field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Du hast Ehrgeiz, arbeitest smart und strebst nach Erfolg? Dann bist du bei Aramaz Digital richtig. </h2>Bei Aramaz Digital bringen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel mit den passenden Talenten zusammen – digital, effizient und mit echtem Gespür für Menschen. Als Junior Personalberater (m/w/d) steigst du direkt ins operative Recruiting ein und wirst schnell zum festen Bestandteil unseres Teams. Du arbeitest an echten Projekten, lernst von erfahrenen Kollegen und trägst vom ersten Tag an zum Erfolg unserer Kunden bei.<h3>Profitiere als Junior Personalberater (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns:</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Junior Personalberater (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting. </li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Junior Personalberater (m/w/d) in Bielefeld wartet – bewirb dich jetzt!Job ID #104561246

Junior Personalberater (m/w/d)

<h3>2026 - Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement in Bielefeld</h3> Dein Einstieg in die Praxiswelt Starte Deine Karriere in einem Unternehmen, das Kundenorientierung, Innovation und Teamgeist großschreibt. Du erhältst in unserer Vertriebsniederlassung nicht nur einen fundierten Praxiseinstieg im Bereich Kundenmanagement und -betreuung , sondern auch umfassende Einblicke in zentrale Bereiche wie &nbsp;Einkauf, Logistik und automatisierte Versorgungssysteme.&nbsp;Beginn:&nbsp; &nbsp;&nbsp;01. August 2026Dauer: &nbsp; &nbsp; &nbsp;3 Jahre (bei entsprechender Vorbildung auf 2,5 Jahre verkürzbar)Standort: Bielefeld<h3>Was Dich erwartet</h3>Praxisorientierte Ausbildung: Kontinuierliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche Direkter Kundenkontakt und eigenverantwortliches Arbeiten im Vertrieb Spannende Projekte, etwa in Bereichen wie Azubi-Ausschuss, Social Media und WISpresentsVielfältige Einblicke: Intensive Einarbeitung in die Vertriebsprozesse Abteilungsübergreifende Erfahrungen in Einkauf und Logistik Kennenlernen moderner automatisierter VersorgungssystemeAttraktive Rahmenbedingungen: Hohe Chancen auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub sowie 2 bezahlte Tage für soziales Engagement pro Jahr Ab dem 2. Lehrjahr Möglichkeit zur flexiblen Home-Office-Regelung (bis zu einem Tag/Woche) Modern ausgestatteter Arbeitsplatz (Laptop, Headset) und exklusive Bonusprogramme<h3>Was wir Dir bieten</h3>Sicherheit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und hohe Übernahmechancen in ein i.d.R. unbefristetes Anstellungsverhältnis. On top hast Du 30 Tage Urlaub. Für soziales Engagement kannst Du Dich 2 Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen.Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Du Dich individuell entwickeln und entfalten kannst – das reicht von einer fundierten Einarbeitung in den Teams bis zu einer zielgerichteten interne Schulungsreihe speziell für Azubis. Zusätzlich gibt es über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen. Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit, sich berufsbegleitend weiterzubilden (Fachwirt, Bachelor, etc.).Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern, an denen Azubis selbstverständlich teilnehmen können, und vieles mehr machen uns aus.&nbsp;Benefits: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie nach Absprache die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office ab dem 2. Lehrjahr von bis zu einem Tag pro Woche. Ebenso die Welcome-Tage und ein Teambuilding-Event zu Beginn der Ausbildung, Laptop und Headset, Notenprämien, Chance zur Teilnahme am Niederlassungspraktikum innerhalb Deutschlands, Ausbildung in Teilzeit nach Rücksprache sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht<h3>Weiterentwicklung und Perspektiven</h3>Wir investieren in Deine persönliche und fachliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote und interne Schulungsreihen Über 300 E-Learnings für flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz Möglichkeiten zur berufsbegleitenden Weiterbildung (Fachwirt, Bachelor etc.) nach Abschluss der AusbildungDein nächster SchrittWenn Du Lust hast, in einem dynamischen und unterstützenden Team den Grundstein für Deine berufliche Zukunft zu legen, freuen wir uns auf Deine Onlinebewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate &amp; Bescheinigungen) unter&nbsp;<a href="https://www.wuerth-industrie.com/ausbildung" target="_blank">www.wuerth-industrie.com/ausbildung</a>. Hast Du Fragen? Dann wende Dich gerne an Christina Hedrich unter Tel. +49 7931-91 3343. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

2026 - Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement in Bielefeld

YouTube Sales Manager Logistik (m/w/d) Diemelstadt Ab sofort Vollzeit Die Prima Logistik ist das reaktionsstarke Schwesterunternehmen der „Prima Welle“ in Diemelstadt-Rhoden, einer der aufstrebenden Wellpappenfabriken. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige nachhaltige Unternehmensentwicklung, bei denen den Mitarbeitern entscheidende Bedeutung zukommt. Zur Weiterentwicklung unserer in 2018 gegründeten Spedition suchen wir Verstärkung für unser Team. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management und Logistik? Du willst bei der weiteren Entwicklung der Vertriebstätigkeiten unserer Spedition eine zentrale Rolle einnehmen? Dann bieten wir dir mit unserer Stelle als Transport &amp; Sales Manager den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn in der Logistik an. Du handelst Frachten durch, betreibst Neukundenakquise und entwickelst selbständig den Vertrieb der Prima Logistik weiter. Deine Benefits Ausführliche Einarbeitung: Zum Start bieten wir dir einen individualisierten Onboardingplan an. Wir geben dir dabei genügend Zeit unser Unternehmen, unsere Produkte und Prozesse sowie das Arbeitsumfeld kennenzulernen. Unternehmenskultur: In unserem jungen Unternehmen übernimmst du von Beginn Verantwortung und hast durch unsere kurzen Wege die Chance, eigenen Ideen schnell umzusetzen. Aufstiegsperspektiven: Als wachsendes Unternehmen bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten zum persönlichen Aufstieg an. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir als Unternehmen können uns nur zusammen mit unseren Mitarbeitern entwickeln. Deshalb bieten wir dir verschiedene Perspektiven der beruflichen Weiterbildung an. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Supply Chain &amp; Logistik Erste Berufserfahrung in der Logistik Selbständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Gesprächs- und Verhandlungsführung Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Deine Aufgaben Weiterentwicklung und Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten Akquise von neuen Kunden, Subunternehmen und durchhandeln von Frachten Kalkulation und Erstellung von Offerten sowie Abrechnungen Durchführung von Verhandlungen bis hin zur Auftragsvergabe Selbständige Aufbau eines eigenen Kontakt- &amp; Logistiknetzwerkes Liegen wir auf einer Wellenlänge? Dann schick uns doch gerne deine Bewerbung unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittsdatums. Homepage | Instagram | LinkedIn | XING | Youtube Postalische Bewerbungen Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH Laubacher Weg 9 34474 Diemelstadt Ansprechpartner für Rückfragen Herr Dierkes <a href="mailto:bewerbung@p-v-g.de" target="_blank">bewerbung@p-v-g.de</a> Bewerbungen per E-Mail <a href="mailto:bewerbung@prima-logistik.de" target="_blank">bewerbung@prima-logistik.de</a>

Sales Manager Logistik (m/w/d)

<h1>Recruiter (m/w/d) - bei Aramaz Digital </h1><h3>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h3>Du bist Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.Als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiter (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Recruiter (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!Job ID #104561246

Recruiter (m/w/d)

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.      In unserem Bereich Vertriebsmanagement suchen wir für das Team Versicherungs- und Bausparagentur zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen      Fachberaterin / Fachberater Versicherungen (m/w/d)      Ihre Aufgaben          Sie betreuen aktiv und eigenständig Ihre zugeordneten Kunden und entwickeln individuelle Lösungen im Versicherungsgeschäft. Ziel ist es bestehende Kundenverbindungen auszuweiten und sowie neue Kunden zu gewinnen.         Sie unterstützen unsere Filialkundenberaterinnen und -berater in allen Fragen rund um das Versicherungsgeschäft (Schwerpunkt Altersvorsorge). Bei Bedarf begleiten Sie aktiv Beratungsgespräche und nehmen auch gemeinsame Kundentermine wahr.         Informationen über relevante Entwicklungen sowie Empfehlungen geben Sie zeitnah an die Kundenberater weiter und stellen im Versicherungsbereich eine hohe Beratungsqualität sicher.         Sie unterstützen die Agenturleitung bei der Entwicklung von Vertriebsideen und der Einführung neuer Produkte.         Bei Bedarf betreuen Sie die Auszubildenden, unterstützen bei der Vorbereitung von Azubischulungen und nehmen im Rahmen dieser Schulungen Dozententätigkeiten wahr.         Ihr Profil          Sie sind Versicherungskauffrau/Versicherungskaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation als Versicherungsfachfrau/Versicherungsfachmann IHK mit Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft.         Sie haben Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen und verfügen über ausgeprägte kommunikative und vertriebliche Fähigkeiten. Durch Ihre freundliche und kooperative Art schaffen Sie die Basis für eine konstruktive Zusammenarbeit mit Kollegen im Team, in den von Ihnen zu unterstützenden Vertriebseinheiten unseres Hauses und zu unseren Versicherungspartnern.         Für Sie stehen die Anliegen unserer Kunden stets im Fokus Ihrer Bemühungen. Sie denken und handeln unternehmerisch und gehen Ihre Aufgaben aktiv und eigenverantwortlich an.         Als guter Verkäufer kooperieren Sie effektiv im Team. Sie zeichnen sich durch eine hohe Abschlussorientierung aus und verfügen aus ihrer derzeitigen Tätigkeit heraus über Erfolg im Vertrieb von Versicherungsprodukten. Sie bringen sich mit neuen Vertriebsansätzen aktiv ins Team ein.         Sie sind verantwortungsbewusst und zuverlässig und sorgen auch bei hoher Belastung für qualitativ gute Arbeitsergebnisse.         Unser Angebot          Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen         Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten         Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge         Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto         Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, betriebliches Gesundheits- management, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen         Sind Sie an der Aufgabe interessiert?      Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintritt.      Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.   Über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung, die Sie bitte mit Ihren Vergütungserwartungen sowie dem möglichen Eintrittstermin versehen, freuen wir uns.   Fragen beantworten Ihnen gerne Daniela Biere (Leiterin Versicherungsagentur 05221/140-22400) und Britta Niemeier (Personalmanagement 05221/140-12315).

Fachberaterin / Fachberater Versicherungen (m/w/d)

<h3>Wir bilden Parkettleger aus!</h3>Die Tätigkeiten dieses Berufes werden an ständig wechselnden Arbeitsstätten/Baustellen - Neubauten od. Altbauten -Renovierungen ausgeführt. Hier werden Untergrundbearbeitungen vorgenommen wie z.B. Spachtelarbeiten. Das Parkett, Teppichböden und PVC-Belägen verlegen ist die Hauptaufgaben-arbeiten des Parkettleger´s.Das lernst du in der Theorie:<ul><li>Bodenbeläge und Arbeitsmaterialien kennenlernen</li><li>Berechnungen üben</li><li>Holzkunde, Verlegemuster</li><li>Qualitätskontrolle</li><li>Arbeitsschutz</li></ul>Das machst du in der Praxis:<ul><li>Bodenbeläge zuschneiden, kleben und verlegen</li><li>Unterböden spachteln, schleifen, reinigen</li><li>Räume ausmessen und Materialbedarf berechnen</li><li>Raumskizzen und Verlegepläne anfertigen</li><li>Böden reinigen und pflegen</li><li>Dämmungen herstellen</li><li>Umgang mit Kunden</li></ul> Zum Sommer suchen wir wieder Auszubildende im Bereich Parkettleger/in. In einem starken Team erlernst du alles rund um das Verlegen von Laminat, Holzböden, Parkett und Korkböden.Dein Profil:Zu deinen Stärken sollten handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen, Rechenfertigkeiten zum Berechnendes Materialbedarfs und Sorgfalt gehören.Interesse?Dann schicke uns doch gleich deine Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Email.

Ausbildung Parkettleger (m/w/d)

Zur Verstärkung suchen wir zum 01. August 2026<h3>2 Auszubildende zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)</h3> Deine Aufgaben:<ul><li>Einkauf von Waren bei verschiedenen Premiumherstellern</li><li>Verkauf an Einzelhändler, Großverbraucher etc.Organisation der Lagerhaltung</li><li>Kontakt mit zum Teil auch fremdsprachigen Kunden oder Lieferanten</li><li>Bearbeitung von Zahlungs- und Buchungsvorgänge</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Mindestens ein guter Realschulabschluss</li><li>Hohes Interesse an technischen Produkten</li><li>Vorzugsweise bereits kaufmännische Grundkenntnisse</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit </li></ul>Wir bieten:<ul><li>sicherer Ausbildungsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Individuelle Ausbildungsbetreuung</li><li>Vielseitige Praxiserfahrungen in den einzelnen Abteilungen</li><li>Bearbeitung interessanter Ausbildungsprojekte</li><li>Hilfreiches Schulungsangebot30 Tage Jahresurlaub</li><li>Corporate Benefits, Better</li><li>Doc, Jobrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Möchtest Du bei uns ins Berufsleben starten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive aller Zeugnisse.

Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 2025

<h3>Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir eine/n engagierte/n Auszubildende/n zum/zur Raumausstatter/in mit dem Schwerpunkt Polstern.</h3>Als Raumausstatter arbeitest du in einem handwerklichen und kreativen Beruf.Mithilfe von Stoffen, Farben und Materialien gestaltest du Räume, gibst ihnen Atmosphäre und schaffst Lieblingsplätze.Zusammen mit dem Kunden erstellst du je nach Raum und Wunsch ein passendes Farbkonzept. Farben, Tapeten, Stoffe, Muster und Teppich sind dabei sind dabei entscheidend. Das Ausmessen und das Beraten sind dabei genauso wichtig, wie das Nähen der Gardinen, das verlegen des Bodenbelages, das aufpolstern von Polstermöbeln oder das Montieren von Gardinen, sowie Sicht- und Sonnenschutzanlagen.<h5>Dein Profil</h5><ul><li>Mindestens Hauptschulabschluss</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>räumliches Vorstellungsvermögen </li></ul><h5>Wir bieten:</h5><ul><li>ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem familiären Team</li><li>Teamevents</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>vielseitiges Aufgabenfeld</li></ul><h5>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</h5>

Ausbildung Raumausstatter (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns als Marktführer die europäische Spulenindustrie. Wir bieten interessierten Bewerberinnen und Bewerbern spannende und abwechslungsreiche Ausbildungsberufe.Unsere engagierten Ausbilder/-innen lernen Dich auch gerne schon vorab während eines Praktikums zur Berufsorientierung kennen.Zum 01.09.2025 suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Auszubildende als:<h3>Zerspanungsmechaniker (m/w/d)</h3>DAS ERWARTET DICH:<ul><li>Fertigung von Präzisionsbauteilen aus Metall für technische Produkte</li><li>Einrichten, Überwachen und Optimieren konventioneller und automatisierter Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen</li><li>Herstellung passgenauer Werkstücke mit hohen Anforderungen</li><li>Abteilungsübergreifende Mitwirkung bei Projekten</li><li>Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre (Verkürzung bei guten Leistungen möglich) </li></ul>DAS BRINGST DU MIT:<ul type="disc"><li>Interesse und Verständnis für technische Vorgänge und Funktionen</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit</li><li>Lern- und Leistungsbereitschaft</li><li>Guter Hauptschul- oder höherwertiger Abschluss</li><li>Gute Leistungen in Mathematik, Physik und Technik</li></ul>DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:<ul type="disc"><li>Praxisnahe Ausbildung</li><li>Gezielte Prüfungsvorbereitung mit betrieblichem Unterricht</li><li>Gute Zukunftsperspektiven in einem mittelständischen Familienunternehmen</li><li>Azubi-Events und gemeinsame Projekte</li><li>30 Tage Jahresurlaub </li></ul>Bewerbungsunterlagen und Rückfragen an: Häfner &amp; Krullmann GmbH "Stichwort: AUBI-plus" Personalabteilung&nbsp; Krentruper Straße 7-15 33818 Leopoldshöhe Oder als PDF Dokument per E-Mail an&nbsp;<a href="http://azubi@hafner-spools.com/" target="_blank">azubi@hafner-spools.com</a>

Ausbildung Zerspanungsmechaniker / Zerspanungsmechanikerin

<h3>Wir bilden Bodenleger aus!</h3>Das lernst du in der Theorie:<ul><li>Bodenbeläge und Arbeitsmaterialien kennen lernen</li><li>Berechnungen üben</li><li>Angebote und Rechnungen erstellen</li><li>technisches Zeichnen</li><li>Qualitätskontrolle</li><li>Arbeitsschutz</li></ul>Das machst du in der Praxis:<ul><li>Bodenbeläge zuschneiden und verlegen</li><li>Unterböden spachteln, schleifen, reinigen</li><li>Räume ausmessen und Materialbedarf berechnen</li><li>Raumskizzen und Verlegepläne anfertigen</li><li>Böden reinigen und pflegen</li><li>Dämmungen herstellen</li><li>Umgang mit Kunden</li></ul> Wir suchen Auszubildende im Bereich Bodenleger/in. In einem starken Team erlernst du alles rund um das Verlegen von Teppichböden, Design-Belägen, Laminat, Parkett, Korkböden, PVC-Belägen und Linoleum.Dein Profil: Zu deinen Stärken sollten handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen, Rechenfertigkeiten zum Berechnen des Materialbedarfs und Sorgfalt gehören.Interesse? Dann schicke uns doch gleich deine Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Email.

421 Vertrieb und Verkauf Jobs in 32120 Hiddenhausen, Deutschland