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RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet (4 - 6 Monate) Suchst du mehr als nur ein Praktikum? Werde Teil des Corporate Strategy Teams von RWE und gestalte die Zukunft eines der weltweit führenden Energieunternehmen aktiv mit. Übernimm eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Energiewende, indem du strategische Projekte auf höchster Ebene unterstützt. Die Rolle 
<ul>
<li>Gestalte RWE's konzernweite Wachstumsstrategie in Bereichen wie erneuerbare Energien, Lieferketten und Batteriegeschäftsmodellen aktiv mit.</li>
<li>Führe Markt-, Wettbewerbs- und Geschäftsmodellanalysen durch, um strategische Empfehlungen zu entwickeln.</li>
<li>Erstelle Analysen und Präsentationen auf höchstem Niveau für den Vorstand der RWE AG, einschließlich des CEO.</li>
<li>Unterstütze internationale Strategieprojekte und erhalte direkten Einblick in das Top-Management von RWE.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du bist im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Hintergrund in Strategie, Finanzen oder der Energiebranche.</li>
<li>Du hast erste Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder in interdisziplinärer Projektarbeit gesammelt und ein starkes Interesse an Themen wie erneuerbare Energien, Wasserstoff und Batteriespeicherung.</li>
<li>Du bringst ausgeprägte analytische und strategische Denkfähigkeiten mit und kannst komplexe Themen klar strukturieren und kommunizieren.</li>
<li>Du bist versiert im Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint. </li>
<li>Du sprichst verhandlungssicher Englisch.</li>
<li>Teamarbeit macht dir Spaß, und du hast eine proaktive Haltung sowie den Ehrgeiz, Neues zu lernen.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Werde ein geschätztes Mitglied des Corporate Strategy Teams und leiste einen aktiven Beitrag zu zentralen strategischen Entscheidungen.</li>
<li>Übernimm deine eigenen Arbeitspakete in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.</li>
<li>Erhalte Unterstützung durch einen erfahrenen Mentor und regelmäßiges Feedback, um dein persönliches Wachstum zu fördern.</li>
<li>Nutze maßgeschneiderte Schulungen, um dein Wissen über die Energiebranche zu vertiefen.</li>
<li>Freue dich auf eine kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und flexiblen hybriden Arbeitsoptionen.</li>
<li>Profitiere von den Annehmlichkeiten des modernen RWE Campus, einschließlich kostenlosem E-Laden, einem Fitnessstudio und einer erstklassigen Kantine.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90275, Bewerbungsfrist: 09.07.2025 Fragen? Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179 9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt. Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Intern Corporate Strategy  d/w/m

RWE AG To start as soon as possible, full time / part time, fixed term (4 - 6 months) Looking for more than just an internship? Join RWE's Corporate Strategy team and help shape the future of one of the world's leading energy companies. Play a key role in driving the energy transition by supporting strategic, high-impact projects at the top Level. About the role 
<ul>
<li>Contribute to RWE's group-wide growth strategy across areas like renewables supply chains and battery business models. </li>
<li>Conduct market, competitor, and business model analyses to develop strategic recommendations.</li>
<li>Prepare high-level analyses and presentations for RWE AG's board, including the CEO.</li>
<li>Support international strategy projects and gain direct exposure to RWE's top management. </li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Advanced Bachelor's or Master's student, ideally with background in strategy, finance, or the energy sector.</li>
<li>Initial experience in consulting or interdisciplinary project work; strong interest in energy, i.e., renewables, hydrogen, and battery storage.</li>
<li>Excellent analytical and strategic thinking skills; able to clearly structure and communicate complex topics. </li>
<li>Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint. </li>
<li>Fluent in English. </li>
<li>Team player with a proactive attitude and eagerness to learn.</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>Be a valued member of the Corporate Strategy team, actively contributing to key strategic decisions. </li>
<li>Take ownership of your own work packages in a dynamic and supportive environment. </li>
<li>Receive guidance from an experienced mentor, with regular feedback to support your growth. </li>
<li>Access tailored training to deepen your energy industry knowledge. </li>
<li>Enjoy a collaborative culture with flat hierarchies and flexible hybrid working options. </li>
<li>Benefit from the amenities of our modern RWE Campus, including free e-charging, a gym, and a top-tier canteen. </li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 90275, application period: 09.07.2025 Any questions? Contact HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179 9050 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE is leading the way to a green energy world. With more than 20,000 employees worldwide, the company has a clear target: to get net zero by 2040. On its way there, the company has set itself ambitious targets to reduce our greenhouse gas emissions. At RWE Group we oversee and coordinate the activities of our various Operating Companies. We are primarily responsible for overall corporate governance, strategic decision-making, and setting the company's long-term goals and objectives. RWE Group provides leadership and direction for the entire corporate structure and determines how resources - financial, human, and technological - are distributed among the different Operating Companies to align with strategic priorities. It's an empowering environment built on trust and respect where you can share skills, exchange experiences and bring your unique perspectives to the table. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Intern Corporate Strategy d/f/m

Intensiv-Filter Deutschland GmbH &amp; Co. KG ist die in Velbert-Langenberg ansässige Holding einer mittelständischen Unternehmensgruppe. Wir suchen eine/n Buchhalter (m/w/d) in Teilzeit (24 bis 30 Wochenstunden), der oder die alle in unserer Unternehmensgruppe anfallenden Aufgaben im Bereich der Buchhaltung übernimmt. Sie können hervorragend mit Zahlen umgehen und sind routiniert im Erfassen von Daten, der Erstellung von Rechnungen, der Überwachung von Kontenbewegungen und des Zahlungsverkehrs. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Velbert eine/n Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/d) Was erwartet Sie? Sie sind für alle Aufgaben im Rahmen der Finanzbuchhaltung zuständig Sie kümmern sich um die Planung und Abwicklung des kompletten Zahlungsverkehrs im In- und Ausland Sie die Überwachen alle Kontenbewegungen und verbuchen Bankkonten, Kasse sowie Reisekostenabrechnungen Sie übernehmen die Verantwortung für die Sachkontenprüfung und sowie die Ablage aller Belege Sie sind zuständig für Bonitätsprüfungen der Kunden, die Warenkreditversicherung sowie das Inkassowesen Sie stimmen die Kontenklärung mit Lieferanten und Kunden ab Was bieten wir Ihnen? Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen Eine gründliche und individuelle Einarbeitung 13 Gehälter Vergütung zwischen 27T€ und 34T€, je nach Qualifikation Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, alternativ eine Ausbildung im Steuerfachwesens abgeschlossen und verfügen über Berufserfahrung in der Buchhaltung Sie bringen eine hohe Zahlenaffinität und ein sehr gutes mathematisches und analytisches Verständnis mit Wünschenswert wären Kenntnisse in Abas und eGecko Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift auf einem muttersprachlichen Niveau Sie bringen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise mit Sie verfügen über umfangreiche, sichere EDV-Kenntnisse und einen problemlosen Umgang mit MS-Office Ihre Arbeitsweise ist gut organisiert, ordentlich, zuverlässig und präzise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Anke Wittig unter nachstehender E-Mail-Adresse <a href="mailto:anke.wittig@intensiv-filter-deutschland.com" target="_blank">anke.wittig@intensiv-filter-deutschland.com</a> Sollten weiterführende Fragen zu den Aufgaben, den Benefits oder dem Bewerbungsprozess aufkommen, melden Sie sich bitte bei Anke Wittig unter +49 2052 800 910 13. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Frau Anke Wittig <a href="mailto:anke.wittig@intensiv-filter-deutschland.com" target="_blank">anke.wittig@intensiv-filter-deutschland.com</a> +49 2052 800 910 13 Standort Velbert-Langenberg Intensiv-Filter Deutschland GmbH &amp; Co. KG Voßkuhlstraße 63a 42555 Velbert-Langenberg <a href="http://www.intensiv-filter-deutschland.com" target="_blank">www.intensiv-filter-deutschland.com</a>

Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/d) Teilzeit

Die Evangelische Bank Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. Gestalte die Zukunft des Bankings – fair. sozial. nachhaltig. Traineeprogramm Spezialbanken Du möchtest mit Sinn und Perspektive in die Welt des Bankings starten? Dann ist unser 24-monatiges Traineeprogramm genau das Richtige für dich! Bei uns findest du mehr als nur einen Berufseinstieg – Du gestaltest aktiv mit, wohin deine Reise geht. Jetzt bewerben und ab dem 01.10.2025 gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten! Trainee (d/w/m) Traineeprogramm Spezialbanken Standorte der Partnerbanken: Bochum, Dortmund, Essen, Kassel, Köln, Münster und Paderborn Das erwartet Dich: Dein Weg – Deine Stationen: Du wählst individuelle Schwerpunkte und sammelst wertvolle Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche. Mentoring &amp; Entwicklung: Profitiere von persönlicher Begleitung, regelmäßigem Feedback und maßgeschneiderten Trainings, die dich fachlich und persönlich wachsen lassen. Wertschätzung &amp; Kultur: Du wirst Teil eines Umfelds, in dem Verantwortung, Vielfalt und Nachhaltigkeit gelebt werden. Unser Angebot an Dich: Sinnvolle Aufgaben &amp; starke Werte: Bei uns geht es nicht nur um Zahlen – sondern um Menschen, soziale Verantwortung und zukunftsfähige Finanzlösungen. Flexibles Arbeiten &amp; faire Benefits: Arbeite flexibel, erhalte eine attraktive Vergütung und genieße zahlreiche Zusatzleistungen – inklusive Zeit für deine Interessen. Vernetzung &amp; Austausch: Baue dir ein starkes Netzwerk auf – mit anderen Trainees, unseren Partnerbanken und einem starken Team an deiner Seite. Das brings du mit: Abgeschlossenes Studium – vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Development Finance oder verwandten Bereichen. Erste Praxiserfahrungen – z. B. durch Praktika oder eine kaufmännische Ausbildung. Teamgeist &amp; Neugier – Du denkst analytisch, arbeitest gerne im Team und hast Lust auf neue Impulse. Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Vanessa Schulz Referentin Personalentwicklung Telefon 0561 7887-1111 <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Trainee (d/w/m) Traineeprogramm Spezialbanken

Karriere bei der Ategris   Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen und professionellen Umfeld. Ein positives Arbeitsklima und ein starker Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Wir legen großen Wert auf die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden und unterstützen ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Wir verpflichten uns in unseren Einrichtungen dem Menschen, ob Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige oder Gäste. Unser Miteinander beruht auf gemeinsamen Werten. Das bedeutet, dass wir jeden Menschen respektvoll behandeln, einen offenen Austausch pflegen und verlässliche Entscheidungen treffen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung und gestalten nachhaltig unsere Zukunft.   Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen   Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung   in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristeter Anstellung.   Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau.   Ihre Aufgaben   Als Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung sind Sie mitverantwortlich für alle im Zusammenhang mit der termingerechten Entgeltabrechnung stehenden Aufgaben auf der Grundlage gesetzlicher und tariflicher Vorschriften.      Fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung über das Programm Kidicap      Die Erfassung und Pflege von Stammdaten nach Steuer-, SV- und Tarif-Recht im Programm Kidicap (Neuanlagen, Vertragsveränderungen, Stammdaten, Austritten, Abwesenheiten)      Die Abwicklung von ELSTAM-, EEL- und e-AU Verfahren      Bescheinigungswesen      Ansprechperson (telefonisch und persönlich) für Vorgesetzte, Teammitglieder und Mitarbeitende bei sämtlichen Fragestellungen zu abrechnungsrelevanten Themen      Prüfarbeiten im System (z. B. Tariferhöhungen, Urlaubsanspruch, Jahressonderzahlung, Jahresarbeitsentgeltgrenze)     Wir wünschen uns      Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (vorzugsweise mit Zusatzqualifikation) ist zwingend erforderlich      Kenntnisse im Gesundheitswesen, in der Anwendung von Tarifverträgen (AVR DD / BAT-KF) sowie der Software Kidicap sind wünschenswert      Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung      Teamfähigkeit sowie hohes Engagement      Gute MS-Office Kenntnisse     Das erwartet Sie bei uns      Abwechslung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das mit Begeisterung zusammenarbeitet      Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.      Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).      Ihre Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.      Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!      Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) für Sie im Angebot.      Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!   Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:   Petra Nachbarschulte   stellv. Bereichsleitung des Personalmanagements   Telefon: 0208 309-2150   Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.   Folgen Sie uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt   Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Projektleiter:in (m/w/d) Klima- und Lüftungsbau Sind Sie bereit, Ihre Expertise im Klima- und Lüftungsbau auf die nächste Stufe zu heben und als treibende Kraft in einem etablierten Mittelständler zu wirken? Bei der Denecke GmbH bieten wir Ihnen nicht nur spannende Projekte im Großraum Solingen, Düsseldorf und Köln, sondern die Gestaltungsfreiheit , unsere Abläufe zu optimieren, unser Team zu Spitzenleistungen zu motivieren und damit unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten. Als mittelständisches Klima- und Lüftungsunternehmen mit rund 25 Mitarbeitern sind wir stolz auf unsere langjährige Erfahrung, Qualität und die familiäre Atmosphäre. Wir suchen Sie, um mit uns die Zukunft zu gestalten! Projektleiter:in (m/w/d) – Gestalter und Motor für unseren Erfolg Ihre Mission bei Denecke: Der Visionär und Stratege: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von komplexen Projekten im Klima- und Lüftungsbau – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Abnahme. Der Team-Enthusiast: Sie sind verantwortlich für die Führung, Koordination und Motivation unserer Montageteams auf den Baustellen. Ihre Begeisterung ist ansteckend und Sie inspirieren unser Team zu noch besseren Leistungen und effizienter Zusammenarbeit. Der Prozess-Optimierer: Sie sind unser Motor für Effizienz und Fortschritt , indem Sie interne Abläufe und Prozesse analysieren, Optimierungspotenziale identifizieren und neue Standards etablieren, die uns noch schlagkräftiger machen. Der Qualitäts-Botschafter: Sie stellen die termingerechte und qualitative Ausführung der Projekte sicher und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Der Partner: Sie kommunizieren souverän mit Kunden, Architekten und Nachunternehmern und managen Erwartungen und Anforderungen proaktiv. Der Organisator: Sie kümmern sich um Materialdisposition, Baustellenlogistik und unterstützen bei der Angebotserstellung sowie Kalkulation. Ihr Profil – Was Sie mitbringen: Der Experte: Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Techniker:in, Meister:in, Ingenieur:in) im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima-Sanitärtechnik (HLKS), Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr Fundament. Der Leader: Sie verfügen über mehrjährige, nachweisliche Führungserfahrung als Projektleiter:in oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Klima- und Lüftungsbau. Sie wissen, wie man Teams begeistert und zu exzellenten Ergebnissen führt. Der Analytiker: Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen für komplexe technische und organisatorische Herausforderungen zu finden. Der Treiber: Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und den unbedingten Antrieb mit, sich proaktiv in die Optimierung von Unternehmensprozessen einzubringen. Der Praktiker: Ein ausgeprägtes Verständnis für Bauabläufe und VOB ist für Sie selbstverständlich. Der Kommunikator: Sie sind kommunikationsstark, treten sicher auf und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift perfekt. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise branchenüblicher Planungssoftware. Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich. Was Denecke Ihnen bietet: Eine strategisch wichtige Schlüsselposition mit enormem Gestaltungspotenzial, bei der Sie maßgeblich unseren Unternehmenserfolg prägen können. Ein attraktives Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 100.000 € , je nach Qualifikation und Erfahrung, sowie eine faire Bonusvereinbarung basierend auf Ihren Erfolgen. Einen Firmenwagen , auch zur privaten Nutzung. Die Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice , um Flexibilität zu gewährleisten. Ein motiviertes Team von rund 25 Kolleg:innen und eine familiäre Atmosphäre , in der jeder Einzelne zählt und der direkte Austausch mit der Geschäftsleitung selbstverständlich ist. Kurze Entscheidungswege und die Chance, Ihre Ideen schnell umzusetzen. Umfassende Einarbeitung und gezielte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung und schätzen Ihre Beiträge zur stetigen Verbesserung. Einen modernen Arbeitsplatz im Großraum Solingen mit guter Anbindung. Sind Sie bereit, bei Denecke den Unterschied zu machen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a> . Für erste vertrauliche Rückfragen steht Ihnen Herr Denecke gerne 0212650281 zur Verfügung. Herr Denecke 0212650281 <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a> H.W. Denecke GmbH An den Eichen 18 42699 Solingen <a href="http://www.denecke-kaeltetechnik.de" target="_blank">www.denecke-kaeltetechnik.de</a> Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:personal@denecke.de" target="_blank">personal@denecke.de</a> . Für erste vertrauliche Rückfragen steht Ihnen Herr Denecke gerne 0212650281 zur Verfügung.

Projektleiter:in (m/w/d) Klima- und Lüftungsbau

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.      Duisburg      Feste Anstellung     FÜR DIE ENERGIEZUKUNFT POWERN als   Ingenieur Energiemessung Biogas &amp; Wasserstoff (m/w/d)   In Ihrer neuen Pionieraufgabe packen Sie mit an und gestalten mit uns die Weiterentwicklung unserer Messsysteme für grüne Gase! Gerne auch als Berufseinstieg direkt nach dem Studium! Denn bei uns können Sie auf eine optimale Einarbeitung zählen. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken.   IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS      Betreuung der Messsysteme für die geeichte Energiemessung sowie für die Überwachung von Gasbegleitstoffen im Netz      Verantwortung für die Projektierung von Neuanlagen als auch für die technische Vorbereitung der vorhandenen Messanlagen im Hinblick auf grüne Gase      Zuständigkeit für die Messung der Gasbeschaffenheit (PGC geeicht) und der Gasbegleitstoffe      Mitarbeit bei der Planung und Projektierung von Wasserstoff- und Biogaseinspeiseanlagen im Rahmen von unternehmensübergreifenden Großprojekten      Vertretung des Unternehmens in wegweisenden, teils internationalen, Arbeitskreisen zu aktuellen Fragenstellungen rund um die nachhaltige Energiemessung     DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT      Studium in der Fachrichtung Chemie, Chemieingenieurwesen, Chemietechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar      Interesse an der Energiewirtschaft sowie an der aktiven Mitgestaltung der Energiemesstechnik der Zukunft      Sehr gute MS-Office-Kenntnisse in Kombination mit IT-Affinität und Offenheit zur Einarbeitung in neue Datenkommunikationssysteme      Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes analytisches Denken sowie ein hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen      Interesse, unsere Anlagen im Netzgebiet zu betreuen     IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE      Flexible Arbeitszeiten     Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.      Attraktives Gehaltspaket     Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z. B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits.      Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd     Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung.      Individuelle Weiterbildung     Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.     IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE   Flexible Arbeitszeiten   Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.   Attraktives Gehaltspaket   Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits.   Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd   Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung.   Individuelle Weiterbildung   Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.   JETZT BEWERBEN   SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.   Per Online-Formular ab durch die Leitung.   Bei Fragen ist David Eckey Ihr Guide:   +49 231 91291-1192   Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund   thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

Ingenieur Energiemessung Biogas & Wasserstoff (m/w/d)

Fachinformatiker:in Systemintegration (m/w/d) Bochum | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen. Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist das LWL-Universitätsklinikum Bochum mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin sowie der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ausgerichtet auf die psychiatrische und psychosomatische Vollversorgung (Stadt Bochum mit Ausnahme des Bereiches Bochum-West) für rd. 270.000 Einwohner/-innen. Als Klinikum der Ruhr-Universität Bochum erfüllt es zusätzlich Aufgaben in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Seit Dezember 2011 ist das Klinikum nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001. Ihre Aufgaben u. a. Ihre Aufgaben u. a. Unterstützung bei der Umsetzung unserer Digitalisierungsprojekte Planung von Hardware- und Software-Beschaffungen und Lagermanagement in unserer Klinik Planung und Beauftragung von Arbeitsplatz-Ausstattungen unserer Kolleg:innen Benutzerverwaltung und Rechtemanagement IT-Support, insbesondere in den Bereichen User-Management, Hardware-Support, Beratung bei Problemen und Anliegen von Anwender:innen, Veranstaltungen, mobile Endgeräte Ansprechperson für Mitarbeitende, den internen IT-Dienstleister und externe Firmen Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Trainings und Schulungen sowie Erarbeitung von Schulungsmaterialien Ihr Profil Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker:in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrungen im IT-Support für unterschiedliche Berufsgruppen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freundliches Auftreten, eine hohe Servicebereitschaft und Einfühlungsvermögen, um unsere Kolleg:innen in ihrer wichtigen Arbeit in der Patientenversorgung bestmöglich zu unterstützen Hohe Lösungsorientierung, eigenständige Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im Team Reisebereitschaft innerhalb unseres regionalen Kliniknetzes (Standorte Bochum, Herten und Herne) in Vertretungssituationen Gültige Fahrerlaubnis Klasse B wäre wünschenswert Unser Angebot Unser Angebot Ein hochmotiviertes und kompetentes Team, das Sie aktiv bei der Einarbeitung unterstützt Eine Arbeitsatmosphäre die von Vertrauen, Respekt und Anerkennung geprägt ist Ein abwechslungsreiches, spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in dem Sie aktiv Ihre Fähigkeiten zur Entwicklung unserer Kliniken beitragen können Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 9a TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://uk-bochum.lwl.org/de/" target="_blank">https://uk-bochum.lwl.org/de/</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 04.07.2025. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://uk-bochum.lwl.org/de/" target="_blank">https://uk-bochum.lwl.org/de/</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 04.07.2025. LWL-Universitätsklinikum Bochum Alexandrinenstr. 1-3 44791 Bochum Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Denise Siebert 0234 5077-1726 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Carla Baur Sachbereichsleitung IT- und Projektmanagement 0234 5077-1718 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Fachinformatiker:in Systemintegration (m/w/d)

Für den Standort Gelsenkirchen suchen wir:   HR SPECIALIST (W/M/D)   Seit über 130 Jahren ist ZINQ auf Feuerverzinken und Beschichten spezialisiert und heute das marktführende Unternehmen im Bereich Korrosionsschutz auf Stahl durch Zink. Mit unserem zirkulären Geschäftsmodell arbeiten wir dabei an einer nachhaltigen Zukunft mit langlebigen, klimapositiven Zinkoberflächen, die ebenso wie Bäume CO2 speichern können. Mit uns setzen Sie auf geschlossene Kreisläufe für unsere Materialien und Produkte, erneuerbare Energien und künftig auch Wasserstoff. So werden Sie mit uns bei ZINQ zu Klimahelden. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission - und werden Sie Klimaheld:in bei ZINQ.   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Verwaltungsgesellschaft, Sitiana GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d).   IHRE KERNAUFGABEN      Verantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung      Administrative Personalverwaltung über den gesamten Employee Life Cycle, wie z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung      Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem und in der Zeitwirtschaft      Parametrierung und Konfiguration der eingesetzten Abrechnungstools      Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten, arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen      Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern      Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports      Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen      Erstellung der Personalkostenplanung     IHR PROFIL      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Rechnungswegen oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung      Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht      Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie MS Office      Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise      Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen      Serviceorientierter Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit     IHRE BENEFITS      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen      Abwechslungsreiche, wertvolle Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen      Freiraum bei der Gestaltung der täglichen Arbeit      Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der ZINQ Gruppe      Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Entwicklung      Arbeit in einem werteorientierten, nachhaltigen Familienunternehmen      Ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem kollegialen engagierten Team aus langjährigen Mitarbeitenden      Corporate Benefits     Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive frühstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.   Ihr Ansprechpartner   Herr Marius Mann   Kontakt   Sitiana GmbH   Nordring 4   45894 Gelsenkirchen   +49 209 319270-311

HR Specialist (w/m/d)

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg. Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand. Für den Standort Duisburg suchen wir: Logopäde (m/w/d) Interdiziplinäre Frühförderung Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Selbstständiges Arbeiten Ausrichtung der logopädischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards Durchführung logopädischer Diagnostiken und deren Auswertung Dokumentation, Therapieberichte und sonstige Organisationsarbeit Ausrichtung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde (m/w/d) oder Logopädin (m/w/d) Wünschenswert sind Erfahrungen oder zusätzliche Ausbildungen im sozialen Bereich Eigeninitiative Lust auf die Arbeit für und mit Menschen Teamgeist möglichst Berufserfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 0-7 Jahren und deren Eltern/ Erziehungsberechtigten eine hohe fachliche und soziale Kompetenz Repräsentationsfähigkeit, gutes Selbstmanagement, EDV Kenntnisse Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz als Logopäde oder Logopädin in unserer Interdisziplinären Frühförderung eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) Gehaltsspanne von 42.000 € - 44.760 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) eine feste Jahressonderzahlung feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12. einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung Kostenlose Getränke Betriebsfeste und Events Dienstlaptop und Homeofficemöglichkeit So geht es weiter Ihre Ansprechpartnerin ist Lara Reimann.Sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier Kontakt +49 203 280 999 0 <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de</a> Einsatzort Duisburg Lebenshilfe Duisburg Wintgensstraße 27 a 47058 Duisburg <a href="http://www.lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-duisburg.de</a>

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