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zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, der digitalen Transformation, dem Risikomanagement und dem IT-Management. Für die Themen Strategy &amp; Organization, Finance &amp; Risk sowie IT Consulting sind wir Experten. Der digitale Wandel ist unser Fachgebiet – wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren wirtschaftlichen Erfolg auf die sich verändernde Arbeitswelt auszurichten und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. An der Schnittstelle zwischen Bankexpertise und Digitalisierung optimieren die Expertinnen und Experten des IT-Consultings bestehende Strukturen und implementieren neue. <ul> <li>Du entwirfst IT-Lösungen für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und treibst somit die Digitalisierung voran. </li> <li>Tauche tief ein in Python-Simulationen oder Scala-Prototypen und spezialisiere dich im Laufe deiner Karriere. </li> <li>Du begleitest eigenverantwortlich oder auch gemeinschaftlich die Softwareentwicklung und agierst dabei an der Schnittstelle zum Kunden. </li> <li>Du entwirfst Konzepte, erstellst softwaretechnische Grundlagen und implementierst die Lösungen. </li> <li>Du entwickelst die vorhandene Software zeb.control für den Finanzbereich konsequent weiter und bringst damit zeb und deine persönliche Karriere voran. </li> <li>Du überschreitest die Grenzen und engagierst dich für zeb als Ganzes, z. B. durch Vorträge und Artikel, im Recruiting oder Innovationsmanagement. </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit naturwissenschaftlicher, wirtschaftswissenschaftlicher oder IT-Ausrichtung. </li> <li>Du hast bereits erste Berufserfahrung als Rechenkern-/Softwareentwickler:in; erste Einblicke in die Finanzdienstleistung sind ein Plus, aber kein Muss. </li> <li>Mit Modellierungsverfahren, Methoden und Werkzeugen der Softwareentwicklung kennst du dich aus und gehst in der Zusammenarbeit agil vor. </li> <li>Neue Aufgaben erfasst du schnell, Inhalte analysierst und erarbeitest du eigenständig und gemeinschaftlich. </li> <li>Du kannst dich gut in ein Team einbringen, bist zuverlässig und begeisterst mit kreativen Ideen. </li> <li>Du hast Spaß daran, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. </li> <li>Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.</li> </ul> Kultur Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events, wie Team-Meetings, die zeb.Uni, Bürofeiern, die zeb Weihnachtsfeier oder digitale Formate geben ausreichend Gelegenheiten. New Work Im „New Normal" hast Du häufig die Wahl ob Du im Homeoffice, einem unserer attraktiven Büros oder vom Kunden aus arbeitest. Dank moderner Technik bist Du überall immer bestens mit Deinem Team vernetzt und kannst effektiv arbeiten. Training Gemeinsam mit deinem persönlichen Career Development Councelor planst Du deinen individuellen Karrierepfad. Passgenaue Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen machen Dich neben einer Ausbildung auf den Projekten zu einem wertvollen Experten der Finanzbranche. Veränderung Du möchtest Deinen Office-Standort ändern, Dich vielleicht fachlich umorientieren oder Dir einfach mal eine Auszeit gönnen? Wir zeigen uns flexibel und unterstützen Dich bei Deinen Plänen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle abhängig von Deiner persönlichen Lebenssituation sind auch möglich. Female Excellence Die Förderung von Frauen in der Beratung liegt uns am Herzen. Das Programm FemaleExcellence@zeb bietet dir dazu eine Vielzahl an Events und Initiativen, wie z.B. das women@zeb-Netzwerk oder das Female-Buddy-Programm.

Mathematiker / Physiker als Softwareentwickler Quantitative Methoden (w|m|d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Das "Center of Excellence Customer Enablement" der BWI bündelt Skills in den Bereichen Veränderungsmanagement, Kommunikation sowie Training und Trainingsmanagement, die vom unserem Kunden in IT-Projekten benötigt werden. Als Teil des IT-Systemhauses der Bundeswehr arbeiten wir für und gemeinsam mit unserem militärischen Kunden. Im Beratungsfeld "Change &amp; Communications" beraten und begleiten wir unsere Kunden bei der Einführung neuer IT-Systeme. Die Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- sowie Veränderungsmaßnahmen stellen hierbei einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns, in einem abwechslungsreichen und interdisziplinären Umfeld, die Transformationsprojekte der Bundeswehr mit zu gestalten.​​ <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Leitung von Beratungsprojekten und Unterstützung unserer Kunden bei der Konzeption, der Ausplanung sowie der Umsetzung des Veränderungsmanagements (auch der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen) – mit dem Schwerpunkt pCloud</li> <li>Fachliche Unterstützung und interne Beratung anderer Beratungsfelder des Bereiches sowie der BWI</li> <li>Übernahme der Rolle des Sparringspartners / Impulsgebers zu allen Fragen des Veränderungsmanagements im Rahmen Transformationsprojekten</li> <li>Verantwortung für die inhaltliche Steuerung und Anleitung von externen Dienstleistern</li> <li>Konzeption und Begleitung der Umsetzung unterstützender Kommunikationsmaßnahmen und Leitung von Kundenworkshops</li> <li>Präsentation von Zwischenständen und Projektergebnissen</li> <li>Wahrnehmung der Rolle als Wissensträger zu Veränderungsmanagement, gegenüber dem Kunden und intern</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Change Management</li> <li>Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt Change Management in der digitalen Transformation und interner/externer Kommunikation</li> <li>Erfahrungen in der agilen Projektleitung sowie Routine in der Konzeption, Präsentation und Moderation im Rahmen von Veranstaltungen / Workshops</li> <li>Fundierte Beratungsexpertise und -erfahrung idealerweise in einem Unternehmen der öffentlichen Hand / Bundeswehr sowie in Veränderungsmanagement-Methoden, z.B. nach ADKAR ®</li> <li>Adressatengerechte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie eine hohe Sozial-, Team- und Kundenorientierung</li> <li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (deutschlandweit)</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Senior Consultant - Change Management (m/w/d)

Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) für die interdisziplinäre IMC- und Telemetriestation in Voll- oder Teilzeit Lerne uns kennen! Unsere Pflege: <ul> <li>300 Betten; ca. 15.000 stationäre und 38.000 Patienten in unserer Notaufnahme</li> <li>Fachabteilungen: Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Adipositaschirurgie, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie, Innere Medizin, Orthopädie, Radiologie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Wirbelsäulenchirurgie</li> <li>Hochmoderner Aufwachraum mit 12 Bettplätzen</li> <li>Moderne Intensivstation mit 14 neu ausgestatten Bettplätzen; invasive und non-invasive Beatmungstherapie, Hämofiltration, High-Flow-Sauerstofftherapie, ILA, ECMO</li> <li>Telemetrie und Intermediate Care Station mit insgesamt 10 Bettplätzen, ausgestattet mit Monitoring, arterieller Druckmessung und High-Flow-Sauerstofftherapie</li> <li>OP-Bereich umfasst 8 OP-Säle, ca. 10.000 Eingriffe p.a.</li> <li>Pflegeexperten für Onkologische Pflege, Wundtherapie, Demenz und Palliativpflege</li> <li>Freigestellte Praxisanleitungen</li> <li>Flexpool für den Normal- und Intensivpflegebereich</li> <li>Neuer Pflege-Simulationsraum / Skills Lab </li> </ul> Du bist eine engagierte Pflegekraft und suchst eine neue Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zur Verstärkung unseres netten Teams der IMC- und Telemetriestation motivierte Teamplayer, die mit Leidenschaft und Empathie die Versorgung unserer Patienten sicherstellen. Zu Deinen Aufgaben gehören: <ul> <li>Patientenorientierte ganzheitliche Pflege</li> <li>Monitoring und Überwachung der Patienten</li> <li>Assistenz bei der Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> </ul> Du hast folgendes Profil: <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger</li> <li>Weiterbildung für IMC oder Anästhesie und Intensivpflege wünschenswert</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln</li> <li>soziale und fachliche Kompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung</li> <li>zielorientierte Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Dir: <ul> <li>ein aufgeschlossenes, humorvolles Team</li> <li>Transparenz und offene Kommunikation zwischen allen Berufsgruppen und Vorgesetzten</li> <li>Strukturierte Einarbeitung über 1 bis 2 Monate </li> <li>Möglichkeit der Weiterbildung zum Pflegeexperten Intermediate Care</li> <li>Vielfältiges Angebot für Fortbildung, zum Beispiel Megacode-Training oder Praxisanleitung</li> <li>Förderung von Studienvorhaben im Pflegebereich</li> <li>eine attraktive tarifliche Vergütung (AVR)</li> <li>eine Alterszusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Zusatzverdienstmöglichkeiten</li> <li>neue und modern eingerichtete Dienstwohnungen in fußläufiger Entfernung zu günstigen Konditionen</li> <li>BusinessBike-Leasing</li> <li>Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill)</li> <li>attraktive Rabatte und Vergünstigungen (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen)</li> </ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) für die interdisziplinäre IMC- und Telemetriestation

Verisure ist Europas Marktführer im Bereich Sicherheitssysteme und Alarmanlagen für Privathaushalte und Kleinbetriebe. Gegründet 1988 als Division der schwedischen Securitas AB, beschäftigen wir heute über 20.000 Mitarbeitende in 17 Ländern weltweit. Mehr als 5 Millionen Menschen vertrauen unserer smarten Sicherheitstechnologie. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir für unsere Zentrale in Ratingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter/-in (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Du unterstützt den gesamten Recruiting Prozess – von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zu Interviews und Vertragsangeboten. </li> <li>Du baust enge Beziehungen zu unseren Hiring Managern auf und unterstützt sie bei der zielgerichteten Personalauswahl. </li> <li>Du arbeitest KPI orientiert zur Messung des Recruiting Erfolgs und zielorientiert an der Besetzung offener Stellen. </li> <li>Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience und bist Ansprechpartnerin für Bewerberinnen. </li> <li>Du pflegst Talentpools und nutzt aktiv verschiedene Recruiting-Kanäle. </li> </ul> <ul> <li>Erste Erfahrung im Recruiting oder Büroumfeld.</li> <li>Du bringst digitale Affinität mit und hast idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit Daten oder KPIs im Recruiting.</li> <li>Du bist kommunikationsstark, strukturiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich. </li> <li>Du hast ein gutes Gespür für Menschen und gehst ambitioniert auf Deine Ziele zu. </li> <li>Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf Konversationsniveau. </li> </ul> <ul> <li>Lunch-App mit 112 € monatlichem Essenszuschuss </li> <li>Monatliche Massagen zur Entspannung im Arbeitsalltag </li> <li>Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>Deutschlandticket oder Tankgutschein im Wert von 50 € pro Monat </li> <li>Schnelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezieltem Training und Weiterbildungen </li> <li>Regelmäßige Teamevents und Incentives </li> </ul>

Junior Recruiter (m/w/d)

Startdatum: 01.08.2025WER WIR SIND<ul><li>Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.</li><li>Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Premium-Mode und die Freude daran, unsere Begeisterung weiterzugeben.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir zusammen nutzen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, Erfolge zu feiern und in Events den Teamgeist zu stärken.</li><li>In täglichen Meetings planen wir gemeinsam den Tag, verteilen die Aufgaben, tauschen uns aus.</li><li>Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.</li></ul>WAS DU BEWIRKEN KANNST<ul><li>Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation.</li><li>Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung.</li><li>Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings.</li><li>Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs).</li><li>Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.</li><li>Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben.</li></ul>WER DU BIST<ul><li>Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu.</li><li>Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten.</li><li>Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil.</li><li>Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen.</li><li>Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus.</li><li>Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul>WAS DICH ERWARTET<ul><li>Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Wir möchten eure tollen Erfolge auf unseren Flächen belohnen. Unser Provisionsmodell ermöglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O’Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.</li><li>Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit und Sicherheit – wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.</li><li>Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Unser „Develop Yourself“-Programm stellt dir verschiedene Trainings und Coachings bereit, um dich in eine Führungs- oder Expertenposition zu entwickeln. Als Sales Expert Styling berätst du z. B. Kund:innen mit einem Private-Shopping-Termin; als Training Agent bildest du deine Kolleg:innen in internen Verkaufsschulungen weiter.</li><li>Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bietet dir die Möglichkeit, Teil eines Firmenfitnessnetzwerkes zu werden und trägt dabei die Hälfte der Kosten. Für nur 29,90€ erhältst du mit EGYM-WELLPASS Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.</li><li>Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.</li><li>Wir sind der Überzeugung, Beruf und Privatleben müssen in jeder Lebensphase vereinbar sein. Mit den verschiedenen Stundenmodellen bei Marc O’Polo unterstützen wir dich! Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Noch besser: Unser EAP-Anbieter INSITE berät Eltern und Pflegenden in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Du arbeitest Teilzeit und möchtest dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln? Lass uns gerne sprechen! </li><li>Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist für uns daher selbstverständlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.</li><li>Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.</li></ul>WORAN WIR GLAUBENMarc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US #CREATEWITHUS DEIN HR KONTAKTVerena Kaser<a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a>

Stellv. Filialleiter Köln Apostelnstraße m/w/d

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die zweijährige Ausbildung zum Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB Training GmbH am Standort Duisburg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Duisburg. Danach folgt ein sechsmonatiger Praxiseinsatz bei der DB InfraGO AG. Anschließend kannst du eine zweijährige Weiterqualifizierung zum:zur Trainer:in für den Bahnbetrieb bei der DB Training GmbH absolvieren. In der Ausbildung sitzt du in einer der zahlreichen Steuerungszentralen der Bahn (genannt: „Stellwerk“) und erlernst folgende Tätigkeiten:Du beobachtest und steuerst mit technischer Unterstützung, z. B. in Form von Bildschirmen oder Anzeigetafeln, den Zugverkehr, damit die Züge den richtigen Weg abfahren. Du entscheidest, wann die Züge anhalten, fahren oder auch überholen sollen. Du bedienst und stellst Weichen und Lichtsignale und nimmst damit Einfluss auf den Zugverkehr. Darüber hinaus bist du „über Funk“ in Kontakt mit den Lokführer:innen, um sie über Änderungen zu informieren. dein Ziel ist es, für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr zu sorgen. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut und erlangst Übersicht über die Abwicklung von Zugfahrten</li><li>Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken </li><li>Die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten </li><li>Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in deinem Bereich sorgen zu können</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Weichen sowie Signale und somit auch für unsere Reisenden und Züge</li></ul> <h3>Das erwartet dich in deiner Weiterqualifizierung: </h3> <ul><li>Grundlagen der Infrastrukturplanung, des Vertriebs und des Trassenmanagements sowie der Betriebsführung</li><li>Als Trainer:in kannst du dein erlerntes Wissen an zukünftige Eisenbahner:innen in der Zugverkehrssteuerung weitergeben</li></ul> Wir bereiten dich intensiv auf deinen Jobeinstieg als Trainer:in vor. Als angehende:r Lernbegleiter:in erhältst du eine umfassende pädagogische Ausbildung und fachliche Einarbeitung. So lernst du, deine erworbenen Fachkenntnisse selbstsicher und erfolgreich mit anderen zu teilen. <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich abgeschlossen und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Gerne übernimmst du Verantwortung und triffst Entscheidungen</li><li>Es fällt dir leicht, vor größeren Gruppen zu sprechen</li><li>Du bist gut darin, komplexe Inhalte zu verstehen und auch anderen zu vermitteln</li><li>Flexibilität und Spaß an deutschlandweiten Reisen bringst du ebenfalls mit</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer und Weiterqualifizierung Trainer:in für den Bahnbetrieb 2026 (w/m/d)

Would you like to redesign your work and work in a dynamic environment? In a family-owned company operating throughout Europe, which offers you interesting tasks and challenges? Do you share our corporate values of respect, commitment and sustainability? Then we are the right company for you. We are looking forward to your application! Sustainability Manager Reporting and Compliance (m/f/d) The place of work is flexible with the opportunity to work from home according to our different work (time) models. <ul> <li>Translate external ESG expectations into internal structures and processes of the WEPA Group</li> <li>Analyze relevant ESG trends, regulations and standards with regard to their strategic impact</li> <li>Identify key ESG risks (e.g. environmental, occupational safety, supply chain, compliance) and develop measures in collaboration with the Head of ESG Excellence</li> <li>Coordinate inquiries, questionnaires and ESG ratings from external stakeholders</li> <li>Organize ESG reporting, including documentation in accordance with the DMA (Double Materiality Assessment) </li> </ul> <ul> <li>Personality: Proactive mindset, analytical thinking, structured working style and you enjoy driving sustainability forward in a corporate environment.</li> <li>Working: Inspiring, passionate about sustainability, engaging, ability to work in multifunctional teams, able to manage complex topics with clarity and focus.</li> <li>Experience and Know-how: At least 3 years of relevant experience with a focus on ESG-related topics and a solid understanding of key frameworks and standards.</li> <li>Qualification: Master's degree in sustainability or equivalent.</li> <li>Languages: Very good skills in written and spoken English, German is a Plus.</li> <li>Other: You are familiar with ESG legal requirements such as CSRD, EU Taxonomy and ESG rating and reporting platforms like EcoVadis or CDP comparable sustainability assessments. Ideally, you have first experience in compliance management. </li> </ul> <ul> <li>Attractive remuneration: You will be paid in accordance with the collective agreement, which provides for an attractive basic salary as well as vacation and Christmas bonuses.</li> <li>Flexible and mobile working: We offer you flexible working (time) models to enable the right balance between mobile working and office presence.</li> <li>Company pension scheme and lifetime working time account: We support you with a company pension scheme as well as a lifetime working time account, enabling various models of individual life planning, e.g. early retirement or a sabbatical.</li> <li>WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities. Qualified and committed employees are and remain the most important success factor for WEPA.</li> <li>Sustainable personnel policy: A low fluctuation rate and long periods of employment characterise working at WEPA.</li> <li>Health &amp; Wellbeing: You can expect a wide range of health activities, cooperation with various fitness studios and the external employee support programme OTHEB.</li> </ul> The benefits shown may vary slightly depending on the position and location.

Sustainability Manager Reporting and Compliance (m/f/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Die Abteilung „International, Mission &amp; Training“ (IM&amp;T) steht als Wissensträger nah an der Bundeswehr und unterstützt Übungen und Einsätze auf taktischer und operativer Ebene. Neben Beratung, Entwicklung und Unterstützung für individuelle IT-Lösungsansätze konkreter militärischer Vorhaben bieten wir der Bundeswehr Expertise im Bereich einsatznaher IT. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Installation und Konfiguration der Netzwerkverbindungen zwischen Systemkomponenten nach Vorgabe</li> <li>Mitwirkung bei der IT-Planung sowie an der Umsetzung von IT-Unterstützung der Bundeswehr vor Ort in Übungen, einsatzgleichen Verpflichtungen und Einsätzen im In- und Ausland</li> <li>Anleitung von IT-Fachpersonal der Bundeswehr bei Unterstützungsleistungen im IT-Trainingscenter der Bundeswehr in Lohheide und auch vor Ort an den Dienst-, Übungs- und Einsatzorten der Bundeswehr</li> <li>Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Architektur- und Produktverantwortlichen zur Berücksichtigung praktischer Aspekte</li> <li>Erstellung und Pflegen von Dokumentationen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld</li> <li>Etwa 2 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise samt Zertifizierung im Bereich Server oder Storage</li> <li>Erfahrung mit taktischen Kommunikationssystemen der Bundeswehr und militärischen Aufgabenstrukturen, Kenntnisse über Architekturvorgaben der BWI, Bundeswehr (ADMBw) und NATO (NAF) sowie Erfahrungen in Bundeswehr- oder NATO-Projekten von Vorteil</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an direktem Kundenkontakt</li> <li>Bundesweite Reisebereitschaft für meist einwöchige Dienstreisen, Führerschein der Klasse B</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

IT Specialist - Installation & Konfiguration von Netzwerkverbindungen (m/w/d)

IT Server / Storage Expert für Kommunikationssystem Bundeswehr (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Das neue Center of Excellence Customer Enablement der BWI agiert als Partner der Bundeswehr und bündelt Skills hinsichtlich Veränderungsmanagement und Kommunikation sowie Training und Trainingsmanagement, die vom Kunden Bundeswehr benötigt werden. Wir arbeiten für und gemeinsam mit unseren militärischen Kunden an der Entwicklung unserer Streitkräfte. Als Vordenker gestalten wir Trainings-, Schulungs- und Ausbildungsmaßnahmen und begleiten Digitalisierungsvorhaben im Bereich moderner Erwachsenenbildung. Die Stelle ist dem Beratungsfeld Training des Centre of Excellence Customer Enablement zugeordnet und soll v. a. bei Themen der Digitalisierung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsprozessen unterstützen. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Steuerung (Leitung/ Koordination) von Arbeitspaketen mit Ausbildungsfokus </li> <li> Beratung des Kunden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildung (didaktisch-methodisch sowie bei der Nutzung von Potenzialen der Digitalisierung) und zur inhaltlichen Ausgestaltung und Realisierung von Ausbildungsvorhaben </li> <li> Erstellung zielgruppengerechter und moderner Ausbildungskonzepte </li> <li> Überarbeitung/ Weiterentwicklung projekt- und/oder programmbezogener Ausbildungsinhalte </li> <li> Erarbeitung didaktisch fundierter Lernszenarien auf Basis von UseCases, die auch als Grundlage für die Umsetzung kompetenzorientierter Ausbildungsvorhaben (KOA) dienen </li> <li> Mitwirkung bei der Erarbeitung zeitgemäßer, innovativer und disruptiver Lernumgebungen </li> <li> Mitwirken bei Kundenworkshops sowie -präsentationen </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Pädagogik / Erwachsenenbildung oder eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung </li> <li> Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Beratung mit den Schwerpunkten Ausbildung und Didaktik (nach Ausbildung mind. 5 Jahre) </li> <li> Fundierte didaktische Expertise in Theorie und Praxis zu Ausbildungsthemen (Online- und Präsenzschulungen) </li> <li> Erfahrung in der Konzeption zielgruppenspezifische Präsenzschulungen auf Basis von vorliegenden Rahmenbedingungen </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein sichereres und professionelles Auftreten </li> <li> Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Sehr gute MS-Office Kenntnisse (v.a. MS Word, MS Excel, MS PowerPoint) </li> <li> Bereitschaft zu deutschlandweiter Reisetätigkeit </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

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