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Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At HemoCue, one of <a href="https://danaher.com/our-businesses" target="_blank">Danaher’s</a> 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.&nbsp;You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.HemoCue is a leading provider of point-of-care diagnostic solutions, enabling healthcare practitioners across clinical settings and geographies to improve patient outcomes and clinical workflows. For more than four decades we’ve been advancing what’s possible at the point of care. HemoCue offers point-of-care testing for hemoglobin, glucose and HbA1c as well as total and differential white blood cell count.Learn about the <a href="https://www.danaher.com/how-we-work/danaher-business-system" target="_blank">Danaher Business System</a> which makes everything possible.The Regional Sales Manager is responsible for driving commercial activities, preparing long and short-term business plans, and managing local distributors and channel partners (CPs) in promoting the HemoCue product portfolio for the Central Europe region including DACH, Benelux, Czechia, Slovakia and Poland.This position reports to the Senior Regional Sales Manager, Europe, and will be working remotely from Germany or Austria.In this role, you will have the opportunity to:<ul><li>Expand the business through our distributors and channel partners, particularly within the Point of Care/Primary Care&nbsp;segment.</li><li>Collaborate with HemoCue Corporate to build effective campaigns obtaining market access for new additions to the HemoCue product lines.</li><li>Manage and drive opportunity funnel to achieve desired unit targets.</li><li>Drive customer meetings (co-visits) to offer expertise to drive the commercial process.</li><li>Represent HemoCue at congresses and exhibitions.</li></ul>The essential requirements of the job include:<ul><li>Bachelor’s Degree with 5+ years related healthcare sales experience.</li><li>Proven ability to understand and analyze the market/competitive environment to develop strategies that capitalize on growth opportunities.</li><li>Experience successfully identifying and onboarding channel partners in addition to effectively managing existing channel partners.</li><li>Fluency in English and German, both spoken and written is mandatory.</li></ul>Travel, Motor Vehicle Record &amp; Physical/Environment Requirements:<ul><li>Ability to travel up to 30% of time, both domestic and international.</li><li>Must have a valid driver’s license with an acceptable driving record.</li></ul>It would be a plus if you also possess previous experience in:<ul><li>Previous medical device/diagnostic sales experience.</li><li>Fluency in additional European languages.</li><li>Formal medical/science training at the university level.</li></ul>HemoCue, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job.Check out our benefits at <a href="https://leplb1040.upoint.alight.com/ah-angular-afirst-web/#/web/danaher/cp/preauth-home" target="_blank">Danaher Benefits Info</a>.At HemoCue we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for HemoCue can provide.This job is also eligible for bonus/incentive pay and a company car.#LI-Remote #LI-EW2Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com/" target="_blank">www.danaher.com</a>.

Regional Sales Manager - Central Europe

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Cepheid, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.At Cepheid, we are passionate about improving health care through fast, accurate, molecular diagnostic systems and tests. As a member of our team, you’ll get to make an immediate, measurable impact on a global scale, within an environment that fosters career growth and development. Our mission drives us to develop groundbreaking solutions for the world’s most complex health challenges. Together, we bring MORE change to the world. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.The Clinical Solutions Executive (f/m/d) will support Cepheid Germany achieving commercial goals and help Cepheid customers to fully understand and utilize the clinical benefits/impact of Cepheid technology and products. This role is fully remote based.The Clinical Solutions Executive will be involved directly with the sales team to develop pre- and post- sales strategies, to support newly launched products and to boost Cepheid assay utilization with new and existing customers.In this role, you will have the opportunity to ​:<ul><li>Maintains education and training activities for clinicians, infection control team, nurses, pharmacists and other supporting clinical staff on the clinical impact of Cepheid products and results.</li><li>Establishes strong network with clinicians, HODs (e.g. ICU, Hygiene and Infection Control, ID, ED, OB/GYN, Oncology) and develop advocates of key opinion leaders and influencers in healthcare institutions.</li><li>Creates business opportunities with new and existing customers, creating qualified business leads.</li><li>Supports Cepheid product launches in the field, and at trade shows/conferences.</li><li>Work alongside Medical and Scientific Affairs to coordinates formulate clinical case studies with KOLs.</li><li>Conducts Cepheid technology demonstrations, product evaluations, troubleshooting and application requirements in relation to the products performance, working hand in hand with Field Application Specialists and FAS Solutions.</li><li>Provides education and training to the commercial team on available Sales and Marketing tools to effectively promote and strategically position Cepheid products as well as providing implementing insights from previous working experience.</li><li>Keeps up to date with the latest clinical data generated / shared by Cepheid. Presents and discusses this data on a one-on-one basis with healthcare professionals during congresses, exhibitions, and meetings.</li><li>Maintains solid knowledge about international (WHO, GLI, CDC, NHS) and national/regional guidelines and protocols developed for healthcare services; anticipating potential negative and positive impacts on the business and adapting Cepheid strategy accordingly.</li><li>Working closely with the Regional Sales Managers, Key Account Managers and FAS Regional Leader in Germany. Working with crossfunctional teams including Value and Access, Marketing and MedSci</li></ul>The essential requirements of the job include ​:<ul><li>Bachelor’s degree in medical field with 5+ years (Physician, Clinical Pharmacist, Clinical laboratory Sciences subspeciality (Microbiology, Molecular biology), infectious diseases OR Master’s degree in field with 3+ years of related work experience OR Nursing degree in field with 5 to 10 years of related work experience.</li><li>Multiple years’ experience in German healthcare market knowledge.</li><li>Basic: knowledge in Microbiology, Molecular biology &amp; Infectious Diseases.</li><li>Excellent Selling and negotiation skills.</li><li>Significant clinical experience Including evidence of implementing change in hospital /healthcare environment</li><li>English &amp; German Fluency.&nbsp;</li></ul>At Cepheid we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Cepheid can provide.#LI-TH1 #LI-REMOTEJoin our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com/" target="_blank">www.danaher.com</a>.

Clinical Solutions Executive Germany (f/d/m)

Werde HR Business Partner (w/m/d) – operativ stark, mit Gestaltungsspielraum Verisure ist Europas Marktführer im Bereich Sicherheitssysteme und Alarmanlagen für Privathaushalte und Kleinbetriebe. Das Unternehmen beschäftigt heute über 17.000 Mitarbeiter in 17 Ländern weltweit. Mehr als 5 Millionen Menschen vertrauen, mittlerweile unserer Smart Home Technologie und jetzt gibt es Verisure auch in Deutschland. Bist Du bereit, Teil unserer dynamischen Erfolgsgeschichte in Deutschland zu werden? Als HR Business Partner bist du nah dran – an den Menschen und am Geschehen. Für unsere HR Abteilung in unserer Unternehmenszentrale in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles.</li> <li>Du berätst zu personalrelevanten Entscheidungen und klärst die organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen.</li> <li>Du entwickelst Lösungsvorschläge für personalrelevante Herausforderungen und unterstützt in der Gestaltung von passenden Rahmenbedingungen für Teams in enger Abstimmung mit Führungskräften und HR-Kolleg*innen</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Bereich Employee Engagement zusammen, um eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.</li> <li>Du analysierst People-Daten und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab und beobachtest deren Wirksamkeit im Zeitverlauf.</li> <li>Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei und wirkst bei der Umsetzung mit.</li> <li>Du bringst eigene Impulse ein und trägst dazu bei, die HR-Arbeit kontinuierlich zu verbessern</li> </ul> <ul> <li>Ca. 2–3 Jahre Erfahrung als HRBP oder in einer vergleichbaren Rolle</li> <li>Ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen – und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Klarheit zu schaffen</li> <li>Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe operativ zu begleiten und wirksam zu beraten</li> <li>Solides HR-Wissen – idealerweise entlang des gesamten Employee Lifecycles</li> <li>Lust auf Verantwortung, Veränderung und Gestaltung – auch wenn heute noch viel Umsetzung gefragt ist: Wir wollen gemeinsam die HR-Arbeit transformieren</li> <li>Ein klarer, empathischer Kommunikationsstil – auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz vor Ort: Du besuchst unsere Niederlassungen im Rahmen deiner Tätigkeit kontinuierlich, um nah an den Themen zu bleiben und den engen Draht zu Führungskräften und Mitarbeitenden zu stärken</li> </ul> <ul> <li>Deine Benefits – darauf kannst Du Dich freuen: </li> <li>Lunch-App mit 112 € monatlichem Essenszuschuss </li> <li>Monatliche Massagen zur Entspannung im Arbeitsalltag </li> <li>Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>Deutschlandticket oder Tankgutschein im Wert von 50 € pro Monat </li> <li>Schnelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezieltem Training und Weiterbildungen </li> <li>Regelmäßige Teamevents und Incentives </li> </ul>

HR Business Partner (w/m/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 2-jährige Ausbildung zum:zur Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Duisburg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Duisburg. Danach folgt ein 6-monatiger Praxiseinsatz bei der DB InfraGO AG. Anschließend kannst du eine 2-jährige Weiterqualifizierung zum:zur Fachwirt:in für den Bahnbetrieb bei DB Training absolvieren. In der Ausbildung sitzt du in einer der zahlreichen Steuerungszentralen der Bahn (genannt: „Stellwerk") und erlernst folgende Tätigkeiten: Du beobachtest und steuerst mit technischer Unterstützung, z. B. in Form von Bildschirmen oder Anzeigetafeln, den Zugverkehr, damit die Züge den richtigen Weg abfahren. Du entscheidest, wann die Züge anhalten, fahren oder auch überholen sollen. Du bedienst und stellst Weichen und Lichtsignale und nimmst damit Einfluss auf den Zugverkehr. Darüber hinaus bist du „über Funk" in Kontakt mit den Lokführer:innen, um sie über Änderungen zu informieren. dein Ziel ist es, für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr zu sorgen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut </li><li>Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken </li><li>Die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten</li><li>Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in deinem Bereich sorgen zu können</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Weichen sowie Signale und somit auch für unsere Reisenden und Züge</li></ul> Deine Aufgaben nach deiner Weiterqualifizierung: <ul><li>Grundlagen der Infrastrukturplanung, des Vertriebs und Trassenmanagements sowie der Betriebsführung</li><li>Das Koordinieren des Fahrplans und das Steuern von Notfallsituationen</li></ul> Anschließend hast du zwei mögliche Zielpositionen: <ul><li>Eine Funktion mit Führungsverantwortung (z.B. Teamleiter:in, Leiter:in Betriebsbezirk etc.) Als Teamleiter:in bist du z.B. für die Koordination des Fahrplans und die Steuerung von Notfallsituationen verantwortlich</li><li>Als Trainer:in gibst du dein Wissen an Eisenbahner:innen in der Zugverkehrssteuerung weiter. Als angehende:r Lernbegleiter:in erhältst du eine pädagogische Ausbildung und fachliche Einarbeitung. So lernst du, deine erworbenen Fachkenntnisse erfolgreich mit anderen zu teilen</li></ul> Bitte gib in deiner Bewerbung an, welche Zielposition du anstrebst. Dein Profil: <ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Deine konzentrierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen </li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

4 Training Jobs in Wuppertal, 42277 Wuppertal, Deutschland