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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Forschung und Transfer eine:n motivierte:n 
Mitarbeiter:in (w/m/d) Gründungsscout für den Fachbereich 1
Kennziffer 99-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E12 
Die Gründungsscouts sind dem Bereich Forschung und Transfer zugeordnet. Das Team der Gründungsförderung HRWStartUps unterstützt die HRW strategisch und operativ auf ihrem Weg zur Entrepreneurial University. Ein Schwerpunkt liegt auf der Beratung und Begleitung aller Gründungs-interessierten der Hochschule in allen Phasen des Gründungsprozesses von der ersten Diskussion einer Geschäftsidee bis zum ersten Jahr nach erfolgter Gründung. Ziel ist es, pro-aktiv das Interesse von Studierenden sowie Angehörigen der Hochschule für das Thema Unternehmensgründung zu wecken, diese miteinander zu vernetzen und damit eine lebendige Gründungskultur an der HRW zu etablieren. Dafür stehen Sie im intensiven Austausch mit den startup-beauftragten Professor:innen in den Instituten Informatik und Energiesysteme/ Energiewirtschaft und arbeiten aktiv am Ausbau des Gründungsnetzwerkes mit externen Netzwerkpartner:innen. 
Ihre Aufgaben:
Coaching der Gründungsteams bei der Entwicklung und Validierung von Gründungsideen und Geschäftsmodellen 
Proaktive Formierung interdisziplinärer Gründungsteams (fachbereichsübergreifend) 
Weiterentwicklung des Beratungskonzeptes zum Coaching von Gründungsteams und des HRWeigenen Inkubatorprogramms HRWIncubate 
Konzipierung sowie Umsetzung bedarfsgerechter, innovativer Formate zur Steigerung der Sichtbarkeit und Schaffung eines Bewusstseins zum Thema Gründung/ Entrepreneurship 
Konzipierung, Durchführung und Evaluierung von Workshops zur Entwicklung, Konkretisierung und Validierung von Geschäftsideen 
Konzipierung und Durchführung eines HRW-weiten Vernetzungsformat der HRW Gründer:innen-Community 
Proaktives Aufdecken und Erschliessen von Gründungspotentialen 
Förder- und Finanzierungsberatung von Gründungsteams
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium gerne mit Schwerpunkt Technologie- und Innovationsmanagement, Unternehmensgründung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Entrepreneurial Mindset, Berufserfahrung in einem Startup oder eigene Gründungserfahrung 
Erfahrung in der Beratung / Coaching von Gründungsteams und in der Förder- und Finanzierungsberatung 
Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Lehrformaten zur Entwicklung und Validierung von Gründungsideen 
Hohes Engagement und Selbstständigkeit 
Ausgeprägte Teamfähigkeit und kreatives Denken
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 27.10.2024 über unser Bewerbungsportal. 
Die Stelle ist befristet für ein Jahr / in Teilzeit (50%) zu besetzen. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Vorstellungsgespräche sind für den 12.12.2024 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. 
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. 
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. 
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team 
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld 
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung 
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung 
Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) 
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital 
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) 
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür 
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Meike Sturm 
 Leitung HRWStartUps 
 Telefon: 0208 882 54-236 
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Eva Wehmeyer 
 Personalservice 
 Telefon: 0208 882 54-230 
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost 
 Zentrale Gleichstellung 
 Telefon: 0208 882 54-740 
Stelle weiterempfehlen: 
<a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a> 
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Mitarbeiter:in (w/m/d) Gründungsscout für den Fachbereich 1

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. 
Unsere Stabsabteilung Verbandskoordination vernetzt die uns zugehörigen Mitgliedsverbände und stärkt sie in übergeordneten Fragestellungen, z.B. auf politischer Ebene. Dort angesiedelt ist auch das Arbeitsfeld Klimaschutz - hier werden die angeschlossenen Dienste und Einrichtungen bei der Erstellung von Treibhausgasbilanzen und Klimaschutzkonzepten sowie bei der Umsetzung treibhausgasmindernder Maßnahmen unterstützt. Die Klimaschutzkoordination erfolgt im Rahmen eines über die Kommunalrichtlinie der Nationalen Klimaschutzinitiative (NKI) geförderten Projekts.
 Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als 
Projektreferent_in Klimaschutzkoordination
 zum 01.02.2025 in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Stunden/Woche) in auf vier Jahre befristeter Anstellung. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der finalen Projektzusage. 
Das machen Sie bei uns:
gemeinsam mit einem Team weiterer Klimaschutzkoordinator_innen und unserer Klimaschutzbeauftragten setzen Sie das Projekt »Klimaschutz in der Caritas« um 
engagiert unterstützen Sie unsere Mitgliedsverbände, Dienste und Einrichtungen: Treibhausgasbilanzen erstellen, Maßnahmen zur Emissionsreduktion initiieren, zu Fördermöglichkeiten beraten, Handreichungen entwickeln 
durch Ihre Begeisterung für das Thema Klimaschutz gewinnen Sie weitere Mitglieder für unser Klimaschutz-Projekt und vernetzen sich mit Klimaschutz-Verantwortlichen innerhalb und außerhalb der Caritas 
mit Organisationsgeschick planen Sie Fachtage sowie Workshops 
bedarfsorientiert finden Sie externe Dienstleistungsunternehmen für unsere Mitglieder und koordinieren die Zusammenarbeit
Das bieten wir:
Home Office
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) 
Urlaub
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag 
faire Bezahlung
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge 
gute Verkehrsanbindung
gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 EUR mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike 
Teamevents
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste 
leckere Verpflegung
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank 
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche 
Das bringen Sie idealerweise mit:
abgeschlossenes Studium in den Bereichen Umwelt- oder Klimaschutz, Energietechnik, Nachhaltigkeit, Non-Profit-Management ODER mehrjährige Berufserfahrung in den Feldern Klimaschutz(management), Energie-Beratung; gerne auch als Elektriker_in/Elektrotechniker_in 
erste Berufserfahrung in der Beratung sowie der verbandspolitischen Arbeit 
Affinität zur Projektarbeit und Begeisterung für die Themen Klimaschutz sowie Nachhaltigkeit 
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches Denken 
Identifikation mit den Zielen der Caritas
Das bieten wir:
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Kontakt 
Tel: 0221 20 10 - 267
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