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Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 2-jährige Ausbildung zum:zur Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Duisburg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Duisburg. Danach folgt ein 6-monatiger Praxiseinsatz bei der DB InfraGO AG. Anschließend kannst du eine 2-jährige Weiterqualifizierung zum:zur Fachwirt:in für den Bahnbetrieb bei DB Training absolvieren. In der Ausbildung sitzt du in einer der zahlreichen Steuerungszentralen der Bahn (genannt: „Stellwerk") und erlernst folgende Tätigkeiten: Du beobachtest und steuerst mit technischer Unterstützung, z. B. in Form von Bildschirmen oder Anzeigetafeln, den Zugverkehr, damit die Züge den richtigen Weg abfahren. Du entscheidest, wann die Züge anhalten, fahren oder auch überholen sollen. Du bedienst und stellst Weichen und Lichtsignale und nimmst damit Einfluss auf den Zugverkehr. Darüber hinaus bist du „über Funk" in Kontakt mit den Lokführer:innen, um sie über Änderungen zu informieren. dein Ziel ist es, für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr zu sorgen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut </li><li>Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken </li><li>Die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten</li><li>Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in deinem Bereich sorgen zu können</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Weichen sowie Signale und somit auch für unsere Reisenden und Züge</li></ul> Deine Aufgaben nach deiner Weiterqualifizierung: <ul><li>Grundlagen der Infrastrukturplanung, des Vertriebs und Trassenmanagements sowie der Betriebsführung</li><li>Das Koordinieren des Fahrplans und das Steuern von Notfallsituationen</li></ul> Anschließend hast du zwei mögliche Zielpositionen: <ul><li>Eine Funktion mit Führungsverantwortung (z.B. Teamleiter:in, Leiter:in Betriebsbezirk etc.) Als Teamleiter:in bist du z.B. für die Koordination des Fahrplans und die Steuerung von Notfallsituationen verantwortlich</li><li>Als Trainer:in gibst du dein Wissen an Eisenbahner:innen in der Zugverkehrssteuerung weiter. Als angehende:r Lernbegleiter:in erhältst du eine pädagogische Ausbildung und fachliche Einarbeitung. So lernst du, deine erworbenen Fachkenntnisse erfolgreich mit anderen zu teilen</li></ul> Bitte gib in deiner Bewerbung an, welche Zielposition du anstrebst. Dein Profil: <ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Deine konzentrierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen </li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer und Weiterqualifizierung Fachwirt:in für den Bahnbetrieb 2026 (w/m/d)

<h3>Pflege dual (B.Sc.)</h3> Qualifizieren Sie sich schon heute für anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeiten in der Pflege und positionieren sich strategisch auf dem Arbeitsmarkt Gesundheit für die Zukunft. Bedingt durch den demografischen Wandel ist die Pflege vielseitiger und anspruchsvoller geworden, sie gilt als einer der bedeutsamsten Zukunftsberufe mit guten und unterschiedlichen Karrierechancen. Ab dem Wintersemester 2024/25 wird der Studiengang dual und ausbildungsintegrierend angeboten. In 7 Semestern können Sie den Bachelorabschluss erwerben und die Berufszulassung als Pflegefachfrau/-mann erhalten. Das seit über 10 Jahren generalistisch ausgerichtete Studium Pflege vereint solidarisches Handeln und Pflegefachlichkeit mit einer hohen wissenschaftlichen und technischen Ausrichtung. Das Ziel des Bachelor-Studiengangs Pflege ist die Vermittlung von Fähigkeiten zum evidenzbasierten, also wissenschaftlich fundierten Arbeiten in klinischen und außerklinischen pflegepraktischen Handlungsfeldern. Dazu gehören neben der körperbezogenen Pflege weitreichende kommunikative Kompetenzen. Die teilweise interprofessionelle Ausbildung findet in einem Mix von Theorie, Training in Skills-Labs und in der beruflichen Praxis statt. Schwerpunkte in der akutstationären Pflege, der ambulanten Akut- und Langzeitpflege und der stationären Langzeitpflege setzen Sie selbst. Es findet ein Wechsel zwischen theoretischen und praktischen Studienphasen statt, durch diesen modularen Aufbau der Lehr- und Lerninhalte wird unter anderem die Ausbildung der Reflexionsfähigkeit gefördert. Diese ist im späteren Berufsalltag ein relevanter Faktor für richtige Entscheidungen. In den Studienverlauf eingebettet sind 2300 Stunden Praxis bei unseren renommierten Kooperationspartnern, diese unterstützen ihre praktische Ausbildung auf hochschulischem Niveau. Im Lernbereich Training und Transfer (in den Skills-Labs) werden Sie intensiv in curricular verankerten Übungsgruppen und ergänzenden freiwilligen Angeboten fachlich gesichert auf die Anforderungen im Gesundheitswesen vorbereitet. Sie erwerben in 7 Semestern den Bachelorabschluss inklusive Berufszulassung. Der Wissenschaftsrat fordert schon seit 2012 die Akademisierung der Pflege. Als Gründe nennt er eine zunehmende Komplexität, eine sich verändernde Arbeitsteilung und die zunehmende Bedeutung interprofessioneller Zusammenarbeit. <h5>Warum sollte ich Pflege am Gesundheitscampus studieren?</h5><ul><li>Weil ich pflegewissenschaftliches Wissen erlangen und aktuelle Studien diskutieren möchte. </li><li>Weil ich hier reale Arbeitssituationen im Skills Lab simulieren und mir so Kompetenzen für den Arbeitsalltag im geschützten Raum erwerben kann. </li><li>Weil ich hier lerne meine Pflegepraxis auf wissenschaftliche Erkenntnisse zu stützen und Menschen in ihrem Versorgungsprozess kompetent zu begleiten. </li><li>Weil es mich befähigt die zur Verfügung stehenden Versorgungsmöglichkeiten kritisch auf ihre Evidenzbasierung zu prüfen und Veränderungen anzustoßen. </li><li>Weil ich Konzepte entwickeln, Entscheidungen treffen und wissenschaftliche Erkenntnisse in den Arbeitsalltag integrieren möchte. </li><li>Weil ich dazu beitragen will, die immer komplexer werdende Pflegeversorgung zu verbessern. </li><li>Weil der Studiengang eine besonders enge Verzahnung von Theorie und Praxis bietet. </li><li>Weil mir der Abschluss auf dem Arbeitsmarkt Gesundheitswesen optimale Chancen bietet. </li><li>Weil der Studiengang hervorragende Möglichkeiten bietet, sich z.B. in Master-Programmen weiter zu qualifizieren. </li></ul><h4>Studieninhalt</h4>Sie lernen ihr pflegepraktisches Handeln auf der Grundlage der aktuellen wissenschaftlichen Diskussionen umzusetzen und zu begründen. Die 23 Module des Studiengangs sind eingeteilt in die im Studienverlaufsplan gelisteten Bereiche, es werden fünf Praxismodule durchlaufen. Sie werden bei den Kooperationspartnern des Studiengangs Pflege als dual Studierende mit einem Ausbildungsvertag die fachpraktische Arbeit der Pflege auf den Wohnbereichen von Altenheimen, auf den Stationen von Krankenhäusern und in der ambulanten Pflege kennen lernen. Begleitet werden Sie von Praxisanleiter*innen der Bereiche, die das das Curriculum des Studiums Pflege und das Ausbildungskonzept kennen. Diese Bereiche werden sind unter anderen kennen lernen: <ul><li>Chirurgische, internistische, neurologische, onkologische Versorgungsbereiche </li><li>Kinder- und Jugendmedizin </li><li>Geburtshilfe und Neugeborene / Gynäkologie </li><li>Gerontologisch-geriatrische Pflege </li><li>Palliative Care (auch Hospiz) </li><li>Psychiatrische Pflege </li><li>Ggf. Intensivmedizin </li></ul>Auch besonders sensible Bereiche können Sie gegebenenfalls erleben und ihre Kompetenzen dort ausbauen. Während der praktischen Studienphasen (Praxismodule) ist die Zusammenarbeit mit mit weiteren Gesundheitsfachberufen essentiell. Begleitend durch das Studium wird daher der interdisziplinäre Austausch in der Lehre gefördert. Im fünften Semester findet ein Praxissemester statt. Für acht Wochen kann ggf. ein Auslandspraktikum durchgeführt werden. Ein Praktikumsaufenthalt über unsere Partnerhochschulen kann in Zusammenarbeit mit dem International Office geplant werden. <h5>Besonderheiten des Pflegestudiums</h5>Mit dem Abschluss des Studiums erhalten Sie den international anerkannten akademischen Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.) mit der Berufszulassung als Pflegefachperson B.Sc. Dieser Abschluss ermöglicht Ihnen als Absolvent*in einen direkten Einstieg in die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten im Bereich der Pflege, bieten aber gleichzeitig die Möglichkeit, sich über Master-Programme z.B. auch neben der beruflichen Tätigkeit fachspezifisch weiterzubilden (u.a. klinischer oder pädagogischer Master). <h4>Voraussetzungen</h4>Der Studiengang empfiehlt, sich über die grundsätzlichen Rahmenbedingungen des Berufsfeldes zu informieren (z.B. Schicht- und Wochenenddienst, Arbeitsbedingungen usw.). Ein Praktikum bei einem Kooperationspartner ist für das Kennenlernen des Berufsfeldes und unserer Partner eine gute Möglichkeit, um in der ersten Studienwoche eine Entscheidung für mindestens den ersten praktischen Einsatz treffen zu können. <h4>Nach dem Bachelorabschluss: Perspektiven am Arbeitsmarkt</h4><ul><li>Arbeit mit pflegebedürftigen und/oder kranken Menschen jeden Alters in der Langzeit- oder der Akutpflege, wie z. B. im Seniorenheim, in der Behindertenhilfe, im Krankenhaus oder der ambulanten Pflege </li><li>Arbeit im Rahmen der Pflegeberatung, der Patientenedukation und/oder Praxisanleitung </li><li>Übernahme von Fallverantwortung </li><li>Sehr gute Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen </li><li>Weiterqualifikation über Masterstudiengänge </li><li>Möglichkeit der wissenschaftlichen Beschäftigung an Hochschulen </li><li>Tätigkeit in der Entwicklungszusammenarbeit </li></ul><a href="https://gesundheitscampus.hochschule-bochum.de/studium/unser-studienangebot/pflege/uebersicht-pflege" target="_blank">Weitere Informationen</a>&nbsp;zum Studiengang

Pflege dual (B.Sc.) (m/w/d)

Ausgezeichnete Qualität, einzigartiger Service und eine starke Marke – das macht eismann zu einem interessanten Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche. Unser Lieferdienst von Premium Tiefkühlprodukten zu unseren Kunden nach Hause ist aktuell gefragter denn je. Wenn Du gerade ein spannendes duales Studium suchst, eine Affinität für qualitativ hochwertige Lebensmittel hast, Dir abwechslungsreiche Aufgaben wünschst und an Innovationen mitarbeiten möchtest, dann bist Du bei eismann genau richtig. Für unsere Vertriebsstationen in ganz Deutschland suchen wir zum 01. Oktober 2025 einen<h3>Dualen Studenten (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Handel / Vertriebsmanagement</h3><h4> Unser Duales Studium im Überblick</h4><ul><li>Duales, 3-jähriges Studium an der DHBW in Ravensburg </li><li>Einen international anerkannten Abschluss zum „Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre“ mit den Schwerpunkten Handel / Vertriebsmanagement </li><li>Spannende Praxisphasen in unserer Zentrale sowie in unseren regionalen Vertriebsniederlassungen als optimale Ergänzung zum Studium </li><li>Kennenlernen und Mitgestaltung des gesamten Unternehmensprozesses </li><li>Bearbeitung von kleineren Projekten </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul><li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife </li><li>Guter Umgang mit den MS-Office-Programmen </li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Engagement</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Spaß an Verantwortungsübernahme sowie am Vertrieb </li><li>Ausgeprägte Team-, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz </li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h4> Wir bieten</h4>Als Top Employee bei einem Top Employer bekommst du… <ul><li>eine attraktive Ausbildungsvergütung und Übernahme von anfallenden Kosten (Bücher, Studiengebühren usw.). </li><li>ein/ e feste/r Ansprechpartner/in während des gesamten dualen Studiums </li><li>die Möglichkeit einer Festanstellung nach deinem dualen Studium </li><li>freie Entfaltungsmöglichkeiten durch eine ausgeprägte Hands-On Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, digitalen Innovationen und kurzen Entscheidungswegen. </li><li>eigenverantwortliche Zeiteinteilung durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens. </li><li>eine individuelle Einarbeitung vom Kennenlernen unseres Vertriebsgeschäft bis zum zugeschnittenen Training-on-the-job Programm. </li><li>eine nachhaltige und gesellschaftlich relevante Tätigkeit durch einen Arbeitsgeber, wo soziale Verantwortung einen hohen Stellenwert hat. </li><li>unser „wir sind eismann“ Wohlfühlpaket: Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. unser Azubi-Duali-Get-Together-Day), kostenlose Parkplätze, betriebliche Krankenversicherung (BKV), modern ausgestatteter Arbeitsplatz, betriebliche Krankenkasse, Mitarbeiterrabatte und natürlich unsere Eisflatrate.</li></ul><h4> Dein persönlicher Kontakt</h4>Frau Felicitas Behnke Senior HR Managerin Tel.: 0 2104 – 219 250 E-Mail: <a href="mailto:felicitas.hellmuth@eismann.de?subject=Ihre%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">felicitas.behnke@eismann.de</a> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (ausschließlich online) über unser Online-Bewerbungsformular <a href="http://www.eismannjobs.de/" target="_blank">www.eismannjobs.de</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:jobs@eismann.de?subject=Ihre%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">jobs@eismann.de</a>.

Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Handel / Vertriebsmanagement

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Headquarter in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Learning &amp; Development Specialist (m/w/d). Verisure ist Europas Marktführer für Sicherheitssysteme und Alarmanlagen für Privathaushalte und kleine Unternehmen. Gegründet 1988 als Teil der schwedischen Securitas AB, sind wir heute mit über 20.000 Mitarbeitenden in 17 Ländern aktiv – mehr als 4,7 Millionen Kunden vertrauen bereits auf unsere Smart-Home-Technologie. Seit 2018 sind wir auch in Deutschland vertreten und wachsen stetig weiter. <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Learning &amp; Development-Initiativen im Einklang mit unserer Lernkultur</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifikation von Weiterbilungsbedarfen im Rahmen unserer jährlichen Trainingsplanung</li> <li>Entwicklung und Erstellung von E-Learning- und digitalen Trainingslösungen nach Bedarf</li> <li>Regelmäßige Aktualisierung und Durchführung unserer monatlichen Onboarding-Schulungen für neue Mitarbeitende</li> <li>Analyse und Auswertung der Trainingsmaßnahmen zur Sicherstellung ihrer Wirksamkeit (z. B. durch Feedback und Kennzahlen)</li> <li>Mitwirkung an Employer Branding- und Talent-Engagement-Initiativen </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaft oder Kommunikation ist wünschenswert</li> <li>1–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning &amp; Development, Talent Management oder Training</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Plattformen und digitalen Lerntools</li> <li>Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effektiv zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Essenszuschuss von bis zu 112 € monatlich</li> <li>Zugang zu attraktiven Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft</li> <li>Wahlweise Jobticket für den Nahverkehr oder Tankgutschein in Höhe von 50 € monatlich</li> <li>Schnelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, After-Work-Treffen, unser VeriCup u. v. m. </li> </ul>

Learning & Development Specialist (m/w/d)

Die bilstein group ist der weltweit führende Spezialist im freien Ersatzteilmarkt und zugleich familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Sitz in Ennepetal. Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen aktuell ca. 3.000 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens und die Betreuung von über 80.000 unterschiedlichen Artikeln voranbringen. Als Personalentwickler (m/w/d) sind Sie maßgeblich für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur verantwortlich und unterstützen die Führungskräfte bestmöglich mit Ihrem Fachwissen. Sie helfen der bilsteingroup tatkräftig dabei, dass Lernen als Strategischer Erfolgsfaktor langfristig im Unternehmen verankert wird, wirken stetig an der Unternehmensstrategie mit und unterstützen dabei, spannende Projekte nach vorne zu bringen! <ul> <li>Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich</li> <li>Sie beraten Führungskräften und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung und gestalten aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit</li> <li>Die Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen liegt in Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick</li> <li>Die Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches), als auch die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wird durch sie betreut und durchgeführt</li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit</li> <li>Ein sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten wie Kompetenzmodellen, 360°-Feedback und Coaching rundet Ihr Profil ab</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein fundiertes Know-how im Projektmanagement aus, sowohl klassisch als auch agil und besitzen fundierte Kenntnisse in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung</li> <li>Sie sind IT-Affin und haben idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit digitalen Lernplattformen (z. B. Cornerstone, KI-gestützte Tools)</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li> Als familiengeführtes und wachsendes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket, welches durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung, eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte abgerundet wird</li> <li>Individuell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ihr Auto ist defekt? Bei uns erhalten Sie Rabatt auf Ihre KFZ-Ersatzteile</li> <li>Lieber mit dem Rad unterwegs? Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot</li> <li>Oder doch lieber mit der Bahn? Wir bieten einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul>

Personalentwickler (sr.) (m/w/d)

Leica Biosystems’ mission of “Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives” is at the heart of our corporate culture. We’re a global leader in cancer diagnostics with the most comprehensive portfolio from biopsy to diagnosis. Our easy-to-use and consistently reliable offerings help improve workflow efficiency and diagnostic confidence. Our associates know that every moment matters when it comes to cancer diagnostics. When you come to work, you’re helping develop solutions that enable accurate diagnoses to turn anxiety into answers. Join our diverse, global team of talented people, and be inspired to grow every day.Leica Biosystems is proud to work alongside a community of six fellow Diagnostics Companies at Danaher. Together, we’re working at the pace of change to improve patient lives with diagnostic tools that address the world’s biggest health challenges.&nbsp;The Regional Applications Manager, DACH (Germany &amp; Austria) (f/m/d) for Leica Biosystems is responsible for managing and developing a regional team of Application Consultants across Germany and Austria. The role combines strong change management, people leadership, coaching, and strategic business development to transform the Application Consultant function into a key driver of customer engagement and sales growth.This position is part of the Commercial Organization located in Germany &amp; Austria (DACH) and will be fully remote. At Leica Biosystems, our vision is to advance cancer diagnostics and improve lives.You will be a part of the DACH Commercial Team and report to the National Sales Manager responsible for leading the regional Application Consultant team and ensuring alignment with sales strategy and annual business objectives. If you thrive in a leadership-focused, dynamic role and want to work to build a world-class team - read on.In this role, you will have the opportunity to:<ul><li>Support achievement of annual and strategic sales targets in close collaboration with Sales Managers, ensuring strong market penetration in the DACH region.</li><li>Ensure customer satisfaction by overseeing demonstrations, installations, training, troubleshooting, and managing escalations.</li><li>Act as a change agent, transforming the team into a proactive growth driver by introducing Standard Work, DBS tools, and best practices.</li><li>Lead, coach, mentor and support a regional team of Application Consultants across Germany and Austria, driving engagement, development, and high performance.</li><li>Foster cross-functional collaboration, partnering with Sales, Marketing, Service, and Customer Care to deliver customer-centric solutions.</li></ul>The essential requirements of the job include:<ul><li>Bachelor’s degree in Life Sciences or equivalent (advanced degree preferred).</li><li>Multiple years of experience in application or field support within Life Sciences/MedTech.</li><li>Proven people management experience, including team leadership, coaching, and staff development.</li><li>Demonstrated experience in change management and organizational transformation.</li><li>Financial business acumen</li><li>Ability to work effectively in a matrix environment.</li><li>Fluency in German and English, with excellent communication and presentation skills.</li></ul>Travel, Motor Vehicle Record &amp; Physical/Environment Requirements:<ul><li>Ability to travel up to 60%, including frequent overnight stays within Germany and Austria.</li><li>Must have a valid driver’s license (class B)</li></ul>It would be a plus if you also possess previous experience in:<ul><li>Practical experience in histopathology workflows and laboratory environments.</li><li>knowledge of market trends and competitor activities in cancer diagnostics.</li><li>Collaboration with Key Opinion Leaders (KOLs), clinical networks, or professional associations.</li></ul>At Leica Biosystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Biosystems can provide.Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com/" target="_blank">www.danaher.com</a>.

Application Manager DACH (f/m/d)

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Beckman Coulter Diagnostics, one of <a href="https://danaher.com/our-businesses" target="_blank">Danaher’s</a> 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.As a global leader in clinical diagnostics, Beckman Coulter Diagnostics has challenged convention to elevate the diagnostic laboratory’s role in improving patient health for more than 90 years. Our diagnostic solutions are used in routine and complex clinical testing, and are used in hospitals, reference and research laboratories, and physician offices around the world. Every hour around the world, more than one million tests are run on Beckman Coulter Diagnostics systems, impacting 1.2 billion patients and more than three million clinicians per year. From uncovering the next clinical breakthrough, to rapid and reliable sample analysis, to more rigorous decision making—we are enabling clinicians to deliver the best possible care to their patients with improved efficiency, clinical confidence, adaptive collaboration, and accelerated intelligence.Learn about the <a href="https://www.danaher.com/how-we-work/danaher-business-system" target="_blank">Danaher Business System</a> which makes everything possible.The Legal Counsel (f/m/d) is responsible for providing legal advice, guidance, direction and assistance in connection with a wide variety of legal and compliance matters mainly in Germany, but also in Austria, Switzerland and Poland. This role will provide support for the Danaher Diagnostics Platform ("Dx Platform") made up of the following companies: Beckman Coulter, Cepheid, Radiometer and Leica Biosystems. The role will also support Beckman Coulter Life Sciences.This position reports to the Legal Director, Europe and is part of the Danaher Diagsnostics EU Legal Team. The role will be remote, but we expect that the candidate will come to the office (Krefeld) once in a month.In this role, you will have the opportunity to:<ul><li>Provide legal advice on contractual law, medical device regulation, public tenders, privacy and cybersecurity matters.</li><li>Draft, review, negotiate, update of standard agreements.</li><li>Conduct legal training and education as deemed necessary or appropriate for the business.</li><li>Assist Quality and Regulatory Affairs with regulatory law support.</li><li>Advise on privacy and cyber security matters.</li><li>Work with digital contracts, AI, cloud solutions, ERP systems etc.</li><li>Support the legal work going forward in new areas such as sustainability, digital and software contracting, new technologies, AI.</li><li>Support the Compliance Program, including:</li><li>Implement planned activities such as policy and procedure management, lead training, conduct monitoring, and direct investigations;</li><li>Promote (a) use of the Compliance Hotline, (b) awareness of the Code of Conduct, and (c) understanding of new and existing compliance issues and related policies and procedures;</li><li>Monitor and report results of compliance/ethics efforts and provide guidance to associates on compliance matters.</li></ul>The essential requirements of the job include:<ul><li>Diploma in Law / German qualified OR If not German qualified, then comprehensive training in German law.</li><li>Fluency in German (preferable native speaker level) and English.</li><li>6 or more years of practice, preferably from an international law firm, or equivalent in-house experience, or a combination of both, in the Life Sciences, Medical Device or Pharmaceutical industry.</li><li>Knowledge and understanding of compliance programs, including data protection laws, health related regulations and clinical trials.</li><li>Project management skills, including managing and prioritizing multiple concurrent projects and regular and transparent reporting on progress.</li><li>Ability to travel internationally, as needed.</li></ul>It would be a plus if you also possess previous experience in:<ul><li>Working in a multinational company headquartered outside the EU, supporting geographically dispersed teams.</li><li>Working in a multicultural society to understand Danaher's D&amp;I principles.</li><li>Experience in interacting with remote internal customers and management.</li><li>Working in a dynamic and fast-paced business environment.</li></ul>Beckman Coulter Diagnostics, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at <a href="https://leplb1040.upoint.alight.com/ah-angular-afirst-web/#/web/danaher/cp/preauth-home" target="_blank">Danaher Benefits Info</a>.At Beckman Coulter Diagnostics we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home (with some minimal exception as stated above). Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Beckman Coulter Diagnostics can provide.Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com/" target="_blank">www.danaher.com</a>.

Legal Counsel (f/m/d)

PlanetHome -&nbsp;Als einer der führenden Immobilienvermittler in&nbsp;Deutschland und Österreich sind unsere Kernkompetenzen die Vermittlung und Finanzierung von Wohnimmobilien. Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die&nbsp;Immobilie optimal zu ergänzen.&nbsp;Starte mit uns durch, wir suchen Dich für den Standort Wuppertal&nbsp;als: Immobilienmakler / Immobilienberater (m/w/d) Warum Du zu&nbsp;uns kommen solltest:&nbsp;<ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung:&nbsp;Bei uns arbeitest Du in Feststellung (Fixum + Provision) und verdienst bei Erfolg mehr als bei unseren Mitbewerbern. Darüber hinaus zahlen wir Kranken- und Urlaubsgeld entsprechend Deiner Provisionserträge on top</li><li>Flexibilität im Alltag und unbegrenzt Urlaub:&nbsp;Du entscheidest, wann und wieviel Du arbeitest, um Deine Ziele zu erreichen. Home-Office und mobiles Arbeiten sind jederzeit flexibel möglich.</li><li>Modernes Equipment:&nbsp;Ob modernes Smartphone oder Notebook, wir sorgen dafür, dass Du umfassend mobil ausgestattet bist, und bei entsprechender Leistung bieten wir einen attraktiven Firmenwagen.</li><li>Keine klassische Kaltakquise:&nbsp;Bei erfolgreicher Betreuung bietet Dir unser hochprofessionelles Netzwerk ausreichend Leads, um auf klassische Kaltakquise verzichten zu können.</li><li>Jahrzehnte erfolgreicher Unternehmensgeschichte:&nbsp;Wir bieten Dir ein profitables, krisenfestes Umfeld in der Immobilienbranche.</li><li>Weiterbildung:&nbsp;Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich und macht es sich zur Aufgabe, Dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.</li><li>Kollegialität:&nbsp;Wir arbeiten gerne zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Ellenbogen braucht man bei uns nicht.</li><li>Karriere:&nbsp;Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben ein Auge auf Deine Entwicklung: Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihe</li></ul> Deine&nbsp;Aufgaben, unsere Unterstützung:<ul><li>Support zum Start: Die ersten Wochen unterstützen wir Dich mit einem gezielten Online-Ausbildungsprogramm in unserer hauseigenen Academy.</li><li>Training on the Job: Der Kollegenkreis und dein Team nehmen Dich mit zu Kundenterminen und zeigen Dir alles Wichtige, damit Du schnell in die Erfolgsspur findest. Darüber hinaus begleitet Dich eine erfahrene Kraft für die ersten 12 Monate.</li><li>Dein Netzwerk: Du erhältst zum Start ein umfassendes Partnernetzwerk aus namhaften Bank-, Finanzdienstleistungs- und Versicherungsinstituten, das Dich kontinuierlich mit ausreichend Leads versorgt.</li><li>Der Verkaufsprozess: Du überzeugst in der Akquise, über uns zu vermarkten und begleitest fortan den effizienten Prozess bis zum Notartermin.</li><li>Regionsentwicklung: Du trittst unternehmerisch in Deiner Region auf und entwickelst Dein Netzwerk stetig mit einem Höchstmaß an Fachkenntnissen weiter</li></ul>Warum Du zu uns passt:<ul><li>Vertriebserfahrung: Du brennst für den Vertrieb und kannst bereits Erfolge nachweisen (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert).</li><li>Kundenkontakt: Es fällt Dir leicht, empathisch und individuell zu beraten. Das Entwickeln und Pflegen von Netzwerken ist eine Deiner Stärken.</li><li>Immobilienaffinität: Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit Immobilien gesammelt. Aber auch Qualifikationen aus anderen Vertriebszweigen sehen wir sehr gerne (z.B. aus Bank, Automobilverkauf, Vermögens- und Finanzierungsberatung etc.).</li><li>Kollegialität: Uns liegt daran, nicht nur gute, sondern auch menschliche und nette Teams zu bilden. Gemeinsam erreicht man Ziele besser als allein.</li><li>Eigensteuerung: Bei uns bist Du angestellt, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale.</li></ul> Überzeugt? Perfekt! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Die PlanetHome Group GmbH fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.#MC

Immobilienmakler / Immobilienberater (m/w/d) Wuppertal

PlanetHome -&nbsp;Als einer der führenden Immobilienvermittler in&nbsp;Deutschland und Österreich sind unsere Kernkompetenzen die Vermittlung und Finanzierung von Wohnimmobilien. Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die&nbsp;Immobilie optimal zu ergänzen.&nbsp;Starte mit uns durch, wir suchen Dich für den Standort Essen&nbsp;als: Immobilienmakler / Immobilienberater (m/w/d) Warum Du zu&nbsp;uns kommen solltest:&nbsp;<ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung:&nbsp;Bei uns arbeitest Du in Feststellung (Fixum + Provision) und verdienst bei Erfolg mehr als bei unseren Mitbewerbern. Darüber hinaus zahlen wir Kranken- und Urlaubsgeld entsprechend Deiner Provisionserträge on top</li><li>Flexibilität im Alltag und unbegrenzt Urlaub:&nbsp;Du entscheidest, wann und wieviel Du arbeitest, um Deine Ziele zu erreichen. Home-Office und mobiles Arbeiten sind jederzeit flexibel möglich.</li><li>Modernes Equipment:&nbsp;Ob modernes Smartphone oder Notebook, wir sorgen dafür, dass Du umfassend mobil ausgestattet bist, und bei entsprechender Leistung bieten wir einen attraktiven Firmenwagen.</li><li>Keine klassische Kaltakquise:&nbsp;Bei erfolgreicher Betreuung bietet Dir unser hochprofessionelles Netzwerk ausreichend Leads, um auf klassische Kaltakquise verzichten zu können.</li><li>Jahrzehnte erfolgreicher Unternehmensgeschichte:&nbsp;Wir bieten Dir ein profitables, krisenfestes Umfeld in der Immobilienbranche.</li><li>Weiterbildung:&nbsp;Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich und macht es sich zur Aufgabe, Dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.</li><li>Kollegialität:&nbsp;Wir arbeiten gerne zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Ellenbogen braucht man bei uns nicht.</li><li>Karriere:&nbsp;Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben ein Auge auf Deine Entwicklung: Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihe</li></ul> Deine&nbsp;Aufgaben, unsere Unterstützung:<ul><li>Support zum Start: Die ersten Wochen unterstützen wir Dich mit einem gezielten Online-Ausbildungsprogramm in unserer hauseigenen Academy.</li><li>Training on the Job: Der Kollegenkreis und dein Team nehmen Dich mit zu Kundenterminen und zeigen Dir alles Wichtige, damit Du schnell in die Erfolgsspur findest. Darüber hinaus begleitet Dich eine erfahrene Kraft für die ersten 12 Monate.</li><li>Dein Netzwerk: Du erhältst zum Start ein umfassendes Partnernetzwerk aus namhaften Bank-, Finanzdienstleistungs- und Versicherungsinstituten, das Dich kontinuierlich mit ausreichend Leads versorgt.</li><li>Der Verkaufsprozess: Du überzeugst in der Akquise, über uns zu vermarkten und begleitest fortan den effizienten Prozess bis zum Notartermin.</li><li>Regionsentwicklung: Du trittst unternehmerisch in Deiner Region auf und entwickelst Dein Netzwerk stetig mit einem Höchstmaß an Fachkenntnissen weiter </li></ul>Warum Du zu uns passt:<ul><li>Vertriebserfahrung: Du brennst für den Vertrieb und kannst bereits Erfolge nachweisen (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert).</li><li>Kundenkontakt: Es fällt Dir leicht, empathisch und individuell zu beraten. Das Entwickeln und Pflegen von Netzwerken ist eine Deiner Stärken.</li><li>Immobilienaffinität: Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit Immobilien gesammelt. Aber auch Qualifikationen aus anderen Vertriebszweigen sehen wir sehr gerne (z.B. aus Bank, Automobilverkauf, Vermögens- und Finanzierungsberatung etc.).</li><li>Kollegialität: Uns liegt daran, nicht nur gute, sondern auch menschliche und nette Teams zu bilden. Gemeinsam erreicht man Ziele besser als allein.</li><li>Eigensteuerung: Bei uns bist Du angestellt, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale.</li></ul> Überzeugt? Perfekt! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Die PlanetHome Group GmbH fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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