field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Would you like to redesign your work and work in a dynamic environment? In a family-owned company operating throughout Europe, which offers you interesting tasks and challenges? Do you share our corporate values of respect, commitment and sustainability? Then we are the right company for you. We are looking forward to your application! • You ensure proper staff, training and technologies that support IT / OT cybersecurity. • You manage activities of the Security Operations Center (SOC) and Cybersecurity Architecture teams. • You develop of security concepts, policies, and best practices for on-premise and cloud applications • You ensurethat WEPA security standards, procedures and policies are strictly enforced. • You evaluate current global threat intelligence to ensure proper risk mitigation. • You continuously analyse, monitor and identify relevant threats. • You test security measures and remediate identified vulnerabilities / threat hunting. • You work with Governance, Risk Management, and Compliance (GRC) to ensure risks to information and data security are defined, measured, and mitigated. <ul> <li>Qualification: 3-5 years of experience in a comparable role</li> <li>Experience and Know-how: <ul> <li>Solid understanding of information technology</li> <li>Capability to deal with Global Providers and Senior Stakeholders</li> <li>Strong empathic approach</li> <li>Relationship builder inside and outside the respective function with a strong Internal Customer orientation</li> <li>Excellent organizational and leadership skills</li> </ul> </li> <li>Languages: Very good English skills</li> <li>Working: Outstanding communication and interpersonal abilities</li> </ul> <ul> <li>Attractive remuneration: You will be paid in accordance with the collective agreement, which provides for an attractive basic salary as well as vacation and Christmas bonuses.</li> <li>Flexible and mobile working: We offer you flexible working (time) models to enable the right balance between mobile working and office presence.</li> <li>Company pension scheme and lifetime working time account: We support you with a company pension scheme as well as a lifetime working time account, enabling various models of individual life planning, e.g. early retirement or a sabbatical.</li> <li>WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities. Qualified and committed employees are and remain the most important success factor for WEPA.</li> <li>Sustainable personnel policy: A low fluctuation rate and long periods of employment characterise working at WEPA.</li> <li>Health &amp; Wellbeing: You can expect a wide range of health activities, cooperation with various fitness studios and the external employee support programme OTHEB.</li> </ul> The benefits shown may vary slightly depending on the position and location.

Head of Cybersecurity (m/f/d)

The British Consulate in Düsseldorf is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. It is also part of the UK's Germany Network. The Department for Business and Trade (DBT) is a UK Government department which helps build an appetite for British goods and services globally, promotes and finances international trade and investment, and champions global free trade. DBT at the British Consulate in Düsseldorf is currently looking for a Head of Professional and Business Services (PBS). This is a new role that will lead the development and delivery of PBS for DBT in Germany and will predominantly focus on supporting commercial export opportunities from the UK, requiring significant links into PBS markets/ buyers in Germany. The role will also have responsibility for managing the established International Markets team (based in Düsseldorf and Munich), which has a particular focus on supporting Small to Medium Sized Enterprises (SMEs) export from the UK across all sectors, the teams also work closely with colleagues in our International Markets Trade Hub based in Prague. Role Overview: The Head of Professional and Business Services leads the UK Government's efforts to significantly enhance the export of professional and business services from the UK to Germany. The PBS sector includes legal services, accountancy, consultancy, marketing, architecture, engineering, and related sectors. Recognised as one of the high-growth sectors in the UK Government's strategic trade priorities, PBS plays a central role in driving innovation, high-skilled employment, and economic resilience. DBT has committed to deepening international demand for these services and levelling up regional participation in PBS trade. This strategically important senior role will drive commercially-focused initiatives, leveraging deep networks and industry-specific expertise to proactively identify, develop, and maximize commercial opportunities within the German market. The role is critical to advancing the UK's strategic economic and trade objectives in Germany, requiring an individual who is commercially astute, strategically proactive, and adept at navigating complex international environments. In addition to export promotion activities, the role includes leading a small team dedicated to supporting UK SMEs in exporting their services successfully. This team act as the key point of contact for the Head of Trade at the Embassy supporting the DBT trade team on matters related to the triage of export enquiries and the wider DBT Export Support Eco-system. They also provide expert guidance and support to sectoral teams in Germany , helping them determine the best ways to assist exporters through DBT Export Support Service To deliver on these goals, your key responsibilities Commercial Leadership and Export Promotion (70%) <ul> <li>Develop and implement targeted, strategic plans to increase UK professional and business services exports to Germany.</li> <li>Conduct detailed market analysis to identify growth sectors, emerging market trends, and competitor positioning.</li> <li>Identify market access barriers, advocate proactively for policy changes, and develop strategies to navigate and mitigate these barriers.</li> <li>Design best practice approaches to services tenders or common market access issues that occur across services in different sectors</li> <li>Support other sector teams to identify higher value services market access barriers and higher value services opportunities</li> <li>Foster and maintain robust industry networks across Germany and the EU, securing partnerships and strategic alliances to boost trade.</li> <li>Act as the primary representative of DBT and the UK Government at high-profile industry events, sector-specific conferences, and official bilateral engagements.</li> <li>Provide expert strategic advice to UK businesses, guiding and facilitating their entry and sustainable expansion within the German market.</li> </ul> SME Export Team Leadership (30%) <ul> <li>Lead, motivate, and manage a specialist team dedicated to delivering tailored export support to UK SMEs.</li> <li>Oversee the development and execution of innovative export programs, training initiatives, and advisory services designed specifically for SMEs.</li> <li>Establish clear and measurable performance objectives for the SME support team, monitoring outcomes and continuously driving improvements in service delivery and export results.</li> <li>Ensure seamless collaboration with wider DBT teams, other UK government departments, and local German stakeholders to leverage collective resources and maximize effectiveness.</li> </ul> Our ideal candidate has: <ul> <li>Fluency at C1 level in German and English, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li> <li>Extensive senior-level commercial experience in or with professional and business services, demonstrating a clear track record of driving successful commercial outcomes.</li> <li>Well-established network of influential industry contacts within Germany's professional and business services market.</li> <li>Comprehensive understanding of German market dynamics, regulatory frameworks, business culture, and bilateral and EU trade environment.</li> <li>Proven leadership capabilities, with substantial experience managing, developing, and mentoring high-performing teams.</li> <li>Exceptional interpersonal skills, with strong capabilities in communication, relationship-building, and strategic influence.</li> </ul> Good to have: <ul> <li>Prior experience working in international environments, with UK business or trade promotion organizations. </li> <li>Demonstrated experience in delivering measurable results against commercial targets and KPIs.</li> </ul> T his is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 85,284.00 rising to a maximum of approx. €95,800.00 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable) after successful probationary period and per the T&amp;Cs. The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Learning and development opportunities: The British Government Germany Network has a strong ethos of Learning &amp; Development, including our Learning &amp; Development Week. In addition, there will be many opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments and dedicated L&amp; D days. This is in addition to the induction programme offered to all staff. Europe DBT network and the Embassy in Germany and Consulates General in Dusseldorf and Munich are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> The successful applicants will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany Network and supporting a positive working environment. Working patterns: Working hours- 37.5 hours per week This is a fixed-term contract with the possibility of extension subject to performance and funding. Working pattern will be in line with British Embassy's internal policies. In order to carry out their work, the post-holder may be required to work outside the normal working hours from time to time. The British Embassy has a flexible working policy. Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background.

Head of Professional Business Services

Alle Stellenangebote   Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit      Volksbank eG Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle      Melle      Vollzeit oder Teilzeit      Festanstellung     Wir sind eine erfolgreiche Genossenschaftsbank in der Region und blicken auf über 150 Jahre Erfahrung zurück. Unsere Bilanzsumme per 31.12.2024 beträgt 820 Mio. Euro. Mit rund 115 Beschäftigten bearbeiten wir ein Kundenwertvolumen von über 1,8 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen. Wir legen großen Wert auf persönliche, qualifizierte Beratung und Regionalität.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam in eine spannende berufliche Zukunft zu starten und sie zu gestalten!   Ihre Aufgaben:      Planung und Koordination der Personalentwicklung      Betreuung der Auszubildenden, Dualen Studenten und Praktikanten      Mitwirkung im Recruitingprozess      Aktive Gestaltung und Mitwirkung im Bereich Social Media      Projekte im Personalmanagement      Vertretung unseres Personalreferenten      Steuerung von Talentmanagement und Nachfolgeprozessen      Mitarbeit an Veränderungsprozessen und Initiativen der Organisationsentwicklung      Durchführung von Workshops uns Trainings      Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium der Psychologie/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare langjährige Erfahrung im Bereich Personal und Personalentwicklung      Kommunikationsstärke, um mit unseren Ansprechpartnern zu agieren      Aufgeschlossenheit und Lösungsorientierung      Spaß an komplexen Sachverhalten und starke Auffassungsgabe      Eigeninitiative und verbindliches Auftreten     Was wir Ihnen bieten:      13 Gehälter + Erfolgsorientierte Vergütung      Betriebliche Altersversorgung      30 Tage Urlaub sowie bankfreie Arbeitstage (24.+31.12.)      Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (je nach Qualifikation)      Beihilfen und Sonderurlaub (Geburt, Hochzeit, Jubiläum)      Banken-Prepaid-Card zur freien Verwendung mit mtl. 25 € Einzahlung durch die Bank      Nettolohnoptimierung (sog. „Essensschecks“)      Fahrradleasing      Hardwareleasing      Vorteile bei Kosten für Bankdienstleistungen      Kostenlose Gruppenunfallversicherung      Prämienvergünstigungen bei unseren Verbundpartnern      Kostenlose Parkplätze      Freie Getränke und Obst      positive Arbeitsumgebung      Nachhaltigkeit     Kontakt   Janine Sudowe   Referentin Personalentwicklung   05424/2325-511   © 2025 Volksbank eG Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle   Barrierefreiheitsmodus

Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Would you like to redesign your work and work in a dynamic environment? In a family-owned company operating throughout Europe, which offers you interesting tasks and challenges? Do you share our corporate values of respect, commitment and sustainability? Then we are the right company for you. We are looking forward to your application! Sustainability Methodology &amp; Network Development Manager (m/f/d) The place of work is flexible with the opportunity to work from home according to our different work (time) models. Business trips are required (approx. twice a month). <ul> <li>Ensure external acceptance of our LCA (Life Cycle Assessment) method, including reviewing current methodologies and analyzing existing LCAs</li> <li>Explore new methodological possibilities to advance evaluation and assessment methods. Incorporate the social dimension of sustainability into assessment methodologies</li> <li>Integrate hygiene-related considerations into sustainability methodologies, focusing on the environmental and social impact of hygiene products and practices to ensure comprehensive coverage in assessments</li> <li>Actively support the development and adjustment of sustainability strategies, including CSRD input at WEPA and associated goals, based on new methods</li> <li>Engage strategically with key stakeholders such as NGOs and scientific institutes to foster sustainability assessments</li> <li>Represent WEPA's interests in networks and different platforms</li> <li>Contribute to publications and the development of standards that hold strategic relevance </li> </ul> <ul> <li> Personality: Strong teamplayer, analytical mindset to drive decisions and sustainability strategies, self-motivated, proactive and able to represent and advocate for sustainability goals with external parties</li> <li>Working: Experienced in working in a multi-disciplinary and international environment, proficient in initiating and maintaining strong, impactful relationships with key stakeholders</li> <li>Experience and Know-how: </li> <li>Proven experience in Life Cycle Assessment (LCA) and sustainability assessments. In-depth knowledge of hygiene practices and a comprehensive understanding of the social impacts of sustainable strategies</li> <li>Familiarity with regulatory frameworks and certifications related to hygiene and environmental sustainability is advantageous</li> <li>Qualification: Academic background in Environmental Science, Sustainability or a related field, ideally complemented by expertise in hygiene standards and industry-specific practices</li> <li>Languages: Fluency in English is essential, German is a plus </li> </ul> <ul> <li> Attractive remuneration: You will be paid in accordance with the collective agreement, which provides for an attractive basic salary as well as vacation and Christmas bonuses.</li> <li>Flexible and mobile working: We offer you flexible working (time) models to enable the right balance between mobile working and office presence.</li> <li>Company pension scheme and lifetime working time account: We support you with a company pension scheme as well as a lifetime working time account, enabling various models of individual life planning, e.g. early retirement or a sabbatical.</li> <li>WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities. Qualified and committed employees are and remain the most important success factor for WEPA.</li> <li>Sustainable personnel policy: A low fluctuation rate and long periods of employment characterise working at WEPA.</li> <li>Health &amp; Wellbeing: You can expect a wide range of health activities, cooperation with various fitness studios and the external employee support programme OTHEB.</li> </ul> The benefits shown may vary slightly depending on the position and location.

Sustainability Methodology & Network Development Manager (m/f/d)

Die dirk raguse – training · coaching · beratung – wurde im Jahre 2007 vom Inhaber Dirk Raguse als Trainer, Coach und Persönlichkeitsentwickler mit der Zielsetzung gegründet, Menschen und Organisationen zu entwickeln und wachsen zu lassen. Als bildungsdienstleistendes Unternehmen sucht die dirk raguse – training · coaching · beratung – zum 01. September 2025 einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Konzeption/Administration (Branche: Persönlichkeitsentwicklung/ Weiterbildung) im Umfang von 17,5 Stunden/Monat (Erledigung der Aufgaben überwiegend im Home Office möglich) Mögliche Aufgaben: <ul> <li>Erstellung/ Konzeption/ Überarbeitung von Präsentationsunterlagen und Workbooks zu coaching-/ persönlichkeits-/ (weiter-) bildungsrelevanten Themen</li> <li>Verfassen/Veröffentlichen von coaching-/ persönlichkeits-/ (weiter-) bildungsrelevanten Artikeln/Beiträgen auf dem unternehmenseigenen Blog, INSTAGRAM- bzw. LinkedIn-Account</li> <li>Erstellen/Konzipieren von Marketingmaterialen (z.B.: Flyer etc.)</li> <li>Organisation- und Verwaltungsaufgaben: 1) Seminarmanagement: - Erstellung von Fotoprotokollen im Nachgang von Seminaren/Workshops - Unterstützung bei Online-Seminaren, was das Kollaborationstool „Miro" angeht (Stichwort: Support) 2) Administration/Verwaltung - Pflege und Optimierung der Ordnerstruktur auf unserer Google Drive Cloud - Fortlaufende Aktualisierung und Pflege unserer Umsatzstatistik</li> </ul> Anforderungsprofil/“Gesucht“: <ul> <li>Idealerweise studieren Sie bzw. studierst Du in einen der nachfolgenden Studiengänge: 1) (Berufs-) Pädagogik 2) Erziehungswissenschaften 3) Erwachsenenbildung 4) Kognitionswissenschaften</li> </ul> und sind bzw. bist zusätzlich auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Minijob, der idealerweise auf eine längerfristige Zusammenarbeit ausgerichtet ist und - im positiven Sinne – „fordert und fördert“. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Lernbereitschaft/Lust, sich in Aspekte/Themen des Coachings, der Persönlichkeitsentwicklung bzw. der (Weiter-) Bildung schnellstmöglich fachlich einzuarbeiten und zu vertiefen</li> <li>Interesse und Motivation, eine guten Mix aus gestalterischen/konzeptionellen sowie administrativen/organisatorischen Tätigkeiten zu erledigen (Stichwort: „Allrounder“-Tätigkeit)</li> <li>Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Selbstorganisation und Zeitmanagement</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute bis idealerweise sehr gute Anwendungskenntnisse in den folgenden Microsoft-Office Programmen: 1) Powerpoint 2) Excel 3) Word</li> <li>Fundierte Kenntnisse in einem der beiden nachfolgenden Bildbearbeitungsprogramme wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich 1) Canva 2) Adobe Photoshop</li> <li>Interesse an Neuen Medien/Technologien sowie Social Media Affinität, das heißt Erfahrung/ Vertrautheit im Umgang mit diversen Social-Media Kanälen wie INSTAGRAM, LinkedIn etc.</li> </ul> Arbeitsumfang//-modell: 17,5 Stunden pro Monat// Minijob: die Tätigkeit ist zum größeren Teil im Home-Office möglich) Bewerbungsfrist//Einstiegsdatum: 11. August 2025/01. September 2025 Bewerberkreis (Umkreis): Bewerber/-innen aus dem Ruhrgebiet bzw. aus NRW werden bevorzugt, da die Einarbeitung (1-2 Tage, jeweils mehrere Stunden) und die monatlichen Meetings grundsätzlich in Essen und ab und an auch in Bochum stattfinden werden. Ansonsten ist die Tätigkeit, wie oben beschrieben, zum größeren Teil aus dem Home-Office möglich. Verbleib: Wenn Sie sich bzw. Du Dich im oben angeführten Anforderungs-/Tätigkeitsprofil wiederfinden bzw. wiederfindest, dann senden Sie bitte Ihre bzw. sende bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:info@dirk-raguse.de" target="_blank">info@dirk-raguse.de</a> - Hybrides Arbeitsmodell (Tätigkeit überwiegend aus dem Home-Office möglich) - Flexible Arbeitszeiten

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Konzeption/Administration

Die Pipe Protection SH GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen im öffentlichen Abwasserbereich. Für unsere Einsätze im Bereich der Kanalinspektion und Schachtinspektion nutzen wir die Anlagen von IBAK und für die Kanalreinigung kommen Wasserrückgewinner zum Einsatz. Der Bereich der Dichtheitsprüfung wird ebenso mit neuster Technik von uns abgedeckt. <ul> <li>Unterstützung in verschiedenen Bereichen: Sie tragen aktiv zur reibungslosen Durchführung unserer Projekte bei und unterstützen das Team in unterschiedlichen Aufgabenfeldern.</li> <li>Projektvorbereitung: Sie sind verantwortlich für die sorgfältige Vorbereitung unserer Projekte, um einen effizienten Ablauf zu gewährleisten.</li> <li>Projektbezogene Abarbeitung: Sie führen kanalinspektive und kanalreinigende Maßnahmen im Straßenbereich durch und sorgen dafür, dass alle Arbeiten termingerecht und nach höchsten Standards erledigt werden.</li> <li>Koordinierung der Einsätze: Sie übernehmen die Koordination der Kanalinspektionen und Kanalreinigungen, um einen optimalen Einsatz unserer Ressourcen sicherzustellen.</li> <li>Abstimmung mit Auftraggebern: Sie stehen in regelmäßigem Kontakt mit unseren Auftraggebern, um Anforderungen und Fortschritte abzustimmen und eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.</li> </ul> <ul> <li>Handwerkliches Geschick oder technische Ausbildung (Quereinstieg ist willkommen)</li> <li>Interesse an der Abwassertechnik und Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>PC Kenntnisse wünschenswert </li> <li>Führerschein C1/C1E (alte Klasse 3) oder C/CE (keine Module/keine 95 notwendig) </li> <li>Bereitschaft zur auswärtigen Übernachtung</li> </ul> <ul> <li>kollegiales Team </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>flache Hierachien </li> <li>hochwertige Arbeitskleidung </li> <li>Weiterbildung- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Training on the Job </li> <li>Job Rad </li> <li>sicheren Arbeitsplatz </li> <li>Obstkorb, Kaffee, Wasser stehen zur freien Verfügung </li> <li>lohnsteuerfreie Zusatzzahlungen</li> </ul> Entwicklungsmöglichkeiten: In unserem Unternehmen gibt es vielfältige Möglichkeiten, sich im Abwasserbereich weiterzuentwickeln und zu positionieren. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Herausforderungen zu meistern.

Handwerker/Techniker/Dichtheitsprüfer/Kanalinspekteur (Quereinstieg möglich)

Wir sind planting. Premium-Partner der Prozessindustrie. Wir unterstützen unsere Kunden sowohl in Projekten, in der betriebsnahen Planung als auch im technischen Consulting. Unsere Aufgaben sind anspruchsvoll, unser Leistungs- und Branchenspektrum breit: von der Idee bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Dafür suchen wir Verstärkung - kompetent und motiviert. In der rheinischen Domstadt schlägt das Herz der planting. Ganz im Sinne von "dedicated to solutions" wird hier nach der besten Engineering-Lösung gesucht. Mit Standorten im Süden und Norden von Köln legen wir die Schwerpunkte im (petro-)chemischen und pharmazeutischen Umfeld. Teamleiter Anlagenbau (m/w/d) Köln Dein Job bei uns <ul> <li>Steuerung und Leitung von Projekten im petrochemischen Anlagenbau auf Basis von Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Erstellung von Angeboten</li> <li>Koordination der Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen und zu Subunternehmern</li> <li>Disziplinarische Führung, Entwicklung und Qualifikation der zugeordneten Mitarbeitenden des Teams</li> <li>Mitwirkung bei strategischen Fragestellungen zur Weiterentwicklung des Standortes</li> </ul> und dafür erwartet dich bei uns ... <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten</li> <li>individuelle Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten sowie ein privat nutzbarer Firmenwagen</li> <li>echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun</li> <li>Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten u. a. durch das Training &amp; Mentoring Center</li> <li>familienfreundliche Unterstützung im Alltag wie bspw. Kindergartenzuschuss sowie zahlreiche weitere Benefits wie Einkaufsvergünstigungen</li> </ul> Bei uns bist du richtig, wenn ... <ul> <li>du mehrjährige Berufserfahrung im petrochemischen Anlagenbau sammeln konntest</li> <li>du ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, E-Technik, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst</li> <li>du über erste Führungserfahrung und eine analytische und prozessorientierte Arbeitsweise verfügst</li> <li>du Freude am Kundenkontakt hast und es dir leicht fällt, Kundenbeziehungen zu pflegen und auszubauen</li> <li>du sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt</li> </ul>

Teamleiter Anlagenbau (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die zweijährige Ausbildung zum Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB Training GmbH am Standort Duisburg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Duisburg. Danach folgt ein sechsmonatiger Praxiseinsatz bei der DB InfraGO AG. Anschließend kannst du eine zweijährige Weiterqualifizierung zum:zur Fachwirt:in für den Bahnbetrieb bei der DB Training GmbH absolvieren. In der Ausbildung sitzt du in einer der zahlreichen Steuerungszentralen der Bahn (genannt: „Stellwerk“) und erlernst folgende Tätigkeiten:Du beobachtest und steuerst mit technischer Unterstützung, z. B. in Form von Bildschirmen oder Anzeigetafeln, den Zugverkehr, damit die Züge den richtigen Weg abfahren. Du entscheidest, wann die Züge anhalten, fahren oder auch überholen sollen. Du bedienst und stellst Weichen und Lichtsignale und nimmst damit Einfluss auf den Zugverkehr. Darüber hinaus bist du „über Funk“ in Kontakt mit den Lokführer:innen, um sie über Änderungen zu informieren. dein Ziel ist es, für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr zu sorgen. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut und erlangst Übersicht über die Abwicklung von Zugfahrten</li><li>Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken </li><li>Die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten </li><li>Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in deinem Bereich sorgen zu können</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Weichen sowie Signale und somit auch für unsere Reisenden und Züge</li></ul> <h3>Das erwartet dich in deiner Weiterqualifizierung: </h3> <ul><li>Grundlagen der Infrastrukturplanung, des Vertriebs und des Trassenmanagements sowie der Betriebsführung</li><li>Als Trainer:in kannst du dein erlerntes Wissen an zukünftige Eisenbahner:innen in der Zugverkehrssteuerung weitergeben</li></ul> Wir bereiten dich intensiv auf deinen Jobeinstieg als Trainer:in vor. Als angehende:r Lernbegleiter:in erhältst du eine umfassende pädagogische Ausbildung und fachliche Einarbeitung. So lernst du, deine erworbenen Fachkenntnisse selbstsicher und erfolgreich mit anderen zu teilen. <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich abgeschlossen und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Gerne übernimmst du Verantwortung und triffst Entscheidungen</li><li>Es fällt dir leicht, vor größeren Gruppen zu sprechen</li><li>Du bist gut darin, komplexe Inhalte zu verstehen und auch anderen zu vermitteln</li><li>Flexibilität und Spaß an deutschlandweiten Reisen bringst du ebenfalls mit</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer und Weiterqualifizierung Fachwirt:in für den Bahnbetrieb 2026 (w/m/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 2-jährige Ausbildung zum:zur Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Duisburg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Duisburg. Danach folgt ein 6-monatiger Praxiseinsatz bei der DB InfraGO AG. Anschließend kannst du eine 2-jährige Weiterqualifizierung zum:zur Fachwirt:in für den Bahnbetrieb bei DB Training absolvieren. In der Ausbildung sitzt du in einer der zahlreichen Steuerungszentralen der Bahn (genannt: „Stellwerk") und erlernst folgende Tätigkeiten: Du beobachtest und steuerst mit technischer Unterstützung, z. B. in Form von Bildschirmen oder Anzeigetafeln, den Zugverkehr, damit die Züge den richtigen Weg abfahren. Du entscheidest, wann die Züge anhalten, fahren oder auch überholen sollen. Du bedienst und stellst Weichen und Lichtsignale und nimmst damit Einfluss auf den Zugverkehr. Darüber hinaus bist du „über Funk" in Kontakt mit den Lokführer:innen, um sie über Änderungen zu informieren. dein Ziel ist es, für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr zu sorgen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut </li><li>Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken </li><li>Die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten</li><li>Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in deinem Bereich sorgen zu können</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Weichen sowie Signale und somit auch für unsere Reisenden und Züge</li></ul> Deine Aufgaben nach deiner Weiterqualifizierung: <ul><li>Grundlagen der Infrastrukturplanung, des Vertriebs und Trassenmanagements sowie der Betriebsführung</li><li>Das Koordinieren des Fahrplans und das Steuern von Notfallsituationen</li></ul> Anschließend hast du zwei mögliche Zielpositionen: <ul><li>Eine Funktion mit Führungsverantwortung (z.B. Teamleiter:in, Leiter:in Betriebsbezirk etc.) Als Teamleiter:in bist du z.B. für die Koordination des Fahrplans und die Steuerung von Notfallsituationen verantwortlich</li><li>Als Trainer:in gibst du dein Wissen an Eisenbahner:innen in der Zugverkehrssteuerung weiter. Als angehende:r Lernbegleiter:in erhältst du eine pädagogische Ausbildung und fachliche Einarbeitung. So lernst du, deine erworbenen Fachkenntnisse erfolgreich mit anderen zu teilen</li></ul> Bitte gib in deiner Bewerbung an, welche Zielposition du anstrebst. Dein Profil: <ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Deine konzentrierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen </li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

61 Training Jobs