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Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen
 Expert System-Engineer (w/m/d) 
<ul>
<li>Einstellungstermin: sofort</li>
<li>Referenzcode: 2025_E_004764</li>
<li>Vertragsart: unbefristet</li>
<li>Vergütung: TE I (A 14) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)</li>
</ul>
 Aufgaben 
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Architekt/​‑in eingestellt.
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.
Wir in der Abteilung Delivery- und SPU (Software-Produktions-Umgebung)-Services sind die ersten Ansprechpartner/​‑innen für Infrastruktur und Plattform Themen für die Softwareentwickler/‑innen der BA. Wir betreiben in der Abteilung die zentralen Entwicklungswerkzeuge sowie die Intranet Container Plattform auf Kubernetes Basis mit Service Mesh und Observability-Stack (PLTG).
Als Product Owner eines agilen Teams steuern Sie die Bereitstellung und Weiterentwicklung der Intranet Container Plattform (ICP) mit den Themen Interkonnektivität, Observability, DevOps sowie Security Features.
Was uns antreibt? Herausforderungen meistern und die digitale Zukunft gestalten. Wir arbeiten eng und agil zusammen, um unseren Anspruch an passgenaue, moderne Software zu erfüllen. Gleichzeitig fördern wir unsere Weiterentwicklung durch regelmäßige Qualifizierungen und neue Technologien.
Wenn Sie gemeinsam mit uns an den Kernlösungen für die digitale Transformation arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team:
Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
 Aufgaben und Tätigkeiten:
Gemeinsam mit Ihrem hochspezialisierten agilen Team gestalten Sie als Product Owner die Bereitstellung und Weiterentwicklung der Intranet Container Plattform (ICP). Diese stellt in der großen Systemlandschaft der BA auf Basis von Kubernetes (K8s) die strategische Betriebsplattform für alle internen Verfahren der BA bereit.
Basierend auf der von Infrastrukturteams bereitgestellten größeren Anzahl K8s-Clustern erweitern Sie diese um Interkonnektivität (Service Mesh, Loadbalancer), Observability (Logging, Monitoring, Tracing), DevOps (GitOps, Operatoren) sowie Security Features.
 Aufgaben
<ul>
<li>Entwicklung der Produktvision für die ICP</li>
<li>kontinuierliche Weiterbildung im Cloud Native Umfeld</li>
<li>Wissensvermittlung und Unterstützung bei Fragen zur ICP und im Cloud Native Umfeld</li>
<li>Kurz-, mittel- und langfristige Planung für die Weiterentwicklung und Pflege der ICP</li>
</ul>
Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem die eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie die Anleitung anderer dazu:
<ul>
<li>Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und ‑Infrastrukturen</li>
<li>Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten</li>
<li>Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung</li>
<li>Identifikation und Behebung von Systemproblemen</li>
<li>Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li>
<li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>oder vergleichbares Profil</li>
</ul>
 Sie überzeugen weiterhin durch
<ul>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Kontext von Container und K8s eingesetzten Technologien</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in agilen Methoden und/oder Erfahrungen im Stakeholder-Management</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Architektur von Softwaresystemen und/oder IT‑Infrastruktur</li>
<li>Kommunikations-, Moderations- und Problemlösefähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Konfliktlösung und Mediation</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit</li>
<li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li>
<li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li>
<li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li>
</ul>
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
<ul>
<li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li>
<li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene I TV‑BA.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.ba-it-systemhaus.de/karriere" target="_blank">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
MABL1_DE

Expert System-Engineer (w/m/d)

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen
 Specialist System-Engineer (w/m/d) 
<ul>
<li>Einstellungstermin: sofort</li>
<li>Referenzcode: 2025_E_004766</li>
<li>Vertragsart: unbefristet</li>
<li>Vergütung: TE II (A 13) – nach Tarifvertrag der BA (TV‑BA)</li>
</ul>
 Aufgaben 
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/​‑in eingestellt.
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.
Wir in der Abteilung Delivery- und SPU (Software Produktions-Umgebung)-Services sind die ersten Ansprechpartner/​‑innen für Infrastruktur- und Plattform-Themen für die Softwareentwickler/​‑innen der BA. Wir betreiben in der Abteilung die zentralen Entwicklungswerkzeuge sowie die Intranet Container Plattform auf Kubernetes Basis.
Wir haben Spaß in einem agilen Team und führen CI‑​/CD-Tools ein und entwickeln diese Tool-Landschaft für unsere Entwicklungsteams in der BA weiter.
Was uns antreibt? Herausforderungen meistern und die digitale Zukunft gestalten. Wir arbeiten eng und agil zusammen, um unseren Anspruch an passgenaue, moderne Software zu erfüllen. Gleichzeitig fördern wir unsere Weiterentwicklung durch regelmäßige Qualifizierungen und neue Technologien.
Wenn Sie gemeinsam mit uns an den Kernlösungen für die digitale Transformation arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Aufgaben und Tätigkeiten:
Gemeinsam mit Ihrem Team ermöglichen Sie es den Softwareentwicklungsteams der BA, die Vorteile von DevSecOps zu nutzen, um sie dabei zu unterstützen, häufiger und einfacher Anwendungen veröffentlichen zu können. Die von Ihnen bereitgestellten CI‑​/CD-Tools sorgen für mehr Sicherheit und Qualität, indem sie die Integration und Bereitstellung von Builds automatisieren.
Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu:
<ul>
<li>kontinuierliche Weiterbildung im CI‑​/CD-Umfeld</li>
<li>Wissensvermittlung und Unterstützung bei Fragen zu CI/CD und den entsprechenden Tools</li>
<li>Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und ‑Infrastrukturen in der CI‑​/CD-Tool-Landschaft</li>
<li>Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten</li>
<li>Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware</li>
<li>Identifikation und Behebung von Systemproblemen</li>
<li>Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>oder vergleichbares Profil</li>
</ul>
 Sie überzeugen weiterhin durch
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Kontext von CI‑​/CD-Tools</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden</li>
<li>Kommunikations-, Moderations- und Problemlösefähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit</li>
<li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li>
<li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li>
<li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li>
</ul>
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
<ul>
<li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li>
<li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV‑BA.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.ba-it-systemhaus.de/karriere" target="_blank">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
MABL1_DE

Specialist System-Engineer (w/m/d)

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck, Mainz einen
 Specialist System-Engineer (w/m/d) 
<ul>
<li>Einstellungstermin: sofort</li>
<li>Referenzcode: 2025_E_004765</li>
<li>Vertragsart: unbefristet</li>
<li>Vergütung: TE II (A 13) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)</li>
</ul>
 Aufgaben 
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/​‑in eingestellt.
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.
Die Einheit Monitoring ist verantwortlich für die Konzeption und den Betrieb der Überwachung der gesamten IT‑Infrastruktur und der IT‑Anwendungen der BA. Damit zählen wir zu einer der größten und umfangreichsten Monitoringinstallationen Deutschlands.
Gemeinsam tragen wir dazu bei, dass die Mitarbeitenden und die Kundinnen und Kunden der BA auf ein performantes und stabiles IT‑Angebot bauen können. Die Einheit Monitoring besteht aus mehreren Produktteams und hat insgesamt 30 Mitarbeitende. Wir betreiben neben Applikations- und System-Monitoring auch Logfile-Monitoring auf Basis des Elastic Stacks.
Für das nächste Jahr gehören zu unseren Herausforderungen die Planung, Entwicklung und der Betrieb des IT‑Operations Managements (ITOM) aus der ServiceNow Suite und die Weiterentwicklung eines Metrik-Monitoringsystems zur Infrastrukturüberwachung.
Wenn Sie mit uns in der Einheit Monitoring an der digitalen Zukunft der Bundesagentur für Arbeit arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweis: Die Einarbeitung in die organisatorischen und fachlichen Besonderheiten erfolgt vor Ort in Nürnberg. Eine wöchentliche Präsenz in Nürnberg ist für die Anleitung und Abstimmung mit den Teamkollegen notwendig.
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
 Aufgaben und Tätigkeiten:
Die Stelle ist im Produktteam Logfile- und Metrikmonitoring angesiedelt. Der Einsatz erfolgt als Specialist System-Engineer.
System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​‑innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.
Ihr Aufgabenumfeld umfasst die Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu:
<ul>
<li>Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen</li>
<li>Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten</li>
<li>Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware</li>
<li>Identifikation und Behebung von Systemproblemen</li>
<li>Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit</li>
</ul>
Die Aufgabe umfasst speziell: Die Planung und die Sicherstellung des Betriebes eines Logfile-Monitoringsystems auf Basis des Elastic Stack und die aktive Mitarbeit beim Einsatz und der Weiterentwicklung eines Metrik-Monitoringsystems zur Infrastrukturüberwachung (einschl. Stakeholderpflege und Ausweitung eines Selfservices bei den Kunden)
<ul>
<li>Identifizierung von Systemproblemen und die Anleitung anderer</li>
<li>Erstellung von Dokumentationen zu den eingesetzten Softwareprodukten</li>
<li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für IT‑Dienstleistungen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>oder vergleichbares Profil</li>
</ul>
Sie überzeugen weiterhin durch:
<ul>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse mit Linux-Serversystemen sowie mit Shell- und Skriptsprachen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb des Log- und Metrik-Monitoring-Stacks (Elasticsearch, Logstash, Kibana, Beats, Telegraf, Prometheus, Grafana)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse mit Cloud-Computing und Container-Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse von Continous Integration und Deployment und der darin eingesetzten Werkzeugkette</li>
<li>Fundierte Kenntnisse von agilen Arbeitsweisen</li>
</ul>
Eine aufgeschlossene Art und gute Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Wir bieten 
<ul>
<li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit</li>
<li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li>
<li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li>
<li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li>
</ul>
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
<ul>
<li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li>
<li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an. 
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV-BA.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.
MABL1_DE

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Sie legen Wert auf ein Umfeld mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien? Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind für Sie wesentliche Ziele? Dann kommen Sie zu uns! Die BfGA Berlin mbH ist eine Tochtergesellschaft der BG BAU. Wir beraten und betreuen vor allem Unternehmen der Bauwirtschaft in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes entsprechend dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2. Als Teil des sozialen Sicherungssystems wirken die BG BAU und die BfGA Berlin mbH daran mit, für gute Arbeit und soziale Sicherheit in Deutschland zu sorgen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit und Gesundheit in einer spannenden Branche! Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d) im Außendienst für das Großgebiet Mittlerer Niederrhein – Krefeld / Mönchengladbach. Ihre Aufgaben bei der BfGA Berlin mbH: Beratung der Unternehmen in Fragen des Arbeitsschutzes Unterstützung bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung Begehung von Baustellen, Objekten und Einrichtungen Unterstützung bei der Unterweisung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Durchführung von Unternehmerschulungen Sonstige Aufgaben nach dem ASiG Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops Sonderaufgaben Wir bieten Ihnen: Eine attraktive Vergütung und leistungsabhängige Zulage Einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmen Arbeitsbedingungen Eigenständigkeit und Verantwortung Individuelle Arbeitszeiteinteilung Kollegiales Team zur Unterstützung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Sie bringen folgende Qualifikationen mit: Ingenieur (m/w/d) mit Fachhochschulabschluss oder sonstige Angestellte (z.B. Meister bzw. Techniker (m/w/d)), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur Mehrjährige Tätigkeit im Bereich der Arbeitssicherheit Führerschein der Klasse B bzw. 3 Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit Baufachliche Erfahrung (vorteilhaft) Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des gewünschten Standortes in der Betreffzeile per Mail an <a href="mailto:bewerbung@bfga.bgbau.de" target="_blank">bewerbung@bfga.bgbau.de</a> Als Ansprechperson in fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Reiner Wittbold unter der Telefonnummer +49 (0) 511 987-2549 sehr gerne zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz Die BfGA Berlin mbH wird die vom Bewerber angegebenen personenbezogenen Daten (auch E-Mail-Adressen, Telefon- und Faxnummern) nur zum Zweck der Bewerbung und der dazu erforderlichen Tätigkeiten im Bereich der Bewerbungsabwicklung verarbeiten und nutzen. Bildquelle „indochine – Fotolia“

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d)

Unser Kunde die Siemens Mobility ist einer der größten Arbeitgeber in Krefeld und gehört zu den weltweit führenden Industrieunternehmen im Schienenfahrzeugbau. Wir suchen ab sofort mehrere Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) in verschiedenen Abteilungen mit Übernahmeoption und Vergütung inkl. Branchenzuschlägen nach IG- Metall-/Elektrotarifvertrag. <ul><li>Aufbau und Verdrahtung von elektrischen Komponenten für Schienenfahrzeuge, wie z.B. Umrichter (Energieversorgungsblöcke/ Hilfsbetriebsumrichter) und deren Unterbaugruppen.</li><li>inkl. der leistungselektronischen Bausteine.</li></ul>oder<ul><li>Sie führen Funktionsprüfungen elektrischer Systeme an Schienenfahrzeugen durch.</li><li>Prüfung und suche nach Verdrahtungsfehlern gehört zu Ihren Aufgaben.</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich.</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrungen im Bereich der Elektrotechnik und/oder Anlagenbau.</li><li>Sicherer Umgang mit Stromlaufplänen und und Handhabung von elektrischen Prüf- und Messgeräten (z.B. Voltmeter, Dämpfungs-/lmpedanzmessgerät)</li><li>Die Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten.</li><li>Lust und Motivation in einem Team und innovativen Unternehmen mit zu arbeiten.</li></ul> <ul><li>Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein übertarifliches Gehalt und Branchenzuschläge nach IG Metall/Elektrotarifvertrag.</li><li>Sie bekommen zusätzlich ein tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li><li>Ggf. Zahlung von Fahrgeld oder Jobticket.</li><li>Wir bieten Ihnen eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und medizinischer Vorsorge.</li><li>Sie werden vom Kunden mit hochwertiger Arbeitsschutzkleidung (z.B. Engelbert Strauss) ausgestattet.</li><li>Wir öffnen Ihnen die Tür auf eine Übernahmeoption bei unseren Kunden.</li><li>Ihre Betreuung findet vor Ort beim Kunden statt.</li><li>expertum ist mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet (z.B. von FOCUS).</li></ul>

Elektriker | Elektroniker | Mechatroniker (m/w/d) Siemens Mobilty bis 30,89 €/Std.

Vertriebsmitarbeiter:in Immobilien / Vermietung (m/w/d) Besch Immobilien Gruppe | Mönchengladbach | Vollzeit oder Teilzeit | Start: 01.01.2026 Über uns Die Besch Immobilien Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Wohnungswirtschaft mit langjähriger Erfahrung in der Vermietung und Verwaltung von Wohnimmobilien. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden einen exzellenten Service – von der Neuvermietung bis zur Mieterbetreuung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Vertrieb und Immobilien. Ihre Aufgaben Akquise und Gewinnung neuer Mieter:innen und Eigentümer:innen im Bereich Wohnimmobilien / Vermietung Gestaltung, Schaltung und Verwaltung von Immobilienanzeigen auf gängigen Portalen (z. B. ImmoScout24, Immowelt) Durchführung von Besichtigungen sowie Betreuung der Interessenten Erstellung von Mietverträgen und Unterstützung bei der Übergabe Pflege und Betreuung von Bestandsmieter:innen Marktanalysen und Beobachtung regionaler Immobilientrends Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung im Vermietungsprozess Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d), oder Erfahrung im Vertrieb / Vertriebsmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Hohes Maß an Kundenorientierung und selbstständiger Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. gängigen Immobilien-Softwarelösungen Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, Englischkenntnisse wünschenswert Führerschein Klasse B Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld Möglichkeit auf Firmenwagen oder Mobilitätszuschuss (nach Vereinbarung) Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Jetzt bewerben Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben bis spätestens 01.12.2025 per E-Mail an ?? <a href="mailto:sandra.besch@besch-grundbesitz.de" target="_blank">sandra.besch@besch-grundbesitz.de</a>

Vertriebsmitarbeiter:in Immobilien / Vermietung (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Pflegeberater / Pflegefachkraft (m/w/d) Ihre Aufgabe: Als Pflegeberater*in für die Beratung nach § 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger*innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild von der Pflegesituation. Durch Ihre pflegefachliche Beratung und praktischen Tipps stärken Sie die Qualität der häuslichen Pflege. Außerdem sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen der Pflegebedürftigen und ihrer Pflegepersonen und prüfen die Sicherstellung der Pflege. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch oder per Videogespräch durch. Ihr Profil: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und bringen Berufserfahrung idealerweise in der ambulanten Pflege mit. Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Unser Angebot: Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden und unterstützen Sie durch kollegiale Fallberatung und regelmäßige Supervisionen. Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer PB37.3_112025_41b Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Pflegeberater / Pflegefachkraft (m/w/d)

Pädagogische Fachkräfte für die Wohngruppe Verberg (m/w/d) oder als Springer*in für die intensivpädagogischen Außenwohngruppen im Kreis Viersen und Krefeld für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst Standort: Krefeld Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Teilzeit mit 29,5 Std./Woche befristet für 1 Jahr Besetzungsstart: ab sofort Bewerbungsfrist: 10.01.2026 Referenzcode: WG Verberg + Springer Das sind Ihre Aufgaben Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags Planung der pädagogischen Aktivitäten Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunft ssystem Umsetzung des pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe- und Erziehungsplanung Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen, Supervisionen Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung Worauf es uns noch ankommt Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten Motivierende und wertschätzende Kommunikation Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft PKW-Führerschein Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen ist eine hochdiff erenzierte Jugendhilfeeinrichtungmit 351 Plätzen. Die Wohngruppe Verberg bietet den Jungen eine enge Beziehungsarbeit und im Rahmen klarer Strukturen ein zweites Zuhause an, in dem sie sich wohlfühlen können. In dieser Atmosphäre gelingt es den Jungen erfahrungsgemäß gut, Ängste und Kontaktarmut zu überwinden, sowie Alternativen zu dem bisher gezeigten auffälligem Verhalten zu entwickeln. Schulangst und Schulverweigerung begegnen die Betreuer mit individuell zugeschnittenen Fördermaßnahmen, Konsequenzen und dem nötigen langen Atem. Bei der Freizeitgestaltung steht die Förderung individueller Interessen im Vordergrund, eine regelmäßige Aktivität wird angestrebt. Respekt vor den Eigenarten eines jeden Jugendlichen ist wesentlicher Bestandteil der Arbeit und wird auch allen Jugendlichen immer wieder vermittelt. Das Bezugsbetreuer-System gewährleistet, dass jedes Kind und jeder Jugendliche seinen eigenen festen Ansprechpartner hat. Einmal jährlich wird eine mehrtägige Gruppenfreizeit angestrebt. Gemäß den Bestimmungen des Jugendschutzgesetzes ist die Nutzung von eigenen Medien im eigenen Zimmer erlaubt. Die Medienkompetenz der Jugendlichen wird gefördert, indem die Betreuer zum verantwortungsvollen Umgang mit den Medien anleiten und kontrollieren. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Sandra de Sousa Sayn Bereichsleiterin +49 (2151) 8397-140 <a href="mailto:Sandra.deSousaSayn@lvr.de" target="_blank">Sandra.deSousaSayn@lvr.de</a> Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe Verberg (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen Senior Consultant SAP IS-U / S/4HANA Utilities (all genders) Du verstehst, wie Prozesse in der Energiewirtschaft zusammenwirken, kennst ihre Wechselwirkungen und entwickelst praxisorientierte Lösungen? Dann müssen wir uns kennenlernen! Wir bei der bofest consult GmbH suchen leidenschaftliche, unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns wachsen und als Unternehmensberater:innen unsere Business Unit SAP Utilities nicht nur verstärken, sondern aktiv unser Wachstum mitgestalten. Du wirst Teil eines erfahrenen Teams, dem seit über 25 Jahren zahlreiche Energieversorger und Netzbetreiber vertrauen, wenn es um SAP- und Prozessberatung geht. Über bofest consult bofest consult steht für exklusive, unabhängige Unternehmensberatung. Namhafte Stadtwerke bis hin zu großen Energieversorgern vertrauen bofest consult seit über 25 Jahren, wenn es um exzellente IT-, SAP- und Prozessberatung geht. Als Partner für digitale Innovationen erarbeiten wir mit Top-Entscheidern nachhaltig erfolgreiche IT-Lösungen. Wir sind Teil der energieweit Gruppe, die mit mehr als 250 Mitarbeitenden ein weit gefächertes Produktportfolio von der Unternehmensberatung über die Softwareentwicklung bis zu Operational Services bietet. Dein Tätigkeitsfeld: Als Senior Consultant (all genders) wirst du kommunale Stadtwerke bis hin zu großen Energieversorgern bei der Einführung, Optimierung und Wartung von SAP IS-U oder der Umstellung auf SAP S/4HANA Utilities beraten und unterstützen. Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld analysieren und optimieren: Je nach deinem fachlichen Schwerpunkt liegt dein Fokus auf energiewirtschaftlichen SAP-Themen wie Abrechnung, Tarifierung, Lieferantenwechsel, MaKo/MaCo Cloud, EDM, EEG oder Gerätemanagement. Kundenspezifische Lösungen konzipieren und umsetzen: von der Aufnahme der Anforderungen über das Customizing bis zur Go-Live-Begleitung. Den Erfolg deiner Kunden verantworten, mit diesen auf Augenhöhe kommunizieren und Anwender- sowie Key-User-Schulungen im Bereich SAP IS-U durchführen. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium: (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Versorgungswirtschaft oder Energietechnik – alternativ eine vergleichbare Ausbildung. Fundiertes Branchenwissen im SAP-Umfeld, insbesondere in der Abrechnung, Tarifierung, Lieferantenwechsel, MaKo/MaCo Cloud, EDM, EEG oder Gerätemanagement. Großes Interesse an neuen IT- und Digitalisierungstrends sowie Freude daran, innovative Lösungen sowohl im Team als auch selbstständig umzusetzen. Mit deinem verlässlichen Auftreten und Kommunikationstalent punkten – vor deinem Kundenstamm, dem Team und weiteren Stakeholdern. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten dir: Leistung, die sich lohnt: Ein sehr attraktives Gehalt, bestehend aus einem hohen Fixum und einer motivierenden Bonusregelung, wartet auf dich. Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr bei 40 Std./Woche und Vertrauensarbeitszeit sorgen für einen guten Ausgleich. Du hast bei uns die Freiheit, deinen Arbeitsort flexibel zu wählen – ob im Homeoffice, im Büro oder hybrid. Auf dem neuesten Stand – unser Office: Arbeite an einem ergonomischen Arbeitsplatz, hochwertig ausgestattet mit moderner Büroinfrastruktur und neuester Hardware. Individuell und anpassbar – deine betriebliche Altersvorsorge: Die Beiträge kannst du flexibel gestalten und damit optimal auf deine Lebensplanung abstimmen. Dein Wachstum ist uns wichtig: Neben Entwicklungsperspektiven erhältst du exklusiven Zugang zum SAP Learning Hub und kannst dich in deinem Fachgebiet kontinuierlich fort- und weiterbilden. Flache Hierarchien, eine Open-Door-Policy und Mentoring: ein inspirierendes Umfeld aus Expert:innen, die dich fachlich unterstützen und dir partnerschaftlich bei der Umsetzung deiner Ideen helfen. Unseren Teamgeist stärken wir durch regelmäßige Teamevents, gemeinsame Aktivitäten und hochwertige Firmenveranstaltungen. Deine Teilnahme ist dabei selbstverständlich freiwillig. Bewirb Dich jetzt! Wenn du mit Leidenschaft an innovativen Lösungen arbeitest, Verantwortung übernimmst und die Zukunft der Energiebranche mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Kontaktperson Florian Lennartz: 0160 6603613 <a href="mailto:florian.lennartz@energieweit.com" target="_blank">florian.lennartz@energieweit.com</a>

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