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HGK Logistics and Intermodal ist Teil der HGK Gruppe und trägt mit ihren rund 750 Mitarbeitenden und ihren innovativen und nachhaltigen Logistikkonzepten dazu bei, dass Menschen täglich zuverlässig mit Gütern und Rohstoffen aller Art versorgt werden. Mit unserem weitreichenden Netzwerk an Logistikstandorten beliefern wir unsere Kunden weltweit. Unsere Organisation umfasst Containerterminals, Umschlaghäfen und Logistikhubs in ganz Deutschland sowie in den Niederlanden. Des weiteren organisieren wir die Belieferung von Kunden auch außerhalb unseres eigenen Netzwerkes. Der ressourcenschonende Einsatz von Binnenschiffen, Güterzügen und LKW gewährleistet einen nachhaltigen und effizienten Warenfluss über die gesamte Supply Chain. Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2025 motivierte Auszubildende (m/w/d) in Duisburg oder Krefeld. Dieser Inhalt ist nur sichtbar, wenn der Besucher dem Cookie Typ Externe Medien zugestimmt hat. <h3> Ihr Aufgabengebiet </h3><ul><li>Alles im Griff: Lernen Sie die Abläufe einer nachhaltigen Hafenlogistik kennen und setzen Sie Ihr Wissen direkt in die Praxis um</li><li>Prozessprofi: Organisieren Sie den Einsatz geeigneter Umschlag- und Transportmittel, informieren Sie sich über ankommende und ausgehende Sendungen und optimieren Sie die Prozesse gemeinsam mit Ihrem Team</li><li>Planungsass: Ermitteln Sie Maße und Gewichte der Güter und erstellen Sie präzise Stau- und Ladepläne für einen effizienten Weitertransport per Schiff, Straße oder Schiene</li><li>Qualitätsmanager: Prüfen Sie Frachtpapiere, kontrollieren Sie Frachtsendungen auf Vollständigkeit, Qualität und Schäden und stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher</li><li>Logistikheld: Unterstützen Sie die Zusammenstellung von Ladeeinheiten für den Weitertransport und sorgen Sie für eine nahtlose Abfertigung von Waren</li><li>Technikexperte: Lernen Sie moderne EDV-Systeme kennen und unterstützen Sie bei der optimalen Nutzung technischer Lösungen zur Verladung</li><li>Umsetzer: Bringen Sie Ihr theoretisches Wissen aus der Berufsschule ein, setzen Sie es direkt in die Praxis um und tragen Sie damit zur Versorgungssicherheit bei</li></ul><h3> Das bringen Sie mit </h3><ul><li> Sie haben einen Schulabschluss in der Tasche oder stehen kurz vor dem Abschluss </li><li> Zudem verfügen Sie über eine offene und freundliche Umgangsweise </li><li> Sie sind motiviert zu lernen und – im wahrsten Sinne des Wortes – bereit etwas zu bewegen </li><li> Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten und ein räumliches Vorstellungsvermögen </li><li> Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein sind Sie gewöhnt, sodass Sie nach einer Einarbeitung Aufgaben eigenständig übernehmen können </li><li> Sie sind mindestens 18 Jahre alt und sind im Besitz eines PKW Führerscheins </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Eine übertarifliche und jährlich steigende Vergütung </li><li>Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li><li>Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung in einem zukunftssicheren Unternehmensumfeld </li><li>Eine praxisorientierte Ausbildung mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben </li><li>Offenes und diverses Team </li><li>Hochwertige und wetterbeständige Arbeitskleidung </li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li></ul>

Auszubildender zur Fachkraft für Hafenlogistik (m/w/d)

Realschulabsolvent für Ausbildung zur Fachkraft für Hafenlogistik (m/w/d)

Ausbildung zur Fachkraft für Hafenlogistik / Transportmittel (m/w/d)

Schulabsolvent für Ausbildung zur Fachkraft für Hafenlogistik (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Es erwartet Dich eine Abteilung aus BI- und AI-Spezialisten, die Daten lieben und leben und dich gerne in den abwechslungsreichen Themen mitnehmen..</li> <li>Du erarbeitest mit uns anspruchsvolle Datenanalysen für unsere bankinternen Kunden.</li> <li>Du unterstützt uns bei der Erstellung des bankweiten Reportings.</li> <li>Du lernst den Ablauf einer professionellen Berichtserstellung von der Anforderung bis zur Dokumentation kennen.</li> <li>Du erlangst Kenntnisse über unser fachliches Datenmodell auf einem modernen Data Warehouse und unser Metadatenmanagement.</li> <li>Zudem ist nach entsprechender Einarbeitung teilweise die Arbeit im Homeoffice möglich.</li> </ul> <ul> <li>Du bist immatrikulierter Studierender (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und möchtest uns für mindestens sechs Monate unterstützen (10-20h/Woche).</li> <li>Du hast Interesse am Bankenumfeld und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Finanzsektor sammeln.</li> <li>Du hast Spaß an der Arbeit mit Daten und verfügst über grundlegende SQL-Kenntnisse.</li> <li>Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft und bist fit im Umgang mit MS Office.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Werkstudent Smart Data Services (m/w/d)

BANK IM BISTUM ESSEN eG   Gildehofstraße 2   45127 Essen, Ruhr   Ihre Ansprechpartner       Marga Lantermann      Stellen für Berufserfahrene      0201 2209-303      E-mail senden      Susanne Tappe      Ausbildung      0201 2209-309      E-mail senden      Martina Müller      Praktika      0201 2209-308      E-mail senden      BANK IM BISTUM ESSEN eG   Mitarbeiter*in (w/md) Prozessmanagement   Ihre Aufgabe:      Im Prozessmanagement arbeiten Sie mit Blick auf die Digitalisierung an einer kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftsprozesse unter Einhaltung von Standards, Risikobewertungen und interner Kontrollsysteme. Dabei arbeiten Sie mit den Prozessverantwortlichen und Prozessentwicklern aus den Fachabteilungen zusammen.      Sie sind Impulsgeber für prozessuale und strukturelle Weiterentwicklungen, wirken federführend in den abteilungsübergreifenden Prozessteams mit und moderieren Prozessworkshops.      Sie unterstützen die Einführung von Standards wie der Prozesslandkarte des BVR und dokumentieren die Prozesse graphisch in ADONIS NP.      Als Teil des Teams Prozesse &amp; Organisation stehen Sie im engen Austausch mit den Organisatoren und sichern so die Überführung von Prozessveränderungen in den laufenden Betrieb.     Ihr Profil:      Sie verfügen über eine Bankausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bestenfalls Erfahrungen aus der Bankenbranche mit - wünschenswert im genossenschaftlichen Umfeld.      Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement.      Sie pflegen eine selbstständige, analytische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist.     Was Sie bei uns erwartet:   ¬ Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ¬Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten ¬ Attraktive Vergütung und Sozialleistungen ¬ Flexible Arbeitszeiten ¬ Interessante Projekte und spannende Herausforderungen ¬Ein Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement einsetzt ¬ Die Möglichkeit, einen Beitrag für eine bessere Welt zu leisten…      100 % fixe Vergütung – 14 Gehälter      Einarbeitungsprogramm aus fachlichen und methodischen Seminaren passend zur individuellen Ausgangslage      großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      Gleitzeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens      30 Tage Urlaub      Angebote rund um Ihre Gesundheit      JobTicket, JobRad, Zuschuss zum Mittagessen und Corporate-Benefit-Plattform     Wer wir sind   Die BANK IM BISTUM ESSEN eG zählt zu den führenden Genossenschaftsbanken in Deutschland, gemessen an ihrer Bilanzsumme. Unser Hauptziel besteht darin, einen Beitrag zur Schaffung einer nachhaltigen und lebenswerten Welt zu leisten. Wir bieten unseren Kund*innen aus den Bereichen Sozial- und Gesundheitswirtschaft, Erneuerbare Energien, Infrastruktur und Mikrofinanz sowie allen interessierten Personen verantwortungsvolle Produkte an.   Noch Fragen? – Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Bernhard Deiß (Tel. 0201 2209 329).   Online Bewerbung   Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.      Impressum      Datenschutz      Barrierefreiheit      Kontakte

Mitarbeiter*in (w/md) Prozessmanagement

Zukunft bauen. Wohnraum schaffen. ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele. Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Aus Baulücken, Abrisshäusern oder ungenutztem Gelände machen wir ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut – für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere. Zur Erweiterung unseres Teams in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur/ Architekt als technischer Projektentwickler (m/w/d) für schlüsselfertigen Wohnungsbau Was Sie erwartet: Mitarbeit in den Projektteams der verschiedenen Regionen, um eine effiziente und erfolgreiche Umsetzung der Bauvorhaben sicherzustellen. Abstimmung der Projekte mit Bauämtern, Gemeinden und weiteren Planungsbeteiligten (TÖB), um Genehmigungsverfahren reibungslos zu gestalten. Mitwirkung an der Produktentwicklung für Wohnungsbauvorhaben – zur Entwicklung innovativer und bedarfsgerechter Lösungen. Unterstützung bei der wirtschaftlichen Kontrolle der Projekte hinsichtlich Termine, Kosten, Qualität und Umfang, um die Projektziele zu erreichen. Projektierung von Haustypen in Zusammenarbeit mit Planern, externen Architekten und in Abstimmung mit dem Projektmanager, der Projektentwicklung und dem Vertrieb – zur Realisierung passgenauer Wohnkonzepte. Erstellung von Baubeschreibungen und Ausstattungslisten, um klare Vorgaben für die Umsetzung zu schaffen. Steuerung der Fachplaner (z.B. externe Architekten, Vermesser), um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Planung sicherzustellen. Erstellung von Projektablaufplänen in Zusammenarbeit mit dem Projektmanager und der Abteilung Arbeitsvorbereitung – zur Gewährleistung einer effizienten Projektsteuerung. Leitung und Dokumentation der Projektteamsitzungen bis zum Baubeginn, um eine klare Kommunikation und Zielorientierung sicherzustellen. Leitung von Jour-fixe-Terminen mit Fachingenieuren – zur kontinuierlichen Steuerung der Projektfortschritte. Was wir von Ihnen erwarten: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur – Ihre Expertise bildet die Basis für spannende Projekte. Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Wohnimmobilien – Sie kennen den Markt und wissen, worauf es ankommt. Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – Sie meistern Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und effizient. Ein professionelles, verbindliches Auftreten – Sie überzeugen durch Ihre Kompetenz und Kommunikationsstärke. Organisationstalent gepaart mit Durchsetzungsvermögen – Sie bringen Projekte voran und behalten stets den Überblick. Kreativität und Innovationskraft – Sie entwickeln neue Ideen und Lösungen, die unsere Projekte einzigartig machen. Ausgeprägte Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten – Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Sie kommunizieren klar und überzeugend. Was wir bieten: 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen. Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team. Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Eine gute Verkehrsanbindung, so dass Sie stressfrei zur Arbeit kommen. Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern. Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee für Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die WILMA Immobilien-Gruppe Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien – seit über 85 Jahren Umfassende Leistung Seit über 80 Jahren Qualitäts- und kostenbewusst Ökologisch verantwortungsvoll HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a>. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. WILMA Immobilien GmbH | Kerstin Frings | Pempelfurtstraße 1 | 40880 Ratingen | Telefon: 02102/1560 | E-Mail: <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a> | <a href="http://www.wilma.de/karriere" target="_blank">www.wilma.de/karriere</a>

Bauingenieur/ Architekt als technischer Projektentwickler (m/w/d) für schlüsselfertigen Wohnungsbau

JUWELIER RÜSCHENBECK – seit mehr als 120 Jahren in Familienbesitz und mittlerweile einer der größten und bedeutendsten Juweliere in Europa. Unsere langjährige Erfahrung, unser Innovationsgeist und unsere emotionale Kundenbindung prägen den modernen Luxusvertrieb, den wir mit Leidenschaft, Präzision und Weitblick gestalten. Unser Rüschenbeck Store in Oberhausen (Einkaufszentrum Westfield Centro) sucht ab sofort Sie als Co-Store Manager (m/w/d) (Vollzeit) DAS SIND IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE: Leitung unseres Stores im Einkaufszentrum Westfield Centro in Oberhausen Verantwortung für die Planung und Steuerung der Geschäftsabläufe, Mitarbeiterführung und -förderung Enge Kooperation und Informationsaustausch mit dem Geschäftsinhaber Pflege und Ausbau nachhaltiger Kundenkontakte, Networking mit den Meinungsbildnern in der Stadt und dem Umland Fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen Kunden und Verkauf von Luxusuhren und Schmuck DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN: Leidenschaft für exklusive Produkte, Luxus und exzellenten Kundenservice Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln – du willst mehr als „nur verkaufen“ Idealerweise Erfahrung im Premium- oder Luxusumfeld (Retail, Hotellerie, Gastronomie oder Dienstleistung) - Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Markenverständnis und Stilbewusstsein Eigenverantwortung, Leistungswille und Flexibilität – du agierst wie ein Gastgeber und verkörperst die „Rüschenbeck“ Philosophie Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch Englisch oder weitere Sprachen. DAS BIETEN WIR IHNEN: Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter, fairer Provision, sowie 6 Wochen Urlaub und starke Sozialleistungen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Ende der Probezeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Modernes, dynamisches Umfeld mit exzellentem Produktportfolio Zukunftsorientierte Weiterentwicklung – Trainings, Coachings, Marken-Spezialisierungen Echte Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit klarer Vision Es erwartet Sie ein attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in unserem Team. Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehalt und umfassende Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und das hier beschriebene Profil zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Nutzen Sie dazu unser Bewerberportal unter <a href="http://www.rueschenbeck.de/karriere" target="_blank">www.rueschenbeck.de/karriere</a> Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen mit Ihnen! Juwelier Rüschenbeck KG Westenhellweg 45 · D-44137 Dortmund Postfach 103320 · D-44033 Dortmund T +49 (0) 231-91 53 00 · F +49 (0) 231-91 53 200 <a href="http://www.rueschenbeck.com" target="_blank">www.rueschenbeck.com</a>

Co-Store Manager (m/w/d)

Über uns Wir sind ProEco Rheinland – das Kompetenzzentrum der Sparkassen für Nachhaltigkeit. Mit einem ganzheitlichen Lösungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen wir Unternehmen und Immobilienbesitzer. Mit unserer Nachhaltigkeitsberatung fördern wir die Wettbewerbsfähigkeit, wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Zu den Leistungen gehören neben der Beratung auch die Klimabilanzierung, eine Nachhaltigkeitsmanagement-Softwarelösung, Schulungen sowie die Zuschussberatung. Immobilienbesitzer erhalten durch unsere unabhängige Energieberatung eine Analyse des energetischen Zustands ihrer Wohnimmobilien und Empfehlungen zu konkreten Sanierungsmaßnahmen sowie Förderungsmöglichkeiten. Wir wachsen weiter und suchen zum 01.07.2025 einen technischen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Einsatzgebiet Düsseldorf. Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Energieeffizienz und Gebäudetechnik Deine Aufgaben In dieser Rolle arbeitest du in unbefristeter Festanstellung eng mit unseren Energieeffizienzexpert:innen zusammen und erfasst bei unseren Kund:innen vor Ort bauphysikalische Merkmale ihrer Wohnimmobilien. Dazu führst du eigenständig Begehungen der Häuser durch und erfasst alle relevante Daten, die als Grundlage für die weiterführende Energieberatung benötigt werden. Mit deiner Arbeit hast du Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der wachsenden Branche der Energieeffizienzberatung zu sammeln und einen Beitrag zur Energiewende im Rheinland zu leisten. Bei entsprechender Vorqualifikation unterstützen wir zudem deine Weiterbildung als Energieeffizienzexpert:in. Deine Verantwortlichkeiten Du begehst im Einsatzgebiet Düsseldorf Wohnimmobilien vor Ort und erfasst mithilfe digitaler Tools Daten für die Energieberatung Du wirkst mit an den Berichten und Analysen für die Energieberatung und erstellst sogenannte „Digital Twins“ der Immobilien Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Energieeffizienzexperten im Team, sodass ihr voneinander lernen und das Wissen gegenseitig weitergeben könnt Durch deine aktive Teilnahme an Schulungen und Workshops bildest du dich im Bereich der Energieeffizienz kontinuierlich weiter Dein Profil Deutsch auf mindestens Niveau C1 zwingend erforderlich Führerschein Klasse B und Wohnort in Düsseldorf zwingend erforderlich Sehr sicherer Umgang mit digitalen Tools und Spaß beim Einarbeiten in neue Programme Eine hohe Serviceorientierung und eine offene, freundliche Art beim Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen Absolute Zuverlässigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise und Genauigkeit bei der Datenerfassung und -dokumentation Handwerkliche Ausbildung oder Studium in einem der folgenden Bereiche: Bautechnik, Bauingenieurwesen, Architektur, Anlagentechnik, Energietechnik, Umwelttechnik o. Ä. Gutes Verständnis für bautechnische Zusammenhänge und Interesse an Energieeffizienz sowie die Fähigkeit, technische Details verständlich zu erfassen und weiterzugeben Warum wir? Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung Perspektive zur Weiterbildung als Energieeffizienzexpert:in Unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto Moderne IT-Ausstattung inklusive Diensthandy 30 Tage Urlaub Ein innovatives, dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld Hauseigene, gemütliche Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und vegetarischem Angebot Zahlreiche Company Benefits wie Deutschlandticket, JobRad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, tolle Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen und deiner gewünschten Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte gemeinsam abzustimmen. Nutze einfach unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontakt Ditha Pahnke Senior Talent Manager <a href="mailto:Ditha.Pahnke@proeco-rheinland.de" target="_blank">Ditha.Pahnke@proeco-rheinland.de</a> Tel. +49 211 204973–312 Einsatzort Düsseldorf ProEco Rheinland GmbH &amp; Co. KG Friedrichstraße 84 40217 Düsseldorf <a href="http://www.proeco-rheinland.de" target="_blank">www.proeco-rheinland.de</a>

Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Energieeffizienz und Gebäudetechnik

The Revenue Cloud Solution Engineering team is looking for a motivated and experienced Revenue Cloud Solution Specialist to join us. In this role, you will support customers in key industries on their journey to optimize revenue processes using Salesforce Revenue Cloud. If you enjoy solving complex business challenges, thrive in collaborative environments, and are passionate about enabling customer success, we'd love to hear from you. Your Impact As a Revenue Cloud Solution Specialist, you will play an essential role in the sales cycle-partnering closely with account teams to understand customer needs, design tailored solutions, and showcase how Salesforce Revenue Cloud can support seamless revenue operations. You will also collaborate with services and partner teams to help deliver connected, efficient, and human-centered buying experiences. With guided quoting, billing automation, and Agentforce-powered AI, you'll demonstrate how customers can scale their revenue models with confidence. Key Responsibilities
<ul>
<li>Collaborate with sales teams to understand business requirements and map them to Revenue Cloud capabilities</li>
<li>Lead discovery sessions to uncover pain points and areas of opportunity within quote-to-cash processes</li>
<li>Deliver engaging product demonstrations tailored to industry-specific challenges, highlighting features such as CPQ, contract lifecycle management, orders, and billing</li>
<li>Develop solution narratives that articulate the value of automating revenue operations and improving customer experiences with guided selling and AI-powered tools</li>
<li>Serve as a trusted advisor by responding to technical questions and addressing concerns throughout the sales process</li>
<li>Stay current on Revenue Cloud enhancements, AI innovations, and trends in your focus industries</li>
<li>Contribute to reusable assets, playbooks, and best practices-especially in support of Manufacturing, Automotive, Energy &amp; Utilities, and Retail &amp; Consumer Goods (RCG)</li>
<li>Represent the team at industry events, webinars, and internal knowledge-sharing sessions</li>
</ul>
What We're Looking For
<ul>
<li>Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Finance, Business, or a related field (or equivalent experience)</li>
<li>3+ years of experience in Solution Engineering, Sales Engineering, or a related customer-facing role-ideally in the CRM or revenue lifecycle space</li>
<li>Fluent in German and English</li>
<li>Hands-on experience with Salesforce Revenue Cloud; deep understanding of CPQ and billing capabilities is preferred</li>
<li>Strong communication and presentation skills, with the ability to convey complex concepts to a wide range of audiences</li>
<li>A collaborative mindset, with the ability to work effectively across teams and geographies</li>
<li>Passion for problem-solving and a commitment to customer success</li>
<li>Familiarity with APIs, integrations, or automation tools is a strong plus</li>
<li>Salesforce certifications (e.g., Administrator, CPQ Specialist, Revenue Cloud Consultant) are desirable</li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

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