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<h2> Chancen <br /> ergreifen, <br /> Perspektiven <br /> schaffen.</h2><p> Die Arbeit &amp; Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe.</p><h3> Stellenanzeige Nr. 23-034-2 Jun</h3><p> Die Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH sucht ab 01.09.2023</p><h1> TransFairModerator*innen (m/w/d) für die Moderation rechtskreisübergreifender Themen im Projekt Akti(F)Plus für Familien und ihre Kinder</h1><p> Die Stellen sind vorerst in Vollzeit, sowie in Teilzeit, zu flexiblen Arbeitszeiten, zu besetzen. Der Projektzeitraum läuft vom 01.09.2023 bis zum 31.08.2027.</p><p> Wenn Sie eine spannende Aufgabe übernehmen möchten, die der nachhaltigen Entwicklung von Strategien zur rechtskreisübergreifenden Zusammenarbeit der Fachbereiche der Stadt Essen in unterschiedlichen Rechtskreisen innehat und Sie kommunikationsstark, rhetorisch gewandt, fokussiert, in der Moderation erfahren und den Menschen zugewandt sind, dann erwartet Sie eine anspruchsvolle und sehr interessante Aufgabe.</p><p> Im Kooperations- und Projektverbund mit einer aktiven Beteiligung von der Stadt Essen und JobCenter Essen sowie der Arbeit und Bildung Essen GmbH, werden Maßnahmen und Aktivitäten erfolgen die dem Ziel des Aufbaus und die Weiterentwicklung der zukünftigen Zusammenarbeit, der Festigung des Kooperations- und Netzwerkverbundes in den Hilfestrukturen der Stadt Essen und übergreifender Rechtsgebiete dienen.</p><p> Im Rahmen von geplanten Workshops soll ein gemeinsames Verständnis über die rechtskreiskreisübergreifende Zusammenarbeit geschaffen, Erfahrungswissen für eine gemeinsame Arbeit aufgebaut und Hürden abgebaut werden. Hierzu werden relevante Akteur*innen und Kooperationspartner*innen regelmäßig zusammenkommen zwecks:</p><ul><li>  Identifikation von Bedarfen/Beseitigung von Schnittstellenproblematiken </li> <li>  Informationsaustausch/Wissenstransfer </li> <li>  Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses füreinander </li> <li>  Good-Practice-Beispiele, von denen alle profitieren können </li> <li>  Expertenrunden zur Erweiterung des Wissenshorizonts </li> <li>  Entwicklung eines digitalen BeratungsKompass </li></ul><p> Als gemeinnütziger Träger und unserem Gesellschaftszweck folgend, arbeiten wir für Menschen, die unsere Hilfe benötigen. Das tun wir mit Wertschätzung und Herzblut. Wir sind der Überzeugung, damit eine wichtige, gesellschaftliche Aufgabe zu übernehmen.</p><p> Wenn Sie sich dieser Aufgabe gemeinsam mit uns stellen möchten und ein Fach-/Hochschulstudium gleich welcher Fachrichtung oder gleichwertiger formeller Bildungsabschluss/Abschlussgrad oder Bachelorgrad vorliegt, dann bewerben Sie sich.</p><p> Sollten Sie Kenntnisse im SGB II und übergreifenden Rechtskreisen haben, ist das von Vorteil. <br /> Eine hohe Weiterbildungsbereitschaft ist erforderlich.</p><p> Werden Sie Expert*in in rechtskreisübergreifenden Themen.</p><p> Ach ja, was tun wir sonst noch für Sie... <br /> Ein firmeninternes Gesundheitsmanagement, jährliche interne und externe Fortbildungen, ein Beitrag zum Aufbau einer parallelen Altersabsicherung, flache Hierarchien, Teamgeist und Gemeinschaftssinn machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.</p><p> Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen bis zum 30.06.2023 an die Personalabteilung unserer Firmengruppe:</p><p> E-Mail: <a href="mailto:Bewerbermanagement@eabg.essen.de" target="_blank">Bewerbermanagement@eabg.essen.de</a></p><p> postalisch: Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH <br /> Personal, Organisation und Recht <br /> Zipfelweg 15 <br /> 45356 Essen</p><p> Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die bereits oben angegebene Nummer der Stellenanzeige: 23-034-2 Jun</p><p> Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen gerne unsere Bereichsleiterin Frau Walencki telefonisch unter 0201 88 72 293 oder unsere Abteilungsleiterin Frau Kromm unter 0201 88 72295 zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.abeg.essen.de" target="_blank">www.abeg.essen.de</a> <br /> Facebook abeg und Insta abeg_essen</p>

TransFairModerator (m/w/d) für die Moderation rechtskreisübergreifender Themen im Projekt Akti(F)Plus für Familien / ihre Kinder Vollzeit / Teilzeit

<h1> Beratungsfachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Chancen <br /> ergreifen, <br /> Perspektiven <br /> schaffen.</h2><p> Die Arbeit &amp; Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe.</p><p> Stellenanzeige Nr. 23-033-2 Jun</p><p> Die Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH sucht ab 01.09.2023</p><h2> Beratungsfachkräfte (m/w/d) für die <br /> rechtskreisübergreifende Beratung im Projekt <br /> Akti(F)Plus für Familien und ihre Kinder</h2><p> Die Stellen sind vorerst in Vollzeit, sowie in Teilzeit, zu flexiblen Arbeitszeiten, befristet zu besetzen. Der Projektzeitraum läuft vom 01.09.2023 bis zum 31.08.2027.</p><p> Wenn es Ihnen am Herzen liegt, Familien und ihre Kinder ganzheitlich zu beraten, um Teilhabe zu schaffen, sind Sie bei uns richtig! <br /> Als gemeinnütziger Träger und unserem Gesellschaftszweck folgend, arbeiten wir für Menschen, die unsere Hilfe benötigen. <br /> Das tun wir mit Wertschätzung und Herzblut. Wir sind der Überzeugung, damit eine wichtige, gesellschaftliche Aufgabe zu übernehmen.</p><p> Als Beratungsfachkraft arbeiten Sie im „Sozialen Marktplatz“ Beratungsbüro und in den Stadteilen von Essen. <br /> Proaktive Ansprache, Vertrauensaufbau, ressourcenorientierte Tandemberatungen mit Beratungsfachkräften aus anderen Rechtskreisen und Verweisberatung, schaffen eine ganzheitliche Begleitung, die den Familien und den Kindern zugutekommt.</p><p> Wenn Sie sich dieser wichtigen Aufgabe gemeinsam mit uns stellen möchten und ein Fach-/Hochschulstudium gleich welcher Fachrichtung oder gleichwertiger formeller Bildungsabschluss/Abschlussgrad oder Bachelorgrad vorliegt, bewerben Sie sich.</p><p> Sollten Sie Kenntnisse in der ressourcenorientierten Beratung, Kenntnisse im SGB II und übergreifenden Rechtskreisen haben, ist das von Vorteil. <br /> Eine hohe Weiterbildungsbereitschaft ist erforderlich.</p><p> Werden Sie Expert*in in rechtskreisübergreifenden Themen.</p><p> Ach ja, was tun wir sonst noch für Sie… <br /> Ein firmeninternes Gesundheitsmanagement, jährliche interne und externe Fortbildungen, ein Beitrag zum Aufbau einer parallelen Altersabsicherung, flache Hierarchien, Teamgeist und Gemeinschaftssinn machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.</p><p> Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen bis zum bis zum 30.06.2023 an die Personalabteilung unserer Firmengruppe:</p><p> E-Mail: <a href="mailto:Bewerbermanagement@eabg.essen.de" target="_blank">Bewerbermanagement@eabg.essen.de</a></p><p> postalisch: Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH <br /> Personal, Organisation und Recht <br /> Zipfelweg 15 <br /> 45356 Essen</p><p> Wenn Sie die Nummer der Stellenanzeige: 23-033-2 Jun angeben, können wir Sie schneller zuordnen.</p><p> Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen gerne unsere Bereichsleiterin Frau Walencki telefonisch unter 0201/88 72 293 zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.abeg.essen.de" target="_blank">www.abeg.essen.de</a></p>

Beratungsfachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Mehr als 400 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 36.800 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen.</p><p> Unser Team Steuerungsunterstützung im Fachdienst „Strategie und Kommunikation“ berät und begleitet die verschiedenen Fachabteilungen sowie die Verwaltungsleitung hinsichtlich methodischer Vorgehensweisen und mit Datenerhebungen, -auswertungen und –interpretationen, um gute Grundlagen für strategisches Arbeiten zu liefern. Darüber hinaus setzt das Team Projekte vielfältiger Art um.</p><p> Wir suchen SIE daher als</p><h1> Mitarbeiter/in Statistik und Steuerungsunterstützung (w/m/d)</h1><h3> Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:</h3><ul><li>  Sie analysieren den Bevölkerungsbestand im Stadtgebiet (anhand der kleinräumigen Gliederung, z.B. über Sozialindikatoren) und pflegen den dazugehörigen Datenpool </li> <li>  Sie werten zur Beantwortung verschiedener interner und externer Anfragen statistische Daten aus und bereiten diese grafisch und adressatengerecht auf </li> <li>  Sie beraten und unterstützen die Fachdienste bei der Konzeption von Beteiligungsverfahren (insbesondere Befragungen) und verantworten deren Durchführung sowie die Auswertung der Ergebnisse </li> <li>  Sie unterstützen die Verwaltungsleitung mit der Durchführung des zentralen Projektcontrollings und die Erstellung von Berichten (z.B. Vorbericht zum Managementbericht, Risikobericht) </li> <li>  Sie betreuen den Haupt-, Finanz- und Steuerungsausschuss (ca. fünf Abendtermine pro Jahr) und übernehmen die Sitzungsvorbereitung und Protokollführung des Verwaltungsvorstandes </li></ul><h3> <br /> Wir suchen eine engagierte, motivierte und motivierende Persönlichkeit, die:</h3><ul><li>  über einen Bachelor-Abschluss in einer für die Stelle förderlichen Fachrichtung (z.B. Sozialwissenschaften, Markt-, Kommunikationsforschung)  <br />  oder über die Qualifikation für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (gehobener Dienst) verfügt </li> <li>  erste statistische und methodische Kenntnisse für den Aufgabenbereich aufgebaut hat (insbesondere im Bereich Datenanalyse und Befragungen) sowie betriebswirtschaftliche Grundlagen mitbringt </li> <li>  analytisch, vernetzt und fachübergreifend denkt und eine schnelle Auffassungsgabe besitzt </li> <li>  die Bereitschaft besitzt, sich in die Gremienbetreuung, insbesondere Protokollführung, einzuarbeiten (keine Vorkenntnisse erforderlich) </li> <li>  über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse verfügt (insbesondere Excel, idealerweise auch Erfahrungen mit Datenbanken, GIS, Statistik- oder Befragungssoftware) </li> <li>  die klar und adressatengerecht kommunizieren kann, auch gegenüber fachfremden Personen </li></ul><h3> <br /> Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>  ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenen Gestaltungsspielräumen in einem engagierten multidisziplinären 8-köpfigen Team </li> <li>  eine umfassende Einarbeitung zur Wahrnehmung Ihres Arbeitsbereichs sowie individuelle und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Betriebsrente (einen Tarifrechner finden Sie z.B. hier), nach Entgeltgruppe E 10 TVöD bzw. A 11 LBesG </li> <li>  flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten </li> <li>  die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird </li> <li>  kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte </li></ul><p> Online-Bewerbung</p><p> Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Meike Lüken (Tel. 02572/922-211) gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stadtverwaltung Emsdetten möchte ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung sein. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion und Lebensweise.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 15.06.2023 über den Button „Online-Bewerbung“</p>

Mitarbeiter/in Statistik und Steuerungsunterstützung (w/m/d)

<p> An der FH Münster freut sich ein großartiges Team <br /> auf Ihre Bewerbung.</p><h1> Leitung des Service Office für Studierende (w/m/d) (Studierendenverwaltung), Münster</h1><h2> Was Sie erwartet</h2><ul><li>  Im Service Office für Studierende begleiten wir unsere Studienbewerber*innen und Studierenden in allen Verwaltungsangelegenheiten durch ihren Studienverlauf. Wir sind das Eingangstor in die Hochschule, bieten mit unserer Infothek eine unkomplizierte Anlaufstelle und sind mit den Fachbereichen und den anderen Studierendenservices eng vernetzt. </li> <li>  Als Teamleitung finden Sie hier ein vielfältiges Aufgabengebiet: Sie übernehmen die Personalverantwortung für ein 9-köpfiges Team, das Sie je nach Bedarf auch operativ unterstützen. Studentische Kräfte verstärken das Team saisonal. </li> <li>  Sie verantworten das administrative Bewerbungs- und Zulassungsmanagement der Hochschule. Die IT-gestützten Prozesse entwickeln Sie mit dem Team laufend weiter und richten die zugehörigen Informationen zur Nutzer*innenlenkung an den Kommunikationsgewohnheiten der jungen Zielgruppe aus. </li> <li>  Auch in das operative Tagesgeschäft bringen Sie sich ein und entscheiden z. B. in komplexen Einzelfällen und bei Widersprüchen. Die für den Bereich relevanten Rechtsordnungen entwickeln Sie ebenfalls weiter und sorgen für die Umsetzung in die Arbeitspraxis. In Hochschulprojekte bringen Sie Ihre Kompetenzen und die Sicht auf die Zielgruppen des Service Office ein. </li> <li>  Mit anderen Bereichen der Hochschule arbeiten Sie eng zusammen. Zu diesen gehören vor allem die IT-Abteilungen, das Justiziariat und die weiteren Studierendenservices. Ebenso stehen Sie laufend im Austausch mit den Fachbereichen und der Hochschulleitung wie auch mit externen Einrichtungen. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul><li>  Ihre Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise in Public Management, im wirtschaftlichen, IT-nahen oder im kommunikativen Bereich. </li> <li>  Sie verfügen über eine ausgesprochene Serviceorientierung, viel Teamgeist und Freude am Umgang mit jungen Menschen. Von einem herausfordernden Arbeitsalltag lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen. </li> <li>  Dank Ihrer Flexibilität und Kreativität empfinden Sie die laufend neuen Entwicklungen in der Bildungslandschaft als Abwechslung; Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Prozessorientierung helfen Ihnen, dafür auch dort Lösungen zu finden, wo diese nicht gleich auf der Hand liegen. </li> <li>  Sie arbeiten verantwortungsbewusst, sind IT-affin, verfügen über eine ausgesprochene Kommunikationsstärke und arbeiten gerne an Schnittstellen. Sichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. </li> <li>  Sehr wünschenswert wären mehrjährige Erfahrungen in der Hochschullandschaft sowie in der Führung von Mitarbeitenden. </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>  Für diese spannende Aufgabe (bis zu 100 %, s. u.) bieten wir Ihnen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 12. Die Stelle ist unbefristet. </li> <li>  Freuen Sie sich auf eine exzellente Einarbeitung, ein tolles Team, ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und auf eine Tätigkeit, mit der Sie den Bildungsweg junger Menschen unterstützen. </li> <li>  Wir streben einen gleitenden Übergang in die Leitungsaufgabe an: Der aktuelle Stelleninhaber unterstützt Sie in der Einarbeitung vom operativen Tagesgeschäft über die Personalführung bis hin zur strategischen Planung. Daher ist optional bis Mai 2025 auch ein geringerer Stellenumfang (mindestens 30 Stunden) möglich, um dann mit (alleiniger) Übernahme der Leitungsfunktion auf 39,83 Stunden zu wechseln </li> <li>  Für diese stets abwechslungsreiche Tätigkeit bieten wir Ihnen eine sichere Vergütung nach Tarif mit bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr und einen Arbeitsplatz im Herzen von Münster mit optimaler Ausstattung. </li> <li>  Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobile Arbeit ermöglichen es Ihnen, berufliche und private Interessen gut unter einen Hut zu bringen. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 25.06.2023. Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Hans-Ulrich Heuser, 0251/8364701, oder Dagmar Sinsbeck, 0251/8364100.</p><p> An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.</p><p> Weitere Informationen u. a. zu den attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten an der FH Münster finden Sie hier.</p>

Leitung des Service Office für Studierende (w/m/d) (Studierendenverwaltung) (m/w/d)

<h1> Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in als Bereichsleiter*in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Leitungsteams eine </p><h2>  pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) </h2><p>  Die CJG Kinder- &amp; Jugendhilfe St. Josef ist eine katholische Einrichtung in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-Gesellschaft mit differenzierten Angeboten für Betreuungsformen im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n </p> <p>  Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in (m/w/d)  <br />  in Teilzeit  <br />  (75 % Stellenumfang) </p> <p>  als Bereichsleiter*in für unterschiedliche Betreuungsangebote unseres Hauses. </p> <p>  In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange der von uns unterstützten Kinder, Jugendlichen und Familien einsetzen. </p> <p>  Wenn Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung an:  <br />  CJG Kinder- &amp; Jugendhilfe St. Josef  <br />  Christiane Heinen  <br />  Am Portzenacker 1a  <br />  51069 Köln  <br />  E-Mail: <a href="mailto:c.heinen@cjg-ksj.de" target="_blank">c.heinen@cjg-ksj.de</a> </p> <p>  Besuchen Sie uns auf der Homepage:  <br /><a href="http://www.cjg-ksj.de" target="_blank">www.cjg-ksj.de</a> </p> <br /> Wir freuen uns auf <br /><br /> Ihre Bewerbung. <br /><br /><br /><br /><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>  innovative Führungsaufgabe mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum </li> <li>  Tätigkeit in einer traumapädagogisch ausgerichteten Einrichtung </li> <li>  Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team </li> <li>  Begleitung unterschiedlichster Betreuungsangebote mit engagierten Mitarbeiter*innen </li> <li>  interne und externe Fortbildungen </li> <li>  Mitwirkung, Beteiligung, Gremienarbeit und Engagement in Arbeitskreisen </li> <li>  Bezahlung nach dem AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Betriebsrente durch Arbeitgeberanteil in der KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands) </li> <li>  Deutschlandticket als Jobticket sowie vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über das Einkaufsportal der WGDK (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH) </li> <li>  sicheren Arbeitsplatz bei einem großen Jugendhilfeträger mit der Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  lebendiges Qualitätsmanagement </li></ul><h2> Ihre Arbeitsschwerpunkte sind</h2><ul><li>  Dienst- und Fachaufsicht als Bereichsleitung für mehrere Gruppen </li> <li>  Fallverantwortung und Sicherstellung der Betreuungsqualität </li> <li>  Konfliktmanagement und psychosoziale Beratung von Kindern, </li> <li>  Jugendlichen und Familien </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Behörden und externen </li> <li>  Kooperationspartner*innen </li> <li>  Außenvertretung in Gremienarbeit </li> <li>  Übernahme von Rufbereitschaften und Kriseninterventionen </li> <li>  Weiterentwicklung der Konzeptionen zur Qualifizierung der pädagogischen Arbeit </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul><li>  abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium </li> <li>  Leitungserfahrung erwünscht, kooperatives Führungsverständnis und Kommunikationskompetenz </li> <li>  Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert </li> <li>  engagiert, humorvoll und mit Freude bei der Arbeit </li> <li>  belastbar und flexibel in der Arbeitsweise </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><br />

Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in als Bereichsleiter*in (m/w/d)

<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Die Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die</p><h1> GEWINNUNG UND QUALIFIZIERUNG VON LEHRBEAUFTRAGTEN UND LEHRINTERESSIERTEN IM PROJEKT „CAREER LAB HOCHSCHULE OSNABRÜCK“ (CARLA): DER OSNABRÜCKER KARRIEREWEG ZUR HAW-PROFESSUR", GEFÖRDERT VOM BMBF IM RAHMEN DES BUND-LÄNDER-PROGRAMMS „FH-PERSONAL“</h1><p> Das hochschulweite Projekt CarLa setzt ein neu zu gestaltendes Rekrutierungs- und Qualifizierungskonzept für professorales Personal um und entwickelt einen „Osnabrücker Karriereweg zur Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW)“. Im Rahmen des Projektes geht es u. a. darum, interessierten und geeigneten Personen Lehrerfahrung an einer HAW zu ermöglichen und sie bei der Entwicklung ihrer Lehrkompetenzen zu unterstützen. Hierfür gilt es, entsprechende Strukturen und Angebote zu schaffen. Die Stelle wird am Geschäftsbereich Personalentwicklung angedockt und bedarf der engen Zusammenarbeit im Projekt CarLa sowie mit weiteren Bereichen der Hochschule. Folgende Tätigkeiten gehören zum Aufgabengebiet:</p><ul><li>  Mitwirkung bei der Umsetzung hochschuldidaktischer Formate für Lehrbeauftragte sowie Angebotsentwicklung und -umsetzung von „Try it! Lehre“ als Kennenlernangebot für erste Lehrerfahrungen </li> <li>  Erhöhung der Sichtbarkeit von Lehraufträgen sowie der Angebote für Lehrinteressierte, u. a. durch Aufbau und Betreuung einer Online-Plattform mit:  <ul><li>    Vergabe und Begleitung von Aufträgen zur Programmierung einer Plattform   </li>   <li>    Kommunikation der Online-Plattform innerhalb der Hochschule und bei Partnern in Wirtschaft/?Institutionen und Verbänden   </li>   <li>    Kontaktpflege und Kommunikation mit Interessierten   </li>  </ul></li> <li>  Fortführung der Entwicklung und Etablierung eines hochschulweiten Prozesses zur Vergabe von Lehraufträgen im engen Austausch und kooperativ mit den Fakultäten und Instituten der Hochschule </li></ul><h3> Dafür bringen Sie mit:</h3><ul><li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>  Idealerweise  <ul><li>    Erste berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext   </li>   <li>    Hochschuldidaktische Kenntnisse oder Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Kompetenzentwicklung und -förderung   </li>   <li>    Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung   </li>  </ul></li> <li>  Organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit zum Gestalten von Prozessen sowie Interesse am Arbeiten mit Datenbanken </li> <li>  Begeisterung für die Entwicklung kreativer Ideen und Ansätze </li> <li>  Moderations- und Verhandlungskompetenz </li> <li>  Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an und Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li>  Bereitschaft zur Nutzung digitaler Methoden für die Zusammenarbeit sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen </li></ul><p> Diese Position lädt ein, in ein hochschulweites Projekt sowie in die (akademische) Personalentwicklung einer Hochschule einzusteigen bzw. sich in diesem Tätigkeitsfeld weiterzuentwickeln, und ist somit auch für den Quereinstieg in diese Themenfelder geeignet. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Interesse am Arbeitsumfeld einer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Affinität zum Wissenschaftsbetrieb. Aufgrund der vielfältigen Schnittstellen der Stelle legen wir Wert auf kommunikative Stärke verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, andere in ihrer persönlichen, beruflichen und wissenschaftlichen Entwicklung zu unterstützen. Dabei legen wir Wert auf Gender- und Diversitykompetenz sowie interkulturelle Sensibilität.</p><p> Die Beschäftigung erfolgt mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen einer Vertretung. Der Vertretungsbedarf wird voraussichtlich bis zum 03.11.2025 bestehen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L.</p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 03.07.2023 oder 10.07.2023 in Präsenz an der Hochschule Osnabrück statt.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/?stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/?stellenangebote</a></p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 25.06.2023 unter Angabe der Kennziffer ZS 19-2023 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br /> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br /><a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br /><a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

Gewinnung und Qulifizierung von Lehrbeauftragter und Lehrinteressierter im Projekt „CarLa“: Karrierweg zur HAW-Professur, gefördert vom BMBF im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“ (m/w/d)

<h1> Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (w/m/d)</h1><h2> Verstärken Sie unser Team</h2><p> Zur Verstärkung seines Teams sucht der Kreis Unna für den Fachbereich Familie und Jugend, Sachgebiet Kinder- und Jugendförderung, "Treffpunkt Go in" in Bönen und "Treffpunkt Villa" in Holzwickede zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei:</p><h2> Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen (w/m/d)</h2><p> EG S 11 b TVSuE; <br /> "Treffpunkt Go In": Dienstort Bönen, Vollzeit, zunächst befristet bis Juli 2024 <br /> "Treffpunkt Villa": Dienstort Holzwickede, Teilzeit (19,5 Std./Woche), unbefristet</p><h2> Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>  Planung, Durchführung und Auswertung von  <ul><li>    offenen Angeboten für Kinder und Jugendliche   </li>   <li>    Projekten in der Einrichtung und in Schulen   </li>   <li>    Veranstaltungen mit anderen in der Gemeinde tätigen Institutionen   </li>  </ul></li> <li>  Planung, Durchführung und Auswertung von Freizeitmaßnahmen (Wochenend-, Wochen- sowie Ferienfreizeiten) und Wochenendseminaren </li> <li>  Anleitung von Honorarkräften </li> <li>  Mitwirkung in der Erstellung von Konzeptionen für die pädagogische Freizeit-, Kultur- und Bildungsarbeit </li> <li>  Kooperationen mit Vereinen, Verbänden und Schulen/OGS </li> <li>  Pflege von Social-Media-Plattformen </li> <li>  Kinder- und Jugendkulturarbeit </li> <li>  Interkulturelle Kinder- und Jugendarbeit </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul><li>  Bewerber*innen mit abgeschlossenem (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (BA, Diplom) </li> <li>  Kenntnisse im Bereich des SGB VIII, insbesondere § 8a, 11-14 </li> <li>  Bereitschaft zum Dienst an Abenden und Wochenenden auch über Nacht bis hin zu Ferienfreizeiten </li> <li>  Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, den Transporter der Einrichtung zu fahren </li> <li>  Kenntnisse in MS Office und relevanten Fachanwendungen sowie in Social-Media-Plattformen </li> <li>  Fähigkeit zu strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeit </li> <li>  Interesse an teamorientiertem Arbeiten </li> <li>  Hohes Maß an Empathie und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Wertschätzende Grundhaltung und Interkulturelle Kompetenzen </li> <li>  Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Kreative und/oder musische Begabung wünschenswert </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul><li>  Der Kreis Unna ist ein moderner Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld bietet. Hierzu gehören flexible und planbare Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Weiterbildungsoptionen, ein Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.  <br />  Viele gute Gründe für einen Job bei uns: Der Kreis Unna als Arbeitgeber </li></ul><p> Informieren Sie sich auch unter   <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a> </p><p> Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.</p><p> Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.</p><p> Konnten wir Ihr Interesse wecken und haben Sie Lust das Team des Kreises Unna zu verstärken? <br /> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.06.2023.</p><p> Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab und nutzen Sie unser Online-Bewerbungsverfahren. Klicken Sie hierzu unten auf das blaue Feld "Online-Bewerbung".</p><p> Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter, Herrn Faß, unter Fon <br /> 0 23 03 27 - 12 58.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (w/m/d)

<p> Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln, Hamburg, Aschaffenburg und Trossingen in Vollzeit oder Teilzeit eine</p><h1> Stellvertretende Leitung</h1><br /><h3> (m/w/d)</h3><h3> Verantwortung – Respekt – Teamwork</h3><p> Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.</p><h3> Das bieten wir Dir</h3><ul><li>  Ein Gehalt anlehnend an den TVöD </li> <li>  Zusätzlich leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgrundgehalts </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Attraktive Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Urban Sports Club </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul><li>  Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen </li> <li>  Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist </li> <li>  In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita </li> <li>  Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe </li> <li>  Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul><li>  Eine anerkannte pädagogische Ausbildung nach § 7 des Kindertagesbetreuungsgesetzes, z.B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) und bei Bedarf eine Befugnis als Leitung nach § 7 des Kindertagesbetreuungsgesetzes </li> <li>  Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleginnen und Kollegen, Eltern und Behörden </li> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Bist Du bereit zu unendlichem Staunen?</h3><p> Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei uns. <br /><a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank">bewerbung@littlegiants.de</a></p>

Stellvertretende Leitung (m/w/d)

<h3> Das sind wir!</h3><p> Wir sind eine moderne und offene Stadtverwaltung mit ca. 900 Mitarbeiter(innen). Das Jobcenter befindet sich in dem unter Denkmalschutz stehenden Gebäude des Ems-Einkaufs-Centrums. Insgesamt arbeiten ca. 30 Kolleg(innen) im Bereich der passiven Leistungsgewährung nach dem SGB II.</p><p> Die Stadt Rheine sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Leistungssachbearbeiter/in (m/w/d) <br /> im SGB II / Bürgergeld</h1><p> Die Stelle im Überblick ...</p><p> Stellenumfang: Vollzeit oder Teilzeit <br /> Befristung: unbefristet <br /> Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br /> Stellenbewertung: A9/10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD</p><h3> Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem ...</h3><ul><li>  Sicherung des Lebensunterhaltes von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und ihren Familien </li> <li>  Vollumfassende Bearbeitung aller Anliegen der Bürger(innen) von der Antragsaufnahme bis zur Entscheidung in einem der fünf Leistungsteams </li> <li>  Beratung zum Leistungsspektrum des SGB II telefonisch oder nach vorheriger Terminvereinbarung </li> <li>  Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Dritten bzw. Sozialleistungsträgern </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><p> Einen der folgenden Berufsabschlüsse:</p><ul><li>  Studium "Bachelor of Laws" (Fachrichtung Öffentliche Verwaltung bzw. Kommunalverwaltung, Wirtschaft und Recht, Sozialrecht oder Wirtschaftsrecht), </li> <li>  Verwaltungslehrgang II, </li> <li>  Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in, </li> <li>  Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Volljurist/in) oder </li> <li>  einen anderen Bachelor- oder Masterstudiengang und mindestens einjährige Berufserfahrung in der Leistungsgewährung Sozialgesetzbuch II (SGB II) oder Sozialgesetzbuch XII (SGB XII) </li></ul><p> Darüber hinaus sind Sie ...</p><ul><li>  ein Teamplayer, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und in emotionalen Situationen cool bleibt. </li> <li>  geübt in dem Umgang mit Rechtsvorschriften rund um den Bereich des Sozialgesetzbuch II. </li> <li>  sicher und freundlich in Ihrem Auftreten und können komplizierte Zusammenhänge einfach und verständlich erklären. </li></ul><h3> Das sind wir ...</h3><ul><li>  Wir bieten jedem Mitarbeitenden umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. interkommunaler Nachwuchsförderkreis, Mentoring) </li> <li>  Individuelle Arbeitsplatzmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen </li> <li>  Für tariflich Beschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Fahrradleasing </li> <li>  Die Gesundheit unserer Mitarbeiter(innen) ist uns wichtig, daher haben wir ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement </li> <li>  Ihre Einarbeitung erfolgt auf Grundlage eines Einarbeitungskonzeptes </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach und bequem über das Online-Bewerberportal der Stadt Rheine einreichen. Falls Sie nicht die Möglichkeit haben, sich online zu bewerben, kontaktieren Sie bitte die unten genannte Ansprechperson.</p><p> Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.</p><p> Noch Fragen? Nehmen Sie gerne Kontakt auf mit Herrn Brüggemeier, Telefon +49 5971 939-910 oder per E-Mail (<a href="mailto:g.brueggemeier@rheine.de" target="_blank">g.brueggemeier@rheine.de</a>).</p><p> Stadt Rheine <br /> Der Bürgermeister <br /> Fachbereich 8 – Schulen, Soziales, Migration und Integration <br /> Klosterstraße 14 | 48431 Rheine <br /><a href="http://www.rheine.de" target="_blank">www.rheine.de</a></p>

Leistungssachbearbeiter/in (m/w/d) im SGB II / Bürgergeld

<h1> Kaufmännische Fachkraft / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Teilzeit</h1><h2> Kaufmännische Fachkraft /Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für 30 Stunden/ Woche für unsere Zentrale in Köln</h2><h2> Reha &amp; Beruf gGmbH</h2><p> Reha &amp; Beruf gGmbH , 50969 Köln</p><p> Stellenangebot, Teilzeit</p><p> Startdatum: ab sofort</p><h2> Über uns:</h2><p> Die Reha &amp; Beruf ist eine gemeinnützige Gesellschaft für berufliche Rehabilitation, die 2012 mit Sitz in Köln gegründet wurde. Wir verfügen über langjährige Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation und stellen den Menschen mit all seinen Fähigkeiten und Talenten in den Mittelpunkt unseres Handelns. Neben unserem Hauptsitz in Köln finden Sie uns an fünf weiteren Standorten in Bonn, Düren, Gummersbach, Hennef und Neuss.</p><h2> Abwechslungsreiche Aufgaben</h2><ul><li>  Teilnehmerverwaltung im Aufgabengebiet eines Bildungsträgers in der Erwachsenenbildung </li> <li>  Interne und externe Korrespondenz z. B. mit Kostenträgern </li> <li>  Bestandskontrolle und Bestellung von Büromaterialien </li> <li>  Verwalten der Barkasse </li> <li>  Vertretung der Kolleginnen in der Verwaltung und am Empfang </li> <li>  Ansprechpartner*in für unsere Teilnehmenden, Dozent*innen und Gäste </li> <li>  Anwesenheit bis 16.30 Uhr zwingend erforderlich </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zwingend erforderlich </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung bei einem Bildungsträger </li> <li>  Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und Teamfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit und ein ruhiges souveränes Auftreten </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>  Attraktive Vergütung in der Erwachsenenbildung mit umfangreichen Sozialleistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub mit Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr </li> <li>  Ein fröhliches Team, das von den Stärken jedes einzelnen profitiert und einen offenen Umgang miteinander pflegt. </li> <li>  Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  Gemeinsame Feste und Events </li> <li>  Kaffee, Wasser und regelmäßig frisches Obst … und Kekse haben wir auch :-) </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Haben wir Ihre Neugierde geweckt? Dann bewerben Sie sich!</p><p> Nutzen Sie unseren Bewerberbutton "Jetzt bewerben" und laden Ihre Bewerbungsunterlagen in wenigen Schritten hoch.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

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