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Wir suchen Dich als Mitarbeiter Second-Level Schwerpunkt KFZ-Flottenbetreuung (w/m/d) für die Abteilung Kundenbetreuung Komposit (KBV) in Kassel. Die Stelle ist unbefristet und beträgt 30 Stunden. Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen. Diese Aufgaben erwarten Dich Bearbeitung der Geschäftsvorfälle im KFZ-Neu- und Bestandsgeschäft mit Schwerpunkt KFZ-Flotten Kalkulation von KFZ-Flottenangeboten – und Anpassungen von Konditionen Controlling des KFZ-Flottenbestands Erstellung von Berichten zum KFZ-Flottengeschäfts Unterstützende Sachbearbeitung im KFZ/HUS/RS-Bereich und von Sonderverträgen Telefonische und schriftliche Beratung und Betreuung von Versicherungsinteressenten, Kunden- und Außendienst mit Schwerpunkt KFZ-Flotten Inkassoprüfungen und Bearbeitung des Mahnverfahren Bearbeitung von Vorstands-, Aufsichtsrats-, BaFin-, Ombudsmann-, Medien- und sonstigen Beschwerden Übernahme von Sonderaufgaben Das bringst Du mit Ausbildung zum/zur Kaufmann /-frau Versicherungen und Finanzanlagen Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Antrags- und Bestandsbearbeitung in den Sparten KFZ/HUS/RS Kundenorientiertes, vertriebsorientiertes und wirtschaftliches Handeln Analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen Lern- und Weiterbildungsbereitschaft Verantwortungsbereitschaft Zuverlässigkeit Gute Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Anwendungen Starke Leistung – von uns für Dich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen Mobilitätszuschuss Job Rad Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Angebote zu den Themen Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit Bezuschussung von Fitnessstudiobeiträgen und Präventionskursen Förderung ergonomischer Hilfsmittel Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer #9454. Bei Fragen hilft Dir gerne Herr Franz Reger Telefon: 09561 96-13297 <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a> VRK Versicherer im Raum der Kirchen Doktorweg 2 - 4 | 32756 Detmold Ausgezeichneter Arbeitgeber Auszeichnungen, wie das Top Company Siegel von kununu und Arbeitgeber der Zukunft würdigen den VRK – und spiegeln die Nähe zwischen den Mitarbeitenden, den Führungskräften und natürlich zu den vielen Menschen in unserer Zielgruppe wider. Als moderner Arbeitgeber mit Geschichte gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und planen nachhaltig unsere Zukunft. Sei auch du ein Teil davon!

Mitarbeiter Second-Level Schwerpunkt KFZ-Flottenbetreuung (w/m/d)

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU) Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Kassel und Soest suchen wir je einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sie... sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sicheres und positives Auftreten Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Pkw-Führerschein Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite <a href="http://www.amd.bgbau.de/karriere" target="_blank">www.amd.bgbau.de/karriere</a> unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes. Unsere Regionalleitung, Frau Dr. David, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer 0151 68914862 gern zur Verfügung. <a href="http://www.amd.bgbau.de" target="_blank">www.amd.bgbau.de</a>

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Weiter zum Bewerbungsformular WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Verbandskommunikation ist bei unserer Hauptverwaltung in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit mit klarem Schwerpunkt auf strategische Kommunikationssteuerung in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Das Team der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit ist hessenweit zuständig für die transparente Außendarstellung der Aufgaben und Tätigkeiten des Landeswohlfahrtsverbandes (LWV) Hessen. Zusammen mit der Verbandsleitung und den Fachbereichen entwickeln wir zielgruppenspezifische Maßnahmen und Aktivitäten weiter und setzen diese um. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Kommunikationsstrategien nicht nur beherrscht, sondern aktiv weiterentwickelt. Mutig, dialogorientiert und mit einem klaren Blick für unsere Zielgruppen und einem Bewusstsein dafür, dass der Landeswohlfahrtsverband und sein Auftrag den Bürgerinnen und Bürgern dient. Ihre Aufgaben: Sie leiten die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und gestalten die Kommunikationsstrategie des LWV Hessen maßgeblich mit. Ihr Ziel ist es, die Position und Aufgaben des Verbandes sowohl in der Öffentlichkeit als auch nach innen sichtbar zu machen, Vertrauen zu schaffen und den gesellschaftlichen Diskurs zu sozialpolitischen Themen aktiv mitzugestalten. Dabei nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr: Sie… … sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation einer strategischen Kommunikations- und Markenstrategie für den LWV Hessen. … konzeptionieren und steuern die internen und externen Kommunikationsprozesse in enger Abstimmung mit der Verbandsleitung. Hierzu stehen Sie in ständigem engem Kontakt zu Presse, Hörfunk, Fernsehen, Nachrichtenagenturen und elektronischen Medien. … übernehmen die strategische Planung und Umsetzung der Presse- und Medienarbeit sowie der digitalen Kommunikation (InfoNet, Website, Social Media, Blog, Newsletter etc.). Dabei stellen Sie die barrierefreie Informationsdarstellung sicher und verantworten das Corporate Design einschließlich der sprachlichen Standards des LWV Hessen. … entwickeln die gesellschaftspolitische Positionierung des LWV Hessen in der öffentlichen Wahrnehmung. … beraten die Verbandsspitze sowie die Geschäfts- und Fachbereiche in kommunikativen Fragestellungen sowie in der Krisen- und Sensibilisierungskommunikation. … leiten und unterstützen hausinterne Projekte mit Schwerpunkt im Kommunikations- und Veränderungsmanagement. … verantworten den Aufbau und die Pflege von Medien- und Netzwerkbeziehungen auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene. … sind verantwortlich für die inhaltliche Ausrichtung und redaktionelle Qualität aller Publikationen und Informationsmaterialien. … steuern externe Kommunikationsdienstleister (z. B. Agenturen, Grafik, Videoerstellung, Veranstaltungen). … verantworten die Konzeption, Organisation und Durchführung der LWV-Präsentation auf dem jährlichen Hessentag sowie die Organisation und den Aufbau von Ausstellungen. … übernehmen Personalverantwortung für ein Team mit derzeit sechs Mitarbeitenden. Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister), vorzugsweise in Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Public Relations, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft oder Verwaltungswissenschaft mit Schwerpunkt Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen bzw. einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen sowie mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im öffentlichen oder sozialen Bereich mit. Ihr weiteres Profil: Umfassende Kenntnisse in der Medienlandschaft in den Bereichen Presse- bzw. Öffentlichkeitsarbeit sowie sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsinstrumenten und Medienarbeit Ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer und kommunalrechtlicher Zusammenhänge sowie der besonderen Rolle des LWV Hessen als Träger überörtlicher Sozialhilfe Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -konzepten Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit und redaktionelle Kompetenz Kenntnisse im Presserecht, Datenschutz und Urheberrecht Hohe Beratungskompetenz, politisches Gespür und Loyalität gegenüber der Verbandsleitung Führungskompetenz einschließlich der Fähigkeit, Mitarbeitende durch transparente Zielsetzung, Monitoring der Zielerreichung und klares Feedback weiterzuentwickeln Kreativität, Belastbarkeit und Bereitschaft, strategische Themen vorausschauend zu gestalten Professioneller Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen Gute Analyse- und Bewertungskompetenz in politischen Fragestellungen Sondierung und Bewertung neuer Trends und Impulse Hohe Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des LWV Hessen Gute Kenntnisse im Projektmanagement Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet: Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Veränderungskompetenz Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Stabilität und Belastbarkeit Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendtätigkeit INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH IHRE PERSPEKTIVEN Wir bieten Ihnen die Übernahme einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit eines sozial engagierten Kommunalverbands aktiv mitzugestalten. Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: <a href="https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestelle-stabstelle-060/" target="_blank">https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestel…</a> Wir freuen uns darauf Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit

Maschinenführer (m/w/d) für die automatisierte Falt- und Klebemaschine für Wellpappverpackungen Diemelstadt Ab sofort Teil-/Vollzeit Die Pappenverarbeitungs-Gesellschaft m. b. H. ist ein Spezialist in der Produktion von Wellpappenformaten und Verpackungen aus Wellpappe. Wir liefern für jeden Warenbereich und jede Anforderung die richtige und vollständig recyclebare Verpackungslösung. Somit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verringerung von Plastikabfällen. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige und nachhaltige Unternehmensentwicklung, zu der unsere Mitarbeiter entscheidend beitragen. Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir einen engagierten Maschinenführer (m/w/d) für die automatisierte Falt- und Klebemaschine für Wellpappverpackungen. In dieser Position sind Sie für die Einrichtung, Bedienung und Überwachung der Klebemaschine verantwortlich und stellen sicher, dass unsere Produkte in höchster Qualität und mit maximaler Effizienz hergestellt werden. Ihre Aufgaben Bedienung und Überwachung des Falt- und Klebeprozesses für Wellpappverpackungen. Einrichtung und Formatwechsel bei neuen Aufträgen (z. B. Einstellung der Line-Module). Sicherstellung eines präzisen Leimauftrags, exakten Faltens und gleichbleibender Produktqualität. Erkennen und Beheben von mechanischen oder prozessbedingten Störungen (z. B. Faltführungen, Sensoreinstellungen, Leimdüsenreinigung). Durchführung von Start-, Produktions- und Abschaltvorgängen gemäß Arbeitsanweisungen. Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion und Qualitätssicherung zur Optimierung des Arbeitsablaufs. Durchführung täglicher Reinigungs- und Wartungsarbeiten zur Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit. Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften Ihr Profil Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Packmitteltechnologe (m/w/d), Verpackungsmechaniker (m/w/d) oder in einem technischen Beruf. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick für Maschineneinstellung und Fehlerbehebung. Hohe Qualitätsorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht oder 3-Schichtsystem). Wir bieten Einen modernen, automatisierten Arbeitsplatz mit neuester Produktionstechnik. Umfassende Einarbeitung und Schulung in allen relevanten Prozessen. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen. Leistungsgerechte Vergütung, Schichtzulagen und attraktive Sozialleistungen. Sind wir auf einer Wellenlänge? Dann schicken Sie uns doch gerne Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittsdatums. Homepage | Instagram | LinkedIn | XING | Youtube Postalische Bewerbungen Pappenverarbeitungs-Gesellschaft m.b.H. Laubacher Weg 9 34474 Diemelstadt-Rhoden Ihr Ansprechpartner: Ralf Dierkes <a href="mailto:ralf.dierkes@p-v-g.de" target="_blank">ralf.dierkes@p-v-g.de</a> Bewerbungen per E-Mail <a href="mailto:bewerbung@p-v-g.de" target="_blank">bewerbung@p-v-g.de</a>

Maschinenführer (m/w/d) für die automatisierte Falt- und Klebemaschine für Wellpappverpackungen

Release-Managerin / Release-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Weiter zum Bewerbungsformular WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Fachbereich IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich Produktmanagement Teilhabe und Digitalisierung eine Stelle als Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Ihre Aufgaben: Release-Management: Sie planen, steuern und überwachen Release-Zyklen inklusive Deployment – mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Stabilität Prozessoptimierung: Sie entwickeln Release-Prozesse und -Pipelines weiter, automatisieren und standardisieren diese Systemverantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Produktionsbetrieb durch Monitoring, Incident-Management und die Koordination von Infrastrukturprojekten Strategie &amp; Weiterentwicklung: Sie wirken bei der konzeptionellen Planung unserer IT-Systemlandschaft mit und verbessern kontinuierlich Standards und Dokumentation Kommunikation &amp; Koordination: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Qualitäts- und Produktmanagement zusammen; berichten regelmäßig an Stakeholder und kommunizieren Risiken sowie Zeitpläne transparent Dienstleistersteuerung: Sie stimmen sich mit externen Partnerinnen und Partnern in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenbanken, Applikationsserver und Infrastruktur ab Support &amp; Enablement: Sie beraten und schulen Anwenderinnen und Anwender Tool-Administration: Sie administrieren und entwickeln unsere zentrale Jira-Umgebung kontinuierlich weiter Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen bzw. einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen mit Ihr weiteres Profil: Kenntnisse und Praxis im Releasemanagement Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement Gute Kenntnisse im Jira-Umfeld (Administration und Automation) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet: Problemlösungskompetenz Stabilität und Belastbarkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten im Rahmen von Störungsbehebungen und Release-Einsätzen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung. Wir freuen uns darauf Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Nordheim, Telefon 0561 1004 – 4292, E-Mail <a href="mailto:christoph.nordheim@lwv-hessen.de" target="_blank">christoph.nordheim@lwv-hessen.de</a> Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114, E-Mail <a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a> LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Release-Managerin / Release-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Für unseren Unternehmensbereich "Digitalisierung" suchen wir einen Consultants im Bereich eAkte (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie analysieren komplexe Zusammenhänge in Anwendungs- und Organisationsfragen Sie steuern und gestalten gemeinsam mit den Kunden Einführungsprojekte Sie beraten unsere Kunden während des gesamten Projektzeitraums in allen projektbezogenen Fragen und decken dabei sowohl organisatorische als auch technische Fragestellungen ab Sie repräsentieren unsere Produkte auf Kundenveranstaltungen sowie auf Messen und auf Tagungen Sie arbeiten strategisch mit dem Vertrieb zusammen, entwickeln dabei Marketingmaterial mit und unterstützen bei Vertriebsveranstaltungen Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit dem Softwarehersteller, um unser Produktportfolio weiterzuentwickeln Sie behalten den Überblick über die verschiedenen Kennzahlen Ihrer Projekte, bereiten diese auf und halten sie nach Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern und spricht mit diesem Stellenangebot Menschen aller Geschlechtsidentitäten an. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2549-62 bis zum 21.01.2026 über unsere Karriereseite vorzunehmen. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich Anfang Februar in Gießen statt. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. Das sollten Sie mitbringen Hochschulabschluss im Bereich IT, Verwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung Ggf. mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, in der IT oder im Kunden- bzw. Projektmanagement Kenntnisse der besonderen Anforderungen an die revisionssicher Langzeitspeicherung, dem Erstellen und Verwalten von Aktenplänen oder des hessischen Aktenführungserlasses Umfassende Kenntnisse über die Geschäftsabläufe der kommunalen Verwaltung Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Reisebereitschaft innerhalb Hessens Führerschein Klasse B Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Anna-Lena Diehl ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt <a href="mailto:anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a> +49 641 9830 1717 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Consultants im Bereich eAkte (m/w/d)

Für unseren Unternehmensbereich "Digitalisierung" suchen wir einen Produktmanager für Digitalisierungsprodukte in der öffentlichen Verwaltung (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Verantwortung für das Produkt Breitbandportal (<a href="https://www.breitband-portal.de" target="_blank">https://www.breitband-portal.de</a>) Entwicklung und Umsetzung von operativen und strategischen Zielen Kosten- und Ressourcenplanung Fehler- und Änderungsmanagement Entwurf von marktspezifischen Vertriebsstrategien und produktspezifischen Marketingplänen sowie Qualitätssicherung Weiterentwicklung des Produktes Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit des Projekts Konstruktive Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern Fachliche Führung des Produktteams, bestehend aus internen und externen Mitarbeitenden Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern und spricht mit diesem Stellenangebot Menschen aller Geschlechtsidentitäten an. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2548-64 bis zum 18.01.2026 über unsere Karriereseite vorzunehmen. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 27.01.2026 in Gießen und am 29.01.2026 in Kassel statt. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Studium der Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder alternativ eine dreijährige Ausbildung im Bereich IT, Verwaltung oder Vertrieb mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und einschlägige Erfahrung im Bereich Digitalisierung oder Produktmanagement Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Wirtschaftliches und strategisches Denken Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Anna-Lena Diehl ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt <a href="mailto:anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a> +49 641 9830 1717 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Produktmanager für Digitalisierungsprodukte in der öffentlichen Verwaltung (m/w/d)

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU) Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Kassel und Soest suchen wir je einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sie... sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sicheres und positives Auftreten Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Pkw-Führerschein Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite <a href="http://www.amd.bgbau.de/karriere" target="_blank">www.amd.bgbau.de/karriere</a> unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes. Unsere Regionalleitung, Frau Dr. David, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer 0151 68914862 gern zur Verfügung. <a href="http://www.amd.bgbau.de" target="_blank">www.amd.bgbau.de</a> Online-Bewerbung

Sind Sie ein Bilanzierungsexperte, der Abschlüsse nach HGB und IFRS souverän erstellen kann? Verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Wirtschaftsprüfung internationaler Konzerne?

Dann werden Sie Senior Accountant (m/w/d) bei unserem Mandanten, einem namhaften Unternehmen in Warburg. Die Position ist im Rahmen einer direkten Personalvermittlung in eine&nbsp;unbefristete Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.<ul>
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	Sie tragen die zentrale Verantwortung für die monatlichen und jährlichen Abschlüsse, basierend auf den Standards des Handelsgesetzbuches (HGB) und den International Financial Reporting Standards (IFRS).
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	Sie steuern den Konsolidierungsprozess von Einzelabschlüssen unter Anwendung des Konzernkontenplans und haben idealerweise Kenntnisse im Hyperion Financial Management (HFM).
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	Sie initiieren und führen die kontinuierliche Optimierung administrativer Abläufe und entwickeln das interne Kontrollsystem (IKS) aktiv weiter.
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	Sie fungieren als primärer Kontaktpunkt für externe Prüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften während der jährlichen HGB- und IFRS-Prüfungen.
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	Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Finanzen/Rechnungswesen oder ein vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
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	Sie weisen fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in der Erstellung von Konzern- und Einzelabschlüssen nach HGB und IFRS.
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	Idealerweise verfügen Sie über sichere Anwenderkenntnisse in Oracle HFM/Hyperion.
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	Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, erfassen komplexe finanzielle Zusammenhänge schnell und entwickeln strukturierte Lösungsansätze.
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	Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität, Belastbarkeit, ein überdurchschnittliches Maß an Eigenverantwortung und die Bereitschaft zu Veränderungen aus.
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	Sie bringen eine ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke mit.
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	Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen
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	Feste Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
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	Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz
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	Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
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<h4>Viele Benefits:</h4>

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	Sie erhalten Zugang zu nationalen und internationalen Karrierepfaden innerhalb der weltweit agierenden Unternehmensgruppe.
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	Sie profitieren von einem strukturierten Rahmen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Schulungsangebote.
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	Sie können an zahlreichen Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten oder gemeinsamen Sportveranstaltungen teilnehmen.
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	Sie sichern Ihre Zukunft zusätzlich durch vermögenswirksame Leistungen (VL) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
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	Sie genießen Vergünstigungen durch das Firmenfitness-Programm (Hansefit) und können ein Fahrrad leasen (Bike-Leasing).
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	Sie werden in herausfordernden Situationen durch das Employee Assistance Programm (EAP) – eine professionelle Beratung bei psychischen oder persönlichen Krisen – unterstützt.
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	Sie profitieren von attraktiven Einkaufsvorteilen und Rabatten bei zahlreichen Partnern über das „Corporate Benefits“-Programm.
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	Sie erhalten ein bezuschusstes, frisch zubereitetes Mittagessen in der hauseigenen Kantine.
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	Sie werden mit kostenlosen Getränken (Wasser, Kaffee, Tee) und frischem Obst versorgt und nutzen kostenfreie Parkplätze oder die direkt vor dem Gebäude liegende Bushaltestelle.
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Senior Accountant (m/w/d)

Steuerfachkraft (m/w/d) Ihre Aufgaben sind u.a.: Steuerfachliche Betreuung unserer Mitglieder Erstellung von Einkommensteuererklärungen Korrespondenz mit dem Finanzamt Wir bieten: betriebl. Altersvorsorge abwechslungsreiche Arbeit sichere Anstellung zentrale Lage modernes Arbeitsumfeld kostenlose Fortbildungen u.v.m. Bewerben Sie sich unter: Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e.V. Holzmarkt 2 ? 34125 Kassel ? Tel. 0561-707575 <a href="mailto:bewerbung@lohi-fuldatal.de" target="_blank">bewerbung@lohi-fuldatal.de</a> <a href="http://www.lohi-fuldatal.de/karriere" target="_blank">www.lohi-fuldatal.de/karriere</a>

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