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Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als<h1>Spezialist*in Netzwerksicherheit und Security Operations (m/w/d)</h1><h2>(EG 12 TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Sichern Sie mit uns die digitale Infrastruktur des bevölkerungsreichsten Kreises Deutschlands. Als Fachadministrator für Netzwerksicherheit gestalten Sie den Schutz der Kommunikations- und Informationssysteme aktiv mit – durch die Konzeption, Umsetzung und Überwachung moderner Sicherheitsarchitekturen in enger Zusammenarbeit mit Netzwerk, Infrastruktur und strategischer IT.<ul><li>Sie konzipieren, bewerten und setzen Sicherheitsmaßnahmen auf Netzwerkebene um – wie etwa Firewall-Regeln, Segmentierung, Network Access Control (NAC) sowie IDS/IPS –, um ein hohes Sicherheitsniveau und eine kontrollierte Netzwerkinfrastruktur zu gewährleisten.</li><li>Sie betreiben und optimieren Firewallsysteme (z. B. Fortinet, Palo Alto), VPN-Gateways und weitere sicherheitsrelevante Komponenten, um den Schutz vor unautorisierten Zugriffen und Bedrohungen dauerhaft zu sichern.</li><li>Sie führen Härtungen, Schwachstellenanalysen und sicherheitsrelevante Konfigurationen an Netzwerk- und Zugangsgeräten durch (z. B. Switches, Router, Remote Access Appliances), um potenzielle Angriffsflächen zu minimieren und die Netzwerksicherheit zu erhöhen.</li><li>Sie entwickeln die Remote-Zugangsarchitektur kontinuierlich weiter – z. B. unter Einsatz von Multi-Faktor-Authentifizierung, Zero Trust-Ansätzen und Device Trust –, um einen sicheren Zugriff auf interne Systeme unabhängig vom Standort zu ermöglichen.</li><li>Sie betreuen und optimieren das eingesetzte SIEM-System, einschließlich Regelwerken, Anbindung relevanter Datenquellen und Entwicklung spezifischer Use Cases, um Sicherheitsereignisse frühzeitig zu erkennen und gezielt zu analysieren.</li><li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Playbooks und SOAR-Workflows zur Automatisierung sicherheitsrelevanter Prozesse, um Reaktionszeiten zu verkürzen und die Effizienz im Security-Betrieb zu steigern.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich Informationstechnik, IT-Sicherheit, Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li></ul>oder<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Netzwerksicherheit oder IT-Security Operations</li></ul>und<ul><li>mehrjährige praktische Berufserfahrung sowie den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li></ul>nachweisen können.<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Konfiguration von Firewalls, Netzwerksegmentierung, VPN-Technologien und Zero-Trust-Architekturen</li><li>Erfahrung im Umgang mit SIEM-Systemen und Sicherheitsanalyse von Logdaten</li><li>Technisches Verständnis für moderne Authentifizierungskonzepte (z. B. MFA, Device Trust) und Netzwerkzugriffskontrollen (z. B. IEEE 802.1x)</li><li>Kenntnisse im Umgang mit SOAR-Tools oder in der Automatisierung sicherheitsrelevanter Prozesse</li><li>Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Systemen unter Linux (z. B. syslog, Suricata, Wazuh)</li><li>Kenntnisse zu relevanten Standards und Anforderungen im öffentlichen IT-Betrieb (z. B. BSI-Grundschutz, ISO 27001)</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsstärke</li><li>Bereitschaft zur Mitwirkung im IT-Notfallmanagement</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Eingruppierung nach EG 12 TVöD in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bei entsprechender Berufserfahrung</li><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Reglinski, PersonalangelegenheitenTel.: 02361/ 53 2133E-Mail: <a href="mailto:l.reglinski@kreis-re.de" target="_blank">l.reglinski@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Visser, Fachdienstleiter Digitales und IT/ CDOTel.: 02361/ 53 3080E-Mail: <a href="mailto:j.visser@kreis-re.de" target="_blank">j.visser@kreis-re.de</a>Herr Bombeck, Ressortleiter IT-ServicesTel.: 02361/ 53 3010E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist: 28.01.2026Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Spezialist*in Netzwerksicherheit und Security Operations (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Für den Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Leitung eines Schlachtbetriebes als<h1>Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)</h1>(EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist es möglich, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen das Veterinärreferendariat zu durchlaufen bzw. in das Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein vom Fachdienst vorgegebener hoher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Überwachung in einem EG zugelassenen Schlacht- und Zerlegebetrieb mit jährlich etwa 400.000 Schlachtungen.<ul><li>Leitung, Personalführung und Organisation mit vielseitigen Themenschwerpunkten durch eine wertschätzende und teamorientierte Führung der 25 Mitarbeiter/innen in Voll- und Teilzeit</li><li>Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Standortes, insbesondere Personalentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Koordinierung und Steuerung der unterschiedlichen Abläufe</li><li>Überprüfung der Einhaltung von lebensmittel-, hygiene-, tierseuchen- und tierschutzrechtlichen Bestimmungen</li><li>Ausstellung von Exportzertifikaten, sowie die Überprüfung der Einhaltung von Exportanforderungen</li><li>verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit den bestehenden Ressourcen</li><li>vertrauensvolle Kommunikation mit anderen Behörden, Unternehmen, Landwirten/innen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt (erteilt in der BRD) nachweisen</li><li>Wünschenswert sind tierärztliche Erfahrungen in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung</li><li>Die Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst („Veterinärreferendariat“) ist wünschenswert aber nicht zwingende Voraussetzung</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>körperliche Eignung</li><li>Fähigkeit zur Menschenführung</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li><li>Organisationsgeschick</li><li>Engagement und Eigeninitiative</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten nach den Erfordernissen des Schlachtbetriebes zu arbeiten</li><li>Leistungsbereitschaft</li><li>zeitliche und inhaltliche Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigener PKW und die Bereitschaft, diesen gegen Erstattung nach dem Landesreisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li><li>Unterstützung bei den erforderlichen Fortbildungen gem. ATF</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an ihren Einsatzorten</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Prang, Fachdienst PersonalserviceTel.: 02361 534102, Mail: <a href="mailto:personalservice@kreis-re.de" target="_blank">personalservice@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Geiger, Ressortleiterin Schlachthofwesen und Tierische NebenprodukteTel. 02361 532406, Mail: <a href="mailto:n.geiger@kreis-re.de" target="_blank">n.geiger@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:28.02.2026Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)

Wir sind einer der führenden Wohnimmobilienentwickler in Deutschland und Österreich. Als starkes Team aus erfahrenen Expertinnen und Experten fokussieren wir den wichtigen Wohnungsneubau. Allein in Deutschland umfasst unsere Development-Pipeline 55.000 Wohneinheiten, die in Bau oder Planung sind. Dabei setzen wir auf eine engagierte Nachhaltigkeitsagenda, die wir zum Beispiel durch Holzbauweise umsetzen. Unser gemeinsamer Antrieb: Zukunftsorientierte Immobilien- und Quartierslösungen entwickeln, die Menschen glücklich wohnen lassen. Wer bei uns einsteigt, wird Teil dieses Teams – mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Wir fördern Eigeninitiative, arbeiten bereichsübergreifend und handeln mit Weitblick. Dabei zählen nicht nur Ergebnisse, sondern auch der Weg dorthin: mit gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und echter Gestaltungskraft. In einem wachsenden Unternehmen, das anspruchsvolle Projekte realisiert – und zugleich Raum für die eigene berufliche Zukunft bietet. <ul> <li>Projektverantwortung: Sie übernehmen die vollumfängliche kaufmännische und konzeptionelle Leitung anspruchsvoller Immobilienprojekte von der Idee bis zum Exit in Abstimmung mit Gremien und Beteiligten</li> <li>Planung und Entwicklung: Sie steuern Bebauungskonzepte mit Städteplaner:innen und Architekt:innen, betreuen Bebauungsplanverfahren und stellen die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sicher</li> <li>Projektsteuerung: Sie überwachen Termine, Kosten und Qualitäten und koordinieren interne sowie externe Projektteams</li> <li>Vertragsmanagement: Sie stellen die rechtssichere Abwicklung von Projekten in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen sicher</li> <li>Stakeholder-Kommunikation: Sie stehen im direkten Kontakt zu Behörden, Investor:innen und weiteren Stakeholdern</li> <li>Wirtschaftlichkeitsprüfung und Marktanalyse: Sie führen eigenständig Investitionsberechnungen, Kostencontrolling, Machbarkeitsstudien sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und übernehmen die Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen</li> <li>Prozessoptimierung: Die kontinuierliche Optimierung der Prozesse sowie der Standards fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Bauingenieurwesen, Architektur oder Immobilienwirtschaft, oder eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich</li> <li>Sie verfügen über mindestens 20 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung, -steuerung oder -ausführung im Hochbau bzw. im Bauen im Bestand von Wohngebäuden sowie in der Akquisition, sind mit der Entwicklung von Bebauungsplänen vertraut und können nachweisbare Erfolge in der Steuerung großer, komplexer Wohnungsbauprojekte oder Quartiersentwicklungen vorweisen</li> <li>Sie verfügen über ein starkes Netzwerk in der Immobilien- und Planungsbranche sowie zu Behörden in NRW mit dem Schwerpunkt der Region Ruhrgebiet/ Rheinland</li> <li>Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, technisches Verständnis und kostenbewusstes Denken mit und verfügen über unternehmerisches Denken, Entscheidungssicherheit und strategische Stärke</li> <li>Sie überzeugen durch organisatorisches Geschick, analytisches Denken, gutes Zeitmanagement, hohe Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist, arbeiten selbstständig, strukturiert und problemlösungsorientiert und verfügen über ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie sind reisebereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Sicherheit: wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit Ihre Zukunft planbar und gesichert ist</li> <li>Entwicklung: mit unserer Vonovia-Akademie sind Ihrer Entwicklung keine Grenzen gesetzt – hier lernen Sie spannende neue Dinge und bleiben immer up-to-date</li> <li>Moderne Unternehmenskultur: Bei uns gibt es flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Teamwork: vor Ort erwartet Sie ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen bei allen Fragen zur Seite steht</li> <li>Mobilität: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, welchen Sie auch privat nutzen dürfen</li> <li>Mitarbeiter:innenvorteile: neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir Ihnen Fitnessangebote, Ferienwohnungen u.v.m.</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen </li> </ul>

(Senior) Projektleiter im Bereich Development (m/w/d)

Wir sind ein etabliertes, wachsendes Unternehmen im deutschen E-Zigaretten Handel mit klarer Wachstums- und Skalierungsstrategie. In einem dynamischen, regulierten Marktumfeld legen wir großen Wert auf professionelle Finanzsteuerung, Transparenz und datenbasierte Entscheidungen. Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe suchen wir einen Chief Financial Officer (CFO) (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung übernimmt und die Finanzorganisation zukunftssicher aufstellt. Chief Financial Officer (CFO) (m/w/d) Ihre Aufgaben Finanzstrategie, Steuerung &amp; Skalierung <ul> <li>Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und Liquiditätsmanagement</li> <li>Entwicklung und Umsetzung der Finanz- und Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Steuerung von Budgetplanung, Forecasts, Jahresabschlüssen und Reporting-Strukturen</li> <li>Verantwortung für Kostenstrukturen, Margen, Profitabilität und Cashflow</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines kennzahlen- und KPI-basierten Controllings</li> <li>Analyse und Bewertung von Investitionen, Business Cases und Wachstumsinitiativen</li> <li>Optimierung von Finanzprozessen, Systemen und Schnittstellen</li> <li>Einführung und Nutzung von digitalen Finanztools und KI-gestützten Analysen</li> <li>Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und externen Partnern</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und regulatorischer Anforderungen</li> </ul> Ihr Profil CFO / Finance Leadership <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Finanzfunktion (z. B. CFO, Head of Finance, Finance Director)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Finanzsteuerung, Controlling, Rechnungswesen und Unternehmensplanung</li> <li>Erfahrung in wachstumsorientierten oder mittelständischen Unternehmensstrukturen</li> <li>Sehr gutes Verständnis von KPIs, Kostenrechnung, Cashflow-Management und Profitabilität</li> <li>Erfahrung in der Digitalisierung von Finanzprozessen</li> <li>Affinität zu datengetriebenem Arbeiten und KI-gestützten Tools von Vorteil</li> <li>Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Souveräne Kommunikation auf Management- und Geschäftsführungsebene</li> </ul> Das bieten wir <ul> <li>C-Level-Position mit hoher strategischer Verantwortung</li> <li>Direkter Einfluss auf Unternehmensentwicklung und Wachstum</li> <li>Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner Finanz- und Controlling-Strukturen</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Flexibilität</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen</li> </ul>

Chief Financial Officer (CFO) (m/w/d)

Seit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel. Heute zählen wir zu den fünf größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und sind stolz darauf, der zweitgrößte Handelspartner des Volkswagen-Konzerns zu sein. An 32 Standorten in 17 Städten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA und ŠKODA. Seit 2025 ergänzen wir unser Portfolio mit der Marke MG. Was uns auszeichnet? Attraktive Preise, eine beeindruckende Fahrzeugvielfalt und ein verlässlicher Service zeichnen uns aus. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung, Vertrauen und Nähe – sowohl zu unseren Kund*innen als auch zu unseren Mitarbeitenden. Werden Sie Teil vom #teamtiemeyer und gestalten Sie die Zukunft des Automobilhandels aktiv mit! <ul> <li>Sie repräsentieren die Marke Audi, sowie die Tiemeyer-Gruppe mit Professionalität und Sympathie gegenüber Kunden, Interessenten und Besuchern.</li> <li>Vom ersten Gespräch bis zum Kauf begleiten Sie unsere Kunden als zuverlässiger Ansprechpartner und sorgen für ein außergewöhnliches Kauferlebnis.</li> <li>Sie beraten individuell zu unseren Modellen, Konfigurationsmöglichkeiten sowie zusätzlichen Services und stehen den Kunden während des gesamten Kaufprozesses kompetent zur Seite.</li> <li>Die durch unser starkes Marketing und unsere Online-Präsenz generierten Leads nutzen Sie effizient und zielgerichtet.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (m/w/d).</li> <li>Idealerweise sind Sie zertifizierter Verkaufsberater.</li> <li>Sie haben mind. 3 Jahr Erfahrung im Vertrieb von Fahrzeugen (PKW, o. Nutzfahrzeuge, o. Freizeitmobile)</li> <li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit der Begabung, Menschen zu begeistern und Netzwerke aufzubauen.</li> <li>Sie weisen eine belastbare Erfolgsbilanz, insbesondere bezogen auf vertriebliche Kennzahlen auf.</li> </ul> <ul> <li>Absicherung: Ein Garantiegehalt in Kombination mit einem attraktiven Fixum bietet Ihnen Planungssicherheit – auch in herausfordernden Zeiten.</li> <li>Eine unbefristete Anstellung ist für uns selbstverständlich.</li> <li>Intensive Einarbeitung vor Ort und individuelle Schulungsprogramme durch die Tiemeyer-Akademie</li> <li>Regelmäßige, hochwertige Schulungen und Lehrgänge in Kooperation mit dem Hersteller</li> <li>Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen</li> <li>Wir bieten Ihnen einen Vorführwagen an und garantieren Ihre Mobilität.</li> <li>Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch </li> </ul>#TiemeyerSales

Senior Verkaufsberater (m/w/d) Audi Zentrum

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia. V.ROCK IT. <ul> <li>In deiner Rolle übernimmst du im Back-Office verschiedenste administrative Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und entlastest so das Team Aus- und Weiterbildung</li> <li>Du übernimmst die Vertragserstellung und die anschließende Betriebsratsanhörung, außerdem hältst du den Eingang aller Vertragsunterlagen nach</li> <li>Du erstellst Ausbildungszeugnisse sowie diverse Bescheinigungen und übernimmst die Korrespondenz mit Kammern, Innungen, Berufsschulen, etc.</li> <li>Du berätst unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen rund um Weiterbildungen und unterstützt bei der Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs von Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>In diesem Zusammenhang bearbeitest du Anmeldungen, Bestätigungen sowie Stornierungen und stehst den Mitarbeitenden bei Rückfragen zur Verfügung</li> <li>Du pflegst unsere Seminardatenbank / das interne Buchungssystem, legst Dokumente und Feedbackbögen ab und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen vor</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Personaldienstleistungskauffrau:mann</li> <li>Du kannst uns 28 Stunden pro Woche unterstützen</li> <li>Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln und brennst für das Thema betriebliche Aus- und Weiterbildung</li> <li>Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit unseren Auszubildenden und Mitarbeiter:innen sowie internen und externen Partnern:innen zeichnet dich aus</li> <li>Verantwortungsbewusstsein rundet dein Profil ab - denn deine Arbeit ist selbstorganisiert, bedeutend und entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Du arbeitest in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL</li> <li>Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum &amp; Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li> </ul>

Sachbearbeiter für betriebliche Aus- und Weiterbildung in Teilzeit | befristet für 2 Jahre (m/w/d)

KiKxxl gehört mit 3.333 Mitarbeiter*innen an 6 Standorten in Deutschland zu den führenden Call Center Dienstleistern am Markt. Für zahlreiche, namhafte Auftraggeber unterschiedlichster Branchen und Bereiche übernehmen wir die service- und vertriebsorientierte Kundenbetreuung. Bei KiKxxl arbeitest Du in einem Team aus 36 Nationen mit unterschiedlichen Weltanschauungen. Du startest mit einer ausführlichen, bezahlten Schulung in Deinen neuen Job und begeisterst unsere Kunden im Bestandskunden-Vertrieb mit Deiner Persönlichkeit und Deinen Produkten. <ul> <li> Du führst telefonisch beratende und informative Verkaufsgespräche </li> <li> Als Customer Service Agent analysierst Du den Kunden-Bedarf und informierst zu passenden Produkten </li> <li> Du sorgst für hohe Kundenzufriedenheit durch Sicherstellung hoher Qualitätsansprüche im Kundenkontakt </li> </ul> <ul> <li> Du bist kommunikativ, kannst Kund*innen begeistern, bist nicht auf den Mund gefallen </li> <li> Du bist souverän und schlagfertig im Umgang mit Menschen und hast eine gute sprachliche Ausdruckweise im Kundenkontakt auf Deutsch </li> <li> Du hast Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC </li> <li> Für Home Office Arbeit: hohe Eigenverantwortung und Eigenmotivation </li> <li> Du bist ambitionierter Quereinsteiger / ambitionierte Quereinsteigerin (auch ohne Ausbildung / ungelernt) oder du hast eine Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation, Rechtsanwalts- und Notar- Gehilfe (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d), Automobilkaufmann (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Kaufmann oder Kauffrau, Sachbearbeiter (m/w/d), Büro Angestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich, ideal für Berufsanfänger </li> </ul> Was hast Du davon? Du profitierst beim „Besten Arbeitgeber 2025“ von attraktiven Bonus- und Prämienmodellen, Deine Verdienstmöglichkeiten liegen (erfolgsabhängig) zwischen 2.400,- Euro und 3.600,- Euro/Monat (Basisvergütung + nach oben hin offene Provision). Du bekommst attraktive Benefits und Du entwickelst Dich in einem wachstumsstarken, inhabergeführten Unternehmen das auch während der Corona Krise einen sicheren Job bietet. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Dir als. <h1> Dein Gehalt </h1> Deine Verdienstmöglichkeiten liegen (erfolgsabhängig) zwischen 2.400,- Euro und 3.600,- Euro/Monat (Basisvergütung + nach oben hin offene Provision) <ul> <li> Details zum Bonus bei KiKxxl unter <a href="http://www.kikxxl.de/gehalt" target="_blank">www.kikxxl.de/gehalt</a> </li> </ul> <h1> Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen </h1> <ul> <li> Ein tolles Arbeitsklima in einem Top-Team #DieBestenKollegenDerStadt </li> <li> Perspektiven im Kundenservice und Führungskräfte-Entwicklung auch für Quereinsteiger*innen </li> <li> Die Möglichkeit auf Hybrid remote/im Büro nach 3 Monaten Einarbeitungszeit im Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit und Teilzeit </li> <li> Einen verantwortungsvollen Umgang mit Kolleg*innen und Ressourcen in einem inhabergeführten Unternehmen </li> </ul> <h1> Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen </h1> Als Mitarbeiter*in im Customer Service profitierst Du von attraktiven Benefits, wie <ul> <li> Essenszuschuss </li> <li> Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit </li> <li> Job-Rad </li> <li> Jobticket </li> <li> Incentive Programme und Team Events </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm </li> </ul> KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

Quereinsteiger im Kundenservice (m/w/d)

Als Sales Lead (m/w/d) steuern Sie den Vertriebserfolg von TOUGH im DACH-Markt. Sie führen das Vertriebsteam, entwickeln Strategien und bauen Partnerschaften mit Großkunden aus Bau und Infrastruktur auf. Neugierig geworden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde ein Teil des Teams unserer Tochtergesellschaft TOUGH Training und unterstütze uns für unser innovatives Spin-off in der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH in unbefristeter Anstellung am Standort Essen als Sales Lead (m/w/d) Deine Aufgaben <ul> <li>Strategisch vorangehen: Entwickele und implementiere die Vertriebsstrategie für den DACH-Raum und darüber hinaus</li> <li>Menschen führen und entwickeln: Führe, coache und motiviere unser B2B-Sales-Team sowie unsere Account Manager</li> <li>Beziehungen aufbauen: Betreue unsere Schlüsselkunden, baue langfristige Partnerschaften aus und erschließe neue Geschäftsfelder</li> <li>Gemeinsam erfolgreich sein: Arbeite eng mit unseren Produkt- und Marketing-Teams zusammen, um Marktpotenziale optimal zu nutzen</li> </ul> Dein Profil <ul> <li>Vertriebsexpertise mit Weitblick: Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld</li> <li>Branchenverständnis: Kenntnisse in den Bereichen Bau, Infrastruktur oder Bildung sind von Vorteil</li> <li>Analytisch und strategisch stark: Sie denken unternehmerisch, datenbasiert und zukunftsorientiert</li> <li>Kommunikationsstark und international: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab</li> </ul> Deine Vorteile <ul> <li>Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds</li> <li>Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr</li> </ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor – ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.

Sales Lead (m/w/d)

Unsere National-Bank ist eine der bundesweit führenden konzernfreien regional tätigen Institute für Privat- und Firmenkunden sowie mittelständische institutionelle Investoren. 1921 in Berlin gegründet, ist sie seit 1922 in Essen beheimatet. Unser geschäftlicher Erfolg spricht eine eigene Sprache. Das gilt nicht nur für die langjährige Profitabilität und Rentabilität unseres Tuns, sondern ebenso für unser starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement. Solidität und Stabilität prägen unsere Unternehmensführung, Verlässlichkeit und Wertschätzung unseren Umgang miteinander. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres exzellenten Teams eine(n) Mitarbeiter/in Kundenservice Kunden- und Kontenservice - Team Geschäftskunden (w/m/d) in Essen. <ul> <li>Bearbeitung von kunden- und kontenbezogenen Geschäftsvorfällen im Firmenkundengeschäft (einschl. Tätigkeiten im Rahmen der Kontoführung)</li> <li>Anlage und Pflege von Kundenstamm-/Kontostamm- und Produktdaten</li> <li>Bearbeitung und Erstellung von SB Verträgen (Online-Banking)</li> <li>EDV-technische Abwicklung (z.B. Eingaben/Freigaben/Buchungen)</li> <li>Erstellen von Vertragsunterlagen und Korrespondenz</li> <li>Kontrolltätigkeiten zur Sicherstellung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen</li> <li>situative Mitarbeit im Privatkundengeschäft</li> <li>Ansprechpartner (w/m/d) für Servicedienstleistungen der Vertriebseinheiten </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Kenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Firmenkundengeschäft</li> <li>sichere Anwendung der relevanten Veröffentlichungen und der maßgeblichen rechtlichen Vorschriften im Firmenkundengeschäft</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte und der relevanten EDV-Anwendungen (z.B. agree21 und WP2)</li> <li>Grundkenntnisse zu den standardisierten Produkten/Dienstleistungsangeboten im Zahlungsverkehr und Firmenkundengeschäft</li> <li>Engagement, Initiative und Teamfähigkeit</li> <li>Service- und Kundenorientierung zur nachhaltigen Unterstützung der Vertriebseinheiten</li> <li>selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation</li> <li>eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit</li> <li>eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand</li> <li>eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen</li> <li>regelmäßige Weiterbildung</li> <li>30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank</li> <li>spannende Team Events</li> <li>ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt</li> </ul>

Mitarbeiter/in Kundenservice Kunden- und Kontenservice - Team Geschäftskunden (w/m/d)

Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehe gemeinsam mit uns als Baufinanzierungsberater (all genders) Neugeschäft Privatkunden im S-Immobiliencenter in Recklinghausen am Königswallin eine erfolgreiche Zukunft. <ul><li>Baufinanzierungsberatung Neugeschäft:<ul><li>Fallabschließende und selbständige Beratung der Privat- und Individualkunden zum Thema Immobilienfinanzierung inkl. KfW Darlehen, NRW Bank, LBS und Versicherungen</li><li>Akquisition von Neukunden</li><li>Aufarbeitung und Auswertung kreditrelevanter Unterlagen, u. a. Auswertung wirtschaftlicher Unterlagen zur Ermittlung der Kreditwürdigkeit, beleihungsrechtliche Bewertung von Immobilien</li><li>OSP basierte Beschlusserstellung sowie Sachbearbeitung</li><li>Vermittlerbetreuung (LBS, Interhyp, Prohyp, Finmas, freie Vermittler)</li></ul></li><li>Repräsentant der Sparkasse Vest Recklinghausen zur Kernkompetenz Baufinanzierung im jeweiligen Immobiliencenter und Unterstützung der Märkte zu Fragen der Immobilienfinanzierung </li><li>Teilnahme an Teamrunden, Teilnahme an Mitarbeitergesprächen, Messebegleitungen, Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Informationsaufnahme</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann/frau (all genders) sowie Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt o.ä.</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilienfinanzierung</li><li>Erfahrung in der Kundenberatung sowie gute Kenntnisse als Bausparspezialist</li><li>Fachspezifische Kenntnisse in den Bereichen Fördermittel, Sicherheitsbewertung, Grundbuchrecht sowie einschlägiger Gesetze und Verordnungen</li><li>Beherrschung von EDV Programmen (MS Office, OSP-Kredit, FG-Center, LBS-NpoS, WPV)</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 9 C TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte</li><li>Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding</li><li>Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness</li></ul>

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