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Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du interessierst dich für aufsichtsrechtliche Neuerungen und Änderungen im Kreditgeschäft, kannst diese analysieren und zur Umsetzung bringen.</li> <li>Du bist vertraut mit den Begriffen "ESG-Risiken“ und "Sustainable Finance“ und den damit verbundenen aufsichtsrechtlichen Erfordernissen.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aufgrund gesetzlicher und bankaufsichtsrechtlicher Vorgaben. In diesem Zusammenhang arbeitest du in verschiedenen Projekten im Umfeld der Regulatorik und Risikomanagement mit.</li> <li>Du treibst Prozessoptimierungen unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Anforderungen voran.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium verbunden mit bankbetriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Neben fundierten Kenntnissen im Kreditgeschäft bringst du einige Jahre Berufserfahrung im aufsichtsrechtlichen Umfeld inkl. Erfahrungen im Umgang mit der Bankenaufsicht sowie internen und externen Prüfern mit.</li> <li>Du verfügst über Begeisterungsfähigkeit für Aufsichtsrecht und Regulatorik im Finanzdienstleistungssektor und bringst nicht nur hervorragende analytische Fähigkeiten mit, sondern zeichnest dich auch durch gute Englischkenntnisse und eine hohe Umsetzungskompetenz aus.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Spezialist Grundsatzfragen Kredit (m/w/d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.<h3> Aufgabe: </h3>Lehre | Unterricht, v.a. im Fachbereich „Neurologische Sprach-, Sprech- und Schluckstörungen“ Fachpraktische Anleitung I Supervision im Rahmen der internen praktischen Ausbildung Lernumfeld | Förderung eines interaktiven und praxisorientierten Lernumfeldes Prüfung | Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen Team | enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team der Schule, um die Qualität der Ausbildung zu gewährleisten Entwicklung | Aktive Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung<h3> Profil: </h3>Qualifikation | staatlich geprüfte Logopädin/Logopäde oder ein fachverwandter Abschluss und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logopädie Erfahrung | Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung nice2have | Pädagogische Qualifikation und Lehrerfahrung Arbeitsweise | Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Soft Skills | Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation Ihre fachlichen Fragen beantwortet unsere Schulleitung: Christian Uekötter l Telefon +49 (0) 211 2807 3920<h3> Wir bieten: </h3>Kollegiale Unterstützungskultur | Offene Atmosphäre am Arbeitsplatz, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und eine flache Führungsstruktur Einarbeitung | Eine intensive Einarbeitung, die genau auf Sie und Ihre Vorkenntnisse abgestimmt ist, damit Sie bei uns richtig durchstarten können Work-Life-Balance I Flexible Arbeitszeitmodelle die auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt werden können Mitgestaltung und Entwicklung | Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung Nachhaltigkeit | Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit! Profitieren Sie von unserer guten ÖPNV-Anbindung, dem Deutschlandjobticket und dem BikeLeasing Benefits I Getränke und Obst am Arbeitsplatz, Corporate Benefits (z.B. Shopping), Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und unseren Coachingpool

Logopädie als Lehrkraft für Neurologische Sprach-, Sprech- & Schluckstörungen w|m|d

Lehrkraft / Pädagogische Fachkraft für Logopädie Fachschule w|m|d

Pädagogische Fachkraft für Lehrkraft Logopädie w|m|d

Lehrkraft für Logopädie w|m|d

Du bist in der digitalen Welt zuhause, hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? Dann werde ein Changemaker (w/m/d) und verstärke unser Team mit einem Dualen Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology (EDT). 
Die E.ON Digital Technology spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation für den gesamten E.ON Konzern in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovativen Technologien zum Leben. In flexiblen Arbeitsmodellen und Teams liefern wir nachhaltige Technologielösungen für die Energieherausforderungen von morgen. Während deiner Ausbildung erhältst du von Beginn an vielfältige Einblicke in spannende Projekte rund um Themen moderner und digitaler Arbeitswelten. Gemeinsam mit dir möchten wir die digitale Transformation des E.ON Konzerns gestalten und freuen uns darauf, wenn du deine Ideen bei uns einbringst.
Dein dreijähriges duales Studium startet ab dem 01. August 2026 an den möglichen Standorten Hannover und Essen und wechselt zwischen dreimonatigen Theoriephasen an der Leibniz-Fachhochschule Hannover und den Praxisphasen bei uns ab.
Vielfalt und Chancengleichheit sind dir wichtig? – Diversität stärkt uns! Werde Teil unseres innovativen Teams und gestalte den Wandel im Sinne unseres Leitsatzes: Together, we pioneer digital technology, creating a better tomorrow! 
Was dich erwartet:
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<li>Vielfältige Projekte: Arbeite an agilen (internationalen) IT-Projekten und lerne, Wirtschaft und Informatik zu verbinden.</li>
<li>Spannende Einblicke: Du wirst von Anfang an in den Arbeitsalltag unserer Abteilungen eingebunden, nimmst an Dienstreisen teil und sammelst umfassende praktische Erfahrungen.</li>
<li>Mentoring &amp; Support: Während deines gesamten Studiums begleiten dich ein Mentor und ein Buddy und fördern deine fachliche sowie persönliche Entwicklung</li>
<li>Teamevents: Regelmäßige Events mit allen Dualen Studenten und Auszubildenden</li>
<li>Karriereperspektive: Nach deinem erfolgreichen Abschluss stehen dir vielfältige Karrierewege bei uns offen – ob in nationalen oder internationalen Projekten. Deine Zukunft bei E.ON ist voller Möglichkeiten</li>
</ul>
Dein duales Studium:
<ul>
<li>Dauer: 3 Jahre, ab 01.08.2026</li>
<li>Theorie &amp; Praxis: Wechsle alle 3 Monate zwischen Theoriephasen an der Leibniz FH Hannover und Praxisphasen bei uns</li>
<li>Abschluss: Bachelor of Science nach 6 Semestern</li>
<li>Vertiefung: Wähle deinen Schwerpunkt im dritten Semester (Systemtechnik, Entwicklung oder Verwaltung)</li>
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Was Du mitbringst:
<ul>
<li>Bildungsabschluss: (Fach-)Abitur mit guten bis sehr guten Noten</li>
<li>IT-Begeisterung: Du siehst deine Zukunft im Bereich IT und hast bereits erste Erfahrungen im Programmieren gesammelt, sei es in der Schule oder in deiner Freizeit, idealerweise mit kleinen eigenen IT-Projekten</li>
<li>Analytische und mathematische Fähigkeiten: Du verfügst über (sehr) gute mathematische Kenntnisse und bist in der Lage, komplexe Probleme analytisch zu lösen und dabei kreative Lösungsansätze zu entwickeln</li>
<li>Kommunikationsfähigkeiten: Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Spaß an der Arbeit im Team</li>
<li>Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis jemand auf dich zukommt, sondern du gehst Dinge selbstständig an, bringst Ideen ein und gestaltest aktiv mit</li>
<li>Netzwerkfreude: Du hast Lust, dich in einem internationalen Großkonzern zu vernetzen, neue Perspektiven kennenzulernen und von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen</li>
<li>Zukunftsorientierung: Du möchtest nicht nur einen Job – du möchtest mitgestalten, dich weiterentwickeln und deine berufliche Zukunft aktiv mit aufbauen</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung</li>
<li>Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Weiterbildung: Unterstützung bei freiwilligen Weiterbildungsmaßnahmen und internen Trainings</li>
<li>Ausstattung: Hochwertige IT-Ausstattung (Notebook und iPhone)</li>
<li>Flexibilität: Bei uns hast du Gleitzeit und kannst auch hybrid arbeiten</li>
<li>Mitarbeiterrabatte: Profitiere von verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen, wie z.B. für Fahrkarten im ÖPNV</li>
<li>Globale Erfahrung möglich: Du hast die Möglichkeit, dich für einen Praxiseinsatz an einem unserer europaweiten Standorte zu qualifizieren</li>
</ul>
Bereit für die Zukunft? Starte deine Reise mit uns! Bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Zukunft der Energiebranche mit. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich gerne an: <a href="mailto:EDT_Entry_Program@eon.com" target="_blank">EDT_Entry_Program@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 237977 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover Funktionsbereich: IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Duales Studium - Wirtschaftsinformatik (w/m/d) Start 2026 
    

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<li>Erstellen und Anpassen von technischen Zeichnungen mit AutoCAD oder Inventor</li>
<li>Anfertigen von Mustern und Prototypen aus Blech, Rohr und Draht gemäß Zeichnungen und Skizzen</li>
<li>Herstellung von Bauteilen mit CNC-Stanzprogrammen (VPSS 4ie Blank von Amada)</li>
<li>Umformarbeiten mit Amada CNC-Abkantpresse und Biegetisch für Draht und Flacheisen</li>
<li>Zuschnitt von Rohren und Blechen sowie Walzen nach Vorgaben</li>
<li>Durchführung von Schweißarbeiten (MIG/MAG, Punktschweißen, Schweißbolzen)</li>
<li>Erstellen von Hilfslehren zur Prozessunterstützung und Qualitätssicherung</li>
<li>Zusammenbau von Mustern und Prototypen, inkl. Anbringen von Kunststoff- und Holzelementen nach Pulverbeschichtung</li>
<li>Bedienung einer Ameise (elektrischer Gabelstapler)</li>
<li>Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Muster</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Innovation-Center und Produktion zur Prozessoptimierung</li>
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Mitarbeiter im Musterbau Metall (m/w/d)

Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich! Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du
<ul>
<li>disponierst die Fahraufträge aus den jeweiligen Bereichen.</li>
<li>nimmst Hausnotrufe entgegen, leitest Hilfsmaßnahmen ein und dokumentierst diese.</li>
<li>unterstützt bei Katastrophenschutzeinsätzen.</li>
<li>arbeitest in einer verantwortungsvollen Tätigkeit im Wechselschichtsystem.</li>
</ul> Du bist genau unser Mensch, weil Du
<ul>
<li>mindestens eine rettungsdienstliche Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d) vorweisen kannst, im besten Fall bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position in den Bereichen Krankentransport oder Rettungsdienst sammeln konntest und die Arbeit bei einer Hilfsorganisation, z.B. über ein Ehrenamt, bereits kennengelernt hast.</li>
<li>über einen Führerschein der Klasse B und die körperlichen Einsatzfähigkeiten nach den Standards G25 und G42 verfügst.</li>
<li>fit im Umgang mit MS-Office bist und im Idealfall mit der Leitstellensoftware “CareMan” und der Hausnotrufsoftware “AlarmPost” vertraut bist.</li>
</ul>

Rettungssanitäter (m/w/d) in der Einsatzleit- und Hausnotrufzentrale

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Wir sind weltweit die Nr. 2 im Bereich Offshore-Windkraft und ein starker Rückenwind für die Energiewende. Als Teil unseres internationalen HR Strategic Initiative Teams hast Du die Möglichkeit, unsere Wachstumsziele aktiv zu unterstützen, indem Du an geschäftskritischen Initiativen für unser globales Offshore Renewables-Geschäft mitwirkst. Möchtest du unsere Growing Green-Strategie unterstützen, indem du zu einigen unserer geschäftskritischsten Initiativen beiträgst? Dann werde Teil unseres HR Strategy &amp; Projects Teams! Du wirst ein hochmotiviertes Team von Kolleg:innen verstärken und die Möglichkeit erhalten, unsere Reise zu einer globalen, erstklassigen HR-Organisation aktiv mitzugestalten - durch den Einsatz von strategischem, prozessbezogenem und Veränderungs-Know-how. Hilf uns dabei, unser globales Wachstum im Bereich Offshore-Wind zu realisieren! Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung strategischer HR-Initiativen im Bereich Offshore-Wind und Mitwirkung bei der Umsetzung einzelner Arbeitspakete in einem internationalen Arbeitsumfeld</li>
<li>Einarbeitung in unsere geschäftlichen Herausforderungen, Durchführung von Recherchen, Prüfung und Analyse von Informationen zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Fachexpert:innen</li>
<li>Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Workshops mit dem Management, Mitarbeitenden und relevanten Stakeholdern</li>
<li>Mitarbeit an Konzepten, Strategien und Entscheidungsvorlagen für Sponsoren und das Management</li>
<li>Einbringen eigener Ideen zur Entwicklung neuer strategischer Themen und Lösungen für den Bereich HR Offshore-Wind</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Aktuell eingeschrieben in ein Bachelor- oder Masterstudium mit exzellenter akademischer Historie (mindestens 3 abgeschlossene Semester)</li>
<li>Erste Erfahrungen in Strategie, Projektmanagement oder Consulting (z. B. durch Praktika oder als Werkstudent:in)</li>
<li>Grundkenntnisse der HR-Branche sind von Vorteil</li>
<li>Talent für Problemlösung sowie ausgeprägte analytische, kreative und strategische Denkfähigkeiten</li>
<li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Arbeitsethik</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in eine Vielzahl neuer Themen einzuarbeiten, sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li>
<li>Motivation, in einem Team mit offener Feedbackkultur zu arbeiten, und Fokus auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office (insbesondere PowerPoint)</li>
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Deine Benefits 
<ul>
<li>Möglichkeit, als Praktikant/in für 6 Monate (Vollzeit) oder als Werkstudent/in mit bis zu 20 Stunden pro Woche einzusteigen</li>
<li>Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, bei denen du die Zukunft von RWE Offshore-Wind auf globaler Ebene maßgeblich mitgestalten können</li>
<li>Unterstützung und Zusammenarbeit in einem motivierten Expertenteam mit flachen Hierarchien</li>
<li>Steile Lernkurve in einem kollegialen Umfeld mit großem Fokus auf Teamgeist und persönlicher Entwicklung</li>
<li>Ein Team, das deine Ziele bei der Absolvierung deines Studiums versteht und dich auf deinem zukünftigen Karriereweg unterstützt</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und internationalen Bürostandorten</li>
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Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90361 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth (lena.lefarth@rwe,com) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing . #LI-CT1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Praktikum / Werkstudent HR Strategy & Projects d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time / part time, fixed term We are no. 2 worldwide in offshore wind farms and a strong tailwind for the energy transition. As part of our international HR Strategic Initiative team, you get the opportunity to actively support our rapid growth ambitions by contributing to business-critical initiatives for our global Offshore Renewables business. Do you want to push the boundaries and support our Growing Green strategy by contributing to some of our most business-critical initiatives? Then you should join our HR Strategy &amp; Projects Team! You will join a team of highly motivated colleagues, getting the opportunity to lead and support our journey of becoming a global state of the art HR organisation by leveraging strategic, process and change expertise. We invite you to help us realize our global Offshore Wind growth. About the Role 
<ul>
<li>Support strategic HR Offshore Wind initiatives and help deliver on individual workstreams in an international work environment</li>
<li>Start to learn about our business challenges, conduct research, review and analyse information to address our business needs</li>
<li>Collaborate with your peers and subject matter experts</li>
<li>Help design and deliver workshops with management, employees and relevant stakeholders</li>
<li>Work on concepts, strategies and decision proposals for sponsors and management</li>
<li>Share your ideas on the development of new strategic topics and solutions for HR Offshore Wind</li>
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Job Requirements and Experience 
<ul>
<li>Currently enrolled in a Bachelor's or Master's program with an excellent academic history (min. 3 semesters completed)</li>
<li>First experience working in Strategy, Project Management or Consulting (e. g. as intern or working student)</li>
<li>Some knowledge of HR industry is beneficial</li>
<li>Aptitude for problem-solving and critical thinking as well as creative and strategic thinking skills</li>
<li>Structured, organized working style with a high degree of responsibility and work ethic</li>
<li>Ability to quickly familiarize yourself with a variety of new topics and an elevated level of customer orientation</li>
<li>Motivated to work in a team with an open feedback culture and focused commitment to develop yourself personally and professionally</li>
<li>Fluent German and English language skills, both verbal and written, as well as advanced MS-Office skills (especially PowerPoint)</li>
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Your Benefits 
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<li>3-6 months (full-time) Internship OR 20 hours per week as a Working Student</li>
<li>Exciting, varied and challenging assignments, where you can significantly shape the future of RWE Offshore Wind on a global scale</li>
<li>Supportive and collaborative environment in a highly motivated team of experts with flat hierarchies</li>
<li>Steep learning curve, in a collegial environment with great emphasis on team spirit and personal development</li>
<li>Team that understands and supports your aims of completing your education and guiding you towards your future journey</li>
<li>Modern working environment with flexible working hours, mobile work opportunities and international office site</li>
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<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click </a><a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 90361 Any questions? Contact HR: Lena Lefarth (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>) We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-LL2 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

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