige Erfolge.
Warum Sie bei uns richtig sind: Zehn gute Gründe für die AVU
umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung 
mit unserer modernen Arbeitsplatzstruktur ermöglichen wir ein hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. Ausstattung mit Notebook) 
als zertifiziertes &quot;Familienfreundliches Unternehmen&quot; bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf 
 attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung 
 familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur 
 Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen 
 eine sichere, krisenfeste Beschäftigung 
abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten 
 Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage 
zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr)
Sie sind auf der Suche nach einem zukunftsorientierten Job, dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich. 
Ihr Ansprechpartner: Benjamin Kreikebaum | Tel.: +49 2332 73-200 
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | <a href="http://www.avu.de">www.avu.de</a> 
Jetzt bewerben!
Auszeichnungen

Leiter*in Marketing (m/w/d)

Cloud-Architektin/-Architekt (m/w/d)
Standorte: Düsseldorf, Hagen oder Paderborn, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12/13 TV-L 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Cloud-Architektin/-Architekt (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastrukturen im Kontext eines Multicloud-Ansatzes. Damit schaffen Sie die Voraussetzungen für einen sicheren und zukunftsfähigen Betrieb unserer IT-Services unter Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Projektgruppe Cloud Computing und Digitale Souveränität 
 Das Cloud Kompetenzzentrum bei IT.NRW kümmert sich um die strategische Ausrichtung von IT.NRW als Cloud-Service-Provider für die öffentliche Verwaltung. Zu unseren Aufgaben zählen sowohl der Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Multicloud-Umgebung als auch die Integration der Lösungen in die Gesamtarchitektur von IT.NRW. Hierbei nehmen wir als Cloud Kompetenzzentrum eine wichtige Rolle als Schnittstelle zu landesinternen und föderalen Gremien, Partnern und Kunden wahr.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie entwickeln Cloud-Zielarchitekturen mit Fokus auf die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung. Dabei beachten Sie insbesondere Security-Anforderungen zum Schutz von Daten und Verfahren in der Cloud. 
Sie planen Multicloud-Architekturen und berücksichtigen dabei Sicherheitslösungen, Kosten- und Risikobetrachtungen. 
Sie erstellen und optimieren Betriebskonzepte für Projekte im Rahmen der Digitalisierung der Landesverwaltung und übernehmen deren Planung und Umsetzung.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie unterstützen und beraten Entwicklungsteams bei der Konzeption von Entwicklungs- und Testumgebungen in der Cloud.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik oder Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche: 
Nutzung von Public Clouds (z. B. IONOS, AWS, Azure, GCP) 
Betrieb von Rechenzentren oder Netzwerken (inkl. technischem Fachwissen)
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Für die Funktion in der EG13 TV-L bringen Sie zudem praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche mit: 
Zusammenarbeit mit Bund, Ländern und Kommunen zu Themen wie normativen Vorgaben und Sicherheitsanforderungen 
Durchführung und/oder Begleitung von Audits im Bereich der Compliance und Qualitätssicherung 
Wünschenswert ist zudem: 
Erfahrung in der Anwendung von Enterprise Architektur Frameworks, insbesondere TOGAF 
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen 
Strukturierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Über welche Erfahrungen und Kompentenzen verfügen Sie im genannten Einsatzgebiet? Welche Aspekte erachten Sie dabei als besonders wichtig? 
 2. Was reizt Sie an der Aufgabe, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung in Deutschland mitzugestalten?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Thomas Fischer, <a href="mailto:thomas.fischer@it.nrw.de">thomas.fischer@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2398
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Marcus Aretz, <a href="mailto:marcus.aretz@it.nrw.de">marcus.aretz@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6917

Cloud-Architektin/-Architekt (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Gummersbach | Köln Bewerbungsfrist: 12.05.2025 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4620">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit mehrere Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen; Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie sind teamfähig. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
Unsere Vorteile
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Sicherheit und Versorgung
Ihr Entgelt
 E 11 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Mohamed Abodahab 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0221 / 8397 301 
 Monika Laschinski 
 Recruiter*in 
 0221 / 8397 542 
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 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4620 werden bis 12.05.2025 erbeten.

Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

Business Development Manager (m/w/d) 
 Weitech 
 Büro: Home-office (HQ: Wavre, Belgien) I Region: Deutschland + Österreich 
 Gehalt: Ab 5.000€ 
<a href="http://www.weitech.com/de">www.weitech.com/de</a>
Ihr Auftrag 
 Als Business Development Manager sind Sie der Pionier der Marke Weitech in Deutschland und Österreich. Sie überzeugen Verbände, Einkaufszentralen, Baumärkte und Gartencenter von den umweltfreundlichen und innovativen Produkten und bauen gleichzeitig langfristige Beziehungen auf. Als Gesicht von Weitech analysieren Sie den Markt und handeln proaktiv bei neuen Chancen. Ihr Erfolg ist die Grundlage für den weiteren Ausbau des Unternehmens, bei dem Sie neben operativen Aufgaben auch strategisch an einer stabilen Zukunft mitwirken. 
 Innerhalb von einem Jahr sorgen Sie für ein Umsatzwachstum von € 100K und tragen gleichzeitig zu den umweltfreundlichen Zielen von Weitech bei! 
 Ihre Motivation 
Ambition 
 Weitech, ein Teil der SOJAM-Familie, vereint Natur und Technologie durch die Entwicklung und Produktion innovativer elektronischer Vertreibungsgeräte. Diese nutzen Ultraschallwellen, um unerwünschte Tiere fernzuhalten- ganz ohne Schaden anzurichten. Strenge Qualitätskontrollen, sorgfältig ausgewählte Materialien sowie die Einhaltung hoher Umwelt- und Gesundheitsstandards sorgen dafür, dass die Produkte optimal auf die Anforderungen des Marktes abgestimmt sind. 
Die Ambition von Weitech ist es, den Einsatz chemischer Pestizide in Deutschland und Österreich innerhalb eines Jahres um 5 % zu senken, indem umweltfreundliche, schadstofffreie Lösungen zur Schädlingsbekämpfung eingesetzt werden - mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit und Effektivität. 
Kultur 
 Bei Weitech werden Sie Teil einer „französischen Familie“ und arbeiten mit einem kleinen, eng verbundenen Team in Belgien. Die Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Vertrauen und einer herzlichen Atmosphäre; es geht darum, starke Beziehungen aufzubauen und in echte Kontakte zu investieren. Die Mitarbeiter genießen viel Autonomie, sodass sie ihren eigenen Ansatz entwickeln und umsetzen können. 
 Diese besondere Atmosphäre zeigt sich auch in den Firmenfeiern mit der französischen Muttergesellschaft, den gemeinsamen Ausflügen nach Paris und dem Feiern von Erfolgen, z.B. durch Reisen zu besonderen Zielen wie Rumänien, Mexiko und Thailand - zusammen mit Ihren 40 Kollegen! 
Entwicklung 
 Als Business Development Manager erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, den deutschen Markt zu entwickeln und selbstständig wie ein Unternehmer zu agieren. Bei bewiesener Eignung besteht die Möglichkeit, auf lange Sicht eine eigene Niederlassung aufzubauen und in eine Führungsposition aufzusteigen. 
 Sie werden umfassend vorbereitet und direkt vom Geschäftsführer begleitet. Zudem arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen zusammen und erhalten die nötigen Produktschulungen. Gelegentlich können Sie auf eine Reise nach Paris zählen, um persönliche Kontakte zur Familie im Mutterunternehmen zu pflegen, was die Zusammenarbeit und die gegenseitigen Beziehungen weiter stärkt. 
Bedingungen 
 Bei Weitech erhalten Sie die Freiheit, autonom zu arbeiten und Ihren eigenen Kurs zu bestimmen. Selbstverständlich erhalten Sie die nötige Unterstützung sowie alle notwendigen Ressourcen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein - dazu gehören 30 Urlaubstage, ein Firmenwagen, Laptop und Telefon sowie eine Altersvorsorge. 
Haben Sie Erfahrung im Non-FMCG-Vertrieb und die Motivation, den deutschen Markt eigenständig auszubauen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir bieten 
Wir fragen
 Email: E-Mail senden 
 Handy: +49 1577 252 1568 
 Telefon: +49 211 138 66 271 
 Email: E-Mail senden 
 Handy: +49 157 806 23 344 
 Telefon: +49 211 138 66 271 
 Sich bewerben? 
 Entspricht diese Stelle Ihrer Motivation? Bewerben Sie sich dann über untenstehenden Button. Haben Sie eine Frage oder möchten Sie zuerst mehr wissen? Mark oder Milena hilft Ihnen gerne weiter. 
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Business Development Manager (m/w/d)

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Die Volksbank Köln Bonn eG gehört zu den führenden Volksbanken in Deutschland. Zuhause und verwurzelt in der starken Wirtschaftsregion Köln, Bonn, Rhein-Sieg sind wir verlässlicher Partner für die Menschen vor Ort. Als Genossenschaftsbank fühlen wir uns der großen Gemeinschaft unserer Mitglieder und Kunden verpflichtet, die wir im genossenschaftlichen Sinne beraten und individuell fördern. Wir setzen auf persönliche Nähe und eine vertrauensvolle Partnerschaft. Das macht uns spürbar und einfach besonders, auch als Arbeitgeber.
Sie wollen Teil unserer Erfolgsgeschichte und unserer großen Gemeinschaft werden? Dann kommen Sie zu uns als: 
Revisor (m/w/d)
Ihre Aufgaben 
Entwicklung, Durchführung und Dokumentation von risikoorientierten Prüfungshandlungen und -strategien auf Basis regulatorischer und bankseitiger Vorgaben 
Adressatengerechte Erstellung von Prüfungsberichten 
Überwachung der fristgerechten Beseitigung festgestellter Mängel sowie Beurteilung der wirksamen Umsetzung von Maßnahmen 
Prüfung und Beurteilung der Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit des internen Kontrollsystems 
Durchführung projektbegleitender Prüfungen und Unterstützung bei der Bearbeitung revisionsspezifischer Sonderaufgaben 
Beratung der Bereiche beim Aufbau bzw. der Optimierung von Geschäftsprozessen 
Mitwirkung bei der regelmäßigen und anlassbezogenen Überprüfung und Weiterentwicklung der Prüfungsprozesse (Prüfungsplanung, -methoden und -qualität)
Ihr Profil 
Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung 
Sie haben ein nebenberufliches Studium u. idealerweise fachspezifische Zusatzausbildung Revision 
Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich der Internen oder Externen Revision von Banken/Finanzdienstleistern 
Sie haben ein breites Wissen über regulatorische Anforderungen sowie Geschäftsprozesse, Produkte und Dienstleistungen einer Bank zeichnet Sie aus und auch das Aufsichtsrecht und die Revisionsmethoden sind Ihnen bekannt 
Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches vernetztes Denken
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und digitale Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich 
Ein hohes Maß an Umsetzungsstärke, Flexibilität und Leistungsbereitschaft zeichnet Sie aus 
Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Konfliktfähigkeit 
Sie leben eine hohe Veränderungs- u. Anpassungsbereitschaft
Benefits - was bieten wir Ihnen? 
Bei uns arbeiten Sie verantwortungsvoll und selbständig - und gestalten die Bank aktiv mit. Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeitenden gehört für uns zum genossenschaftlichen Grundgedanken, ebenso das Prinzip der Mitbestimmung. 
Wir unterstützen Sie, qualifizieren Sie weiter und fördern Sie. Wir vergüten Ihre Leistungen attraktiv und wertschätzend. 
Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie zudem von attraktiven Sozialleistungen wie z.B. unserem Gesundheitsprogramm. Natürlich gehört auch das Mobile Arbeiten dazu. Darüber hinaus können Sie ValueNet nutzen (Mitarbeiter-Benefit-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung, zum Beispiel mit der Firma Bikeleasing) oder ein Langzeitkonto einrichten. 
Bei uns sind Sie sehr viel mehr als ein/e Mitarbeiter/in. Sie sind Teil eines starken Teams, in dem es Freude macht, gemeinsam etwas zu bewegen.
Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen 
Volksbank Köln Bonn eG 
 Bereich Personalmanagement 
 Guido Breese 
 Tel. 0221- 2003 61714
<a href="mailto:guido.breese@volksbank-koeln-bonn.de">guido.breese@volksbank-koeln-bonn.de</a>
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Kontakt
 Guido Breese 
 Personalreferent 
 0221- 2003 61714 
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