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Unsere National-Bank ist eine der bundesweit führenden konzernfreien regional tätigen Institute für Privat- und Firmenkunden sowie mittelständische institutionelle Investoren. 1921 in Berlin gegründet, ist sie seit 1922 in Essen beheimatet. Unser geschäftlicher Erfolg spricht eine eigene Sprache. Das gilt nicht nur für die langjährige Profitabilität und Rentabilität unseres Tuns, sondern ebenso für unser starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement. Solidität und Stabilität prägen unsere Unternehmensführung, Verlässlichkeit und Wertschätzung unseren Umgang miteinander. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres exzellenten Teams einen Individualkundenbetreuer (w/m/d) in Essen. Ihre Stärken zeigen Sie in der vertriebsorientierten, ganzheitlichen Betreuung von anspruchsvollen Privatkunden im Zins- und Provisionsgeschäft. Dabei beziehen Sie anlassbezogen Produktspezialisten mit ein. Als Repräsentant der Bank pflegen Sie vielfältige Kontakte, intensivieren das Bestandsgeschäft und bauen den Kundenbestand kontinuierlich aus. <ul> <li>eine abgeschlossene Bankausbildung</li> <li>aktuelle Berufserfahrung als Privatkundenberater</li> <li>gute Produktkenntnisse im Privatkundengeschäft</li> <li>Erfahrung in der Immobilienfinanzierung wünschenswert</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden</li> <li>überzeugendes Auftreten und Akquisitionsgeschick</li> <li>ein hohes Maß an Engagement und Initiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation</li> <li>eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit</li> <li>eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand</li> <li>eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen</li> <li>regelmäßige Weiterbildung</li> <li>30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank</li> <li>spannende Team Events</li> <li>ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt</li> </ul>

Individualkundenbetreuer (w/m/d)

Darum geht's In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben: <ul> <li> Annahme von Warenlieferungen </li> <li> Ware verräumen und Warenpräsentation </li> <li> Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich </li> <li> Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren </li> <li> Kassieren und Abrechnen der Kasse </li> <li> Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale </li> </ul> Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein. <ul> <li> Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife) </li> <li> Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter </li> <li> Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit </li> <li> Rechen-Skills </li> <li> Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden </li> <li> Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen. </li> </ul> <ul> <li> Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation </li> <li> Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.250,00 € brutto -2. Ausbildungsjahr 1.350,00 € brutto -3. Ausbildungsjahr 1.500,00 € brutto </li> <li> Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld </li> <li> Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis </li> <li> Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut! </li> <li> Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops </li> <li> Vergünstigungen bei Fitnessstudios </li> <li> Elektronische Arbeitszeiterfassung </li> </ul>

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel - Standort Bochum

Aufgaben 
<ul>
<li>Selbständige und verantwortliche Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten</li>
<li>Gebäudetechnische Betreuung und Pflege der Objekte</li>
<li>Regelmäßige Überprüfung der Funktionalität und Einsatzbereitschaft von Medientechnik in Besprechungsräumen</li>
<li>Handwerkliche Tätigkeiten (z.B. Kleinreparaturen, Prüf - und Inspektionsrundgänge, sowie Austausch und Erneuerung von Verschleißmaterial)</li>
<li>Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes</li>
<li>Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>abgeschlossene technische Ausbildung in einem der Gwerke HKLSE</li>
<li>Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick</li>
<li>Grundkenntnisse im Umgang mit Medientechnik von Vorteil, kein muss</li>
<li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens B2), sowie Organisationstalent</li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich</li>
</ul>

Technische:r Hausmeister:in (m/w/d)

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Funktionsbereich: IT / Digital Die Rolle Als OT Security Officer spielst du eine entscheidende Rolle bei der Absicherung der OT-Umgebung (Operational Technology) von OPEA und Offshore über alle erneuerbaren Energieanlagen hinweg (Onshore-/Offshore-Windparks und Photovoltaikanlagen). Die Rolle kombiniert starke Governance-Verantwortlichkeiten mit praxisnahen Sicherheitsaktivitäten, um sicherzustellen, dass OT-Sicherheitskontrollen an den Standorten wirksam und pragmatisch umgesetzt werden. Du fungierst als NIS Responsible Officer (NRO) und damit als zentrale Ansprechperson für die deutschen Behörden (BSI &amp; BNetzA) bezüglich der Einhaltung der NIS-Regulierungen. Zusätzlich stellst du die Ausrichtung an ISO/IEC 27001, IEC 62443, NIST sowie am OT-ISMS des Unternehmens sicher. Dafür brauchst du starke Kommunikationskills, um Compliance und Awareness über technische, operative und geschäftliche Stakeholder hinweg voranzutreiben. Die Rolle ist primär in Deutschland angesiedelt, kann jedoch gelegentlich zentrale Aufgaben im Governance-Team beinhalten. Für die Position musst du entweder eine Einfache Sicherheitsüberprüfung bereits besitzen oder bereit sein, sie zu durchlaufen. Deine Aufgaben &amp; Verantwortlichkeiten Governance &amp; Compliance 
<ul>
<li> Sicherstellen, dass OT-Sicherheitsrichtlinien, -standards und -kontrollen in allen Entwicklungs-, Bau- und Betriebsprojekten umgesetzt werden </li>
<li> Compliance nach ISO 27001, IEC 62443 und NIS/CAF sicherstellen und überwachen </li>
<li> Regelmäßige Compliance-Reviews, Audits und Risikobewertungen durchführen und dokumentieren </li>
<li> Hauptansprechperson für BSI/BNetzA in allen OT-security-relevanten Compliance- und Reporting-Themen </li>
<li> Das Unternehmen in deutschen Branchenmeetings und Arbeitsgruppen vertreten und Entwicklungen im Bereich OT-Security aktiv verfolgen </li>
</ul>
Risiko &amp; Assurance 
<ul>
<li> OT-Sicherheitsrisiken identifizieren, bewerten, managen und bei Bedarf eskalieren </li>
<li> Senior Stakeholdern Sicherheit über OT-Security-Status und regulatorische Compliance geben </li>
<li> OT-Security KPIs, Metriken und Berichte für die lokale Geschäftsführung und Konzernleitung entwickeln und nachhalten </li>
</ul>
Operative &amp; technische Aktivitäten 
<ul>
<li> Einführung und Überprüfung von OT-Sicherheitskontrollen an Wind- und Solaranlagen unterstützen (z. B. Zugriffskontrollen, Segmentierung, Monitoring, Patch-Management) </li>
<li> Technische Compliance-Checks, Penetrationstest-Koordination und Schwachstellenbewertungen durchführen </li>
<li> OT-relevante Incident Response, Disaster Recovery und Business Continuity Pläne begleiten </li>
<li> Mit IT/OT-Engineering und Betriebsteams zusammenarbeiten, um "Security by Design" sicherzustellen </li>
</ul>
Stakeholder-Engagement 
<ul>
<li> Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für OT-Security in deinem Verantwortungsbereich agieren </li>
<li> OT-Risiken, Compliance-Status und Incident-Erkenntnisse klar an technische und nicht-technische Stakeholder kommunizieren </li>
<li> Mitarbeitende an Standorten, Ingenieur*innen und Management zur Umsetzung notwendiger Sicherheitsmaßnahmen motivieren und leiten </li>
<li> Eine Kultur der Sicherheitsbewusstheit in den operativen Teams fördern </li>
<li> Reisebereitschaft, inklusive möglicher GWO-Offshore-Zertifizierungen, ist erforderlich </li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li> 5 Jahre Erfahrung in Cybersecurity, davon 3-5 Jahre im OT/ICS-Umfeld (Energie, Industrie, kritische Infrastruktur) </li>
<li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik </li>
<li> Tiefes Verständnis von KRITIS- und IT-Sicherheitskatalog-Anforderungen </li>
<li> Umfangreiche Kenntnisse in IT- und OT-Technologien, inkl. IEC 62443 und NIST SP 800-82 </li>
<li> Analytisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und starke Serviceorientierung </li>
<li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Business Continuity Management </li>
<li> Sehr gute Kommunikations- und Reporting-Fähigkeiten, inkl. Austausch mit Top-Management </li>
<li> Zertifizierungen: ISO 27001 Implementer &amp; Auditor </li>
<li> CISSP und/oder GICSP </li>
<li> Vorteile: Kenntnisse in ITIL oder COBIT </li>
<li> Erfahrung im ICS/OT-Engineering, z. B. SCADA, SPS/PLC, Anlagensteuerung </li>
<li> Klarer Überblick über die unterschiedlichen Prioritäten zwischen OT und IT </li>
</ul>
Deine Benefits Wir möchten deine Zeit bei uns so lohnend wie möglich gestalten, indem wir ein unterstützendes und integratives Umfeld fördern. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten liegt uns dein Wohlbefinden sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben am Herzen. Unsere Vorteile umfassen: 
<ul>
<li> Flexibles und hybrides Arbeiten, um eine ausgewogene Mischung aus Remote-Arbeit und Zusammenarbeit im Büro zu ermöglichen </li>
<li> Betriebliche Altersvorsorge, um deine Zukunft abzusichern </li>
<li> Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, das dir einen Anteil an unserem gemeinsamen Erfolg gibt </li>
<li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein berufliches Wachstum zu fördern </li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91208, Bewerbungsfrist: 31.01.2026 Fragen? Kontakt HR: Christina Gomes, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Renewables Europe &amp; Australia ist ein führender Akteur im Bereich der erneuerbaren Energien und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung. In unseren Kernmärkten Europa und Australien betreiben wir derzeit Onshore-Windparks, Solaranlagen und Batteriespeichersysteme mit einer installierten Kapazität von rund 5 Gigawatt. Mit der Unterstützung von rund 2.000 Mitarbeitenden bauen wir unsere Kapazitäten zur Erzeugung erneuerbarer Energien kontinuierlich und wertschöpfend aus. Unsere Kompetenz erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: von der Entwicklung, Planung und Finanzierung über den Bau bis hin zum Betrieb der Anlagen. Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: Wir entwickeln, planen, finanzieren, errichten und betreiben unsere Projekte. Mit einer starken Projektpipeline schaffen wir gemeinsam mit den Gemeinden nachhaltigen Mehrwert für alle - heute und für die Zukunft. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Security Officer (m/w/d) - Operational Technology

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start as soon as possible, full time, permanent Functional area: IT / Digital About the Role The OT Security Officer will play a pivotal role in safeguarding OPEA and Offshore's operational technology (OT) environment across renewable energy assets (onshore/offshore wind and photovoltaic sites). This role combines strong governance responsibilities with hands-on security activities to ensure that OT Security controls are effectively implemented and enforced at operational sites in a pragmatic manner. The Officer will serve as the NIS Responsible Officer (NRO) contact for the German regulatory authority (BSI &amp; BNetzA) regarding compliance with the NIS Regulations and will oversee alignment with ISO/IEC 27001, IEC 62443, NIST, and the company's OT Information Security Management System (ISMS). The position requires strong communication and influencing skills to drive compliance and awareness across technical, operational, and business stakeholders across the value chain of Development, Construction &amp; Operations. The role is intended to be German centric, however you would be occasionally expected to lead/support in central projects/tasks as part of a wider Governance team. The role is subjected to either you holding Security Clearance or be eligible and willing to go through Security Clearance. Job Requirements &amp; Experience Governance &amp; Compliance 
<ul>
<li> Ensure implementation and enforcement of OT security policies, standards, and controls in all development and construction projects and operational assets. </li>
<li> Manage and monitor compliance with ISO 27001, IEC 62443, and NIS/CAF Regulations across OT environments. </li>
<li> Conduct and document periodic compliance reviews, audits, and risk assessments of OT systems. </li>
<li> Act as the primary liaison with BSI\BNetzA for all OT security-related compliance and reporting. </li>
<li> Represent the company at German Industry Meetings and working groups as well as staying ahead of the latest developments and innovation in the field </li>
</ul>
Risk &amp; Assurance 
<ul>
<li> Identify, assess, and manage OT security risks, escalating appropriately to management and risk committees. </li>
<li> Provide assurance to senior stakeholders on OT security posture and regulatory compliance. </li>
<li> Develop and track OT security KPIs, metrics, and reports for local entity board members and group leadership. </li>
</ul>
Operational &amp; Technical Activities 
<ul>
<li> Support deployment and verification of OT security controls across wind and solar sites (e.g., access controls, network segmentation, monitoring, patch management). </li>
<li> Conduct technical compliance checks, penetration testing coordination with Operational sites, and vulnerability assessments within OT environments. </li>
<li> Provide guidance and oversight on incident response, disaster recovery, and business continuity plans for OT. </li>
<li> Collaborate with IT/OT engineering and operations teams to ensure security by design in new projects and upgrades. </li>
</ul>
Stakeholder Engagement 
<ul>
<li> Act as a trusted advisor and single point of contact for OT security within the designated region of responsibility. </li>
<li> Communicate OT security risks, compliance status, and incident findings clearly to both technical and non-technical stakeholders, including local board members. </li>
<li> Influence and guide site personnel, engineers, and management to implement required controls. </li>
<li> Promote a culture of security awareness and accountability across operational sites. </li>
<li> The role will require for you to travel and be close to the operational and engineering stakeholders across the German onshore and offshore fleet. This can require for you to either hold or undergo specific GWO Offshore certifications. </li>
</ul>
Your Profile 
<ul>
<li> 5 years' experience in cybersecurity, with at least 3-5 years in OT/ICS security within critical infrastructure, energy, utilities, or industrial environments </li>
<li> A successfully completed degree in computer science/business/ business informatics </li>
<li> A strong understanding and experience in working with the KRITIS and IT-Sicherheitskataloges requirements </li>
<li> A significant amount of knowledge in IT &amp; Operational Technologies (OT), including industry standards IEC62443, NIST SP 800-82 </li>
<li> Strong analytical thinking skills paired with a high focus on results and services round off your profile. </li>
<li> You have at least 3 years experience in Business Continuity Management. </li>
<li> You have excellent skills in reporting and engaging with top management, influencing and engaging stakeholders at all levels. </li>
<li> You are certified ISO27001 Implementer and Auditor </li>
<li> You are certified in CISSP and/or GICSSP </li>
<li> ITIL or COBIT exposure is advantageous </li>
<li> ICS\OT engineering experience is essential i.e. a deep understanding and hands on experience with SCADA, PLC's and how plant control environments are designed and operated. </li>
<li> An excellent understanding and experience of priorities between OT and IT </li>
</ul>
Your Benefits We aim to make your time with us as rewarding as possible by fostering a supportive and inclusive environment. Alongside competitive pay and opportunities for growth, we care about your well-being and the balance between work and life. Our benefits include: 
<ul>
<li> Flexible and hybrid working, enabling a balance between remote work and in-office collaboration </li>
<li> Company pension scheme to help secure your future </li>
<li> Employee stock programme giving you a stake in our success </li>
<li> Training and development opportunities to support your professional growth </li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 91208, application period: 31/01/2026 Any questions? Contact HR: Christina Gomes, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Renewables Europe &amp; Australia is a leading player in the renewable energy sector with over 30 years of experience. We currently operate onshore wind farms, solar plants and battery storage systems with around 5 gigawatts of installed capacity in our core markets in Europe and Australia. Supported by a workforce of around 2,000 employees, we continue to expand our renewable generation capacity in a value-accretive way. Our expertise spans the entire project lifecycle: we develop, plan, finance, build and operate our projects. With a strong project pipeline, we are working with communities to create a long-term value for everyone, today and for the future. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Trainer - AI, Automation and Microsoft365 (f/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team – dein Beitrag
Unser Digital Empowerment-Team unterstützt unsere Kollegen und Kolleginnen dabei, ihr Potenzial zu entfalten, indem wir hochwirksame Trainingsprogramme anbieten, die Technologie in echten Mehrwert für den Arbeitsalltag verwandeln – in den Upskilling-Bereichen Data &amp; AI, Automation und Personal Productivity.
Wenn du eine Leidenschaft dafür hast, mitreißende Trainings zu leiten, Menschen zu inspirieren und komplexe Inhalte einfach zu erklären, ist diese Rolle genau das Richtige für dich.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Leiten von Präsenztrainings, interaktive Workshops, virtuelle Webinare und Train-the-Trainer-Programme. Dabei setzt du u.a. bewährte Methoden aus Instructional Design und Bildungswissenschaften ein, um Wissenstransfer und Verhaltensänderungen sicherzustellen. Dein Fokus: Praxisnahe Anwendungsfälle, die Produktivität steigern – nicht bloß Feature-Listen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Upskilling Areas, um Trainingsinhalte, Demos und Übungen zu erstellen, zu verfeinern und für unterschiedliche Zielgruppen anzupassen. Deine Sessions sind hands-on, praxisorientiert und interaktiv</li>
<li>Mit individuellem und gruppenbasiertem Coaching beantwortest du Fragen und unterstützt Lernende dabei, neue Fähigkeiten im Arbeitsalltag anzuwenden</li>
<li>Durch das Sammeln von Teilnehmerfeedback, das Messen von Lernergebnissen und das Teilen von Erkenntnissen mit den Content-Teams trägst du dazu bei, die Trainingswirksamkeit kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li>Mit TtT-Workshops, Co-Facilitation, Shadowing-Sessions und moderierten Teach-backs unterstützt du interne Multiplikatorinnen und Multiplikatoren dabei, Qualität und Konsistenz zu sichern.</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings, Moderation von Workshops für unterschiedliche Zielgruppen und Anpassung an verschiedene Lernformate. </li>
<li>Fähigkeit, Gruppen zu aktivieren, Dynamiken zu steuern und interaktive Lernumgebungen zu schaffen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Experte im Umgang mit KI und Automatisierung sowie Routine in der Demonstration praxisnaher Workflows</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Erwachsenenbildung, Instructional Design und Curriculum-Entwicklung zur Maximierung von Lernerfolg und Transfer</li>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 70 %) für Onsite-Trainings in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Erfahrung mit Adoption-Frameworks, Netzwerk-Aufbau und Train-the-Trainer-Programmen sind ein Plus</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht​
<ul>
<li>Freue dich auf hybrides Arbeiten: Wir verbinden die persönliche Zusammenarbeit im Büro mit konzentriertem Arbeiten von zu Hause. Zusätzlich ist es möglich, bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus zu arbeiten.​</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen. ​</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.​</li>
<li>Bleibe fit und aktiv: Unterstütze deine Gesundheit mit unserem Firmenfitnessangebot.​</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg. ​</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft. ​</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 240823 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, München, Berlin, Hamburg Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Andere funktionale Bereiche
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Trainer - AI, Automation and Microsoft365 (f/m/d) 
    

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Strategy &amp; Partnership Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. 
Let’s shape the future of energy – together.
At E.ON, we’re building the energy system of tomorrow – clean, digital, and customer-centric. Our Residential Flexibility Programme is at the forefront of this transformation. By connecting electric vehicles, heat pumps, home batteries, and smart tariffs, we enable customers to participate in a smarter, more flexible energy world.
As Strategy &amp; Partnerships Lead, you will be at the heart of this journey. Your mission: turn market shifts, partner dynamics, and technology trends into concrete growth paths for E.ON. You’ll help define where we play, how we win, and who we team up with to scale.
Your impact – what you’ll do
<ul>
<li>Shape strategic direction: Lead assessments on evolving business models (e.g. aggregators, platform players, OEM strategies) and identify strategic options for E.ON’s positioning in the Flex market.</li>
<li>Translate insight into action: Convert regulatory trends, partner moves, and innovation signals into actionable guidance for product, commercial, and technology teams.</li>
<li>Drive ecosystem partnerships: Identify, structure, and initiate strategic partnerships across hardware, software, and service layers – from LOIs to integrated commercial models.</li>
<li>Craft future-ready propositions: Design monetisation models that bring together flexibility hardware, orchestration capabilities, and energy products (e.g. dynamic tariffs, V2G-ready EV plans).</li>
<li>Connect the dots across regions: Facilitate strategic alignment and knowledge flow between lead countries (e.g. UK, DE, NL) and central platform development.</li>
<li>Communicate with influence: Prepare strategic updates, Board papers, and executive briefs that frame direction, choices, and trade-offs in a clear and compelling way.</li>
</ul>
Your profile – what you bring
<ul>
<li>Strategic mindset, hands-on drive: You combine big-picture thinking with the ability to shape and land concrete initiatives.</li>
<li>Flex and DER market knowledge: You understand the emerging ecosystem around residential flexibility – from energy retail to OEMs and new tech challengers.</li>
<li>Strong partnership toolkit: You’ve structured LOIs, MoUs, or strategic partnerships before and know how to align interests across boundaries.</li>
<li>Analytical and commercial acumen: You’re fluent in business model thinking, value chain analysis, and regulatory opportunity framing.</li>
<li>Experience: 5+ years in strategy, business development, partnerships, or corporate innovation – ideally in energy, mobility, or digital platforms.</li>
<li>Languages: Fluent in English (mandatory); German or Dutch a plus.</li>
<li>Education: University degree in Business, Engineering, Economics or related field. MBA or post-grad in energy systems a plus.</li>
</ul>
What we offer you
E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.
To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:
<ul>
<li>High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance</li>
<li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area</li>
<li>Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive</li>
<li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities</li>
<li>Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance</li>
<li>Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site</li>
<li>Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health</li>
<li>Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)</li>
<li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles</li>
<li>Individual mobility: private car and bike leasing</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Strategy &amp; Partnership Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) (ID 240680).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Full time; Part time Company: E.ON SE Function area: Renewables; Corporate Development / Strategy; Energy Management; Project/Program Management Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Strategy & Partnership Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) 
    

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a PMO Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. 
At E.ON, we’re leading the energy transition – and flexibility is at the heart of this transformation. Our Residential Flexibility Programme is building the digital backbone to unlock the value of electric vehicles, heat pumps, batteries and dynamic tariffs across Europe.
As PMO Manager, you’ll play a central role in shaping the way we plan, track and deliver this programme across multiple countries. You will coordinate stakeholders across product, tech, markets and operations, ensuring transparency, discipline, and momentum. If you’re passionate about the energy transition, love structured delivery, and want to work on one of the most strategic initiatives in the company – this role is for you.
What you’ll do
<ul>
<li>Drive programme visibility and structure You’ll manage programme plans, milestone tracking and cross-stream coordination – ensuring everyone from pilots to platform stays aligned.</li>
<li>Support governance and decision-making You prepare executive steering committees and programme boards, consolidate inputs, track actions and maintain the central decision log.</li>
<li>Ensure reporting excellence</li>
</ul>
 You build crisp, consistent reports on progress, KPIs, and risks – powering data-driven decisions and transparency at all levels.
<ul>
<li>Orchestrate units and pilot integration</li>
</ul>
 You’ll help establish consistent ways of working, onboarding and coordination across entities as we expand programme scope.
<ul>
<li>Own the delivery rhythm You organise agile check-ins, retrospectives, and cross-functional working sessions – supporting both velocity and reflection.</li>
<li>Enable learning &amp; knowledge transfer You maintain central templates, learning logs and tools that help teams scale faster and smarter.</li>
</ul>
What you bring
<ul>
<li>Background in programme management or transformation 3–5 years of experience in a PMO, transformation office, or cross-functional project role, ideally in digital, energy, tech, or mobility sectors.</li>
<li>Structured, reliable, delivery-driven You bring strong organisational skills, experience in tools like Jira/Confluence or Smartsheet, and an instinct for clarity and pragmatism.</li>
<li>Confident communicator &amp; facilitator You can engage with product teams, engineers, commercial leads, and country organisations – across levels and cultures.</li>
<li>Hands-on and proactive You take ownership, chase open items, drive clarity and remove blockers – all without needing to be in the spotlight.</li>
<li>Business fluency in English, German is a plus</li>
</ul>
What we offer you 
E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.
To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:
<ul>
<li>High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance</li>
<li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area</li>
<li>Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive</li>
<li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities</li>
<li>Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance</li>
<li>Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site</li>
<li>Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health</li>
<li>Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)</li>
<li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles</li>
<li>Individual mobility: private car and bike leasing</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as PMO Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) (ID 240681).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Full time; Part time Company: E.ON SE Function area: Project/Program Management Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        PMO Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) 
    

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern. Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Azure Solution Architect (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.
Die Position ist bis zum 31.12.2027 befristet. 
Im Zentrum der Energiewende definieren wir gemeinsam mit unseren Partnern den neuen Branchenstandard für das Meter-to-Cash-Geschäft großer deutscher Verteilnetzbetreiber (E.ON SPACE). Unsere Mission: die Digitalisierung und Automatisierung des Kundenkontaktmanagements mittels Microsoft Dynamics 365 CE zu revolutionieren. Werde ein Schlüsselakteur in der Gestaltung zukunftsweisender Kundenserviceprozesse und trage maßgeblich zum Erfolg unseres Meter-to-Cash-Geschäfts bei!
Eine Aufgabe, die herausfordert
<ul>
<li>Architektur &amp; Design: Als Azure Solution Architect gestaltest du die Architektur und das Design unserer Plattform zum Kundenkontaktmanagement, basierend auf der Microsoft Azure Plattform und Microsoft Dynamics 365 CE. Dein breites Wissen über Systemkomponenten und deren externen Schnittstellen ermöglichen es dir, unsere Kundenkontaktplattform entscheidend weiterzuentwickeln, zu optimieren und nachhaltig in unsere verteilte Systemlandschaft einzubinden.</li>
<li>Innovation &amp; Standardisierung: Du nutzt die technischen Möglichkeiten von MS Dynamics 365 CE, der MS Power Platform und MS Azure, um hoch performante, automatisierte Prozesse nahe am technischen Standard zu implementieren.<a href="#_msocom_1"></a> Als inhaltlicher und technischer Ansprechpartner ebnest du den Weg von der Entwicklung einer Vision bis hin zur Implementierung der optimalen Lösung.</li>
<li>Teamarbeit &amp; Kommunikation: In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexperten und Entwicklern zusammen. Durch den Austausch mit anderen Architekten findest du optimale Lösungen und förderst die Anwendung agiler Methoden wie SAFe und SCRUM.</li>
<li>Sicherheit &amp; Compliance: Du stellst sicher, dass alle Lösungen den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen und alle Datenschutz- und Compliance-Anforderungen erfüllt sind. Dies ist entscheidend für den Schutz unserer Kundeninformationen und den erfolgreichen Betrieb unserer Plattform.</li>
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Ein Background der überzeugt:
<ul>
<li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.</li>
<li>Erfahrung: Nachgewiesene mehrjährige Erfolge in der Planung und Entwicklung von integrierten Lösungen in MS Dynamics CE, Power Plattform und Azure. Ausgeprägte Fähigkeit sowohl zum technischen Austausch mit Entwicklern (idealerweise mit Kenntnissen in JavaScript, TypeScript oder .NET) als auch zum fachlich prozessualen Austausch.</li>
<li>Kommunikation: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke kommunikative Fähigkeiten mit sicherem Auftreten</li>
<li>Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Du bist in der Lage, sowohl das große Ganze zu sehen als auch sich in die Details zu vertiefen, um innovative Lösungen zu entwickeln.</li>
</ul>
Ein Umfeld, das begeistert
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Juliane Mißfeldt (<a href="mailto:juliane.missfeldt@eon.com" target="_blank">juliane.missfeldt@eon.com</a>), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Markus Frahm (<a href="mailto:markus.frahm@eon.com" target="_blank">markus.frahm@eon.com</a>). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich für die Aufgabe als Azure Solution Architect (m/w/d) (ID 241055 ).
Was du sonst noch wissen solltest:
Standort: Essen, Hamburg, Hannover, Landshut, Würzburg Beschäftigungsart: Befristet Abteilung: PT-B Funktionsbereich: IT Strategy &amp; Architecture; IT Infrastructure &amp; Services; IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teil- oder Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Azure Solution Architect (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Prüfstellen Strom, Standort Essen-Kettwig, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Unser Team am Standort Essen-Kettwig sichert die Qualität der von uns eingesetzten Elektrizitätsmessgeräte, Messsystemkomponenten und Messwandler durch unsere Qualitätsannahmeprüfungen ab und ist verantwortlich für den Betrieb der staatlich anerkannten Prüfstelle ENW1. Hiermit leisten wir einen wichtigen Wertbeitrag zur Smartifizierung und Digitalisierung unserer Netze. Wir verlängern darüber hinaus durch unser Stichprobenverfahren unsere im Netz befindlichen Messgeräte in ihrer Eichfrist und tragen somit aktiv zur wirtschaftlichen Umsetzung des Smart-Meter-Rollouts bei.
Dafür stehst du auf:
<ul>
<li>Du erstellst eigenständig Konzepte und Spezifikationen zur Prüfung von Elektrizitätsmessgeräten, Messsystemkomponenten und Messwandlern und stimmst diese konzernweit ab.</li>
<li>Du übernimmst koordinierende Aufgaben im Rahmen des Qualifikationsverfahrens. Dazu gehören Planung, Monitoring, Durchführung, Dokumentation und die kontinuierliche Weiterentwicklung.</li>
<li>Du gehst selbstständig in die Abstimmung mit Behördenvertretern, Herstellern und Kunden im Umfeld der Tätigkeiten des Prüfstellenbetriebs.</li>
<li>Du erstellst selbständig Prüf- und Eichabläufe und entsprechende Typtabellen.</li>
<li>Du führst Störungsanalysen und -behebungen bei Prüfmitteln sowie deren Überwachung im Zähl- und Messwesen durch, nimmst Prüfanlagen in Betrieb und begleitest Modernisierungen.</li>
<li>Du führst eigenständig Eichungen, Annahmeprüfungen, amtliche Stichprobenprüfungen und Befundprüfungen für Elektrizitätszähler, Messsystemkomponenten und Messwandler durch und dokumentierst diese entsprechend.</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker*in oder Elektroniker*in für Betriebstechnik sowie eine Zusatzqualifikation als Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du hast die Qualifikation als Prüfstellenleiter*in für Elektrizitätszähler oder bist bereit diese durch eine Weiterqualifikation bei der Deutschen Akademie für Metrologie (DAM) zu erwerben.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und bringst bestenfalls Programmierkenntnisse im Bereich Visual Basic Script mit.</li>
<li>Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere.</li>
<li>Du teilst aktiv Informationen mit anderen auch über das direkte Umfeld hinaus.</li>
<li>Du bietest anderen aktiv Unterstützung an, um gemeinsame Ziele zu erreichen.</li>
<li>Du bist verbindlich, hältst Zusagen ein und erledigst übertragene Aufgaben zuverlässig.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
<li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Du hast die Möglichkeit an spannenden, übergreifenden Projekten mitzuwirken</li>
<li>Deine (Arbeits-)Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir statten Dich mit qualitativ hochwertiger Sicherheitsausrüstung und gutem technischen Equipment aus</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 240945).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Tanja Rohn, +49 201 12-23572 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:tanja.rohn@westnetz.de" target="_blank">tanja.rohn@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 09.02.2026
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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