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<p><strong>Werden Sie ein Teil von uns – damit Inklusion gelingt!</strong></p><p>Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchten Kindern und Jugendlichen eine individuelle Betreuung ermöglichen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p><strong>Wir suchen Sie als:</strong></p><p>Teamleitung (m/w/d) für die Schulbegleitung</p><p><strong>Darauf können Sie sich freuen:</strong></p><ul><li>eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit in einer zukunftssicheren Branche. Sicherer Arbeitgeber – auch in Krisenzeiten!</li><li>ein kollegiales Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Sinne der Inklusion</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeit mit Eigenverantwortung</li><li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li><li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Kunden/Mitarbeiter)</li><li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Koordination und pädagogische Betreuung der Schulbegleiter (m/w/d)</li><li>Ansprechpartner für die Ämter und Schulen sowie für die Erziehungsberechtigten</li><li>Kontaktaufnahme zu komplementären Hilfeeinrichtungen</li><li>Teilnahme an Familienbesuchen und Netzwerktreffen</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplanungen</li><li>Eigenverantwortliches Wahrnehmen von Außendienstterminen</li><li>Leitung von regelmäßigen Team Meetings</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrungen im Umgang mit beeinträchtigten Kindern sind wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Anwendungserprobte Kompetenzen in Beratungsmethoden und Kriseninterventionstechniken oder die Bereitschaft, diese zu erlernen</li><li>Organisationsfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Selbstbewusstes Auftreten</li></ul><p>Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.</p>

myhomecare Ruhr GmbH

Teamleitung (m/w/d) für die Schulbegleitung

<p> An der FH Münster freut sich ein großartiges Team <br /> auf Ihre Bewerbung.</p><h1> Projektleitung Gleichstellungskonzept (w/m/d) <br /> im Büro der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, <br /> Teilzeit (50 %), befristet</h1><h2> Was Sie erwartet</h2><ul><li>  In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen der FH Münster entwickeln Sie verantwortlich ein Gleichstellungskonzept, das den Bedürfnissen der FH Münster entspricht und zu nachhaltigen Veränderungen führt. Erste Maßnahmen initiieren Sie und begleiten die Umsetzung. </li> <li>  Während des gesamten Prozesses haben Sie die Einbeziehung aller relevanter Akteur*innen im Blick. </li> <li>  Sie übernehmen das Projektmanagement, einschließlich der Erstellung und Überwachung von Zeitplänen, der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie der Organisation von Workshops zur Erstellung des Gleichstellungskonzepts. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul><li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, das Sie für die Aufgaben der Stelle qualifiziert, bildet die Grundlage Ihres Profils. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Geschlechterfragen, soziale Ungleichheiten und Diskriminierung, die Sie idealerweise bereits in der Praxis, vorzugsweise im Hochschulumfeld, angewendet und vertieft haben. </li> <li>  Dank Ihrer ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sind Sie in der Lage, rechtliche Vorschriften anzuwenden und innovative Konzepte zu entwickeln. Ihre Überzeugungskraft ermöglicht es Ihnen, andere für Ihre Ideen zu gewinnen. </li> <li>  Sie bevorzugen eine kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise und betrachten die Förderung der Gleichstellung als eine übergeordnete Querschnittsaufgabe. </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>  Diese Teilzeitstelle ist auf 1,5 Jahre befristet und entspricht einer Arbeitszeit von 50 %. Wir schätzen Ihren Einsatz sehr und bieten eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. </li> <li>  Zur Gewährleistung eines erfolgreichen Starts erhalten Sie eine gründliche Einarbeitung und externe Begleitung des Projekts durch den Deutschen Hochschulverband. </li> <li>  Wir bieten flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit für Homeoffice, um Arbeit und Privatleben in Einklang zubringen. </li> <li>  Sie können sich auf einen großen Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einem engagierten Team freuen, das Sie herzlich willkommen heißt. </li> <li>  Zusätzlich zur betrieblichen Zusatzversorgung bieten wir ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.05.2024. Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Iklime Düx M.A., Tel.: 0251 83-64958.</p><p> An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt. Weitere Informationen u. a. zu den attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten an der FH Münster finden Sie hier.</p>

Projektleitung Gleichstellungskonzept (w/m/d) im Büro der zentralen Gleichstellungsbeauftragten

<h1> Pädagogische Leitung (m/w/d)</h1><p> Monheim</p><p> Vollzeit</p><p> Die evangelisch Integrative Kindertageseinrichtung bietet in fünf Gruppen Kindern in der Altersgruppe von 2 bis 6 Jahren eine qualitativ hochwertige Förderung und Betreuung für Kinder mit und ohne Förderbedarf an.</p><h2> Pädagogische Leitung (m/w/d) in unserer Kindertageseinrichtung Lerchenweg gesucht!</h2><h3> Die Stelle der Pädagogischen Leitung</h3><ul><li>  Sozialpädagogen*innen / Erzieher*innen / Pädagogen*innen der Kindheit / Heilpädagog*innen und andere anerkennungsfähige Ausbildungen, gerne mit Erfahrungen in Leitungsfunktion und/oder verpflichtend bereit sein, Zusatzqualifikationen zum Thema Führung, Personal- und Qualitätsentwicklung zu erlangen, </li></ul><p> ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit neu zu besetzen.</p><h3> Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams!</h3><h3> Bei uns können Sie mitgestalten:</h3><p> Sie übernehmen die Pädagogische Leitung und bilden gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung das Führungsteams. Neben der pädagogischen Arbeit mit unseren Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung, auch folgende Aufgaben:</p><ul><li>  Sicherstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Ev. Kirchengemeinde für Ihre Kindertageseinrichtung. </li> <li>  Gewährleistung des Kinderschutzes </li> <li>  Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualität der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung des Qualitätshandbuches und des KinderBildungsgesetzes NRW (KiBiz) in Kooperation mit dem Team und dem Träger. </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung des integrativen Konzeptes. </li> <li>  Team-Entwicklung und wertschätzende, effiziente Personalführung. </li> <li>  Zusammenarbeit mit den anderen Einrichtungsleitungen, dem Leitungsgremium der Kirchengemeinde und dem zuständigen Bezirkspfarrer. </li> <li>  Entwicklung einer offenen und partnerschaftlichen Elternarbeit. </li> <li>  Kooperation und Vernetzung mit Fachdiensten, Behörden, Schulen und anderen Institutionen. </li> <li>  Verwaltungsaufgaben (Antragstellungen, Abrechnungen, Sachberichten, Planung Budgetverwaltung). </li></ul><h3> Damit können Sie uns begeistern:</h3><ul><li>  Sie haben Ihr Studium bzw. Ihre Fachschulausbildung mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen. </li> <li>  Erfahrungen als Kitaleitung </li> <li>  Für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeit in der integrativen Einrichtung setzen Sie sich mit Spaß und pädagogischem Geschick ein. Die Ihnen anvertrauten Menschen schätzen Sie wert, unterstützen und fördern Sie in ihrer Entwicklung. Das Leiten von Gruppen und die Gespräche mit Eltern und Institutionen beherrschen Sie. </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Team und lebenslanges Lernen bereitet Ihnen Freude. </li> <li>  Sie beherrschen digitale Medien, sind in der Nutzung von Microsoft Office Produkten sicher und scheuen sich nicht, sich erforderliche Programme anzueignen. Vorgegebene Strukturen können Sie sich erschließen und im Alltag nutzen. </li> <li>  Identifikation mit dem Dienst in der Evangelischen Kirchengemeinde und dem Leitbild der Evangelischen Kirchengemeinde Monheim. </li></ul> Unser Angebot an Sie:<h3> Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr</h3><ul><li>  Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF, die Ihre Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung honoriert, zusätzlich eine Jahressonderzahlung, eine Kinderzulage und Zusatzleistungen </li> <li>  Mit unserer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) haben Sie mehr Rente im Alter. </li> <li>  Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen. </li></ul><h3> Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir</h3><ul><li>  Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich frei an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag. </li> <li>  Wir bieten Ihnen bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr </li> <li>  Sie profitieren von Betreuungsplätzen für Ihre Kinder. </li> <li>  Finanzierung eines E-Bike (Arbeitnehmerdarlehen) </li></ul><h3> Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich</h3><ul><li>  Mehr als 90 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. </li> <li>  Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie jetzt lächeln und denken: "Da bin ICH gefragt!", dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Informationen <br /> Ihre Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne die stv. Leitung der Kindertageseinrichtung. Sie erreichen diese telefonisch unter 02173 275 764 6 oder per Mail   <a href="mailto:kita-lerchenweg@ekmonheim.de" target="_blank">kita-lerchenweg@ekmonheim.de</a> </p><p> Die Bewerbung geht an: <br /> Evangelische Kirchengemeinde Monheim, Herrn Pfarrer Würzbach, Friedenauer Str. 17.II, 40789 Monheim am Rhein</p><h4> Kontakt</h4><p> Herrn Pfarrer Würzbach <br /><a href="mailto:kita-lerchenweg@ekmonheim.de" target="_blank">kita-lerchenweg@ekmonheim.de</a> </p><h4> Standort</h4><p> Monheim am Rhein</p><p> Evangelische Kirchengemeinde Monheim <br /> Friedenauer Str. 17.II <br /> 40789 Monheim am Rhein <br /><a href="https://ekmonheim.de/kita-lerchenweg" target="_blank">https://ekmonheim.de/kita-lerchenweg</a></p>

Pädagogische Leitung (m/w/d)

<p> Stellenausschreibung</p><h2> Der Don-Bosco-Club Köln, <br /> eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit <br /> sucht baldmöglichst einen/eine</h2><h1> Leiter/in. <br /> (w/m/d)</h1><p> Der Don-Bosco-Club Köln (<a href="http://www.don-bosco-club.de" target="_blank">www.don-bosco-club.de</a>) bietet als kirchlich soziale Einrichtung im Norden von Köln-Mülheim Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen „ein Stück Zuhause in Köln-Mülheim“. Offene Kinder- und Jugendarbeit sowie niedrigschwellige Angebote für schwer erreichbare junge Menschen sind miteinander verbunden und ermöglichen einen ganzheitlichen Ansatz.</p><p> Köln-Mülheim ist ein aufstrebender Stadtteil mit gleichwohl hohem Anteil an sozial schwachen Haushalten. Die Verkehrsanbindung ist vorzüglich und im Stadtteil sind Kindertagesstätten und alle Schulformen vorhanden. Der Rhein mit seinen Uferpromenaden bietet sich zur Erholung an.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Sie sind als Leiter/in verantwortlich für alle Bereiche der Einrichtung, insbesondere für die Umsetzung und innovative Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter/innen. </li> <li>  Sie vertreten die Einrichtung auf kirchlicher, verbandlicher und kommunal-politischer Ebene sowie in der Öffentlichkeit. </li> <li>  Sie sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den öffentlichen und kirchlichen Stellen, freien Trägern der Jugendhilfe und sonstigen Netzwerkpartnern. </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul><li>  ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschul- oder Fachhochschulstudium; </li> <li>  möglichst mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, insbesondere nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen; </li> <li>  ein hohes Maß an pädagogischem Engagement; </li> <li>  Planungs-, Organisations- und Leitungskompetenz sowie Erfahrungen in der Gremien- und Verbandsarbeit; </li> <li>  souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick; </li> <li>  eine dynamische und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Engagement und Entscheidungskraft; </li> <li>  volle Identifikation mit den Leitlinien der Salesianer Don Boscos, die die Grundlage für die pädagogische Arbeit des Don-Bosco-Clubs bieten; </li> <li>  Identifizierung mit den insbesondere caritativen Zielen der Kirchengemeinde am Standort. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul><li>  ein unbefristetes Dienstverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von möglichst 39 Stunden pro Woche; </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche; </li> <li>  ein interessantes Arbeitsfeld mit hoher Entscheidungsbefugnis und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten; </li> <li>  fachlich kompetente, engagierte haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen; </li> <li>  eine der Position angemessene Vergütung auf der Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR (Caritas). </li></ul><p> Bewerbungen bitte schriftlich an: <br /> Don-Bosco-Club - Geschäftsführung <br /> Tiefentalstr. 38, 51063 Köln <br /> oder per e-mail an: <br /><a href="mailto:gf@don-bosco-club.de" target="_blank">gf@don-bosco-club.de</a></p><p> Träger: <br /> DBC Don-Bosco-Club Köln gGmbH <br /> Amtsgericht Köln, HRB 90016 <br /> Geschäftsführer: Dr. Carl Müller-Platz, <br /> P. Franz-Ulrich Otto SDB</p><p> Gesellschafter: <br /> Katholische Kirchengemeinde <br /> St. Clemens und Mauritius, Köln <br /> Deutsche Provinz der Salesianer <br /> Don Boscos, München</p>

Leiter/in (w/m/d)

<p> Mit Ihrer pädagogischen Expertise und pragmatischen Herangehensweise prägen Sie die Zukunft unseres Kitabereiches!</p><p> Die historisch geprägte Stadt Bielefeld ist die größte Stadt in Ostwestfalen-Lippe. Neben vielfältigen Unternehmungsmöglichkeiten und einem facettenreichen Kulturangebot hat sich Bielefeld als attraktiver Standort für Studium und Wirtschaft etabliert. <br /><br /> Das Amt für Jugend und Familie ist mit rund 1.300 Mitarbeitenden das größte Amt der Stadt Bielefeld – nicht zuletzt da die Stadt Trägerin von 43 Kindertageseinrichtungen ist. Mit den zwei Teams „Verwaltung“ und „Fachberatung“, den Kitaleitungen und der „Kindermann-Stiftung“ widmet sich das Amt und der Geschäftsbereich Städtische Kindertageseinrichtungen täglich dem Ziel, Kindern in Bielefeld ein gutes Leben zu ermöglichen. <br /><br /> Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als</p><h1> Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) <br /> Städtische Kindertageseinrichtungen</h1><p> Die Stelle ist für tariflich Angestellte nach EG 15 TVöD vergütet.</p><h2> Ihre Kernaufgaben</h2><ul><li>  Zielorientiertes Management und Controlling des Geschäftsbereiches inkl. Budgetverantwortung </li> <li>  Motivierende Führung der rund 800 Mitarbeitenden </li> <li>  Strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches, auch in Hinblick auf organisatorische Prozesse </li> <li>  Sicherstellung der Objektplanung sowie -bewirtschaftung der Kindertageseinrichtungen </li> <li>  Wahrnehmung der stellvertretenden Geschäftsführung der Kindermann-Stiftung der Stadt Bielefeld </li> <li>  Repräsentation des Geschäftsbereiches nach außen, z. B. gegenüber Politik, Ausschüssen, Trägern, Bezirksvertretungen sowie der Öffentlichkeit </li></ul><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul><li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich der Sozialwissenschaften (z. B. Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement oder Soziale Arbeit) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise im kommunalen Sektor </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung und -kompetenz, sowie Change-Management Kompetenzen </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse der Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen in einer Kommunalverwaltung </li> <li>  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Trägern und politischen Gremien </li></ul><p> Wir suchen eine tatkräftige Führungskraft, die mit ihrer positiven Grundhaltung und Hands-on Mentalität mitreißend auf ihr Umfeld und ihre Mitarbeitenden wirkt. Durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihre ausgeprägte Entscheidungsfreude konnten Sie in Ihrer beruflichen Karriere schon mehrere Change-Management-Prozesse erfolgreich begleiten und wissen, worauf es dabei ankommt. Ihre fachliche Expertise und Ihre Kommunikationsstärke machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson, die stets ein offenes Ohr hat und sich engagiert für verschiedene Anliegen des Geschäftsbereiches einsetzt. <br /><br /> Wir bieten Ihnen weitreichende Gestaltungsspielräume und ein dynamisches Leitungsteam, das Wert auf eine offene, transparente Zusammenarbeit legt. Zudem erwarten Sie 43 motivierte Kitaleitungen, die sich darauf freuen, gemeinsam mit Ihnen den Geschäftsbereich in die Zukunft zu führen. Und all das in einer Stadtverwaltung, die sich – trotz ihrer Größe – durch eine familiäre Atmosphäre auszeichnet. <br /><br /> Im Rahmen des Wissensmanagements ist ein strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch die Führungskräfte vorgesehen. <br /><br /> Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. <br /><br /> Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. <br /><br /> Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Theresa Meister, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 26.05.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. <br /><br /> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Die Personalberatung für den öffentlichen Sektor</p><p> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></p>

Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Städtische Kindertageseinrichtungen

<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Die Fakultät Management, Kultur und Technik (MKT) der Hochschule Osnabrück sucht am Standort Lingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG <br /> FÜR DIE FAKULTÄT</h1><p> Als Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie Verantwortung in einem lebendigen Umfeld, das vom Miteinander von Lehrenden, Studierenden sowie Mitarbeitenden geprägt ist. Sie führen die Geschäftsstelle des Dekanats und sind unter der Gesamtverantwortung der Dekanin bzw. des Dekans für die Sicherstellung der reibungslosen Geschäftsprozesse verantwortlich. Dabei kooperieren Sie eng mit den Organisationseinheiten der Fakultät (Institut und Laborbereich) als auch mit den zentralen Geschäftsbereichen der Hochschule Osnabrück, um gute Voraussetzungen für erfolgreiche Lehre und Wissenschaft am Campus Lingen zu schaffen.</p><h3> Hieraus ergeben sich folgende Schwerpunkte im Aufgabenbereich:</h3><ul><li>  Teamleitung der Geschäftsstelle und Übernahme der Fachvorgesetztenfunktion für derzeit 10 Mitarbeitende, </li> <li>  Sicherstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse der Geschäftsstelle, insbesondere in den Bereichen Finanzmanagement, Personalmanagement und Öffentlichkeitsarbeit, </li> <li>  Gesamtverantwortung für die Verwendung der zentralen Finanzmittel der Fakultät, die Weiterentwicklung des Budgetierungssystems sowie die Stellenplanung der tariflich Beschäftigten der Fakultät, </li> <li>  Übernahme des Gremienmanagements der Fakultät. Hierzu gehört neben der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Governance-Strukturen u. a. die Betreuung des Fakultätsrates und der Fakultätsleitung sowie die Durchführung von Wahlen für Funktionen und Kommissionen. </li> <li>  Durchführung von Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Fakultätsleitung (Dekan*in, Studiendekan*innen), </li> <li>  Koordination der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit auf Fakultätsebene. Hierzu gehört die Koordination der regelmäßig stattfindenden Gleichstellungskonferenz und die Unterstützung der Fakultätsmitglieder bei der Erstellung und Umsetzung des Gleichstellungsplans. </li></ul><h3> Einstellungsvoraussetzungen:</h3><ul><li>  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft/Management oder öffentliche Verwaltung oder in einem vergleichbaren Studiengang, </li> <li>  Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäftsprozessen oder Entwicklungsprojekten im öffentlichen Bereich, vorzugsweise an Hochschulen oder anderen Bildungseinrichtungen, </li> <li>  Erfahrungen im Gremienmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Gremien, </li> <li>  erste Erfahrungen in der Personalführung sowie in der Öffentlichkeitsarbeit, </li> <li>  Erfahrungen in mindestens einem der beiden Schwerpunktbereiche der Geschäftsstelle (Personal, Finanzen) sind wünschenswert, </li> <li>  Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Selbstorganisation, </li> <li>  Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgabengebiete, </li> <li>  gute englische Sprachkenntnisse und internationale Erfahrungen sind wünschenswert. </li></ul><p> Wir suchen eine innovative und teamfähige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Strukturen in der Geschäftsstelle der Fakultät weiterzuentwickeln und durch ihr ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein die vielfältigen Aktivitäten unterstützt. Wir legen dabei sehr hohen Wert auf einen partizipativen Führungsstil und die Fähigkeit, die Beschäftigten des Geschäftsbereichs motivierend und teamorientiert zu führen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerber*innen mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familienfreundlichkeit gewinnen. Entscheidungsfreude und Konfliktlösungskompetenz sind ebenso wichtig.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 27.05.2024 sowie am 28.05.2024 stattfinden.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 13.05.2024 unter Angabe der Kennziffer MKT 17-2024 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br /> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br /><a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br /><a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

Geschäftsbereichsleitung für die Fakultät (m/w/d)

<p> Im Präsidialbüro der Universität Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h1> Sekretär*in der Vizepräsident*innen (m/w/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100 %)</p><p> unbefristet zu besetzen.</p><p> Lebendig, forschungsstark und qualitätsbewusst, mit einem breit gefächerten, wissenschaftlich fundierten Studienangebot – so präsentiert sich heute die Universität Osnabrück. Sie ist harmonisch in die Friedensstadt Osnabrück mit Tradition und reichem Kulturleben eingebettet. 1974 gegründet, hat sie sich als mittelgroße deutsche Universität positioniert und auf den Wettbewerb um die besten Köpfe eingestellt.</p><p> Das Präsidialbüro agiert dabei an der Schnittstelle zwischen Hochschulleitung und den verschiedenen Organisationseinheiten. Es unterstützt die Mitglieder des Präsidiums in der Ausübung ihrer Aufgaben und ist zudem Ansprechpartner für die externen Partner*innen der Universität Osnabrück.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Als Mitglied des Teams im Präsidialbüro der Hochschulleitung sind Sie verantwortlich für die Koordination der Termine der Vizepräsident*innen und die Pflege der jeweiligen Kalender. </li> <li>  In Ihre Zuständigkeit fällt die selbstständige Vorbereitung von Terminen der Vizepräsident*innen (Erstellung der Einladungen und der Ablaufpläne, Vorbereitung von Unterlagen, Organisation, Versorgung etc.). </li> <li>  Sie planen und organisieren die Dienstreisen  <br />  der Vizepräsident*innen und bereiten deren Abrechnung vor. </li> <li>  Sie verfassen Briefe und gegebenenfalls weiteren Schriftverkehr selbstständig nach Stichworten. </li></ul><h2> Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul><li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich </li> <li>  Sichere Anwendungskenntnisse der aktuellen  <br />  Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li>  Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit </li> <li>  Sensibilität im Umgang mit Verantwortungsträger*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sowie mit vertraulichen  <br />  Informationen </li> <li>  Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache </li> <li>  Eine selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Serviceorientierung, sozialer und interkultureller Kompetenz </li> <li>  Eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Vertrauenswürdigkeit </li></ul><h2> Idealerweise verfügen Sie über:</h2><ul><li>  Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe und Zuständigkeiten in einer öffentlich-rechtlichen Verwaltung, idealerweise in einer Hochschule </li> <li>  Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache </li> <li>  Gender- &amp; Diversitykompetenz </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>  Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team </li> <li>  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre verbunden mit einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li>  Eine intensive Begleitung in der Startphase </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li></ul><p> Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.</p><p> Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 21. Mai 2024 per E-Mail als ein pdf-Dokument an <a href="mailto:praesidentin@uni-osnabrueck.de" target="_blank">praesidentin@uni-osnabrueck.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Frau Claudia Kirchner unter <br /> Tel. 0541 969-4102.</p><p> Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p>

Sekretär*in der Vizepräsident*in (m/w/d)

<h3>  Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen.  <br /><br />  Wir suchen für unsere Konzern-Zentrale in Köln Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. </h3> <br /><br /><h1>  Spezialist (m/w/d) Budgetverhandlungen und Grundsatzfragen </h1> <br /><br /><p>  Ihre Aufgaben: </p> <br /><ul><li>   Sie beraten und begleiten die Krankenhäuser des Konzerns im gesamten Prozess der Budgetverhandlungen  </li>  <li>   Sie unterstützen die Kliniken bei der Erstellung der Unterlagen, der Entwicklung der klinikindividuellen Verhandlungsstrategien und der Durchführung sowie Umsetzung der Budgetverhandlungen  </li>  <li>   Sie übernehmen bei Bedarf die Moderation und Verhandlungsführung in den Budgetverhandlungen  </li>  <li>   Sie sind in budgetrelevanten Themen die Ansprechperson für die Konzerngeschäftsführung, Mitarbeitende und Geschäftsführungen der Krankenhäuser, die Vertragspartner, die Krankenhauszweckverbände und die Genehmigungsbehörden  </li>  <li>   Sie unterstützen die Kliniken bei der Erstellung der Ausgleichsberechnungen und Erlösverprobungen im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten  </li>  <li>   Sie bereiten krankenhausspezifische Themen für den Konzern auf und berichten über aktuelle Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen  </li>  <li>   Sie sind die Ansprechperson für das Konzerncontrolling zu Themen der Krankenhausfinanzierung  </li> </ul><br /><p>  Ihr Profil: </p> <br /><ul><li>   Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen im Gesundheitswesen aus dem speziellen Umfeld der Budgetverhandlungen   <br /></li>  <li>   Sie haben Ihre fachlichen Kenntnisse auf Basis einer entsprechenden Ausbildung, eines Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation erworben  </li>  <li>   Sie sind ein leistungsorientierter Teamplayer mit ausgeprägtem Dienstleistungsbewusstsein und überzeugen durch eine schnelle und präzise Auffassungsgabe  </li>  <li>   Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Krankenhausfinanzierungrecht  </li>  <li>   Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office  </li> </ul><br /><p>  Das bieten wir: </p> <br /><ul><li>   Flexible Arbeitszeiten und eine individuelle Homeoffice-Regelung  </li>  <li>   Eine z ukunftssichere, anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen  </li>  <li>   Eine attraktive Vergütung gem. AVR inkl. Urlaubs- und Weihnachtszuwendung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge  </li>  <li>   Einen unbefristeten Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen  </li>  <li>   Mitarbeitenden-Benefits (z.B. Fahrrad-Leasing, vergünstigte Mitgliedschaft Fitnessstudio   <br /></li> </ul><br /><p>   JETZT BEWERBEN!  </p>  <br />  Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihr frühestmögliches Einstiegsdatum zu!  <br />  Für erste Informationen steht Ihnen Frau Guthausen gerne unter 0221/88998-453 zur Verfügung.  <br /><br />  Frau Julia Guthausen  <br />  Referentin der Geschäftsführung / Referentin Nachhaltigkeit  <br />  0221/88998-453  <br /><a href="mailto:bewerbung@josefs-gesellschaft.de" target="_blank">bewerbung@josefs-gesellschaft.de</a>  <br /><br />  Josefs-Gesellschaft gAG  <br />  Custodisstraße 19-21  <br />  50679 Köln  <br /><a href="http://jg-gruppe.de" target="_blank">http://jg-gruppe.de</a>  <br />

Spezialist (m/w/d) Budgetverhandlungen und Grundsatzfragen

<p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf sucht für die Kindertagesstätte Blaubär zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> stellvertretende Leitungsfunktion (m/w/d)</h1><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet, mit befristeter Übertragung der stv. Leitungsfunktion für die Dauer des Mutterschutzes bis zum 06.09.2024 und ggf. der Elternzeit der Stelleninhaberin.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Pädagogische, organisatorische und administrative Leitung der Kita (Sicherstellung der Umsetzung des gesetzlichen Auftrages: Erfolgreiche Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren Weiterentwicklung, Unfallschutz und –meldung, Beschaffungen ect.) </li> <li>  Dienstplanung, Dokumentation und Reflektion der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung (fachliche Anleitung und Führung der pädagogischen Fachkräfte sowie der Küchenmitarbeiter/-innen) </li> <li>  Austausch und Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Trägern, Eltern, Kindern und weiteren Kooperationspartnern </li> <li>  Administrative Abwicklung des Anmeldeverfahrens </li> <li>  Qualitätsentwicklung- und Qualitätsmanagement </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul><li>  Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss (z.B. B.A. Kindheitspädagogik) mit mehrjähriger einschlägiger pädagogischer Berufserfahrung </li> <li>  Leitungserfahrung erwünscht </li> <li>  hohe Sozialkompetenz in den Bereichen Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Fach-, Führungs- und Reflexionskompetenzen </li> <li>  Sie arbeiten selbstorganisiert und flexibel </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Produkten sowie KiBiz.Web Berufserfahrung </li> <li>  die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger </li> <li>  Kenntnisse: KiBiz, IfSG, Unfallverhütungsvorschrift </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>  38,5 Wochenarbeitsstunden </li> <li>  Jährlich 4 Konzeptionstage </li> <li>  Freie Gestaltung der Urlaubsplanung, da es nur wenige Schließungstage gibt </li> <li>  Unterstützung durch zwei hauswirtschaftliche Kräfte </li> <li>  Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Kindertagesstätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe S 13.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> <br /> oder <br /> Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 <br /> Kennziffer: 39E/24 <br /> Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf</p>

Stellvertretende Leitungsfunktion (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Für unsere 5-gruppige Kita Waldhäuschen suchen wir zum 01.10.2024 eine erfahrene</p><h1> Leitung (m/w/d)</h1><p> Die derzeitige Leitung scheidet mit dem Eintritt in den Ruhestand zum 31.10.2024 aus.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Pädagogische, organisatorische und administrative Leitung der Kita (Sicherstellung der Umsetzung des gesetzlichen Auftrages, erfolgreiche Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren Weiterentwicklung, Unfallschutz &amp; -meldung, Beschaffungen, etc.) </li> <li>  Sicherstellung des Kindeswohls (u.a. Erarbeitung des Kinderschutz-Konzepts) </li> <li>  Dienstplanung, Dokumentation und Reflektion der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung (fachliche Anleitung und Führung der pädagogischen Fachkräfte sowie der hauswirtschaftlichen Kräfte) </li> <li>  Austausch und Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Trägern, Eltern, Kindern und weiteren Kooperationspartnern </li> <li>  Administrative Abwicklung des Anmeldeverfahrens </li> <li>  Qualitätsentwicklung und –management, Steuerung der Mitarbeiterfortbildungen </li> <li>  die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger </li></ul><h2> Ihre Voraussetzungen:</h2><ul><li>  Staatl. anerkannte/r Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss (z. B. B.A. Kindheitspädagogik) mit mehrjähriger, einschlägiger pädagogischer Berufserfahrung </li> <li>  Leitungserfahrung </li> <li>  hohe Sozialkompetenz in den Bereichen Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Fach-, Führungs- und Reflexionskompetenzen </li> <li>  Sie arbeiten selbstorganisiert und flexibel </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Produkten sowie KiBiz Web </li> <li>  Kenntnisse: KiBiz, IfSG, Unfallverhütungsvorschrift </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung </li> <li>  Initiative, Kreativität und Engagement </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>  38,5 Wochenarbeitsstunden </li> <li>  Jährlich 4 Konzeptionstage </li> <li>  Freie Gestaltung der Urlaubsplanung, da es nur wenige Schließungstage gibt </li> <li>  Unterstützung durch zwei hauswirtschaftliche Kräfte </li> <li>  Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Kindertagesstätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe S15 unter Anrechnung aller Vorzeiten.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> <br /> oder <br /> Universitätsklinikum Düsseldorf <br /> D 01.2.1 Kennziffer: 40E/24 <br /> Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf</p>

33 Verwaltung in Bildungs- und sozialen Einrichtungen Jobs