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<h1> Filialleitung (m/w/d)</h1><p> Schneiders Bäckerei ist ein erfolgreicher mittelständischer Familienbetrieb mit mehr als 60 eigenen Bäckereifachgeschäften im Siegerland und seinen Nachbargebieten. Seit 1957 stellen wir unsere Backwaren nach alter Tradition her — bereits in dritter Generation. Die Basis unseres Erfolges bilden unsere über 700 Mitarbeiter, auf die wir täglich stolz sind.</p><p> Für unsere Filialen in Engelskirchen, Lindlar, Kürten, <br> Bergisch Gladbach, Nümbrecht und Wildbergerhütte suchen wir:</p><h2> Filialleitungen</h2><h2> (M/W/D) Vollzeit</h2><p> Mehr Infos zu den Jobs finden Sie auf unserer <br> Website <a href="http://www.schneiders-baeckerei.de" target="_blank">www.schneiders-baeckerei.de</a></p><h3> Unsere Benefits für sie:</h3><p> Übertarifliche Bezahlung sowie Zahlung von Sozialleistungen; sicherer Arbeitsplatz; Einarbeitung durch ein motiviertes Team; 5-Tage-Woche; großzügige Mitarbeiterrabatte bis zu 50 %; Team-Events, um den gemeinsamen Erfolg zu feiern</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie die <br> Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@schneiders-baeckerei.de" target="_blank">bewerbung@schneiders-baeckerei.de</a>.</p><p> Firmensitz: Großbäckerei Schneider GmbH | Anna Caputo <br> Hinterm Liesch 24-26 | 57250 Netphen | Telefon: 02 71 / 7 72 95-0 <br> <a href="http://www.schneiders-baeckerei.de" target="_blank">www.schneiders-baeckerei.de</a></p>

Filialleitung (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Verkaufsteam</h1> Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. <br> <br> <h2>  Mitarbeiter m/w/d Verkaufsteam in St.Augustin </h2> Standort: Sankt Augustin <br> Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort in unserem Store in St.Augustin (HUMA Einkaufspark) ein. <br> Optionen: Teilzeit, Student, 20-25 Stunden pro Woche. <br> <h3>  DAS SIND DEINE AUFGABEN </h3> <ul>  <li>   Kunden helfen, beraten und dadurch begeistern  </li>  <li>   Ware einräumen und attraktiv präsentieren  </li>  <li>   Kassieren und Retouren durchführen  </li>  <li>   Bestellungen und Kundenanfragen bearbeiten  </li> </ul> <h3>  DAS BRINGST DU MIT </h3> <ul>  <li>   Handwerkliches Geschick und technisches Interesse  </li>  <li>   Positive Arbeitseinstellung und Du packst gerne mit an  </li>  <li>   Zuverlässigkeit und Engagement  </li>  <li>   Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten  </li> </ul> <p>  Erfahrungen im Verkauf und/oder im Kassenbereich sindwünschenswert, aber keine notwendige Voraussetzung. </p> <h3>  DAS BIETEN WIR DIR </h3> <ul>  <li>   Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eine gute Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Transparente Dienstplanung und minutengenaue Arbeitszeiterfassung  </li>  <li>   13 Euro Stundenlohn, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatt  </li>  <li>   Vergünstigungen, u.a. Zuschuss zum Deutschland-Ticket* und Betriebliche Altersvorsorge  </li> </ul> <p>  *Es gelten die Konditionen und Mindestlaufzeiten </p> <h2>  LET‘S PLAY! </h2> <p>  Bewerbung jetzt über das Online-Portal einreichen.  <br>  Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen. </p> <p>  Dein Ansprechpartner </p> <p>  Stanley Ris  <br>  Marktleitung  <br>  +49 2241 8951948 </p> <p>  Smyths Toys Deutschland SE &amp; Co. KG  <br>  Erfahren Sie mehr über Smyths Toys unter  <br>  <a href="http://www.smythstoys.com/de/karriere" target="_blank">www.smythstoys.com/de/karriere</a> </p>

Mitarbeiter (m/w/d) Verkaufsteam

<h1> Immobilienkaufmann (m/w/d) Schwerpunkt Immobilienverwaltung / Entwicklung</h1><p> IMMOBILIENKAUFMANN (M/W/D) SCHWERPUNKT IMMOBILIENVERWALTUNG-/ ENTWICKLUNG <br> <br> Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung.</p> Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung. <p>  Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.  <br>  <br>  Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. </p> <p>  Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. </p> <br> Deine Aufgaben: <ul>  <li>   Ganzheitliche Immobilienverwaltung (Family Office) von Mehrfamilienhäusern mit den Schwerpunkten Wohnraum, Gewerbe, Arztpraxen und Gastro  </li>  <li>   Kaufmännische Verwaltung unserer eigenen Wohn- und Gewerbeimmobilien, gemeinsam mit der hausinternen Finanzabteilung  </li>  <li>   Übergabe/Rücknahme von Mietflächen sowie Entgegennahme und Bearbeitung von Mängelmeldungen  </li>  <li>   Koordination, Betreuung und Kontrolle von Objektdienstleistern und Renovierungsarbeiten  </li>  <li>   Mietbuchhaltung inklusive Erstellung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen sowie Auftragsbearbeitung, Rechnungsprüfung und -freigabe  </li>  <li>   Verhandlung, Abschluss und Betreuung von Miet-, Wartungs- und Dienstleistungsverträgen sowie Pflege von Objektakten  </li>  <li>   Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten  </li> </ul> <br> Dein Profil: <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in oder einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung  </li>  <li>   Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Immobilien, vorzugsweise von Wohn- und Gewerbeimmobilien  </li>  <li>   Erfahrung im Umgang mit der Verwaltungssoftware eTask (wünschenswert)  </li>  <li>   Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)  </li>  <li>   Professioneller Umgang mit Mietern, Handwerkern und Dienstleistern sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten  </li>  <li>   Führerschein (Dienstwagen wird u.U. gestellt)  </li> </ul> <br> Wir bieten: <ul>  <li>   Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.  </li>  <li>   Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents  </li>  <li>   Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich  </li>  <li>   Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege  </li>  <li>   Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme  </li>  <li>   Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen  </li>  <li>   Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption  </li> </ul> <br> <p>  <br>  <br>  Betriebliche Altersvorsorge </p> <p>  <br>  <br>  Fitnessangebote </p> <p>  <br>  <br>  Flexible Arbeitszeitmodelle </p> <p>  <br>  <br>  Gleitzeit </p> <p>  <br>  <br>  Homeoffice </p> <p>  <br>  <br>  Kostenlose Getränke </p> <p>  <br>  <br>  Mitarbeiterevents </p> <p>  <br>  <br>  Mitarbeiterrabatte </p> <p>  <br>  <br>  Parkplatz </p> <p>  <br>  <br>  Vermögenswirksame Leistungen </p> <p>  <br>  <br>  Work-Life-Balance </p> <p>  <br>  <br>  Jobrad </p> <p>  Dein Recruiting-Team  <br>  <br>  Für Rückfragen wende Dich gerne auch  <br>  telefonisch an uns: T: 02232 / 708 708  <br>  Dein Recruiting-Team  <br>  Griesemann Gruppe  <br>  Industriestr. 73  <br>  50389 Wesseling  <br>  <br>  <br> </p> <br> <br>

Immobilienkaufmann (m/w/d) Schwerpunkt Immobilienverwaltung / Entwicklung

<p>Willkommen bei Bandis+Knopp.  
Was wir machen? Vor allem Wellpappe. Klingt erst einmal nach einem trockenen Industriezweig? Ist aber so frisch wie unsere Ideen. Denn bei uns treffen über 60 Jahre Tradition auf genauso viele Jahre Fortschritt und Innovation. Bei uns werden Verpackungen zum Leben erweckt: durch die Herstellung, Produktion, Verarbeitung und Veredelung von Wellpappe zu Transport- und Verkaufsverpackungen. Mit einer Recyclingquote von 95% leistet Wellpappe einen Klimabeitrag im Wandel zu einer Industrie mit weniger CO2.</p><p>Integriert in die familiengeführte Peters Unternehmensgruppe mit insgesamt sieben Werken sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Kontinuität, Eigenständigkeit sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig.</p><p>Werden Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte.</p><h2>Industriemechaniker<em>in, Anlagenmechaniker</em>in o. Ä. als</h2><h1>Betriebsschlosser (m/w/d)</h1><p>Instandhaltung</p><h3>Bergisch Gladbach | Beginn: ab sofort</h3><p>Ihre Aufgaben  
Sie halten unsere technisch anspruchsvollen Produktionsmaschinen und Anlagen der Wellpappenindustrie instand, führen Reparaturen und geplante Inspektions- und Wartungsarbeiten durch. Eigenständig suchen Sie Fehler und beheben Störungen in den Bereichen Hydraulik, Steuerungstechnik, Pneumatik und Mechanik.</p><p>Ihr Profil</p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker<em>in, Anlagenmechaniker</em>in, Schlosser*in</li><li>Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen</li><li>Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik und Pneumatik</li><li>Zielgerichtete, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li></ul><p>Ihre Vorteile  
Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Langfristigkeit, kurze und schnelle Entscheidungswege,  
Zusammenhalt und gegenseitiger Respekt wichtig. Aber natürlich bieten wir Ihnen auch viele ganz konkrete  
Vorteile:</p><ul><li>Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei arbeitsfreie Tage bei Wechselschicht</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Außertarifliche, monatliche Prämien und Mehrarbeitszuschläge</li><li>Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebsärztliche Betreuung</li><li>Zeiterfassung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände</li><li>Kostenlose Arbeitsbekleidung inklusive eines Waschservices</li><li>Und vieles mehr</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail oder Post. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an.</p><p>Bandis+Knopp GmbH &amp; Co. KG Wellpappenfabrik  
Chrisoula Mirtsou | Personalabteilung  
Frankenforster Str. 17–19 | 51427 Bergisch Gladbach | Tel. Jetzt bewerben 
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Betriebsschlosser (m/w/d) Instandhaltung

<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt Kreisstraßen, Verkehr im Bereich der Kreisstraßenmeisterei suchen wir zum 01.08.2024 eine/n </p> <h1>  Straßenwärterin/Straßenwärter im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d) </h1> <h2>  Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und Reinigungsarbeiten an Fahrbahnen und Brücken sowie an Rad- und Gehwegen und an Nebenflächen.  </li>  <li>   Winterdienst (Räum- und Streudienst) auch zu ungünstigen Zeiten und an Feiertagen, inklusive Rufbereitschaft.  </li>  <li>   die Pflege von Grünflächen und Gehölzen.  </li>  <li>   Reinigung, Unterhaltung und Instandsetzung des Straßenzubehörs.  </li>  <li>   Überprüfung und Sicherstellung der Verkehrssicherheit an Straßen, Brücken und an Baustellen.  </li>  <li>   Bedienung moderner Fahrzeuge, Maschinen und Geräte sowie deren Pflege und Instandhaltung.  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle   <ul>    <li>     eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Straßenwärter/in oder    </li>    <li>     eine Ausbildung in artverwandten Berufen, vor allem aus den Bereichen Tief- bzw. Straßenbau (z.B. Facharbeiter/in für Straßenbautechnik, Straßenbaufacharbeiter/in) sowie Garten- und Landschaftsbau    </li>   </ul>  </li>  <li>   Besitz der Fahrerlaubnisklassen C/CE.  </li>  <li>   Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeiten und an Feiertagen (z.B. bei besonderen Witterungs- oder Gefährdungslagen).  </li>  <li>   Bereitschaft und Eignung für teilweise schwere körperliche Arbeit.  </li>  <li>   Nach einer Einarbeitung die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (Rund um die Uhr, im Wechsel mit anderen Kollegen) zur Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung der Verkehrssicherheit auf den Kreisstraßen.  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.  </li>  <li>   Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.  </li>  <li>   Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.  </li>  <li>   Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.  </li>  <li>   Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.  </li>  <li>   Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.  </li>  <li>   Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.  </li>  <li>   Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD.  </li> </ul> Für Auskünfte steht Herr Hegewald, Amtsleiter des Amtes Kreisstraßen und Verkehr, Telefon 02202 13 2679 und Herr Blatzheim, Leiter der Kreisstraßenmeisterei, Telefonnummer 02202 13 2591, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Eich, Telefon 02202 13 2992. <br> <br> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> <br> Im Jobcenter Rhein-Berg gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Im Zuge der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freut sich das Jobcenter Rhein-Berg über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten. <br> <br> <p>  Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link . </p> <p>  Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. </p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Straßenwärterin / Straßenwärter im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d)

<h2>   Wir suchen ab sofort eine/n  <h1>  Serviceassistent/in (M/W/D) </h1>   für unseren Standort in  Bergneustadt.</h2><h2> BENEFITS:</h2><ul> <li>  Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li>  Profitieren Sie von speziellen Schulungen,  <br>  die Sie in Ihrem Job weiterbringen. </li> <li>  Sichern Sie sich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> <li>  Erhalten Sie die Möglichkeit eines JobRads. </li> <li>  Nutzen Sie unsere Corporate Benefits. </li> <li>  Bauen Sie Ihre betriebliche Altersvorsorge auf. </li> <li>  Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unseren Autohäusern und der AXA-Versicherungsagentur. </li> <li>  Erhalten Sie exklusive Tickets für den VfL Gummersbach (Handball). </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder Kfz-technische Ausbildung. </li> <li>  Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. </li> <li>  Sie haben eine positive Ausstrahlung und sind teamorientiert. </li> <li>  Sie beschreiben sich als kommunikativ und der Kunde steht bei Ihnen im Mittelpunkt. </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft. </li></ul><h2> DAS ERWARTET SIE:</h2><ul> <li>  Sie haben Freude am Telefonieren und sind stets ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in für die Anliegen unserer Kunden. </li> <li>  Sie unterstützen unser Serviceteam in organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben. </li> <li>  Sie erledigen den Schriftverkehr, bearbeiten Kundenanliegen und prüfen Rechnungen. </li> <li>  Sie sind für die Koordination, Herausgabe und Hereinnahme der Mietwagen zuständig. </li> <li>  Sie sind für die Unfallabwicklung zuständig. </li></ul><h3> IHRE ANSPRECHPARTNERIN: Michelle Samen · E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bgn@bergland-gruppe.de" target="_blank">bgn@bergland-gruppe.de</a></h3><p> Autohaus Bergland Weil GmbH ? Tel. (02261) 940-0 <br> Kölner Straße 116 ? 51702 Bergneustadt</p><p> WWW.BERGLAND-GRUPPE.DE</p>

Serviceassistent/in (m/w/d)

<p> Willkommen bei der KfW! Wir sind eine international agierende Förderbank, die für die nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen steht. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinnvolle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag. Und wir bauen auf die Menschen, die bei uns arbeiten! Was das heißt? Dass Sie bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander finden, in dem wir Vielfalt und Inklusion leben – denn nur dort, wo viele verschiedene Perspektiven zusammentreffen, entstehen richtungsweisende Ideen. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenz, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Gehen Sie mit uns Ihren Weg in die Zukunft.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams in Bonn und unterstützen Sie uns als</p><h1> Kundenberater (w/m/d) Wohnbaufinanzierung</h1><h2> Wir bieten facettenreiche Aufgaben</h2><ul> <li>  Wir sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden zu den verschiedenen Angeboten der KfW Bankengruppe rund um das Thema Wohnbaufinanzierung bestens informiert sind – egal ob sie uns anrufen oder eine E-Mail schreiben. </li> <li>  Unsere Kundinnen und Kunden interessieren sich für die bestmögliche Förderung ihrer Vorhaben. Dazu zählen Bau, Kauf oder Sanierung von zukunftsfähigen energetischen Wohngebäuden und andere Themen. Es melden sich Interessenten, Multiplikatoren, Finanzierungs- und Vertriebspartner und Energieberater mit ihren Fragen. </li> <li>  So beraten Sie zum Beispiel zur energetischen Sanierung und überzeugen mit Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten, wenn Informationen benötigt werden. </li> <li>  Das Beste: mit unseren Förderprodukten erfüllen wir Wohn- und Lebensträume. Dabei helfen Sie mit Ihrer Beratung. </li> <li>  Wir sind Beraterinnen und Berater, keine Vertriebler. Das heißt, Sie verkaufen keine Produkte und betreiben keine telefonische Kundenakquise. Sie sind einfach beratend zur Stelle, wenn unsere Kundinnen und Kunden uns telefonisch oder schriftlich kontaktieren. </li> <li>  Auf Ihren Einsatz in der Kundenberatung bereiten wir Sie selbstverständlich mit einer umfassenden Einarbeitung vor. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich, kombiniert mit erster Erfahrung in der Kundenberatung </li> <li>  Alternativ einen Bachelorabschluss und bereits Erfahrung in der Beratung von Kunden, idealerweise aus dem Finanzumfeld </li> <li>  ein gutes Verständnis für technische und energetische Themen </li> <li>  Sie fühlen sich im Umgang mit der deutschen Sprache sehr wohl und überzeugen sowohl am Telefon als auch in der schriftlichen Beantwortung von E-Mails mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit. </li> <li>  Sie bringen die nötige Empathie mit, sich in die jeweiligen Situationen und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden hineinzuversetzen. </li> <li>  Die Einarbeitung in neue IT-Systeme ist für Sie keine Hürde. In der MS Office Welt fühlen Sie sich bereits zuhause. </li> <li>  Sie haben eine hohe Lernbereitschaft, sind belastbar und arbeiten gerne im Team. </li></ul><h2> Damit unterstützen wir Sie – Benefits bei der KfW</h2><p> Betriebliche Altersversorgung</p><p> Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.</p><p> Marktgerechte Vergütung</p><p> Bei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket.</p><p> Gelebte Diversity</p><p> Vielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gelebter Alltag.</p><p> Weiterentwicklung &amp; Trainings</p><p> Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</p><p> Gesundheitsförderung</p><p> Mit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem Mitarbeiterrestaurant unterstützen wir Ihre Gesundheit.</p><p> Work-Life-Balance</p><p> Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub, individuellen Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros.</p><h2> Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über einen Klick auf den Bewerben-Button. Bei Fragen zur Position können Sie sich gerne an Jutta Römer unter der Nummer +49 22 8831 7364 wenden.</p><p> Folgen Sie uns</p><p> Kontakt</p><p> Jutta Römer</p><p> Telefon <br> +49 22 8831 7364</p><p> E-Mail <br> <a href="mailto:Jutta.Roemer@kfw.de" target="_blank">Jutta.Roemer@kfw.de</a></p><p>  KfW-Karriere </p> <p>  Bewerbungstipps </p> <p>  So können Sie Ihre Bewerbung bei der KfW perfektionieren. </p> Weiterlesen<p> Online-Bewerbungsformular</p>

Kundenberater (w/m/d) Wohnbaufinanzierung

<p> Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten?  #PartOfSomethingSpecial</p><p> Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com</p><p> Exploring opportunities. Growing together.</p><p> KENNZIFFER DER STELLE R33074</p><h1> Techniker (m/w/d) Kanäle und Druckwasserleitungen</h1><p> Land und Standort: Deutschland, Wesseling</p><p> Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.</p><h4> Was wir bieten</h4><p> Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.</p><p> Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: <a href="https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/" target="_blank">https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/</a></p><h4> Verantwortlichkeiten</h4><ul> <li>  Selbstständige Unterhaltung und Sicherstellung der Verfügbarkeit der Anlagen im Betreuungsbereich (unterirdische Infrastruktur, insbesondere Abwasser und Wasser) </li> <li>  Vertretung mit zuständigem Techniker für oberirdische Infrastruktur </li> <li>  Einweisung und Beaufsichtigung interner und externer Handwerker </li> <li>  Planung von langfristigen Sanierungsmaßnahmen und Mithilfe bei der Planung der entsprechenden Budgets </li> <li>  Abstimmung mit den Produktionsbetrieben im Falle von Instandsetzungsarbeiten, Abnahmen und Änderungen </li> <li>  Veranlassung und Koordination von Instandhaltungsarbeiten und erforderlicher Prüfungen </li> <li>  Unterstützung bei Projekten, die den Arbeitsbereich tangieren </li></ul><h4> Anforderungen</h4><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung </li> <li>  Weiterbildung zum Techniker / Meister, alternativ ein fachbezogener Bachelor </li> <li>  Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im stellenrelevanten Bereich </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit sowie eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Genauigkeit </li></ul><h4> Ihre Bewerbung</h4><p> Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter <a href="https://careers.evonik.com" target="_blank">https://careers.evonik.com</a>.</p><p> Unternehmen ist <br> Evonik Operations GmbH</p><p> Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.</p>

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