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Essen,Bochum,Oberhausen,Wuppertal,45127 | full-time   Google Pixel Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Essen   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.     Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:      Markenbotschafter und Ansprechpartner:     Du bist das Gesicht der Marke Google im Retail- und Carrier-Bereich. Dabei betreust du Vertriebspartner, stärkst die Markenpräsenz durch gezielte Marketingmaßnahmen und repräsentierst Google professionell in deiner Region.      Eigenständiges Gebietsmanagement:     Du übernimmst die Verantwortung für dein Vertriebsgebiet, analysierst Marktpotenziale und setzt regionale Verkaufsstrategien um – von Sell-out-Kampagnen bis zur Shop-Entwicklung.      Kundenbeziehungen aktiv pflegen &amp; ausbauen:     Du betreust bestehende Vertriebspartner und baust neue Kooperationen im Retail- und Carrier-Kanal auf. Durch enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern festigst du langfristige Geschäftsbeziehungen.      Produktschulungen und Wissenstransfer:     Du führst Trainings und Coachings für Verkaufsberater, Call-Center-Mitarbeiter und Markenbotschafter durch. Mit praxisnahen Produktschulungen und Sales-Workshops vermittelst du Fachwissen und Verkaufskompetenz.      Optimale Warenverfügbarkeit sicherstellen:     Du sorgst für eine ansprechende Produktpräsentation und eine lückenlose Warenverfügbarkeit am Point of Sale (POS). Zudem unterstützt du die Partner aktiv bei der Umsetzung reibungsloser Abläufe.      Absatzsteigerung durch gezielte Maßnahmen:     Du entwickelst und realisierst Verkaufsförderungsstrategien, setzt Promotions um und optimierst den Abverkauf durch gezielte Maßnahmen. Dabei analysierst du Verkaufsdaten und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.     Warum du bei uns arbeiten solltest:      Sicherheit und Wachstum:     Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.      Individuelle Weiterentwicklung:     Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten.      Flexible Arbeitszeiten:     Du organisierst deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und passt ihn deinen Bedürfnissen an.      Onboarding- Days:     Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!      Mobiles Arbeiten &amp; Ausstattung:     Im Außendienst sind unsere Teams sind mit Tablet, Laptop und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.      Corporate Benefits:     Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.     Deine Stärken und Skills:      Erfahrung im Außendienst:     Du bringst Berufserfahrung im Außendienst mit, idealerweise im Bereich Consumer Electronics und im Retail- oder Carrier-Kanal.      Verkaufstalent &amp; Technikbegeisterung:     Du begeisterst dich für innovative Produkte, hast ein ausgeprägtes Verkaufstalent und überzeugst mit deiner Affinität für Technik.      Trainings- und Coaching-Kompetenz:     Du hast Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Coachings für Teams oder Partner und vermittelst Wissen praxisnah und verständlich.      Sprachkenntnisse &amp; Kommunikationsstärke:     Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher mit Partnern und Teams.      Mobilität &amp; Flexibilität:     Ein Führerschein der Klasse B sowie Reise- und Übernachtungsbereitschaft ermöglichen dir maximale Flexibilität in deinem Einsatzgebiet.      Strukturierte &amp; eigenverantwortliche Arbeitsweise:     Du arbeitest zielorientiert, organisiert und selbstständig – dabei nutzt du MS Office und datenbasierte Analysetools sicher und effizient.     Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:      Schnelles erstes Feedback:     Wir lassen dich nicht lange warten! Bereitsinnerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.      Persönlicher Erstkontakt:     Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.      Digitales Kennenlernen:     In einem virtuellen Meetingbekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.      Persönliches Gespräch:     In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.      Schnelle &amp; transparente Entscheidung:     Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.      Dein persönlicher Ansprechpartner:     Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.        Dein Ansprechpartner   Kerstin Weise   069-405625-427   Referenznummer: KP 1154    Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Google Pixel Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Leitung Fördermittel (w/m/d) für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten   Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.   Die Stadt Duisburg sucht für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten eine   Fördermittelleitung (w, m, d)   Die Stabsstelle unterstützt mit dem Bereich Fördermittelangelegenheiten alle Fachbereiche der Kernverwaltung bei der Suche, Akquise und Inanspruchnahme von Fördermitteln des Bundes, des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union.   Darüber hinaus erstellt sie ein Fördermittelmonitoring, berichtet regelmäßig im Verwaltungsvorstand und an die Politik und vermarktet mittels einer Fördermittellandkarte, wie aktiv die Kommune im Einwerben von Fördermitteln ist und wo genau im Duisburger Stadtgebiet welches Projekt umgesetzt wird bzw. seine Wirkung entfaltet.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      Aufbau und Leitung des Arbeitsbereichs Fördermittel für Akquise und Fördermittelmonitoring für die Gesamtverwaltung, durch:           Recherche und adressatengerechte Aufbereitung von Förderprogrammender EU, des Bundes und des Landes in Form von Fördermittelsteckbriefen für die Ansprache der Fachbereiche            Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Antragstellung und Durchführung von Förderprojekten in strategischen, finanziellen, vertraglichen und allgemeinrechtlichen Belangen            konzeptionelle Entwicklung eines IT-basierten Fördermittelmonitorings und der Aufbau eines Berichtswesens (Reportings) für die Verwaltungsspitze und die Politik über die beantragten, aktuell geförderten und abgerechneten Förderprojekte            Weiterentwicklung der web-basierten Förderlandkarte über die Abbildung von eingeworbenen Drittmitteln in Duisburg             Mitarbeit in überregionalen Arbeitskreisen und Aufbau von Netzwerken, durch:           Aufbau notwendiger interkommunaler Kontakte und Netzwerke im Bereich Fördermittelmanagement            Aufbau und Moderation eines stadtinternen Netzwerks der mit den Drittmitteln befassten Fachbereiche zum Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer             Informations- und Kommunikationstransfer mit Ministerien und Aufsichtsbehörden, durch:           Austausch mit Ministerien und mit den Zuwendungsgebern wie Bezirksregierungen, Bundesverwaltungsamt, Projektträgern und EU-Behörden            Erstellung von Positionspapieren für Förderprogramme und -richtlinien            Ihre fachlichen Kompetenzen   Für Beamtinnen und Beamte:      die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes      und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation     Für Beschäftigte:      eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen mit Bezug zur EU, European Studies, Europäische Integration, Politikwissenschaften oder Politologie      und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation     Ihre persönlichen Kompetenzen      vorteilhaft wäre eine mehrjährige Berufserfahrung und nachgewiesene Kenntnisse in der Beratung und Management von EU-Projekten; idealerweise kennen Sie kommunale Verwaltungsstrukturen      Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement in Innovationsprozessen      selbstständiges, konzeptionelles und strategisches Arbeiten mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität      hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytisches Denken      höchste Eigenständigkeit und Eigenverantwortung mit Teamfähigkeit      gutes allgemeines schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen      sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Grundkenntnisse und Erfahrungen zu kommunalen Verwaltungsabläufen, politischen Rahmenvorgaben von EU, Bund, Land und Kommune wären wünschenswert     Details      Einstellungszeitpunkt: ab sofort      Stellenwert: A 13 E2 LBesG NRW / EG 13 TVöD      über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden      Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.      Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)      Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)     Wir bieten Ihnen      einen krisensicheren Arbeitsplatz      eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten      tarifrechtliche Sonderzahlungen      eine qualifizierte Personalentwicklung      eine moderne Arbeitsplatzausstattung      vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      ein innovatives Gesundheitsmanagement      attraktive Mobilitätsangebote      Corporate Benefits     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer VII-01/50045573 (311) bis zum 05.10.2025.    Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.    Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.   Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.   Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.   Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?   Hierfür steht Ihnen Katharina Wingerath, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-986744, gerne zur Verfügung.   Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?   Dann wenden Sie sich bitte an Romy Seifert, Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten, Telefon 0203/283-2058.

Leitung Fördermittel (w/m/d) für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten

Sales Professional - Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)   Was Sie bei uns erwartet   Für unsere Standorte Recklinghausen und Fürfeld   Ob Eventlocation, Industriehalle oder Verkaufsfläche: Losberger De Boer gehört heute weltweit zu den Top-Adressen, wenn es um flexible Raumlösungen geht. Dahinter steckt über ein Jahrhundert Erfahrung und Entwicklung - vom lokalen Anbieter zum international gefragten Partner, der für Kunden maßgeschneiderte Konzepte entwickelt, die funktional, wirtschaftlich und optisch überzeugen.   Für unsere Mitarbeiter kombinieren wir das Beste aus zwei Welten: die Sicherheit eines großen Unternehmens mit der Dynamik und Hands-on-Mentalität eines Mittelständlers. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen, Ihre Ideen einbringen und sich auf langfristige Perspektiven verlassen. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ehrlicher Teamspirit und Projekte, auf die man stolz sein kann.   Ihre Aufgaben      Sie verkaufen unsere temporären Raumlösungen an B2B-Kunden - von der ersten Idee bis zur Umsetzung.      Sie sind die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Projektteam und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft.      Sie gewinnen spannende Neukunden und kümmern sich ebenso engagiert um unsere Bestandskunden.      Sie betreuen Großprojekte, erstellen Angebote, führen Vertragsverhandlungen und behalten wichtige Termine fest im Blick.      Ihre Vertriebsaktivitäten dokumentieren Sie selbstverständlich in unserem SAP XRM.     Was Sie ausmacht      Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.      Erfahrung im Vertrieb oder im Eventbereich - und vor allem: Freude am Verkaufen.      Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Abschlüsse sicher zu erzielen.      Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch ist wünschenswert.      Einen routinierten Umgang mit MS Office.      Sie sind kommunikationsstark, organisieren sich selbst und treiben Projekte eigenständig voran.     Was wir Ihnen bieten      Ein attraktives Gehalt plus faire Provision - Ihre Leistung zahlt sich bei uns aus.      Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung nach der Probezeit).      Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - damit Job und Privatleben zusammenpassen.      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie immer up to date bleiben.      Ein starkes Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert.      Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits Programm.      Business Bike Leasing, wenn Sie lieber sportlich unterwegs sind.     Bewerben leicht gemacht   Neugierig? Dann bewerben Sie sich direkt über unseren Recruiting-Funnel:   ?? <a href="https://ldb.hirepool.eu/sales-professionals/" target="_blank">https://ldb.hirepool.eu/sales-professionals/</a>   Noch Fragen? Schreiben Sie uns gerne: ?? <a href="mailto:hr.lms@losbergerdeboer.com" target="_blank">hr.lms@losbergerdeboer.com</a>

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