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Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.<h3>DAS BIETET DIR ALDI SÜD</h3><ul><li>Volle Kostenübernahme: Damit du dich auf deine Seminare und Prüfungen konzentrieren kannst.</li><li>Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge – deine Freude ist unser Antrieb.&nbsp;</li><li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr: Zeit, um die Seele baumeln zu lassen und neue Abenteuer zu erleben.</li><li>Drei Jahre, drei Abschlüsse: Innerhalb von drei Jahren erwirbst du die Abschlüsse Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), staatlich geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) und die Ausbildereignung gemäß AEVO.</li><li>Digitales Einarbeitungskonzept: Lerne mit modernen Tools und erhalte Unterstützung für deine Abschlussprüfungen.</li><li>Führungsverantwortung ab dem 18. Monat: Du kannst deine Karriereperspektive als Trainee zur stellvertretenden Filialleitung vorantreiben.</li><li>Vergünstigungen: Spare bei vielen Online-Shops und Fitnessstudios – für deinen Lifestyle.</li></ul><h3>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Waren präsentieren und pflegen: Du sorgst nicht nur für die hervorragende Qualität unserer Produkte, sondern auch dafür, dass sie immer ansprechend aussehen – von frischem Obst bis zu tollen Aktionsartikeln.</li><li>Kassieren und die Kasse rocken: Du bist das freundliche Gesicht, das unseren Kundinnen und Kunden hilft, ihre Einkäufe zu erledigen – sicher, schnell und cool.&nbsp;</li><li>Besondere Einkaufserlebnisse schaffen: Dein Service macht den Unterschied. Du gehst empathisch auf die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden ein und sorgst für ein großartiges Ambiente beim Einkaufen.</li><li>Das Lager organisieren und Inventuren durchführen: Du kümmerst dich um die Waren im Lager, sorgst für Ordnung und behältst den Überblick bei Inventuren – Teamwork und Unterstützung sind hier gefragt.&nbsp;</li><li>Und das Beste? Ab dem 18. Monat übernimmst du Verantwortung für das Bestandsmanagement und in der Filialorganisation – da kannst du deine Stärken richtig einsetzen!</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Überzeugendes Abitur oder Fachabitur: Starte am 1. August direkt durch, wenn du bereits die Hochschulzugangsberechtigung für eine Fachhochschule in Deutschland mitbringst.</li><li>Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen: Du bringst eine echte Macher-Mentalität mit.</li><li>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit: Du liebst die Interaktion und den Austausch mit anderen.</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität: Du meisterst die Herausforderung vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale.</li></ul> Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt 2026 (m/w/d)

<h3>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)</h3> Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams:<h5>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)</h5>In der Region: Hennef | Start: 01.08.2025 | Dauer: 3 Jahre <h5>Aufgaben</h5><ul><li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li><li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li><li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in der Generalagentur Knippling während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst.</li></ul><h5>Profil / Anforderungen</h5><ul><li>(Fach-)Hochschulreife oder Realschulabschluss</li><li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li><li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li></ul><h5>Unser Angebot</h5><ul><li>Gute Ausbildungsvergütung:&nbsp;Monatlich 1.205 € im ersten, 1.282 € im zweiten und 1.370 € im dritten Ausbildungsjahr</li><li>Wegweisend:&nbsp;Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung</li><li>Finanzielle Unterstützung:&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, sowie Fahrtkostenbeteiligung</li><li>Modernes Umfeld:&nbsp;Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li><li>Schöne Aussicht:&nbsp;Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen</li></ul><h5>Das brauchen wir von dir:</h5>Schick uns bitte deinen Lebenslauf und deine letzten zwei Zeugnisse zu. Ein Anschreiben ist optional – wir freuen uns so oder so darauf, mehr von dir zu erfahren. <h5>Wie geht es dann weiter?</h5>Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem Onlinetest ein. Punktest du hier, geht es mit einem Videocall weiter. Wenn auch hier die Chemie stimmt, möchten wir dich anschließend live kennenlernen. Hast du noch Fragen?&nbsp;Lass uns drüber reden, unser Ausbildungsteam hilft dir unter Tel: 0611 533 5400 gerne weiter. Interessiert?&nbsp;Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail.

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)

Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.<h3>Deine Aufgaben und Lerninhalte</h3><ul><li>Alltag im dm-Markt kennenlernen:&nbsp;Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li>Fachwissen erlangen:&nbsp;Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li>Kunden beraten:&nbsp;Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li>Waren präsentieren:&nbsp;Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li>Mitgestalten:&nbsp;Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.</li></ul><h3>Rahmenbedingungen</h3>Dauer der Ausbildung<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsorte<ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Die Berufsschule Barbara-von-Sell-Berufskolleg Köln (Unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen.)</li></ul><h3>Das ist uns wichtig</h3>Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel&nbsp;wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine&nbsp;Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.<h3>Deine Perspektiven</h3>Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp; Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp; Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2026 in 50733 Köln

<ul><li>Wo? Köln</li><li>Wann? ab 01.08.2025</li><li>Wie lange? 2 Jahre</li></ul>Deine Aufgaben als Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen<ul><li>Zustellung von Briefen und Paketen mit unseren Geschäftsfahrzeugen</li><li>Pünktliche Auslieferung von Einschreiben oder Nachnahmesendungen</li><li>Verantwortung für wertvolle Sendungen und wichtige Dokumente</li><li>Heben von Sendungen bis maximal 31,5 kg</li></ul>Deine Vorteile bei der Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.295,40 Euro monatlich</li><li>Sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung</li><li>26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden</li><li>Möglichkeit zur Ausbildung als Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (m/w/d) im 3. Jahr</li></ul>Du passt besonders gut zu uns, wenn du...<ul><li>körperlich fit, zuverlässig und „nicht aus Zucker“ bist</li><li>ohne Probleme früh aufstehen kannst</li><li>gern mit Menschen sprichst, stets gut gelaunt und hilfsbereit bist</li><li>zu Beginn der Ausbildung einen PKW-Führerschein besitzt oder bereit bist, ihn zu erlangen</li></ul>ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIERDu hast Fragen zur Ausbildung als Postbote für Pakete und Briefe? Wir antworten dir gerne über die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz). Starte mit uns deine Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen!Die Ausbildung findet wohnortnah in Köln, Bergheim, Düren, Aachen oder Geilenkirchen statt. Die Berufsschule befindet sich in 50969 Köln.Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben'.Sollte das nicht möglich sein, sende deine Bewerbung bitte an: Deutsche Post AG, Service Center Bewerbermanagement, 53251 Bonn.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#Ausbildung2025 #AusbildungZusteller #anpackausbildung #ausbildungzustellerwest #ausbildungnlkoeln #ausbildungkoelnbonn

Ausbildung Fachkraft Kurier-, Express- u. Postdienstleistungen (m/w/d) in 2025

Die RheinCargo GmbH &amp; Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH &amp; Co. KG. Als einer der bedeutendsten Binnenhafenbetreiber Europas und Deutschlands größte private Güterbahn bewegen wir für unsere Kunden rund 50 Millionen Tonnen pro Jahr. LEITER FERNVERKEHR (W/M/D) Beim Eisenbahnverkehrsunternehmen RheinCargo GmbH &amp; Co. KG ist am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als LEITER FERNVERKEHR (W/M/D)zu besetzen. <h3>IHRE AUFGABEN UMFASSEN:</h3><ul><li>Verantwortung übernehmen: Sie tragen die Führungs- und Ergebnisverantwortung für den gesamten Fernverkehr mit über 150 Mitarbeitenden und berichten direkt an die Geschäftsführung. </li></ul><ul><li>Strategie entwickeln und umsetzen: Sie entwickeln die Organisation,gestalten strategische Zieleund setzen diese nach Abstimmung mit der Geschäftsführunggemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich um. </li></ul><ul><li>Team führen und entwickeln: Als nahbare und motivierende Führungskraft begleiten Sie Ihr Team, fördern Talente und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre. </li></ul><ul><li>Kundenbeziehungen pflegen: Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden, bauen langfristige Partnerschaften auf und sichern ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit. </li></ul><h3>Operative Steuerung: Sie führen die Bereiche Planung, Disposition und Betrieb sowie die deutschlandweit eingesetzten Triebfahrzeugführer. </h3><ul><li>Marktpotenziale erkennen: Sie analysieren bestehende und neue Märkte, identifizieren Wachstumschancen und entwickeln das Geschäftsfeld kontinuierlich weiter. </li></ul><ul><li>Kennzahlen im Blick: Sie steuern den Bereich Fernverkehr KPI-basiert und leiten daraus gezielte Maßnahmen für die Organisation ab. </li></ul><ul><li>Qualität vorantreiben: Mit Ihrer Expertise treiben Sie die Weiterentwicklung unseres Unternehmens als Qualitätsführer im Schienengüterverkehr voran. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT:</h3><ul><li>Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li></ul><ul><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Eisenbahn- oder Güterverkehrsumfeld </li></ul><ul><li>Unternehmerisches und vertriebliches Interesse, starke Zahlenaffinität und analytisches Verständnis </li></ul><ul><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kunden </li></ul><ul><li>Empathischer Führungsstil mit hoher Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke </li></ul><ul><li>Hands-on-Mentalität sowie Erfahrung in der Definition und Steuerung komplexer Prozesse </li></ul><ul><li>Tauglichkeit gem. EBO § 48 sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen </li></ul><ul><li>Sicherer Umgang mit MS365 Produkten und gute Englischkenntnisse </li></ul> <h3>WIR BIETEN IHNEN: </h3><ul><li>Ein attraktives Gehaltspaket inklusive variabler Erfolgsbeteiligung und Dienstwagenoption </li></ul><ul><li>Ein modernes Umfeld, das Eigenverantwortung und Mitgestaltung fördert </li></ul><ul><li>Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie eine rabattierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club </li></ul><ul><li>Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten </li></ul><ul><li>Nutzen Sie unser Dienstrad-Angebot für umweltfreundliche und gesunde Mobilität </li></ul><ul><li>Wir unterstützen Ihre finanzielle Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge </li></ul><ul><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie firmeneigene Parkplätze </li></ul>

Leiter Fernverkehr (m/w/d)

Aufgaben Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.&nbsp;Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.&nbsp;<ul><li>Umsetzung des Pflegekonzepts</li><li>Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung</li><li>Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden</li><li>Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen</li><li>Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen</li></ul> Anforderungen Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitWir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen. <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li><li>Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li></ul> Benefits Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)<ul><li>Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung</li><li>Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach&nbsp;<a href="https://korian-karriere.de/warum-korian/das-korian-worx-verguetungsmodell/" target="_blank">Worx</a></li><li>Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien</li><li>Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen</li><li>Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern</li><li>Korian Job Bike</li><li>Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen</li><li>Humanoo Gesundheits-App</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage</li><li>5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung</li><li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig</li></ul>Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Beratung und Begleitung der Bewohner/innen bei der gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V</li> <li>Information und Beratung von An- und Zugehörigen im Rahmen der Versorgungsplanung</li> <li>Dokumentation der Entscheidungen entsprechend dem GVP Konzept und den Vorgaben zum elektronischen Dokumentationssystem Vivendi</li> <li>Stetiger interner Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Betreuungsteam sowie den behandelnden Ärzten</li> <li>Tätigkeiten im Rahmen der externen Implementierung, wie aufsuchende Gespräche mit Ärzten, Betreuern etc. zur Vorstellung des Konzepts</li> <li>Teilnahme an regionalen Netzwerken im Bereich Versorgungsplanung nach §132g SGB V</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf der Gesundheitswissenschaften oder alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich der Gesundheits-, Pflege-, Geistes-, Sozial-, oder Erziehungswissenschaften sowie Ärzte und Theologen (Seelsorger/innen) und eine mindestens 3-jährige, für die gesundheitliche Versorgungsplanung einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über die Qualifizierung zur Gesprächsbegleitung zur Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach §132g SGB V (bevorzugt nach dem ACP Konzept)</li> <li>Zusatzausbildung im Bereich Palliative Care wünschenswert</li> <li> Personale Kompetenzen: Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflektion, nicht-direktiver Kommunikationsstil, Empathie, Netzwerkfähigkeit</li> <li>Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen</li> <li>Mögliche Einsatzorte in unseren CBT-Wohnhäusern in Sankt Augustin, Waldbröl, Windeck, Erkrath oder Düsseldorf-Heerdt (ggf. auch mehrere Wohnhäuser kombinierbar)</li> <li>Bis zu 7 Stunden pro Woche je Einsatzort </li> <li>Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie</li> <li>Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) </li> <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)</li> </ul>

Fachkraft Pflege als Beraterin Gesundheitliche Versorgungsplanung (w/m/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Service Areas der BWI GmbH gewährleisten durch ihre Service Center eine flächendeckende und dezentrale Service Erbringung. Damit verbunden ist eine Repräsentation der BWI GmbH vor Ort in den Liegenschaften der Bundeswehr. Hierbei legt der Bereich viel Wert auf die Einhaltung der vereinbarten Rahmenbedingungen (Qualität, Budget, Zeit und Datensicherheit), eine hohe Kunden- und Nutzenorientierung. Das Service Center Europe ist verantwortlich für die Auslandsaktivitäten des Field Services an ca. 30 Standorten und 11 Ländern in Europa und betreut außerdem die mobilen Clients unseres Kunden weltweit. Wir suchen für den Einsatz im Rahmen einer Langzeitentsendung für folgende Standorte feste Mitarbeiter: Vilnius, Brüssel, Mons, Brunssum, Stettin, Évreux, Illkirch-Grafenstaden, Harefield, Lago Patria und Motta Sant Anastasia. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Entsendung im Rahmen eines Long-Term-Assignment (24 Monate) nach Litauen (Vilnius) nach einer ausführlichen Einarbeitung in Deutschland</li> <li>Durchführung der Vor-Ort Tätigkeiten an Bundeswehr-Standorten in Litauen im Rahmen von Incident- &amp; IMAC-Aufträgen</li> <li>Installation, Inbetriebnahme, Upgrade und Wartung von Hard- und Software</li> <li>Inbetriebsetzung und Administration von IT-Infrastrukturen und -Systemen, inklusive Netzwerk und Serverumgebungen</li> <li>Unterstützung und Betreuung von Anwendern bei der Nutzung der IT-Infrastruktur im 1st- und 2nd-Level Support sowie Mitbetreuung anderer Standorte</li> <li>Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements​ sowie Teilnahme an Bereitschaftsdiensten</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemelektroniker/-Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einen Führerschein Klasse B</li> <li>Etwa 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Field Service, entsprechende internationale Arbeitserfahrung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu einem längeren Auslandsaufenthalt samt temporären Umzug nach Litauen (24 Monate) </li> <li>Umfassende Kenntnisse von Ticketsystemen und Wissensdatenbanken sowie Fachwissen über IT-Prozesse, ITIL-Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich DGUV V3 von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Lernbereitschaft, Flexibilität sowie eine selbstständige, eigenverantwortiche, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, gute Kenntnisse von Litauisch von Vorteil</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir bieten attraktive Sondervergütungen für die Zeit der Auslandsverwendung sowie eine umfassende Ausstattung mit Arbeitsbekleidung</li> <li>Wir übernehmen die Mietkosten vor Ort (ohne Nebenkosten)</li> <li>Wir übernehmen die im Rahmen einer Auslandsverwendung anfallenden Kosten für Umzug, Schule, Kindergarten, Kfz-Ummeldung und Steuerberater (In- und Ausland)</li> <li>Sie werden vor Ort durch ein umfangreiches Destination Service Angebot der BWI unterstützt, z.B. durch die Begleitung von Bank- und Behördengängen, die Übernahme von Maklerkosten, die Vorstellung und Besichtigung von Schulen und Kindergärten vor Ort</li> </ul>

IT-Systemelektroniker als Senior IT Service Techniker (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 01. August 2025 suchen wir dich für die 2-jährige Ausbildung zum:zur Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Aachen, Bonn, Brühl, Euskirchen, Kerpen, Köln, Leverkusen oder Troisdorf. Die Berufsschule und Ausbildungswerkstatt befinden sich in Kerpen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du bist auf wechselnden Baustellen bei der Sanierung und Instandsetzung von z. B. Brücken im Einsatz</li><li>Arbeit mit hochmodernen Maschinen und unterschiedlichen Baustoffen </li><li>Du lernst unterschiedliche Vermessungsgeräte kennen</li><li>Du sorgst für die Herstellung und Instandsetzung von Wegen und Plätzen</li><li>Du bist zuständig für Vegetationspflege, Winterdienstleistungen, sonstige Beräumungen, Flächenfreisetzungen und Kleinleistungen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss </li><li>Arbeit im Büro ist nichts für dich – du möchtest draußen arbeiten</li><li>Verschiedene Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung</li><li>Du bist engagiert und zuverlässig </li><li>Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an</li></ul> <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li><li>Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.019 Euro und 1.222 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Tiefbaufacharbeiter:in 2025

Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringe Deine Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickel Dich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <ul> <li>Trendrecherche &amp; Analyse: Du recherchierst aktuelle Trends, analysierst Märkte und Wettbewerber und bereitest relevante Geschäftsinformationen strukturiert auf.</li> <li>Kommunikation &amp; Reporting: Du erstellst Trend- und Innovations-Reportings, Präsentationen und Protokolle – und präsentierst deine Ergebnisse auch selbst.</li> <li>Workshops &amp; Abstimmungen: Du unterstützt bei der Organisation und Nachbereitung von Innovationsworkshops und bereichsübergreifenden Abstimmungen.</li> <li>Impulse setzen: Du übernimmst eigene Themenpakete und setzt sie selbstständig um.</li> <li>Weiterentwicklung: Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest unser Trend- und Innovationsmanagement aktiv mit.</li> <li>Miteinander gestalten: Du bist Teil unserer internen Brainstormings, Retrospektiven und Projektplanungen – und entwickelst dich gemeinsam mit uns weiter.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Du bist noch mindestens ein Jahr immatrikuliert – idealerweise in BWL, Wirtschaftspsychologie, Innovationsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Praxiserfahrung: Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen gesammelt – z. B. durch Praktika, Innovationswettbewerbe oder Hackathons.</li> <li>Interesse: Du begeisterst dich für Trends, Innovationen und neue Entwicklungen.</li> <li>Analysefähigkeit: Du denkst analytisch und strukturiert, präsentierst überzeugend und kannst andere für neue Themen gewinnen.</li> <li>Eigeninitiative: Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung.</li> <li>Kommunikation: Du bringst dich aktiv ins Team ein und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office – insbesondere PowerPoint und Excel.</li> </ul> <ul> <li>Einen Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für die und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft</li> <li>Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung aktiv mitzugestalten</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein engagiertes Team</li> <li>Die nötige Flexibilität für Dein Studium, d.h. flexible Arbeitszeiten auf Basis von bis zu 15 Stunden/Woche. In den Semesterferien kannst Du die Arbeitszeit nach Absprache erhöhen, in der Klausurphase entsprechend reduzieren</li> <li>Eine attraktive Vergütung, angelehnt an Deine Qualifikation</li> <li>Die Möglichkeit, mobil oder in unserem modernen Büro in zentraler Lage zu arbeiten</li> <li>Eine Bezuschussung zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li> </ul>

1.603 Jobs in Troisdorf, Deutschland