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Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für die Feuerwehr – Abteilung Einsatz und Organisation – mehrere Einsatzbearbeiterinnen / Einsatzbearbeiter für die Leitstelle Kassel (w/m/d) Die Feuerwehr zeichnet sich als moderne Berufsfeuerwehr durch eine gute technische Ausstattung, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen kollegialen Umgang aus. Werden Sie Teil des Teams der Feuerwehr Kassel und arbeiten Sie in unserer Leitstelle eng verzahnt mit den Rettungsdienst- und Feuerwehrkräften in Stadt und Landkreis Kassel zusammen. Ihre Aufgaben Entgegennehmen aller Notrufe, Notfallmeldungen oder sonstigen Hilfeersuchen für den Brandschutz, die Allgemeine Hilfe, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst sowie unverzügliches Bearbeiten in einem EDV-Einsatzsystem Alarmieren der Einsatzkräfte entsprechend der jeweiligen Alarm- und Ausrückeordnung, den Einsatzplänen oder den Sonderschutzplänen Lenken und Dokumentieren aller Einsätze, insbesondere Vornehmen von Benachrichtigungen, Bereitstellen von Informationen und fernmeldemäßiges Führen von Einsatzkräften Wahrnehmen unterstützender Funktionen für die Einsatzleitungen Sicherstellen und Abstimmen der Zusammenarbeit mit anderen Leitstellen, Behörden, Dienststellen, Betrieben, Krankenhäusern, Bereitschaftsdiensten und anderen Stellen Arbeiten mit umfangreicher und moderner EDV-Ausstattung Aufgaben als Führungsassistent auf dem Einsatzleitwagen (ELW 1) des Lösch- und Hilfeleistungszuges (bei persönlicher Eignung und Befähigung) Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Stefan Schwenger, Feuerwehr, Telefon 0561 7884 157. Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter oder zur Rettungsassistentin / zum Rettungsassistenten oder zur Rettungssanitäterin / zum Rettungssanitäter mit Berufserfahrung, die im Umfang einer einjährigen Tätigkeit in Vollzeit entspricht abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes sowie die Qualifikation zur Gruppenführerin / zum Gruppenführer (B III-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, diesen zu absolvieren abgeschlossener Lehrgang zur Einsatzbearbeiterin / zum Einsatzbearbeiter bzw. die Bereitschaft, den Lehrgang zu absolvieren Gruppenführerlehrgang (F III) der Freiwilligen Feuerwehr, sofern kein feuerwehrtechnisches Beamtenverhältnis vorliegt Sprechfunkberechtigung für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) Kenntnisse in der Anwendung von Einsatzleitsystemen sind wünschenswert Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG) zu unterziehen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement sowie gute Auffassungsgabe und Konzentrationsfähigkeit Teamfähigkeit sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Fahrerlaubnis mindestens der Klasse C1 uneingeschränkte Bereitschaft zum Wechselschichtdienst Teilnahme an den jährlich vorgeschriebenen Pflichtfortbildungen und -unterweisungen Unser Angebot qualifizierte Ausbildung und Einarbeitung sowie umfassende jährliche fachliche Fortbildung modern eingerichteter, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz in einem starken Team Möglichkeit, die eigene körperliche Fitness in den Sporträumen der Feuerwehr auszubauen bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads (Fahrrad-Leasing) verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer der größten Leitstellen Hessens Sie erhalten bei Vorliegen aller Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 S Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Bei der Gestaltung der Arbeitszeit sind die Besonderheiten des Schichtdienstes zu berücksichtigen. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Cora Bernhardt, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2553, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 31. Januar 2026

Einsatzbearbeiterinnen / Einsatzbearbeiter für die Leitstelle Kassel (w/m/d)

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Außendienst für Privatkunden im Bereich Krankenversicherung   Übersicht   Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.   Standort: Biedenkopf, Darmstadt, Frankenberg, Fulda, Gießen, Kassel, Rodgau oder Wiesbaden   Bewerbungsfrist: 18.01.2026   Fachgebiet: Vertrieb   Abteilung: Privatkunden Vertrieb   Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet   Homeoffice: individuell vereinbar   Fachliche Ansprechpartner:   Florian Schmelzl (Biedenkopf, Frankenberg, Fulda, Gießen und Kassel)   069 66816-301119   Stefan Perkovic (Darmstadt, Rodgau und Wiesbaden)   069 66816-221185   Recruiterin:   Luisa Weber   069 66816-210130   Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.   Ihr Vertriebstalent ist gefragt!   Sie sind kommunikativ, zielstrebig und haben Freude daran, Menschen zu begeistern? Sie haben das Gespür für erfolgreiche Verkaufsgespräche und möchten Ihre Fähigkeiten direkt einsetzen? Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und mit Leidenschaft im Vertrieb erfolgreich sein möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams in Biedenkopf, Darmstadt, Frankenberg, Fulda, Gießen, Kassel, Rodgau oder Wiesbaden und gestalten Sie mit uns die Zukunft der AOK Hessen.     Aufgaben, durch die Sie weiterkommen      Neukunden gewinnen: Setzen Sie Ihr Verkaufstalent ein und begeistern Sie potenzielle Kundinnen und Kunden für die AOK Hessen.      Netzwerke ausbauen: Knüpfen Sie wertvolle Kontakte und bringen Sie unser Vertriebsnetz sowie unseren Kundenstamm auf das nächste Level.      Events gestalten: Planen und organisieren Sie kleine Veranstaltungen, die unser Unternehmen überzeugend präsentieren und neue Potenziale erschließen.     Fähigkeiten, die Sie einbringen      Ausbildung und Abschluss: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Kompetenz.      Vertriebserfahrung und Kundenorientierung: Sie bringen mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung sowie Erfahrung im direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden mit und können Menschen begeistern.      Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft: Mit Ihrer positiven und authentischen Art gewinnen Sie das Vertrauen Ihres Gegenübers.      Eigeninitiative und Zielorientierung: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.      Mobilität und Einsatzbereitschaft: Flexibilität und ein gültiger Führerschein der Klasse B sind Voraussetzung, um regelmäßige Kundenbesuche und Außendiensttermine durchzuführen.     Vorteile, die Ihren Alltag besser machen      Vergütung: Sie erhalten eine tarifvertragliche Bezahlung nach BAT/AOK-Neu (BAT 7) mit Zusatzleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.      Zulage: Zusätzlich erhalten Sie für jede Abwerbung eine Zulage, bis zu einem maximalen Betrag von ca. 34.500 EUR pro Jahr.      Dienstfahrten: Sie bekommen jeden dienstlich gefahrenen Kilometer erstattet, außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit.      Ausstattung: Damit Sie bestens ausgestattet sind, erhalten Sie für Ihre tägliche Arbeit moderne Technik, wie einen Laptop und ein iPhone.      Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und wählen Sie das Arbeitsmodell, das zu Ihnen passt. 30 Urlaubstage und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns selbstverständlich.      Einarbeitung: Damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen, legen wir großen Wert auf eine persönliche Einarbeitung. Zu Beginn steht Ihnen eine Patin bzw. ein Pate unterstützend zur Seite. Außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.      Teamspirit: Ihr Team steht Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Ob beim gemeinsamen Planen und Durchführen von Veranstaltungen oder beim Vertreten eines Kollegen bzw. einer Kollegin. Erfolg haben wir nur gemeinsam.      Abwechslung: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen, können Ihre Ideen jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag organisieren Sie größtenteils selbstständig.     Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.   Und jetzt?   Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer exklusiven Vertriebsseite unter AOK.   Wir freuen uns über alle Bewerbungen!   Arbeiten bei der AOK heißt …      175 € Gesundheitszuschuss      30 Tage Urlaub im Jahr      Betriebliche Altersvorsorge      Familien- und Kinderzuschlag      Flexible Arbeitszeit      Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Vermögenswirksame Leistungen     Ansprechpersonen   Fachliche Ansprechpartner:   Florian Schmelzl (Biedenkopf, Frankenberg, Fulda, Gießen und Kassel)   069 66816-301119   Stefan Perkovic (Darmstadt, Rodgau und Wiesbaden)   069 66816-221185   Recruiterin:   Luisa Weber   069 66816-210130   AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.   Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.   aok.de/karriere

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Außendienst für Privatkunden im Bereich Krankenversicherung

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für die Feuerwehr – Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik, Datenpflege – eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter im Bereich „Systemadministration“ (w/m/d) Ihre Aufgaben Konzipieren, Planen, kontinuierliches Weiterentwickeln und Administrieren der IT-Infrastruktur der Datennetze der Feuerwehr bzw. der Leitstelle Kassel sowie der zugehörigen Richtlinien, Standards einschließlich der Wahrnehmung der Projektsteuerung technisches Planen, Konzipieren sowie operatives Entwickeln digitaler Informations- und Einsatzlösungen Second- &amp; Third-Level-Support der Softwareinfrastruktur Wahrnehmen des Systembetriebs und Supportmanagements von Informations- und Kommunikationssystemen Gewährleisten von Kompetenzmanagement und Wissenstransfer im Bereich Softwareinfrastruktur Mitarbeiten in der IuK-Gruppe der Stadt Kassel nach dem Katastrophenschutzkonzept des Landes Hessen Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Karsten Hose, Feuerwehr, Telefon 0561 7884 326. Ihr Profil abgeschlossene/s Studium (Bachelor / Diplom) im Bereich Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Bezug oder Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker für Systemintegration mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden langjährigen Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte Kenntnisse von IT-Technologien (Windows Systeme, Linux Systeme, Netzwerktechnik, Server Infrastruktur, Virtualisierung, Betriebssysteme, IaaS, PaaS, SaaS) sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis zur Absicherung der Infrastruktur nach aktuellem Stand der Technik Teamfähigkeit, gute Kommunikation und eine hohe Servicebereitschaft sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Bereitschaft, gelegentlich außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit tätig zu werden bereichsübergreifendes Denken und Handeln, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse C/CE ist wünschenswert) Höhensicherheit Bereitschaft zur einfachen Sicherheitsüberprüfung und zur späteren erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG) Kenntnisse im Bereich der Struktur der Feuerwehr, der Leitstelle und des Rettungsdienstes sind von Vorteil Unser Angebot Sie erhalten bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Cora Bernhardt, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2553, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 18. Januar 2026

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich „Systemadministration“ (w/m/d)

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU) Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Kassel und Soest suchen wir je einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sie... sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sicheres und positives Auftreten Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Pkw-Führerschein Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite <a href="http://www.amd.bgbau.de/karriere" target="_blank">www.amd.bgbau.de/karriere</a> unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes. Unsere Regionalleitung, Frau Dr. David, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer 0151 68914862 gern zur Verfügung. <a href="http://www.amd.bgbau.de" target="_blank">www.amd.bgbau.de</a> Online-Bewerbung

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Sind Sie ein Bilanzierungsexperte, der Abschlüsse nach HGB und IFRS souverän erstellen kann? Verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Wirtschaftsprüfung internationaler Konzerne?

Dann werden Sie Senior Accountant (m/w/d) bei unserem Mandanten, einem namhaften Unternehmen in Warburg. Die Position ist im Rahmen einer direkten Personalvermittlung in eine&nbsp;unbefristete Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.<ul>
	<li>
	Sie tragen die zentrale Verantwortung für die monatlichen und jährlichen Abschlüsse, basierend auf den Standards des Handelsgesetzbuches (HGB) und den International Financial Reporting Standards (IFRS).
	</li>
	<li>
	Sie steuern den Konsolidierungsprozess von Einzelabschlüssen unter Anwendung des Konzernkontenplans und haben idealerweise Kenntnisse im Hyperion Financial Management (HFM).
	</li>
	<li>
	Sie initiieren und führen die kontinuierliche Optimierung administrativer Abläufe und entwickeln das interne Kontrollsystem (IKS) aktiv weiter.
	</li>
	<li>
	Sie fungieren als primärer Kontaktpunkt für externe Prüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften während der jährlichen HGB- und IFRS-Prüfungen.
	</li>
</ul><ul>
	<li>
	Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Finanzen/Rechnungswesen oder ein vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
	</li>
	<li>
	Sie weisen fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in der Erstellung von Konzern- und Einzelabschlüssen nach HGB und IFRS.
	</li>
	<li>
	Idealerweise verfügen Sie über sichere Anwenderkenntnisse in Oracle HFM/Hyperion.
	</li>
	<li>
	Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, erfassen komplexe finanzielle Zusammenhänge schnell und entwickeln strukturierte Lösungsansätze.
	</li>
	<li>
	Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität, Belastbarkeit, ein überdurchschnittliches Maß an Eigenverantwortung und die Bereitschaft zu Veränderungen aus.
	</li>
	<li>
	Sie bringen eine ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke mit.
	</li>
</ul><ul>
	<li>
	Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen
	</li>
	<li>
	Feste Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
	</li>
	<li>
	Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz
	</li>
	<li>
	Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
	</li>
</ul>

<h4>Viele Benefits:</h4>

<ul>
	<li>
	Sie erhalten Zugang zu nationalen und internationalen Karrierepfaden innerhalb der weltweit agierenden Unternehmensgruppe.
	</li>
	<li>
	Sie profitieren von einem strukturierten Rahmen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Schulungsangebote.
	</li>
	<li>
	Sie können an zahlreichen Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten oder gemeinsamen Sportveranstaltungen teilnehmen.
	</li>
	<li>
	Sie sichern Ihre Zukunft zusätzlich durch vermögenswirksame Leistungen (VL) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
	</li>
	<li>
	Sie genießen Vergünstigungen durch das Firmenfitness-Programm (Hansefit) und können ein Fahrrad leasen (Bike-Leasing).
	</li>
	<li>
	Sie werden in herausfordernden Situationen durch das Employee Assistance Programm (EAP) – eine professionelle Beratung bei psychischen oder persönlichen Krisen – unterstützt.
	</li>
	<li>
	Sie profitieren von attraktiven Einkaufsvorteilen und Rabatten bei zahlreichen Partnern über das „Corporate Benefits“-Programm.
	</li>
	<li>
	Sie erhalten ein bezuschusstes, frisch zubereitetes Mittagessen in der hauseigenen Kantine.
	</li>
	<li>
	Sie werden mit kostenlosen Getränken (Wasser, Kaffee, Tee) und frischem Obst versorgt und nutzen kostenfreie Parkplätze oder die direkt vor dem Gebäude liegende Bushaltestelle.
	</li>
</ul>

Senior Accountant (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Die Schön Klinik Bad Arolsen mit den Häusern Große Allee und Hofgarten ist Teil der Schön Klinik Gruppe und &nbsp;mit ca. 300 Mitarbeitenden und 330 Betten die drittgrößte psychosomatische Klinik Deutschlands. Die Klinik bietet Therapien für Erwachsene und Jugendliche (ab 12 Jahren) in den Bereichen Depressionen, Essstörungen, Angst- und Zwangsstörungen, Posttraumatische Belastungsstörungen, Tinnitus und ADHS an. Die ehemalige Residenzstadt Bad Arolsen liegt idyllisch zwischen Kassel und Paderborn und verfügt über zahlreiche Freizeitangebote.
&nbsp;
Für unsere Servicegesellschaft, die Clever Servicedienste GmbH, am Standort Bad Arolsen suchen wir ab sofort Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang in Teilzeit (20 Wochenstunden), befristet für 1 Jahr.
<h2>Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen</h2>
<ul>
<li>
Professionelle Telefonkoordination: Sie übernehmen die Telefonvermittlung, beantworten erste Anfragen kompetent und leiten Anliegen zielgerichtet weiter.</li>
<li>
Zuverlässige Postbearbeitung:&nbsp;Den Postein- und Postausgang organisieren und bearbeiten Sie zuverlässig.</li>
<li>
Serviceorientierter Patientenempfang:&nbsp;Patientinnen und Patienten begrüßen Sie freundlich bei der Anreise und sorgen für einen professionellen Empfang.</li>
<li>
Reibungslose Abreiseorganisation:&nbsp;Bei der Abreise unterstützen Sie organisatorisch und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.</li>
<li>
Sichere Kassenabwicklung:&nbsp;Kaufmännische Tätigkeiten im Abrechnungs- und Kassenwesen führen Sie verantwortungsbewusst durch.</li>
</ul><h2>Ihr Profil - Das wünschen wir uns</h2>

<ul>
<li>Sie verfügen idealerweise über eine Hotelfach- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen und werden von uns umfassend eingearbeitet.</li>
<li>Sie besitzen gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme.</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen sowie ein freundliches, sicheres Auftreten mit sehr guten Umgangsformen und gepflegtem Erscheinungsbild zeichnen Sie aus.</li>
<li>Ihre serviceorientierte Arbeitsweise stellt eine hohe Zufriedenheit unserer Gäste sicher.</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit prägen Ihre Zusammenarbeit im Arbeitsalltag. 
</li>
</ul>
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
<h2>Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen</h2>
<ul>
<li>
Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.&nbsp;</li>
<li>
Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
<li>
Mehr Komfort im Arbeitsalltag: Wir stellen Ihnen Ihre Berufskleidung zur Verfügung und übernehmen selbstverständlich auch die Reinigung.</li>
<li>
Raum für Eigenverantwortung: Sie arbeiten selbstständig und übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li>
<li>
Das Beste kommt zum Schluss: Sie erwartet außerdem ein strukturierter Einarbeitungsprozess, eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.</li>
</ul><h2>Kontakt</h2>

&nbsp;
&nbsp;
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Mitarbeiter (m/w/d) Empfang in Bad Arolsen

<h2>Herzlich willkommen</h2>

Sie möchten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung psychotherapeutisch arbeiten und sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Bad Arolsen mit den Häusern Große Allee und Hofgarten ist Teil der Schön Klinik Gruppe und &nbsp;mit ca. 300 Mitarbeitenden und 330 Betten die drittgrößte psychosomatische Klinik Deutschlands. Die Klinik bietet Therapien für Erwachsene und Jugendliche (ab 12 Jahren) an.
Unsere Klinik ist die erste zugelassene Weiterbildungsstätte Hessens im stationären Versorgungsgebiet Verhaltenstherapie Kinder und Jugendliche (36 Monate).
<h2>Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen</h2>
<ul>
<li>
Fundierte Diagnostik: Sie führen psychologische Diagnostik in der stationären Versorgung jugendlicher Patientinnen und Patienten durch.</li>
<li>
Individuelle Behandlung:&nbsp;Sie übernehmen die Durchführung psychotherapeutischer Einzeltherapien und gestalten diese bedarfsgerecht.</li>
<li>
Strukturierte Gruppentherapie: Sie leiten indikationsspezifische Gruppentherapien und fördern aktiv den therapeutischen Prozess.</li>
<li>
Zuverlässige Dokumentation: Sie erstellen Aufnahme- und Entlassungsberichte und dokumentieren diese fachgerecht.</li>
</ul><h2>Ihr Profil - Das wünschen wir uns</h2>

<ul>
<li>Sie haben Ihren Master (M. Sc.) Psychotherapie (Studium Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie nach der reformierten Studienordnung) erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Sie sind bereit am stationären Teil der Weiterbildung zum Fachpsychotherapeuten teilzunehmen und verfolgen Ihre fachliche Entwicklung zielgerichtet.</li>
<li>Sie bringen Teamfähigkeit mit und sind bereit, aktiv in einem multiprofessionellen therapeutischen Team mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, hohes Engagement und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.</li>
<li>Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab und prägen Ihren Umgang mit Patientinnen, Patienten und Kolleginnen und Kollegen.</li>
</ul>
&nbsp;
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
<h2>Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen</h2>
<ul>
<li>
Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit oder verlässliche Dienste &nbsp;– gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!</li>
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Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung, deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung, die Ihre Arbeit wertschätzt.</li>
<li>
Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, vielseitigen Gesundheitsangeboten und kostenlosen Parkplätzen.</li>
<li>
Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpasstrainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.</li>
<li>
Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
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Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!</li>
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Gemeinsam stark - Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
<li>
Das Beste kommt zum Schluss: Strukturierte Einarbeitung, Organisation und Durchführung aller neben der Behandlung erforderlichen Weiterbildungsinhalte (Theorievermittlung, Supervision und Selbsterfahrung) für 36 Monate, umfangreiches internes Fortbildungsangebot, vermögenswirksame Leistungen, vorübergehende Anmietung eines WG-Zimmers je nach Verfügbarkeit.</li>
</ul>

Psychotherapeuten (m/w/d) in Weiterbildung für Verhaltenstherapie Kinder/Jugendliche in Bad Arolsen

Maschinenführer (m/w/d) für die automatisierte Falt- und Klebemaschine für Wellpappverpackungen Diemelstadt Ab sofort Teil-/Vollzeit Die Pappenverarbeitungs-Gesellschaft m. b. H. ist ein Spezialist in der Produktion von Wellpappenformaten und Verpackungen aus Wellpappe. Wir liefern für jeden Warenbereich und jede Anforderung die richtige und vollständig recyclebare Verpackungslösung. Somit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verringerung von Plastikabfällen. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige und nachhaltige Unternehmensentwicklung, zu der unsere Mitarbeiter entscheidend beitragen. Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir einen engagierten Maschinenführer (m/w/d) für die automatisierte Falt- und Klebemaschine für Wellpappverpackungen. In dieser Position sind Sie für die Einrichtung, Bedienung und Überwachung der Klebemaschine verantwortlich und stellen sicher, dass unsere Produkte in höchster Qualität und mit maximaler Effizienz hergestellt werden. Ihre Aufgaben Bedienung und Überwachung des Falt- und Klebeprozesses für Wellpappverpackungen. Einrichtung und Formatwechsel bei neuen Aufträgen (z. B. Einstellung der Line-Module). Sicherstellung eines präzisen Leimauftrags, exakten Faltens und gleichbleibender Produktqualität. Erkennen und Beheben von mechanischen oder prozessbedingten Störungen (z. B. Faltführungen, Sensoreinstellungen, Leimdüsenreinigung). Durchführung von Start-, Produktions- und Abschaltvorgängen gemäß Arbeitsanweisungen. Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion und Qualitätssicherung zur Optimierung des Arbeitsablaufs. Durchführung täglicher Reinigungs- und Wartungsarbeiten zur Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit. Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften Ihr Profil Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Packmitteltechnologe (m/w/d), Verpackungsmechaniker (m/w/d) oder in einem technischen Beruf. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick für Maschineneinstellung und Fehlerbehebung. Hohe Qualitätsorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht oder 3-Schichtsystem). Wir bieten Einen modernen, automatisierten Arbeitsplatz mit neuester Produktionstechnik. Umfassende Einarbeitung und Schulung in allen relevanten Prozessen. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen. Leistungsgerechte Vergütung, Schichtzulagen und attraktive Sozialleistungen. Sind wir auf einer Wellenlänge? Dann schicken Sie uns doch gerne Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittsdatums. Homepage | Instagram | LinkedIn | XING | Youtube Postalische Bewerbungen Pappenverarbeitungs-Gesellschaft m.b.H. Laubacher Weg 9 34474 Diemelstadt-Rhoden Ihr Ansprechpartner: Ralf Dierkes <a href="mailto:ralf.dierkes@p-v-g.de" target="_blank">ralf.dierkes@p-v-g.de</a> Bewerbungen per E-Mail <a href="mailto:bewerbung@p-v-g.de" target="_blank">bewerbung@p-v-g.de</a>

Maschinenführer (m/w/d) für die automatisierte Falt- und Klebemaschine für Wellpappverpackungen

Release-Managerin / Release-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Weiter zum Bewerbungsformular WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Fachbereich IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich Produktmanagement Teilhabe und Digitalisierung eine Stelle als Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Ihre Aufgaben: Release-Management: Sie planen, steuern und überwachen Release-Zyklen inklusive Deployment – mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Stabilität Prozessoptimierung: Sie entwickeln Release-Prozesse und -Pipelines weiter, automatisieren und standardisieren diese Systemverantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Produktionsbetrieb durch Monitoring, Incident-Management und die Koordination von Infrastrukturprojekten Strategie &amp; Weiterentwicklung: Sie wirken bei der konzeptionellen Planung unserer IT-Systemlandschaft mit und verbessern kontinuierlich Standards und Dokumentation Kommunikation &amp; Koordination: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Qualitäts- und Produktmanagement zusammen; berichten regelmäßig an Stakeholder und kommunizieren Risiken sowie Zeitpläne transparent Dienstleistersteuerung: Sie stimmen sich mit externen Partnerinnen und Partnern in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenbanken, Applikationsserver und Infrastruktur ab Support &amp; Enablement: Sie beraten und schulen Anwenderinnen und Anwender Tool-Administration: Sie administrieren und entwickeln unsere zentrale Jira-Umgebung kontinuierlich weiter Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen bzw. einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen mit Ihr weiteres Profil: Kenntnisse und Praxis im Releasemanagement Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement Gute Kenntnisse im Jira-Umfeld (Administration und Automation) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet: Problemlösungskompetenz Stabilität und Belastbarkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten im Rahmen von Störungsbehebungen und Release-Einsätzen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung. Wir freuen uns darauf Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Nordheim, Telefon 0561 1004 – 4292, E-Mail <a href="mailto:christoph.nordheim@lwv-hessen.de" target="_blank">christoph.nordheim@lwv-hessen.de</a> Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114, E-Mail <a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a> LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Release-Managerin / Release-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Weiter zum Bewerbungsformular WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Fachbereich IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel oder unserer Regionalverwaltung in Wiesbaden sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich IT-Infrastruktur und Schul-IT mehrere Stellen als Senior System Engineer – Microsoft (m/w/d) in unserem Client- oder Serverteam zu besetzen. Ihre Aufgaben: IT-Infrastruktur: Sie sind verantwortlich für die Installation, Administration und Weiterentwicklung unserer komplexen Systemlandschaft und stellen die Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur sicher IT-Projekte: Sie übernehmen die Leitung und Mitarbeit in laufenden und zukünftigen IT-Projekten Anfragen und Störungsmeldungen: Sie bearbeiten eingehende Anfragen sowie Störungsmeldungen eigenständig und sorgen für eine schnelle und effektive Lösung Dokumentationsmanagement: Sie erstellen technische Dokumentationen und übernehmen eigenverantwortlich die Pflege der Betriebsdokumentationen Ihre Qualifikation: Sie bringen mit: abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder verfügen über einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit mehrjähriger Praxis im beschriebenen Aufgabengebiet Ihr weiteres Profil: Clientteam (Standort Kassel oder Wiesbaden) Sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Desktop Betriebssysteme Microsoft Group Policy OS Deployment / Software-Paketierung mit z.B. Aagon ACMP oder Intune Gute Kenntnisse im Bereich Windows Server Betriebssysteme und den dazugehörigen Diensten wie z.B. ADS, DNS, DHCP Serverteam (Standort Kassel) Sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Server Betriebssysteme und der dazugehörigen Diensten wie z.B. ADS, DNS, DHCP, CA Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierungstechniken VMware vSphere / ProxMox Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS SQL Server Gute Kenntnisse im Bereich MS Exchange Server, Storagesystemen von NetApp, Veeam, DXI Backup Appliances Kenntnisse in Linux Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet: Kooperations– und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Stabilität und Belastbarkeit Lernfähigkeit und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2) INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: Senior System Engineer – Microsoft (m/w/d), Funktionsbereich 102.3 – LWV Karriereportal. Wir freuen uns darauf! Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Klemt, Telefon 0561 1004 – 2663 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114

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