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Vonovia stellt sich vor: Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft, deshalb haben die Aktivitäten von Vonovia niemals nur eine wirtschaftliche, sondern immer auch eine gesellschaftliche Perspektive. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und für ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. In Kooperation mit sozialen Trägern und den Bezirken unterstützt Vonovia soziale und kulturelle Projekte, die das nachbarliche Gemeinschaftsleben bereichern. Zudem beteiligt sich Vonovia an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter:innen. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. <ul> <li>Du unterstützt unser Team in operativen und administrativen Themen rund um das kaufmännische Recruiting</li> <li>Du begleitest die gesamte Candidate Journey – von der Stellenausschreibung, über die Bewerbungssichtung bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Du gewährleistest eine gute Candidate Experience durch die Besetzung unserer Bewerberhotline</li> <li>Unsere Team freut sich auf deine Unterstützung bei unterschiedlichsten Projektthemen und der aktiven Ansprache möglicher Kandidat:innen über die verschiedenen Berufsnetzwerke</li> </ul> <ul> <li>Du bist noch mindestens 12 Monate in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang eingeschrieben und konntest idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika im Bereich Recruiting sammeln</li> <li>Du bist bereit unser Team für 20 Stunden pro Woche verteilt auf 5 Tage in einem Zeitraum von mindestens 6 Monaten zu unterstützen</li> <li>Du zeichnest dich durch die Fähigkeit zur selbstständigen Priorisierung von Aufgaben, einer verantwortungsbewussten und verlässlichen Arbeitsweise sowie sicheren MS-Office Skills aus</li> <li>Dein offenes und freundliches Wesen ermöglicht es dir, auf allen Hierarchieebenen gleichermaßen souverän zu kommunizieren - ob Bewerber oder Führungskraft, du triffst immer den richtigen Ton</li> <li>Du behältst auch in herausforderndsten Situationen den Überblick und bringst eine ausgeprägte Stressresistenz mit</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Studium und Job: idealerweise unterstützt du uns 20 Stunden pro Woche - reduziere deine Stunden in Klausurphasen und erhöhe diese in der Ferienzeit je nach Bedarf</li> <li>Flexibilität &amp; Gleitzeit: bei uns hast du die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten selbstverantwortlich zu bestimmen und teilweise remote zu arbeiten</li> <li>Modernes Umfeld: dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiterkantine, Kaffeebar sowie einer guten ÖPNV-Anbindung</li> <li>Vernetzung und interne Entwicklungspfade: baue dir dein eigenes Netzwerk im Konzern auf und empfehle dich im Idealfall für eine Festanstellung</li> <li>Moderne Unternehmenskultur: wir leben flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Teamwork: dich erwartet ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, das deinen Start bei uns leicht macht und dir bei allen Fragen zur Seite steht</li> </ul>

Werkstudent:in im Recruiting

Leitende*n Medizinische Fachangestellte/Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Bewerbungsfrist: 03.08.2025 Wer wir sind Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 360 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter <a href="http://www.klinik-moenchengladbach.lvr.de" target="_blank">www.klinik-moenchengladbach.lvr.de</a> und unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Ihre Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination der Abläufe in unserer psychiatrischen Institutsambulanz sowie dem pflegerischen Stationssekretariat</li> <li>Verantwortlichkeit für die Patientenorientierung und Patientenmanagement in der Ambulanz</li> <li>Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen</li> <li>Mitarbeit bei allen fach- und bereichsspezifischen Aufgaben</li> <li>Unterstützung bei der praktischen Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Kreative interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r</li> <li>Einschlägige Qualifikation und Berufserfahrung im medizinischen Bereich</li> <li>Sichere Anwendung der EDV und MS-Office Standard-Software</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und der medizinischen Nomenklatur</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauswesen und im Ambulanzbereich</li> <li>Fortbildungsnachweise zur/zum Fachwirt(in) für ambulante medizinische Versorgung oder gleichwertige Qualifikation im Bereich des Praxismanagements </li> <li>Leitungskompetenz und praktische Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Fundierte Abrechnungskenntnisse</li> <li>Ein hohes Maß an Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Engagement bei der Arbeit</li> <li>Ausgeprägte Patient*innenorientierung und Kommunikationskompetenz</li> <li>Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> <ul> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. </li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul>

Leitende*n Medizinische Fachangestellte/Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Die AWO Köln ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Handeln - in Leitlinien fixiert - ist bestimmt durch die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir bieten anderen Menschen Hilfe und Perspektiven in und mit unseren Diensten und Einrichtungen an und sind in vielen Bereichen der sozialen Arbeit aktiv - mit sozialer Dienstleistung in hoher Qualität. Die AWO Köln e.V. sucht Menschen, die sich für die chancen – und facettenreiche Welt der sozialen Arbeit begeistern. Zur Erweiterung des Fachbereichs Betriebswirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Betriebswirt oder Finanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit - eigenverantwortliche Organisation der laufenden Finanzbuchhaltung - Rechnungsprüfung, Zahlungsverkehr, Kontenpflege - Kosten- und Leistungsrechnung/ Controlling - Fristgerechte Bereitstellung von Monats- und Quartalsberichten - Mitarbeit an Wirtschaftsplänen und Vorbereitung der Jahresabschlüsse - Erstellen von Verwendungsnachweisen - Kompetente(r) Ansprechpartner(in) für die Verantwortlichen der einzelnen Fachbereiche - Finanzbuchhalter(in) oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor/ FH-Diplom) - fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung/ Kostenrechnung - Erfahrungen mit öffentlich geförderten Bereichen/ Projekten - sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen - zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Flexibilität und Teamfähigkeit - Einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagieren Team - Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO NRW - Eine unbefristete Anstellung mit einer 39 Stundenwoche - 30 Urlaubstage, 1 Regenerationstag, 24.12 und 31.12 grundsätzlich arbeitsfrei - Ein vergünstigtes Jobticket - Möglichkeit eines Fahrradleasings (JobRad) - Zusätzliche Altersversorgung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebswirt / Finanzbuchhalter (m/w/d)

Als mittelständisches Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern ist die KLOSTERMANN-Group als Komplettanbieter mit eigener Produktion und umfangreichem Dienstleistungsangebot in folgenden Geschäftsbereichen tätig: Licht- und Werbetechnik - Gestaltung, Produktion, Montage von Werbeanlagen und Wegeleitsystemen Elektromobilität/Photovoltaik - Planung und Errichtung von Ladeinfrastruktur-Projekten inkl. der Inbetriebnahme Stahl-/ Glaskonstruktionen - Konstruktion und Produktion von Stahlüberdachungen und Wetterschutzeinrichtungen. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich der Konstruktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Stahlhochbau-Konstrukteur (w/m/d) <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung und Durchführung von Konstruktionsaufgaben im Bereich Stahlbauplanung.</li> <li>Selbstständige Bearbeitung und Durchführung von Konstruktionsaufgaben im Bereich Werbeanlagen und Wegeleitsysteme.</li> <li>Erstellung von detaillierten 3D-Modellen als Grundlage für Übersichts- und Werkstattpläne mit Hilfe des CAD-Systems Inventor und teilweise AutoCAD</li> <li>Anfertigung von Übersichts- und Werkstattzeichnungen sowie Ableitung von Stück- und Schraubenlisten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Arbeitsvorbereitung und Fertigung.</li> <li>Technische Klärung und Abstimmung mit Kunden.</li> <li>Erstellung von technischen Anleitungen/Gebrauchsanweisungen.</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Zeichner (m/w/d) oder Stahlbaukonstrukteur (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Stahlbaukonstrukteur, idealerweise im Industrie- und Anlagenbau</li> <li>Umfassendes Wissen über gängige Normen und Regelwerke im Bereich Konstruktion</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von 3D-CAD-Software (3D-Inventor) sowie MSOffice Kenntnisse.</li> <li>Bewerber sollten lösungsorientiert denken, eine selbstständige Arbeitsweise besitzen und teamfähig und kommunikationsstark sein.</li> </ul> <ul> <li>30 Urlaubstage </li> <li>Sonderzahlungen </li> <li>Jobrad/ MasterCard</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenevents</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Stahlhochbau-Konstrukteur (w/m/d)

Die temicon GmbH ist führender Hersteller von hochwertigen Produkten mit funktionalen Mikro- und Nanostrukturen als Schlüsselkomponenten für Anwendungen wie Display-Technologie, Life Science, Solar und Umwelttechnologie. Wir sind ein junges und innovatives Technologieunternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern und Standorten in Dortmund und Freiburg. In unseren Reinräumen und Laboren mit modernster Ausstattung entwickeln und fertigen wir unsere Produkte in enger Kooperation mit unseren weltweiten Kunden. Kerntechnologien des Unternehmens sind unterschiedliche lithografische Verfahren, Galvanoformung und Rollen-Nanoimprint-Verfahren. Die Erfolge in der Prototypenentwicklung und Kleinserienfertigung führen uns nun schrittweise in die Serienproduktion und geben dem Unternehmen ausgezeichnete Wachstumsperspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir zum 01.08.2026 einen Auszubildenden Industriekaufmann (m/w/d). Als Auszubildende/r Industriekaufmann/-frau durchläufst Du bei uns verschiedene Unternehmensabteilungen und bekommst so Einblicke in die verschiedensten Bereiche. Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Bedarfsplanung</li> <li>Angebotsvergleich</li> <li>Versandvorbereitung</li> <li>Erstellung von Angeboten, Lieferscheinen und Rechnungen</li> <li>Erhebung von Markt- und Kundendaten</li> <li>Personalbeschaffung und -auswahl</li> </ul> <ul> <li>Schulbildung: mittlerer Schulabschluss/mittlere Reife</li> <li>Schulnoten: gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch</li> <li>Persönliche Stärken: Lernbereitschaft, Motivation/Leistungsbereitschaft, Sorgfalt/Genauigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Hansefit - Zuschüsse für Sportkurse &amp; Fitnessstudio</li> <li>Jobrad - Wunschrad Leasing mit Rundum-Service</li> <li>Hallesche - Gesundheitsbudget</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Förderung der individuellen Weiterbildung und Entwicklung</li> <li>Spannende Herausforderungen</li> <li>Internationaler Kundenkontakt sowie viele attraktive Branchen</li> <li>Team- und Firmenevents</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits – Mitarbeiterangebote</li> </ul>

Auszubildender Industriekaufmann (m/w/d)

Wir, die Ingérop Deutschland GmbH und Tochtergesellschaften IBF Ingenieurgesellschaft mbH und Hyna + Weiß Bauingenieure GmbH sind mit über 400 Mitarbeitenden an 13 Standorten in allen Bausektoren aktiv - im Städtebau, Mobilität und Transport, Wasser und Umwelt, Hochbau, Energie und Industrie. Ob groß oder klein, vor Ort oder international: In jedem Projekt können wir gemeinsam etwas bewirken. Gemeinsam bauen wir die Welt um – zu einem besseren Ort. Mit den neuesten Technologien und Methoden. Absolut interdisziplinär und kollaborativ. So erzielen Projekte das beste Ergebnis, sie ermöglichen das Einbringen von Innovationen und Ideen durch jeden Einzelnen und bereiten den Beteiligten am meisten Freude. Eine neue Art zu bauen, braucht eine neue Art zu denken: Wir haben das Ziel, das Bauen der Zukunft zu transformieren und nachhaltig zu gestalten. Uns vereint der Glaube an Fortschritt und Entwicklung – Innovation ist fest in unserer Identität verankert. Mit Lösungskompetenz und Innovationskraft gestaltet Ingérop das Bauen der Zukunft maßgeblich mit. Für klimagerechte Stadtentwicklung, nachhaltige Infrastruktur und langlebige Bauwerke. Effizient. Ressourcenschonend. Inspirierend. Entdecke unsere neue Welt des Bauens - und gestalte Deine Zukunft bei Ingérop. <ul> <li>Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung eines interdisziplinären Teams im konstruktiven Wasserbau – mit Projekten u. a. im Hochwasserschutz, Rückhalteanlagen, Renaturierungen, Wehranlagen, Wasserkraft und Pumpwerken.</li> <li>Du koordinierst die Ressourcenplanung, fachliche Weiterentwicklung und Zusammenarbeit im Team und schaffst Strukturen für effiziente Projektarbeit.</li> <li>Du steuerst komplexe Bauprojekte in allen Leistungsphasen der HOAI – von der Machbarkeitsstudie über die Planung bis zur Umsetzung – und bist dabei zentrale Ansprechperson für unsere Kunden.</li> <li>Du entwickelst aktiv den Standort Essen im Bereich Wasserbau mit und gestaltest den weiteren Aufbau des Fachbereichs mit.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für die Akquise neuer Projekte, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und stärkst die Marktposition unseres Unternehmens. </li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder Teamführung mit – idealerweise im konstruktiven Wasserbau.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der technischen Regelwerke, Vorschriften der öffentlichen Hand und relevanter Normen.</li> <li>Du hast Freude daran, ein Team zu entwickeln, Wissen weiterzugeben und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Du bist kommunikationsstark, strukturiert und handelst lösungsorientiert – sowohl im Umgang mit Kolleg:innen als auch mit Auftraggebern.</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher oder besser.</li> </ul> <ul> <li> Deutschlandweite Standorte – auch in Deiner Nähe</li> <li>Spannende Projekte</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Ein Arbeitsmodell, das zu Dir passt</li> <li>Innovationsklima und Raum für Deine Ideen in Kompetenzteams</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Benefits (Jobrad, Deutschlandticket, Fitnessstudio, Givvecard)</li> <li>Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit</li> <li>Mentoring-Programme</li> <li>Ein lebendiges Arbeitsumfeld, wir investieren mindestens 6% unserer Arbeitsstunden in Forschung &amp; Entwicklung sowie Weiterbildung</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und mehrstufige Modelle für Deine Fachkarriere</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss</li> <li>Teamevents und internationales Networking </li> </ul>

Teamleiter:in im Wasserbau (w/m/d

Die Pietsch Gruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und gehört zu den führenden Großhändlern für die Bereiche Sanitär, Heizung, Umwelt, Klima und Lüftung. Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 90 Standorten und bilden damit das Bindeglied zwischen Industrie und Handwerk. Die Pietsch Gruppe besteht aus einem Unternehmensverbund aus 15 starken Firmen. Unser geschäftsführender Gesellschafter Dr. Michael Pietsch verantwortet gemeinsam mit Matthias Klane die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe. <ul> <li>Betreuung eines kaufenden Kundenstammes im Team unter Führung eines Regionalvertriebsleiters</li> <li>Produkt- und Dienstleistungsplatzierung beim Kunden</li> <li>Kundenakquise</li> <li>Individuelle Angebotserstellung und Nacherfassung</li> <li>Abwicklung von Retouren und Aufträgen</li> <li>Intensivierung der Kundenbindung als aktives Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise als Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d))</li> <li>Idealerweise Fachkenntnisse aus dem Sanitär- und Heizungsbereich oder eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK / Gas &amp; Wasserinstallateur / Heizungsbauer (m/w/d) und eine Affinität zum Verkauf</li> <li>Engagierte Überzeugungskraft, kundenorientiertes Handeln, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Verhandlungssicherheit und ein sicheres Auftreten</li> <li>Gute Umgangsformen und gute verbale Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Idealerweise SAP R3 und MS Office Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Mitgestalten in einem zukunftssicheren, nachhaltigen Familienunternehmen mit flachen Organisationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Gesundheitsförderung: Körperliche und mentale Unterstützung u.a. mit einem Fitnessangebot (Wellpass), JobRad und kostenlosen Beratungsservices</li> <li>Familienfreundlichkeit: Vereinbarkeit von Familie, Pflege &amp; Beruf</li> <li>Intensives Pre- &amp; Onboarding in das Team und Ihre Aufgaben</li> <li>Learning &amp; Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven</li> <li>Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits)</li> </ul>

Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst Fachbereich SHK (m/w/d)

Du liebst die Arbeit im Grünen und möchtet gleichzeitig Menschen fördernd auf ihrem Weg begleiten? Dann werde Teil unseres Teams! Friedhofsgärtner:in als Gruppenleitung (m/w/d) im Bereich Teilhabe am Arbeitsleben gesucht Stundenumfang: 39 Stunden <ul> <li>Du begleitest, unterstützt und förderst erwachsene Menschen mit geistiger sowie mehrfacher Behinderung in ihrem Arbeitsalltag</li> <li>Du führst allgemeine gärtnerische Tätigkeiten aus</li> <li>Du bedienst die notwendigen Geräte und Maschinen </li> <li>Du planst und steuerst die Arbeitsabläufe und stellst die Ziele im Bereich Friedhofsgärtnerei sicher</li> <li>Du leitest die Durchführung aller gärtnerischen Tätigkeiten an, insbesondere Pflegearbeiten an Gräbern</li> <li>Du arbeitest eng mit anderen Gruppenleitungen, dem Sozialen Dienst und den rechtlichen Betreuern zusammen und bringst Dich aktiv in Teambesprechungen ein</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Friedhofsgärtner:in</li> <li>Eine abgeschlossene Fortbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder die Bereitschaft, diese Qualifikation berufsbegleitend zu erwerben</li> <li>Einfühlungsvermögen sowie ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und Potenziale von Menschen mit Behinderung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen, wachsenden Unternehmen der Eingliederungshilfe</li> <li>Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Eine faire Vergütung nach unserem Haustarifvertrag inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Urlaub + frei an Heiligabend, Silvester &amp; ein zusätzlicher Regenerationstag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsmanagement und Bike Leasing</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, die Dich fachlich und persönlich wachsen lassen</li> </ul>

Friedhofsgärtner:in als Gruppenleitung im Bereich Teilhabe am Arbeitsleben

Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau. Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen selbständig arbeitenden Recruiter (m/w/d). <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Bewerber</li> <li>Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen auf allen Kanälen, sowie die Erschließung neuer Kanäle</li> <li>Planung, Koordinierung und Führung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen und HR</li> <li>Unterstützung im Einstellungsprozess (organisatorisch und administrativ)</li> <li>Übernahme von Onboarding-Aufgaben für eine zielgerichtete Integration neuer Mitarbeiter (m/w/d) im Unternehmen</li> <li>Kontaktaufbau mit Talenten auf Recruiting-Messen und anderen Veranstaltungen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Interviews, Vorstellungen und Vertragsgestaltung</li> <li>Affinität für Online Tools und digitale Netzwerke</li> <li>Sichere Kenntnisse in der Auswahl von Methoden und Kanälen der Personalgewinnung verschiedener Zielgruppen</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und besonderes Organisationsgeschick</li> <li>Hands-on-Mentalität, Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Verantwortung </li> </ul> <ul> <li>Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege</li> <li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen</li> <li>Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li> <li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende</li> <li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit</li> </ul> Wenn Du eine interessante Herausforderung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe suchst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung – gerne online und unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltvorstellung.

Recruiter (m/w/d)

Die Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH ist der strategische und innovative Partner der deutschen Sparkassen für intelligentes Outsourcing. Sie ist mit ihren Standorten flächendeckend in ganz Deutschland präsent, und mit unseren 1.900 Mitarbeitern sind wir für nahezu 400 Institute tätig. Als wachsendes Unternehmen prägen Dynamik, kurze Entscheidungswege sowie eine offene Kommunikation unsere Unternehmenskultur. Für die Erreichung unserer ambitionierten Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns die Zukunft gestalten. Referent Informationssicherheit (m/w/d) Köln Vollzeit &amp; Teilzeit | teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>Erstellung und Optimierung von Richtlinien, Standards und Grundsätzen</li> <li>Durchführung von Kontrollen, Risikoanalysen und Audits</li> <li>Bearbeitung von Vorfallsmeldungen</li> <li>Implementierung interner Sicherungsmaßnahmen</li> <li>Analyse, Implementierung und Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben</li> <li>Unterstützung der Beauftragten, des internen Management-Teams sowie der anfragenden Fachbereiche</li> <li>Anfertigung von Berichten</li> <li>Prüfungsbegleitungen</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich ISM</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Bereiche Informatik, Wirtschaftsrecht, -informatik, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften bzw. ein angrenzender Studiengang. </li> <li>IT-Affinität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Konzeptionelles Denken und keine Scheu vor Gesetzen</li> <li>Kommunikationsgeschick und eine hohe Motivation im Team mitzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Auch wenn Sie nicht zu 100% die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns, dass Sie sich bewerben. <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance)</li> <li>Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester)</li> <li>Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern</li> <li>Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)</li> <li>Bike-Leasing (JobRad)</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten &amp; Aufstiegschancen</li> <li>Moderner Dresscode</li> </ul>

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