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Firma: rumble GmbH &amp; Co. KG
 

 Die&nbsp;rumble GmbH &amp; Co. KG ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia. Wir sind wesentlicher Bestandteil der vier Mutterhäuser. Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser. Vor uns liegt eine spannende, von Wachstum geprägte Reise, die wir gemeinsam durchleben und deren Erfolge wir auch feiern werden. Dabei denken und arbeiten wir so agil wie ein Start-up und vertrauen gleichzeitig auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken unserer vier großen Mutter-Medienhäuser.&nbsp;Du bist Student (m/w/d) und möchtest wertvolle Einblicke in die dynamische Welt eines modernen Medienunternehmens gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig!Wir bieten dir die Möglichkeit, ein sechsmonatiges Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums in&nbsp;Dortmund&nbsp;zu absolvieren. Bitte beachte, dass diese Position keinen Einsatz in der Redaktion beinhaltet.

 
 
 
 Dein neuer Job bei uns
 

 <ul><li>Du kannst dich auf eine intensive Betreuung und Unterstützung durch einen Einführungstag, regelmäßige Feedbackrunden und einen festen Ansprechpartner (m/w/d) freuen.</li><li>Im Werbemarkt erhältst du Einblicke in den Sales-Bereich und begleitest unseren Außendienst.</li><li>In unserer North Star Agency (NSA) wirkst du bei der Entwicklung und Vermarktung unserer digitalen Produkte mit.</li><li>Im Lensing-Carrée Conference Center (LCC) unterstützt du uns bei der Planung und Durchführung spannender Events.</li><li>Im Recruiting- und Employer Branding Management lernst du, worauf es bei der Auswahl potenzieller Mitarbeiter (m/w/d) ankommt und hast die Möglichkeit, an Bewerbungsgesprächen teilzunehmen.</li></ul>

 
 
 
 Dein Profil auf einen Blick
 

 <ul><li>Du befindest dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium, z. B. der Medien- und Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wissenschaftskommunikation oder einer vergleichbaren Studienrichtung.</li><li>Du möchtest ein Praktikum absolvieren, das deine theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen ergänzt.</li><li>Du hast Interesse daran, in die spannende Welt unserer Medienhausgruppe einzutauchen und dich aktiv einzubringen.</li><li>Du bist zuverlässig, motiviert und übernimmst gerne Verantwortung.</li></ul>

 
 
 
 Darauf kannst du dich freuen
 

 <ul><li>Dein Team: Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit, (Duz-Kultur), mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li><li>Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest in einem ganz neuen Bürogebäude mit einem innovativem Raumkonzept - dem Lensing Media Port.</li><li>Deine Academy: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li><li>Deine Ausstattung:&nbsp;Optimal mit deinem eigenen Betriebslaptop.</li><li>Deine Perspektive: Sehr gute Entwicklungschancen und spannende Trainee-Programme.</li><li>Und vieles mehr ...</li></ul>

Medienhaus Bauer

Zeitungsverlag rubens

temmingmedia

Lensing  Media  |  Medienhaus  Bauer  |  Zeitungsverlag  rubens  |  temmingmedia

Studentischer Praktikant (m/w/d)

Firma: rumble GmbH &amp; Co. KG
 

 Die&nbsp;rumble GmbH &amp; Co. KG ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia. Wir sind wesentlicher Bestandteil der vier Mutterhäuser. Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser. Vor uns liegt eine spannende, von Wachstum geprägte Reise, die wir gemeinsam durchleben und deren Erfolge wir auch feiern werden. Dabei denken und arbeiten wir so agil wie ein Start-up und vertrauen gleichzeitig auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken unserer vier großen Mutter-Medienhäuser.&nbsp;Wenn du noch nicht genau weißt, was dich nach deinem Schulabschluss erwartet und du einen Einblick in die Berufswelt eines modernen Medienunternehmens erhalten möchtest, bist du bei uns genau richtig!Wir bieten dir die Möglichkeit, ein&nbsp;zwei- oder dreiwöchiges Schülerpraktikum in&nbsp;Dortmund&nbsp;zu absolvieren. Bitte beachte, dass diese Position keinen Einsatz in der Redaktion beinhaltet.

 
 
 
 Dein neuer Job bei uns
 

 <ul><li>Dich erwarten eine intensive Betreuung und Unterstützung durch einen Einführungstag, Feedbackrunden und einen festen Ansprechpartner (m/w/d).</li><li>Im Lesermarkt erfährst du, wie wir unsere Kunden (m/w/d) betreuen und Abonnements verwalten, während du im Werbemarkt Einblicke in den Sales-Bereich erhältst und unseren Außendienst begleitest.</li><li>Im Lensing-Carrée Conference Center (LCC) unterstützt du bei der Planung und Durchführung spannender Events.</li><li>Im Recruiting- und Employer Branding Management lernst du, worauf es bei der Auswahl potenzieller Mitarbeiter (m/w/d) am meisten ankommt, und erhältst die Chance, an Bewerbungsgesprächen teilzunehmen.</li></ul>

 
 
 
 Ihr Profil auf einen Blick
 

 <ul><li>Du bist Schüler (m/w/d) und strebst einen Haupt-/Realschulabschluss, Abitur oder einen vergleichbaren Schulabschluss an.</li><li>Du hast Lust, in die spannende Welt unserer Medienhausgruppe einzutauchen.</li><li>Du bist mindestens 14 Jahre alt.</li><li>Zuverlässigkeit, Motivation und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.&nbsp;</li></ul>

 
 
 
 Darauf kannst du dich freuen
 

 <ul><li>Dein Team: Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit, (Duz-Kultur), mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li><li>Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest in zentraler Lage mitten im Herzen von Dortmund.</li><li>Deine Ausstattung: Du bist mit deinem eigenen Betriebslaptop bei uns im Hause unterwegs.</li><li>Deine Verpflegung: Warme und kalte Getränke stehen jederzeit für dich bereit.</li><li>Deine Perspektive: Entwicklungschancen und spannende Ausbildungsplätze.</li><li>Und vieles mehr ...</li></ul>

Schülerpraktikant (m/w/d)

Zwischen Recruiting, Kultur und Prozessen blühen Sie auf? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die bitop AG ist ein wachstumsstarkes Biotech-Unternehmen (aktuell ca. 70 Teammitglieder) mit Sitz im Herzen des Dortmunder Innovationsquartiers Phoenix-West. Wir entwickeln und vermarkten hochwertige Produkte auf Basis natürlicher Wirkstoffe – für Mensch und Tier. Zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit suchen wir ab sofort ein strukturiertes &amp; empathisches Organisationstalent als (Senior) HR Manager (m/w/d) Sie verstehen HR als Bindeglied zwischen Menschen, Teams und Unternehmenszielen? Sie haben Freude daran, mit Fingerspitzengefühl, Struktur und Leidenschaft eine positive Employee Experience zu gestalten – von Recruiting über Kulturarbeit bis hin zur Prozessoptimierung? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Position mit Verantwortung, Entwicklungsperspektive und viel Raum für eigene Ideen. <ul> <li>Recruiting &amp; Bewerbermanagement: Sie steuern den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und Bewerberauswahl bis hin zu Interviews und Assessments. Dabei schaffen Sie eine durchgängig positive Candidate Experience und stärken so unsere Arbeitgebermarke.</li> <li>Onboarding &amp; Offboarding: Sie gestalten den Einstieg neuer Kolleg:innen so reibungslos und herzlich wie möglich – für ein willkommenes Ankommen ab dem ersten Tag. Auch beim Austritt sorgen Sie für einen professionellen, wertschätzenden Abschied.</li> <li>Feedback &amp; Entwicklung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Führungskräften organisieren und begleiten Sie Feedbackgespräche sowie individuelle Maßnahmen zur Personalentwicklung – z. B. durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Training &amp; Dokumentation: Sie koordinieren interne Schulungen, verwalten strukturierte Einarbeitungspläne und Stellenbeschreibungen. Gleichzeitig verantworten Sie die sorgfältige Dokumentation aller HR-relevanten Prozesse im Rahmen unseres Qualitätsmanagements.</li> <li>Vertragswesen &amp; Personaladministration: Sie erstellen rechtssichere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse. Die Pflege digitaler Personalakten, die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anliegen sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>People &amp; Culture: Sie gestalten eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit – durch coole Team-Events, kontinuierliche Kulturarbeit und ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen. Ihr Ziel: Ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.</li> <li>HR-Prozesse &amp; Weiterentwicklung: Sie analysieren und optimieren bestehende HR-Strukturen, treiben Digitalisierungsprojekte voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv. Dabei unterstützen Sie auch bei der Umsetzung unserer Unternehmenswerte und fördern eine transparente interne Kommunikation. </li> </ul> Ausbildung &amp; Praxiserfahrung <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studiumim Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens mit.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. </li> </ul> Arbeitsweise <ul> <li>Sie sind ein echtes Organisationstalent: strukturiert, gewissenhaft und effizient – auch bei hoher Arbeitsdichte behalten Sie den Überblick.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten proaktiv und treiben Projekte eigenständig sowie zielstrebig voran.</li> <li>Sie sind empathisch, kommunikationsstark und nah am Menschen: Mit einem offenen Ohr für die Anliegen Ihrer Kolleg:innen sind Sie eine vertrauensvolle Anlaufstelle. Sie begegnen anderen mit Diskretion und Fingerspitzengefühl und erfassen Stimmungen schnell – auch in herausfordernden Situationen.</li> <li>Sie begegnen Menschen mit echter Offenheit, Freude und Unterstützungsbereitschaft.</li> </ul> Hard Skills <ul> <li>Sie arbeiten sicher mit dem Microsoft Office Paket, insb. Word und PowerPoint.</li> <li>Sie sind souverän im Umgang mit gängigen HR-Tools, idealerweise mit Personio und elearnio.</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+). </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum – in einem modernen Biotech-Unternehmen mit wachsenden „Start-Ups im Unternehmen“.</li> <li>Ein attraktiver Standort in Dortmund-Hörde: Unser Büro liegt ruhig und grün – direkt zwischen Naturschutzgebiet und dem Industriedenkmal „Phoenix West“. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten.</li> <li>Ein großartiges Team mit engagierten Kolleg:innen – auf zwei und vier Beinen. Gut sozialisierte Hunde sind bei uns im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Kurze Wege, klare Kommunikation: Wir leben flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und einen kooperativen Führungsstil.</li> <li>Eine jung, innovative und wachstumsorientierte Unternehmenskultur, die Entwicklung fördert und Eigeninitiative schätzt.</li> <li>30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell (Vollzeit: 40 Stunden).</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung sowie ein attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für engagierte Teammitglieder.</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten (z.B. PadelLiga, Firmenlauf) und Teambuilding-Veranstaltungen.</li> <li>Weitere Benefits: JobRad, JobTicket, Hansefit, Betriebskantine sowie kostenlose Verpflegung im Büro (Obst, Kaffee, Wasser &amp; Eis) und regelmäßige Essensbestellung. </li> </ul>

(Senior) HR Manager (m/w/d)

PAKi Logistics ist Teil der Faber Group, einem Familienunternehmen mit einer Geschichte, die bis ins Jahr 1891 zurückreicht. Die Faber Group ist ein führender Dienstleister für nachhaltige Verpackungs- und Pooling-Dienstleistungen im Rahmen einer Kreislaufwirtschaft. Sei mehr als ein Data Scientist.Du hast eine Leidenschaft dafür, Daten an die richtigen Leute zu bringen und willst die Datenorganisation bei PAKi auf die nächste Stufe heben? Wenn ja, haben wir vielleicht die perfekte Herausforderung für Dich. Aber bei PAKi ist Deine Rolle viel größer als das. Ob Deine IT-Fähigkeiten unseren Kunden ein effektives Wachstum ermöglicht, Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Wirkung schafft oder zur globalen Abfallreduzierung beiträgt... bei PAKi möchten wir, dass Du mit Deiner Arbeit etwas bewirkst. Lies unten das vollständige Stellenprofil Data Scientist. <ul> <li>Entwicklung leistungsstarker und skalierbarer Datenmodelle sowie Definition effizienter Datenstrukturen für Analysen und Berichte.</li> <li>Verantwortung für den operativen DWH-Betrieb, Sicherstellung der Datenqualität durch Automatisierung, Monitoring und Optimierung.</li> <li>Verantwortung für das zentrale Business-Reporting mit Tableau und QuickSight, agile Entwicklung von Reports und Dashboards.</li> <li>Konzeption und Entwicklung von ETL/ELT-Pipelines und skalierbaren Datenarchitekturen in Cloud-Umgebungen (AWS).</li> <li>Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts mit Daten, Analysen und Insights, Identifikation von Trends und Mustern, Entwicklung und Training von ML-Modellen.</li> </ul> <ul> <li>Dateningenieur/Datenanalyst oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in Cloud-Technologien (Azure, AWS, GCP) und relevanten Zertifizierungen sowie sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (MS SQL Server) und ETL-Prozessen.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in SQL, Bash/Shell und Python, sowie in der Erstellung und Optimierung komplexer Datenbankabfragen.</li> <li>Erfahrung mit Tools wie Power QuickSight, Power BI oder Tableau, sowie in der Entwicklung und Wartung von Daten-Pipelines (dbt Labs, Talend).</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ergebnisorientierte Arbeitsweise, teamorientiert, flexibel und selbständig</li> </ul> <ul> <li>Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub </li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing sowie Gesundheitsangebote in Kooperation mit den Krankenkassen </li> <li>Ergonomische und modern eingerichtete Arbeitsplätze </li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>Mitarbeiterangebote bei über 120 nachhaltigen Marken </li> <li>Intensives Onboarding inkl. Buddy </li> <li>Umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen durch Schulungskatalog, individuelle Trainings &amp; Coachings, Nachwuchsführungskräfte- und Talentprogramme </li> <li>Interne Veranstaltungen und Events wie einen Aloha Day, Weihnachtsmarkt, Weihnachtsfeiern und Teamevents </li> <li>Beitrag zum Klimaschutz, da wir mit unserer Arbeit den CO2 Ausstoß reduzieren, die Lebensdauer unserer Produkte maximieren und Baumpflanzungs-Initiativen unterstützen</li> </ul> Die Faber Group und PAKi sind Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Elternstatus, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und andere gesetzlich geschützte Merkmale. Bei uns zählt der Mensch

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