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<h1> OGS-Teamleitung (w/m/d)</h1><p> Zeitpunkt: zum 01.10.2024 <br> Standorte: Pulheim-Sinnersdorf</p><h2> OGS-Teamleitung – freigestellt – (w/m/d) mit 35 Stunden an 5 Tagen für die OGS GGS Sinnersdorf, Horionschule, gesucht!</h2><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte </li> <li>  Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  wertschätzendes und respektvolles Miteinander </li> <li>  Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen </li> <li>  die vollen NRW- Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 39,5 Stunden auf die Schulwochen </li> <li>  Erwerb eines Job-Rades durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss </li></ul><h2> Die Schwerpunkte der Aufgaben</h2><ul> <li>  Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen </li> <li>  Teamleitung und Mitarbeiterführung sowie planmäßiger Einsatz der Mitarbeiter*innen, Stundencontrolling und Urlaubsplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle </li> <li>  Enge vertrauensvolle Kooperation mit der Schulleitung </li> <li>  Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Offenen Ganztagsschule </li> <li>  Sicherstellung der Kommunikation zwischen Vormittag und Nachmittag </li> <li>  Gruppenübergreifende individuelle Förderung von Kindern v.a. im Rahmen der Entwicklung der Schule hin zur Inklusion jeweils in Abstimmung mit den zuständigen Gruppenleitungen und Klassenlehrern/innen </li> <li>  Sicherstellung einer fallbezogenen und fallübergreifenden Elternarbeit </li> <li>  Mitwirkung an der AG-Planung und Sicherstellung der Kommunikation mit den Kursleiter/innen vor Ort </li> <li>  Gremienarbeit in schulinternen und schulübergreifenden Gremien </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte des Trägers </li> <li>  Organisation und Büroarbeiten </li></ul><h2> Voraussetzung</h2><ul> <li>  Fachhochschulabschluss Sozialpädagogik oder Fachschulabschluss Sozialpädagogik (Erzieher/in) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung von Prozessen </li> <li>  Kommunikatives Geschick für die Vernetzungsarbeit </li> <li>  Engagement für die Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung </li> <li>  Führungskompetenz (persönliche Präsenz und Flexibilität) </li> <li>  Fähigkeit zu konzeptionellem Denken </li></ul><p> Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V., Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an <a href="mailto:info@gipev.de" target="_blank">info@gipev.de</a> <br> Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.gipev.de" target="_blank">www.gipev.de</a></p><p> Hier noch ein paar Informationen zum Träger: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim, der Stadt Elsdorf und des Rhein-Erft-Kreises. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim, drei Grundschulen in Elsdorf und eine Förderschule des Rhein-Erft-Krieses befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V.. <br> Darüber hinaus sind wir Träger des FSJ und unterstützen junge Menschen bei der Weiterentwicklung ihrer Interessen und der eigenen persönlichen Identität.</p>

OGS-Teamleitung (w/m/d)

<p> Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. ist ein 1989 von den DGB Gewerkschaften NRW gegründeter und als gemeinnützig anerkannter Verein, der für handlungsorientierte politische Bildung steht. Die Zielgruppe des größten Anbieters politischer Bildung in NRW sind neben den Mitgliedern von betrieblichen Interessenvertretungen alle Interessierten, die sich einmischen und einbringen wollen, die Welt der Arbeit und die Gesellschaft human und demokratisch zu gestalten. Zentral in Düsseldorf arbeiten rund 75 hauptamtliche Beschäftigte. Im Zuge einer Altersnachfolge sucht das DGB-Bildungswerk NRW e.V. eine engagierte Persönlichkeit als</p><h1> Fachbereichsleiter:in Dienstleistungs-Gewerkschaften</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Rolle obliegt Ihnen die Führung und Weiterentwicklung des 16-köpfigen Fachbereichs, dessen Kerngeschäft die Programmerstellung, Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen in Kooperation mit den Mitgliedsgewerkschaften des DGB im Dienstleistungssektor ist. Als Mitglied des Leitungskreises haben Sie gleichzeitig eine Schlüsselfunktion in der Organisationsentwicklung des DGB-Bildungswerks NRW und tragen maßgeblich zur Planung, Steuerung und zum Qualitätsmanagement bei. Sie betreiben ein tragfähiges Stakeholdermanagement mit Fokus auf die Bildungsverantwortlichen der genannten Gewerkschaften sowie Partner:innen im politischen, kulturellen und wirtschaftlichen Raum. Gemeinsam mit Ihrem Team erschließen Sie neue Zielgruppen und Formate und tragen Verantwortung für ein nachfragestarkes Produktportfolio und dessen Vertrieb.</p><p> Qualifikationen. Aufbauend auf einem qualifizierenden Berufsabschluss oder Hochschulabschluss haben Sie mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung gesammelt. Sie sollten aus ihrem beruflichen oder privaten Engagement heraus einen Zugang zu gewerkschaftlichem Handeln und politischer Bildung mitbringen. Branchenkenntnisse der Weiterbildung, idealerweise für betriebliche Interessenvertretungen bilden eine gute Grundlage für die gesellschaftlich relevante Aufgabe. Idealerweise beherrschen Sie die Anforderungen aus den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (BetrVG, LPVG, BPersVG, WbG NRW, AWbG NRW). Sie sind eine teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit, die mit Begeisterung und Durchhaltevermögen mutig vorangeht. Als Führungskraft haben Sie einen integrativen und wertschätzenden Führungsstil. Die Identifikation mit den Werten einer gewerkschaftlichen Einrichtung ist für Sie selbstverständlich.</p><p> Ansprechpartnerinnen <br> Stefanie Wagener <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 36 <br> <a href="mailto:stefanie.wagener@ifp-online.de" target="_blank">stefanie.wagener@ifp-online.de</a></p><p> Britta Wöhrmann <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 16</p><p> Wenn Sie diese vielseitige Aufgabe im gewerkschaftlichen Umfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.258 - STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Fachbereichsleiter*in (m/w/d) Dienstleistungs-Gewerkschaften

<h1> Pädagogische Kita-Fachberatung (m/w/d)</h1><h2> Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns</h2><p> Wir suchen schnellstmöglich</p><h2> eine erfahrene pädagogische Kita-Fachberatung (m/w/d) <br> mit 25 Wochenstunden <br> für unsere 12 evangelischen Kitas im Solinger Stadtgebiet</h2><p> Das Diakonische Werk Solingen ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 250 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 14 Mio. Euro, davon rund 13 Mio. Euro öffentliche Fördermittel. Für unsere 12 Kitas suchen wir eine engagierte und unterstützende Fachberatung.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Früh- / Kindheits- / Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als (stellvertretende) Leitung einer Kita mit Fachkenntnissen in der Qualitätsentwicklung und mit konzeptionellem Arbeiten </li> <li>  Sie sind erfahren in der Erarbeitung und Ausführung von themenorientierten Teamworkshops </li> <li>  Sie sind erfahren im Umgang mit Konfliktsituationen und verfügen über Kenntnisse in der Führung von Konfliktgesprächen </li> <li>  Selbstorganisation, Netzwerkkompetenz und Kommunikationsfähigkeit gehören zu Ihren Eigenschaften </li> <li>  Sie bringen eine hohe Identifikation mit den Zielen der Diakonie und dem kirchlichen Auftrag der Kitas mit </li> <li>  Ein wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern, Eltern, Kollegen und dem Träger ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie verfügen über Kenntnisse über die gesetzlichen Rahmenbedingungen </li> <li>  Sie arbeiten sicher mit dem PC und den gängigen Office-Produkten </li> <li>  Sie zeichnen sich durch loyale und vertrauenswürdige Arbeitsweise aus </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, vorausschauend und lösungsorientiert </li> <li>  Ein PKW-Führerschein ist möglichst vorhanden </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Mit professionellem Auftreten und Herz stehen Sie „Ihren“ Kitas zur Seite </li> <li>  Durch Ihre hohe Beratungskompetenz unterstützen Sie die Kitas rund um gesetzliche und kirchliche Vorgaben in der pädagogischen Arbeit und der Betriebsführung, aber auch bei Veränderungsprozessen und in der Organisations- und Qualitätsentwicklung, die Sie begleiten und initiieren </li> <li>  Auf gute Zusammenarbeit bedacht, arbeiten Sie gemeinsam mit Behörden und Institutionen, aber auch in kirchlichen und kommunalen Gremien mit </li> <li>  Auf der Suche nach Unterstützungsmöglichkeiten entwickeln Sie Arbeitshilfen, verfassen Fachbeiträge, Stellungnahmen und Positionspapiere </li> <li>  Sie unterstützen die Erzieher*innen in den Kitas zum Thema Inklusion bei der Diagnostik, der Antragstellung, der Kommunikation mit dem LVR und den Eltern </li> <li>  Der Austausch und die Zusammenarbeit mit dem Träger der Kita sind Bestandteile Ihrer regelmäßigen Arbeitsprozesse </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine diverse Organisation mit hohen fachlichen Standards </li> <li>  Eine lebendige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Entscheidungsbefugnis </li> <li>  Engagierte und mitdenkende Teams in den Kitas </li> <li>  Einen Träger, der sich für seine Kitas einsetzt </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsplatz in engagiertem Arbeitsumfeld </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Tarifliche Bezahlung nach BAT/KF </li> <li>  Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Darlehensmodell zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li></ul><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> Das Diakonische Werk handelt nach einem Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt in seinen Einrichtungen und Arbeitsbereichen. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir die Teilnahme an entsprechenden Schulungen und die Einhaltung unseres Verhaltenskodex.</p><p> Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bis 13.09.2024 ausschließlich als E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung.kita@diakonie-solingen.de" target="_blank">bewerbung.kita@diakonie-solingen.de</a></p><p> Diakonisches Werk Solingen <br> Petra Butterweck <br> Kasernenstraße 23 <br> 42651 Solingen <br> <a href="mailto:bewerbung.kita@diakonie-solingen.de" target="_blank">bewerbung.kita@diakonie-solingen.de</a> <br> <a href="http://www.diakonie-solingen.de" target="_blank">www.diakonie-solingen.de</a></p><p> diakonie-solingen.de</p>

Pädagogische Kita-Fachberatung (m/w/d)

<h2> Stellenausschreibung</h2><p> Der katholische Kirchengemeindeverband Hürth sucht ab 01.01.2025 für ihre zweigruppige Kindertagesstätte St. Maria am Brunnen eine</p><h1> Kita-Leitung</h1><p> vollzeit, unbefristet</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leitung der zweigruppigen integrativen Einrichtung (ca. 50 % Leitung &amp; 50% Fachkraft) </li> <li>  Verantwortung für die pädagogische, religionspädagogische, pflegerische und organisatorische Arbeit in der KiTa, Qualitätsmanagement </li> <li>  Pädagogische Weiterentwicklung der Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsarbeit </li> <li>  Budgetverantwortung und -steuerung </li> <li>  Personalführung und -entwicklung </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung, Mitarbeit in kirchlichen und kommunalen Netzen </li> <li>  Vertrauensvolle aktive Zusammenarbeit mit Trägern, Gremien Team und Eltern </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher(in) oder fachbezogenes Studium </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Kita </li> <li>  Herz und Verstand sowie Leidenschaft für den Beruf </li> <li>  Organisations- und Kommunikationskompetenz </li> <li>  Mut zur kreativen Entwicklung des Teams </li> <li>  Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Eltern sowie Kolleg/-innen </li> <li>  Zugehörigkeit zur katholischen Kirche </li> <li>  Identifikation mit den Zielen, Grundsätzen und Aufgaben des Trägers </li> <li>  Positive Einstellung zum christlichen Erziehungsauftrag </li> <li>  Gute PC Kenntnisse der Office Programme idealerweise Erfahrung mit KiTaPLUS </li> <li>  Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten können:</h3><ul> <li>  Interessante Aufgabe mit viel Gestaltungsraum für neue Ideen und Impulse </li> <li>  Verantwortungsvolle und spannende Position in Leitungsfunktion </li> <li>  Qualifizierte und engagierte Unterstützung durch den Träger </li> <li>  Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung / Supervision </li> <li>  Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing, Job-Ticket </li> <li>  Attraktive tarifliche Eingruppierung nach KAVO sowie zusätzliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz mit sehr gutem Arbeitsklima </li></ul><h3> Bewerbung (bevorzugt Online-Bewerbung) und Rückfragen richten Sie bitte bis zum   30.09.2024  an Herrn Bernhard Lohmer:</h3><p> <a href="mailto:bewerbung@katholisch-in-huerth.de" target="_blank">bewerbung@katholisch-in-huerth.de</a> <br> Katholischer Kirchengemeindeverband Hürth <br> Verwaltungsleiter Bernhard Lohmer <br> Severinusstr. 61-63 | 50354 Hürth | Telefon 01520 1505282</p>

Kita-Leitung

<h1> Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) am Berufskolleg</h1><p> Standort Köln | ab sofort/nach Vereinbarung | Festanstellung</p><p> Die Akademie für berufliche Bildung gGmbH ist ein Bildungsträger und arbeitet im Verbund mit der AWV Akademie für Wirtschaft und Verwaltung GmbH und der Fachhochschule Dresden GmbH. Als freier Träger nimmt die AFBB in der dualen beruflichen Erstausbildung sowie in der vollzeitschulischen Ausbildung den Erziehungs- und Bildungsauftrag an den Standorten Dresden, Berlin und Köln eigenständig und eigenverantwortlich wahr.</p><h3> Aufgabenprofil:</h3><ul> <li>  Unterstützung der Schulleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben </li> <li>  Mitwirkung bei der Schulentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte </li> <li>  Personalführung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Schulleitung </li> <li>  Vertretung der Schulleitung in deren Abwesenheit </li> <li>  Koordination von schulischen Veranstaltungen und Projekten </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Schulvorschriften </li> <li>  Kommunikation mit Träger, Lehrkräften und externen Partnern </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium und 2. Staatsexamen Lehramt </li> <li>  mehrjährige Erfahrung im schulischen Kontext, idealerweise in leitender Position </li> <li>  ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenzen </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  innovatives Denken und Bereitschaft zur Mitgestaltung </li> <li>  Kenntnisse im Schulrecht und Qualitätsmanagement </li> <li>  hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li>  interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld im Bildungsbereich </li> <li>  ein dynamisches Team und ein angenehmes Betriebsklima </li> <li>  interessante Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung </li></ul><h2> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann sind wir gespannt auf Ihren Lebenslauf. Senden Sie diesen gern an:   <a href="mailto:bewerbung@afbb.de" target="_blank">bewerbung@afbb.de</a>  .</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.</p>

Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) am Berufskolleg

<p> Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.</p><p> Für unseren Standort in Monheim am Rhein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt (befristet für ein Jahr).</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Training Academy</h1><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung des Trainingsleiters </li> <li>  Kaufmännische Sachbearbeitung in allen Belangen des Tagesgeschäfts </li> <li>  Steuerung der Jahresplanung bundesweiter Trainings </li> <li>  Personaldisposition der Trainer </li> <li>  Planung und Organisation von Geschäftsreisen </li> <li>  Allgemeine Korrespondenz und sonstige organisatorische Aufgaben </li> <li>  Unterstützung bei der Vorbereitung der Audits ISO9001 </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Gute Kenntnisse in EDV-Standardanwendungen (MS Office, SAP) </li> <li>  Sehr gute Deutsch-Kenntnisse </li> <li>  Gute Englisch-Kenntnisse </li> <li>  Engagiert und kommunikationsstark </li> <li>  Organisationstalent mit Eigeninitiative </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung (extern/intern) </li> <li>  Strukturierter, zielorientierter und effizienter Arbeitsstil </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und international erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Selbstständiges und eigenständiges Arbeiten in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Individuelle Einarbeitung und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm (Loh Academy) </li> <li>  Kurze Entscheidungswege, Gleitarbeitszeitmodell und freiwillige soziale Leistungen </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <br> Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Elif Özdemir, Telefon: +49 711 6991957.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Training Academy

<p> Entwickeln Sie mit Ihren Visionen unseren Bereich Ordnung und Soziales weiter!</p><p> Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen. <br> <br> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine leistungsmotivierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als</p><h1> Bereichsleitung Ordnung und Soziales (w/m/d)</h1><p> In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Bürgermeister. Diese attraktive Position wird nach A 15 LBesG NRW bzw. EG 15 TVöD vergütet.</p><h2> Ihre Kernaufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortliche fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereiches mit rund 140 Mitarbeitenden </li> <li>  Zukunftsorientierte inhaltliche und strategische Ausrichtung des Bereiches, insbesondere die ganzheitliche Weiterentwicklung der städtischen Flüchtlingshilfe (Projekt „WELCOME“) sowie die Steuerung weiterer sozialer Projekte des Bereiches </li> <li>  Abschließende Budgetverantwortung für alle den Bereich betreffenden Produkte </li> <li>  Zielgerichtete Steuerung der nachgelagerten Führungskräfte und Mitarbeitenden </li> <li>  Kollegiale Zusammenarbeit und professionelle Vertretung des Bereiches nach Innen und Außen sowie in den politischen Gremien des Rates </li></ul><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossener Studiengang (Master/Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Management, Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung  <br>  oder eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einem Aufgabenfeld des Bereiches </li> <li>  Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse im Aufgabengebiet des Sozialrechts und/oder dem Recht der Gefahrenabwehr </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung moderner Führungs- und Steuerungsinstrumente (Personalentwicklung, Leistungs- und Mitarbeitergespräche) </li></ul><p> Als erfahrene Führungskraft gestalten Sie den neu gegründeten Bereich Ordnung und Soziales mit Ihrem Organisationsgeschick und hoher Ergebnisorientierung zukunftsweisend. Dabei führen Sie Ihren Bereich, bestehend aus den Abteilungen Ordnungsangelegenheiten und Standesamt, Soziales, Feuerwehr und Rettungsdienst sowie Recht und Wahlen, nach den Werten des Führungsleitbildes der Stadt Monheim am Rhein. Wir erwarten in diesem Zusammenhang eine diversitätsoffene Einstellung, Konfliktfähigkeit und eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft. <br> <br> Wir bieten Ihnen neben der Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt sowie der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen diverse Benefits. Hierzu zählen beispielsweise die Möglichkeit des Radleasings für Beschäftigte, Zuschüsse zu Mittagessen und für Mitgliedschaften in Monheimer Fitnessstudios, ein prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit, kostenlos an VHS-Gesundheitskursen teilzunehmen, ein vergünstigtes Jobticket des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr (VRR) und ein vergünstigtes Deutschlandticket, die Möglichkeit, kostenlos Sprachkurse zu besuchen, sowie kostenlose psychologische Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH. <br> <br> Die Stadt Monheim am Rhein engagiert sich für Chancengleichheit.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Theresa Meister, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 22.09.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung</p><p> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></p>

Bereichsleitung Ordnung und Soziales (w/m/d)

VOLLZEIT <h1>  OGS Team Leitung/Koordinator*in (w/m/d) </h1> <p>  Für unser Angebot im Rahmen der Offenen Ganztagsgrundschule (OGS) an dem FGZ Sonnenstraße in Düsseldorf-Oberbilk/Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt </p> <p>  in unbefristeter Anstellung </p> <p>  eine qualifizierte Fachkraft als pädagogische OGS Team Leitung/Koordinator*in (w/m/d) </p> <p>  mit einem Beschäftigungsumfang von 39 W/Std (Sozialversicherungspflichtig). </p> <h2>  Ihre Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung der außerunterrichtlichen Angebote in Abstimmung mit der Schule und im Rahmen der Standards des Trägers  </li>  <li>   Leitung des Teams und Personalführung sowie Leitung einer OGS-Gruppe  </li>  <li>   Enge Kooperation mit der Schulleitung sowie mit weiteren externen Kooperationspartnern  </li>  <li>   Durchführung eines förder- und freizeitpädagogischen Programms sowie Elternarbeit  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Gremienarbeit  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Umsetzung des kirchlichen Auftrages des Dienstgebers  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Mehrjährige Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit in Schulen  </li>  <li>   Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter- und Teamführung  </li>  <li>   Selbständiges Arbeiten, Kommunikative Kompetenz, Engagement, Durchsetzungsvermögen  </li>  <li>   Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Weiterbildungen  </li> </ul> <h2>  Wir bieten Ihnen: </h2> <ul>  <li>   einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Wirkungsbereich  </li>  <li>   Einarbeitung und Begleitung durch die pädagogischen Fachkräfte vor Ort  </li>  <li>   attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   tarifliche Vergütung nach       KAVO      EG 9b inklusive Weihnachtszuwendung und Leistungszulage  </li>  <li>   zusätzliche betriebliche Altersversorgung       (KZVK)     </li>  <li>   Oasen Tage zur Entspannung und Besinnung       (Exerzitien)     </li>  <li>   vergünstigtes ÖPNV-Ticket und viele weitere       Soziale Leistungen und Vergünstigungen     </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Vorabauskünfte erhalten Sie bei Volker Stodden (Telefon: 0211 - 31 06 36 -40) oder auf unserer Homepage: <a href="http://www.kja-düsseldorf.de" target="_blank">www.kja-düsseldorf.de</a> </p> <p>  Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 7150-EL-01-VST und Ihrem (frühesten) möglichen Eintrittsdatum an: </p><h4> OGS Team Leitung/Koordinator*in (w/m/d)</h4><p> Düsseldorf</p><p> 19,5 Std./Woche</p><p> <a href="http://kja-duesseldorf.de" target="_blank">http://kja-duesseldorf.de</a></p><p> PDF Download</p><h5> Standort der Einrichtung</h5><p> Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH <br> z.H. Volker Stodden <br> Gertrudisstraße 12-14</p><p> 40229 Düsseldorf</p><p> Gerne auch per E-Mail an:   <a href="mailto:bewerbung@kja-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbung@kja-duesseldorf.de</a> </p><p> Bitte beachten Sie, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden.</p>

OGS Team Leitung / Koordinator*in (w/m/d)

<p>  Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.  <br>  <br> </p> <p>  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und zunächst befristet für zwei Jahre eine*n </p> <h1>  Mitarbeiter*in für den Bereich Hochschuldidaktik und Qualitätssicherung in der Lehre (m/w/d)  <br>  am Hochschulstandort Köln </h1> <p>  Die Stelle ist dem Rektorat zugeordnet und ist Teil eines Teams von Mitarbeiter*innen, welche die Hochschulleitung in der strategischen und operativen Arbeit unterstützen. </p> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Planung, Organisation und ggf. selbstständige Durchführung von Angeboten im Bereich der Fortbildung für Lehrende  </li>  <li>   Planung, Organisation und Leitung des Onboarding-Programms der HfMT für neue Lehrende  </li>  <li>   Individuelle Beratung zur hochschuldidaktischen Gestaltung von Lehre und zu Fortbildungsmöglichkeiten von Lehrenden  </li>  <li>   Verankerung qualitätssichernder Maßnahmen in der Lehre, u. a. Entwicklung, Durchführung und Begleitung von Verfahren der Lehr- und Studiengangsevaluation  </li>  <li>   Positionierung von Lehr-/Lernkultur als wichtigen Entwicklungsschwerpunkt der HfMT sowie die Mitwirkung bei ihrer strategischen Weiterentwicklung und bei der Weiterentwicklung eines Qualitätssicherungskonzepts für die Lehre  </li>  <li>   Aktive Mitarbeit in hochschulübergreifenden Netzwerken  </li>  <li>   Administrative Leitung und Koordination des Drittmittelprojekts „Netzwerk 4.0 der Musikhochschulen“ an der HfMT  </li> </ul> <h2>  Unsere Anforderungen </h2> <ul>  <li>   Ein auf das Tätigkeitsprofil passendes einschlägiges Hochschulstudium  </li>  <li>   Kenntnisse insbesondere über die Bedarfe, Bedingungen und die didaktische Gestaltung von künstlerischer und wissenschaftlicher Lehre in Musik und Tanz  </li>  <li>   Hohe Vernetzungs- und Kommunikationskompetenzen in und außerhalb der Hochschule  </li>  <li>   Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationsgeschick  </li>  <li>   Teamorientiertheit  </li> </ul> <p>  Wünschenswert sind: </p> <ul>  <li>   Vertrautheit mit verschieden Evaluationsinstrumenten und -möglichkeiten an einer Kunst-/Musikhochschule und deren Einsatz  </li>  <li>   Vertrautheit mit Hochschulstrukturen und -prozessen  </li> </ul> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Es handelt sich um ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Alternativ kommt eine Beschäftigung in Teilzeit in Frage. Die Stelle ist zunächst zwei Jahre befristet, eine Entfristung im Anschluss ist angestrebt. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L <br> <br> Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. <br> <br> Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. <br> <br> Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. <br> <br> Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Vorstellungen über die Ausgestaltung der Stelle darlegen, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 31.08.2024 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. <br> <br> Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Rektor der HfMT Köln, Prof. Tilmann Claus, Tel. 0221/283 80 100. <br> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </p>

Mitarbeiter*in für den Bereich Hochschuldidaktik und Qualitätssicherung in der Lehre (m/w/d)

<p> TEILZEIT VOLLZEIT</p><h1> Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d)</h1><p> Erzieher*innen oder Studierte der sozialen Arbeit oder vergleichbare Ausbildung in den Positionen</p><p> Die Katholische Jugendagentur Wuppertal gGmbH, anerkannte gemeinnützige Trägerin der freien Jugendhilfe, engagiert sich in Arbeitsfeldern der Jugendarbeit und Jugendhilfe in Wuppertal, Remscheid und Solingen. Ein Schwerpunkt sind Angebote in Offenen Ganztagsgrundschulen. Für unser Angebot an einer unserer Offenen Ganztagsgrundschulen in Solingen und Remscheid suchen wir pädagogische Gruppenleitungen mit Weiterbildungsmöglichkeit zur Einrichtungsleitung. Der OGS Bereich wird bis 2026 im Zuge des Rechtsanspruches erweitert werden. Je nach Größe des OGS Betriebes und Teamkonstellation bieten wir unterschiedliche Beschäftigungsumfänge. <br> Nach gemeinsamer Absprache kann der Beschäftigungsumfang in dem oben genannten Rahmen festgelegt werden. Eine Anstellung kann zeitnah und nach Vereinbarung erfolgen. <br> Eine Weiterbildungsmöglichkeit besteht zur Einrichtungsleitung im Offenen Ganztag mit Blick auf den Rechtsanspruch 2026.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Entwicklung, Initiierung und Umsetzung bedarfs- und zielgruppengerechter Angebote im Offenen Ganztag </li> <li>  Arbeit mit Kindern im Bereich der sonderpädagogischen und individuellen Förderung </li> <li>  Kooperation mit örtlichen Einrichtungen und regionalen Partnern </li> <li>  Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Lehrkräften </li> <li>  Planung, Durchführung und Evaluation von Kreativangeboten, Projekten, Ferienbetreuung </li> <li>  Mitwirkung in der konzeptionellen Arbeit im Bereich Jugendhilfe- Schule – Kirche </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung (staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Studierte der sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung) </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Leitungsverantwortung und Teamfähigkeit </li> <li>  Zeitliche Flexibilität, u.a. Bereitschaft zu Frühdiensten </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Von Vorteil sind Kenntnisse im heil-/sonderpädagogischen Bereich </li> <li>  Identifikation mit den Zielen des Trägers </li></ul><p> Im Falle einer Anstellung erwarten wir ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, einen Nachweis zum Masernschutz, eine Hygienebelehrung und gerne einen Nachweis über einen gültigen Erste-Hilfe-Kurs (kann auch nachträglich erworben werden).</p><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Einsatzbereich </li> <li>  Einarbeitung und fachliche Begleitung durch pädagogische Fachkräfte </li> <li>  Mitarbeit in einem engagierten Team vor Ort </li> <li>  Vergütung und Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) </li> <li>  Fortbildungen und Altersvorsorge </li></ul><p> Interessiert? Nähere Auskünfte gibt der Fachbereichsleiter Julian Prete. Sie erreichen ihn per E-Mail unter</p><p> <a href="mailto:julian.prete@kja-wuppertal.de" target="_blank">julian.prete@kja-wuppertal.de</a>. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - per E-Mail an</p><p> <a href="mailto:felizitas.marx@kja-wuppertal.de" target="_blank">felizitas.marx@kja-wuppertal.de</a> oder an KJA Wuppertal, Paradestr. 74, 42107 Wuppertal <br> Alle Infos rund um die Angebote der Katholischen Jugendagentur Wuppertal gGmbH finden Sie unter:</p><h3> Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d)</h3><p> Solingen</p><p> <a href="http://kja-wuppertal.de" target="_blank">http://kja-wuppertal.de</a></p><p> PDF Download</p><h4> Standort der Einrichtung</h4><p> <a href="http://www.kja-wuppertal.de" target="_blank">www.kja-wuppertal.de</a>.</p><p> Bitte beachten Sie, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden.</p>

10 Verwaltung in Bildungs- und sozialen Einrichtungen Jobs in 40789 Monheim am Rhein, Deutschland