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Als Teil der HACO Group bieten wir Custom-Made Spices und Food-Innovationen mit klarem Fokus auf wettbewerbsfähige Produktkonzepte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Rietberg bei Gütersloh zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Marketing (m/w/d) <ul> <li>Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Marketing und Produktmanagement</li> <li>Du führst, entwickelst weiter und motivierst unser Marketing- &amp; Produktmanagement-Team</li> <li>Du entwickelst und setzt kundenindividuelle Produktkonzepte um – in enger Abstimmung mit dem Key Account Management, Vertrieb und der Produktentwicklung</li> <li>Du analysierst Märkte und Wettbewerber, identifizierst Trends und spürst Produktinnovationen auf</li> <li>Du betreust den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zum Launch beim Kunden</li> <li>Du nimmst an Kundenterminen teil und repräsentierst unser Unternehmen professionell nach außen</li> <li>Du planst Budgets und steuerst Ressourcen für Projekte und Produktentwicklungen effizient und zielgerichtet</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Produktmanagement, Wirtschaft oder verwandten Bereichen</li> <li>Du bringst mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Private Label Geschäft oder B2B-Marketingumfeld mit</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Produktentwicklung, Projektsteuerung und der Kundenkommunikation</li> <li>Du hast eine hohe Markt- und Konsumentenorientierung sowie ein gutes Gespür für Trends</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelspartnern und internationalen Kunden sind von Vorteil</li> <li>Du bringst Führungskompetenz, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke mit</li> <li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine langfristige berufliche Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ideen und Kreativität geschätzt werden</li> <li>Eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine mit vielfältigem Angebot und kostenfreie Getränke</li> <li>Firmenfitness, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote</li> </ul>

Leitung Marketing (m/w/d)

Wir, die Hollenbeck Holzbau GmbH, sind ein Familienunternehmen, das seit 1997 im Bereich Handwerk tätig ist und maßgeschneiderte Lösungen für Neubau, Umbau und Sanierung anbietet. Mit unserer Leidenschaft für den Werkstoff Holz setzen wir gestalterische Vorgaben um und verbinden handwerkliche Tradition mit technischem Fortschritt. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit. Teamwork und Erfahrung sind wichtige Faktoren für unseren Erfolg. Wir bilden junge Menschen betrieblich aus und investieren regelmäßig in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Für unser Finanzteam suchen wir einen erfahrenen Finanzbuchhalter, der sich mit Zahlen auskennt und unsere Buchführung professionell und gewissenhaft erledigt. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Unternehmens! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter <ul> <li>Du bearbeitest eigenständig die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Du unterstützt das Forderungsmanagement und übernimmst die Verbuchung von Zahlungseingängen</li> <li>Du überwachst die Zahlungstermine und das Mahnwesen</li> <li>Du bereitest den Zahlungsverkehr vor und führst diesen durch</li> <li>Du übernimmst die Kontenklärung und -abstimmung</li> <li>Du übernimmst die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen</li> <li>Du bist verantwortlich für die Stammdatenpflege, Kontenklärung und Abstimmung von Bilanzkonten</li> </ul> <ul> <li>Du hast bereits Berufserfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung gesammelt</li> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Idealerweise besitzt Du solide Kenntnisse in der Ausbildung zum/r Steuerfachangestellter/n</li> </ul> <ul> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Hunde erlaubt</li> <li>Tankkarte für alle dienstlichen Fahrten</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li> <li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Filialleitung (m/w/d)   WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.   Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level!   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort in der   Filialleitung (m/w/d) in Gütersloh   Deine Aufgaben:      Du leitest und trägst die Hauptverantwortung für den erfolgreichen Betrieb in den operativen Bereichen (Neufahrzeuge, Gebrauchtfahrzeuge, Service, Werkstatt und Teile/Zubehör).      Du entwickelst den Vertrieb weiter und steigerst den Erfolg der Marke Toyota.      Dein moderner Führungsstil inspiriert und befähigt Dein Team zu Spitzenleistungen, indem Du sie motivierst, entwickelst und leitest.      Durch eine effektive interne Kommunikationsstruktur schaffst Du ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld      Du steuerst Budget, Kennzahlen und Filialkosten, um Effizienz zu maximieren.      Mit deiner fachlichen Expertise entwickelst Du innovative Sales- und Marketingstrategien, die den Erfolg der Filiale vorantreiben.      Du setzt kontinuierlich die Vorgaben der Hersteller um und gewährleistest somit eine erstklassige Servicequalität und Kundenbetreuung.     Unsere Benefits:      Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte      Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      30 Tage Urlaub pro Jahr      Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands      Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote      Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.      Betriebliche Altersvorsorge      Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie      Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung     Das bringst Du mit:      Du hast bereits Erfahrung als Filialleiter im Autohaus und bringst fundierte Führungskenntnisse mit, idealerweise bei Toyota      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Automobilkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder Fachkaufmann/-frau.      Du hast ausgeprägte Führungsqualitäten und starke Kommunikationsfähigkeiten.      Du bist leidenschaftlich interessiert an Autos und Vertrieb.     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online    Karriereportal   .   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   WELLER Performance GmbH   wellergruppe.de   WELLER Gütersloh   Berliner Str. 247   33334 Gütersloh

Filialleitung (m/w/d)

Im Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS) ist die folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) Student Data Portability (Groningen Declaration) Kennziffer: Tech25282 <ul> <li>Start: nächstmöglich</li> <li>Vollzeit</li> <li>Vergütung nach E12 TV-L</li> <li>befristet</li> </ul> Die Universität Bielefeld ist Teil eines dynamischen europäischen Netzwerks (NEOLAiA) und engagiert sich für innovative, digitale Lösungen im Bereich der internationalen Studierendenmobilität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Mitarbeiter*in, der*die den digitalen Austausch von Studierendendaten mitgestaltet und damit maßgeblich zur Attraktivität und Internationalisierung unserer Universität beiträgt. In dieser abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Position sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung und Umsetzung der „Digital Student Data Portability“ beteiligt. Sie beobachten und bewerten relevante europäische Initiativen wie die Groningen Declaration, ERASMUS+ und European Digital Credentials und bringen Ihr Wissen als interne*r Expertin/Experte in universitäre Entscheidungsprozesse ein. Sie übernehmen Verantwortung für die Konzeption und strategische Entwicklung von Lösungen, die den Austausch von Leistungsdaten und Anerkennungsverfahren zwischen verschiedenen Hochschulen vereinfachen und digitalisieren. Gemeinsam mit den Fachabteilungen gestalten Sie im BITS die technische Umsetzung und nutzen moderne Werkzeuge wie Low-Code/No-Code-Plattformen für das Prototyping. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Einhaltung des Datenschutzes und der Nutzerfreundlichkeit für verschiedene Zielgruppen. Darüber hinaus evaluieren Sie innovative Methoden, insbesondere den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, zur Unterstützung effizienter Anerkennungsprozesse. Wenn Sie Interesse an internationalem Austausch, digitalen Innovationen und interdisziplinärer Zusammenarbeit haben und aktiv die Zukunft der Studierendenmobilität mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen. <ul> <li>Erarbeitung und Abstimmung konzeptioneller Grundlagen (40 %)</li> <ul> <li>Weiterentwicklung der digitalen Studierenden­daten-Portabilität an der Universität Bielefeld, insbesondere im Kontext internationaler Studierendenmobilität und des NEOLAiA-Netzwerks</li> <li>Beobachtung und Bewertung europäischer Initiativen (u. a. Groningen Declaration, ERASMUS+, European Digital Credentials, PIM)</li> <li>Entwicklung von Umsetzungsstrategien in Zusammenarbeit mit universitätsinternen Akteur*innen und Vernetzung auf europäischer Ebene</li> </ul> </ul> <ul> <li>Begleitung der technischen Umsetzung (40 %)</li> <ul> <li>Unterstützung der technischen Realisierung im Bielefelder Informationssystem (BIS) und relevanten Anwendungen</li> <li>Sicherstellung der technisch-inhaltlichen Grundlagen (z. B. Schnittstellen, Daten­austauschformate)</li> <li>Einsatz von Low-Code/No-Code-Plattformen für Prototyping und Prozessabstimmung</li> <li>Einhaltung von Datenschutz und Prinzipien der Datensparsamkeit</li> </ul> </ul> <ul> <li>Einsatz von Künstlicher Intelligenz (20 %) <ul> <li>Evaluation und Erprobung generativer KI im Kontext von Anerkennungsverfahren</li> <li>Vergleich von KI-Modellen, insbesondere hinsichtlich Antwortqualität und rechtlicher Zulässigkeit nach EU-Vorgaben</li> <li>Ableitung von Empfehlungen für den KI-Einsatz zur Unterstützung von Self-Service-Angeboten und Anerkennungsprozessen</li> </ul></li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Vergütung nach E12 TV-L</li> <li>befristet bis zum 31.12.2027 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li> <li>Vollzeit</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventions­angeboten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li> <li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li> <li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li> </ul> Das erwarten wir <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) mit fachlichem Bezug zum Stellenprofil</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Campus­managementsysteme, Hochschulverwaltung oder Digitalisierung im Hochschulkontext</li> <li>Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Umsetzung digitaler Prozesse, idealerweise im Bereich Studierendendaten/-mobilität oder Anerkennungs­verfahren</li> <li>Kenntnisse aktueller europäischer Initiativen und Standards zur digitalen Portabilität von Studieren­dendaten (z. B. Groningen Declaration, ERASMUS+, European Digital Credentials) sind von Vorteil</li> <li>Affinität zu neuen Technologien, insbesondere generativer KI, und deren Anwendung im Hochschulumfeld</li> <li>gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären, kooperativen Zusammenarbeit innerhalb der Universität und auf europäischer Ebene</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Das wünschen wir uns <ul> <li>Praxiserfahrung im Umgang mit Low-Code/No-Code-Plattformen oder vergleichbaren Werkzeugen zur Prozessdigitalisierung</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen</li> <li>Kenntnisse im Datenschutzrecht, insbesondere im Hochschulkontext</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach E12 TV-L</li> <li>befristet bis zum 31.12.2027 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li> <li>Vollzeit</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventions­angeboten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li> <li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li> <li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li> </ul>

Mitarbeiter*in (m/w/d) Student Data Portability (Groningen Declaration)

Seit über 50 Jahren steht bei uns Fahrfreude im Mittelpunkt – und das mitten in Paderborn! Mit Leidenschaft für innovative Technologien, modernes Design und echtem Teamgeist begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden Tag für Tag. Als Mazda-Partner der ersten Stunde verbinden wir Erfahrung mit Fortschritt – und das spüren nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter. Als Mazda-Vertragshändler suchen wir zur Verstärkung unseres Teams motivierte Kolleginnen und Kollegen mit Leidenschaft für Autos und Service. Verkaufsberater (m/w/d) in Paderborn Ihre Aufgaben: Ausbau und Pflege unseres Kundenstamms Erfolgreicher An-/Verkauf von Gebrauchtfahrzeugen und Neufahrzeugen Erstellung bedarfsgerechter Angebote und Führung der Verkaufsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Automobilvertrieb Beraterische Stärke und eine hohe Verkaufskompetenz Sicheres und zuvorkommendes Auftreten Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung Stark ausgeprägte Kundenorientierung Schnelle Auffassungsgabe, hohe Erfolgsorientierung und Eigenmotivation Grundlegende PC-Kenntnisse Das erwartet Sie: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, individuelle Förderung und beste fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem professionellen und hilfsbereiten Verkaufsteam, betreuen einen eigenen Kundenstamm und profitieren von unserem leistungsorientierten Gehalts- und Bonussystem. Weiterhin bieten wir Ihnen: Sorgfältige Einarbeitung Sonderkonditionen für Fahrzeugkauf, Ersatzteile und Werkstatt Ein attraktives Altersvorsorgemodell Weiterbildungsmöglichkeiten Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz Angenehme Teamatmosphäre Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an <a href="mailto:info@autohaus-vollmari.de" target="_blank">info@autohaus-vollmari.de</a>. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Vollmari auch gerne unter 05251 17 55 20 zur Verfügung. Autohaus Vollmari GmbH Greifswalder Str. 7 | 33106 Paderborn <a href="http://www.autohaus-vollmari.de" target="_blank">www.autohaus-vollmari.de</a>

Verkaufsberater (m/w/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d) in Paderborn-Elsen

Region Arnsberg, Bielefeld, Coesfeld, Dortmund, Gelsenkirchen, Rheine Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung (w/m/d) Ausbildung Arnsberg, Bielefeld, Coesfeld, Dortmund, Gelsenkirchen, Rheine | Befristete Anstellung | Ausbildungsvergütung | Bewerben bis 30.09.2025 Das bringen Sie mit Sie haben einen Realschulabschluss und idealerweise mindestens die Note 2 in Mathematik oder Deutsch oder stehen maximal in einem der Fächer befriedigend (3). Ihr Notendurchschnitt liegt idealerweise bei 2,5 oder besser Alternativ haben Sie einen weiterführenden Schulabschluss (z. B.: Fachabitur oder Abitur) mit idealerweise mindestens der Note 3 in Mathematik und Deutsch sowie einem einem Notendurchschnitt von 3,0 oder besser Sie sind teamfähig und arbeiten gern mit Menschen Sie sind verantwortungsbewusst und können selbstständig arbeiten Sie sind flexibel und mobil Die Nutzung moderner Kommunikations- und Informationstechnologien ist für Sie selbstverständlich Das machen Sie Versicherungsverhältnisse klären, Beiträge berechnen und einziehen Leistungen im Krankheits- und Pflegefall zur Verfügung stellen Gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge anbieten Unsere Kundinnen und Kunden beraten und betreuen sowie neue Kundinnen und Kunden gewinnen Das machen wir Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Ausbildungsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt. Das bieten wir Abwechslungsreiche und interessante Ausbildung in verschiedenen engagierten Teams der IKK classic Intensive Betreuung durch Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Trainerinnnen und Trainer und zusätzlich eine Patin bzw. einen Paten zum Ausbildungsstart Spannende Seminare an unserer eigenen IKK Akademie in Hagen Moderne Arbeitsbedingungen durch zum Beispiel ein eigenes Tablet zum Ausbildungsstart Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden pro Woche inklusive Gleitzeit Ausgezeichnete Vergütung nach dem IKK- Tarifvertrag für Auszubildende (1. Lehrjahr 1.380 Euro, 2. Lehrjahr 1.500 Euro, 3. Lehrjahr 1.650 Euro) sowie eine gute Altersvorsorge 29 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei und zur Prüfungsvorbereitung fünf Tage nur zum Lernen Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents Internes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit Bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss berufliche Perspektiven im Unternehmen und zusätzlich ein Jahr nach der Übernahme eine Prämie von 600 Euro Kostenübernahme des Deutschlandtickets für Auszubildende zu 100% Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie beispielsweise eine Fortbildung an der IKK Akademie Das ist Ihre Chance Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.09.2025. Nutzen Sie dafür unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf bei. IKK classic Tannenstr. 4b 01099 Dresden <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellte Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung (w/m/d)

Pimp dein Studium auf und erweitere dein Wissen! Du bist ein/e motivierte/r Student*in und möchtest neben deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, als Werkstudent*in (m/w/d) im Bereich Bau / Technik / Immobilien bei der AWO OWL tätig zu werden. Mit über 150 Immobilien bieten wir dir einen großen Immobilienbereich mit spannenden Herausforderungen in puncto Neubau, Umbau, Sanierung, Instandhaltung, Hausverwaltung und Bauverwaltung. Die Stelle umfasst 15,00 Std./W. und ist befristet bis zum 31.12.2026 (Der/die Bewerber/in hat die Voraussetzungen für eine sachgrundlose Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zu erfüllen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 5 oder 6, je nach Qualifikation. <ul> <li>Unterstützung der Architekt*innen und Ingenieur*innen bei laufenden Bauprojekten im Büro und auf der Baustelle: Deine Mitarbeit sorgt dafür, dass Projekte reibungslos ablaufen und effizient umgesetzt werden.</li> <li>Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle von Bauleistungen: Durch deine sorgfältige Kontrolle stellst du sicher, dass Projekte im Budget bleiben, fristgerecht abgeschlossen werden und höchste Qualitätsstandards erfüllen.</li> <li>Erstellung von Fotodokumentationen, Präsentationen und Berichten: Deine Dokumentationen und Berichte tragen zur Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Projekte bei und unterstützen das Team bei der Entscheidungsfindung.</li> </ul> <ul> <li>Laufendes Studium in Baumanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Architektur, Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik</li> <li>Erste Semester erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und eine schnelle AuffassungsgabeAufgeschlossenes und kontaktfreudiges Wesen</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>Einblicke in verschiedene Bereiche des Immobilienmanagements</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das dich unterstützt und fördert</li> </ul>

Werkstudent*in (m/w/d) im Bereich Bau / Technik / Immobilien

Bielefeld,Paderborn | full-time   Regional Sales Manager (m/w/d) Bielefeld   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.     Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:      Markenbotschafter und Ansprechpartner:     Du betreust Retail- und Carrier-Partner eigenverantwortlich, baust neue Kooperationen auf und stärkst die Markenpräsenz durch gezielte Marketing- und Verkaufsmaßnahmen. Mit professionellem Auftreten förderst du die Markenwahrnehmung und erreichst gemeinsam mit den Partnern die Verkaufsziele.      Eigenständiges Gebietsmanagement:     Du entwickelst und setzt regionale Verkaufsstrategien um, analysierst Marktpotenziale und koordinierst WKZ-Vereinbarungen. Dein Fokus liegt auf der Steigerung der Verkaufsleistung und dem Ausbau von Marktanteilen.      Kundenbeziehungen aktiv pflegen &amp; ausbauen:     Du betreust bestehende Retail- und Carrier-Partner und baust neue Partnerschaften auf. Durch enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern stärkst du Geschäftsbeziehungen und realisierst Umsatzpotenziale.      Produktschulungen und Wissenstransfer:     Du planst und führst Produktschulungen, Marketing-Workshops und Verkaufstrainings durch. Mit praxisorientierten Trainings förderst du die Verkaufskompetenz und die optimale Produktpräsentation am Point of Sale (POS).      Optimale Warenverfügbarkeit sicherstellen:     Du sorgst für eine optimale Produktpräsentation und Warenverfügbarkeit am POS. Dabei unterstützt du deine Partner bei reibungslosen Abläufen und überwachst die Einhaltung von WKZ-Vereinbarungen.      Absatzsteigerung durch gezielte Maßnahmen:     Du entwickelst datenbasierte Verkaufsstrategien, führst Promotions durch und optimierst den Abverkauf. Anhand von Analysen identifizierst du Verbesserungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung ab.     Warum du bei uns arbeiten solltest:      Sicherheit und Wachstum:     Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.      Individuelle Weiterentwicklung:     Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW, regelmäßige Karrierechancen inklusive Vertriebs- und KI-Kurse unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten.      Flexible Arbeitszeiten:     Du organisierst deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und passt ihn deinen Bedürfnissen an.      Onboarding- Days:     Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!      Mobiles Arbeiten &amp; Ausstattung:     Im Außendienst sind unsere Teams sind mit Tablet, Laptop und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.      Corporate Benefits:     Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.     Deine Stärken und Skills:      Erfahrung im Außendienst und technologische Affinität:     Du bringst umfassende Erfahrung im Außendienst mit – idealerweise im Bereich MSD, Provider oder Consumer Electronics – und begeisterst dich für innovative Technologien.      Netzwerk auf Entscheider-Ebene ausbauen:     Du pflegst bestehende Beziehungen zu Entscheidungsträgern im Retail- und Carrier-Bereich und baust dein Netzwerk strategisch weiter aus.      Führung und Entwicklung von Teams:     Du hast nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams und förderst deren Wachstum durch gezieltes Coaching.      Eigenverantwortliches Gebietsmanagement:     Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und eigenständig – von der Marktanalyse bis zur Umsetzung passender Maßnahmen in deinem Vertriebsgebiet.      Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch:     Du überzeugst durch fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher mit internen und externen Partnern.      Flexibilität und Reisebereitschaft:     Mit hoher Reisebereitschaft und einem Führerschein der Klasse B bist du flexibel unterwegs, um Handelspartner optimal zu betreuen.     Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:      Schnelles erstes Feedback:     Wir lassen dich nicht lange warten! Bereitsinnerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.      Persönlicher Erstkontakt:     Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.      Digitales Kennenlernen:     In einem virtuellen Meetingbekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.      Persönliches Gespräch:     In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.      Schnelle &amp; transparente Entscheidung:     Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.      Dein persönlicher Ansprechpartner:     Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.        Dein Ansprechpartner   Kerstin Weise   069-405625-427   Referenznummer: KP1154    Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

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