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Einen erfolgreichen Grundstein für die Zukunft legen? Dann werde Teil unseres Teams bei der HOCHTIEF Infrastructure GmbH. Zum 01.08.2026 suchen wir neue Auszubildende am Standort Essen. Nutze diese Chance und bewirb Dich für eine Ausbildung als Hochbaufacharbeiter (m/w/d), Schwerpunkt Beton- und Stahlbetonbauer Deine Aufgaben In Deiner Grundausbildung wirst Du folgende Dinge lernen <ul> <li>Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit</li> <li>Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen</li> <li>Arbeiten mit modernen (Erdbau-)Maschinen und unterschiedlichen Baustoffen</li> <li>Lesen und Anwenden von Zeichnungen, Anfertigen von Skizzen</li> <li>Bearbeiten von Holz und Herstellen von Holzverbindungen</li> <li>Herstellen von Bauteilen aus Beton und Stahlbeton sowie Baukörpern aus Steinen</li> <li>Herstellen von Baugruben und Gräben</li> </ul> Die 2-jährige Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter kann im 3. Ausbildungsjahr mit folgenden Aufgaben ergänzt werden Hochbaufacharbeiter (m/w/d), Schwerpunkt Beton- und Stahlbetonbau <ul> <li>Herstellen von unterschiedlichsten Schalungen</li> <li>Herstellen von Stahlbewehrungen</li> <li>Einbringen, verdichten und nachbehandeln von Beton</li> <li>Zuschneiden, biegen, flechten und verlegen von Bewehrungen</li> </ul> Dein Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossener qualifizierter Haupt- bzw. Realschulabschluss</li> <li>Gute Noten in Mathematik, Technik und Physik</li> <li>Handwerkliches Geschick, Augenmaß und gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Spaß am Umgang mit Werkstoffen und Freude über Ergebnisse sichtbar zu machen</li> <li>Flexibilität und Mobilität auf Grund ständig wechselnder Arbeitsorte</li> <li>Deine Grundausbildung zum Hochbaufacharbeiter wirst Du nach 2 Jahren beenden. Danach kannst Du Dich für den Bereich Beton- und Stahlbetonbau spezialisieren.</li> </ul> Deine Vorteile <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Haustarif 1. Ausbildungsjahr 1.143 EUR brutto 2. Ausbildungsjahr 1.415 EUR brutto 3. Ausbildungsjahr 1.687 EUR brutto</li> <li>Kostenübernahme für das Deutschlandticket</li> <li>Begleitung durch Deine Ansprechpersonen während Deiner gesamten Ausbildung, regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Interne Schulungen und überbetriebliche Seminare ergänzen Deine Ausbildung und fördern damit Deinen Weg in eine berufliche Zukunft</li> <li>Du durchläufst eine qualifizierte und anspruchsvolle Ausbildung, bei der Du vielfältige, spannende und herausfordernde Aufgabengebiete kennenlernst</li> <li>Gute Übernahmechancen</li> </ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der letzten zwei Schulzeugnisse über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Dir Rita Specht (Tel.: +49 201 824 4302) gerne weiter. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

Ausbildung als Hochbaufacharbeiter (m/w/d), Schwerpunkt Beton- und Stahlbetonbauer

Bauleiter (w/m/d) Mit über 400 engagierten Mitarbeitern an 12 Standorten ist die Autohaus Bernds GmbH ein Familienunternehmen, welches bis zu 120 km im Umkreis vom Verwaltungssitz Duisburg operiert. Als zukunftsorientierter Marken-Fachhändler repräsentieren wir die Marken Renault, Dacia, Nissan, Ford, Jeep, Alfa Romeo und Alpine in unseren Immobilien, die zu den modernsten Gebäuden für Autohäuser in dem Gebiet zählen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leitenden und organisationsbegabten Bauleiter (m/w/d) zur Unterhaltung und Instandsetzung unserer 12 Filialen. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem bautechnischen Bereich oder abgeschlossene Fachausbildung in einem handwerklichen Beruf mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Techniker, Meister, Polier)</li> <li>Kompetenz zu Personalverantwortung</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und -planung</li> <li>mathematisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>abstraktes und analytisches Denkvermögen</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kontaktfreude</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Excel</li> </ul> <ul> <li>Führung eines 10-köpfigen Mitarbeiterteams mit klaren Fachspezialisierungen, das einen Großteil unserer Bauprojekte eigenständig und in hoher Qualität realisiert</li> <li>Verhandlungen und Absprachen mit Auftragnehmern sowie Mitwirkung bei behördlichen Abnahmen</li> <li>Planung der zukünftigen Arbeiten</li> <li>Kontrolle der laufenden und abgeschlossenen Arbeiten (Bautagebuch, Termin-, Qualitäts- und Aufmaßkontrolle)</li> <li>Umbau, Erweiterung und Optimierung bestehender Anlagen</li> <li>Wartung und Instandhaltung unserer Filialen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben (Baugenehmigungen, Pläne, Vorschriften)</li> <li>Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzrichtlinien</li> <li>Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), 30 Tage Urlaubsanspruch</li> <li>Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und einen Anspruch auf Bonuszahlungen</li> <li>Attraktives leistungsorientiertes Gehaltsmodell</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Diensthandy und Notebook</li> <li>Bereitstellung und Unterstützung bzgl. eines Pensionskassenmodells für die betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an einem Arbeitsplatz in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung</li> <li>Ein qualifiziertes Team, welches sich auf Verstärkung freut</li> </ul>

Bauleiter (m/w/d)

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. <ul> <li>Begleitung beim Auswahlprozess von der Anzeigenschaltung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen</li> <li>interne und externe Terminkoordination für Interviews mit Bewerber*innen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung von diversen Veranstaltungen</li> <li>Mitwirkung bei verschiedenen Recruitingmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Interesse für HR-Themen insbesondere Recruiting</li> <li>erste praktische Erfahrung im Recruiting durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeiten </li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>einen Stundenumfang von 20 Stunden pro Woche</li> </ul> <ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Studierenden-Bindungsprogramm</li> <li>Familie &amp; Beruf</li> <li>Sport &amp; Gesundheit</li> <li>Mitarbeitendenrabatte</li> <li>kostenlose Stellplätze</li> </ul>

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Du koordinierst gerne und interessierst Dich dafür, wie Waren effizient von A nach B kommen? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement genau Dein Ding. Dabei eignest Du Dir betriebswirtschaftliches und branchenspezifisches Know-how an und beschäftigst Dich auch mit den aktuellen Anforderungen des Marktes. Du kannst je nach Standort im Januar, April oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> <ul><li>Du unterstützt bei der Koordination, Empfangnahme, Lagerung und Retoure von Materialien und Gütern</li><li>Du hilfst mit bei der Koordination von Geld- und Informationsströmen entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette</li><li>Du nimmst Prozessoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette vor</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen </li><li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Supply Chain Manager:in </li><li>Projektleiter:in Logistikplanung</li><li>Logistik Consultant </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise RHENUS LOGISTICS, Nordfrost oder TRANS-O-FLEX zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. <ul> <li> Fahren von Frontstapler </li> <li> Kommissionieren </li> <li> Verpacken von Ware </li> <li> Endkontrolle </li> </ul> <ul> <li> Berufserfahrung als Kommissionierer </li> <li> Staplerschein und Berufserfahrung als Gabelstaplerfahrer </li> <li> gute Deutschkenntnisse </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität </li> <li> Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit </li> </ul> <ul> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Bezahlung mindestens nach GVP/BAP- Tarifvertrag </li> <li> tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit </li> <li> bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) </li> <li> anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul>

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Die VBE Verlag NRW GmbH sucht für die Geschäftsstelle in Dortmund für sofort eine(n) versierte(n) Medien- und Veranstaltungskauffrau/-mann in Teilzeit (30 Stunden; befristete Elternzeitvertretung) für die Bereiche Veranstaltungsorganisation und Verlagswesen. Der Verband Bildung Erziehung NRW e.V. (VBE NRW) ist ein großer Berufsverband und eine Gewerkschaft im Bildungsbereich. Er tritt parteipolitisch unabhängig für die Interessen seiner 25.000 Mitglieder in Politik und Gesellschaft ein und ist damit Mitgestalter an der Bildungslandschaft in NRW. In unserer Geschäftsstelle in Dortmund arbeitet ein engagiertes und motiviertes Team, das sich über Verstärkung freut. Die Geschäftsstelle (VBE-Haus) ist der Knotenpunkt zwischen der ehrenamtlichen und hauptamtlichen Arbeit im Verband, der in ganz NRW in Bezirks-, Kreis- und Stadtverbänden organisiert ist. <ul> <li>Auftragsbearbeitung inkl. Angeboten, Versand, Rechnungen und Verträgen</li> <li>Vergabe von Druckaufträgen für Schriften, Broschüren, Bücher, Plakate, Kalender, u.v.m.</li> <li>Korrespondenz mit Werbe – und Verlagspartnern sowie Vorstands- und Verbandsmitgliedern des VBE NRW, Druckereien und weiteren Geschäftspartnern</li> <li>Bestellwesen und Produktionskoordination</li> <li>Einkauf und Verkauf von Werbemitteln für den VBE NRW sowie Pflege des Online-Shops</li> <li>Logistikplanung für alle Druckwerke unter Berücksichtigung von Synergieeffekten</li> <li>Lagerkoordination und Inventuren</li> <li>Planung und Organisation von vielfältigen Veranstaltungen (und Messen)</li> <li>Verantwortung für die Durchführung vor Ort</li> <li>Kaufmännische Abwicklung und Nachbereitung</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten und Büroorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Verlagswesen, Veranstaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Veranstaltungsorganisation</li> <li>Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und digitalen Systemen</li> <li>Sie sind service- und lösungsorientiert, sind selbstständig und übernehmen gerne Verantwortung, sind lernwillig und haben den Mut Fragen zu stellen</li> <li>Sie haben Organisationsgeschick und mögen kreative Arbeit</li> <li>Sie sind kommunikations- und teamfähig</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, durch eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Gremien und Abteilungen des VBE NRW, eine wirksame Tätigkeit zu entfalten.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr + arbeitsfreie Tage am 24.12 und 31.12.</li> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt (angelehnt an die Regelungen des TV-L NRW)</li> </ul>

Medien- und Veranstaltungskauffrau/-mann für die Bereiche Veranstaltungsorganisation und Verlagswesen in Teilzeit (30 Stunden; befristete Elternzeitvertretung)

Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden sind wir in 33 Ländern weltweit präsent.Gehören Sie dazu! <ul> <li>Instandhaltungstätigkeiten im Bereich der EMSR- und Prozessleittechnik sowie Antriebs- und Automatisierungstechnik</li> <li>PLT Störungsanalyse und Störungsbeseitigung</li> <li>Abarbeitung von Wartungs- und Inspektionsplänen</li> <li>Funktionsprüfung und Inbetriebnahme von PLT-Stellen</li> <li>Austausch von defekten Baugruppen</li> <li>Durchführung von Prüfungen nach VDE u. BetrSichV</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Instandhaltungstätigkeiten sowie Pflege und Aktualisierung der betrieblichen PLT-Dokumentation</li> <li>Dokumentation der Arbeiten im SAP</li> </ul> <h2>Erfahrung und Skills</h2><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (w/m/d) für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im elektrischen Explosionsschutz erforderlich</li> <li>Sichere, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Betrieb wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Elektro-, Prozess- und Regelungstechnik erforderlich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Outlook und SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.</li> <li>Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.</li> <li>Arbeitsleben &amp; Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.</li> <li>Training &amp; Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.</li> <li>Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jede Person, die sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.</li> </ul>

Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/d)

Die Firma Hauschild Hygieneprodukte GmbH ist ein medizinischer Fachhandel im Wachstumsmarkt Krankenpflege. Als Bindeglied zwischen Arzt und Patient beraten, betreuen und versorgen wir medizinische Einrichtungen und Privathaushalte mit Pflegehilfsmitteln. Durch kompetente und einfühlsame Beratung sowie hochwertige Produkte helfen wir den Kunden, mehr Lebensqualität und Lebensfreude zu gewinnen. <ul> <li>Kommissionieren von Lieferscheinen</li> <li>Verpackungstätigkeiten</li> <li>allgemeine Lagertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sorgfalt/Genauigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Staplerschein von Vorteil – keine Bedingung</li> </ul> <ul> <li>Familienunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Onboarding-Programm und individuelle Betreuung durch einen Paten</li> <li>Urlaubsgeld und Mitarbeiterrabatte</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfeiern und -ausflüge</li> <li>Die Möglichkeit einer Gehaltsumwandlung für eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige interne Schulungsangebote</li> <li>Mitarbeitergespräche für Ihre gezielte und individuelle berufliche Weiterentwicklung</li> </ul>

Logistiker für unseren Logistikstandort in Krefeld zum 01.02.2026 (m/w/d)

Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands. <h1>Kassierer / Mitarbeiter Kasse (m/w/d) in Teilzeit</h1> Werden Sie Teil des Teams in unserem EDEKA Markt Serbes in Teilzeit - wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Kasseneinsatz: Sie wickeln Kassiervorgänge ab und kümmern sich um Kassenabrechnungen</li> <li>Verantwortung: Dass die Kasse immer ordentlich und sauber ist, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>Kundenberatung: Mit Ihrer offenen Art stehen Sie unserer Kundschaft mit Rat und Tat zur Seite</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung: Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen als Kassierer im Handel sammeln, gerne geben wir auch Quereinsteigern eine Chance</li> <li>Kundenorientiertes Auftreten: Ein souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Engagement: Sie sind motiviert und bringen eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie ein grundlegendes Zahlenverständnis mit </li> </ul> <ul> <li>Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Die Mitarbeit in einem familiär geführten Unternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebs­klima gelegt wird</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Mitarbeiterrabattkarte für 10% auf Ihren Einkauf, nach erfolgreich bestandener Probezeit</li> <li>Auf Sie wartet ein dynamisches Team und die Chance, Ihren Verantwortungsbereich kreativ und aktiv mit auszubauen</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kassierer / Mitarbeiter Kasse (m/w/d) in Teilzeit

Du möchtest im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? Egal, ob du bereits aus der Unternehmenspraxis oder der Beratung kommst: Wenn du Erfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits oder Total Rewards mitbringst, findest du in dieser Position die passende Kombination aus strategischer Weiterentwicklung und operativer Verantwortung. Die Rolle ist flexibel gestaltbar und kann je nach Wunsch in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der FMCG-Branche mit rund 700 Mitarbeitenden. Es verfolgt einen klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Innovation. Der Standort in Duisburg ist das strategische Herzstück des Unternehmens. Hier erwarten dich moderne Prozesse, eine klare Zukunftsvision und eine Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen Werten basiert. <ul> <li> Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Compensation- &amp; Benefits-Strukturen, Bonusmodellen und Incentive-Programmen </li> <li> Analyse und Bewertung bestehender Vergütungsmodelle sowie Benchmarks und Marktvergleiche </li> <li> Zusammenarbeit mit internen HR- und Fachbereichen sowie dem internationalen Group HR Team </li> <li> Unterstützung im jährlichen Compensation Review-Prozess (inkl. Budgetierung, Kommunikation &amp; Systempflege) </li> <li> Begleitung von Job Evaluations und Weiterentwicklung von Stellenarchitekturen </li> <li> Ansprechpartner für Führungskräfte und das HR-Team bei allen Fragen rund um Total Rewards </li> <li> Mitarbeit an strategischen HR-Projekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Employer Value Proposition &amp; Retention </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Sozialwissenschaften oder vergleichbar </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits, Total Rewards oder Performance Management, gerne auch aus dem Big Four- oder Beratungskontext </li> <li> Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis </li> <li> Kommunikationsstärke und Freude daran, mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten </li> <li> Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Workday o. Ä.) </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level) </li> </ul> <ul> <li> Eine unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsperspektive </li> <li> Die Rolle ist flexibel gestaltbar und kann je nach Wunsch in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden </li> <li> Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarem Nachhaltigkeitsfokus </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Ein modernes, dynamisches HR-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Möglichkeit auf hybrides Arbeiten </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket, Fitnesszuschuss, betriebsinterne Kantine uvm. </li> </ul>

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